弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神精選(九篇)
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第1篇：弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神范文
市衛(wèi)生局局長×××
各位領導、各位嘉賓，同志們、朋友們：大家好！在新的一年即將到來之際，××市第一人民醫(yī)院召開了建院40周年暨××市感染性疾病病區(qū)大樓落成慶祝大會。這是××市一醫(yī)院的一件大喜事，也是我市醫(yī)療衛(wèi)生界的一件大喜事。在此，我謹代表××市衛(wèi)生局和全市7800名醫(yī)務工作者，表示最熱烈的祝賀！并借此機會，對所有關心支持市一醫(yī)院建設和發(fā)展的各級領導、社會各界致以最崇高的敬意！
40年前創(chuàng)建的這家××人民乃至環(huán)北部灣地區(qū)人民都熟悉的、信賴的醫(yī)院，猶如一顆璀璨的明珠，鑲嵌在浩瀚的南海邊，在美麗的××灣畔。四十年來，醫(yī)院的職工在歷屆院領導的帶領下，不等不靠，敢為人先，爭創(chuàng)一流，走出了一條艱難崎嶇、頑強拼搏的發(fā)展之路。醫(yī)院從小到大，從弱到強，在基礎建設、醫(yī)療設備、醫(yī)療技術、教學科研、人才培養(yǎng)等方面，都取得了長足的發(fā)展，成為了環(huán)北部灣地區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生的領頭羊。
作為我市醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展的最重要力量，醫(yī)院的數(shù)代醫(yī)務工作者，始終堅持“敬業(yè)務實，求精爭先，團結奉獻，博愛至誠”的醫(yī)院精神，大力弘揚白求恩精神，敬崗愛業(yè)，勤奮工作，努力保障人民群眾健康，特別在應對“非典”等突發(fā)疾病及緊急醫(yī)療事件中，召之即來，來之能戰(zhàn)。這支反應迅速、技術過硬的醫(yī)療隊伍，為××市乃至廣西沿海地區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，譜寫了醫(yī)院歷史的輝煌篇章。
昔日的業(yè)績正成為歷史，剛召開的市委二屆十二次全會，通過了“十一五”規(guī)劃，把醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展擺上了十分重要的位置，為醫(yī)院的快速發(fā)展提供了良好的發(fā)展機遇。我希望醫(yī)院的醫(yī)務工作者，要抓住機遇，繼往開來，與時俱進，堅持科學的發(fā)展觀，發(fā)揚敢為人先、爭創(chuàng)一流的精神，深化改革，開拓創(chuàng)新，同心同德，以只爭朝夕的姿態(tài)，爭取更大的發(fā)展，繼續(xù)保持醫(yī)院在環(huán)北部灣地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生的領頭羊地位。
我還希望醫(yī)院的全體醫(yī)務工作者，要認真開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動，加強醫(yī)院管理，不斷完善醫(yī)院的各種設備條件，提高醫(yī)療質量，保證醫(yī)療安全，提高服務意識，增進醫(yī)患溝通，注重誠信服務，構建和諧的醫(yī)患關系，為病人提供溫馨、細心、愛心、耐心的服務，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)，規(guī)范服務行為，營造良好的就醫(yī)環(huán)境，不斷提高服務質量和診療水平，更好地為人民的生命健康保駕護航，為建設和諧××作出新的貢獻。
第2篇：弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神范文
[關鍵詞]醫(yī)學生教育 醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神 培養(yǎng)途徑
所謂職業(yè)精神，是指與人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系、具有自身職業(yè)特征的精神。2012年4月18日，衛(wèi)生部黨組制訂《關于深入開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動的工作方案》，該方案指出，醫(yī)師職業(yè)道德是醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的核心、發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神和新時期醫(yī)學創(chuàng)新精神是醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神基石、體現(xiàn)社會主義核心價值體系是醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的目的。
