報(bào)銷制度精選(九篇)
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第1篇：報(bào)銷制度范文
[關(guān)鍵詞]財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證；財(cái)務(wù)報(bào)銷制度；失真；缺陷
財(cái)務(wù)報(bào)銷是會(huì)計(jì)核算工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而當(dāng)前財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證失真又是一種普遍現(xiàn)象，那么，財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證失真的根源何在，又與財(cái)務(wù)報(bào)銷制度有何關(guān)系，這些問(wèn)題值得我們思考與研究。
一、財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證失真的表現(xiàn)及原因分析
財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證失真，指的是由于報(bào)銷憑證不規(guī)范、填寫不正確或憑證造假(人為地捏造報(bào)銷事實(shí)、篡改報(bào)銷數(shù)據(jù)或制造假憑證單據(jù))等導(dǎo)致用于報(bào)銷的會(huì)計(jì)信息與經(jīng)濟(jì)事實(shí)不符，致使會(huì)計(jì)信息喪失真實(shí)性。財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證失真無(wú)疑將嚴(yán)重?cái)_亂單位的財(cái)務(wù)管理工作，造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。因此有必要深究其根源。
(一)財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證失真的表現(xiàn)
第一，財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證不完整。主要表現(xiàn)在報(bào)銷憑證填寫得不完整，填寫人未按照相關(guān)規(guī)定，按順序、逐欄、全聯(lián)一次性填寫套寫報(bào)銷憑證，漏填、少填、不填的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。在筆者的工作過(guò)程中。就經(jīng)常發(fā)現(xiàn)某些員工上交的報(bào)銷憑證票據(jù)填寫相當(dāng)隨意，日期欄、開票人欄、收款人欄、客戶名稱欄經(jīng)常留空或略寫。如收款人欄只填姓而省略了人名；項(xiàng)目?jī)?nèi)容、單位、數(shù)量等往往不填或少填；填寫金額時(shí)，字跡模糊、未同時(shí)填寫大小寫金額或大小寫金額不符等。財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證不完整對(duì)報(bào)銷會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性帶來(lái)了消極影響。
第二，財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證不真實(shí)。主要表現(xiàn)在報(bào)銷憑證上所填寫的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目與實(shí)際發(fā)生的項(xiàng)目?jī)?nèi)容不相符合。某些人將按規(guī)定的個(gè)人自費(fèi)項(xiàng)目在開具票據(jù)時(shí)篡改為合法的報(bào)銷項(xiàng)目(例如，將手機(jī)、化妝品等個(gè)人開銷項(xiàng)目列為單位辦公用品、差旅費(fèi)、招待費(fèi)等)，移花接木，通過(guò)欺騙的手段報(bào)銷列支。例如，2003年轟動(dòng)一時(shí)的大同市第五人民醫(yī)院汽車案就是財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證不真實(shí)所釀成的惡果。在這一案件中院長(zhǎng)的專職司機(jī)王某通過(guò)上述手段鉆醫(yī)院財(cái)務(wù)的空子，短短兩年間，一輛主要在本地行駛的轎車居然支出“維修”車輛費(fèi)496700元、車輛“燃油”費(fèi)59613.3元、餐飲招待費(fèi)111353元，財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證不真實(shí)所造成的危害可見(jiàn)一斑(見(jiàn)《山西市場(chǎng)導(dǎo)報(bào)》(2003年12月9日A3版)《大同市第五人民醫(yī)院“汽車案”考驗(yàn)制度還是考驗(yàn)良心》)。
第三，財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證不合法。主要是利用過(guò)期作廢的發(fā)票、假發(fā)票及收費(fèi)收據(jù)等進(jìn)行報(bào)銷。雖然我國(guó)對(duì)假票據(jù)的打擊力度不斷加大。但是在短時(shí)間無(wú)法消滅票據(jù)制假造假的現(xiàn)象，僅在制售假發(fā)票案高發(fā)的地區(qū)臺(tái)州市，近兩年制售假發(fā)票和虛開增值稅發(fā)票共立案398起、涉案金額達(dá)1328.81億元，可見(jiàn)打擊票據(jù)制假造假任重而道遠(yuǎn)。這些不合法票據(jù)的流入，擾亂了正常的財(cái)務(wù)秩序，為不法分子編造各類名目的報(bào)銷款項(xiàng)提供了便利，助長(zhǎng)了報(bào)銷作假的歪風(fēng)邪氣。不但使單位(企業(yè))蒙受巨大經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)也使國(guó)家財(cái)政與稅收遭受嚴(yán)重?fù)p失。
(二)財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證失真的原因分析
導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證失真現(xiàn)象的原因是多種多樣的，歸納起來(lái)有以下幾個(gè)方面：第一，某些經(jīng)辦人、法人、主管部門、個(gè)人等被經(jīng)濟(jì)利益所驅(qū)使，鉆財(cái)務(wù)管理漏洞，利用原始報(bào)銷憑證大做文章，編造虛假憑證以達(dá)到偷稅漏稅、行賄受賄、損公肥私等不可告人的目的。第二，原始憑證的設(shè)計(jì)、印刷、使用期限并未統(tǒng)一，其管理上存在漏洞，再加上原始報(bào)銷憑證制假、造假現(xiàn)象嚴(yán)重，給財(cái)務(wù)人員的監(jiān)管帶來(lái)了很大困難，使不法分子有機(jī)可乘。第三，單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度不健全。特別是會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作不規(guī)范，且很多制度與措施沒(méi)有得到貫徹落實(shí)，這就往往為財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證失真提供了滋生的條件。第四，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德欠佳，不是根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)原始憑證進(jìn)行審核與處理，而是認(rèn)條子、買人情。第五，會(huì)計(jì)監(jiān)督缺位，特別是對(duì)原始憑證的監(jiān)控不力，給憑證的失真制造了間隙和機(jī)會(huì)。
二、財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證失真反映出財(cái)務(wù)報(bào)銷制度存在缺陷
透過(guò)表象不難看出，財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證失真的根源與實(shí)質(zhì)事實(shí)上是財(cái)務(wù)報(bào)銷制度存在缺陷。這是因?yàn)椋?/p>
(一)財(cái)務(wù)報(bào)銷管理機(jī)制不合理
財(cái)務(wù)報(bào)銷管理機(jī)制的不合理，首先表現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息責(zé)任保證系統(tǒng)沒(méi)有建立起來(lái)。會(huì)計(jì)信息責(zé)任保證系統(tǒng)包括法人代表責(zé)任保證系統(tǒng)、總會(huì)計(jì)師責(zé)任保證系統(tǒng)、會(huì)計(jì)人員責(zé)任保證系統(tǒng)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師責(zé)任保證系統(tǒng)和社會(huì)職能部門保證系統(tǒng)。應(yīng)該說(shuō)會(huì)計(jì)信息責(zé)任保證系統(tǒng)缺位在客觀上為財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證失真提供了機(jī)會(huì)。正是由于責(zé)任的不明，從而在一定程度上引發(fā)處理票據(jù)滯后、憑證收集不全、信息分類混亂等現(xiàn)象出現(xiàn)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作的混亂。其次，會(huì)計(jì)人員管理體制不合理。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息的主要提供者，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)銷原始憑證管理負(fù)有不可推卸的責(zé)任。雖然我國(guó)賦予了會(huì)計(jì)工作人員監(jiān)督本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的職責(zé)。但是其工資、職稱等與個(gè)人經(jīng)濟(jì)生活息息相關(guān)的要素掌握在單位負(fù)責(zé)人的手中，這就使會(huì)計(jì)工作人員在工作中處于兩難境地。不少人因?yàn)楹ε碌米飭挝回?fù)責(zé)人影響工作與生活。對(duì)負(fù)責(zé)人的決策惟命是從，不得已放棄了其監(jiān)督責(zé)任，這就極大地削弱了會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性，也嚴(yán)重?cái)_亂了正常的會(huì)計(jì)工作秩序。
(二)財(cái)務(wù)報(bào)銷審核機(jī)制不完善
