辦理失業(yè)保險的條件精選(九篇)
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第1篇：辦理失業(yè)保險的條件范文
《失業(yè)保險條例》規(guī)定：具備下列條件的人員，可以領取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務已滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
參加失業(yè)保險的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后要領取失業(yè)保險金，必須符合一定的條件。一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年。這是最主要的條件。按照規(guī)定參加失業(yè)保險，是指失業(yè)人員原來在城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位工作，并非新生勞動力，如不是剛畢業(yè)的學生。參加失業(yè)保險，必須按規(guī)定履行繳費義務，即按規(guī)定的繳費基數(shù)、費率和繳費時間繳納失業(yè)保險費。
二是非因本人意愿中斷就業(yè)。一般來講，中斷就業(yè)的原因分為兩種：非自愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)；自愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員因自愿離職而導致失業(yè)。國際通行做法是將自愿中斷就業(yè)的人員排除在享受失業(yè)保險待遇的范圍之外?！妒I(yè)保險條例》借鑒國際經驗，將自愿離職而失業(yè)的人員排除在享受失業(yè)保險待遇的范圍之外。
三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的必經程序，目的是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格，失業(yè)登記是失業(yè)人員進入申領失業(yè)保險待遇程序的重要標志。失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇，還須有求職要求。這是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。實現(xiàn)這一目的，一方面需要加快經濟發(fā)展，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，同時，發(fā)展和完善就業(yè)服務事業(yè)，為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供服務；另一方面也要求失業(yè)人員積極主動地利用各種就業(yè)機會和就業(yè)服務設施，不斷提高自身素質，增強競爭就業(yè)的能力?？梢哉f，這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應盡的義務。在社會主義條件下，就業(yè)權是勞動者的一項基本權利，是否就業(yè)應由勞動者根據(jù)自己的意愿作出選擇。失業(yè)人員作為勞動者的一部分，享有同樣的權利。從這個意義上講，失業(yè)人員有選擇就業(yè)或不就業(yè)的自由。要求申領失業(yè)保險金的失業(yè)人員積極尋找工作，可以使其在得到基本生活保障的同時，獲得必要的就業(yè)服務，爭取盡快實現(xiàn)再就業(yè)，從根本上解決失業(yè)問題。在認定失業(yè)人員是否有求職要求時，應以其是否在職業(yè)介紹機構登記求職，并參加再就業(yè)活動為衡量的標準。
失業(yè)人員必須同時滿足上述條件，才能申請領取失業(yè)保險金及其他待遇。對不符合條件的，失業(yè)保險經辦機構應當拒絕其申請，并告知其拒絕的理由。
第2篇：辦理失業(yè)保險的條件范文
2、按月到指定銀行領取失業(yè)保險金。失業(yè)保險金由社會保險經辦機構按月發(fā)放，社會保險經辦機構為失業(yè)人員開具領取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領取失業(yè)保險金。
法律依據(jù):
《失業(yè)保險條例》第十四、十六條規(guī)定
《失業(yè)保險條例》第十四條
第3篇：辦理失業(yè)保險的條件范文
如何計算“領取失業(yè)保險金期間”？
“領取失業(yè)保險金期間”是指從辦理申領手續(xù)當天起至對應月份的前一天。例如，2月8日申領3個月失業(yè)保險金，“領取失業(yè)保險金期間”就是2月8日至5月7日。如果本人主動要求暫停領取失業(yè)保險金，或重新就業(yè)辦理用工手續(xù)后，被自動暫停領取失業(yè)保險金，原來的領取期間按月份減少。例如，6月3日申領2個月失業(yè)保險金，領取期間是6月3日至8月2日，7月份（不論哪一天操作）暫停后，領取期間即修改為6月3日至7月2日。從7月3日起暫停享受失業(yè)保險待遇。失業(yè)人員未申領的失業(yè)保險金期限可予以保留，以后要求領取的，可再次申領。重新就業(yè)且繳納失業(yè)保險費滿一年后又再次失業(yè)，應當將其剩余期限合并計算。
如何計算失業(yè)保險金的支付水平？
失業(yè)保險金標準根據(jù)失業(yè)人員累計繳費年限和年齡確定，在相同繳費年限下，失業(yè)保險金支付標準伴隨申領人年齡的增長而增加，也就是說：失業(yè)保險更關注年齡大的失業(yè)人員。
失業(yè)保險金支付標準由市勞動保障部門公布。
領取失業(yè)保險金期間可以享受哪些待遇？
（1）領取失業(yè)保險金。
（2）如果患病或生育，到指定的醫(yī)院就診，可以按規(guī)定申請70％的醫(yī)療費補貼。
（3）失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間開辦私營企業(yè)、從事個體經營或自行組織起來就業(yè)的，可以一次性領取剩余期限的失業(yè)保險金（加上本次核定后已領取的月份，不能超過24個月），作為扶持生產資金。
（4）失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的，其家屬可以申領喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬一次性撫恤金。
（5）女性失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間生育，符合國家計劃生育規(guī)定的，可以申領3個月的生育補助金，標準與其領取的失業(yè)保險金計發(fā)標準相同。
（6）免費接受職業(yè)指導、職業(yè)培訓等就業(yè)服務。
領取失業(yè)保險金期間看病要注意哪些問題？
要到指定醫(yī)院就診。如果需要轉診，應該事先經區(qū)縣失業(yè)保險部門同意。急診可以就近選擇醫(yī)院但是不能到非醫(yī)保定點醫(yī)院。
醫(yī)療費補貼的范圍費用標準等參照本市職工醫(yī)保規(guī)定，也就是說醫(yī)保列入支付范圍的費用，失業(yè)保險允許補貼70％。
第4篇：辦理失業(yè)保險的條件范文
我原是一家公司流水生產線的負責人。三個月前，我與公司的勞動合同到期后，公司鑒于我曾帶領部分員工，為公司拖欠加班費之事，與公司主要領導發(fā)生過激烈爭執(zhí)，不僅不愿意與我續(xù)約，還拒絕向我出具終止勞動關系證明并告知社會保險經辦機構。導致因找不到工作而已經失業(yè)的我，雖已參加失業(yè)保險并繳費兩年，但一直無法辦理失業(yè)登記，領取失業(yè)保險金。請問：我能否要求公司賠償損失？
