養(yǎng)生培訓(xùn)總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：養(yǎng)生培訓(xùn)總結(jié)范文

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2021年保健品銷售員年度工作總結(jié)報告

進公司已經(jīng)兩個月了，通過培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)了產(chǎn)品知識，通過對各種渠道的拓展，也有自己的一些總結(jié)。通過觀察和了解，體會了公司的企業(yè)文化，公司的優(yōu)勢，以及還需要努力的地方，兩個月來自我有了提升，但同時也知道還有很多的不足。力爭在將來的工作中，發(fā)揮自己的長處，彌補自我的短處?，F(xiàn)就此向各位領(lǐng)導(dǎo)，同仁匯報自己的工作及想法。

一：關(guān)于對公司產(chǎn)品和銷售方面的認識

但主要是會銷產(chǎn)品及保健營養(yǎng)品，以前做了三年多的保健食品銷售。很少接觸過名貴中藥材提取物，兩個月來的學(xué)習(xí)，才對石斛，天麻，杜仲，葛根，西洋參有了一些了解，從原材料，石斛種植技術(shù)以及生產(chǎn)加工技術(shù)來講，公司都有一定的優(yōu)勢，種植技術(shù)，生產(chǎn)加工技術(shù)都已成熟，產(chǎn)品品質(zhì)高，功效好，無毒負作用，有消費者健康潛在需求，但通過對大量實地各種渠道的拓展，解到目前我公司產(chǎn)品的知名度，美譽度還有待提高，從長遠來打算，把產(chǎn)品做長久，公司做長久，只有把產(chǎn)品品牌化，通過各種方式提高產(chǎn)品的知名度，培養(yǎng)消費人群，灌輸“藥食同源”養(yǎng)生保健的重要性，消費者才會更容易接受公司的產(chǎn)品，企業(yè)才會有更大的發(fā)展。所有以后的工作中，會致力于公司產(chǎn)品的宣傳，符合節(jié)約成本的情況下，可適量做一些宣傳活動，比如高檔小區(qū)宣傳等。

二：產(chǎn)品渠道拓展后的總結(jié)

醫(yī)院，跑了很多渠道。商超，養(yǎng)生___，禮品公司，藥店等，以前的公司只涉及了保健品在藥店的拓展，很少涉及醫(yī)院，養(yǎng)生___，禮品公司等渠道。將近一個半月的拓展，開闊了眼界，解了的保健食品銷售渠道，接觸了一些公司的___，拓展了知識面，但同時也意識到由于公司產(chǎn)品價格比一般保健食品高，很少有廣告，知名度還不足，所以目前在一些渠道很難有發(fā)展，比如藥店渠道，大多藥店的保健食品價格偏低，有廣告支持，沒有支持的情況下，產(chǎn)品在藥店很難產(chǎn)生銷售，所以暫時不考慮再拓展藥店。因為大多醫(yī)院只能開處方藥，有政策制度上的限制，所以醫(yī)院方面，目前也很難有突破。養(yǎng)生___的消費者夠買力高，適合公司產(chǎn)品的銷售，拜訪了很多養(yǎng)生___，目前已和一家推拿養(yǎng)生館合作，后期會繼續(xù)于這方面的工作。禮品公司的客戶面廣，中高低端禮品都有市場，需求面廣，合作方式靈活，所以也適合公司產(chǎn)品的銷售拓展，以后會把重點放在這一塊，工作方向?qū)扇嫱卣?，變?yōu)橹攸c拓展。結(jié)合公司產(chǎn)品的特性，多跑一些適合公司產(chǎn)品的渠道，爭取在這些方面有突破，少走彎路”。

三：對公司企業(yè)文化的認識

一直認為一家公司的企業(yè)文化和管理都十分重要，進公司以來，早上上班很安靜，大家都在做自己的事情，沒有聊天，沒有閑玩，同事們都很實干，容易相處，氣氛很融合，但同時也感覺管理層與員工溝通太少，希望獲得的溝通與批評，以利于工作和自我缺點的改正。

營養(yǎng)醫(yī)師王興國飲食營養(yǎng)科普講座營養(yǎng)食療食補健康飲食減肥保健

四：自身在工作上的優(yōu)點及不足

因為之前從事了三年保健食品會議營銷，也在德維___物工程有限公司做過保健營養(yǎng)品專賣店店長和區(qū)域銷售經(jīng)理，所在公司十分注重培訓(xùn)，自己也十分注重學(xué)習(xí)，所以有一定保健食品銷售方面的積累。在德維康上班半年沒有遲到，早退，礦工過，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，注意同事之間的關(guān)系，不議論公司及同事的是非，維護公司的形象，特別是遵守公司財務(wù)上的制度，不貪一分不屬于自己的東西。所___的是自己能力上的提高，有合適的平臺發(fā)揮自己的長處，但同時自己也有很多不足

1.認為自己專業(yè)知識還不完善和精熟，所以以后會的看一些關(guān)于天麻，石斛的書籍。

2.營銷和管理方面上的知識還遠遠不夠，所以后期會加強這方面的學(xué)習(xí)。

3.提高自身業(yè)務(wù)水平，熟悉各崗位的工作流程，提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

培養(yǎng)經(jīng)常總結(jié)的習(xí)慣，每天總結(jié)，沒周總結(jié)，每月總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己的不足，通過改進方法提高工作效率及效績，提高談判技能，管理能力，專業(yè)知識，執(zhí)行力等等，總之在以后會致力于學(xué)習(xí)，總結(jié)，改進。

五：一些建議

1.因為目前去拜訪客戶還沒有完善的產(chǎn)品資料，不利于工作的開展，所以建議及時做出簡單，一目了然的產(chǎn)品資料。

2.各部門的溝通，領(lǐng)導(dǎo)層與員工的溝通一些，這樣才能的了解公司，規(guī)劃，以及近段時間自身工作的不足等各方面信息。

六：未來努力的方向

應(yīng)聘的是片區(qū)銷售經(jīng)理一職，接下來的工作中

1.會努力于自身素質(zhì)的提高，專業(yè)知識的完善，營銷類管理類知識的學(xué)習(xí)等等，有了熟悉的專業(yè)知識，才能說服客服，學(xué)習(xí)的營銷管理類知識，才能更詳細的了解企業(yè)的運作，企業(yè)的目標，效績管理，社會責(zé)任，首要職能等等，同時積極注重鍛煉自己的口才交際能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、___能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取、完善自己。

2.大量的有針對的實地產(chǎn)品銷售拓展，暫時放棄一些可行性不大

保健品銷售員年度總結(jié)報告。

第2篇：養(yǎng)生培訓(xùn)總結(jié)范文

抑郁癥纏身印度學(xué)笑

“賣笑”也能掙錢？而且年收入高達300萬元？原來張立新除了成立了國內(nèi)首個愛笑俱樂部，還成立了中國笑療研究中心，這在國內(nèi)也屬首次，與愛笑俱樂部最大的區(qū)別是，中國笑療研究中心是一個商業(yè)性機構(gòu)，其經(jīng)營方式是通過笑療培訓(xùn)來維持運作，簡單地說，就是通過收費教人學(xué)大笑。

張立新，山東濟南人，1987年下海經(jīng)商，1997年來到深圳發(fā)展，因為病痛，他走上大笑之路。

2000年，張立新患上肩周炎，經(jīng)過多方治療均無效果，而且右肩的病情愈發(fā)嚴重，2004年到2005年，他又患抑郁癥，和妻子之間產(chǎn)生了嚴重的矛盾，這些都讓張立新百愁莫展。

2006年，在無意中，張立新通過觀看電視綜藝節(jié)目了解到臺灣有愛笑俱樂部，受此啟發(fā)，張立新開始堅持在家每天大笑，他說，沒想到15天后，肩周炎竟逐漸治愈了，同時，他也逐漸擺脫了抑郁癥的糾纏，緊接著，張立新又專門到印度孟買向笑瑜伽的發(fā)明人馬丹·卡塔利亞醫(yī)生學(xué)笑。

