扶貧工作的感悟精選(九篇)
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第1篇：扶貧工作的感悟范文
提高認識落實責任，增強做好就業(yè)脫貧工作的使命感和責任感。脫貧攻堅已經(jīng)進入收官之年，就業(yè)脫貧已成為打通脫貧攻堅“最后一里路”，就業(yè)脫貧不僅能激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動力，更能夯實貧困群眾穩(wěn)定脫貧的基礎(chǔ)。只有從思想上重視起來，清晰認識當前就業(yè)脫貧工作的嚴峻形勢，充分認識就業(yè)脫貧工作的重要性和緊迫性，才能統(tǒng)一思想、凝聚共識，把抓好就業(yè)作為鞏固脫貧的重要抓手，不斷增強做好就業(yè)脫貧工作的使命感。
還要從行動上落實起來，進一步落實責任、明確任務(wù)，真抓實干，努力在精準對接、精準幫扶、精準施策上下功夫，不斷增強做好就業(yè)脫貧工作的責任感。一方面壓實責任，年初逐級將計劃任務(wù)分解下達到各級政府，形成任務(wù)明確、上下聯(lián)動、左右協(xié)作、合力攻堅的工作格局；另一方面精準數(shù)據(jù)，“精”和“準”的基礎(chǔ)便是底數(shù)清，摸清就業(yè)脫貧底數(shù)才能為推進精準就業(yè)扶貧打下堅實基礎(chǔ)。
引導(dǎo)教育加強培訓(xùn)，充分調(diào)動貧困群眾脫貧的積極性和創(chuàng)造性。總書記強調(diào)，“扶貧要同扶智、扶志結(jié)合起來?！彪S著脫貧攻堅工作進入關(guān)鍵階段，一些深層次的矛盾逐步顯露，精神貧困正在成為脫貧攻堅路上難爬的坡。扶貧最怕什么，最怕貧困戶有“等靠要”的思想，不愿意配合脫貧甚至抗拒脫貧。
要從思想上引導(dǎo)貧困戶自覺摒棄“等靠要”的觀念，樹立志向，依靠自己的雙手來實現(xiàn)脫貧，鼓勵和引導(dǎo)貧困群眾走出去打工就業(yè)。通過入戶走訪，在電視臺、報紙開設(shè)專題專欄，懸掛宣傳標語等多種形式，引導(dǎo)教育貧困群眾，激發(fā)他們自強不息的動力，充分調(diào)動貧困群眾脫貧的積極性?！笆谌艘贼~不如授人以漁?！?/p>
還要從技能上加強對貧困戶的培訓(xùn)，實現(xiàn)從“輸血”到“造血”的轉(zhuǎn)變，提高貧困戶的就業(yè)創(chuàng)業(yè)率。根據(jù)貧困勞動力文化程度、培訓(xùn)意愿及用工需求等，制定切實可行的培訓(xùn)計劃，因地制宜、因人而異地組織開展勞動力技能培訓(xùn)，努力實現(xiàn)“培訓(xùn)一人，就業(yè)一個，脫貧一戶”的目標，充分調(diào)動貧困群眾脫貧的創(chuàng)造性。
第2篇：扶貧工作的感悟范文
當車輛通過平坦的柏油路，再經(jīng)過一段泥土路的顛簸緩緩?fù)Ｏ潞螅p腳終于踏上了微雨打濕過的鄉(xiāng)間小路，那種久違的松軟，是直達心底的溫暖。經(jīng)過鎮(zhèn)干部的介紹，我們認識了馬架子村三組的“溫隊長”。沒有過多的寒暄，溫隊長帶領(lǐng)我們來到了我的結(jié)對幫扶戶王喜富家。
王喜富，一家三代同堂，上有80高齡的老人，下有正上小學(xué)的孩子，中間是身患疾病的妻子，收入全靠臉朝黃土背朝天的辛勤耕作，別無其他經(jīng)濟來源。經(jīng)過短暫的相互了解，王喜富并沒有提出明確的幫扶要求，我也沒有找到可以提供幫助的切入點，只是遞上了200元錢，完成了首次幫扶。揮手告別的時候，王家的老人、孩子都出來送我，走出去很遠他們還都在那里看著，我看不清他們的眼神，但我知道，他們的眼里一定滿是期待……
回來以后，我一直在思考，我能通過這次幫扶貧困戶活動，真正為幫扶對象做些什么呢？下次入戶，我能做的僅僅是帶去兩袋米面和一個新書包？我該怎樣去詮釋幫扶活動的真正內(nèi)涵？幫扶活動又該給我們自身怎樣的靈魂觸動？
體會一：幫扶貧困戶，不但要身入，更要心入、情入。幫扶，不是“去時一陣風，走時一溜煙”的走形式，要真正下得去、站得住、幫得好；幫扶，不是盲目給錢，需要了解幫扶對象的所求、所需、所想、所難，做到有的放矢；幫扶，不是施舍，需要感同身受、情真意切的“兄弟”式的幫扶。這就需要我們放下身段，走進幫扶對象的家，蹲下身子和他們說話，湊近跟前和他們聊天。唯有如此，幫扶活動才不會走入“想幫困難戶卻不知道該怎么幫”的尷尬境地。唯有如此，他們才會敞開心扉和我們交流，我們才會在幫扶活動中真正送給他們縷縷春風……
體會二：幫扶貧困戶，不僅僅是付出，更是一種汲取。有人說，我們走得太遠，以至于忘了開始為什么上路。是啊，整日糾纏于文山會海、匯報總結(jié)之中的我們，只有直面貧困、直面那些黯然的眼神時才會反思工作的重心與價值，只有置身田野、身染風塵時才會重新審視理想的存在和生命的追求。幫扶貧困戶的過程是一個學(xué)習的過程，學(xué)習那種頑強地向生活叫板、與命運抗爭的拼搏精神；幫扶貧困戶的過程是一個沉淀的過程，它讓我們少了些許浮躁，多了一些淡定和從容；幫扶貧困戶的過程是一個叩問靈魂的過程，更是一個錘煉黨性、加強修養(yǎng)的過程，正是在“長太息以掩涕兮，哀民生之多艱”的感悟中，宗旨意識和責任意識在不斷地強化……
體會三：幫扶貧困戶，不僅僅需要黨員干部的滿腔熱情做基礎(chǔ)，更需要務(wù)求實效、著眼長遠的頂層設(shè)計。入黨13年來，除去各種扶貧、救災(zāi)募捐，我參加過五次結(jié)對幫扶活動?，F(xiàn)在我的抽屜里，還保存著歷次活動的紀實登記表，但那些曾經(jīng)的幫扶事跡，都是以“點”的形式存在著，無法連成線，那些曾經(jīng)幫扶過的人，也早已記不清模樣了。無論是感性還是理性都在提醒我，這不是開展結(jié)對幫扶活動的初衷。基于此，在此次活動中，我們提出了制度化、長效化的工作目標，并將“聯(lián)村幫戶”活動納入縣對基層單位崗位目標考評體系，旨在通過強化制度的約束，讓一朝一夕、一時一事不再成為結(jié)對幫扶活動的代名詞……
第3篇：扶貧工作的感悟范文
一、堅定信念，投身到廣闊的山區(qū)農(nóng)村中去
在大學(xué)期間，我曾參加過兩次湛江某麻風病康復(fù)院的志愿者活動，深深感受到貧困農(nóng)村的艱苦，有一股想為他們改變現(xiàn)狀的沖動。在看到國家鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到西部及廣大農(nóng)村進行“支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧” 服務(wù)的倡導(dǎo)和《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》時，我推掉了當時的國企實習工作，在第二天就報了名。許多親友對我的舉動很不理解，在他們看來在大城市生活得好好的偏偏跑到窮山區(qū)工作是一件蠢透頂?shù)氖隆５覉猿至俗约旱男拍?，相信到廣闊的農(nóng)村一樣能得到鍛煉、能闖出一片天地，更加重要的是能為山區(qū)的建設(shè)和農(nóng)民的致富盡到自己的一點綿力。