謝 芳
謝 芳：
你有權要求公司賠償損失。
一方面，公司違反了自身的法定義務。《社會保險法》第五十條規(guī)定：“用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算?！薄秳趧雍贤ā返谖迨畻l第一款也指出：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)?！奔礊閱T工出具終止或者解除勞動關系證明，將名單告知社會保險經辦機構是用人單位的法定義務，且不存在任何特殊情形。公司在長達三個月的時間內一直沒有為你辦理相關手續(xù)，甚至在你一再要求之下仍不予理睬，明顯與之相違。
第5篇：辦理失業(yè)保險的條件范文
一、動態(tài)管理模式
失業(yè)人員動態(tài)管理是指以失業(yè)登記和檔案管理為依據(jù)，以社區(qū)勞動保障服務機構為平臺，以計算機網(wǎng)絡化管理為手段，實時掌握失業(yè)人員動態(tài)狀況并實行分類管理與服務的模式。
二、管理職責分工
(一)市人力資源和社會保障部門負責組織實施全市失業(yè)人員動態(tài)管理工作；各縣(市)、區(qū)人力資源和社會保障部門具體負責本行政區(qū)域內失業(yè)人員動態(tài)管理工作。
(二)失業(yè)保險管理中心為失業(yè)保險工作的業(yè)務經辦機構，主要職責是：
1.對轄區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)進行業(yè)務指導和管理。
2.為符合條件的失業(yè)人員辦理失業(yè)登記手續(xù)。
3.負責管理社區(qū)微機發(fā)放失業(yè)保險金網(wǎng)絡系統(tǒng)，制定和完善失業(yè)保險金發(fā)放程序，監(jiān)督轄區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)履行失業(yè)人員申領簽字手續(xù)。
4.按時向銀行撥付失業(yè)保險金。
5.為失業(yè)人員提供免費咨詢服務，解決涉及失業(yè)人員的各類業(yè)務問題。
(三)各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障事務所指導、監(jiān)督社區(qū)開展失業(yè)人員動態(tài)管理工作。主要工作職責是：
負責所屬社區(qū)勞動保障工作站的報表匯總并上報縣(市)、區(qū)失業(yè)保險管理中心，負責所屬社區(qū)勞動保障工作站的業(yè)務指導和管理工作。
(四)社區(qū)勞動保障工作站負責本社區(qū)失業(yè)人員動態(tài)管理的具體實施工作，主要職責是：
1.建立健全失業(yè)人員基本情況臺帳檔案和數(shù)據(jù)庫，對失業(yè)人員的管理做到“五清”，即家庭狀況清、收入情況清、就業(yè)愿望清、培訓意向清、安置去向清。
2.組織失業(yè)人員辦理失業(yè)保險金申領簽字事宜。
3.對失業(yè)人員進行基本情況登記、管理、統(tǒng)計調查工作。
4.跟蹤管理領取失業(yè)保險金人員再就業(yè)和增減變動情況。
5.組織失業(yè)人員開展義務勞動，從事社會公益活動，為失業(yè)人員出具有關證明等。
6.為失業(yè)人員提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、企業(yè)用工信息和開發(fā)的公益性崗位等服務。針對失業(yè)人員特點，幫助其通過創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、企業(yè)吸納、勞務派遣和提供公益性崗位等渠道盡快實現(xiàn)就業(yè)。
7.及時傳達黨和國家對失業(yè)人員的有關方針政策，對重要情況及時匯總上報，做好本轄區(qū)社會穩(wěn)定工作。
三、失業(yè)保險金的領取
(一)領取失業(yè)保險金的條件。失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年；非因本人意愿中斷就業(yè)；已經進行失業(yè)登記，并有求職要求。
(二)辦理失業(yè)登記的程序。用人單位應在終止或解除職工的勞動關系之日起15個工作日內，將《終止或解除勞動關系人員名冊》、檔案以及單位和職工個人繳納失業(yè)保險費情況證明等有關材料，報市、縣(市、區(qū))失業(yè)保險管理中心。失業(yè)人員應當持原單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，自終止或解除勞動關系之日起60日內，到市、縣(市、區(qū))失業(yè)保險管理中心和所在社區(qū)辦理失業(yè)登記手續(xù)。辦理程序為：
1.失業(yè)人員憑單位解除或終止勞動合同證明(紅頭文件)，到市、縣(市、區(qū))失業(yè)保險管理中心領取《失業(yè)人員服務指南》、《申領失業(yè)保險金通知書》。
2.失業(yè)人員憑《申領失業(yè)保險金通知書》、本人身份證、戶口薄到所在社區(qū)勞動保障工作站辦理有關黨、團關系和計劃生育關系轉移手續(xù)，辦理失業(yè)人員基本情況登記，填寫《失業(yè)人員向社區(qū)報到登記表》，取得《社區(qū)接收管理失業(yè)人員證明》。
3.失業(yè)人員持社區(qū)證明、身份證、近期2寸免冠照片2張，到市、縣(市、區(qū))失業(yè)保險管理中心窗口辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》。
4.失業(yè)人員在取得《就業(yè)失業(yè)登記證》下月起，憑《就業(yè)失業(yè)登記證》到社區(qū)報到，納入社區(qū)管理。
納入社區(qū)管理的失業(yè)人員，每月13—15日(節(jié)假日順延)本人持《就業(yè)失業(yè)登記證》到所在社區(qū)辦理領取失業(yè)保險金簽字手續(xù)。市本級新增失業(yè)人員第一次在社區(qū)辦理完領取失業(yè)保險金簽字手續(xù)后，月底本人持《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證到市解北郵局領取存折，以后每月到市郵政儲蓄網(wǎng)點領取失業(yè)保險金，各縣(市)、區(qū)失業(yè)人員到指定的郵政儲蓄網(wǎng)點領取。
四、開展就業(yè)服務促進失業(yè)人員盡快再就業(yè)
(一)失業(yè)人員納入社區(qū)勞動保障平臺管理。一是將市勞動保障信息系統(tǒng)連接至社區(qū)勞動保障平臺；二是社區(qū)勞動保障工作站配備計算機和其它辦公設備；三是各社區(qū)要明確一名勞動保障協(xié)管員負責社區(qū)失業(yè)人員的管理工作；四是建立健全失業(yè)人員社區(qū)勞動保障管理制度。
(二)市、縣(市、區(qū))兩級就業(yè)服務機構要開展專項就業(yè)服務，促進失業(yè)人員盡快再就業(yè)。一是通過建立創(chuàng)業(yè)基地鼓勵和引導失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)；二是結合社區(qū)居民的需要，組織轄區(qū)失業(yè)人員成立非正規(guī)就業(yè)勞動組織或微小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)為社區(qū)居民提供服務；三是開發(fā)社區(qū)治安、保安、保潔、保綠、車輛看管等社會公益性的就業(yè)崗位安置失業(yè)人員；四是通過內引外聯(lián)，推進素質較高的失業(yè)人員向省內外轉移，促進失業(yè)人員盡快就業(yè)。