這一要求，不僅適用于臨床醫(yī)務工作者，也適用于醫(yī)學教育。對醫(yī)學生而言，進行人文精神的培養(yǎng)是醫(yī)學生職業(yè)情感的需要，是現(xiàn)代社會發(fā)展的需要，也是現(xiàn)代醫(yī)學教育模式的需要。因此，我們的醫(yī)學教育無論什么時候都要把醫(yī)學生人文精神的培育放在重要位置，教會學生如何做人，如何看待和處理人與自然、人與社會以及人與人之間的關系，如何追尋人生的價值和生命的意義。即培養(yǎng)醫(yī)學生醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神。醫(yī)學生的職業(yè)精神養(yǎng)成是當前醫(yī)學教育過程中迫切需要解決的問題。職業(yè)精神養(yǎng)成教育應貫穿于醫(yī)學生教育培養(yǎng)過程始終。
在新形勢下，切實加強醫(yī)學生職業(yè)精神培養(yǎng)，提高醫(yī)學生的職業(yè)道德素質，具有重要的現(xiàn)實意義。
培養(yǎng)醫(yī)學生醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，首先要加強醫(yī)學職業(yè)道德教育。醫(yī)學生職業(yè)道德教育，就是按照社會主義職業(yè)道德要求，對醫(yī)學生施行有目的、有組織、有計劃的系統(tǒng)教育，培養(yǎng)高尚的道德品質，提高他們的職業(yè)道德素質。要提高醫(yī)學生職業(yè)道德教育的有效性和實效性，需不斷完善和健全適合醫(yī)學生職業(yè)道德培養(yǎng)途徑，使醫(yī)學生在掌握醫(yī)學知識和技能的同時注重職業(yè)道德的養(yǎng)成。
一是理論上的，通過理論教學的方式讓學生認識到從醫(yī)所需要的職業(yè)道德素養(yǎng)及其對職業(yè)的重要性。明確醫(yī)學生職業(yè)道德教育的目標和價值體系。職業(yè)道德理論課是學校職業(yè)道德教育的主渠道，是一種最主要、最基本的職業(yè)道德教育方法，它的任務是在理論的層面倍養(yǎng)學生的職業(yè)精神，樹立醫(yī)學生的職業(yè)道德信念。此外，專業(yè)課教師在講授專業(yè)理論知識的同時可以結合臨床實例進行職業(yè)道德教育。
二是感受體驗到的，通過日常教學活動的滲透、教師的言傳身教使學生耳濡目染，切身感受體會到的職業(yè)精神，并銘記于心。在教學中知識的傳授者教師的一言一行、一舉一動，善、喜、好、惡等言行和情緒直接影晌學生的認知水平。醫(yī)學生職業(yè)道德的形成不是一朝一息就能完成的，教學活動中職業(yè)道德教育的滲透，具有潤物無聲、潛移默化的特點，更易于學生接受，更能影響學生的一生。
三是實踐上的，學生在實踐、實訓課教學中，在臨床見習和實習過程中，以自身所具有的職業(yè)道德水準，自我約束，自我反省，提升自我，使自己的職業(yè)道德不斷得以升華，逐漸養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習慣。我們通過積極倡導和組織畢業(yè)實習生加入到醫(yī)院創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范活動，組織觀看有關醫(yī)德醫(yī)風建設的宣傳圖片和醫(yī)德教育專題影片，開展醫(yī)德醫(yī)風學習交流，使他們在學習中得到深刻的啟發(fā)，親身感受醫(yī)生肩上的重大責任。
培養(yǎng)醫(yī)學生醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，其次要加強愛崗敬業(yè)教育。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，敬業(yè)就是要用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作。愛崗敬業(yè)作為最基本的職業(yè)道德規(guī)范，是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。
愛崗敬業(yè)要從學校教育抓起，在醫(yī)學生中倡導崇德仁愛，精誠為醫(yī)的濟世精神；強化愛崗敬業(yè)、無私奉獻的責任意識和尊重生命、追求純粹的人文情懷則顯得尤為迫切。要通過多種形式的教育，在醫(yī)學生中大力弘揚以人為本、誠信和諧的道德風尚，要在學生心目中樹立救死扶傷、全心全意為患者服務的敬業(yè)精神。真正把為人民服務的理念駐進心里、融入行動、落到實處；真誠是醫(yī)患溝通的橋梁，要真正做到一切為病人著想，依靠良好的職業(yè)與社會責任為患者服務；真正做到崇尚學術、精益求精，以科學的態(tài)度面對病人。
要讓學生牢固樹立平等、仁愛、患者至上的思想觀念，秉承關愛生命、救死扶傷的光榮傳統(tǒng)，愛崗敬業(yè)，勤于業(yè)務，用“愛心、耐心、細心、責任心”認真對待每一位患者，把更好的服務獻給病人，把更好的形象留給社會，用強烈的事業(yè)心和高度的責任感，滿足群眾多樣化、多層次的就醫(yī)需求，努力成為醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛、醫(yī)風端正、人民滿意的好醫(yī)生。