在現(xiàn)階段，負(fù)責(zé)人或“一支筆”簽字是我國(guó)現(xiàn)行報(bào)銷制度的一項(xiàng)主要內(nèi)控制度，單位的原始支出憑證大都需要由單位領(lǐng)導(dǎo)或分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)簽批，再由財(cái)會(huì)人員進(jìn)行審核、付賬和記賬等。然而，相關(guān)負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)簽審的原始票據(jù)不一定是正確的，無(wú)論是有意還是無(wú)意，當(dāng)他們?cè)谄睋?jù)審批中出現(xiàn)失誤時(shí)，這種高度集中的簽批權(quán)限就會(huì)給財(cái)會(huì)工作帶來(lái)消極影響，甚至造成巨額經(jīng)濟(jì)損失。筆者相信不少財(cái)務(wù)人員都曾遭遇這樣的尷尬：例如，經(jīng)過(guò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批的原始憑證被會(huì)計(jì)人員判為不符合規(guī)定，若不將票據(jù)退回原持有人會(huì)違反有關(guān)會(huì)計(jì)規(guī)定，若將票據(jù)退回原票據(jù)持有人。持有人往往會(huì)對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)審批通過(guò)，但財(cái)務(wù)審批通不過(guò)”這一情況表示不理解，嚴(yán)重時(shí)甚至?xí)c會(huì)計(jì)人員發(fā)生口角或沖突?？梢?jiàn)，現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)銷審核制度存在的弊端不容忽視。審核程序不科學(xué)、審核細(xì)節(jié)不明確、審核過(guò)程不嚴(yán)格等嚴(yán)重問(wèn)題，直接導(dǎo)致報(bào)銷憑證失真，造成嚴(yán)重后果。前述大同市第五人民醫(yī)院汽車案就是一個(gè)典型的案例。
(三)財(cái)務(wù)報(bào)銷監(jiān)督機(jī)制不健全
《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》確立了內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督、國(guó)家監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督三位一體的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。但是，在實(shí)際工作當(dāng)中，單位內(nèi)部監(jiān)督、國(guó)家監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督這三者之間往往缺乏協(xié)調(diào)和配合，難以形成有效的監(jiān)督合力。其中，以單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)銷工作的影響力最大，目前財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)人員在很大程度上監(jiān)督職責(zé)的履行僅僅是滿足于“完全遵從領(lǐng)導(dǎo)的決策、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定”，從“監(jiān)督者”的角色變成了“出納員”的角色。例如。當(dāng)前一些醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)者因?yàn)槠鎻?qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。其財(cái)務(wù)行為與我國(guó)相關(guān)的
會(huì)計(jì)法律、法規(guī)相抵觸時(shí)(如擅自偽造虛假原始報(bào)銷憑證等)，醫(yī)院財(cái)務(wù)部門或主管出于經(jīng)濟(jì)目的往往會(huì)對(duì)此類違法、違規(guī)行為聽(tīng)之任之，“睜一只眼閉一只限”，更勿論依法監(jiān)督了。
三、完善財(cái)務(wù)報(bào)錯(cuò)制度的對(duì)策與建議
針對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)報(bào)銷制度的缺陷，筆者認(rèn)為，現(xiàn)階段進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)報(bào)銷制度應(yīng)該重點(diǎn)把握以下幾點(diǎn)：
(一)改革會(huì)計(jì)人員管理體制，實(shí)行委派制
以此提高會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性，引導(dǎo)其運(yùn)用會(huì)計(jì)手段加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，增強(qiáng)其抵制、控制不合理開支的能力與信心。以醫(yī)院財(cái)務(wù)管理為例，可以由政府財(cái)政部門或主管部門單獨(dú)或共同向醫(yī)院委派財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人或主管會(huì)計(jì)，實(shí)行財(cái)務(wù)總監(jiān)及會(huì)計(jì)人員委派制。同時(shí)將會(huì)計(jì)人員的工作調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、聘用任免、工資晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放等人事管理集中于上級(jí)主管部門。
(二)建立會(huì)計(jì)信息責(zé)任保證系統(tǒng)，明確各方的責(zé)任與義務(wù)，強(qiáng)化法人代表治理機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)責(zé)任
應(yīng)明確單位責(zé)任人為該單位會(huì)計(jì)行為責(zé)任主體，分清單位責(zé)任人與會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作及會(huì)計(jì)資料應(yīng)負(fù)起的責(zé)任，以責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)促相關(guān)責(zé)任人知法守法。強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任人意識(shí)。嚴(yán)格依法處理并追究責(zé)任人的責(zé)任，對(duì)涉及違法犯罪行為的要及時(shí)移交司法部門處理。
(三)完善財(cái)務(wù)報(bào)銷審核機(jī)制
實(shí)行“先審后報(bào)”，由會(huì)計(jì)對(duì)原始憑證的真實(shí)性、合法性和完整性進(jìn)行技術(shù)型審核，由具有報(bào)銷審批權(quán)的相關(guān)負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)決定和簽審原始憑證是否能夠報(bào)銷，兩者缺一不可。建議先由會(huì)計(jì)做好技術(shù)審核后再將原始憑證遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人簽審。另外，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)銷過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一道手續(xù)都要進(jìn)行認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)。確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
(四)健全財(cái)務(wù)報(bào)銷監(jiān)督機(jī)制
在單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督層面，通過(guò)制度建設(shè)，使單位負(fù)責(zé)人(領(lǐng)導(dǎo))、部門負(fù)責(zé)人、財(cái)會(huì)人員實(shí)現(xiàn)各負(fù)其責(zé)、相互制約。充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的日常與全過(guò)程控制作用。在國(guó)家監(jiān)督層面，由政府財(cái)政部門加大會(huì)計(jì)管理力度，理順財(cái)政監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、金融監(jiān)督等各經(jīng)濟(jì)監(jiān)督之間的關(guān)系，形成強(qiáng)大的監(jiān)督合力。在社會(huì)監(jiān)督層面，則重點(diǎn)發(fā)揮社會(huì)中介機(jī)構(gòu)(如會(huì)計(jì)事務(wù)所)的作用，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)質(zhì)量。并加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任監(jiān)督。從而使單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督、國(guó)家監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督三者有機(jī)結(jié)合，形成整體合力，構(gòu)筑廣闊的監(jiān)督網(wǎng)，確保財(cái)務(wù)報(bào)銷工作的順利開展。
(五)建立動(dòng)態(tài)的報(bào)銷管理制度
第2篇：報(bào)銷制度范文
【關(guān)鍵詞】高校 財(cái)務(wù)制度 報(bào)銷
一、前言
作為高校財(cái)務(wù)管理中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，高校財(cái)務(wù)報(bào)銷工作的業(yè)務(wù)種類比較繁瑣、手續(xù)繁雜，政策性強(qiáng)，涉及面也比較廣，屬于會(huì)計(jì)核算各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出的第一步。1997年，我國(guó)財(cái)政部頒布的《高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度》中明確提出高校財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)之一是如實(shí)、詳細(xì)地反映學(xué)校財(cái)務(wù)情況；監(jiān)督學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性與合法性，還提出高校在開展教學(xué)、科研等活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該正確歸集實(shí)際產(chǎn)生的各種費(fèi)用，不得弄虛作假，含糊大意?？梢哉f(shuō)，高校財(cái)務(wù)報(bào)銷是財(cái)務(wù)管理工作不可或缺的重要組成部分，在財(cái)務(wù)核算過(guò)程中占據(jù)相當(dāng)重要的比重。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大變化，高校的資金規(guī)模不斷擴(kuò)大，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)銷工作提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。規(guī)范財(cái)務(wù)制度，杜絕報(bào)銷漏洞，是高校財(cái)務(wù)工作人員必須慎重考慮的問(wèn)題。只有將財(cái)務(wù)報(bào)銷工作落于實(shí)處，才能促進(jìn)高校的健康發(fā)展。筆者根據(jù)已有的工作經(jīng)驗(yàn)，先分析目前高校財(cái)務(wù)報(bào)銷制度存在的問(wèn)題，接著提出一套有針對(duì)性的解決建議，希望能起到拋磚引玉的作用。
