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一、面對問題、落實(shí)責(zé)任
巡察組反饋意見中指出的問題,客觀中肯、切中要害,提出的要求具有很強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性。區(qū)工會對此高度重視、態(tài)度鮮明,完全贊同和誠懇接受區(qū)工委巡察組的巡察反饋意見,要求工會同志以巡察整改的實(shí)效推動建章立制及工運(yùn)事業(yè)發(fā)展。
(一)召開會議、壓實(shí)責(zé)任
第一時間成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,區(qū)工會主席為組長,確保各項(xiàng)整改工作部暑到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。召開工會會議3次,專題部署、研究和推進(jìn)整改落實(shí)工作,明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。
(二)抓整改、責(zé)任到人
經(jīng)多次完善,形成了區(qū)工會的《整改方案》;根據(jù)巡察“問題清單”,區(qū)工會干部主動辨析問題、落實(shí)責(zé)任,主動認(rèn)領(lǐng)問題劃定責(zé)任,深入分析查找問題的根源,逐項(xiàng)制定整改落實(shí)的舉指;把整改事項(xiàng)落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人,明確了完成時限,要求不回避立行立改、不敷行改出成效,確保一件一件落實(shí)、一條一條兌現(xiàn)。
(三)建臺賬,嚴(yán)落實(shí)
建立整改臺賬,采取對賬銷號制度,解決一個、銷號一個鞏固一個,確保件件有落實(shí)、事事有回音。對巡察組和群眾不滿意的整改事項(xiàng)追究整改責(zé)任人責(zé)任,責(zé)成重新整改。
二、區(qū)工委第二巡察組反饋意見整改落實(shí)情況
(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面
1、思想認(rèn)識不足,對黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識不到位。主要表現(xiàn)在:2013年以來,未經(jīng)常召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議,專門研究過黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,重業(yè)務(wù)、輕黨建。一是組織直機(jī)關(guān)一支部黨員召開黨風(fēng)康政建設(shè)工作專題學(xué)習(xí)會議4次。二是結(jié)合工作實(shí)際開展黨員廉政教育,通過現(xiàn)場觀看廉政教育片,深入到革命教育基地觀摩等把黨員干部廉政教育落到實(shí)處。
(二)黨的建設(shè)缺失方面
2、黨建工作弱化,制度沒有真正落實(shí)。如:相關(guān)資料不健全,學(xué)習(xí)筆記,學(xué)習(xí)心得等欠缺。一是嚴(yán)格按照“”制度執(zhí)行,豐富支部學(xué)習(xí)為容全面學(xué)習(xí)黨的重要綱領(lǐng)決策;二是將支部會議常態(tài)化,每月至少一次支部學(xué)習(xí)會議;三是做好學(xué)筆記、心得體會的整理歸檔。
3、“兩學(xué)一做”及“群眾路線教育活動”等相關(guān)學(xué)習(xí)教育活動資料不健全,如:學(xué)習(xí)筆記,學(xué)習(xí)心得等欠缺。一是完善學(xué)習(xí)制度;二是學(xué)習(xí)資料完善歸檔;三是規(guī)范學(xué)習(xí)會議記錄,每人一本學(xué)習(xí)記錄本。
(三)全面從嚴(yán)治黨不力方面
4、廉政教育不到位。缺乏對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示教育,無黨風(fēng)廉政建設(shè)方面工作總結(jié)。一是組織黨員干部觀看廉政建設(shè)警示紀(jì)錄片,二是到革命教育基地現(xiàn)場接受教育三是做好年度廉政教育總結(jié)。
5、廉潔紀(jì)律執(zhí)行不到位,公務(wù)招待不規(guī)范。一是建立完善財務(wù)制度;二是嚴(yán)格報銷制度;三是規(guī)范接待程序。通過整改已杜絕公務(wù)招待不規(guī)范現(xiàn)象發(fā)生。
三、加大執(zhí)行力度,抓好下一步工作
區(qū)工會的巡察整改工作取得了初步成效,下一步將繼續(xù)按照工委巡察組要求,采取更加有力的措施,健全完善工作機(jī)制,制度執(zhí)行力度,鞏固巡察反饋問題整改成果,為加快推動工運(yùn)事業(yè)發(fā)展凝聚正能量。
(一)繼續(xù)強(qiáng)化整改落實(shí)