(三)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障機構要定期組織失業(yè)人員召開座談會，舉辦各種形式的有益于失業(yè)人員身心健康的學習、娛樂活動，組織失業(yè)人員參加公益性勞動，通過這些活動傾聽失業(yè)人員對就業(yè)和再就業(yè)服務方面的意見，及時掌握失業(yè)人員思想動態(tài)，幫助失業(yè)人員樹立正確的擇業(yè)觀，切實做好就業(yè)服務工作。對新登記的失業(yè)人員實行必訪制度，告知其有關權利和義務；對生病或家庭發(fā)生困難的失業(yè)人員進行走訪慰問；對長期失業(yè)者進行重點走訪。
(四)建立月報制度。社區(qū)勞動保障工作站每月要通過簽字、座談會和走訪等活動加強與失業(yè)人員的聯(lián)系，按下述分類準確了解失業(yè)人員現(xiàn)狀：
1.從事臨時性工作；
2.自謀職業(yè)；
3.從事公益性勞動崗位；
4.非正規(guī)組織就業(yè)；
5.其他靈活就業(yè)；
6.暫無求職愿望；
7.暫無就業(yè)能力；
8.就讀非全日制學校；
9.實際失業(yè)。了解失業(yè)人員的培訓意向、求職愿望、身體健康狀況、思想動態(tài)等情況并及時輸入計算機，定期生成有關失業(yè)人員動態(tài)表，由縣(市)、區(qū)失業(yè)保險管理中心每月匯總后報市失業(yè)保險管理中心，作為下月?lián)芨妒I(yè)保險金的依據(jù)。
(五)每年為失業(yè)人員提供一次免費培訓。由社區(qū)勞動保障工作站根據(jù)失業(yè)人員的培訓意愿和市場就業(yè)需求，組織失業(yè)人員填寫失業(yè)人員培訓志愿表，由縣(市)、區(qū)失業(yè)保險管理中心匯總后報到市失業(yè)保險管理中心，市失業(yè)保險管理中心根據(jù)失業(yè)人員培訓規(guī)定統(tǒng)一分配到經過公開招標的培訓機構。
五、建立失業(yè)保險金停發(fā)機制
(一)失業(yè)保險金停發(fā)的條件。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情況之一的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：
1.重新就業(yè)的；
2.應征服兵役的；
3.移居境外的；
4.享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
5.無正當理，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。
(二)重新就業(yè)的認定。領取失業(yè)保險金人員有下列情況之一的，可以確認統(tǒng)計為已實現(xiàn)再就業(yè)或重新就業(yè)：
1.從事個體經營，領取工商營業(yè)執(zhí)照的；
2.已被用人單位錄用，簽定勞動合同的；
3.在政府開發(fā)的公益性崗位中得到安置的；
4.已從事比較穩(wěn)定的(三個月以上)有合法收入的勞動，并且收入不低于當?shù)刈畹凸べY標準的。
(三)失業(yè)保險金停發(fā)的程序。社區(qū)勞動保障工作站每月提供失業(yè)人員動態(tài)表，填寫《停止領取失業(yè)保險待遇通知單》，報市失業(yè)保險管理中心批準，停止支付其剩余期限的失業(yè)保險金及其它失業(yè)保險待遇。重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不得超過二十四個月。
六、對失業(yè)人員的具體要求
失業(yè)人員應積極主動配合各級就業(yè)服務機構開展工作，應做到：
(一)按規(guī)定接受社區(qū)勞動保障工作站的管理。
(二)積極參加職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓，盡快實現(xiàn)再就業(yè)。
(三)參加街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)組織的公益性勞動。
(四)遵守失業(yè)保險金申領制度，按月到社區(qū)勞動保障工作站辦理簽字和失業(yè)狀態(tài)確認，提供求職證明，如實定期報告就業(yè)狀況。
(五)實現(xiàn)再就業(yè)后，應在15日內告知社區(qū)勞動保障工作站。(六)自覺配合接受社區(qū)勞動保障工作人員的求職調查。
七、營造失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍
(一)加強部門聯(lián)動和宣傳教育工作。加強對領取失業(yè)保險金人員的管理，促進其盡快再就業(yè)是全社會的責任。政府各部門要互相支持配合，認真落實相關政策。新聞宣傳部門要加大宣傳工作力度，積極營造失業(yè)人員再就業(yè)的輿論氛圍。針對部分失業(yè)人員“有業(yè)不就”和“隱形就業(yè)”的現(xiàn)象，要大力宣傳黨和國家有關再就業(yè)的方針政策，宣傳失業(yè)人員自強自立實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的典型事例，引導失業(yè)人員轉變就業(yè)觀念，增強失業(yè)人員主動就業(yè)的意識，消除依賴失業(yè)保險的思想，促進失業(yè)人員盡快實現(xiàn)再就業(yè)。
(二)加強勞動監(jiān)察。各級勞動保障監(jiān)察機構要加大對各類用人單位的勞動監(jiān)察，對不簽訂勞動合同和不參加社會保險的行為進行重點監(jiān)察，規(guī)范企業(yè)的用工行為。
第6篇：辦理失業(yè)保險的條件范文
失業(yè)人員如何申領失業(yè)保險金？
失業(yè)人員憑《就業(yè)登記證》和戶口簿、身份證到戶籍所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦理申領失業(yè)保險金的相應手續(xù)，市區(qū)失業(yè)保險金通過郵政儲蓄按月發(fā)放。每月15日前新報到失業(yè)人員的失業(yè)保險金當月發(fā)放，15日之后報到的順延至下月發(fā)放。
街道要做好失業(yè)職工登記、注冊、統(tǒng)計失業(yè)保險金發(fā)放等各項管理工作。對享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)職工負責指導就業(yè)，并進行管理。符合條件的失業(yè)人員每月15日之前，到街道就業(yè)管理所辦理當月申領手續(xù)，20日之后憑郵政儲蓄活期存折領取失業(yè)保險金和門診包干費。本月因患病、生育、外出等原因不能按時辦理申領手續(xù)的，應主動提出，否則不予補發(fā)。
第7篇：辦理失業(yè)保險的條件范文
第一條為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《失業(yè)保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本省實際，制定本條例。
第二條在本省行政區(qū)域內的所有企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及與其形成勞動關系的職工、雇工，應當依照本條例規(guī)定參加失業(yè)保險。
國家機關及與其形成勞動關系的合同制職工依照本條例規(guī)定參加失業(yè)保險。
第三條縣級以上地方各級人民政府應當加強對失業(yè)保險工作的領導，保證失業(yè)保險基金的征集和失業(yè)保險待遇的給付，把失業(yè)保險事業(yè)納入本地區(qū)國民經濟與社會發(fā)展計劃。
