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近幾年來,我校在校長的領(lǐng)導(dǎo)下,始終抓好教師隊伍建設(shè),特別是教師師德建設(shè),堅持長期抓不懈,并展開了一系列的師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)。宣傳活動,并制定了一系列的師德師風(fēng)規(guī)范,收到了良好效果。
抓思想教育不松懈
我在工作中深切地體會到,學(xué)校要發(fā)展必須在競爭環(huán)境中求得生存,不但要創(chuàng)造優(yōu)美的教育教學(xué)環(huán)境和具備現(xiàn)代化的教學(xué)手段,更重要的是建設(shè)一支具有淵博的常識,崇高的境界,高尚的道德修養(yǎng)的教師隊伍。只有這樣才能切切實實地為人師表。時時刻刻把“愛崗、敬業(yè)、愛生、奉獻”放在心上,以“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”為目標(biāo)。以思想教育為切入點,以自學(xué)地用人類文明的一切優(yōu)秀成果 自己,充實自己,提高自己。
塑造示范形象,學(xué)習(xí)典型人物
教師對學(xué)生一生都有至關(guān)重要的影響,教師是人類靈魂的工程師,應(yīng)有為人師表,以身作則,行為示范。一個學(xué)校只有始終抓住師德建設(shè)不放,利用各種學(xué)習(xí)先進典型人物事跡,把師德建設(shè)貫穿于學(xué)校的各項工作之中,才能塑造出教師形象,才能把教師建設(shè)得更完善。在探討示范教師形象問題上,我選擇了模范人物作為領(lǐng)路人。在學(xué)習(xí)報告團的先進事跡后,我覺得報告團優(yōu)秀教師那里表現(xiàn)為愛與責(zé)任,一種對工作、對學(xué)生的愛。報告團的感人事跡向我們昭示:愛與責(zé)任,是師德之魂。教師是為人之表,要有個好思想,好作風(fēng)好行為,只有這樣教師才能有資格對學(xué)生進行德育教育。
高尚的品德,良好的個性
我日常與學(xué)生接觸最密切,一言一行都對學(xué)生善待。無論是教書還是育人,都把樹立教師師德的形象放在首位。以自身高尚師德影響教育學(xué)生,態(tài)度和藹,有禮貌,避免態(tài)度生硬,在學(xué)生和家長中樹立了良好形象。
知識的自我提高
認真研究業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)新知識,探索教育教學(xué)規(guī)律,改進教育教學(xué)方法,提高教育、教學(xué)和科研水平。謙虛謹(jǐn)慎,尊重同志,相互學(xué)習(xí)、相互幫助、堅守高尚情操,發(fā)揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。 堅持學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,不斷地自我充電,因材施教。
回顧幾年來我走過的路程,我深深地體會到只有抓好師德師風(fēng)建設(shè),才能使學(xué)校的整體工作不斷邁上新臺階。才能適應(yīng)時代的要求,我將繼續(xù)努力,以新的姿態(tài)邁向21世紀(jì)的光輝事業(yè)。
經(jīng)過近階段的師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí),我深深地體會到“敬業(yè),愛崗,奉獻”的內(nèi)在核心?;剡^首想還存在的不足之處,主要表現(xiàn)在:
(一)教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹。
(二)業(yè)務(wù)有待提高
(三)工作經(jīng)驗不足
針對性以上缺點,本人提出整改和努力意見如下:
(一)認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,積極參加學(xué)校教育部門有關(guān)學(xué)習(xí)活動,把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上,勤勞苦鉆,精益求益。
截至6月7日,街道505幢自建房加工場所,完成整改驗收281幢,取締關(guān)停98幢,出具報告率為69.04%,上周五全市排名第三,尚有126幢未完成整改,現(xiàn)將開展情況匯報如下:
一、主要做法
(一)加大執(zhí)法力度,強勢推進整改。對不配合評查、隱患拒不整改、評查存在重大消防隱患的堅決落實關(guān)閉、關(guān)停措施。截至目前,共組織10次執(zhí)法行動,參與人員100多人次,排查出各類消防安全隱患3051條,查封拒不整改和整改滯后的自建房35幢,查封促整改推進自建房消防安全評查整改工作。
(二)加大宣傳力度,營造濃厚氛圍。逐棟發(fā)放《街道自建房加工場所消防安全整治告知書》,制作2塊大型戶外廣告標(biāo)語,張貼100張通告、懸掛120條宣傳橫幅、印發(fā)5000張“一懂三會”消防安全知識宣傳單,出動微型消防車播放音頻22車次,社區(qū)廣播100余次。發(fā)動各自建房業(yè)主開展人員疏散和滅火救援演練活動505場次,提高應(yīng)急自救能力,營造“人人學(xué)消防、人人懂消防”的工作氛圍。
二、工作存在困難
(一)主觀原因。各社區(qū)督促自建房業(yè)主整改不夠全面細致,隱患未能徹底整改,比如有的自建房場所涉及整改項目比較大的噴淋整改好了,僅剩消防器材等小問題,卻沒能督促整改落實徹底,跑完整改驗收的“最后一公里”。
目前,大部分業(yè)主特別是超限的業(yè)主存在觀望,原因主要是整改費用成本較高,少則幾萬元,多則數(shù)十萬元,且收費標(biāo)準(zhǔn)不一,建議指揮部對整改費用標(biāo)準(zhǔn)進行更有針對性的指導(dǎo)。
(二)客觀原因。街道對負責(zé)評查和整改的第三方約束措施少,部分中介機構(gòu)業(yè)務(wù)水平良莠不齊、配合程度低,建議指揮部加大第三方監(jiān)管力度,出臺約束措施和辦法,確保評查整改有序高效推進。
1、中介技術(shù)力量保障不到位,導(dǎo)致施工沒有連續(xù)性。
2、部分自建房已按照之前中介機構(gòu)評查過程中提出的隱患進行整改,但待驗收時消防評查驗收工程師要求整改的內(nèi)容又再次增加,導(dǎo)致整改進度滯后。
三、下一步工作措施
1、加大重大隱患整改,對存在重大安全隱患且尚未整改到位的自建房加工場所進行重點督辦,未整改到位的一律取締關(guān)閉。
根據(jù)省委巡視組要求和市委辦公室《個人借用公款長期未還問題整改方案》通知精神,區(qū)黨工委、管委會決定在全區(qū)開展個人借用公款長期未還問題立行立改工作,按照區(qū)教體局財務(wù)科具體自查整改要求,兩城中學(xué)中學(xué)高度重視,迅速研究部署,認真對照專項整改內(nèi)容開展了自查自糾,現(xiàn)將具體情況匯報如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),強化責(zé)任
為確保專項整改工作扎實有序開展,我校成立了以校長楊茂***同志為組長,副校長**、**、**、**同志為副組長,相關(guān)科室負責(zé)人為成員的專項整改領(lǐng)導(dǎo)小組。同時召開專題會議,傳達文件精神,積極部署專項排查,對照自查情況匯總表認真檢查,確保專項整改不走過場、不留死角。
二、認真自查、建立監(jiān)督機制
按照專項整改方案要求,學(xué)校整改工作小組對我校財務(wù)進行了細致的清查,通過認真自查,財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行。
(一)無違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定的個人借款;
(二)無個人拖欠單位賬款超過3個月以上不歸還的借款;
(三)無其他個人違規(guī)借用的公款。
一、自查自糾情況
堅持把學(xué)習(xí)貫穿始終,注重學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市關(guān)于民主評議、作風(fēng)整頓專項活動的最新思想,把思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署上來。通過各種渠道,采取各種形式,廣泛征求意見和建議。組織召開審計所全體工作人員評議會,深刻查擺思想認識、工作作風(fēng)等方面存在的問題和不足,通過開展自查自糾,發(fā)現(xiàn)突出問題一個:工作力度不大,服務(wù)意識有待加強。
二、整改方案
堅持對查找出來的問題,特別是對基層反映強烈、涉及群眾切身利益、社會各界普遍關(guān)注的熱點問題,認真分析,深刻剖析原因,研究整改對策。為確保整改取得成效,制定如下方案:
(一)建章立制,完善機制。針對審計所工作性質(zhì)、行業(yè)特點,制定完善規(guī)范管理、文明服務(wù)等相關(guān)制度,用制度來規(guī)范行為,用制度管人管事,充分發(fā)揮制度在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中的保障作用,努力實現(xiàn)高效廉潔從政,秉公無私執(zhí)法,耐心細致辦事,熱情文明服務(wù),真正達到以評促糾,以評促建,以評促創(chuàng)的目的,進一步推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。
(二)突出重點,抓好整改。堅持在取得實效上下功夫,要以群眾關(guān)心的熱點、社會關(guān)注的焦點、工作中的難點作為整改的重點,對能及時整改的,要立即進行整改,對一時難以整改到位的問題,要制定整改計劃,逐步整改,對暫時解決不了的問題,要向群眾做好解釋工作,努力創(chuàng)造條件,加以解決,要以“社會群眾滿意”為標(biāo)準(zhǔn),認真抓好整改落實,按照“問題不解決不放過,群眾不滿意不通過”的要求,努力做到“四個不放過”,對群眾反映的問題不查清楚不放過;對查出的問題不認真整改不放過;對違法違紀(jì)人員不作處理不放過;對存在的突出問題整改不到位不放過。力求以實實在在的整改效果取信于民,使人民群眾感受到民主評議帶來的實際效果。
(三)繼往開來,抓好工作。在做好民評工作的基礎(chǔ)上,圍繞“關(guān)注民生,服務(wù)群眾”,結(jié)合本單位工作性質(zhì),以創(chuàng)新出特色,積極開展具有行業(yè)特色主題活動,推出服務(wù)民生,促進發(fā)展的新思路、新舉措,實現(xiàn)以民評促工作,促發(fā)展,樹形象。
3月12日局系統(tǒng)學(xué)習(xí)實踐活動總結(jié)會后,從3月16日至24日,局領(lǐng)導(dǎo)帶隊分別深入到各自學(xué)習(xí)實踐活動聯(lián)系點,邊調(diào)查研究、邊解決問題,邊督導(dǎo)檢查、邊征求意見。調(diào)研期間,局屬各單位了需要局里協(xié)調(diào)解決的問題15個,局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場解決8個,推動了整改方案的深入落實。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),建立落實制度,為整改方案的落實提供了組織和制度保證
按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實方案任務(wù)分解及責(zé)任分工,局黨委堅持把落實整改方案列入黨委議事日程,定期聽取匯報,定期分析研究,定期督導(dǎo)檢查。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭改進作風(fēng)、帶頭解決問題、帶頭抓好整改方案的落實,為廣大黨員干部做出了表率,推進了學(xué)習(xí)實踐活動整改方案的落實。
為確保整改方案落實的制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化,局黨委建立了保證整改方案落實的相關(guān)制度。一是建立了信息反饋制度。每月由牽頭部門、分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位將本單位、本部門落實整改方案情況以書面形式報局黨委,確保局黨委能夠隨時掌握整改方案落實的進展情況。二是建立了定期調(diào)研制度。局領(lǐng)導(dǎo)每季度帶領(lǐng)機關(guān)相關(guān)處室到各自的聯(lián)系點進行專題調(diào)查研究,重點了解整改方案落實、年度重點工作完成、需要局里協(xié)調(diào)的事項等情況。同時,針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,及時研究部署,針對性的措施,全面推動方案落實,務(wù)求取得實效。三是建立了整改落實自查制度。由局屬各單位、機關(guān)各處室重點圍繞“三明確一承諾”是否落實、落實科學(xué)發(fā)展的長效機制是否逐步建立健全、近期整改的內(nèi)容是否按期完成、中長期整改措施是否進行了認真準(zhǔn)備等方面進行自查,做到邊查邊改,進一步增強落實整改方案的針對性、實效性。四是建立了整改落實公示制度。通過*漁業(yè)網(wǎng)、宣傳欄、工作簡報等形式,面向干部群眾、面向服務(wù)對象、面基層單位,公示落實整改方案進展情況,接受黨員干部和人民群眾監(jiān)督。