培養(yǎng)醫(yī)學生醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，還要加強創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。創(chuàng)新精神是一個國家和民族發(fā)展的不竭動力，也是一個現(xiàn)代人應該具備的素質。創(chuàng)新意識的培養(yǎng)主要是通過創(chuàng)新學習這種活動來實現(xiàn)的，而學習的主體是學生。要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識，就要把學生推上學習的主體地位。但是，學生主體地位的確主是通過教師的主導作用來實現(xiàn)的，教學中教師的激發(fā)作用、啟迪作用、組織作用和熏陶作用是推動學生主動學習的重要前提。這里，既不能忽視“導”的作用，也不能用老師的“導”來取代學生的“學”。
因此，要求老師對學生的培養(yǎng)要從“知識型”向“創(chuàng)新型”轉變。這一新的人才觀念要求醫(yī)學教育必須樹立創(chuàng)新教育原則，通過對醫(yī)學生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維的培養(yǎng)，提高他們的創(chuàng)新能力。
第3篇：弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神范文
同志們：今天，我們在這里召開大會，部署衛(wèi)生文化建設工作，隆重紀念5.12護士節(jié)。剛才，我們表彰了11個先進集體和100名先進個人，市中心醫(yī)院以及兩位先進個人代表做了典型發(fā)言，亞平同志對衛(wèi)生文化建設進行了動員和部署，會議開得很好。借此機會，我代表市委、市政府，向全市廣大護理工作者表示節(jié)日的問候！向受到表彰的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀！近年來，衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，團結拼博，真抓實干，全市衛(wèi)生事業(yè)有了較快的發(fā)展。特別是03年非典以后，全市衛(wèi)生系統(tǒng)在市委、市政府的正確領導下，以建立和完善處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急體系為切入點，不斷強化基層基礎工作，大力提高城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務水平，全面提升醫(yī)德、醫(yī)技素質，做了大量卓有成效的工作，多項工作受到國家、省、市表彰。在此，我代表市委、市政府，向辛勤工作在全市衛(wèi)生戰(zhàn)線上的廣大干部職工，致以崇高的敬意和親切的問候！為了推進衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的衛(wèi)生需求，市衛(wèi)生局在深入研究、認真謀劃的基礎上，啟動了衛(wèi)生文化建設。這是衛(wèi)生局黨組針對全市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展實際，著眼于全市衛(wèi)生事業(yè)的長遠發(fā)展作出的一項重大部署，是增強全市衛(wèi)生系統(tǒng)軟實力的一項重大舉措。文化是人類文明的結晶，是推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要力量。文化成就事業(yè)，文化成就未來，大到一個國家、一個民族，小到一個單位、一個人，沒有先進的思想、先進的理念、先進的文化作支撐，就沒有前進的動力，事業(yè)也得不到較好的發(fā)展。近年來，我市經(jīng)濟實現(xiàn)了較快發(fā)展，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，廣大人民群眾對衛(wèi)生的需求、對健康的需求越來越高，醫(yī)患之間的矛盾日益突出。在這樣的形勢下，我們開展衛(wèi)生文化建設，通過衛(wèi)生文化建設加強對衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工世界觀、人生觀、價值觀的教育、為人民服務宗旨觀的教育和社會主義道德觀的教育，建立起符合先進文化前進方向、遵循衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)律、適應社會發(fā)展和人民健康要求、反映衛(wèi)生行業(yè)特色的衛(wèi)生文化體系，營造和諧統(tǒng)一、蓬勃向上的精神氛圍，鍛煉奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的職工隊伍，塑造文明規(guī)范、誠信為民的行業(yè)形象，增強開拓創(chuàng)新、追求卓越的競爭能力，通過衛(wèi)生文化建設進一步規(guī)范和引導職工的服務行為，培育廣大干部職工優(yōu)良的道德品質和高尚的道德精神，恰逢其時，意義重大。全市衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工要充分認識開展衛(wèi)生文化建設的重要意義，結合實際工作切實抓緊抓好。