二、領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)心，工作逐漸適應(yīng)
剛到服務(wù)地仁化時，單位領(lǐng)導(dǎo)十分重視我們參加“三支一扶”的大學(xué)生，專門召開了班子成員會議討論我們的生活和工作安排，為我們提供了寬敞舒適設(shè)施完備的宿舍，并為我們聯(lián)系了有職工飯?zhí)玫膯挝?，解決了我們生活中兩個大問題。在剛開始工作的那段時間，我對單位里的工作和仁化的農(nóng)村情況還不熟悉，同事們下鄉(xiāng)工作時會經(jīng)?！瓣P(guān)照”我一起去，讓我在短短的時間內(nèi)就熟悉了許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村落，在開展工作時就順利多了。
三、在工作中充實，在充實中提高
當逐漸地適應(yīng)了當?shù)氐墓ぷ魃瞽h(huán)境后，我的工作由“磨合期”進入到了“成熟期”。我的日常工作主要是負責局辦公室的各項事務(wù)，由于是黨員，還要“兼職”政工股的工作。平常兩個股室的工作都比較繁雜，接觸面廣，我在這半年里參加了許多項重要的工作和大型的活動。在這些活動中，讓我懂得了要做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作至少要具備以下幾點：
一是要多請教、多學(xué)習。
作為以農(nóng)民為服務(wù)對象的單位，農(nóng)業(yè)局是最經(jīng)常與農(nóng)民打交道的部門。農(nóng)民群眾文化程度不高，文字理解性差，與他們打交道是應(yīng)注意講解要有耐心，還要注意語言的通俗化。有一次某個鎮(zhèn)的幾個村民來局里上訪，向我們反映鎮(zhèn)里征地補償問題的情況，我負責接待他們。村民見我是剛畢業(yè)的大學(xué)生，就把征地合同讓我解釋合同為什么無效，但我解釋了半天，但還是沒有讓他們聽明白，最后我找來專門負責農(nóng)村合同工作的老同志幫忙，結(jié)果他用了幾個簡單的例子就讓上訪的農(nóng)民滿意得直點頭了。我這時才明白，原來我的解釋太專業(yè)化了，沒有做到言簡意賅，而老同志常年與農(nóng)民相處，自然了解農(nóng)民的特點和群體心理。這次之后，我只要有空都會去各個股室“竄門”，向同事們?nèi)〗?jīng)，他們也很樂意向我介紹各種鄉(xiāng)風民俗和教我講當?shù)氐目图以?，半年下來收獲不少。
二是辦事要靈活。
在農(nóng)業(yè)局工作要經(jīng)常組織科技下鄉(xiāng)、農(nóng)村普法、農(nóng)業(yè)人員培訓(xùn)等活動，但農(nóng)民群體意識薄弱，組織觀念不強，若要他們配合工作，首先要學(xué)會靈活、動腦子，才能調(diào)動農(nóng)民的積極性。例如在農(nóng)業(yè)黨委舉行的政風行風“回頭看”活動向農(nóng)民征詢意見時，我們針對農(nóng)民參與活動積極性不夠的情況，向提出意見和建議的農(nóng)民派發(fā)種植養(yǎng)殖技術(shù)書籍，這個辦法果然湊效，許多農(nóng)民主動上前接受我們的調(diào)查。
三是態(tài)度要熱情。
在許多人眼中，政府部門都是“門難進、臉難看、事難辦”地方，但不予群眾方便就是不予自己方便，“金杯銀杯不如百姓的口碑”，所以，每當有群眾要上門辦事時，我都會換個角度把自己當成是一個求助者，就會盡心盡力為群眾解決問題。有時候一個微笑、一句“你好”和一杯熱茶都是與群眾溝通的橋梁。
四是工作要細心。
農(nóng)村基層的工作繁多復(fù)雜，稍不留心很容易出錯，在開展今年的仁化縣農(nóng)村人才統(tǒng)計工作時，全縣十一個鎮(zhèn)（街）的農(nóng)村人才數(shù)據(jù)要全部歸納整理，工作量非常大，有時候一個報表的一個數(shù)字出錯整個報表都要重來，重做了幾次后，我掌握了容易出錯的地方，加了幾天班后終于提前完成這項“巨大工程”，并記錄了工作的要點和統(tǒng)計的技巧，在后來的農(nóng)業(yè)系統(tǒng)機關(guān)黨內(nèi)年報統(tǒng)計、人事勞動統(tǒng)計、機關(guān)干部統(tǒng)計中都得心應(yīng)手，較出色地完成了任務(wù)，受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的表揚。
五是辦事要高效。
政府機關(guān)工作效率低下一直為人們所詬病，但我來到仁化農(nóng)業(yè)局工作后，發(fā)現(xiàn)單位的工作效率還是挺高的。因為國家對農(nóng)業(yè)的大力支持，我單位每年負責全縣的農(nóng)田水利基本建設(shè)、貧困房改造等項目建設(shè)也逐漸增多，有很多都比較趕，同事們加班是家常便飯的事，但都在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)。今年9月我單位利用國家“三電合一”項目在我縣的試點，建立了面向廣大農(nóng)民的“仁化農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)”，我是信息員之一。做信息員最大的感受是嗅覺要靈敏，辦事要高效，通常早上舉行會議或活動，中午就要把信息在網(wǎng)上。正是單位氛圍的影響，我改正了以往辦事拖拉的壞習慣。在我們?nèi)齻€“三支一扶”志愿者和同事們的“辛勤耕耘”下，我們單位負責的“三電合一”項目順利通過了國家農(nóng)業(yè)部的驗收，仁化農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)的點擊率到目前為止也已經(jīng)達到了15萬。
四、繼續(xù)努力，爭取在服務(wù)期間做出優(yōu)秀成績