二、高校財(cái)務(wù)報(bào)銷制度存在的問(wèn)題
古言曰：兵馬未動(dòng)，糧草先行。合理的財(cái)務(wù)報(bào)銷對(duì)促進(jìn)高校有序運(yùn)行的重要性不言而喻。眾所周知，高校開展各種教學(xué)科研活動(dòng)都需要足夠的物資和資金支持，而財(cái)務(wù)報(bào)銷則是將各種資金（如實(shí)驗(yàn)耗材、交通費(fèi)用、教職工工資、辦公用品、培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等）轉(zhuǎn)變?yōu)楦鞣N商品、服務(wù)的重要環(huán)節(jié)。構(gòu)建科學(xué)合理的財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，可以提高資金的利用效率，正確引導(dǎo)資金的流向，從而規(guī)范高校的教育科研管理，提高高校的整體形象和經(jīng)濟(jì)效益。然而從目前來(lái)看，高校的財(cái)務(wù)報(bào)銷制度存在一系列亟待解決的問(wèn)題，具體體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
（一）報(bào)銷范圍任意擴(kuò)大，出現(xiàn)私費(fèi)公報(bào)、公私不分的不良現(xiàn)象。
我國(guó)學(xué)者薛鈞在《公費(fèi)報(bào)銷透視》一文中指出：“如今，由公費(fèi)報(bào)銷的名目越來(lái)越多，已經(jīng)明顯超出規(guī)定的項(xiàng)目，高校里的香煙費(fèi)、招待費(fèi)、旅游景點(diǎn)門票等都已經(jīng)實(shí)施公費(fèi)報(bào)銷，這是明顯不對(duì)的。現(xiàn)在，職稱評(píng)定又成了高校里大多數(shù)教職工的追求目標(biāo)，于是公費(fèi)上學(xué)、公費(fèi)培訓(xùn)又成了‘順理成章’的事，學(xué)校的報(bào)銷范圍內(nèi)又多了不少人才開發(fā)上的許多項(xiàng)目?！薄坝胁簧俑咝榱私搪毠さ母＠?，除了發(fā)放一定數(shù)量的獎(jiǎng)金之外，逢年過(guò)節(jié)還給教職工添置一些實(shí)物，比如油、魚、大米、購(gòu)物卡等，這些都被列入公費(fèi)報(bào)銷范圍內(nèi)?！边@些現(xiàn)狀明顯不符合高校的可持續(xù)發(fā)展，容易導(dǎo)致各種腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。還有些高校領(lǐng)導(dǎo)不了解財(cái)務(wù)制度，或者直接置財(cái)務(wù)報(bào)銷原則于不顧，有時(shí)候脫離制財(cái)務(wù)制度審批報(bào)銷事項(xiàng)，導(dǎo)致高校經(jīng)費(fèi)流入不合法軌道內(nèi)，久而久之，就使得高校公費(fèi)報(bào)銷的范圍越來(lái)越大，給一些人制造了報(bào)銷漏洞。
（二）高校財(cái)務(wù)報(bào)銷內(nèi)容沒(méi)有與經(jīng)濟(jì)收益相掛鉤。
如今，高校的財(cái)務(wù)報(bào)銷內(nèi)容包括人員經(jīng)費(fèi)、咨詢費(fèi)、材料費(fèi)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備費(fèi)以及其他費(fèi)用等。由于實(shí)驗(yàn)設(shè)備和辦公設(shè)備不強(qiáng)調(diào)成本核算，所以只要在國(guó)家允許的范圍內(nèi)，一些高校就盡可能追求多配置和高配置，只要通過(guò)審核，就盡可能購(gòu)買，這種現(xiàn)象完全不符合高校要節(jié)約辦學(xué)的理念。同時(shí)，當(dāng)高校申報(bào)課題時(shí)，設(shè)備費(fèi)是不可或缺的重要內(nèi)容，但在現(xiàn)實(shí)生活中，諸如打印機(jī)、計(jì)算機(jī)等通用設(shè)備是無(wú)需再次配置的，但是他們?cè)谏陥?bào)課題項(xiàng)目時(shí)，都將其列入構(gòu)成內(nèi)容，造成了不必要的資金浪費(fèi)。當(dāng)國(guó)家審核時(shí)，一些教師發(fā)現(xiàn)課題經(jīng)費(fèi)根本花不出去，于是在項(xiàng)目結(jié)題時(shí)，為了達(dá)到審核要求，就集中突擊花錢，各種報(bào)銷內(nèi)容五花八門，甚至制造假發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷，這種現(xiàn)象極易導(dǎo)致報(bào)銷漏洞的發(fā)生。
（三）財(cái)務(wù)監(jiān)督嚴(yán)重弱化導(dǎo)致報(bào)銷漏洞頻生。
我國(guó)新《會(huì)計(jì)法》第十四條明確規(guī)定：不管何種性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)人員都必須嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)一執(zhí)行的會(huì)計(jì)制度對(duì)原始憑證進(jìn)行審核，有權(quán)不接受不合法、不真實(shí)的原始憑證……但是隨著改革開放力度的不斷深入，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生巨大變化，財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)人員的腰桿子普遍不夠硬實(shí)，不管領(lǐng)導(dǎo)的決策正確與否，財(cái)務(wù)部門都堅(jiān)持“改不得、頂不得”，只要是領(lǐng)導(dǎo)的指示，財(cái)務(wù)部門都全部執(zhí)行，由此一來(lái)，會(huì)計(jì)監(jiān)督早已是名存實(shí)亡，形同虛設(shè)。高校的財(cái)務(wù)人員根本無(wú)法發(fā)揮當(dāng)家理財(cái)?shù)淖饔?，只是做了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的“出納員”。在報(bào)銷工作中，只要是領(lǐng)導(dǎo)拿出來(lái)的原始憑證，都予以報(bào)銷，而不管原始憑證的合法性與正確性。造成這種現(xiàn)象主要在于兩個(gè)原因，一是有些財(cái)務(wù)人員對(duì)報(bào)銷過(guò)程中會(huì)計(jì)監(jiān)督的認(rèn)識(shí)不夠到位；二是部分財(cái)務(wù)人員的事業(yè)心和責(zé)任心不夠強(qiáng)烈，無(wú)法承擔(dān)起審核監(jiān)督的重要責(zé)任。
三、規(guī)范財(cái)務(wù)制度，杜絕報(bào)銷漏洞
針對(duì)已經(jīng)存在的一系列問(wèn)題，高校應(yīng)該從以下幾點(diǎn)入手，采取有效措施予以解決：
（一）完善財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，規(guī)范報(bào)銷流程。
如果沒(méi)有明確的規(guī)定，高校在審核報(bào)銷過(guò)程中針對(duì)相同的業(yè)務(wù)不同的辦理人員，可能會(huì)產(chǎn)生不同的辦理結(jié)果。這種現(xiàn)象不僅會(huì)嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，還容易產(chǎn)生各種矛盾和沖突，導(dǎo)致不滿情緒的蔓延。由此一來(lái)，高校完善財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，規(guī)范報(bào)銷流程就變得勢(shì)在必行。只有這樣，才能使財(cái)務(wù)人員和報(bào)銷人員均有法可依，從源頭上扼殺報(bào)銷漏洞。
我國(guó)高校應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況，在遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上合理制定財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，降低矛盾與分歧的發(fā)生率。比如高?？梢愿鶕?jù)不同的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，編制教研經(jīng)費(fèi)管理制度、日常辦公經(jīng)費(fèi)管理制度、課題項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理制度和人員經(jīng)費(fèi)管理制度等，還要明確規(guī)定各種經(jīng)費(fèi)的審批權(quán)限、使用范圍以及列支額度等。
同時(shí)，高校還應(yīng)該安排熟悉各項(xiàng)審核報(bào)銷業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)人員承擔(dān)初次審核的責(zé)任。讓初審員初步審核原始憑證的合法性和合規(guī)性，初步審查發(fā)票粘貼的合理性，還要及時(shí)告知報(bào)銷經(jīng)辦人員需要更正和補(bǔ)辦的手續(xù)。初審員的安排，不僅可以提高財(cái)務(wù)報(bào)銷工作效率，還可以避免報(bào)銷經(jīng)辦人員因?yàn)槭掷m(xù)不完全而被報(bào)銷窗口退票的現(xiàn)象產(chǎn)生。當(dāng)然，高校安排的初審員要具備過(guò)硬的職業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)，不徇私枉法，嚴(yán)格按制度辦事，以此提升報(bào)銷工作的口碑和認(rèn)可度。
（二）綜合治理假發(fā)票，構(gòu)建限額報(bào)銷制度。