第四條縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門（以下稱勞動保障行政部門）主管本行政區(qū)域內的失業(yè)保險工作。勞動保障行政部門按照國家規(guī)定設立的失業(yè)保險經辦機構（以下稱經辦機構）具體承辦失業(yè)保險工作。
政府其他有關職能部門和工會等組織應當按照各自職責，共同做好失業(yè)保險工作。
第五條失業(yè)保險費由地方稅務部門依法征繳。
第二章失業(yè)保險基金
第六條失業(yè)保險基金由下列各項組成：
（一）企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）和職工、雇工（以統(tǒng)稱職工）繳納的失業(yè)保險費；
（二）失業(yè)保險基金的利息等增值收入；
（三）財政補貼；
（四）失業(yè)保險費的滯納金；
（五）社會捐贈；
（六）依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。
第七條失業(yè)保險基金由設區(qū)的市本級、縣（市）分別統(tǒng)籌。
設區(qū)的市人民政府可以決定實行全市一級統(tǒng)籌。
第八條建立省級失業(yè)保險調劑金制度。省級失業(yè)保險調劑金按照統(tǒng)籌地區(qū)依法應當征收的失業(yè)保險費為基數(shù)，按照規(guī)定比例籌集，由各級國庫劃解省級失業(yè)保險調劑金財政專戶。
統(tǒng)籌地區(qū)的失業(yè)保險基金收不抵支時，收不抵支的差額部分由省級失業(yè)保險調劑金和統(tǒng)籌地區(qū)財政按照規(guī)定比例予以調劑和補貼。
省級失業(yè)保險調劑金籌集、管理和使用的具體辦法，由省人民政府規(guī)定。
第九條失業(yè)保險基金用于下列支出：
（一）失業(yè)保險金；
（二）領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金；
（三）領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和由其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金；
（四）職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等促進再就業(yè)的補貼；
（五）國家規(guī)定可以開支的其他費用。
用于前款第（四）項促進再就業(yè)補貼的經費不超過當年籌集的失業(yè)保險基金總額的百分之二十，具體使用辦法由省人民政府規(guī)定。
第十條失業(yè)保險基金必須存入財政部門開設的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，由財政部門依法進行監(jiān)督。
存入銀行和按國家規(guī)定購買國債的失業(yè)保險基金，分別按照不低于城鄉(xiāng)居民同期存款利率和國債利息計息，利息并入失業(yè)保險基金。
失業(yè)保險基金?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得挪作他用，不得用于平衡財政收支。
第十一條失業(yè)保險基金免征稅、費。
第三章失業(yè)保險費征繳
第十二條用人單位應當按照《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，向經辦機構辦理失業(yè)保險登記。
用人單位在辦理稅務登記的同時，向地方稅務部門辦理失業(yè)保險繳費登記手續(xù)。
用人單位的失業(yè)保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當按照規(guī)定到經辦機構辦理變更或者注銷登記。
經辦機構應當將登記、變更、注銷登記的情況及時告知地方稅務部門。
第十三條企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體工商戶，按照本單位全部職工工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費；國家機關按照本單位勞動合同制職工工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費。
職工個人按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險費，其中農民合同制職工本人不繳納失業(yè)保險費。
省人民政府根據(jù)本省失業(yè)保險基金收支情況及社會基本生活費用水平等因素，經國務院批準，可以適當調整失業(yè)保險費的費率。
第十四條用人單位必須按月向經辦機構和地方稅務部門申報應繳納的失業(yè)保險費數(shù)額，經經辦機構會同地方稅務部門核定后，在規(guī)定的期限內向地方稅務部門繳納失業(yè)保險費。
職工個人繳納的失業(yè)保險費，由用人單位從職工工資中代為扣繳。
第十五條用人單位繳納的失業(yè)保險費，列入管理費用。
職工個人繳納的失業(yè)保險費不計入個人所得稅的應納稅所得額。
第十六條用人單位偽造、變造、故意毀滅帳冊、材料，或者不設帳冊，致使應當繳納的失業(yè)保險費無法確定的，地方稅務部門按照該單位上月繳費數(shù)額的百分之一百一十確定。沒有上月繳費數(shù)額的，根據(jù)該單位的相應行業(yè)、職工人數(shù)等有關情況，按照規(guī)定確定應繳數(shù)額。
第十七條失業(yè)保險費應當以貨幣形式全額繳納，不得減免，不得以實物或者其他形式抵繳。
第十八條用人單位分立、合并的，由分立、合并后的用人單位繼續(xù)繳納失業(yè)保險費。
第十九條用人單位依法破產、解散或者被撤銷的，清算組織或者主管機關應當通知用人單位所在地經辦機構和地方稅務部門。用人單位欠繳的失業(yè)保險費及其利息、滯納金，按照第一順序清償。
第二十條用人單位應當每年向職工公布本單位及職工個人失業(yè)保險費繳納情況，并向職工本人出具繳費證明，接受職工查詢和監(jiān)督。
職工與用人單位解除或者終止勞動關系的，用人單位應當同時向職工出具單位及本人繳費證明。
職工有權到經辦機構查詢用人單位及本人失業(yè)保險費繳納情況，經辦機構應當及時提供。
第四章失業(yè)保險待遇
第二十一條同時具備下列條件的失業(yè)人員，按照本條例規(guī)定領取失業(yè)保險金，并享受其他失業(yè)保險待遇：
（一）用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；
（四）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。
第二十二條失業(yè)人員每月領取失業(yè)保險金的標準，由設區(qū)的市根據(jù)省人民政府確定的企業(yè)最低工資的百分之七十至百分之八十確定。
第二十三條失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的期限（以下稱享受待遇期限），根據(jù)本人及其失業(yè)前所在單位累計繳納失業(yè)保險費的時間（以下稱繳費時間）確定：
（一）繳費時間不滿一年的，不領取失業(yè)保險金；
（二）繳費時間滿一年的，領取二個月失業(yè)保險金；
（三）繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發(fā)一個月失業(yè)保險金，余數(shù)超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。