在這半年的服務(wù)期間，我協(xié)助了單位的各項工作順利完成，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可，自己也在工作當中得到了鍛煉，專業(yè)水平得到了鞏固和提高，真正使自己從一個“同學(xué)”變成一個“同志”；在這半年的服務(wù)期間，我的學(xué)生氣沒有了，思想比以前更加成熟了，眼界思維也開闊了，想問題辦事情也更加客觀理性；在這半年的服務(wù)期間，我對仁化這個雖然貧窮但是山清水秀、民風淳樸的美麗的地方產(chǎn)生了濃厚的感情。仁化縣近年來在黨的新農(nóng)村建設(shè)政策下經(jīng)濟發(fā)展越來越快，我對仁化的未來充滿了希望，也更堅定了自己繼續(xù)做好“三支一扶”工作、爭取作出優(yōu)秀成績的信心。希望國家、省、市有關(guān)部門進一步完善“三支一扶”的各項配套政策，解決“三支一扶”志愿者的后顧之憂，引進更多優(yōu)秀的大學(xué)生到基層去、到山區(qū)去、到人民最需要的地方中去，為如火如荼的新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦，為實現(xiàn)全面小康社會貢獻出自己的青春和力量！
第4篇：扶貧工作的感悟范文
關(guān)鍵詞：石化企業(yè) 文化建設(shè)
石化企業(yè)文化以滿足廣大職工日益增長的精神文化需求為出發(fā)點，堅持企業(yè)文化為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為廣大職工服務(wù)的理念，在激發(fā)隊伍內(nèi)在動力上狠下功夫，扎實開展了一系列企業(yè)文化活動，在促進隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作方面取得了較好效果。但隨著時代的發(fā)展和形勢的變化，對企業(yè)文化建設(shè)工作提出了更新、更高的要求?，F(xiàn)筆者就如何抓好企業(yè)文化建設(shè)談一些粗淺看法。
1 強化正確的職工價值觀，筑牢堅定理想信念根基
對企業(yè)文化建設(shè)必須堅持以人為本，強化正確的職工價值觀和完善的用人考核機制在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用，并把兩者放到企業(yè)文化建設(shè)整體規(guī)劃中。一是加強職工職業(yè)道德教育培訓(xùn)。加強對職工的理想信念教育、文化知識教育，充分利用學(xué)習室、電子室等文化室組織職工進行學(xué)習，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是建立健全考核機制，激發(fā)職工積極向上的內(nèi)在動力。嚴格落實精細化管理考核制度，改變干多干少一個樣、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，使工作實效與“票子、面子”掛鉤，對素質(zhì)高、能力強或有一定特長的職工要注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)，安排到適合的崗位上揚其所長，以調(diào)動職工的上進心；建立公正完善的考核、獎懲、晉級等管理制度，健全獎勤罰懶機制以激發(fā)職工的工作成就感。三是樹立典型，用先進的事跡激勵人。在石化企業(yè)隊伍內(nèi)部宣傳石化企業(yè)職工光榮事跡，切實增強職工榮譽感，在緊緊把握正確輿論導(dǎo)向，堅持正面宣傳的前提下，圍繞石化企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)中心，抓住“熱點”和職工隊伍中的閃光點進行宣傳特別是本單位樹立起的標桿、榜樣，更是職工身邊最近最真的學(xué)習典范，要組織職工“聽身邊事跡，學(xué)身邊人精神”，同時做好典型、榜樣對身邊職工的傳、幫、帶工作。四是組織交心談心活動，及時了解掌握職工思想狀況。遇到職工生病住院、老人去世或有重大事情，上門看望慰問等等，通過這些制度切實解決職工的困難和問題，讓職工感受到石化企業(yè)這個大家庭的溫暖，在整個隊伍內(nèi)部涌現(xiàn)出一股濃濃的親情，讓大家團結(jié)起來，齊心協(xié)力，努力完成好各項石化企業(yè)任務(wù)。
2 營造“兩種”氛圍 ，讓“自覺學(xué)習、快樂工作”成為一種習慣
2.1 營造“自覺學(xué)習、終生學(xué)習”的濃厚氛圍。一要增強“學(xué)習才能盡責”的觀念。抓好學(xué)習，善于學(xué)習，是提高能力、做好工作的重要基礎(chǔ)和根本途徑。二要增強“學(xué)習關(guān)乎企業(yè)”的觀念。三要增強“學(xué)習改變?nèi)松钡挠^念。既要把學(xué)習當作一種政治責任來恪守，也要當作一種精神品格來追求，當作一種生活方式來保持，堅持在學(xué)習中感悟人生，提升境界。四要緊密聯(lián)系自己工作崗位實踐。學(xué)習需要在運用中升華，才華需要在運用中展現(xiàn)，因此要增強學(xué)習的計劃性，做到工作學(xué)習化，學(xué)習工作化，使學(xué)習真正成為一種內(nèi)在需求，成為一種高雅情趣，成為一種精神境界。
2.2 營造“快樂工作、用心做事”的濃厚氛圍。一要樹立“快樂工作”的態(tài)度?！翱鞓饭ぷ鳌钡年P(guān)鍵取決于心態(tài)。放棄抱怨，用樂觀的心態(tài)去面對當前的工作，那么，我們就會從這種積極轉(zhuǎn)變中找到快樂。二要營造“快樂工作”的氛圍。積極向上、愉悅和諧的工作氛圍是石化企業(yè)文化的一個重要組成部分。要通過構(gòu)建石化企業(yè)文化，充分發(fā)揮其在凝聚人心、激勵斗志、展示形象和弘揚企業(yè)精神的作用，努力探索和實踐“快樂工作”的管理文化，著力營造“在工作中尋找樂趣，在快樂中完成工作”的氛圍。三要在“快樂工作”中實現(xiàn)自我價值。僅將工作作為一種謀生手段是不快樂的，作為人的生命價值和能力體現(xiàn)的工作才是快樂的。所以，“快樂工作”的核心應(yīng)該是建立在團隊目標實現(xiàn)之上的自我價值實現(xiàn)。職工真正想要的，其實是在他們做好工作和成功完成任務(wù)之后能夠得到上級的尊重和認可。所以，要建立完善的涉及經(jīng)濟獎勵、晉級、評先評優(yōu)等方面的激勵機制，并多與職工交流、溝通，及時進行成績的肯定和給予贊賞，通過各種方法提升其自我評價和對團隊的認同度，在高質(zhì)量地完成工作任務(wù)的同時，實現(xiàn)自我價值和“快樂工作”。
3 抓好“三大”建設(shè)，構(gòu)建完善的企業(yè)文化體系
推動企業(yè)文化建設(shè)，既需要大量的文化人才，也需要良好的環(huán)境作支撐，更需要通過文化的表現(xiàn)形式即文化載體來實現(xiàn) 。