二、精心組織實施,加強督導(dǎo)檢查,落實整改方案取得階段性成果
在落實整改方案過程中,局黨委按照問題的輕重緩急和難易程度,分門別類了整改意見,明確了整改重點,確定了整改時限,落實了整改責(zé)任。對列入近期整改范圍的問題,自覺接受群眾監(jiān)督,增強了整改工作的針對性;對尚未整改的問題,進行了分類排隊,善始善終地抓好落實;對已經(jīng)整改的問題,進行了自查和復(fù)查,防止出現(xiàn)反彈。
1、加強制度建設(shè)取得新進展。局黨委在對現(xiàn)有制度進行認真梳理的基礎(chǔ)上,認真做好制度的“廢、改、立”工作,并重點圍繞科學(xué)理論武裝、干部選拔任用、提高決策水平、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面,相繼建立和完善了一些新制度和新規(guī)定。一是圍繞科學(xué)理論武裝,建立和完善了理論學(xué)習(xí)制度。制定了《市水產(chǎn)局加強黨委中心組學(xué)習(xí)制度的規(guī)定》、《市水產(chǎn)局黨委理論學(xué)習(xí)制度》。二是圍繞選好用好干部,建立和完善了選拔任用制度。擴大選拔范圍,完善了競爭上崗制度,局系統(tǒng)33名正科級干部全面通過公開競爭上崗或競聘上崗,營造了優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境;暢通交流渠道,完善了交流任職制度;強化監(jiān)管并舉,完善了監(jiān)督管理制度。三是圍繞務(wù)實清廉要求,建立和完善了廉潔從政制度。完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、建立了黨委成員聯(lián)系點制度、落實了廉潔從政制度。四是圍繞發(fā)展?jié)O業(yè)經(jīng)濟,建立和完善了科學(xué)決策制度。建立和完善了《局黨委議事規(guī)則》、《市水產(chǎn)局會議制度》、《市水產(chǎn)局重大事項決策程序規(guī)定》、《市水產(chǎn)局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工的通知》、《局屬科學(xué)事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工的意見》。五是圍繞提高能力素質(zhì),建立和完善了教育培訓(xùn)制度。按照《干部教育條例》和《*市“十一五”期間干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的有關(guān)要求,結(jié)合現(xiàn)代漁業(yè)建設(shè)對干部隊伍素質(zhì)的新要求,建立了干部培訓(xùn)制度和青年知識分子培養(yǎng)制度。
2、優(yōu)勢水產(chǎn)品養(yǎng)殖示范園區(qū)建設(shè)取得新進展。2009年3月份,局里對20*年度建設(shè)的14個優(yōu)勢水產(chǎn)品養(yǎng)殖建設(shè)項目進行了督查,從督查情況看大部分園區(qū)都已完成了主要工程的建設(shè),整體環(huán)境有很大的改善,計劃今年5月份對20*年園區(qū)建設(shè)單位進行正式驗收。同時,組織開展了2009年養(yǎng)殖示范園區(qū)建設(shè)申報工作,計劃總投資24098.42萬。其中:良種鯉鯽魚示范園區(qū)7個、南美白對蝦示范園區(qū)3個、海珍品養(yǎng)殖示范園區(qū)2個、觀賞魚養(yǎng)殖示范園區(qū)3個和中華絨螯蟹養(yǎng)殖示范園區(qū)1個。
3、水生生物資源養(yǎng)護工作取得新進展。制定了《*市水生生物資源養(yǎng)護工作規(guī)范》、《2009年度水生生物資源增殖放流計劃》、以“關(guān)愛渤海、關(guān)愛海河,構(gòu)建生態(tài)文明*”為主題的宣傳活動方案,成立了增殖放流驗收及監(jiān)督小組,負責(zé)驗收、監(jiān)督和指導(dǎo)水生生物資源增殖放流工作,預(yù)計2009年將放流各類水生生物苗種6億尾,品種有中國對蝦、三疣梭子蟹、草魚、鰱魚、鳙魚等,并將舉行大規(guī)模的增殖放流儀式,擴大社會影響力。