第二十四條失業(yè)人員在享受待遇期限內，參加基本醫(yī)療保險或者大病醫(yī)療保險的，可以向經辦機構提出補助申請，經核實，按照其每個月失業(yè)保險金的百分之十享受失業(yè)人員醫(yī)療補助金，補助金隨失業(yè)保險金按月發(fā)放。
失業(yè)人員在享受待遇期限內，未參加基本醫(yī)療保險或者大病醫(yī)療保險的，按照本人每個月失業(yè)保險金的百分之五享受失業(yè)人員醫(yī)療補助金，補助金隨失業(yè)保險金按月發(fā)放。失業(yè)人員因患病住院，負擔醫(yī)療費確有困難的，本人或者其親屬可以向經辦機構提出補助申請，經核實，給予一次性的醫(yī)療費補助，補助的最高限額不超過其醫(yī)療費的百分之五十，具體標準由當?shù)厝嗣裾?guī)定。
符合計劃生育規(guī)定，在享受待遇期限內或者享受待遇期滿后的失業(yè)期間生育子女的，可以一次性領取相當于本人三個月失業(yè)保險金的補助，在醫(yī)療補助金中列支。
第二十五條失業(yè)人員在享受待遇期限內死亡的，參照當?shù)卦诼毬毠试嵫a助撫恤標準，對其家屬一次性發(fā)給喪葬補助金和撫恤金，其當月未領取的失業(yè)保險金由其家屬領取。
第二十六條失業(yè)人員在享受待遇期限內，免費享受公益性職業(yè)介紹機構、人才交流服務機構提供的求職登記、職業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、檔案保管等服務，并可以按規(guī)定參加減免費的職業(yè)培訓。
職業(yè)介紹或者培訓機構、人才市場中介組織為失業(yè)人員免費提供服務的，經辦機構給予適當補貼。具體補貼辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
第二十七條農民合同制職工連續(xù)工作滿一年，其用人單位已按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，由經辦機構對其支付一次性生活補助。一次性生活補助按照不低于相同繳費時間的城鎮(zhèn)職工可以享受失業(yè)保險金總額的百分之四十確定。補助的具體辦法和標準，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
第二十八條失業(yè)保險金計入失業(yè)人員的家庭收入。失業(yè)人員的家庭人均收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实?，可以申請享受最低生活保障待遇?/p>
第五章申領和發(fā)放
第二十九條用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權利，并將失業(yè)人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動關系之日起七日內報送當?shù)亟涋k機構。
失業(yè)人員檔案由公益性職業(yè)介紹機構、人才交流服務機構代管的，代管機構應當自收到用人單位出具的終止或者解除勞動關系證明之日起七日內，將失業(yè)人員的有關證明材料報送當?shù)亟涋k機構。
第三十條失業(yè)人員應當自終止或者解除勞動關系之日起六十日內，持用人單位出具的終止或者解除勞動關系的證明，到當?shù)亟涋k機構辦理失業(yè)登記，經辦機構應當在七日內予以審核，并從核準的次月起開始發(fā)放失業(yè)保險金。
失業(yè)人員辦理失業(yè)登記后，應當參加職業(yè)培訓，開展求職活動，并按月到經辦機構接受失業(yè)狀態(tài)確認和就業(yè)指導。
第三十一條失業(yè)人員領取失業(yè)保險金，須憑經辦機構開具的單證，到指定銀行按月領取，但其享受待遇期限不超過二個月的，可以一次性領取。
第三十二條失業(yè)人員原用人單位與戶籍不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，可以選擇在原用人單位所在地或者戶籍所在地享受失業(yè)保險待遇。選擇在戶籍所在地享受失業(yè)保險待遇的，經辦機構應當按照規(guī)定辦理失業(yè)保險關系轉移手續(xù)。失業(yè)保險待遇按照戶籍所在地的標準執(zhí)行，由戶籍所在地經辦機構按照規(guī)定發(fā)放。
第三十三條失業(yè)人員再次就業(yè)后，繳費時間重新計算。失業(yè)人員前次失業(yè)的享受待遇期限有剩余的，應當與重新就業(yè)、繳費后的享受待遇期限合并計算。合并后的享受待遇期限不得超過二十四個月。
失業(yè)人員在享受待遇期限內重新就業(yè)的，應當在就業(yè)之日起十五日內，到原經辦機構辦理停止享受失業(yè)保險待遇手續(xù)。
第三十四條失業(yè)人員失業(yè)前三年內，在同一統(tǒng)籌地區(qū)有二次以上短期就業(yè)，每次就業(yè)繳費時間不滿一年，但累計后滿一年的，應當予以累計，并根據(jù)累計后的繳費時間按照本條例第二十三條規(guī)定確定其享受待遇期限。
第三十五條失業(yè)人員在享受待遇期限內，有下列情形之一的，停止享受失業(yè)保險待遇：
（一）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（二）重新就業(yè)的；
（三）應征服兵役的；
（四）移居境外的；
（五）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；
（六）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
前款規(guī)定的有關情形消除后，本人處于失業(yè)狀態(tài)，且符合本條例規(guī)定條件的，可以申請享受失業(yè)保險待遇，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第三十六條失業(yè)人員在享受待遇期限內，無正當理由，累計三次拒不接受經辦機構或者公益性職業(yè)介紹機構介紹工作的，停止享受失業(yè)保險待遇。其剩余的享受待遇期限應當按照本條例第三十三條規(guī)定與重新就業(yè)、繳費后的享受待遇期限合并計算。
第六章管理和監(jiān)督
第三十七條勞動保障行政部門履行下列職責：
（一）貫徹實施有關失業(yè)保險的法律、法規(guī)和政策；
（二）擬定失業(yè)保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
（三）擬定失業(yè)保險基金預算、決算草案；
（四）指導經辦機構開展失業(yè)保險業(yè)務；
（五）對失業(yè)保險基金的籌集、使用和管理依法進行監(jiān)督檢查；
（六）對失業(yè)保險基金承受能力進行風險預測；
（七）法律、法規(guī)和省人民政府規(guī)定的其他職責。
第三十八條經辦機構具體辦理失業(yè)保險事務，履行下列職責：
（一）負責辦理失業(yè)保險登記；
（二）會同地方稅務部門核定用人單位和職工應繳納的失業(yè)保險費；
（三）負責用人單位和職工個人繳費檔案的建立、管理和繳費記錄工作；
（四）審核參保人員享受失業(yè)保險待遇的資格，審定并支付失業(yè)保險待遇；
（五）開展對失業(yè)人員的求職指導、職業(yè)技能培訓、職業(yè)介紹等促進再就業(yè)工作；
（六）開展失業(yè)保險調查、宣傳和咨詢服務工作；
（七）法律、法規(guī)和省人民政府規(guī)定的其他職責。
第三十九條地方稅務部門依法對用人單位繳費情況進行檢查。被檢查單位應當如實提供職工名冊、工資發(fā)放表、財務會計賬冊等有關資料，不得拒絕、隱瞞。
第四十條縣級以上審計部門依法對失業(yè)保險基金的籌集、管理和使用情況進行審計監(jiān)督。