3.1 抓好人才建設(shè)。企業(yè)文化要搞好搞活，骨干力量是非常重要的，因此要加大對骨干分子的培養(yǎng)并發(fā)揮文化骨干的“傳、幫、帶”作用，以保持企業(yè)文化骨干隊伍的穩(wěn)定性?？梢愿鶕?jù)廣大職工個人的實際愛好，鼓勵自訓(xùn)自學(xué)成才，挖掘職工潛力，讓所有職工都有施展自己才藝的平臺和天地；根據(jù)職工的文化層次，進行調(diào)查摸底，對有特長的職工建立人才庫，分類編組，并且把熱心于企業(yè)文化事業(yè)的各種人才組織起來，適時組織文藝骨干參加學(xué)習培訓(xùn)，從中學(xué)有所得、練有提高，做到人有所技、技有所展，使其在企業(yè)文化建設(shè)中充分發(fā)揮示范引導(dǎo)作用。
第5篇：扶貧工作的感悟范文
易地扶貧搬遷：“幸福港灣”里的新生活
自述：宋其學(xué) （綏陽縣鄭場鎮(zhèn)臥龍村村民）
別墅，花園，健身廣場，這些我以前只在電視里看到過，如今我就住在這種地方。和我一樣，我的鄰居都是從深山里搬遷下來。
我的老家在鄭場鎮(zhèn)關(guān)木村，那個地方干旱缺水，路也不通，靠幾畝田地勉強維持溫飽，老木房遇到吹風下雨，瓦片都要往下掉。
2013年，政府啟動移民搬遷工程，我家被確定為生態(tài)移民安置戶。我家有五口人，按政府的統(tǒng)一規(guī)劃，每人享受到1.2萬元的建房補助，只花了6萬多元，就在集鎮(zhèn)得到了一套3居室的小洋房。
現(xiàn)在我們住的移民安置點，名叫“幸福港灣”，于2012年6月啟動建設(shè)，是集生態(tài)移民、“四在農(nóng)家”、扶貧旅游開發(fā)、“一事一議”等項目為一體的新型社區(qū)，共安置了228戶2000余人。
社區(qū)里，水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施非常完善，另外還建設(shè)了綠化帶、文化廣場、文化長廊以及社區(qū)服務(wù)中心，住起來很舒心。
除了居住環(huán)境好之外，更讓我高興的是，政府還努力解決我們的就業(yè)問題，讓群眾搬得來、住得穩(wěn)、早致富。
我家樓下的陳小剛，在政府的幫助下享受到了10萬元的扶貧貼息貸款。他把自家的三層小樓改成了農(nóng)家樂，開業(yè)兩個月來，生意火爆。
同時，借助距離遵義機場僅6公里的交通區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)揮萬畝大壩的農(nóng)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，社區(qū)附近建設(shè)了近萬畝金銀花產(chǎn)業(yè)基地，4000余畝油菜基地和核桃基地。隨著產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)規(guī)?；?，一些加工廠也陸續(xù)建了起來。
平時我和愛人都在項目基地和加工廠打工，每人一個月可收入2000多元。不忙的時候，我還在樓下做點農(nóng)產(chǎn)品生意，生活過得比在深山里好多了！
產(chǎn)業(yè)脫貧：農(nóng)業(yè)園區(qū)托起致富夢想
自述：蘇培軍 （九豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理）
我是山東人，來貴州之前，我對貴州的印象是山高坡陡，應(yīng)該不適合蔬菜培植。2012年2月，一次偶然的招商機會，我來到了貴州。這里的空氣、水質(zhì)、土壤等生態(tài)資源，令我有種“發(fā)現(xiàn)金礦”般的驚喜。
一個月后，我們公司就在織金縣茶店鄉(xiāng)建設(shè)了一個蔬菜基地。改土壤、整田地，我們先后精選百余個品種試種，最終有80多個品種進入了綠色、無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)操作流程。
半年后，蔬菜長勢喜人，村里的群眾驚嘆，從當初的不愿流轉(zhuǎn)土地到紛紛主動申請加入。
2014年以來，我們把重心向外輻射，決定利用自身的技術(shù)、管理、品牌、市場優(yōu)勢開拓貴州市場，目前已在畢節(jié)、遵義、銅仁等地建立了5個蔬菜園區(qū)。園區(qū)內(nèi)種植的蔬菜供不應(yīng)求，2015年實現(xiàn)產(chǎn)值8000萬元。
發(fā)展農(nóng)業(yè)園區(qū)，最大受益者是農(nóng)民。為了讓科技“星火燎原”，我們公司采取無償供種、無償技術(shù)培訓(xùn)、訂單收購等方式，不斷擴大技術(shù)員隊伍，每名技術(shù)員帶領(lǐng)5至10名當?shù)剞r(nóng)民，鼓勵他們自主經(jīng)營。
一些群眾通過土地入股，平時務(wù)工、年終分紅，實現(xiàn)了脫貧致富。目前，我們建設(shè)的這五個蔬菜園區(qū)可提供就業(yè)崗位2000個，輻射帶動2萬多農(nóng)戶，已帶動全省20余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)種植精品蔬菜10萬余畝。
2015年6月，在遵義縣楓香蔬菜現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)園區(qū)考察時，對我們的示范帶動予以肯定。臨別時，他囑托我們：“我到這里來，主要就是看中你們對農(nóng)民的帶動作用。大棚不錯，希望繼續(xù)努力?！?/p>
總書記的殷切囑托，是我們?nèi)w員工最大的動力，為我們繼續(xù)留在貴州，帶動群眾致富，增強了信心，提升了士氣。
基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)攻堅：鄉(xiāng)村舊貌換新顏
自述：彭朝斌 （丹寨縣楊武鎮(zhèn)五一村村支書）
2001年到2006年，我在拉薩市當兵，2006年退伍回到家鄉(xiāng)丹寨后，一直在縣城上班。但我心里一直有一個結(jié)：我的家鄉(xiāng)丹寨縣揚武鎮(zhèn)五一村進村的路還沒有硬化。雖說距離縣城不遠，但一路上都是坎坷、坑洼，又臟又難走，村里很多人都外出打工了。
不光路不好，前幾年我們村還沒有通上電，天一黑，整個村子都被黑暗籠罩，出行也不方便，村民只能待在家中，什么事也干不了。
村里的這些情況，我一直看在眼里，記在心里。我想，有機會，我一定要改變這一切。
2013年11月，五一村舉行了第九屆村級班子換屆選舉，在這次選舉中我被選舉成為村黨支部書記。