要從源頭上杜絕報(bào)銷漏洞，高校必須綜合治理假發(fā)票行為。一方面，高校要加強(qiáng)發(fā)票的源頭管理。毋庸諱言，為了取得可觀利益，高校內(nèi)部不少成員利用假發(fā)票謀取不法資金，使高校遭受了難以估量的經(jīng)濟(jì)損失。所以，從設(shè)計(jì)與印刷各種發(fā)票的票面格式開始，到發(fā)放發(fā)票、使用發(fā)票、繳驗(yàn)發(fā)票等環(huán)節(jié)，高校都要加強(qiáng)嚴(yán)格管理。另一方面，高校要不斷加大財(cái)務(wù)報(bào)銷的法律宣傳教育力度，通過(guò)多種渠道廣泛宣傳報(bào)銷行為，促使校內(nèi)所有成員都意識(shí)到開假發(fā)票是一種違法行為，還要促使他們樹立誠(chéng)信意識(shí)，自覺(jué)抵制行為。同時(shí)，高校財(cái)務(wù)部門還要定期或不定期地實(shí)施檢查工作，監(jiān)督校園成員使用發(fā)票的行為，營(yíng)造抵制違法票據(jù)的良好氣氛。
另外，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立健全，國(guó)家財(cái)政資金基本開始實(shí)行“包干使用，超支不補(bǔ)”的管理體制。高?？梢詫⑦@種體制引入校內(nèi)，建立科學(xué)合理的費(fèi)用定額和開支標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施限額報(bào)銷制度。鑒于高校教科研工作的特殊性，實(shí)施“包干使用，超支不補(bǔ)”的管理體制可以收到明顯的效果。能包干的可以根據(jù)工作任務(wù)包干報(bào)銷，不能包干的則實(shí)行限額報(bào)銷，這樣可以激發(fā)報(bào)銷人員將報(bào)銷經(jīng)費(fèi)用在合理的地方，杜絕鋪張浪費(fèi)。
（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)普及，減少信息不對(duì)稱現(xiàn)象。
在高校財(cái)務(wù)報(bào)銷活動(dòng)中，報(bào)銷人員主要有高校辦公室工作人員、教師、學(xué)生、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)有審批權(quán)的工作人員以及與高校有經(jīng)濟(jì)往來(lái)的個(gè)人或單位，他們之間的經(jīng)濟(jì)往來(lái)往往涉及教科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷和教育事業(yè)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷等。由此來(lái)看，在日常財(cái)務(wù)報(bào)銷中，經(jīng)費(fèi)報(bào)銷類別存在不小的差異，這就應(yīng)該針對(duì)不同類型的人進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的培訓(xùn)。
對(duì)于高校辦公室工作人員，要開展的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包括高校的相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)和制度，各類經(jīng)費(fèi)的使用要求以及報(bào)銷流程，方便他們從容有余地處理各種財(cái)務(wù)報(bào)銷業(yè)務(wù)，提高報(bào)銷效率；對(duì)于高校教師，開展的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包括教科研經(jīng)費(fèi)的使用要求，經(jīng)費(fèi)報(bào)銷程序以及經(jīng)費(fèi)的使用范圍，以便他們?cè)诒M可能短的時(shí)間內(nèi)完成簽批手續(xù)，將更多的時(shí)間和精力用于教科研工作方面；對(duì)于大學(xué)生，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包括學(xué)費(fèi)繳納程序、獎(jiǎng)助學(xué)金發(fā)放程序和相關(guān)退費(fèi)手續(xù)等，使他們?cè)谙硎芟鄳?yīng)權(quán)利的同時(shí)也履行應(yīng)有的義務(wù)；對(duì)于擁有項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)審批權(quán)的工作人員，培訓(xùn)內(nèi)容要包括國(guó)家相關(guān)財(cái)經(jīng)政策、學(xué)校相關(guān)財(cái)經(jīng)制度、經(jīng)費(fèi)審批文件等，促使他們?cè)诤戏ǚ秶鷥?nèi)正確使用審批權(quán)力，保障各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的正確流動(dòng)。總之，對(duì)于不同的人員要進(jìn)行不同業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，這樣才能保證報(bào)銷業(yè)務(wù)的順利完成，拒絕報(bào)銷漏洞的產(chǎn)生。
（四）借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，構(gòu)建暢通的溝通渠道。
一方面，高校必須加快實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化，提高財(cái)務(wù)管理水準(zhǔn)，促進(jìn)財(cái)務(wù)信息共享進(jìn)程的加快實(shí)現(xiàn)。如今，高?；径荚O(shè)置校園網(wǎng)，因此可以開通網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，使高校財(cái)務(wù)處、學(xué)生處、教務(wù)處等部門實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息資源共享，方便廣大教職工實(shí)時(shí)查詢工資情況、納稅情況和科研經(jīng)費(fèi)到賬情況等。在校園網(wǎng)的財(cái)務(wù)主頁(yè)上要廣泛宣傳報(bào)銷程序和步驟要求，提高報(bào)銷效率。同時(shí)，還要設(shè)立留言信箱，及時(shí)解答關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)銷的相關(guān)問(wèn)題。
另一方面，作為人才集聚、精英薈萃的重要場(chǎng)所，高校對(duì)財(cái)務(wù)公開的需求尤為強(qiáng)烈。除了不宜完全公開的財(cái)務(wù)信息之外，其他財(cái)務(wù)信息都應(yīng)該以多角度的方式予以公開，利用校園網(wǎng)實(shí)時(shí)公開相關(guān)財(cái)務(wù)信息，公開內(nèi)容可以包括收費(fèi)政策、財(cái)經(jīng)制度、公用項(xiàng)目預(yù)算與支出情況等，這種透明化管理可以促使財(cái)務(wù)公開工作的不斷深化，將財(cái)務(wù)行為放在“陽(yáng)光”下接受監(jiān)督，可以有效扼殺報(bào)銷亂象。
另外，高校還應(yīng)該建立網(wǎng)上預(yù)約報(bào)銷制度，報(bào)銷經(jīng)辦人員可以通過(guò)個(gè)人識(shí)別號(hào)（身份證號(hào)、工資號(hào)等）登錄學(xué)校財(cái)務(wù)處網(wǎng)頁(yè)預(yù)約相關(guān)報(bào)銷業(yè)務(wù)，預(yù)約報(bào)銷系統(tǒng)的頁(yè)面要盡可能實(shí)現(xiàn)人性化，提供友好、互動(dòng)的提示功能，這樣可以減少報(bào)銷手續(xù)環(huán)節(jié)，節(jié)約成本費(fèi)用。
四、結(jié)束語(yǔ)
在高校運(yùn)行過(guò)程中，財(cái)務(wù)報(bào)銷工作至關(guān)重要。隨著財(cái)務(wù)管理信息水平的不斷提高，高校要不斷創(chuàng)新與優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，徹底解決報(bào)銷漏洞頻繁發(fā)生，報(bào)銷人員怨言四起的現(xiàn)象。營(yíng)造一個(gè)井然有序、科學(xué)合理、嚴(yán)謹(jǐn)周密的財(cái)務(wù)報(bào)銷環(huán)境，直接有助于提高高校的財(cái)務(wù)管理水平，促使高校沿著健康的軌道不斷發(fā)展。
項(xiàng)目基金：山東省高等學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)研究資助項(xiàng)目，編號(hào)：J13WG86。
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第3篇：報(bào)銷制度范文
根據(jù)《**市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌暫行辦法》（渝府發(fā)〔2001〕120號(hào)）和《**市市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助暫行辦法》（渝機(jī)管發(fā)〔2002〕40號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本辦法。
一、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的范圍及標(biāo)準(zhǔn)
（一）住院醫(yī)療費(fèi)用和特殊病種門診醫(yī)療費(fèi)用
按《**市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌暫行辦法》，《**市市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行，單位不予報(bào)銷。
（二）普通門診醫(yī)療費(fèi)用
在職人員年度累計(jì)門診費(fèi)用1500元以內(nèi)的，按《**市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌暫行辦法》及《**市市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助暫行辦法》規(guī)定，由個(gè)人賬戶支付并由市財(cái)政給予補(bǔ)助；1500元至3500元以內(nèi)的由單位按一定比例予以報(bào)銷，即45歲（含）以上的按85％予以報(bào)銷，45歲以下的按80％予以報(bào)銷；3500元以上的單位不予報(bào)銷。
退休人員年度累計(jì)門診費(fèi)用1800元以內(nèi)的，按《**市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌暫行辦法》及《**市市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助暫行辦法》規(guī)定，由個(gè)人賬戶支付并由市財(cái)政給予補(bǔ)助；1800元至4000元以內(nèi)的由單位按90％予以報(bào)銷；4000元以上的單位不予報(bào)銷。
（三）計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用