2006年2月，張立新學(xué)成歸國后，在深圳成立了中國愛笑俱樂部，最初的成員只有他和妻子兩人，當年3月19日在深圳蓮花山的首次大笑活動中，他帶動了40多人參與，100多人圍觀。3月28日，又在廣州白云山舉行了大笑活動，并且散發(fā)了5000份宣傳單。盡管參與的人不多，但他還是每天堅持5點起床，趕最早一班6點22分的動車，8點半到達白云山練笑。為了加強推廣，張立新還每周在深圳組織10次大笑活動，在廣州組織一次。到2007年5月中旬以后，張立新便專心在深圳發(fā)展，廣州的大笑活動交給當?shù)氐睦先私M織。

7年總結(jié)108種笑式

經(jīng)過7年發(fā)展，目前張立新已經(jīng)探索總結(jié)了108種笑式，并且出版了書籍，編輯了系列教學(xué)視頻資料，舉辦各類健康講座、論壇、課程1000多場，“笑長”師資培訓(xùn)兩三百人，笑聲之旅、養(yǎng)生師等培訓(xùn)900多人。在他的帶動下，國內(nèi)目前的愛笑俱樂部已經(jīng)達到30個，均為公益性質(zhì)，全國的“笑友”也達到了100萬人。而在全世界，愛笑俱樂部的數(shù)量已經(jīng)達到6000多個。

在愛笑俱樂部成立的同時，張立新也開始了笑療的經(jīng)營，最初是因為兩名西安人打電話要求交費學(xué)笑，這讓張立新看到了市場需求，于是決定做笑療培訓(xùn)。

最初，張立新賺取的是吃住費用和笑療費用，訓(xùn)練則免費。2009年，張立新成立了中國笑療研究中心，和愛笑俱樂部成立時一樣，這次的注冊資金也是30萬元，經(jīng)歷2008年以前的100萬元大投資后，現(xiàn)在張立新也開始賺錢了，收益以每年50％的速度遞增，去年一年，張立新自稱收入300多萬元。

笑療培訓(xùn)瞄準三種人群

在張立新的首創(chuàng)下，目前利用大笑配合養(yǎng)生的療法已經(jīng)出現(xiàn)，但是培訓(xùn)和訓(xùn)練完全用大笑調(diào)理病情，即笑療培訓(xùn)，這種培訓(xùn)市場發(fā)展瞄準三種人群，即減壓人群、中年亞健康狀態(tài)人群、老年人慢性病群體。

目前，張立新的笑療培訓(xùn)有三種收費方式，一種是笑聲之旅訓(xùn)練營，學(xué)習(xí)期為一天（10個小時），收費為198元/人；一種是笑療養(yǎng)生師培訓(xùn)，學(xué)習(xí)期為3天共30個小時，收費為5800元/人，以目前的情況看，這種培訓(xùn)方式培養(yǎng)出了多個全國各地愛笑俱樂部的“笑長”，通過他們，在全國各地發(fā)展了人數(shù)眾多的“笑友”；一種是快樂訓(xùn)練師，學(xué)習(xí)期為100天，收費為58000元/人，這種訓(xùn)練的目的在于對慢性病全方位進行康復(fù)調(diào)理，除了治病，一部分健康學(xué)員的學(xué)習(xí)目的則是能進入心理咨詢師行業(yè)。心理咨詢師掌握的是西方心理學(xué)系統(tǒng)的治療技術(shù)，而笑療是行為療法，能有效補充心理咨詢治療。還有一部分則從事健康師、養(yǎng)生師、調(diào)理師，有的則進入培訓(xùn)公司做講師。

在經(jīng)濟收益的同時，張立新的名聲也傳遍國內(nèi)，他多次受邀到高校和企業(yè)舉辦笑療養(yǎng)生講座，使得自己的笑療事業(yè)得到了更大的推廣。

目前除了笑療培訓(xùn)，張立新還準備在梧桐山啟動樂活小鎮(zhèn)投資，即在此開發(fā)地產(chǎn)，投資建設(shè)金字塔能量房等環(huán)保設(shè)施，以國學(xué)、養(yǎng)生為主線，將市場瞄準都市減壓人群。

健康顧問學(xué)笑欲開調(diào)理中心

從事健康顧問工作的蔣樹軍和兩個生意上的合伙投資人，今年2月4日參加了笑聲之旅培訓(xùn)，他們認為，這對于他們所從事的工作，有著很大的幫助。

蔣樹軍所經(jīng)營的主要為健康管理和營養(yǎng)素營銷，客戶參加公司的課程培訓(xùn)后，可以進行健康調(diào)理，這其中也有心理咨詢的內(nèi)容，消費的群體一般為慢性病患者，小到鼻炎患者，大到癌癥患者，只要身體處于可控制狀態(tài)而不用去醫(yī)院進行搶救，均可以接受調(diào)理。

第3篇：養(yǎng)生培訓(xùn)總結(jié)范文

【關(guān)鍵詞】民族傳統(tǒng)養(yǎng)生 產(chǎn)業(yè) 開發(fā)

傳統(tǒng)養(yǎng)生的內(nèi)涵及其產(chǎn)業(yè)化的必然趨勢

傳統(tǒng)養(yǎng)生是我國勞動人民在長期生活經(jīng)驗和勞動實踐的基礎(chǔ)上對人類健康理論與方法的總結(jié),其內(nèi)容涉及飲食、起居、勞逸、導(dǎo)引、情緒等方面,遵循順應(yīng)天時地利、練養(yǎng)結(jié)合的原則、防患于未然的預(yù)防原則、剛?cè)嵯酀?、動靜結(jié)合的活動原則,①其中蘊含著中華民族傳統(tǒng)文化哲理和人生智慧。

隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的不斷提高,各類現(xiàn)代“文明病”(高血壓、腦血栓等)的增多,迫使人們對自己健康的關(guān)注度加大,健康和生命已經(jīng)成為人類自身的基本關(guān)懷。中國傳統(tǒng)養(yǎng)生方法對人們的身心健康能起到積極的作用,因而自20世紀90年代以來,許多醫(yī)學(xué)家及相關(guān)研究者開始把目光轉(zhuǎn)移到我國的傳統(tǒng)保健和養(yǎng)生方法上,并掀起了一股研究東方傳統(tǒng)保健與養(yǎng)生文化的熱潮。

我國傳統(tǒng)養(yǎng)生方法簡單易學(xué),且能增進健康、使人延年益壽,還有利于大眾的心理健康,因而很適合在人民群眾中進行推廣。在市場經(jīng)濟條件下,這種推廣需用產(chǎn)業(yè)化予以加強?？梢?民族傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)化順應(yīng)了現(xiàn)代體育發(fā)展的基本規(guī)律,適應(yīng)了市場經(jīng)濟發(fā)展的基本要求,對促進我國國民經(jīng)濟的增長,增強民族傳統(tǒng)養(yǎng)生體育的自我發(fā)展能力,維護我國傳統(tǒng)體育文化價值,建設(shè)有中國特色社會主義體育事業(yè)有著積極的推動作用。

傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)開發(fā)中存在的主要問題

管理體制不完善。隨著我國體育管理體制改革的不斷推進,從1998年起,原國家體委(現(xiàn)國家體育總局)逐步把運動項目管理的職能從政府機關(guān)中分離出來,重新組建了21個運動項目管理中心,由它們來分別管理各個運動項目。其中,民族傳統(tǒng)養(yǎng)生的主管部門是健身氣功管理中心。然而,改革后成立的各個中心既是政府行政機構(gòu)的直屬事業(yè)單位,又是各單項運動協(xié)會的辦事機構(gòu),顯然這種集經(jīng)營、管理大權(quán)于一身的雙重職能機構(gòu)的存在,直接導(dǎo)致出現(xiàn)了政府以管代辦、管辦不分、管辦角色混淆的狀況,這對我國民族傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)的開發(fā)是極為不利的。而且事實也證明,政府的直接經(jīng)營與管理在一定程度上阻礙了民族傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。以民族傳統(tǒng)養(yǎng)生競賽市場為例,其競賽市場由管理中心全權(quán)控制,地方上成立的各個協(xié)會、俱樂部因種種原因無權(quán)進行市場操作,加之沒有專門的經(jīng)營管理組織,使得原本就缺乏市場參與的民族傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)各項工作舉步維艱,更談不上市場化、產(chǎn)業(yè)化了?？梢?政府管理體制的不完善,已經(jīng)成為制約我國民族傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)開發(fā)的瓶頸。

缺乏科學(xué)規(guī)范的產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計指標體系。由于當前我國未將體育產(chǎn)業(yè)作為一個獨立的產(chǎn)業(yè)部門納入國民經(jīng)濟統(tǒng)計中,還沒有建立起科學(xué)、合理的指標體系,②作為體育產(chǎn)業(yè)的一個重要分支的民族傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè),顯然也面臨著類似的問題,由此帶來的直接后果是相關(guān)部門無法對民族傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況做及時、全面的了解,以至于政府部門對民族傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)的扶持力度不夠,專門性的政策十分缺乏,甚至有的政策還嚴重地影響了它的良性發(fā)展。

傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策、法規(guī)制度不健全。政策法規(guī)是體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要保證條件。通常,不同類型的體育產(chǎn)業(yè)在發(fā)展初期,都需要得到相應(yīng)政策的扶植,在管理方面,也需要有規(guī)范的法規(guī)制度來加強。國外的一些體育產(chǎn)業(yè)政策為我們提供了很好的借鑒,比如美國規(guī)定了“凡投資體育業(yè),贊助體育的企業(yè),均獲得國家免稅”,等等。③當前,民族傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)正處于起步階段,亟待政府出臺相關(guān)的優(yōu)惠政策予以支持。

其次,與民族傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的法規(guī)制度還不夠健全。在市場經(jīng)濟背景下,任何產(chǎn)業(yè)的發(fā)展都必須遵循市場的基本規(guī)則。市場經(jīng)濟要求建立公平、公正的競爭環(huán)境,因為只有通過競爭才能實現(xiàn)社會資源的優(yōu)化配置。另一方面,市場經(jīng)濟又是一種法制經(jīng)濟,在本質(zhì)上,它與命令式的經(jīng)濟方式是格格不入的,客觀而言,其秩序和運行環(huán)境需要以經(jīng)濟和法律的手段來調(diào)節(jié),為了保證平等的競爭環(huán)境,促使經(jīng)濟的良性運行就必須建立健全法律制度。然而,目前與民族傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的法規(guī)不健全,這主要與我國沒有出臺全國性的體育市場管理法規(guī)有關(guān),雖然有一些省、市地方政府制定了體育市場和體育經(jīng)營活動管理的地方性法規(guī)。④但是,總體看來,這些法規(guī)既不成熟,也不系統(tǒng),甚至在某種程度上不利于體育產(chǎn)業(yè)市場管理的規(guī)范化、統(tǒng)一化,制約了民族傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)市場主體不成熟。根據(jù)傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)市場的特性,其市場主體主要包括經(jīng)營者和消費者。目前,大多數(shù)經(jīng)營者在投資民族傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)之前,很少進行市場調(diào)研,加之缺乏必要的專業(yè)知識和能力,難以對市場信息做出及時準確、靈敏的反應(yīng),很容易出現(xiàn)盲目投資、重復(fù)建設(shè)的現(xiàn)象。對于消費者而言,受社會整體環(huán)境的影響,其消費觀念并未完全轉(zhuǎn)變,大多數(shù)人都是在生病之后才會想到要進行養(yǎng)生。平時從事養(yǎng)生活動的理念、習(xí)慣并未形成。在參與群體方面也存在一些問題,主要表現(xiàn)在:目前從事養(yǎng)生鍛煉的群體主要是老年人,而對于占人口總數(shù)較多的青少年和中年人來說,參與率與選擇率較低。如果長此以往,必將導(dǎo)致養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)市場份額的萎縮,非常不利于民族傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

缺乏專業(yè)的養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才。我國民族傳統(tǒng)養(yǎng)生的產(chǎn)業(yè)化需要依賴于一支高水平的、熟識市場經(jīng)濟運行規(guī)律、精通市場營銷技巧、了解國家宏觀政策和有關(guān)法律法規(guī)的、懂經(jīng)營、善管理的人才隊伍。⑤然而在目前,這類人才極為缺乏,很多養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員要么只懂民族傳統(tǒng)養(yǎng)生方法,不懂經(jīng)營管理;要么只懂市場經(jīng)營管理,不懂民族傳統(tǒng)養(yǎng)生方法,顯然這種不全面的人才結(jié)構(gòu)并不能適應(yīng)市場經(jīng)濟的需求,從而嚴重限制了我國民族傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)的縱深、持續(xù)發(fā)展。

發(fā)展我國民族傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)的對策

建立完善的市場經(jīng)濟管理體制。相關(guān)政府部門應(yīng)適當放權(quán),建立宏觀調(diào)控機制,實現(xiàn)管辦分離,并按照政企分開、政事分開、企業(yè)和事業(yè)分開,營利性和非營利性分開的原則,加快推進民族傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展步伐。首先,制定扶持傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策,比如提供優(yōu)惠的稅收政策和投資政策,提供一定的低息貸款或者貼息政策。其次,建立傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)的市場管理機構(gòu),制定相應(yīng)的市場經(jīng)營管理辦法,相關(guān)政府職能部門應(yīng)出臺相應(yīng)的法律法規(guī),明確劃分傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)市場的管理權(quán)限,完善和統(tǒng)一管理秩序,加強對其市場的監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查,維護市場的正常秩序。

建立科學(xué)規(guī)范的養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計體系。傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展,需要建立一個既符合養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)自身規(guī)律,又能適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的科學(xué)規(guī)范的統(tǒng)計指標體系。具體而言,這個指標體系應(yīng)該在統(tǒng)計的內(nèi)容、形式、以及報送流程、途徑等方面做出一個統(tǒng)一的規(guī)范,并制定相應(yīng)的統(tǒng)計制度。同時,政府部門還應(yīng)將這一制度納入各地、各級的統(tǒng)計系統(tǒng),進而增強統(tǒng)計工作的權(quán)威性和強制性。

開發(fā)新的民族傳統(tǒng)養(yǎng)生運動項目,豐富人們的消費選擇。在傳統(tǒng)養(yǎng)生消費群體中,青少年、中年人的參與率、選擇率相對較低,面對這一現(xiàn)實狀況,相關(guān)研究人員與管理部門,應(yīng)該加強傳統(tǒng)養(yǎng)生項目的挖掘、整理與創(chuàng)新工作,開發(fā)出新的民族傳統(tǒng)養(yǎng)生運動項目,豐富人們的消費選擇。

加大民族傳統(tǒng)養(yǎng)生的市場開發(fā)力度。首先,經(jīng)營者可以根據(jù)不同民族區(qū)域的自然風(fēng)光與人文景觀,對民族傳統(tǒng)養(yǎng)生旅游市場進行配套性質(zhì)的開發(fā);其次,可以選擇部分特色鮮明、健身效果明顯的項目,來開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)和咨詢市場,如五禽戲、八段錦、易筋經(jīng)、木蘭系列技術(shù)培訓(xùn)等;最后,可以選擇技巧性、競技性、觀賞性強的項目來開發(fā)競技表演市場,如太極推手、功力競賽等,從而加強民族傳統(tǒng)養(yǎng)生的市場開發(fā)力度。