第四十一條各級工會組織有權監(jiān)督用人單位按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費，對失業(yè)保險基金的收支、管理、使用情況提出意見和建議。
第四十二條區(qū)、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)人民政府、街道辦事處，受經辦機構委托，可以按照本條例的規(guī)定辦理有關失業(yè)保險事務。
第四十三條經辦機構開展失業(yè)保險和促進就業(yè)工作所需經費及地方稅務部門征收失業(yè)保險費所需經費列入預算，由同級財政撥付。
第七章法律責任
第四十四條違反本條例規(guī)定，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令限期改正；逾期未改正的，處一千元以下的罰款：
（一）未按照規(guī)定向職工出具單位及本人繳費證明的；
（二）未按照規(guī)定出具解除、終止勞動關系證明的；
（三）拒絕職工查詢失業(yè)保險費繳納情況的。
用人單位因前款規(guī)定情形，造成失業(yè)人員失業(yè)保險待遇損失的，應當承擔賠償責任。
第四十五條違反本條例規(guī)定，用人單位未依法辦理失業(yè)保險登記、變更登記或者注銷登記的，或者未按照規(guī)定期限申報應繳納的失業(yè)保險費的，由地方稅務部門或者勞動保障行政部門責令限期改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處一千元以上五千元以下的罰款；情節(jié)特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處五千元以上一萬元以下的罰款。
第四十六條用人單位遲延繳納失業(yè)保險費的，由地方稅務部門或者勞動保障行政部門責令限期繳納，按日加收欠繳費額千分之二的滯納金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五千元以上二萬元以下的罰款；逾期拒不繳納的，地方稅務部門可以依法采取保全措施或者強制征收措施，對用人單位處不繳或者欠繳費額百分之五十以上二倍以下的罰款。
第四十七條因用人單位不按照規(guī)定參加失業(yè)保險、不按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費等原因，造成失業(yè)人員不能按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇、農民合同制職工不能按照規(guī)定享受一次性生活補助的，用人單位應當按照其失業(yè)保險待遇損失或者一次性生活補助損失總額的二倍給予賠償。
第四十八條不符合享受條件而享受失業(yè)保險待遇、一次性生活補助的，由經辦機構責令退還；以欺騙手段獲取失業(yè)保險待遇、一次性生活補助的，由勞動保障行政部門責令限期退還，并處騙取金額一倍以上三倍以下的罰款。
第四十九條勞動保障、財政、地方稅務部門、經辦機構或者其他依法辦理失業(yè)保險事務機構及其工作人員，有下列行為之一的，由同級人民政府或者有關部門責令改正；造成失業(yè)保險基金損失的，責令追回；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分：
（一）未按照規(guī)定籌集、使用和管理失業(yè)保險基金的；
（二）挪用、截留、侵占失業(yè)保險基金的；
（三）擅自減免或者增加用人單位及職工的失業(yè)保險費征繳數(shù)額的；
（四）擅自拖欠、減發(fā)或者增發(fā)失業(yè)保險金及其他失業(yè)保險待遇的；
第8篇：辦理失業(yè)保險的條件范文
第一條 為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《失業(yè)保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本省實際，制定本條例。
第二條 在本省行政區(qū)域內的所有企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及與其形成勞動關系的職工、雇工，應當依照本條例規(guī)定參加失業(yè)保險。
國家機關及與其形成勞動關系的合同制職工依照本條例規(guī)定參加失業(yè)保險。
第三條 縣級以上地方各級人民政府應當加強對失業(yè)保險工作的領導，保證失業(yè)保險基金的征集和失業(yè)保險待遇的給付，把失業(yè)保險事業(yè)納入本地區(qū)國民經濟與社會發(fā)展計劃。
第四條 縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門（以下稱勞動保障行政部門）主管本行政區(qū)域內的失業(yè)保險工作。勞動保障行政部門按照國家規(guī)定設立的失業(yè)保險經辦機構（以下稱經辦機構）具體承辦失業(yè)保險工作。
政府其他有關職能部門和工會等組織應當按照各自職責，共同做好失業(yè)保險工作。
第五條 失業(yè)保險費由地方稅務部門依法征繳。
第二章 失業(yè)保險基金
第六條 失業(yè)保險基金由下列各項組成：
（一）企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）和職工、雇工（以統(tǒng)稱職工）繳納的失業(yè)保險費；
（二）失業(yè)保險基金的利息等增值收入；
（三）財政補貼；
（四）失業(yè)保險費的滯納金；
（五）社會捐贈；
（六）依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。
第七條 失業(yè)保險基金由設區(qū)的市本級、縣（市）分別統(tǒng)籌。
設區(qū)的市人民政府可以決定實行全市一級統(tǒng)籌。
第八條 建立省級失業(yè)保險調劑金制度。省級失業(yè)保險調劑金按照統(tǒng)籌地區(qū)依法應當征收的失業(yè)保險費為基數(shù)，按照規(guī)定比例籌集，由各級國庫劃解省級失業(yè)保險調劑金財政專戶。
統(tǒng)籌地區(qū)的失業(yè)保險基金收不抵支時，收不抵支的差額部分由省級失業(yè)保險調劑金和統(tǒng)籌地區(qū)財政按照規(guī)定比例予以調劑和補貼。
省級失業(yè)保險調劑金籌集、管理和使用的具體辦法，由省人民政府規(guī)定。
第九條 失業(yè)保險基金用于下列支出：
（一）失業(yè)保險金；
（二）領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金；
（三）領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和由其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金；
（四）職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等促進再就業(yè)的補貼；
（五）國家規(guī)定可以開支的其他費用。
用于前款第（四）項促進再就業(yè)補貼的經費不超過當年籌集的失業(yè)保險基金總額的百分之二十，具體使用辦法由省人民政府規(guī)定。
第十條 失業(yè)保險基金必須存入財政部門開設的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，由財政部門依法進行監(jiān)督。
存入銀行和按國家規(guī)定購買國債的失業(yè)保險基金，分別按照不低于城鄉(xiāng)居民同期存款利率和國債利息計息，利息并入失業(yè)保險基金。