我局女同志生育小孩，符合計(jì)劃生育政策并在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的住院或門診醫(yī)療費(fèi)用，按《關(guān)于“渝勞社辦發(fā)〔2002〕11號(hào)文件”在執(zhí)行過(guò)程中主要問(wèn)題的解釋精神》執(zhí)行，渝勞社辦發(fā)〔2002〕11號(hào)文件規(guī)定報(bào)銷的最高上限至3500元以內(nèi)，并屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)用，按本辦法關(guān)于“普通門診醫(yī)療費(fèi)用”的規(guī)定執(zhí)行。
二、費(fèi)用審核及報(bào)銷辦法
在職職工當(dāng)年1月1日至12月31日在定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票，于次年1月統(tǒng)一交局財(cái)務(wù)處審核后，按規(guī)定支付；退休職工當(dāng)年1月1日至12月31日在定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票，于次年1月統(tǒng)一交局組織人事科初核后，報(bào)局財(cái)務(wù)科審核并按規(guī)定支付。
三、適用人員
本辦法適用于我局編制內(nèi)在職職工及退休職工。根據(jù)渝府發(fā)〔2001〕120號(hào)文件第四十一條相關(guān)規(guī)定，局機(jī)關(guān)工勤人員門診醫(yī)療費(fèi)用參照公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法執(zhí)行。
第4篇：報(bào)銷制度范文
第一章
差旅費(fèi)報(bào)銷辦法
1.乘車規(guī)定
1.1
除公司副總及以上領(lǐng)導(dǎo)和年齡50歲以上具有高級(jí)職稱并聘任在崗的人員外，項(xiàng)目部其他人員因公出差乘坐飛機(jī)必須事先履行審批手續(xù)，經(jīng)項(xiàng)目部行政正職或主持工作副職簽字同意，報(bào)公司經(jīng)理辦公室，經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后方可乘坐。
1.2
乘坐飛機(jī)一般只準(zhǔn)乘坐經(jīng)濟(jì)艙，特殊情況變更艙位的，必須事先在申請(qǐng)表中注明，否則不予報(bào)銷。
1.3
項(xiàng)目部所有人員乘坐火車標(biāo)準(zhǔn)為硬席車，輪船為三等艙。
2.住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2.1
一級(jí)項(xiàng)目部班子成員住宿一般地區(qū)每日120元，特區(qū)每日150元；二三級(jí)項(xiàng)目部班子成員住宿一般地區(qū)每日100元，特區(qū)每日120元；其他人員住宿一般地區(qū)每日80元，特區(qū)每日100元。
2.2
到現(xiàn)場(chǎng)辦事，應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)招待所或甲方招待所住宿，禁止到現(xiàn)場(chǎng)所在市、縣招待所住宿。
3.伙食補(bǔ)助規(guī)定
3.1
伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，一般外地地區(qū)每天補(bǔ)助20元，海南及四特區(qū)（深圳、珠海、廈門、汕頭）每天30元。
3.2
出差天數(shù)按日歷天數(shù)計(jì)算，工作人員到外省市出差當(dāng)日往返，增發(fā)一天伙食補(bǔ)助，不增發(fā)交通補(bǔ)助費(fèi)。
3.3
無(wú)論本市、外地出差，單程距離在50公里以內(nèi)的，無(wú)伙食、交通補(bǔ)助，住宿期間只報(bào)銷住宿費(fèi)；單程距離在50公里至100公里，途中、住宿期間享受6元伙食補(bǔ)助；單程距離超過(guò)100公里的，按規(guī)定執(zhí)行。
3.4
出差人員在公司內(nèi)部各現(xiàn)場(chǎng)住宿期間不享受補(bǔ)助費(fèi)，在包頭市內(nèi)出差辦事不享受補(bǔ)助費(fèi)。
3.5
由于設(shè)備催交、材料采購(gòu)等，出差在30天以內(nèi)的，每天20元伙食補(bǔ)助；超過(guò)30天，每天伙食補(bǔ)助10元；超過(guò)60天以上的，不再享受伙食補(bǔ)助費(fèi)。
4.學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的規(guī)定
4.1
外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，在公司下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃范圍內(nèi)的，由項(xiàng)目經(jīng)理或其授權(quán)的項(xiàng)目班子成員簽字批準(zhǔn)，公司下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃范圍以外的還需要公司主管領(lǐng)導(dǎo)批示，財(cái)務(wù)部審核后，才能辦理借款或報(bào)銷手續(xù)。
4.2
由主辦單位統(tǒng)一安排住宿的，住宿費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷，原則上不發(fā)放伙食補(bǔ)助。如果學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間餐費(fèi)自理且主辦單位出具的無(wú)伙食補(bǔ)助的證明的，可給予伙食補(bǔ)助。
4.3
赴外地參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的，在一個(gè)月以內(nèi)，其往返車船費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)按差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超過(guò)一個(gè)月的，伙食補(bǔ)助按每人每天10元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。
4.4
學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間不享受市內(nèi)交通費(fèi)。
5.會(huì)議期間的規(guī)定
5.1
員工外出參加上級(jí)部門或各種協(xié)會(huì)組織的會(huì)議，要有公司主管領(lǐng)導(dǎo)批示，項(xiàng)目經(jīng)理或其授權(quán)的項(xiàng)目班子成員簽字批準(zhǔn)并附會(huì)議通知，方能報(bào)銷。
5.2
由主辦單位統(tǒng)一安排住宿的，住宿費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷,
如果會(huì)議期間餐費(fèi)自理且主辦單位出具會(huì)議期間無(wú)伙食補(bǔ)助證明的，可給予伙食補(bǔ)助。
5.3
探親假的規(guī)定：報(bào)銷探親假，應(yīng)填寫“探親假審批單”，由項(xiàng)目部主管經(jīng)理、人事部門簽字后，才可到財(cái)務(wù)部辦事處報(bào)銷。
5.4
本差旅費(fèi)報(bào)銷辦法中未規(guī)定的事項(xiàng)執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。
第二章
低值易耗品及文具事物用品購(gòu)置辦法
1.低值易耗品是指由于價(jià)值低、易損耗等原因而不能作為固定資產(chǎn)管理的各種勞動(dòng)資料，包括單位價(jià)值較大的辦公用具和單位價(jià)值較低的文具事務(wù)用品。辦公用具包括辦公桌椅、文件柜、傳呼機(jī)、收錄機(jī)、計(jì)算器等；文具事物用品包括打印紙、文件夾、筆記本、筆；暖瓶、墩布、笤帚等。
2.購(gòu)置前應(yīng)填寫“低值易耗品購(gòu)置申請(qǐng)書”、
“文具及事物用品需用申請(qǐng)書”，由綜合部統(tǒng)一匯總報(bào)項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)審批，審批后由綜合部交生活服務(wù)公司按照公司制定的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一購(gòu)置、保管、發(fā)放，項(xiàng)目部其他部門或個(gè)人未經(jīng)允許，不得自行采購(gòu)。
3.由生活服務(wù)公司授權(quán)項(xiàng)目部自行采購(gòu)的，報(bào)賬時(shí)應(yīng)由項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，生活服務(wù)公司驗(yàn)收；從生活服務(wù)公司領(lǐng)用的，月末由綜合部審核生活服務(wù)公司轉(zhuǎn)來(lái)的領(lǐng)用單據(jù)并簽字認(rèn)可，內(nèi)部銀行劃款。
第三章
托兒費(fèi)報(bào)銷辦法
1.
三周歲以下的兒童，每人每月可以報(bào)銷管理費(fèi)24元，三周歲以上的兒童，每人每月可以報(bào)銷管理費(fèi)20元,父母雙方各負(fù)擔(dān)一半。若是三周歲以下的兒童，報(bào)銷單上開有保育費(fèi)的可以報(bào)銷，限額為5元。不足的按單據(jù)上的保育費(fèi)報(bào)銷，超過(guò)的按5元報(bào)銷，其他費(fèi)用如伙食費(fèi)、雜費(fèi)等不予報(bào)銷，三周歲以上的兒童沒(méi)有保育費(fèi)。
2.
幼兒父母一方在包頭工作，由在包頭工作的一方所在單位全部報(bào)銷管理費(fèi)；父母離婚，由撫養(yǎng)者一方所在單位全部報(bào)銷；父母雙亡的，由領(lǐng)養(yǎng)者所在單位報(bào)銷；入托嬰幼兒父母一方為個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，管理費(fèi)由個(gè)體經(jīng)營(yíng)家長(zhǎng)負(fù)擔(dān)一半。
3.
嬰幼兒在父方所在單位入托的，母方單位要負(fù)擔(dān)一半管理費(fèi)；嬰幼兒在母方單位入托的，不向父方單位收取管理費(fèi)。
4.
職工報(bào)銷托兒費(fèi)時(shí)，必須帶有勞保證或獨(dú)生子女證，方可報(bào)銷，但單據(jù)不符合有關(guān)規(guī)定的仍不予報(bào)銷。另外，單據(jù)上面必須寫清父母雙方的姓名、孩子的姓名，以便財(cái)務(wù)核對(duì)報(bào)銷。
5.
報(bào)銷時(shí)必須由計(jì)劃生育專管人員簽字后，財(cái)務(wù)方可給予報(bào)銷。
第四章
工傷藥費(fèi)報(bào)銷規(guī)定
工傷借住院押金或報(bào)銷住院藥費(fèi)由安監(jiān)部蓋章，醫(yī)務(wù)室指定醫(yī)生簽字，項(xiàng)目經(jīng)理或其授權(quán)的項(xiàng)目班子成員簽字審批。
第五章
出差借款規(guī)定
1.
項(xiàng)目部各部門借款5000元以下由商務(wù)經(jīng)理簽字，5000-10000元由執(zhí)行經(jīng)理簽字，10000元以上由項(xiàng)目經(jīng)理簽字。
2.