4、科研項目申報工作取得新進展。第一季度申請局級科研推廣項目19項,組織13家企業(yè)申報了水產(chǎn)種業(yè)基地項目。下一步,將加強以帶動養(yǎng)殖品種結(jié)構(gòu)調(diào)整為主的名優(yōu)特新品種的引進及示范推廣項目;以促進漁業(yè)的和諧發(fā)展為目的的節(jié)水養(yǎng)殖、生態(tài)養(yǎng)殖推廣應(yīng)用項目;以保證水產(chǎn)品質(zhì)量為目的的標(biāo)準(zhǔn)化健康養(yǎng)殖技術(shù)示范推廣項目;以發(fā)展都市型漁業(yè)為主的觀賞魚養(yǎng)殖、休閑漁業(yè)等項目。
5、高級水產(chǎn)技術(shù)推廣員培訓(xùn)鑒定取得新進展。第一季度全市培訓(xùn)鑒定水產(chǎn)推廣系統(tǒng)高、中級技術(shù)人員80人。養(yǎng)殖示范園區(qū)培訓(xùn)工作初步方案已經(jīng)完成,確定了培訓(xùn)對象、培訓(xùn)重點內(nèi)容以及培訓(xùn)的方式方法。鑒定站管理方面,市水產(chǎn)技術(shù)推廣站有關(guān)人員已參加了2009年度農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定督導(dǎo)員培訓(xùn),今后開展培訓(xùn)鑒定工作將按照農(nóng)業(yè)部新規(guī)定執(zhí)行。
6、水生動物檢疫工作取得新進展。重新修訂了2009年水生動物檢疫名錄,完成了21項實驗室增項,順利通過*市技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局專家組的監(jiān)督評審。為減輕企業(yè)和廣大漁農(nóng)經(jīng)濟負擔(dān),經(jīng)市水產(chǎn)局和市物價局批準(zhǔn)辦理了2009年內(nèi)減半收費工作。
一、檢查內(nèi)容
1、宗旨意識淡薄和群眾觀念不強,和衙門作風(fēng)嚴(yán)重,對人民群眾訴求漠不關(guān)心,推諉拖拉,訓(xùn)斥指責(zé)。
2、特權(quán)思想嚴(yán)重,濫用司法職權(quán),隨意使用強制措施,侵害公民的合法權(quán)益。
3、庭審、執(zhí)行工作不規(guī)范,違反法定程序,不尊重當(dāng)事人、律師、訴訟人的訴訟權(quán)利。
4、司法文書不規(guī)范,敘述事實不清,援引法條不準(zhǔn),判詞說理不清,遺漏裁判事項,校對打印錯誤。
5、違背司法禮儀,著裝不規(guī)范,語言不文明,舉止不得體。
6、紀(jì)律作風(fēng)渙散,有令不行,有禁不止,特別是違反五個嚴(yán)禁相關(guān)規(guī)定。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立大港法院司法大檢查專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨組書記、院長張健同志任組長,黨組副書記、副院長白清,黨組副書記、副院長劉振清同志任副組長,各黨組成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組工作機構(gòu)由政治處、監(jiān)察室、研究室、審監(jiān)庭、辦負責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組日常機構(gòu)設(shè)在監(jiān)察室,具體負責(zé)檢查工作的組織推動和情況通報。
三、具體方式
司法大檢查活動采取各部門自查與院領(lǐng)導(dǎo)小組檢查相結(jié)合的方式。
一是各部門自查階段(9月16日-18日)。由各部門利用一周時間圍繞檢查內(nèi)容做好自查工作,同時要拓展自查范圍,明確重點崗位和重點人員,分清共性問題和個性問題,進行梳理匯總后上報領(lǐng)導(dǎo)小組。
二是院領(lǐng)導(dǎo)小組抽查階段(9月21日-30日)。將通過立案接待、案件評查、來訪、庭審觀摩、文書制作等不同側(cè)面開展分類檢查,建立檢查情況臺帳,檢查結(jié)果計入法官個人業(yè)績檔案,同時在全院范圍予以專項通報。
三是制定整改方案階段(10月9日-16日)。針對檢查出的問題,各庭室要制定整改方案,明確整改重點,確定整改時限,落實整改責(zé)任。通過整改,注重制度建設(shè)。各業(yè)務(wù)部門要對本部門開展司法大檢查情況進行工作小結(jié),于10月底上報政治處。