剛一上任，我就帶領(lǐng)村支兩委在村里走了個遍。通過逐戶了解，村支兩委決定，首先必須改善村容寨貌，消防衛(wèi)生、道路硬化、安裝路燈等等，一個都不能少。
我們在村里修建了5個標準垃圾池，保證村民不再亂丟垃圾，然后組織黨員和村干部一起打掃衛(wèi)生，給村民作表率。如今，村莊處處干凈整潔。
為了硬化通村通組路，2014年我們爭取到了國家“一事一議”財政獎補資金，財政出資購買沙子和水泥，村民投工投勞，目前已經(jīng)硬化了20公里路，還剩8公里左右就完工了。
過去5年，我們村400余戶人家共有160戶爭取到了危房改造的機會，有些年久失修的房子拆了重新建，有些條件不好的房子也得到了改善，村里大部分人都切實享受到了黨和政府的政策福利。
如今村里路燈亮了，道路平了，環(huán)境也整潔了，老百姓都特別感激我，但我知道，我只是一個小小的村支書，我能為鄉(xiāng)親們做這么多事，都是因為黨的政策好，我和村民才跟著過上了好日子。
綠色貴州建設(shè)：守住生態(tài)底線 為發(fā)展加碼
自述：田景武 （沿河土家族自治縣鋸齒山林場場長）
我2012年調(diào)入沿河土家族自治縣鋸齒山林場任場長。鋸齒山林場建于1962年，處于沿河、務(wù)川、德江三縣交界處，線長面廣，地形復(fù)雜，由于邊界不清，歷年來糾紛不斷。
我到林場后一直想做好三件事：制止亂砍濫伐森林和毀林占地、有計劃人工造林補植宜林隙地、改善職工工作環(huán)境提高生活質(zhì)量。
林場的工作環(huán)境特別惡劣。林場距縣城102公里，沒有硬化路，出行十分不便;林場海拔1200米，而我們在林場住的是木房子，冬天特別冷;以前林場沒有通電，我們只能就著煤油燈取暖。
2012年全省實施了一系列國有貧困林場扶貧項目，我們林場也被列入扶貧范圍，解決了通電問題，林場的工作人員晚上終于不再用煤油燈了。
2013年，中央對貴州的國有林場公路建設(shè)進行補助，我們林場得到了21公里的補貼，這讓林場的交通有了很大改善，出行方便了許多。
最令人高興的是，2012年鋸齒山林場從差額撥款轉(zhuǎn)為了全額撥款的事業(yè)單位，職工的福利有了完全的保障，那些為護林守林奉獻了一輩子的職工也沒有了后顧之憂。
防止偷砍盜伐，防止國有資產(chǎn)流失，保護生態(tài)環(huán)境，是我們林場工作的重心。記得2012年，經(jīng)常有人到埡口場工區(qū)偷砍樹木，當時我和林場的工作人員蹲點捕獲了兩名偷盜者。
早些年的時候，林場樹木被砍得多，水土流失嚴重，只要下雨，附近的村寨定是遍地黃泥。
我一輩子在林場工作，感悟很深：只有森林茂盛，生態(tài)才會好?！笆濉逼陂g，林場一共新造林500畝。
森林是我們貴州寶貴的資源，去年全省開展了綠色貴州三年行動計劃，我和林場的職工一定努力護林造林，為貴州的生態(tài)環(huán)境貢獻一份力量。
教育脫貧：阻斷貧困代際傳遞
自述：孫偉 （貴州盛華職業(yè)學(xué)院執(zhí)行校長）
五年前，當臺灣愛心企業(yè)家王雪紅、陳文琦夫婦名下的威盛信望愛公益基金會決定投入8000萬元在內(nèi)地建一所公益性大學(xué)，并把具體實施工作交付給我的團隊時，我只有一個念頭：把這所大學(xué)建到最需要的地方去。
當時我們用了一個最簡單直接的辦法，就是查全國各地的各項經(jīng)濟指標，再進行選擇。各項數(shù)據(jù)顯示，貴州最需要職業(yè)教育。
很快，我?guī)е鴪F隊來到貴州省黔南州惠水縣百鳥河村，我們懷著忐忑之心摸索前行。時常有人問我，從北京來貴州想辦一所什么樣的職業(yè)學(xué)校？我笑著回答道：“我想辦一所不一樣的大學(xué)?！?/p>
在課堂上，老師不是天天把考試掛在嘴上，而是把訓(xùn)練學(xué)生的實際能力和一技之長作為目標，實行從傳統(tǒng)應(yīng)試教育的“課堂授課和考試”為中心轉(zhuǎn)向“以素質(zhì)教育和能力評估”為主體的創(chuàng)新模式。
經(jīng)過這幾年的探索實踐，最初的希望都逐一實現(xiàn)。
如今，學(xué)校已形成了具有自身特色的辦學(xué)模式。
2015年上半年，貴州盛華職業(yè)學(xué)院共有在校生2967人，目前每年大約招收1300名學(xué)生，80%來自貴州省連片特困地區(qū)，86%來自農(nóng)村，相當一部分學(xué)生父母常年在外打工。我們希望教育脫貧的根本目的是把他們培養(yǎng)成講誠信、有道德、懂感恩的人。
通過幾年的成長與學(xué)習，學(xué)生的就業(yè)前景一片向好。
在2015年的就業(yè)季，學(xué)校互聯(lián)網(wǎng)營銷學(xué)院學(xué)生就業(yè)率達到90.86%，民族文化傳承中心學(xué)生就業(yè)率達到97.56%，茶學(xué)院、光明天使學(xué)院學(xué)生就業(yè)率更是高達100%。
17%的學(xué)生在萬豪、百度等世界500強企業(yè)就業(yè)。其中，互聯(lián)網(wǎng)營銷學(xué)院魏良勇同學(xué)在百度公司實習3個月后，成為月薪破萬的學(xué)生，目前在貴陽創(chuàng)辦“颶風網(wǎng)絡(luò)公司”;酒店管理專業(yè)陳雨同學(xué)在成都麗思卡爾頓酒店實習，獲得酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)冠軍、五星實習生提名獎等榮譽，超過了來自美國、加拿大、瑞士、新西蘭等地留學(xué)的實習生;茶學(xué)院2011級畢業(yè)生鄧陽、熊鳳倆自己開設(shè)茶葉專賣店，僅用了兩年時間就將16萬貸款全部還清……
我相信，我們的學(xué)生會在這里實現(xiàn)他們脫貧致富的夢想，創(chuàng)業(yè)示范的夢想。
社保兜底：摘掉“窮帽子” 勇打“翻身仗”
自述：林憲平 （黎平縣德鳳街道辦事處蒲洞村村民）
我們村坐落在大山深處，是國家典型的一類貧困村，全村貧困人口比例超過43%，年人均純收入僅有2160元。
因家庭貧困，已過不惑之年的我是村里年齡最大的“光棍”，父親早逝，妹妹遠嫁他鄉(xiāng)，我和母親相依為命，以種地為生。
我家的老房子，是一座已有80余年歷史的木板樓。這是我們侗寨特有的房屋，可是木板經(jīng)過長時間雨水侵蝕，成了危房。
前些年我也在外務(wù)過工，一是想存點錢改善家庭條件，二是想在外面找個對象成家。
然而，外面的務(wù)工經(jīng)歷并沒有想象中那么美好。由于沒有一技之長，我只能打零工，日均收入60元左右。除掉日常開銷，一年到頭基本存不了錢。
欣慰的是，一直以來，我和母親都有低保金和其他民政救助資金，每逢過節(jié)，政府還會給我們發(fā)放救助物資。