加快傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)。當前,養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)的開發(fā)急需一批既懂養(yǎng)生又懂市場運作的高素質(zhì)人才。因此,首先,體育院校應(yīng)在課程改革中,增加民族傳統(tǒng)養(yǎng)生專業(yè)課的設(shè)置,并盡量在課程結(jié)束時為學(xué)生聯(lián)系實習(xí)基地,在實踐中增強綜合能力;其次,社會應(yīng)廣泛建立養(yǎng)生人才專業(yè)培訓(xùn)中心,將具有經(jīng)濟、管理、法律、策劃營銷、公關(guān)等綜合素質(zhì)的人才送到培訓(xùn)中心進行民族傳統(tǒng)養(yǎng)生專業(yè)知識的培訓(xùn),從而逐步建立起一支專業(yè)素質(zhì)過硬的人才隊伍,為我國民族傳統(tǒng)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供豐富的人力資源。(作者為福建中醫(yī)藥大學(xué)副教授)

注釋

①湛育明,“論傳統(tǒng)養(yǎng)生體育在構(gòu)建和諧社會中的作用”,《科技咨詢導(dǎo)報》,2007年第25期,第196頁。

②吳家琳,田新德:“廣東省體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究”,《廣州體育學(xué)院學(xué)報》,2006年第6期,第33頁。

③侯德紅等:“我國與發(fā)達國家體育產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀的比較研究”,《武漢體育學(xué)院學(xué)報》,2003年第2期,第23～25頁。

第4篇：養(yǎng)生培訓(xùn)總結(jié)范文

保德堂創(chuàng)建于清朝1704年，歷經(jīng)乾隆年間，至今已有300余年歷史。創(chuàng)始人姚保德受乾隆皇帝賜封為宮廷皇室貴族御醫(yī)，專為宮廷皇家貴族研究配制養(yǎng)生保健的處方。300多年來，保德堂一直都是一家以中醫(yī)診療、保健養(yǎng)生、藥業(yè)連鎖銷售于一體的中醫(yī)養(yǎng)生保健機構(gòu)。保德堂是開拓中醫(yī)養(yǎng)生美容的先鋒，是以生產(chǎn)和推廣中醫(yī)養(yǎng)生美容品牌為主的大企業(yè)，是美容界首家經(jīng)營以治療改善亞健康為主的養(yǎng)生項目的企業(yè)。保德堂企業(yè)旗下?lián)碛猩教m玉、仟古芳等多個中醫(yī)養(yǎng)生知名品牌，品牌網(wǎng)絡(luò)遍布全國，擁有上千家直營店和加盟店。

有了一個穩(wěn)固的基礎(chǔ)，經(jīng)營上的創(chuàng)新才能使基業(yè)長青。如今，每一位在前線拼搏的公司領(lǐng)航人都深刻體會到美容行業(yè)的經(jīng)營壓力，客戶需求變化越來越多，消費越來越趨向理性化，來自跨行業(yè)的競爭也愈演愈烈，挑戰(zhàn)就橫亙在我們面前，突破意味著重生，逃避意味著淘汰。企業(yè)人需要更新思路，變化決策應(yīng)對行業(yè)現(xiàn)狀的經(jīng)營缺口。發(fā)現(xiàn)問題，拓寬思路解決問題才是最重要的。保德堂公司于今年重磅出擊“教導(dǎo)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營”，通過長時間的實踐培訓(xùn)總結(jié)了針對各種問題的全新解決思路與方法，擴展思路經(jīng)營企業(yè)。改變舊的觀念、舊的管理，欣然接受新的事物，以體驗式管理方法的課程，模擬適合企業(yè)的全新管理模式，帶動企業(yè)在嶄新的思路上提升。

榮譽，名片

2000年，保德堂將中醫(yī)養(yǎng)生美容理念成功導(dǎo)入美容行業(yè)，首次引入風(fēng)靡全球的火山能量熱石自然療法，成為國內(nèi)美容界首家以亞健康診療為基礎(chǔ)的健康養(yǎng)生品牌，榮獲了國家3項專利、4個國內(nèi)首創(chuàng)、12項專有技術(shù)，并先后榮獲行業(yè)各大獎項，包括最具成長性美容企業(yè)獎、中國美容業(yè)十大新銳品牌獎、第五屆國家科技成果進步一等獎、2007年度中華中醫(yī)養(yǎng)生美容最具影響力企業(yè)等。

2008年，保德堂被中國最具權(quán)威性的《中華美容大典》評選為“創(chuàng)造中國都市美麗生活十大中醫(yī)品牌”，而保德堂董事長龔亞莉女士個人也入選為《中華美容大典》“中國美容經(jīng)濟推動者50人”。

2009年，在由全國工商業(yè)聯(lián)合會、美容美發(fā)行業(yè)協(xié)會舉辦的消費者最信賴的專業(yè)線養(yǎng)生品牌調(diào)查活動中，保德堂企業(yè)榮獲消費者最信賴的古方養(yǎng)生第一品牌。如今，保德堂公司已先后推出內(nèi)調(diào)保健養(yǎng)生項目、面部保健養(yǎng)生項目、眼部保健養(yǎng)生項目、身體保健養(yǎng)生項目、藥草精油及古方本草油外用、內(nèi)調(diào)養(yǎng)生項目等。特別是古方本草油系列的研制與推出，將養(yǎng)生美容行業(yè)推上了一個更高的臺階，保德堂自然成為行業(yè)養(yǎng)生標桿企業(yè)。同年，在董事長龔亞莉女士的帶領(lǐng)下，“保德堂陽光行動”專家團隊成立，全方位打造古方養(yǎng)生金鉆名店，誓讓緊密合作伙伴成為當?shù)仞B(yǎng)生美容霸主。

2010年，公司駛?cè)肟焖侔l(fā)展軌道，覺蓮養(yǎng)生美顏直營體系進展順利，養(yǎng)生產(chǎn)品則成功推出新品“千古絕色”，養(yǎng)生館已遍布廣州市區(qū)。

2011年2月28日～3月2日，“保德堂佛學(xué)養(yǎng)生之旅活動”成功在中原大地的鄭州舉行，來自全國各地的商和合作伙伴匯聚一堂，參加了為期3天的會議。會上，公司隆重推出了“太易方、頤養(yǎng)佳人”等養(yǎng)生新產(chǎn)品，招商活動取得圓滿成功。

回顧十多年的歷程，公司經(jīng)最初“山蘭玉”的一枝獨秀，到后來相繼推出“仟古芳、千古絕色、太易方、頤養(yǎng)佳人”等新產(chǎn)品，產(chǎn)品品質(zhì)高，前瞻意識強，才得以令每一款產(chǎn)品一經(jīng)投放市場都能適應(yīng)市場潮流，受到消費者的青睞。

人才，人人是人才

如何做大、做強、做長久，是每一位美業(yè)領(lǐng)航人深思熟慮的問題，也是每一位追求卓越、懷抱夢想的企業(yè)家力圖實現(xiàn)的終極目標。然而，但凡成就非凡的企業(yè)，一定是有一群高素質(zhì)人才、一個高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子、一個智慧且團結(jié)的團隊。所以人才是企業(yè)戰(zhàn)略資本，只有依靠一流的人才才能創(chuàng)造一流的企業(yè)。同時，保德堂也為人才能力的施展提供平臺。

2010年，在打造企業(yè)物質(zhì)文明的同時，保德堂堅持精神文明一起抓，導(dǎo)入家庭化、學(xué)?；?、事業(yè)化、軍事化的企業(yè)文化，為員工營造溫馨而規(guī)范的個人成長環(huán)境。2011年，保德堂又成功導(dǎo)入績效增長考核激勵機制，逐步對企業(yè)的各項管理進行規(guī)范。在保德堂，有一整套科學(xué)的人才招聘、選拔、使用和開發(fā)的人才資源管理體系，使得每一位有理想、有能力的員工都能在各自的崗位上盡情發(fā)揮，實現(xiàn)抱負。