原則上不辦理專業(yè)公司借款，如有緊急情況需要借款必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理或其授權(quán)的項(xiàng)目部班子成員簽字批準(zhǔn)，并及時(shí)通知財(cái)務(wù)部。
第5篇：報(bào)銷制度范文
為保障和鼓勵(lì)我校教職工外出學(xué)習(xí)考察，提高我校職工的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平，拓寬教職工學(xué)習(xí)渠道 ，對(duì)于學(xué)校公派出去學(xué)習(xí)、考察、培訓(xùn)等與學(xué)校有關(guān)的教職工，將參照以下標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷費(fèi)用：
1、往返路費(fèi)
市內(nèi)出行可以選擇打車軟件打車或的士出行，以實(shí)際消費(fèi)金額報(bào)銷；
湖南省內(nèi)憑汽車或火車票報(bào)銷（高鐵按照二等座票價(jià)）；
湖南省外優(yōu)先考慮火車出行（高鐵按照二等座票價(jià)）；校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)因時(shí)間關(guān)系可以選擇飛機(jī)出行（標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)艙），若超出部分則由個(gè)人承當(dāng)。
2、餐費(fèi)補(bǔ)足
湖南省內(nèi)為50元/人/天； 湖南省外為60元/人/天。
3、出差補(bǔ)助
市內(nèi)出差不補(bǔ)助；
省內(nèi)出差補(bǔ)助為60元/人/天；
省外出差補(bǔ)助為80元/人/天。
4、住宿
市內(nèi)原則上不提供住宿，若是會(huì)議有要求則按文件執(zhí)行；
省內(nèi)的原則上不超過(guò)150元/天，超出部分由個(gè)人自己承擔(dān)；
第6篇：報(bào)銷制度范文
自從2003年新農(nóng)合開始試點(diǎn)以來(lái)，各省、自治區(qū)、直轄市結(jié)合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和制度運(yùn)行狀況，實(shí)事求是、因地制宜地不斷調(diào)整和完善新農(nóng)合制度。與此同時(shí)，中央政府出臺(tái)的政策，促進(jìn)新農(nóng)合制度的不斷完善和健全。2009年，衛(wèi)生部規(guī)定：“新農(nóng)合個(gè)人籌資水平不能低于100元，地方財(cái)政給予農(nóng)民的補(bǔ)貼也不能低于40元每人，個(gè)人自繳費(fèi)不從20提高到30元，新農(nóng)合的補(bǔ)償封頂線也提高到當(dāng)?shù)厝司兪杖氲?倍以上”。2011年中央出臺(tái)政策要求將新農(nóng)合的籌資標(biāo)準(zhǔn)提高到200元每人，而且要求各省市應(yīng)該積極廣泛地進(jìn)行門診的統(tǒng)籌工作。同時(shí)報(bào)銷比例也應(yīng)達(dá)到70%左右。“補(bǔ)償封頂線不能低于5萬(wàn)元”。參合人數(shù)2011年是8.32億相比2009年8.33億和2010年的8.36億沒(méi)增反而再降；參合率2011年為97.5%自從2005年以來(lái)一直在增長(zhǎng)；籌資總額，支出總額也在不斷增長(zhǎng)，而且增長(zhǎng)趨勢(shì)明顯。“補(bǔ)償收益人次在2011年為13.15億人次，相比2010年的10.87人次增長(zhǎng)了3億人次左右”。
二、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)制度運(yùn)行存在的問(wèn)題
新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)制度是一種互助自愿的與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度有區(qū)別的惠民政策。在經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的農(nóng)村，農(nóng)民收入有限，生活水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如城市居民，農(nóng)民因病致貧和因病返貧的現(xiàn)象非常常見(jiàn)。所以這項(xiàng)政策在全國(guó)范圍內(nèi)的農(nóng)村地區(qū)都得到積極的響應(yīng)，各級(jí)政府都給予很大支持，新農(nóng)合制度實(shí)施當(dāng)中有很多問(wèn)題存在。1.政策宣傳不到位。新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度作為一項(xiàng)惠民制度，如果在廣大農(nóng)村地區(qū)不能得到良好的宣傳，那么農(nóng)民對(duì)于它的認(rèn)知程度就低，自然參合率就會(huì)降低。當(dāng)前新農(nóng)合的宣傳手段只要依靠宣傳手冊(cè)、村委會(huì)開會(huì)宣傳等，但據(jù)筆者了解，橫山縣合管辦宣傳手冊(cè)沒(méi)有真正地發(fā)到農(nóng)民手中，而是堆積在合管辦。工作人員的這樣不負(fù)責(zé)任行為直接導(dǎo)致新農(nóng)合的宣傳工作處于停滯狀態(tài)。即使是宣傳手冊(cè)內(nèi)容，對(duì)新農(nóng)合的的介紹，也不是非常詳盡。另一方面村委會(huì)開會(huì)宣傳，但是由于作為宣傳員本身文化程度不高，并不能真正的理解新農(nóng)合的一些政策，很多地方，只是將參保費(fèi)用告訴了參合農(nóng)民，還有參合后帶來(lái)的好處，至于一些起付線、封頂線、報(bào)銷比例、如何報(bào)銷的問(wèn)題則并不能準(zhǔn)確傳達(dá)。對(duì)農(nóng)民來(lái)說(shuō)，宣傳效果不持久、不深刻，就很難形成農(nóng)民自愿、持續(xù)參合的大環(huán)境。2.逆向選擇問(wèn)題。新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度的區(qū)別之一就是，前者是農(nóng)民自愿參加新農(nóng)合，政府只起一個(gè)引導(dǎo)和鼓勵(lì)的作用；而后者則是強(qiáng)制參加，從根本上杜絕了逆向選擇的發(fā)生。在農(nóng)村地區(qū)，農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)生活水平相對(duì)比較低，經(jīng)濟(jì)收入低。“有些偏遠(yuǎn)的地區(qū)，隨著新農(nóng)合的個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不斷提高，農(nóng)民的負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，所以一些年輕力壯的，身體條件較好的農(nóng)民就選擇放棄參合，而家中體弱多病的，老人和小孩則會(huì)參合，逆向選擇的問(wèn)題就應(yīng)運(yùn)而生”。而逆向選擇的產(chǎn)生，對(duì)新農(nóng)合的影響不言而喻。首先會(huì)造成新農(nóng)合的基金短缺問(wèn)題，逆向選擇可能會(huì)讓基金籌集困難，而在支出水平則遠(yuǎn)遠(yuǎn)要高于籌資水平，這樣基金就不能保持收支平衡。3.各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)補(bǔ)償比例和補(bǔ)償范圍有待商榷。新農(nóng)合實(shí)施的最終目的就是要解決農(nóng)民“因病致貧、因病返貧”的問(wèn)題。而真正導(dǎo)致農(nóng)民走向貧困不是一些門診小病，而是那些需要花費(fèi)農(nóng)民多年積蓄的大病，而這些大病又不能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣定點(diǎn)醫(yī)院治療，或者說(shuō)縣級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不足以應(yīng)對(duì)這樣的病。農(nóng)民只能到三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，但新農(nóng)合補(bǔ)償比例是與醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)成反比的。農(nóng)民到最后在這些等級(jí)較高的醫(yī)院得到的補(bǔ)償金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠看病所花費(fèi)的錢。“雖然還有大病救助的補(bǔ)償，但補(bǔ)償比例也不并不高”。這樣的補(bǔ)償比例分配，還是沒(méi)能解決農(nóng)民看病難、看病貴、因病返貧、因病致貧的難題。至于補(bǔ)償范圍問(wèn)題，現(xiàn)有的門診補(bǔ)償只限于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的定點(diǎn)醫(yī)療，對(duì)于一些門診大病，農(nóng)民只能自己出錢治療。
三、政策建議
第7篇：報(bào)銷制度范文
按照上級(jí)對(duì)學(xué)校保密工作的要求，我校認(rèn)真對(duì)照(文件名稱)規(guī)定組織有關(guān)人員按照檢查評(píng)比內(nèi)容，逐條進(jìn)行自查。一年來(lái)，我校認(rèn)真貫徹執(zhí)行《保密法》和學(xué)校已制定的保密相關(guān)制度，針對(duì)學(xué)校保密工作的特點(diǎn)，堅(jiān)持向干部、職工進(jìn)行保密知識(shí)宣傳教育，學(xué)校干部群眾從講政治的高度認(rèn)識(shí)保密工作，較好地遵守《保密法》和學(xué)校內(nèi)部保密制度，未發(fā)生失泄密事件。下面將保密情況匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視保密工作，建立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校建立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專、兼職保密人員及其職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由校長(zhǎng)趙武龍同志擔(dān)任，各科、室負(fù)責(zé)人為組員。學(xué)校將保密工作列入議事日程，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，全體教職工保密意識(shí)明確提高，政治責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)。