正是有了這些民生保障政策，我們家的日子還算過得穩(wěn)定踏實。
2015年2月，總理到我們村考察，不僅來我家進行慰問，還帶來他在集市上自掏腰包買的腌魚、糍粑、米酒、侗果、炒米等特產(chǎn)，并詢問我家的收入、糧食收成、有無低保等情況。
當時總理看到我家兩層木板樓破爛不堪，他很感慨：“透風漏雨的怎么住人呢？萬一遇上火災(zāi)就更糟了！這是我們的心頭之患啊！”
總理還考察了村里的衛(wèi)生室，關(guān)心村醫(yī)補貼是否到位，能否安心治病。他囑托當?shù)馗刹空f，要把我們村列入集中連片扶貧開發(fā)和精準扶貧的工作范疇。
危房改造、種植青錢柳、引水進寨……一系列的扶貧項目在我們村里開展得如火如荼，而我也成為了此次扶貧的重點對象和受益者。
此后，政府加大了社會保障救助力度，我們村共有441戶人家申請危房改造并獲批，我就是其中之一。我的新房是一棟兩層的磚木混建房，2015年8月開始動工，目前基本建成。新房建設(shè)的費用都是政府買單。
為了年邁的老母親以及這棟新房子，今年我沒有外出打零工，決心留在家里打“翻身仗”。今年村里建設(shè)項目多，我就在村里給承包商打工。同時，在政府扶持的眾多項目中，我選擇種植青錢柳，縣扶貧辦等部門的領(lǐng)導(dǎo)也時常帶著企業(yè)負責人到村里進行技術(shù)指導(dǎo)。
第6篇：扶貧工作的感悟范文
大家上午好，我是東里鎮(zhèn)東河南村黨支部書記、市委組織部公開遴選東里西村黨支部書記徐洪亮。對于如何抓好農(nóng)村社會治理，促進規(guī)范化管理的話題，我從兩個方面談一下自己的認識：
一、兩類人的問題
農(nóng)村里，有兩個群體很重要。一個群體就是勤勞致富、善于或者樂于用發(fā)展的眼光看問題的普通群眾。
中國有句老話叫“窮則思變”。一個村里都是土生土長的農(nóng)民，怎么“思”？往哪“變”？這兩個問題，就應(yīng)該是基層干部和農(nóng)村干部必須考慮的問題。
這幾年，在黨建引領(lǐng)方面，東河南村的黨員和優(yōu)秀村民先后前往沂南縣后峪子村，萊蕪戰(zhàn)役紀念館，沂蒙紅嫂紀念館、朱彥夫事跡展館等地參觀學(xué)習。這樣的參觀學(xué)習，行程不遠但是內(nèi)容豐富，一方面重新感悟紅色文化，接受初心洗禮，另一方面對鄉(xiāng)村旅游、紅色旅游有了新的認識，為大家解放思想，支持配合鎮(zhèn)、村發(fā)展和項目實施，爭取了群眾思想上的支持和情感上的認同。
在人居環(huán)境整治中，帶領(lǐng)群眾參觀了南麻街道劉家溝、許村，以及東里鎮(zhèn)本地做的好的村，讓大家自覺的拿自己家的環(huán)境與參觀場景作比較，提高了行動自覺，轉(zhuǎn)變了思想認識，保證了人居環(huán)境整治的成效。
在推進鄉(xiāng)村振興，深化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，我和西村的村民最近到濟寧市任城區(qū)跟金鄉(xiāng)縣考察了葡萄避雨栽培跟設(shè)施栽培技術(shù)，大家對農(nóng)業(yè)有了新的認識，解放了思想，增長了見識，開拓了思路。對下一步村兩委實施農(nóng)業(yè)項目，奠定了群眾基礎(chǔ)。
看得多、見得多，大家的想法自然就多。所謂的窮則思變，“思”出了新想法，“變”出了美好愿景。
農(nóng)村社會另一個重要群體就是老黨員、老干部以及宗族長輩。他們對村莊現(xiàn)狀有更深刻的認識，對農(nóng)村社會的發(fā)展有自己的想法，對村民之間的恩怨情仇有特殊的化解方式。作為農(nóng)村干部，與他們多親近，能學(xué)到他們積累的經(jīng)驗，能更全面的掌握村情民情，通過咱們自己的分析琢磨，權(quán)衡利弊，能規(guī)避工作中的失誤或可能走向的誤區(qū)。取長補短，多聽老人言，才不會吃虧在眼前。
二、落實兩項制度的問題
第一個就是落實好“四議兩公開”制度。多聽取民生民意，充分尊重村民意愿，不管大事小情，只要是牽扯到村民的事，根據(jù)涉及面大小，需要開黨員會的開黨員會，需要開村民代表會的開村民代表會，需要開戶代表會的開戶代表會，需要全體村民決議的就開全體村民大會。讓議事程序、議事結(jié)果全程透明，接受群眾監(jiān)督，把“四議兩公開”制度真正落到實處。
另一個就是落實好“三務(wù)公開”?，F(xiàn)在，村民的民主法治意識，參與村莊發(fā)展、管理的意識越來越強。以往傳統(tǒng)的想法，認為財務(wù)賬目清楚沒毛病，不貪不拿不用，村干部就大可放心的想法已經(jīng)落伍了。在扶貧攻堅，在土地整理，在旱廁改造，在人居環(huán)境等等各個方面，村民都有強烈的知曉欲望。
第7篇：扶貧工作的感悟范文
一、班級文化中滲透紅十字精神
為進一步傳播紅十字精神，我校把紅十字教育和學(xué)校的教育有機地結(jié)合起來，把“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神作為“愛的教育”理念的詮釋和延伸。長期堅持在各班黑板報上開辟統(tǒng)一標識的、固定版面的紅十字專欄，并沒有因?qū)W生的流動、班級文化要求的變更而變化。紅十字角成了定期向班級紅十字少年介紹紅會，傳播生理、心理健康知識與進行相關(guān)主題教育的主要陣地。學(xué)生們可以根據(jù)自己的所見所聞、所思所想來宣傳紅十字精神，讓更多的人投入到紅十字隊伍中來，因此每班的紅十字會參與人數(shù)達到了95%以上，更多的人懂得了認識生命、珍惜生命、尊重生命、熱愛生命的道理。
二、德育活動中滲透紅十字精神
現(xiàn)在，學(xué)校在德育活動中滲透紅十字精神，在宣傳活動中傳播紅十字精神，在社會實踐中體驗紅十字精神，在幫困扶貧中踐行紅十字精神。通過活動，營造了和諧快樂的育人氛圍，形成了互信互愛、諒解寬容的育人環(huán)境。紅十字精神在學(xué)校的推廣弘揚涵蓋了教與學(xué)兩個方面，把學(xué)校紅十字工作與營造和諧校園結(jié)合，活動開展得有聲有色。比如，積極參加賑災(zāi)活動，2008年5月12汶川大地震，我校師生踴躍捐款，發(fā)揚了人道主義精神。我校建立“紅十字愛心基金”，全校師生組織開展紅十字愛心基金募捐活動，不斷充實基金數(shù)額，同時對貧困學(xué)生發(fā)放愛心基金。
三、學(xué)科教育中滲透紅十字精神
在全校教師參與下，結(jié)合“青春期教育、安全教育、健康教育、禁毒和預(yù)防艾滋病教育”等專題教育，學(xué)校開展靈活、多樣的生命教育活動，針對社會熱點問題，根據(jù)學(xué)生成長的需要，將專題教育內(nèi)容與學(xué)科拓展內(nèi)容整合，匯編成校本課教材，對學(xué)生進行全面系統(tǒng)地傳授和指導(dǎo)。