第5篇：養(yǎng)生培訓(xùn)總結(jié)范文

為切實宣傳貫徹好《中醫(yī)藥法》，按照縣衛(wèi)健委文件精神，結(jié)合我院實際，我院于4月9-10日開展《中醫(yī)藥法》知識培訓(xùn)、考核、義診等宣傳活動，現(xiàn)總結(jié)如下：

為了集中開展中醫(yī)藥悠久的歷史、深厚的文化和良好的療效，引進廣大群眾走進中醫(yī)藥、認識中醫(yī)藥，了解和使用中醫(yī)藥，并提供正確、安全、科學(xué)的中醫(yī)藥知識，我院于4月9日在三樓會議室開設(shè)了《中醫(yī)藥法》知識培訓(xùn)及考核。由我院鄧珊瑚書記講解了《中醫(yī)藥法》具體知識要點，并要求全院相關(guān)人員嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行。培訓(xùn)后，對全院臨床醫(yī)生進行考核，使醫(yī)務(wù)人員更加了解《中醫(yī)藥法》并在臨床工作中運籌帷幄。

主題宣傳活動以“發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢、提高全民健康素質(zhì)”為主題，4月9日上午，我院通過義診，讓群眾了解自己的身體狀況?，F(xiàn)場通過電子屏橫幅宣傳，擺放宣傳板塊，發(fā)放宣傳冊等，不少群眾前去詢問，熱情極高，讓更多的群眾了解中醫(yī)。醫(yī)務(wù)人員還對轄區(qū)內(nèi)居民進行健康教育，傳授中醫(yī)健康小常識，引導(dǎo)重點人群改變不良生活習(xí)慣，大力倡導(dǎo)文明健康的生活方式，幫助他們提高健康意識，日常中醫(yī)保健，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，有效預(yù)防和減少疾病。群眾對中醫(yī)藥的科學(xué)性有了更直觀、更深刻的認識。

這次《中醫(yī)藥法》宣傳活動氣氛好、效果實，得到了群眾的一致好評，以生動的形勢，豐富的內(nèi)涵，向人們詮釋了中醫(yī)藥文化的博大精深，使中醫(yī)藥真正的深入人心，惠及百姓，倡導(dǎo)科學(xué)的養(yǎng)生方法，弘揚科學(xué)精神，提高公共的健康意識和科學(xué)素質(zhì)起到了重要作用。

第6篇：養(yǎng)生培訓(xùn)總結(jié)范文

雷斌受家庭影響，自幼酷愛武術(shù)、氣功。1989年他考入湖北省中醫(yī)藥研究院學(xué)習(xí)中醫(yī)骨傷推拿專業(yè)，在這里系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了中醫(yī)理論，并獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。畢業(yè)后正當同學(xué)們忙著到各家醫(yī)院找工作的時候，雷斌卻選擇了打工掙學(xué)費，準備繼續(xù)深造。功夫不負有心人，1993年雷斌順利考入武漢體育學(xué)院武術(shù)系，學(xué)習(xí)氣功專項。四年后，成績突出的雷斌如愿留校任教，并在2002年完成了碩士學(xué)位的學(xué)習(xí)，如今正在攻讀博士學(xué)位。當問及為什么這般辛苦地學(xué)習(xí)時，他的回答很簡單：“健身氣功、中醫(yī)、武術(shù)同源同理，一脈相承，法理融合，只有自己先明白，才能讓別人明白?！?/p>

精心授業(yè)，助人為樂

“頭看尾，尾看頭，看看微笑有沒有。”雷斌老師在教學(xué)健身氣功·易筋經(jīng)掉尾勢時會經(jīng)常說這句話，學(xué)員們的動作自然而然規(guī)范了。這樣的例子非常多，他在教學(xué)中會根據(jù)不同的對象、動作要領(lǐng)、動作難點總結(jié)出精簡的口令和歌訣。對剛學(xué)習(xí)的新生他會提示：“學(xué)生是老師，老師是學(xué)生，教學(xué)宜相長，師生多交流，動作不怕錯，錯是為了對，微笑來面對?！睂ι駪B(tài)與形體動作不協(xié)調(diào)的學(xué)生他會說：“聲從口出，口隨心動，練功像說話，心動才形動，心和形柔，心平神歸，抱神以靜，形將自正?！睂Α皺M氣填胸”、“挑肩架肘”、“提心吊膽”不正確動作和要領(lǐng)時他會講“肝起肺落論”，他說：“肝像春天氣升發(fā)，不要故意把氣提；肺似秋天氣肅降，松腰松肩氣自沉。”對動作的松緊、剛?cè)徂D(zhuǎn)換他會說：“治了病不花錢，松緊適宜付了錢，太緊了拉不動，太松了沒勁拉，剛對剛兩敗俱傷，柔對柔一塌糊涂。”對于具體動作，他更是信手拈來，如數(shù)家珍，讓人聽起來簡單，理解得很深，讓人學(xué)起來容易，掌握得很牢，這些都體現(xiàn)了他長期學(xué)習(xí)，精心鉆研的結(jié)果！

雷斌的教學(xué)任務(wù)很重，在校內(nèi)每學(xué)年有750多位學(xué)生得到他的優(yōu)質(zhì)“服務(wù)”。與此同時，在國家體育總局健身氣功管理中心的派遣下，他還要到全國各地及港澳地區(qū)負責(zé)培訓(xùn)、科普講座和比賽裁判等工作。不僅如此，隨著健身氣功的海外推廣，他代表中國健身氣功協(xié)會先后赴法國、德國、芬蘭、西班牙、葡萄牙、比利時、美國、加拿大、馬來西亞、新加坡、日本等國家擔負健身氣功教練員或裁判員任務(wù)。值得一提的是，他在完成歐洲第一期健身氣功教練員培訓(xùn)班和美洲第一期健身氣功教練員培訓(xùn)班教學(xué)任務(wù)過程中，運用了“快教慢練再提高，快教不糊弄，慢練不拖拉；小步幅、高姿勢，輕松愉快練氣功；精講多練再深化，精講不玄虛，多練不神秘”等教學(xué)理念和方法，收到了良好的教學(xué)效果。為了營造良好地學(xué)習(xí)氛圍，消除疲勞，輕松學(xué)練，他還創(chuàng)新了健身氣功歌舞，一邊唱“I　love　you！　Health　qigong！”一邊演練健身氣功的經(jīng)典動作，讓在場的人無不被他新穎的教學(xué)方式所吸引。無論在校內(nèi)的選修、普修還是專修課，還是省內(nèi)、全國或是國際的培訓(xùn)班，雷斌都會認真?zhèn)湔n和教學(xué)，嚴格要求自己，認真完成教學(xué)任務(wù)。在他心中每個學(xué)員都是一顆種子，獨木不成林，種子多了才能把健康的祝福傳遍四方。

因為雷斌的優(yōu)異表現(xiàn)，他不久前在學(xué)院條件苛刻的評選中脫穎而出，榮獲武漢體育學(xué)院優(yōu)秀教師稱號。

刻苦鉆研，大舞人生

健身氣功，養(yǎng)生瑰寶，源淵五千年，古老而又年輕。在健身氣功的科研工作中，雷斌不僅為健身氣功·易筋經(jīng)的編創(chuàng)研究做出了貢獻，也為健身氣功·大舞的編創(chuàng)研究付出了大量的心血。健身氣功·大舞的編創(chuàng)研究課題雖是2008年1月立項的，但早在2006年他已經(jīng)開始利用到各省市教學(xué)的機會，到公園、廣場觀察不同的健身項目的活動特點、人們的健身愛好，重點活動站點采用問卷調(diào)查和攝像收集資料，結(jié)果發(fā)現(xiàn)85%晨練點的習(xí)練內(nèi)容或多或少有舞蹈的內(nèi)容。于是，雷斌就開始思考氣功與舞蹈結(jié)合的問題，把視角轉(zhuǎn)向了大舞。大舞古已有之，是導(dǎo)引養(yǎng)生、健身氣功的“源頭”，可是大舞的動作是什么樣？很難找到現(xiàn)成的答案，于是雷斌開始搜集中國古代崖畫、壁畫、帛畫等相關(guān)文獻，搜集古代的陶器、玉器、樂器、木雕的有關(guān)素材，特別是隨州出土的編鐘圖文資料，其間還查閱了大量導(dǎo)引養(yǎng)生歷史文獻，如《尚書》、《呂氏春秋》、《路史》、《黃帝內(nèi)經(jīng)》等，進行了長時間的整理，為成功編創(chuàng)大舞奠定了基礎(chǔ)。