第一，要通過開展衛(wèi)生文化建設，使衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工思想道德素質實現(xiàn)新增強。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是一項神圣的事業(yè)，醫(yī)療衛(wèi)生工作是一種特殊的工作。醫(yī)療衛(wèi)生工作的特殊性，客觀上要求我們廣大醫(yī)護工作者不光要有精湛的技藝，更要有高尚的思想品格、高尚的醫(yī)德醫(yī)風，高度的事業(yè)心、責任感。所以開展衛(wèi)生文化建設，必須首先搞好思想道德教育。要通過開展衛(wèi)生文化建設，切實加強廣大醫(yī)護人員理想信念、社會公德、職業(yè)道德、職業(yè)紀律和**法制教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培育良好的工作作風，把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展上來。要深入開展各種形式的道德實踐活動，使"愛國守法、明理誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻"的基本道德規(guī)范，成為我們每個醫(yī)護人員的行為準則和自覺行動。第二，要通過開展衛(wèi)生文化建設，促進全市衛(wèi)生服務水平實現(xiàn)新提高。開展衛(wèi)生文化建設的最終目的，在于促進醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)服務水平的提高。當前，廣大群眾對"看病難、看病貴"問題反映十分強烈，這一問題折射出來的，是人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生服務需求與現(xiàn)實的醫(yī)療衛(wèi)生服務能力、服務水平的差距和矛盾。這里面既有醫(yī)療事業(yè)投入不足、醫(yī)療保險覆蓋面小、藥品和器材生產(chǎn)流通秩序混亂的因素，也有對醫(yī)療機構監(jiān)管不嚴、醫(yī)療衛(wèi)生資源布局不合理、醫(yī)院公益性質淡化的問題。市委、市政府對此十分重視，將解決這一問題作為民心工程列入重要議事日程。解決這一問題，一要靠發(fā)展，二要靠改革，三要靠投入，四要靠監(jiān)督。要強化以人為本的理念，堅持把人民群眾的切身利益作為衛(wèi)生工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提高服務質量，減少服務成本，降低服務價格；要用改革的辦法，市場的手段，利用好民間資源，提高社區(qū)衛(wèi)生建設的社會參與度，建立社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展的新機制；要積極穩(wěn)妥地抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，完善制度，嚴格管理，規(guī)范運作，把好事辦好；要在創(chuàng)新服務流程、更新服務理念、提升服務內(nèi)涵、優(yōu)化服務形象等方面多下功夫，積極打造便捷化、人性化、規(guī)范化的醫(yī)療衛(wèi)生服務品牌，真正讓群眾享受質優(yōu)價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務，切實減輕群眾醫(yī)療費用負擔，滿足廣大人民群眾對健康的需求。第三，要通過開展衛(wèi)生文化建設，促進全市各項衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。開展衛(wèi)生文化建設，要緊密結合衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。一是要加強體系建設。要大力抓好疾病預防控制體系、婦幼衛(wèi)生服務體系、醫(yī)療救治體系、衛(wèi)生監(jiān)督體系等四個衛(wèi)生體系建設，在抓好硬件建設的同時，著重抓好以提高醫(yī)務人員能力和水平為重點的服務能力建設，不斷提高診療水平，為群眾提供滿意服務。
二是要加強網(wǎng)絡建設。要切實推進農(nóng)村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設，統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合利用衛(wèi)生資源，建立健全農(nóng)村衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，特別是要切實抓好農(nóng)村衛(wèi)生院標準化建設，增強輻射帶動能力，真正做到小病不出村、不出鄉(xiāng)，大病不出縣（城）。要不斷加強城市社區(qū)衛(wèi)生服務建設，完善社區(qū)衛(wèi)生服務管理體制和運行機制，實現(xiàn)城市醫(yī)院和疾病預防控制機構與社區(qū)衛(wèi)生服務機構在技術指導、診療服務、人員培訓、雙向轉診等方面的有效合作，提高社區(qū)衛(wèi)生服務機構的服務能力和技術水平。要充分發(fā)揮市場機制的作用，多渠道吸引社會資金，引導和鼓勵社會及個人舉辦多種形式的醫(yī)療衛(wèi)生機構，切實維護好人民群眾的健康權益。