二、保密宣傳教育富有成效。組織全體教職工特別是涉密崗位人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》知識(shí)和學(xué)校保密相關(guān)制度，提高保密工作的自覺(jué)性，加強(qiáng)責(zé)任心，學(xué)習(xí)研究保密工作的方法，提高保密工作質(zhì)量，把保密工作落到實(shí)處。
三、學(xué)校涉密人員均參加了涉密人員上崗培訓(xùn)，并持證上崗。學(xué)校的文件起草、打字、復(fù)印、信息系統(tǒng)保密管理、考試試卷的保密均有專人負(fù)責(zé)，制定了包含保密條款的崗位職責(zé)規(guī)定。保證了保密工作有人管、有人作，作得好。
四、嚴(yán)把電腦、手機(jī)保密關(guān)。隨著國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的普及發(fā)展和科技進(jìn)步，電腦和手機(jī)在成為人們便捷的交流和通訊工具的同時(shí)，也逐漸成為保密工作的隱患。各部門指派一名懂電腦、責(zé)任心強(qiáng)的同志負(fù)責(zé)電腦管理工作，在電腦使用過(guò)程中，采取技術(shù)防范措施，防止因操作不當(dāng)或管理不善而造成的失密事件。學(xué)生機(jī)房也制定了規(guī)章制度，教育學(xué)生遵守保密法規(guī)和制度。學(xué)校教育本校全體手機(jī)用戶，以國(guó)家利益為重，不以任何方式通過(guò)手機(jī)將自己知道的機(jī)密向外發(fā)送。
五、做好文件檔案的保密工作。我校的文件檔案有專人負(fù)責(zé)管理，文件登記、傳閱都按照程序進(jìn)行，認(rèn)真執(zhí)行文件不準(zhǔn)橫傳、不準(zhǔn)帶入家中及公共場(chǎng)所，向外借閱文件、檔案由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定，做到了上繳文件齊全，沒(méi)有丟失現(xiàn)象。認(rèn)真執(zhí)行秘密等級(jí)以上文件的傳閱、使用、上交、銷毀規(guī)定。
第8篇：報(bào)銷制度范文
根據(jù)我國(guó)2010年第六次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)的顯示，我國(guó)65歲及以上的老年人口已經(jīng)占總?cè)丝诘?．87%，比2000年的第五次人口普查調(diào)查數(shù)據(jù)增加了1．9個(gè)百分比。隨著我國(guó)醫(yī)療保障制度的普及以及世界領(lǐng)域醫(yī)學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，老年人平均壽命已經(jīng)有了質(zhì)的提高，據(jù)老齡化趨勢(shì)研究預(yù)測(cè)，2050年我國(guó)的老年人口數(shù)量將會(huì)上升至3．34億，占總?cè)丝跀?shù)量的22．6%。老年人口的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)對(duì)目前的養(yǎng)老、醫(yī)療等相關(guān)制度都提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。有學(xué)者研究表明，65歲及以上老年人口經(jīng)濟(jì)上的主要支出是醫(yī)療保健方面的支出，他們的人均醫(yī)療支出是65歲以下人群的3至5倍。面對(duì)如此龐大的醫(yī)療費(fèi)用和老年人口的激增趨勢(shì)，現(xiàn)階段的醫(yī)療保險(xiǎn)制度能夠?yàn)槔夏耆丝诘尼t(yī)療負(fù)擔(dān)分擔(dān)多大的壓力是目前學(xué)界比較關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題。
二、醫(yī)療保險(xiǎn)制度對(duì)老年人醫(yī)療負(fù)擔(dān)的影響
(一)醫(yī)療保險(xiǎn)制度對(duì)老年人就醫(yī)負(fù)擔(dān)影響顯著
醫(yī)療保險(xiǎn)制度是指一個(gè)國(guó)家按照大數(shù)法則的保險(xiǎn)原則為解決居民防病治病問(wèn)題而強(qiáng)制籌集的基金。廣義來(lái)說(shuō)，包括補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度以及商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)制度。王德文、謝良地通過(guò)對(duì)廈門市老年人醫(yī)療負(fù)擔(dān)的實(shí)證研究指出醫(yī)療保險(xiǎn)制度對(duì)減輕老年人就醫(yī)負(fù)擔(dān)影響顯著。毛正中在研究中表明，醫(yī)療保險(xiǎn)制度可以在一定程度上減輕醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，這種效應(yīng)尤其體現(xiàn)在對(duì)災(zāi)難性醫(yī)療支出的影響上。
(二)醫(yī)療保險(xiǎn)制度對(duì)老年人醫(yī)療負(fù)擔(dān)影響效果不明確
筆者在研究過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，醫(yī)療保險(xiǎn)制度對(duì)老年人就醫(yī)負(fù)擔(dān)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)分析多數(shù)屬定性分析或是簡(jiǎn)單的邏輯推理，缺乏實(shí)證研究的支持。本文旨在通過(guò)對(duì)太原市城鄉(xiāng)老人走訪調(diào)查，研究醫(yī)療保險(xiǎn)制度對(duì)老年人醫(yī)療負(fù)擔(dān)的影響。醫(yī)療保險(xiǎn)是一種強(qiáng)制性收費(fèi)，他對(duì)老年人的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)負(fù)擔(dān)存在擠進(jìn)效應(yīng)。同時(shí)，參保老人可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)制度下的費(fèi)用報(bào)銷，這又對(duì)老年人醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)負(fù)擔(dān)有擠出效應(yīng)。兩種效應(yīng)都存在的情況下需要進(jìn)行實(shí)證分析論證哪種效應(yīng)在特定的情行下發(fā)揮更大的作用。筆者通過(guò)對(duì)太原市65歲及以上城鄉(xiāng)老年人口走訪調(diào)查，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度對(duì)老年人醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)負(fù)擔(dān)確實(shí)存在不確定性。在走訪個(gè)例中，陽(yáng)曲縣的一位參保新農(nóng)合的楊大媽反映自己家庭生活條件不好，兒子女兒常年在外務(wù)工補(bǔ)貼家用丈夫5年前去世后大媽一直一個(gè)人在家生活，去年她在市醫(yī)院做了搭橋手術(shù)后住院觀察了半個(gè)月。這期間共花費(fèi)了3萬(wàn)多元，回到縣里拿到政府批準(zhǔn)報(bào)銷的2萬(wàn)多元的分段補(bǔ)償醫(yī)療費(fèi)用。她認(rèn)為參加新農(nóng)合事給自己老年生活的一個(gè)保障，是花小錢辦大事的好政策。而在走訪的另一位裴大爺嘴里得到了不同的看法。裴大爺是某國(guó)有企業(yè)退休職工，工齡超過(guò)35年，在過(guò)去的職業(yè)生涯中每月都會(huì)被扣少則幾十多則幾百塊的醫(yī)療保險(xiǎn)，為了給子女減輕養(yǎng)老看病負(fù)擔(dān)三年前又在外購(gòu)買了商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，每月300多元的保險(xiǎn)金。他平時(shí)身體基本健康幾乎不往醫(yī)院跑，在他看來(lái)醫(yī)療保險(xiǎn)制度并沒(méi)有減輕自己現(xiàn)在或未來(lái)的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，反而增加了過(guò)去和現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。所以針對(duì)不同群體的老年人醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)老年人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的效應(yīng)是不確定的。從本次走訪中可以得到以下有益啟示:第一，從整體上來(lái)看，多數(shù)老人認(rèn)為醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)老年人家庭醫(yī)療負(fù)擔(dān)具有明顯的擠出效應(yīng)且擠出效應(yīng)大于擠進(jìn)效應(yīng)，即最終可以減輕老年人的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。第二，老年人健康狀況對(duì)其醫(yī)療負(fù)擔(dān)具有顯著影響。一般來(lái)說(shuō)，健康的老年人所需要的醫(yī)療服務(wù)較少，醫(yī)療保險(xiǎn)的擠進(jìn)效應(yīng)大于擠出效應(yīng)，醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)健康老人來(lái)說(shuō)反而增加了醫(yī)療負(fù)擔(dān)。而對(duì)于不健康的老年人來(lái)說(shuō)，醫(yī)療保險(xiǎn)的擠進(jìn)效應(yīng)小于擠出效應(yīng)，醫(yī)療保險(xiǎn)減輕了老年人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。第三，老年人醫(yī)療負(fù)擔(dān)具有顯著的城鄉(xiāng)差異。在農(nóng)村中，農(nóng)民收入較少，新農(nóng)合的繳費(fèi)比例也較低，而農(nóng)民醫(yī)療保健需求較高，新農(nóng)合對(duì)老年人醫(yī)療負(fù)擔(dān)具有明顯的擠出效應(yīng)。在城市中，除公費(fèi)醫(yī)保的特殊案例外，由于老年人生活水平相對(duì)較高且子女經(jīng)濟(jì)能力也較農(nóng)村家庭高，于是有更多條件和動(dòng)機(jī)支持老年人口購(gòu)買更多的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。從總支出來(lái)看反而增加了人老年人的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。第四，年齡因素對(duì)老年人醫(yī)療負(fù)擔(dān)具有明顯的城鄉(xiāng)差異。在調(diào)查過(guò)程中，筆者發(fā)現(xiàn)，城鎮(zhèn)老年人口的年齡因素對(duì)老年人醫(yī)療負(fù)擔(dān)并沒(méi)有明顯的影響:高齡老人和低齡老人同樣存在購(gòu)買更多醫(yī)療服務(wù)的動(dòng)機(jī)和經(jīng)濟(jì)能力。而在鄉(xiāng)村調(diào)查中，低齡老人更加容易得到更多的醫(yī)療支持，高齡老人對(duì)政策接觸較少，醫(yī)療保健理念比較淡薄且多為空巢老人，得到的醫(yī)療支持較少。