我校校本課教材開設(shè)一覽表：
《體育與健康教育》這門課程開設(shè)以來，通過系統(tǒng)的編排、靈活多樣的教學(xué)手段的運用，受到了學(xué)生們的喜歡，促進了學(xué)校生命教育活動的有效拓展和完善，有效地引導(dǎo)學(xué)生關(guān)愛生活、關(guān)愛自己和他人、珍愛生命。
四、實踐活動中滲透紅十字精神
課外活動既可豐富學(xué)生的學(xué)習生活，也是讓學(xué)生體驗生命成長的重要途徑，成為我校長期以來開展各類教育活動的載體。學(xué)校充分重視利用班團隊活動、雛鷹假日小隊活動、社會考察活動、節(jié)日紀念日活動、儀式教育等開展生命教育活動，讓學(xué)生在參與中體驗生命的價值與意義、感悟紅十字精神。
第8篇：扶貧工作的感悟范文
一、以美育為抓手，培育學(xué)生美好心靈
第一，抓好藝術(shù)教育，陶冶學(xué)生情操。通過體育、藝術(shù)等美的活動，引導(dǎo)學(xué)生在愉悅、和諧的氛圍中享受美、體驗美，發(fā)展個性，健康成長。
第二，開展實踐活動，拓寬學(xué)生認識美、創(chuàng)造美的空間。精心設(shè)計志愿者活動、學(xué)雷鋒活動、捐款扶貧（救災(zāi)）活動、讀書育人活動等，把美育融入學(xué)生活動的方方面面，滲透到德育的各個環(huán)節(jié)，使學(xué)生獲得自信，增強責任感。
第三，教師在課內(nèi)外都應(yīng)注意以美的心靈、美的語言、美的行為熏陶和感染學(xué)生。
二、以心育為基礎(chǔ)，提高學(xué)生心理素質(zhì)
第一，強化心理育人的理念。學(xué)校通過心理學(xué)習和實踐探索，讓教師理解心理育人的重要性，確立和強化教師心理育人的新理念，并通過舉辦家長學(xué)校、家訪等措施，把心育工作拓展到家庭，使心理育人在學(xué)校、家庭中都處于重要的地位。
第二，推廣和拓展心理健康教育實驗。我始終把心育擺到重要的位置，通過心理咨詢、心理輔導(dǎo)等方式調(diào)試學(xué)生心理，糾正心理偏差，努力實踐“心的關(guān)懷”。
三、以小事實事為切入點，強化德育的針對性和實效性
第一，繼續(xù)實施《公民道德建設(shè)學(xué)年實施方案》。以“我做合格小公民”為主題，全面實施“中國小公民建設(shè)計劃”。我根據(jù)實際，開展各種生動形象、易于操作、富有實效的自我體驗、換位體驗、模擬體驗等教育活動，引導(dǎo)少年兒童爭做家里的好孩子、學(xué)校的好學(xué)生、社會的好少年、大自然的好朋友。
第二，繼續(xù)組織開展各類行之有效的教育活動。繼續(xù)深化“手拉手”和“一幫一”活動，加強家長學(xué)校等德育載體的作用，開展國防教育、雙擁共建、不進營業(yè)性的“三廳兩室”網(wǎng)吧等活動。在青少年中普及法律知識和科技知識，利用傳統(tǒng)節(jié)日和紀念日進行革命傳統(tǒng)教育。青少年在具體的活動中親自參與、親自感悟，收到較好的效果。
第三，各校根據(jù)校情和學(xué)生實際，有針對性地實施德育活動，強化德育的針對性。以挖掘閃光點，肯定學(xué)生成績?yōu)橹?，嚴禁告狀式家訪，多角度、多形式地做好思想工作。
四、以課題研究為手段，增加德育的科研含量
第一，組織實驗的研討、交流、總結(jié)活動。
第二，進一步擴大和推廣該項實驗。
第三，根據(jù)形勢的變化，又啟動了新的研究項目。
以上舉措有效強化了我校德育工作的實效性，取得了較好的效果，一批先進集體、先進個人脫穎而出，促進了學(xué)生的健康成長。
五、明確心理教育工作目標，開展有針對性的心理教育活動
“因為集體有了我”主要是培養(yǎng)學(xué)生對集體的責任感。要想讓學(xué)生真正成為集體的主人，培養(yǎng)他們?yōu)榧w工作的能力，就要為每一名學(xué)生選擇一個或幾個為集體服務(wù)的崗位，讓他們在做中體驗、學(xué)習和提高。我校在班級管理中給更多學(xué)生實現(xiàn)自我價值的機會，讓更多學(xué)生在為集體服務(wù)中懂得負責。輪換制的實施為更多學(xué)生提供了具體負責的崗位，給了學(xué)生展現(xiàn)個人才華的機會，在實踐中培養(yǎng)他們的責任心，同時其組織規(guī)劃協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、團結(jié)協(xié)作能力和社會活動能力等都得到了很大提高。
“認識自我，超越自我”是指每年新生一入校，我校就請專家為他們做測試，然后把結(jié)果反饋給本人和家長，幫助他們了解自己，有針對性地樹立新的目標，引導(dǎo)學(xué)生清楚知道小學(xué)階段是人生成長的黃金時期，從而自覺抓緊大好時光來充實完善自己。
在學(xué)校生活開始時，可以通過班集體活動引導(dǎo)學(xué)生樹立明確的奮斗目標，包括近期、中期、遠期的目標，引導(dǎo)學(xué)生開始學(xué)會負責。在主題班會上，請優(yōu)秀的畢業(yè)生與學(xué)生座談，告訴學(xué)生應(yīng)該怎樣度過自己的小學(xué)時代，還應(yīng)請家長和孩子交流怎樣樹立遠大的理想和高尚的追求。任課教師和班主任通過教學(xué)活動和主題班會引導(dǎo)學(xué)生明確自己的奮斗目標。
六、加強心理疏導(dǎo)和評價，不斷提高學(xué)生心理健康水平
第9篇：扶貧工作的感悟范文
措施和成效
目前，達州全市有離退休干部4000余人，離退休干部黨支部286個。工作中，我們充分認識到離退休干部所具有的獨特正能量，組織引領(lǐng)他們在建言獻策、基層黨建、社會管理工作，化解矛盾糾紛，宣傳教育群眾，弘揚優(yōu)秀文化，服務(wù)公益事業(yè)，關(guān)心教育下一代等方面發(fā)揮積極作用，涌現(xiàn)出了周永開、熊克志、潘廣體、魏方國等一大批全國、全省先進典型，也培育形成了以離退休干部為骨干力量的市老年書畫研究會、市革命老區(qū)建設(shè)促進會等多個老干部發(fā)揮作用的社團組織，為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)幸福達州作出了重要貢獻。