失業(yè)保險基金專款專用，任何單位和個人不得挪作他用，不得用于平衡財政收支。
第十一條 失業(yè)保險基金免征稅、費。
第三章 失業(yè)保險費征繳
第十二條 用人單位應當按照《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，向經辦機構辦理失業(yè)保險登記。
用人單位在辦理稅務登記的同時，向地方稅務部門辦理失業(yè)保險繳費登記手續(xù)。
用人單位的失業(yè)保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當按照規(guī)定到經辦機構辦理變更或者注銷登記。
經辦機構應當將登記、變更、注銷登記的情況及時告知地方稅務部門。
第十三條 企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體工商戶，按照本單位全部職工工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費；國家機關按照本單位勞動合同制職工工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費。
職工個人按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險費，其中農民合同制職工本人不繳納失業(yè)保險費。
省人民政府根據(jù)本省失業(yè)保險基金收支情況及社會基本生活費用水平等因素，經國務院批準，可以適當調整失業(yè)保險費的費率。
第十四條 用人單位必須按月向經辦機構和地方稅務部門申報應繳納的失業(yè)保險費數(shù)額，經經辦機構會同地方稅務部門核定后，在規(guī)定的期限內向地方稅務部門繳納失業(yè)保險費。
職工個人繳納的失業(yè)保險費，由用人單位從職工工資中代為扣繳。
第十五條 用人單位繳納的失業(yè)保險費，列入管理費用。
職工個人繳納的失業(yè)保險費不計入個人所得稅的應納稅所得額。
第十六條 用人單位偽造、變造、故意毀滅帳冊、材料，或者不設帳冊，致使應當繳納的失業(yè)保險費無法確定的，地方稅務部門按照該單位上月繳費數(shù)額的百分之一百一十確定。沒有上月繳費數(shù)額的，根據(jù)該單位的相應行業(yè)、職工人數(shù)等有關情況，按照規(guī)定確定應繳數(shù)額。
第十七條 失業(yè)保險費應當以貨幣形式全額繳納，不得減免，不得以實物或者其他形式抵繳。
第十八條 用人單位分立、合并的，由分立、合并后的用人單位繼續(xù)繳納失業(yè)保險費。
第十九條 用人單位依法破產、解散或者被撤銷的，清算組織或者主管機關應當通知用人單位所在地經辦機構和地方稅務部門。用人單位欠繳的失業(yè)保險費及其利息、滯納金，按照第一順序清償。
第二十條 用人單位應當每年向職工公布本單位及職工個人失業(yè)保險費繳納情況，并向職工本人出具繳費證明，接受職工查詢和監(jiān)督。
職工與用人單位解除或者終止勞動關系的，用人單位應當同時向職工出具單位及本人繳費證明。
職工有權到經辦機構查詢用人單位及本人失業(yè)保險費繳納情況，經辦機構應當及時提供。
第四章 失業(yè)保險待遇
第二十一條 同時具備下列條件的失業(yè)人員，按照本條例規(guī)定領取失業(yè)保險金，并享受其他失業(yè)保險待遇：
（一）用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的 ；
（三）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；
（四）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。
第二十二條 失業(yè)人員每月領取失業(yè)保險金的標準，由設區(qū)的市根據(jù)省人民政府確定的企業(yè)最低工資的百分之七十至百分之八十確定。
第二十三條 失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的期限（以下稱享受待遇期限），根據(jù)本人及其失業(yè)前所在單位累計繳納失業(yè)保險費的時間（以下稱繳費時間）確定：
（一）繳費時間不滿一年的，不領取失業(yè)保險金；
（二）繳費時間滿一年的，領取二個月失業(yè)保險金；
（三）繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發(fā)一個月失業(yè)保險金，余數(shù)超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。
第二十四條 失業(yè)人員在享受待遇期限內，參加基本醫(yī)療保險或者大病醫(yī)療保險的，可以向經辦機構提出補助申請，經核實，按照其每個月失業(yè)保險金的百分之十享受失業(yè)人員醫(yī)療補助金，補助金隨失業(yè)保險金按月發(fā)放。
失業(yè)人員在享受待遇期限內，未參加基本醫(yī)療保險或者大病醫(yī)療保險的，按照本人每個月失業(yè)保險金的百分之五享受失業(yè)人員醫(yī)療補助金，補助金隨失業(yè)保險金按月發(fā)放。失業(yè)人員因患病住院，負擔醫(yī)療費確有困難的，本人或者其親屬可以向經辦機構提出補助申請，經核實，給予一次性的醫(yī)療費補助，補助的最高限額不超過其醫(yī)療費的百分之五十，具體標準由當?shù)厝嗣裾?guī)定。
符合計劃生育規(guī)定，在享受待遇期限內或者享受待遇期滿后的失業(yè)期間生育子女的，可以一次性領取相當于本人三個月失業(yè)保險金的補助，在醫(yī)療補助金中列支。
第二十五條 失業(yè)人員在享受待遇期限內死亡的，參照當?shù)卦诼毬毠试嵫a助撫恤標準，對其家屬一次性發(fā)給喪葬補助金和撫恤金，其當月未領取的失業(yè)保險金由其家屬領取。
第二十六條 失業(yè)人員在享受待遇期限內，免費享受公益性職業(yè)介紹機構、人才交流服務機構提供的求職登記、職業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、檔案保管等服務，并可以按規(guī)定參加減免費的職業(yè)培訓。
職業(yè)介紹或者培訓機構、人才市場中介組織為失業(yè)人員免費提供服務的，經辦機構給予適當補貼。具體補貼辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
第二十七條 農民合同制職工連續(xù)工作滿一年，其用人單位已按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，由經辦機構對其支付一次性生活補助。一次性生活補助按照不低于相同繳費時間的城鎮(zhèn)職工可以享受失業(yè)保險金總額的百分之四十確定。補助的具體辦法和標準，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
第二十八條 失業(yè)保險金計入失業(yè)人員的家庭收入。失業(yè)人員的家庭人均收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实?，可以申請享受最低生活保障待遇?/p>
第五章 申領和發(fā)放
第二十九條 用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權利，并將失業(yè)人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動關系之日起七日內報送當?shù)亟涋k機構。
失業(yè)人員檔案由公益性職業(yè)介紹機構、人才交流服務機構代管的，代管機構應當自收到用人單位出具的終止或者解除勞動關系證明之日起七日內，將失業(yè)人員的有關證明材料報送當?shù)亟涋k機構。