在這個過程中，還有一個很有趣的故事。在2007年的冬天，他到北京舞蹈學(xué)院搜集文獻時，盼望能求教于北京舞蹈學(xué)院院長李正一老師，而李老師雖已高齡，但“動作不衰”，乃在外交流。雷斌未能如愿見到李老師。真是無巧不成書，在2008年的暑假，武漢體育學(xué)院舉辦了全國高等院校健身氣功師資培訓(xùn)班，培訓(xùn)班結(jié)束后，雷斌陪同學(xué)員們游覽武當山，而李正一老師與他在武當山有一個共同的好友，并不約而同的來到好友家里拜訪?？芍^踏破鐵鞋無覓處，得來全不費功夫。兩人交流了整整一天，從大舞的源淵，談到舞蹈編排的基本規(guī)律、理念、表現(xiàn)形式和注意事項等。李正一老師感嘆道：“大舞不僅是導(dǎo)引養(yǎng)生、健身氣功的源頭，也是人體文化的先聲和舞蹈的萌芽，大舞的挖掘和整理工作對傳統(tǒng)文化的繼承和健身方法的普及具有重要的社會價值和歷史意義。我們一直想做這件事，可是難度太大，現(xiàn)在有你們做這件事，我也放心了?！?/p>

第7篇：養(yǎng)生培訓(xùn)總結(jié)范文

【關(guān)鍵詞】校企合作；管理模式；銜接

眾所周知，中職學(xué)生近幾年生源質(zhì)量越來越差，為緩解就業(yè)壓力，增強他們的競爭力，使他們畢業(yè)后能在社會上立足，自2007年以來學(xué)校嘗試與多家規(guī)模較大的連鎖藥店如康源大藥房、德勝大藥房、藥材公司、北京養(yǎng)生堂、嘉士堂等藥店及當?shù)貐f(xié)和醫(yī)院、格爾眼科醫(yī)院、生殖醫(yī)院等醫(yī)院達成了合作辦學(xué)意向并簽訂了合作協(xié)議。經(jīng)過長達五年的探索和研究，學(xué)校在與企業(yè)的合作辦學(xué)過程中總結(jié)出了一些非常好的管理經(jīng)驗，使校企合作進入到相對完善的階段，校企銜接管理總結(jié)如下：

一、學(xué)校與企業(yè)合作的意義

通過學(xué)校與企業(yè)的長期合作，實現(xiàn)了學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生三贏。

首先，校企合作模式使學(xué)生在校期間就具備了企業(yè)錄用新員工所需的工作經(jīng)驗。

在與北京養(yǎng)生堂等企業(yè)長達五年的合作中，學(xué)生獲得了大量的實際工作經(jīng)驗，如藥品臨床知識的靈活應(yīng)用、藥品營銷能力、藥品及庫房管理水平、藥品儲存方法、與顧客溝通水平、財務(wù)管理水平等。使學(xué)生的動手能力、綜合分析能力、獨立完成工作的能力和應(yīng)變能力等職業(yè)能力得到了很好的鍛煉，并有了極大的提高，這是在校內(nèi)無法完成的。

除了工作經(jīng)驗，校企合作還給學(xué)生帶來實際的經(jīng)濟利益，根據(jù)工作崗位、工作業(yè)績等的不同，每個學(xué)生都可以獲得700-1500元數(shù)額不等的工資，這不僅緩解了每個學(xué)生家庭的負擔，還有利于培養(yǎng)他們愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，使他們更能體諒父母掙錢的艱辛，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀。有些表現(xiàn)好的學(xué)生實習(xí)結(jié)束后，被企業(yè)聘用，成為正式員工，解決了部分學(xué)生的就業(yè)問題。五年來有幾十名學(xué)生被企業(yè)留用，有的學(xué)生現(xiàn)在發(fā)展很好，可以獨擋一面了，有的已榮升為經(jīng)理或部門負責(zé)人了。

其次，校企合作模式使企業(yè)在最短時間內(nèi)以最小成本獲得了符合崗位需求的專業(yè)學(xué)生。

隨著藥店數(shù)量的不斷增加，企業(yè)招聘員工難度增加，有相當一部分店員現(xiàn)有的藥品法律法規(guī)和藥品專業(yè)知識不能滿足工作的需求，需要很長時間的培養(yǎng)。也有很多店員不把藥店零售作為他們的終生職業(yè)，所以流動性大。而校企合作模式不僅可以緩解招聘員工的困難，還可以大大的節(jié)省企業(yè)對新員工的培訓(xùn)費用。比如在近幾年與養(yǎng)生堂的合作中，每年到學(xué)生實習(xí)前四個月，養(yǎng)生堂便開始了他們的培訓(xùn)計劃。藥店派出資深老師到學(xué)校對學(xué)生進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：專業(yè)知識的靈活應(yīng)用、企業(yè)介紹、組織結(jié)構(gòu)、考勤制度、藥店布局、藥品分類、保密制度、盤點與有效期等等詳盡的內(nèi)容。使學(xué)生足不出戶，對企業(yè)就有了深入的了解，使他們實習(xí)后，能很快適應(yīng)藥店的管理，而企業(yè)的成本卻大大降低了。由于節(jié)省了適應(yīng)時間，藥店也不會因為新員工的加入，使營業(yè)額下滑。

再次，校企合作模式使學(xué)校獲得了良好的社會聲譽，為社會輸送大批量的合格醫(yī)藥人才。

通過校企合作，學(xué)校可以明確企業(yè)對醫(yī)藥衛(wèi)生人員的要求，準確定位學(xué)生培養(yǎng)目標，了解企業(yè)聘用新員工的意向，直接或間接獲得大量最新的、有用的就業(yè)信息，大大改善了畢業(yè)生的就業(yè)狀況。由于這些年藥劑專業(yè)與全國各地企業(yè)的合作，使藥劑專業(yè)的學(xué)生就業(yè)率達到100%。在當?shù)刳A得了良好的社會聲譽，而藥劑專業(yè)招生形式也是逐年好轉(zhuǎn)，由原來每年40人不斷增加達到目前的120人，是五年前的三倍。

二、學(xué)校與企業(yè)合作管理模式及銜接

通過五年來學(xué)校與企業(yè)合作模式的探索，學(xué)?？偨Y(jié)出了一些好的經(jīng)驗，校企合作主要包括如下六個階段：

第一階段（實習(xí)前四個月）：以校內(nèi)模擬藥房學(xué)習(xí)為主，企業(yè)參與。

近幾年與企業(yè)合作時，企業(yè)將他們的過期藥及藥品包裝盒運輸?shù)綄W(xué)校，在校內(nèi)建立了模擬藥房，與實體藥店的藥品分類方式、擺放順序完全一樣。學(xué)生開設(shè)的專業(yè)課如藥事管理、藥品營銷、藥品營銷實訓(xùn)就以在模擬藥房中進行。比如心血管類藥最常用的降壓藥，通過在模擬藥房中的學(xué)習(xí)，學(xué)生們逐漸掌握了中藥降壓藥有哪些、西藥降壓藥有哪些，各自的臨床應(yīng)用、不良反應(yīng)、配伍禁忌、貯藏保管等。通過這種學(xué)習(xí)方式，學(xué)生可以把課堂上學(xué)到的藥理學(xué)、中藥學(xué)、臨床藥理學(xué)、藥劑學(xué)等理論知識融會貫通，應(yīng)用起來更得心應(yīng)手。教學(xué)過程由實踐技能強、理論水平高的企業(yè)教師、校內(nèi)教師共同實施，并要求學(xué)生通過理論及實踐考核。實施“教、學(xué)、考”一體化教學(xué)。授課結(jié)束后，每位學(xué)生參加考試，并取得相應(yīng)的上崗資格證書。