（一）加強“兩項建設(shè)”，切實凝聚老同志正能量。突出思想引領(lǐng)，確保老同志“離休不離黨、退休不褪色”，是老干部工作的重要任務(wù)，也是為黨的事業(yè)增添正能量的“壓艙石”。一方面，切實抓好思想政治建設(shè)這個根本。采取各種形式，及時向廣大離退休干部傳達中央和省委、市委精神，引導(dǎo)老同志了解最新形勢、把握最新要求，暢談黨的十以來開新局、立新規(guī)、樹新風等方面的發(fā)展變化，進一步統(tǒng)一了思想、凝聚了共識、匯聚了力量。另一方面，切實抓好黨支部建設(shè)這個關(guān)鍵。組織老干部開展建黨、國慶紀念活動，舉辦離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班，打造市委辦、市紀委、市法院等一批黨建示范點。黨的十以來，達州市廣大老同志盛贊黨和國家各方面的新變化，由衷發(fā)出“新風正氣撲面，對黨充滿信心”的心聲，顯示了豪情滿懷的精神風貌。
（二）貼近所愿所求，積極釋放老同志正能量。實現(xiàn)老有所為、余熱生輝，是廣大離退休干部感恩黨的教育培養(yǎng)，回報社會、奉獻人民的崇高價值追求。一是鼓勵引導(dǎo)建言獻策。結(jié)合同心共筑中國夢、黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育等，建立“老干部呼聲”建言獻策平臺，及時收集、反饋老同志的真知灼見，為黨委、政府決策提供了有益參考。二是組織參與社會管理。結(jié)合創(chuàng)建全省文明城市活動，成立城市綜合管理志愿督導(dǎo)隊，組織老同志參與“五治”工程，對城市街道、州河周邊等地進行明察暗訪；組織政法系統(tǒng)老干部建立“法律診所”，為社區(qū)居民無償提供法律援助；組織教育、衛(wèi)生部門老干部，開展“弘揚慈孝文化、傳承慈孝美德”主題志愿服務(wù)，形成加強和創(chuàng)新社會管理的強大合力。所轄7個縣（市、區(qū)）均成立老干部網(wǎng)吧監(jiān)督志愿服務(wù)隊.有效遏制未成年人進入營業(yè)性網(wǎng)吧的現(xiàn)象。三是引領(lǐng)投身公益事業(yè)。廣泛開展“大手牽小手、愛心助成長”活動，引領(lǐng)1000余名“五老”志愿者結(jié)對幫扶2600名留守、殘疾兒童，用愛為下一代健康成長撐起一片藍天；以街道、社區(qū)為平臺，建立老干部“慈善超市”，為獨居老人、空巢老人等特殊困難群體提供幫助，并先后在汶川、玉樹大地震發(fā)生后積極組織開展義捐活動；圍繞精準扶貧，組織老同志深入貧困農(nóng)村，義務(wù)為農(nóng)民提供農(nóng)技指導(dǎo)、義寫春聯(lián)，深受群眾一致贊譽。
（三）唱響時代旋律，廣泛傳播老同志正能量。典型是鏡子，是旗幟，是活生生的教材。表彰先進、宣傳典型，是推動老干部工作為黨的事業(yè)增添正能量的重要抓手。一是深入挖掘抗戰(zhàn)感人事跡。組織專人深入劉彥順、盧炳發(fā)等抗戰(zhàn)老同志家中，了解抗戰(zhàn)主要事跡，收集立功表彰圖文資料，組織拍攝《真情一刻――記憶70年前》主題紀錄片，以此弘揚偉大抗戰(zhàn)精神，為紀念暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年獻禮。二是精心籌劃全市“四先”表彰工作。積極開展全市“四先”推薦評選工作，充分發(fā)揮先進典型示范輻射作用，激發(fā)了比學(xué)先進、發(fā)揮余熱的內(nèi)在動力。三是大力宣傳身邊先進典型。充分利用廣播、影視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等多種媒體，大力宣傳劉國唐、羅興菊等一批老同志的感人事跡，營造出學(xué)習老干部優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的濃厚氛圍。
啟示和感悟
在推動老干部工作為黨的事業(yè)增添正能量的實踐歷程中，我們深深地感覺到：
（一）為黨的事業(yè)增添正能量，就是要組織引導(dǎo)老同志做全面深化改革的“助力器”。廣大老干部是黨和國家的歷史功臣，他們在黨員干部群眾中有著較高的威望。達州組織引導(dǎo)老干部深入學(xué)習領(lǐng)會黨的十八屆四中、五中全會和系列重要講話精神，正確認識改革、支持改革、擁護改革，同時積極搭建平臺、創(chuàng)造條件，讓老同志參與到改革中來，使之真正成為凝聚力量的“粘合劑”、化解矛盾的“油”。實踐證明，始終把加強學(xué)習、武裝頭腦工作抓緊抓實，才能更好地凝聚老同志的正能量。
（二）為黨的事業(yè)增添正能量，就是要組織引導(dǎo)老同志做時代主旋律的“傳播者”。離退休干部是黨長期執(zhí)政的重要政治基礎(chǔ)。達州充分發(fā)揮老同志政治覺悟高、明辨是非能力強、社會影響力大的優(yōu)勢，組織引導(dǎo)他們通過網(wǎng)絡(luò)、刊報、社交等渠道積極發(fā)聲、扶正祛邪，營造出感恩社會、回報社會、奉獻社會的和諧氛圍，維護了黨和政府的良好形象。實踐證明，老同志不忘黨的恩情，熱心黨的事業(yè)，組織引導(dǎo)他們釋放正能量，是新形勢下黨的事業(yè)所需，老同志自身所愿，老干部工作職責所在。
（三）為黨的事業(yè)增添正能量，就是要組織引導(dǎo)老同志帶頭做老齡社會的“引路人”。我國是世界上老齡化形勢最嚴峻的國家之一，廣大離退休干部是我國2億老年人中的重要群體。達州充分發(fā)揮老干部活動中心陣地作用，組織引導(dǎo)廣大老同志緊緊圍繞“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”這個主題開展豐富多彩活動，同時認真總結(jié)、大力宣傳組織開展活動的好經(jīng)驗、好做法，為提高全社會老年人的學(xué)習生活質(zhì)量提供了借鑒。實踐證明，推動全社會老年人過好健康向上的美好生活，離退休干部是不可替代的示范者和引路人。
下步打算
今后，達州將開闊視野、清晰思路，圍繞“四個進一步”目標，更好地凝聚和發(fā)揮老干部正能量，讓老同志的晚年生活煥發(fā)出絢麗光彩。
（一）進一步激活正能量之源。樹立辯證思維和問題導(dǎo)向，統(tǒng)籌處理老干部工作和老齡事業(yè)、離休干部和退休干部、不同層級離退休干部等各類關(guān)系，抓住影響和制約老干部工作發(fā)展的突出問題，下大功夫研究，下大氣力破解，使老干部工作在攻堅克難中轉(zhuǎn)型發(fā)展，與社會發(fā)展各項事業(yè)相適應(yīng)、相融合。
（二）進一步夯實正能量之基。始終把“兩項建設(shè)”作為工作的重中之重，不斷加強老干部對黨的路線方針政策的學(xué)習，充分發(fā)揮離退休干部黨支部的龍頭作用，真正把離退休干部黨支部建設(shè)成為引領(lǐng)老同志思想的堅強堡壘，凝聚老同志思想的精神家園。