第三十條 失業(yè)人員應當自終止或者解除勞動關系之日起六十日內，持用人單位出具的終止或者解除勞動關系的證明，到當?shù)亟涋k機構辦理失業(yè)登記，經辦機構應當在七日內予以審核，并從核準的次月起開始發(fā)放失業(yè)保險金。
失業(yè)人員辦理失業(yè)登記后，應當參加職業(yè)培訓，開展求職活動，并按月到經辦機構接受失業(yè)狀態(tài)確認和就業(yè)指導。
第三十一條 失業(yè)人員領取失業(yè)保險金，須憑經辦機構開具的單證，到指定銀行按月領取，但其享受待遇期限不超過二個月的，可以一次性領取。
第三十二條 失業(yè)人員原用人單位與戶籍不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，可以選擇在原用人單位所在地或者戶籍所在地享受失業(yè)保險待遇。選擇在戶籍所在地享受失業(yè)保險待遇的，經辦機構應當按照規(guī)定辦理失業(yè)保險關系轉移手續(xù)。失業(yè)保險待遇按照戶籍所在地的標準執(zhí)行，由戶籍所在地經辦機構按照規(guī)定發(fā)放。
第三十三條 失業(yè)人員再次就業(yè)后，繳費時間重新計算。失業(yè)人員前次失業(yè)的享受待遇期限有剩余的，應當與重新就業(yè)、繳費后的享受待遇期限合并計算。合并后的享受待遇期限不得超過二十四個月。
失業(yè)人員在享受待遇期限內重新就業(yè)的，應當在就業(yè)之日起十五日內，到原經辦機構辦理停止享受失業(yè)保險待遇手續(xù)。
第三十四條 失業(yè)人員失業(yè)前三年內，在同一統(tǒng)籌地區(qū)有二次以上短期就業(yè)，每次就業(yè)繳費時間不滿一年，但累計后滿一年的，應當予以累計，并根據(jù)累計后的繳費時間按照本條例第二十三條規(guī)定確定其享受待遇期限。
第三十五條 失業(yè)人員在享受待遇期限內，有下列情形之一的，停止享受失業(yè)保險待遇：
（一）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（二）重新就業(yè)的；
（三）應征服兵役的；
（四）移居境外的；
（五）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；
（六）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
前款規(guī)定的有關情形消除后，本人處于失業(yè)狀態(tài)，且符合本條例規(guī)定條件的，可以申請享受失業(yè)保險待遇，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第三十六條 失業(yè)人員在享受待遇期限內，無正當理由，累計三次拒不接受經辦機構或者公益性職業(yè)介紹機構介紹工作的，停止享受失業(yè)保險待遇。其剩余的享受待遇期限應當按照本條例第三十三條規(guī)定與重新就業(yè)、繳費后的享受待遇期限合并計算。
第六章 管理和監(jiān)督
第三十七條 勞動保障行政部門履行下列職責：
（一）貫徹實施有關失業(yè)保險的法律、法規(guī)和政策；
（二）擬定失業(yè)保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
（三）擬定失業(yè)保險基金預算、決算草案；
（四）指導經辦機構開展失業(yè)保險業(yè)務；
（五）對失業(yè)保險基金的籌集、使用和管理依法進行監(jiān)督檢查；
（六）對失業(yè)保險基金承受能力進行風險預測；
（七）法律、法規(guī)和省人民政府規(guī)定的其他職責。
第三十八條 經辦機構具體辦理失業(yè)保險事務，履行下列職責：
（一）負責辦理失業(yè)保險登記；
（二）會同地方稅務部門核定用人單位和職工應繳納的失業(yè)保險費；
（三）負責用人單位和職工個人繳費檔案的建立、管理和繳費記錄工作；
（四）審核參保人員享受失業(yè)保險待遇的資格，審定并支付失業(yè)保險待遇；
（五）開展對失業(yè)人員的求職指導、職業(yè)技能培訓、職業(yè)介紹等促進再就業(yè)工作；
（六）開展失業(yè)保險調查、宣傳和咨詢服務工作；
（七）法律、法規(guī)和省人民政府規(guī)定的其他職責。
第三十九條 地方稅務部門依法對用人單位繳費情況進行檢查。被檢查單位應當如實提供職工名冊、工資發(fā)放表、財務會計賬冊等有關資料，不得拒絕、隱瞞。
第四十條 縣級以上審計部門依法對失業(yè)保險基金的籌集、管理和使用情況進行審計監(jiān)督。
第四十一條 各級工會組織有權監(jiān)督用人單位按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費，對失業(yè)保險基金的收支、管理、使用情況提出意見和建議。
第四十二條 區(qū)、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)人民政府、街道辦事處，受經辦機構委托，可以按照本條例的規(guī)定辦理有關失業(yè)保險事務。
第四十三條 經辦機構開展失業(yè)保險和促進就業(yè)工作所需經費及地方稅務部門征收失業(yè)保險費所需經費列入預算，由同級財政撥付。
第七章 法律責任
第四十四條 違反本條例規(guī)定，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令限期改正；逾期未改正的，處一千元以下的罰款：
（一）未按照規(guī)定向職工出具單位及本人繳費證明的；
（二）未按照規(guī)定出具解除、終止勞動關系證明的；
（三）拒絕職工查詢失業(yè)保險費繳納情況的。
用人單位因前款規(guī)定情形，造成失業(yè)人員失業(yè)保險待遇損失的，應當承擔賠償責任。
第四十五條 違反本條例規(guī)定，用人單位未依法辦理失業(yè)保險登記、變更登記或者注銷登記的，或者未按照規(guī)定期限申報應繳納的失業(yè)保險費的，由地方稅務部門或者勞動保障行政部門責令限期改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處一千元以上五千元以下的罰款；情節(jié)特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處五千元以上一萬元以下的罰款。
第四十六條 用人單位遲延繳納失業(yè)保險費的，由地方稅務部門或者勞動保障行政部門責令限期繳納，按日加收欠繳費額千分之二的滯納金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五千元以上二萬元以下的罰款；逾期拒不繳納的，地方稅務部門可以依法采取保全措施或者強制征收措施，對用人單位處不繳或者欠繳費額百分之五十以上二倍以下的罰款。
第9篇：辦理失業(yè)保險的條件范文
2、發(fā)放申領表格。工作人員查看了失業(yè)保險申請人遞交的解除勞動關系證明后，確認了申請人的符合享受失業(yè)保險的條件的，就會把辦理失業(yè)保險相關的資料發(fā)給申請人，讓其如實填寫。一般的的資料就是《失業(yè)保險申領登記表》和《失業(yè)求職登記表》。
3、現(xiàn)場審核證件和資料。等申請人填寫完資料后，工作人員會收取資料，并現(xiàn)場查證申請人提交的資料和證件，查證完畢后會把申請人的資料和信息錄入失業(yè)保險金申請系統(tǒng)里。
4、上級社保中心轉賬支付。上級社保部門在再次核實了申請人提交的資料和填寫的表格后，只要其滿足申領條件的，就由上級社保中心及時將申請人的失業(yè)保險待遇劃撥到申請人的個人賬戶內。