三、結(jié)束語(yǔ)
第9篇：報(bào)銷制度范文
首先說(shuō)所作所為。
1、以身作則
從任職那天開始，我就牢牢記住:各項(xiàng)工作要以身作則，既要做指揮員，同時(shí)又要做“士兵”。于是，一年來(lái)，我踏踏實(shí)實(shí)地落實(shí)上級(jí)與學(xué)校的各項(xiàng)工作。在“做”的過(guò)程中，我把以身作則、兢兢業(yè)業(yè)做為座右銘。既做領(lǐng)導(dǎo)、又做教師，以身作則、默默工作。有付出就有回報(bào)，我的工作獲得了學(xué)生、群眾的充分肯定，同時(shí)也得到老師們的認(rèn)可。
2、努力學(xué)習(xí)，提高工作水平。
我們常說(shuō)：“要給學(xué)生一碗水，自己要有一桶水”。我想做學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也一樣，要更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)工作，更好的指導(dǎo)、解決老師們?cè)诮逃?、教學(xué)中碰到的學(xué)術(shù)問(wèn)題，自己必須具有較豐富的業(yè)務(wù)、管理能力及理論水平。一年來(lái)，我不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念，吸收教育教學(xué)管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。我積極參加新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念，新課程標(biāo)準(zhǔn)下的教學(xué)行為，新課程標(biāo)準(zhǔn)與教師及學(xué)生評(píng)價(jià)，“新課標(biāo)、新理念、新策略”等的學(xué)習(xí)；加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代信息教育的自我學(xué)習(xí)，使自身的業(yè)務(wù)能力不斷得到提高。由于本人有愛(ài)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，所以能使自己的能力不斷得到提高的同時(shí)，及時(shí)把握不同時(shí)期教育教學(xué)改革的脈膊，及時(shí)向全體老師傳達(dá)有關(guān)信息，組織安排老師們學(xué)習(xí)、交流，使教師的教學(xué)方法也能與時(shí)俱進(jìn)，他們辛勤勞動(dòng)所得到的收獲也就甚豐。
3、不斷改革創(chuàng)新，促進(jìn)學(xué)校不斷進(jìn)步。
當(dāng)今時(shí)代，科學(xué)突飛猛進(jìn)，辦學(xué)思想也正在不斷變革。學(xué)校教育教學(xué)等工作有許多領(lǐng)域值得我們?nèi)パ芯俊Ｍ瑫r(shí)，工作過(guò)程中可能存在的問(wèn)題或不完善的地方也值得我們探討、改革。因此，在分管學(xué)校畢業(yè)班教育教學(xué)工作和全校的教研工作的決策、組織、指導(dǎo)等過(guò)程中，注重以改革的眼光，創(chuàng)新的意識(shí)來(lái)思考工作。一年來(lái)，在開展教學(xué)教研常規(guī)教學(xué)檢查、新青年教師培養(yǎng)、畢業(yè)班教學(xué)工作研討中，本人都盡職盡責(zé)，使工作一步一個(gè)腳印。
4、與領(lǐng)導(dǎo)、老師團(tuán)結(jié)協(xié)作
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)猶如學(xué)校的火車頭，領(lǐng)導(dǎo)和諧的分工協(xié)作與同心協(xié)力是做好工作的關(guān)鍵，而學(xué)校的教育教學(xué)工作落實(shí)在于每一位教師，我們的教師隊(duì)伍又是富有創(chuàng)造力的群體，充分發(fā)揮教師的工作潛能，是保證各項(xiàng)工作卓有成效開展的前提。因此我始終明確自己的職責(zé)、擺正自己的位置，堅(jiān)持從教師中來(lái)，到教師中去，努力營(yíng)造領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與老師之間融洽的工作關(guān)系是我工作與做人的根本。一年來(lái)，我始終抱著“學(xué)無(wú)先后，賢者為先”的思想，虛心學(xué)習(xí)、尊重老師，與領(lǐng)導(dǎo)、老師團(tuán)結(jié)協(xié)作能及時(shí)征求校長(zhǎng)、教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)及老師們的意見(jiàn)，形成共識(shí)。使各項(xiàng)工作更有條理、更為落實(shí)、更有效果。
5、積極組織開展教學(xué)研究活動(dòng)。
一所學(xué)校如果沒(méi)有科研就會(huì)原地踏步，辦學(xué)質(zhì)量就會(huì)大打折扣，學(xué)校就會(huì)失去生命力。因此，堅(jiān)持教學(xué)科研的常規(guī)化是學(xué)校工作的主線。本人做為分管教研業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)，對(duì)教學(xué)科研歷來(lái)不敢掉以輕心。始終堅(jiān)持走“以教帶研、以研促教”的路子，在做好教學(xué)常規(guī)工作檢查、督導(dǎo)的同時(shí)，對(duì)學(xué)校先后開展的三輪課堂教學(xué)模式改革試驗(yàn)，親臨課堂聽(tīng)課,及時(shí)與老師溝通與探討課堂教學(xué)改革試驗(yàn)中碰到的問(wèn)題及解決的方法。領(lǐng)導(dǎo)重視與積極的參與，教師也就有了積極性，效果也就會(huì)逐步顯現(xiàn)。一年來(lái)學(xué)校的整體教學(xué)質(zhì)量之所以能穩(wěn)步提高，歸根到底就是學(xué)校班子把教學(xué)科研與質(zhì)量視為學(xué)校的生命，老師把教書育人視為天職，把改革創(chuàng)新視為立教之本。
第二方面說(shuō)說(shuō)我在過(guò)去一年的所得所獲。
XX年的工作，讓我有兩大收獲。
一是收獲了幸福。
從去年總理的工作報(bào)告，從報(bào)紙要聞到銀屏的電視劇作，“幸?！笔墙鈽?gòu)當(dāng)下的關(guān)鍵詞。有幸的是，我在過(guò)去的一年就已經(jīng)體會(huì)到了工作的幸福。因?yàn)槲以谛腋５毓ぷ?，所以我享受著工作的幸?！?/p>
我的幸福感來(lái)自工作當(dāng)中，在和學(xué)生一起的交流和學(xué)習(xí)中我體會(huì)到了做教師的快樂(lè)，其實(shí)快樂(lè)與否源于心態(tài)。在和同事的一起交流學(xué)習(xí)中以及和其他領(lǐng)導(dǎo)的分工合作中我體會(huì)到了和諧，在此我要向支持我工作的老師表示衷心的感謝。
第二個(gè)收獲是被認(rèn)可的滿足。
在過(guò)去的一年中，教學(xué)成績(jī)一直在鎮(zhèn)金片區(qū)位居前列，分管的畢業(yè)班工作又取得了升學(xué)率鎮(zhèn)金片區(qū)第三的成績(jī)，教研工作也圓滿地完成了計(jì)劃任務(wù)，基本實(shí)現(xiàn)了教研目標(biāo)。我本人承擔(dān)的教學(xué)工作和管理工作獲得了學(xué)生家長(zhǎng)的認(rèn)可，獲得了社會(huì)的好評(píng)，獲得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，我感到特別的滿足。
最后要說(shuō)說(shuō)我的所思所想。
在平時(shí)的工作中，我注重將學(xué)習(xí)、實(shí)踐和思考結(jié)合起來(lái)，用閱讀彌補(bǔ)閱歷的不足，用知識(shí)彌補(bǔ)實(shí)踐的缺憾。
今天我愿意與大家分享我的一點(diǎn)體會(huì)和感受。有一本《工作能讓你幸福嗎？》的書教我如何工作和怎樣面對(duì)周圍的人和事，其中有這樣一句話——“ 只有感覺(jué)到工作是一種幸福，你才能對(duì)工作充滿激情，才能擁有和諧的人際關(guān)系，才能優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)。”
通過(guò)思考和實(shí)踐，我找到了自己工作中的差距和不足，在平時(shí)的工作中移情體驗(yàn)、換位思考還做得不好，老師要多關(guān)注學(xué)生的感受，領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)注下屬和教師的感受，下屬要關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的感受，這樣才能夠讓自己的工作做得更好。我將在今后的工作中早日將自己的不足彌補(bǔ)起來(lái)，更好服務(wù)于大家。
海子有一首很有名的詩(shī)——從明天起，做一個(gè)幸福的人，喂馬劈柴，周游世界。從明天起關(guān)心糧食和蔬菜，我有一所房子，面朝大海，春暖花開……