區(qū)工會堅持抓整改落實(shí)力度不減,對區(qū)工委巡察組反饋的問題一個都不放過,繼續(xù)抓好整改、抓好落實(shí)。完善臺賬,加強(qiáng)跟蹤問效,確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。
按照公司巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求,2019年4月至5月,辦公室接受了公司巡察工作組的巡察。在收到巡察反饋意見后,部門認(rèn)真制定整改方案,找出差距,狠抓落實(shí),現(xiàn)將具體整改情況匯報如下:
公司從集中整治形式主義、官僚主義問題的情況、落實(shí)“三重一大”決策制度執(zhí)行情況2個方面,對辦公室提出了4個問題和意見建議。我部門針對以上問題制定了切實(shí)可行的解決措施,立行立改,具體解決措施及落實(shí)情況如下:
(一)集中整治形式主義、官僚主義問題的情況
問題1:在學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和中央重大決策部署方面存在表面學(xué)習(xí)多,指導(dǎo)實(shí)踐少,存在學(xué)做“兩張皮”現(xiàn)象。如在學(xué)習(xí)組織上還不系統(tǒng),部門制定的學(xué)習(xí)計劃過于簡單,操作性不強(qiáng),沒有具體的實(shí)際舉措。在組織學(xué)習(xí)中,存在只進(jìn)行文件原文學(xué)習(xí),沒有討論交流環(huán)節(jié),沒有與當(dāng)前工作和部門實(shí)際結(jié)合進(jìn)行研討。甚至有的一次會議上學(xué)習(xí)文件多達(dá)6份,且研究其他若干事項(xiàng)(包括黨課教育),存在一定的形式主義。
解決措施1:
一是根據(jù)集團(tuán)黨組和公司黨委關(guān)于“不忘初心、牢記使命”的主題教育實(shí)施方案工作要求,結(jié)合部門實(shí)際工作和學(xué)習(xí)計劃,開展黨支部“不忘初心、牢記使命”主題教育工作,定期召開黨員大會暨入黨積極分子、青年員工擴(kuò)大會,開展圍繞理想信念、宗旨意識、使命擔(dān)當(dāng)、從嚴(yán)治黨和高質(zhì)量發(fā)展的五個專題的主題教育學(xué)習(xí)活動。
二是豐富學(xué)習(xí)形式,采取主要領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、邀請專家授課、讀書研討會、現(xiàn)場感受等方式,加大討論交流的力度。7月支部聽取了革命傳統(tǒng)教育專場“學(xué)習(xí)老一代革命家的人格風(fēng)范”專題講座、新形勢下中美經(jīng)貿(mào)關(guān)系專題講座,同時積極開展紅色教育主題黨日活動,全體黨員、入黨積極分子深入實(shí)地,參觀焦莊戶地道站遺址。
問題2:在實(shí)際工作中制定了完整的工作計劃,但是個別事項(xiàng)未按照計劃進(jìn)度完成。
解決措施2:部門對工作計劃進(jìn)行了梳理,個別未完成事項(xiàng)正在積極推進(jìn)。7月份開展公司《手冊》的修訂工作。目前已經(jīng)做了基礎(chǔ)工作,初步擬定了工作計劃,年底前完成修訂工作。
問題3:在聯(lián)系群眾、服務(wù)業(yè)務(wù)一線方面,主動服務(wù)意識、熱情服務(wù)態(tài)度、靠前服務(wù)能力有待提高。如員工反映開評標(biāo)室數(shù)量緊張,員工工位緊張都未能及時解決好或者解決進(jìn)程緩慢。
解決措施3:
一是做好辦公室管理的兩個會議室的調(diào)配工作,盡量滿足一線需要。
二是大廈會議中心加快推進(jìn)工作進(jìn)度,盡早投入使用。目前已經(jīng)完成裝修工作,正在制定后期運(yùn)營方案,8月初啟用,解決一線對開評標(biāo)會議室的使用需求。
三是積極與集團(tuán)風(fēng)控信息總部溝通,作為二級公司中的試點(diǎn)單位,與集團(tuán)總部同步進(jìn)行集團(tuán)協(xié)同辦公系統(tǒng)的試運(yùn)行工作,實(shí)現(xiàn)公文系統(tǒng)升級和線上蓋章審批。按照總部計劃,同步啟動。
(二)落實(shí)“三重一大”決策制度執(zhí)行情況
問題4:存在“三重一大”決策制度執(zhí)行不到位,記錄不全面、不規(guī)范問題,具體表現(xiàn):部分會議記錄無發(fā)言人、無決策過程、無表決過程,有的未實(shí)行末位表態(tài)原則?!叭匾淮蟆弊h題缺失,部門崗位變動沒有列入議題,且沒有查到相關(guān)記錄。有的“三重一大”事項(xiàng)和普通會議事項(xiàng)交叉記錄,沒有在專用記錄本上進(jìn)行記錄。
解決措施4:一是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度,確保“三重一大”議題全面,部門崗位變動列入議題,實(shí)行末位表態(tài)程序。
二是“三重一大”事項(xiàng)使用專用記錄本記錄,做到記錄事項(xiàng)全面規(guī)范,寫明會議的發(fā)言人、決策過程、表決過程。