第二階段（實習(xí)前一個月）：企業(yè)的培訓(xùn)。

各企業(yè)派專業(yè)知識和銷售經(jīng)驗非常豐富的老師到學(xué)校開始為期一個月的培訓(xùn)，培訓(xùn)對象為全體藥劑專業(yè)學(xué)生。培訓(xùn)內(nèi)容包括：各企業(yè)的概況、管理方式、規(guī)章制度、專業(yè)知識（如藥品的分類、臨床應(yīng)用、不良反應(yīng)、禁忌癥、處方藥及非處方藥、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范、藥品貯藏保管、藥庫的管理）、財務(wù)制度、工資制度、企業(yè)對員工的要求等。通過培訓(xùn)，學(xué)生們對企業(yè)有了更深入的了解，為下一步實習(xí)奠定了良好的基礎(chǔ)。這時，學(xué)生對實習(xí)充滿無限的向往。

第三階段（實習(xí)前兩周）：學(xué)校的實習(xí)動員。

學(xué)校學(xué)生科負責(zé)實習(xí)前動員，為學(xué)生和家長講解實習(xí)對學(xué)生的益處、外出學(xué)生安全保障、食宿、工資、心理及考勤等等實習(xí)中可能遇到的問題。教務(wù)處負責(zé)介紹實習(xí)手冊的填寫方式、科室輪轉(zhuǎn)時間、出科考試等具體事宜。通過這個階段學(xué)生和家長對實習(xí)有了更深入的了解，為實習(xí)做好充分的準備。

第四階段（實習(xí)開始第一個月）：企業(yè)的崗前培訓(xùn)。

工作時間：企業(yè)根據(jù)學(xué)生各自不同的崗位進行崗前培訓(xùn)如儀表儀態(tài)、考勤制度、食宿管理、財務(wù)管理、醫(yī)學(xué)術(shù)語培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)專業(yè)培訓(xùn)、實踐操作考核、工作業(yè)績等。并參加企業(yè)的上崗考試，考試合格后方可上崗，不合格的學(xué)生繼續(xù)接受培訓(xùn)，并扣除一定的工資。

業(yè)余時間：由學(xué)校派出的輔導(dǎo)員對學(xué)生在實習(xí)初期存在的一系列問題進行妥善處理。如水土不服生病了的、特別想家的、人際關(guān)系處理不好的、丟三落四的、上網(wǎng)夜不歸宿的、儀表儀態(tài)不適宜的、情緒低落的等等。通過輔導(dǎo)員父母般的耐心幫助，使同學(xué)們即使出門在外，也能感受到學(xué)校對他們的關(guān)心、關(guān)愛，使他們不會感到孤獨。能盡可能的縮短適應(yīng)時間，精神抖擻地投入到工作中去。

第五階段（實習(xí)期間）：頂崗實習(xí)。

這個階段時間最長，基本貫穿整個實習(xí)。企業(yè)充分利用企業(yè)的人員、設(shè)備、場地，定期對學(xué)生進行培訓(xùn)。同時兼顧企業(yè)需要和學(xué)生實習(xí)計劃，靈活合理安排實習(xí)科室或部門及實習(xí)時間，確保每一個學(xué)生圓滿完成實習(xí)任務(wù)，學(xué)到盡可能多的專業(yè)知識。學(xué)生每輪轉(zhuǎn)一次，都必須組織嚴格的出科考試，并由科室或部門負責(zé)人在實習(xí)手冊上如實填寫考核結(jié)果及評語。

學(xué)校每個月派出相關(guān)負責(zé)人去各企業(yè)落實校企合作協(xié)議中安排的各項工作任務(wù)，協(xié)調(diào)與企業(yè)各部門關(guān)系，同時檢查學(xué)生的實習(xí)情況，比如是否按實習(xí)計劃實習(xí)，學(xué)生和企業(yè)分別存在哪些問題，企業(yè)對學(xué)生有哪些要求，學(xué)生對企業(yè)有哪些要求，哪些需要改進，學(xué)生能否完成實習(xí)目標等等。通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。經(jīng)過近幾年的探索研究，這個過程是非常必要的。

第六階段（實習(xí)結(jié)束）。

通過10個月的頂崗實習(xí)，學(xué)生們的職業(yè)道德、文化素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)技能、交際溝通等能力都有了質(zhì)的飛躍，大部分學(xué)生已基本成為企業(yè)需要的合格人才。而企業(yè)對實習(xí)生也有了更深入的了解，可以進行擇優(yōu)錄用。實習(xí)生同樣可以考慮企業(yè)是否適合自己，兩者可以雙向選擇。這種方式可以為廣大畢業(yè)生尋求更廣闊的發(fā)展空間，增強了他們的競爭力。

第8篇：養(yǎng)生培訓(xùn)總結(jié)范文

酒店擁有各類客房245套，包括標準間、單人間、溫泉客房、豪華溫泉套房等。精品客房及四個客房樓區(qū)相對獨立，周圍花叢錦簇，清新幽靜，客房陽臺可一覽酒店園林風(fēng)光。房間面積平均30平米至70平方米不等，客房設(shè)施完備，液晶電視、寬帶上網(wǎng)服務(wù)，保險柜、小冰箱等一應(yīng)俱全，部分客房還帶有溫泉泡池。房間舒適溫馨，為您在繁復(fù)工作之余提供一方可以小憩的恬靜居所，給您帶來無限欣喜和愜意。

陽光麗城國際會議中心按照五星級標準裝修建造，共分13個大小會場。由容納20人至400人不同大小規(guī)格的會議室組成，可同時接待上千人的會議。會議室配有專業(yè)同聲傳譯和最先進的視頻會議設(shè)備，每間會議室均配備消毒柜，會議形式多樣，相關(guān)設(shè)施一應(yīng)俱全。

500平方米的第一報告廳位于國際會議中心的一層，可容納400人課桌式會議，會場裝有投影儀、調(diào)音臺、LED會標屏及指示屏。150平方米的第二報告廳位于會議中心的四層，階梯型固定座椅，可容納120人會議及舉辦演藝活動。其他小型會議室分布在會議中心的三、四層，可舉辦研討會、培訓(xùn)會、總結(jié)會等各種會議。會議中心設(shè)有休息區(qū)、茶歇區(qū)和商務(wù)中心，為您更加方便、快捷地與會和休息提供了便利。

酒店綜合樓主要由中、西餐廳，多功能廳等幾個區(qū)域組成，可為賓客提供精美的中西式、東南亞自助餐，中式套餐及精美養(yǎng)生菜肴。風(fēng)味養(yǎng)生餐廳（白鷺餐廳）鄉(xiāng)土風(fēng)味之純樸，采取粗糧而細作的手法，味美可口而又不失營養(yǎng)經(jīng)濟。更值得一提的是蓮會所官府菜式和法式鐵板燒，精湛的現(xiàn)場表演，美味的佳肴美酒，會讓您不虛此行。