四、幾點要求
1、各部門要高度重視。此次司法大檢查活動是完善學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實方案的深化,是當(dāng)前人民法院人民性學(xué)習(xí)討論的一項重要內(nèi)容,檢點是一線法官和窗口單位,各部門要將此次活動作為提高法官司法能力,增強司法為民理念的重要抓手,部門主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓,親自查擺問題,深挖思想根源,切實負起責(zé)任。
1、宗旨意識淡薄和群眾觀念不強,和衙門作風(fēng)嚴(yán)重,對人民群眾訴求漠不關(guān)心,推諉拖拉,訓(xùn)斥指責(zé)。
2、特權(quán)思想嚴(yán)重,濫用司法職權(quán),隨意使用強制措施,侵害公民的合法權(quán)益。
3、庭審、執(zhí)行工作不規(guī)范,違反法定程序,不尊重當(dāng)事人、律師、訴訟人的訴訟權(quán)利。
4、司法文書不規(guī)范,敘述事實不清,援引法條不準(zhǔn),判詞說理不清,遺漏裁判事項,校對打印錯誤。
5、違背司法禮儀,著裝不規(guī)范,語言不文明,舉止不得體。
6、紀(jì)律作風(fēng)渙散,有令不行,有禁不止,特別是違反五個嚴(yán)禁相關(guān)規(guī)定。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立大港法院司法大檢查專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨組書記、院長張健同志任組長,黨組副書記、副院長白清,黨組副書記、副院長劉振清同志任副組長,各黨組成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組工作機構(gòu)由政治處、監(jiān)察室、研究室、審監(jiān)庭、辦負責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組日常機構(gòu)設(shè)在監(jiān)察室,具體負責(zé)檢查工作的組織推動和情況通報。
三、具體方式
司法大檢查活動采取各部門自查與院領(lǐng)導(dǎo)小組檢查相結(jié)合的方式。
一是各部門自查階段(9月16日-18日)。由各部門利用一周時間圍繞檢查內(nèi)容做好自查工作,同時要拓展自查范圍,明確重點崗位和重點人員,分清共性問題和個性問題,進行梳理匯總后上報領(lǐng)導(dǎo)小組。
二是院領(lǐng)導(dǎo)小組抽查階段(9月21日-30日)。將通過立案接待、案件評查、來訪、庭審觀摩、文書制作等不同側(cè)面開展分類檢查,建立檢查情況臺帳,檢查結(jié)果計入法官個人業(yè)績檔案,同時在全院范圍予以專項通報。
三是制定整改方案階段(10月9日-16日)。針對檢查出的問題,各庭室要制定整改方案,明確整改重點,確定整改時限,落實整改責(zé)任。通過整改,注重制度建設(shè)。各業(yè)務(wù)部門要對本部門開展司法大檢查情況進行工作小結(jié),于10月底上報政治處。
四、幾點要求
1、各部門要高度重視。此次司法大檢查活動是完善學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實方案的深化,是當(dāng)前人民法院人民性學(xué)習(xí)討論的一項重要內(nèi)容,檢點是一線法官和窗口單位,各部門要將此次活動作為提高法官司法能力,增強司法為民理念的重要抓手,部門主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓,親自查擺問題,深挖思想根源,切實負起責(zé)任。
一、任務(wù)目標(biāo)
按照“實事求是、分類歸責(zé)、集中治理”的原則,對《市人民政府關(guān)于規(guī)范城區(qū)新建居住區(qū)教育設(shè)施配套建設(shè)有關(guān)問題的通知》實施以前,特別是近年來區(qū)存在的居住區(qū)教育設(shè)施應(yīng)建未建、挪作他用等遺留問題進行專項整治。對配套教育設(shè)施應(yīng)建未建的,督促開發(fā)商按原規(guī)劃或協(xié)議配建;對挪作他用的,限期恢復(fù)教育設(shè)施功能。通過專項整治,實現(xiàn)完善居住區(qū)配套教育設(shè)施,理順配套教育設(shè)施建設(shè)、管理和產(chǎn)權(quán)關(guān)系的目標(biāo)。
二、整治內(nèi)容和要求
(一)整治區(qū)內(nèi)居住區(qū)未按規(guī)劃條件或協(xié)議配建教育設(shè)施問題。
1.對已開工建設(shè)但未按規(guī)定建設(shè)教育配套設(shè)施的居住區(qū),要在認真調(diào)查、分類歸責(zé)后,制定整改方案,并由區(qū)城管執(zhí)法部門依法下達整改通知書,限期整改。
2.對市政府濟政字[2010]59號文件下發(fā)前已辦理土地、規(guī)劃手續(xù)但未開工建設(shè)的,或一次性規(guī)劃、分期供地、分期開發(fā)的居住區(qū),有關(guān)部門要監(jiān)督開發(fā)建設(shè)單位建設(shè)配套教育設(shè)施,并與居住區(qū)同步建設(shè)、同步交付使用。
3.對存在上述問題拒不整改的,由區(qū)城管執(zhí)法部門依法對開發(fā)建設(shè)單位處以配套建設(shè)教育設(shè)施所需費用10%--20%的罰款。
(二)整治改變配套教育設(shè)施用地性質(zhì)或已建成配套教育設(shè)施挪作他用問題。對擅自改變配套教育設(shè)施用地性質(zhì)的,由區(qū)城管執(zhí)法部門依法責(zé)令開發(fā)單位限期恢復(fù)原使用性質(zhì),逾期不恢復(fù)的,每逾期1日按改變使用性質(zhì)部分的土地面積處每平方米50元的罰款;擅自改變建筑物、構(gòu)筑物規(guī)劃使用性質(zhì)的,由區(qū)城管執(zhí)法部門依法責(zé)令限期恢復(fù)原使用性質(zhì),逾期不恢復(fù)的,每逾期1日按改變使用性質(zhì)部分的建筑面積處每平方米50元的罰款。
(三)加強已建成配套教育設(shè)施管理。對已建成或通過整改建成的配套教育設(shè)施,責(zé)任單位必須依法履行辦學(xué)(園)職責(zé),負責(zé)配套教育設(shè)施服務(wù)范圍內(nèi)的適齡兒童和青少年接受教育,并承擔(dān)辦學(xué)(園)經(jīng)費和教育設(shè)施的改、擴建及維修任務(wù),確保教育教學(xué)安全。要嚴(yán)格限制幼兒園高收費辦園,杜絕非法辦學(xué)(園)。開發(fā)單位移交居住區(qū)教育設(shè)施產(chǎn)權(quán),按照市政府《關(guān)于研究魯能領(lǐng)秀城住宅區(qū)配套九年一貫制學(xué)校移交工作的會議紀(jì)要》([2010]38號)精神辦理。有關(guān)部門要根據(jù)部門職責(zé)制定移交程序、所需資料,并一次性告知移交和接收單位。
三、時間安排
(一)宣傳動員階段(2011年5月15日前)。各街道辦事處、各相關(guān)部門廣泛開展宣傳動員工作,明確專項整治行動的目的和意義,鼓勵轄區(qū)居民積極反映居住區(qū)教育設(shè)施配套建設(shè)工作中存在的問題。
(二)自查摸底階段(2011年5月16日至6月10日)。各辦事處組織居住區(qū)開發(fā)建設(shè)單位對教育設(shè)施配套建設(shè)情況進行自查,并就存在問題提交切實可行的整改方案,將自查情況分類匯總后上報區(qū)居住區(qū)教育設(shè)施配套建設(shè)遺留問題專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。
(三)復(fù)核分類歸責(zé)階段(2011年6月11日至9月10日)。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對自查情況進行調(diào)查核實,分類歸責(zé),確定整改對象,制定整改方案,下達整改要求并向社會公布。
(四)集中整改階段(2011年9月11日至2012年9月10日)。各辦事處、各相關(guān)部門督促整改對象按照整改方案進行整改,并分階段向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告整改進展情況。對未按照計劃進行整改的,由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究處理辦法并督促落實。同時,向社會公布整改工作進展情況。
(五)總結(jié)驗收階段(2012年9月11日至10月20日)。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室檢查驗收整改任務(wù)完成情況,全面總結(jié)整改工作。