熱帶雨林溫泉館內(nèi)有50余種亞熱帶植物，香蕉、芒果等遍布其中。熱帶雨林溫泉是陽光麗城溫泉度假酒店歷經(jīng)3年修建的一座室內(nèi)熱帶雨林式溫泉，占地492平方米。溫泉水取自地下2500米，出水溫度43度以上，經(jīng)北京國土局地?zé)崽幒捅本┑刭|(zhì)工程勘察院實驗室綜合評定和水質(zhì)分析，達到國家標準中心醫(yī)療價值濃度。屬于優(yōu)質(zhì)珍貴含硼的硅質(zhì)氟醫(yī)療礦水。主含偏硼酸、偏硅酸，對人體主動脈具有軟化作用，可控制關(guān)節(jié)炎和冠心病的發(fā)病率，對眼睛有保健作用，利于明目和保護視力。其漩渦池、涌泉池、按摩水床、瀑布浴、水柱浴、維琪浴、鴨嘴池、氣泡池等多種湯泉、藥浴，使您像在熱帶雨林中享受叢林百態(tài)，樂在其中。

第9篇：養(yǎng)生培訓(xùn)總結(jié)范文

糖水也養(yǎng)生

糖水是粵港等地人們對于中式甜品的傳統(tǒng)叫法，如紅豆沙、綠豆沙、蓮子百合糖水、雙皮奶、芝麻糊、水果撈等，品種繁多，數(shù)不勝數(shù)。它們有一個共同的特點就是所選原料皆是純天然綠色滋補佳品，如冰糖、牛奶、蓮子、桂圓、紅豆、紅棗、枸杞、新鮮水果等等，食材的搭配則完全依據(jù)中醫(yī)養(yǎng)生學(xué)，頗為講究。

在廣州，無論男女老少都有吃糖水的習(xí)慣，大大小小的糖水鋪、糖水店遍布大街小巷，即使半夜12點仍然顧客盈門，吃得煞是熱鬧。但在國內(nèi)其他地方，這樣的情況卻極少見，截至目前，始終致力于將粵港甜品美食及“甜品養(yǎng)生”觀念推廣到全國各地，并且始終昂首挺胸走在國內(nèi)甜品行業(yè)前列的唯有廣州食銘（雙食記）餐飲管理有限公司。

多年來，雙食記依靠其強大的技術(shù)實力，將中式甜品做到了爐火燉青的地步，他們依據(jù)四季氣候特點、男女、老人和兒童特殊的生理特點及多種常見病的預(yù)防與治療原理，對粵港等地數(shù)十種甜品進行了改進與創(chuàng)新，在保證其美味口感的基礎(chǔ)上，進一步突出滋補、保健、養(yǎng)生功效，為各地消費者奉上了一道精致的營養(yǎng)甜品大餐。

如四季氣候不同，所食甜品也應(yīng)有所區(qū)別。春季氣候溫暖潮濕，人體新陳代謝開始旺盛，一些致病的微生物、細菌容易乘虛而入。雙食記據(jù)此推出了鮮奶窩蛋、鮮奶蓮子、鮮奶紅豆、鮮奶雪耳、雙皮奶等甜品，其主要原料牛奶含有豐富的蛋白質(zhì)、脂肪、鈣和維生素，經(jīng)常食用可提高人體免疫力，補虛損，益脾胃。夏季高溫多雨，易損陰氣，雙食記特別選取有消暑解渴、清熱潤喉、生津利尿功效的西瓜、哈密瓜等鮮果原料，以及有活血排膿、清熱解毒作用的紅豆和綠豆做成鮮果西米撈、炫彩紅豆冰、海帶綠豆沙等美味夏日甜品。秋季氣候干燥，容易誘發(fā)干咳或氣管炎，雙食記主推冰糖燉雪梨、冰糖燉雙雪、蓮子雪耳糖水等滋補甜品。其中雪梨能止咳化痰、生津潤燥；雪耳能養(yǎng)肺清熱，美容嫩膚；蓮子可以補脾、止瀉、益腎、生精。到了冬季，雙食記的招牌美食――姜撞奶便閃亮登場了。眾所周知，生姜有散寒解表、降逆止嘔的功效，姜撞奶既有牛奶的清香，又有姜的芳香，卻絲毫不見辛辣味，一口下去，熱氣上涌，特別適合寒冷的冬天食用。

此外，雙食記還推出了鮮奶燉木瓜、紅蓮燉雪蛤、香滑杏仁糊等具有抗衰養(yǎng)顏、保持青春功效的女士甜品，推出了核桃花生糊等具有補腎壯陽作用的男士甜品，以及對干燥、老化、暗瘡、青春痘等皮膚問題及口燥咽干、口腔潰瘍等有顯著改善作用的龜苓膏等食補佳品。

技術(shù)加經(jīng)驗

投資雙保險

當然，再好吃、再有營養(yǎng)的美食，如果不會經(jīng)營，照樣賺不到錢。雙食記加盟商宋鯤就差點栽在了這么一個好賺錢的生意上。今年不到30歲的宋鯤是一個年輕氣盛的毛頭小伙，自我感覺總是特別好，他固執(zhí)地認為做餐飲只要味道好就不愁賺不到錢，于是學(xué)完技術(shù)后，就匆匆離開了廣州，準備大干一場。誰曾想，做生意完全不像他想得那么簡單。

宋鯤將自己的甜品店開在了當?shù)刈罘比A的地方，還制定了誘人的“買一送一”的促銷計劃，開業(yè)當天生意真是火極了，顧客來了一撥又一撥，大家都對雙食記甜品贊不絕口，宋鯤心想：這下準發(fā)了。但晚上一結(jié)算，怪事出現(xiàn)了，賣出去的甜品數(shù)和銷售額總是對不上，更糟糕的是，收銀小妹沒經(jīng)驗，竟然收了六張假的百元大鈔，害得他們大半天都白忙了。第二天，宋鯤迅速總結(jié)經(jīng)驗，調(diào)整銷售模式，結(jié)果又影響了出品速度，惹得一些顧客怨聲載道。宋鯤實在想不明白，雙食記在全國有幾百家成功的加盟店，像他一樣的菜鳥比比皆是，為啥就他做不好呢？難道是自己太笨了嗎？

他立刻給總部打去求助電話?？偛控撠?zé)人告訴他：“隔行如隔山，再聰明的人突然涉足一個全新的行業(yè)也會遭遇這樣那樣的挫折，所以我們傳授給你們的除了優(yōu)秀的技術(shù)外，還有豐富的開店經(jīng)驗，別小瞧這些口口相傳的經(jīng)驗，這可是我們公司眾多營銷專家的智慧結(jié)晶和全國數(shù)百家加盟店成功經(jīng)驗的總結(jié)，可以讓你少走很多彎路，迅速步入正軌，長久穩(wěn)定地經(jīng)營下去?！薄澳俏椰F(xiàn)在該怎么辦?。俊薄皠e著急，我馬上抽調(diào)一位經(jīng)驗豐富的經(jīng)理去你那兒協(xié)助指導(dǎo)，一切都會好起來的。”宋鯤千恩萬謝。兩天后，公司特派的經(jīng)理就趕來救場了，詳細了解了甜品店的經(jīng)營情況后，他為宋鯤制定了一套改革方案，從店面布置、人員管理、后廚管理到店面宣傳、產(chǎn)品促銷，事無巨細，他還對后廚人員、收銀員、服務(wù)員分別進行了專業(yè)培訓(xùn)，讓宋鯤大為感嘆：“沒想到這小小的甜品店經(jīng)營起來還有這么多學(xué)問?！苯?jīng)過總部專家的改革，甜品店的生意很快穩(wěn)定下來，營業(yè)額穩(wěn)中有升，月收入高達兩萬多元。

鑒于近兩年市場競爭激烈，經(jīng)營成本不斷提高，雙食記又推出了“雙食記開心甜品茶餐廳加盟計劃”，在已有甜品的基礎(chǔ)上，增加了廣式布拉腸、港式粥、粉、面、缽仔蒸飯、原盅燉湯、茶點小吃等粵港特色美食，幫助加盟商降低成本，增加盈利點。宋鯤聽說后，馬上報名申請升級，他說：“雙食記既有好技術(shù)，又有好經(jīng)驗，上了這份‘雙保險’，還怕賺不到錢嗎？”

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