四、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為做好區(qū)居住區(qū)教育設(shè)施配套建設(shè)遺留問題專項整治工作,成立區(qū)居住區(qū)教育設(shè)施配套建設(shè)遺留問題專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組(成員名單附后),負責(zé)整治行動的協(xié)調(diào)組織,研究處理整治工作中的重點問題。
主要負責(zé)人組織落實XX區(qū)委第X巡察組巡察反饋問題整改工作方案
XX區(qū)委巡察辦:
2020年X月X日至2021年X月X日,XX巡察組對XX公司黨支部進行了巡察。2021年X月X日,XX巡察組向我本人反饋了巡察情況,實事求是地指出了我公司工作中存在的主要問題和不足,并提出了整改要求。為全面落實巡察意見,切實履行第一責(zé)任人職責(zé),現(xiàn)結(jié)合實際,特制定本方案。
一、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),認真組織巡察整改。
巡察組反饋的巡察意見實事求是、客觀全面,針對性和指導(dǎo)性強。指出了公司黨支部在黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)3個方面存在的15個問題,并有針對性的提出了整改意見和建議巡察意見反饋后,X月X日下午我們立刻召開巡察整改專題會。我在會上首先指出,我們要明確政治態(tài)度,提高政治站位,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決服從上級黨委的安排,虛心接受整改建議,舉一反三,全面整改。并成立了巡察整改工作專項領(lǐng)導(dǎo)小組,XX同志任組長,XX同志任副組長,其他班子為成員,組織落實、考核評價巡察問題整改工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由黨支部書記王軍兼任,辦公室負責(zé)問題整改的具體布置、檢查和督促。
二、統(tǒng)一思想認識,帶頭謀劃整改方案。
為確保整改措施落實到位,我做為公司主要負責(zé)人必須切實履行第一責(zé)任職責(zé),梳理出責(zé)任清單、厘清責(zé)任范圍、劃出責(zé)任重點、明確整改時限。巡察反饋會后, 針對巡察組反饋的15個問題,公司全員逐條逐人發(fā)表了看法,進行了深入分析,提出了整改建議。我牽頭主持制定和修訂了臨桂物資總公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制、財務(wù)管理、公車管理、等4項規(guī)章制度。并按照“誰分管、誰負責(zé)”的原則,明確公司成員分別牽頭負責(zé)的工作,各具體落實,形成了齊抓共管、責(zé)任明確的整改工作格局。并帶頭嚴(yán)格執(zhí)行,讓制度真真落地。對反饋的問題認真進行研究部署,明確責(zé)任人,要求各責(zé)任人立即部署研究制定反饋措施,并立即開展整改落實。
三、突出問題導(dǎo)向,從嚴(yán)執(zhí)行巡察意見。
貫徹巡察組反饋意見,嚴(yán)格巡察整改工作,我們堅決做到不回避、不護短、不手軟,強調(diào)要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識,樹立“業(yè)務(wù)問題是表面、思想作風(fēng)是根本”的意識,逐條形成整改任務(wù)清單,建立并實施整改銷號制度,強化跟蹤督辦,確保件件有落實,事事有回應(yīng)。從嚴(yán)強化黨支部“黨要管黨”責(zé)任,規(guī)范了黨支部工作運行機制,落實黨建工作責(zé)任制,抓實“”等基本制度,著力解決黨建工作“落紙”不“落地”現(xiàn)象。強化明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)的壓力傳導(dǎo),堅決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,強化全員紀(jì)律意識與行為,自覺著力解決廉潔從業(yè)要求“入耳”不“入心”的問題。我們注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運用和壓實在基層,推動黨員廉潔從業(yè)意識真正入腦、入心。