三是要強化機制建設。要加強衛(wèi)生行政指揮協(xié)調機制、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制、醫(yī)療衛(wèi)生質量評價機制、醫(yī)療衛(wèi)生信息公示機制和信息溝通機制等機制建設，不斷提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置和重大疾病防治能力，在設備配置、人員素質、工作機制和服務能力等方面加大工作力度，加強綜合衛(wèi)生監(jiān)督，提高衛(wèi)生執(zhí)法水平，打擊損害群眾利益的違法行為，保證人民衛(wèi)生安全。第四，要通過開展衛(wèi)生文化建設，促進全市衛(wèi)生行業(yè)形象實現(xiàn)新轉變。社會主義榮辱觀是社會主義價值觀的集中體現(xiàn)，對衛(wèi)生文化建設有著重要的指導意義。要結合開展社會榮辱觀教育實踐活動，在全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)廣泛深入地開展醫(yī)德醫(yī)風教育，把"八榮入恥"的要求與醫(yī)療衛(wèi)生工作的具體要求結合起來，牢固樹立起以嚴守醫(yī)德為榮、以背棄醫(yī)德為恥的正確榮辱觀。要認真挖掘、總結醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的優(yōu)秀文化積淀，弘揚積極向上的道德風尚，提煉具有鮮明時代特征和承德特色的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)精神，使之成為廣大干部職工共同遵循的核心價值觀和行為準則。要充分調動廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，教育引導廣大干部職工大力弘揚奉獻精神，把個人的事業(yè)追求與黨和人民的利益與需要有機地統(tǒng)一起來，把個人的事業(yè)發(fā)展融入衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展之中。要大力加強隊伍建設，努力建設一支醫(yī)德高尚、業(yè)務精通、清正廉潔、作風優(yōu)良的衛(wèi)生隊伍。要進一步加大衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督和行業(yè)監(jiān)管力度，下大力量解決群眾反映強烈的收受"紅包"、藥品回扣、開單提成等不正之風。要大張旗鼓地宣傳典型人物和事例，弘揚救死扶傷、仁愛奉獻的衛(wèi)生精神，發(fā)揮典型的帶動作用。要建立健全行風建設的長效機制，嚴格監(jiān)督檢查，從源頭上遏制不正之風，努力建設一支人民群眾信得過的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，樹立衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。同志們，加強衛(wèi)生文化建設、促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、不斷滿足人民群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務的需求，是衛(wèi)生系統(tǒng)肩負的重要責任。市委希望，全市各級醫(yī)療衛(wèi)生部門和衛(wèi)生戰(zhàn)線的廣大干部職工，要以開展社會主義榮辱觀教育實踐活動為契機，大力加強衛(wèi)生文化建設，開拓進取，真抓實干，把我市衛(wèi)生事業(yè)提高到一個新的水平，為促進我市經(jīng)濟快速發(fā)展、構建"和諧承德"，做出新的更大的貢獻。
第4篇：弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神范文
按照局黨委學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，4月份，我們組織專題調研組，對我縣衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設進行了專題調研，通過明察暗訪、召開座談會、走訪調查、發(fā)放征求意見表等形式，基本了解了我縣衛(wèi)生行風建設的相關情況，并形成了專題調研報告?，F(xiàn)將調研情況報告如下：
一、我縣衛(wèi)生行風建設取得的成效
行風建設是一項貫穿衛(wèi)生工作始終、涉及衛(wèi)生工作各個環(huán)節(jié)各個層面的工作，既涵蓋了一個單位的工作作風，又體現(xiàn)著每個干部職工的思想作風、道德風尚和工作作風、學風。近年來，就衛(wèi)生行風建設問題，各級衛(wèi)生行政部門下發(fā)了一系列的文件和規(guī)章制度，明確了“管行業(yè)必須管行風”、“誰主管誰負責”的行風工作機制，各及衛(wèi)生行政主管部門及醫(yī)療機構單位也作了大量的工作，我縣的衛(wèi)生行風建設整體處于一種良性發(fā)展。我縣積極開展行風建設，建立了行風建設責任制并進行考核，各基層單位設立了行風辦，明確了工作人員，建立了240余人的行風監(jiān)督員隊伍，實行了行風建設臺帳制度和明察暗訪制度，組織開展了民主評議行風活動，開展了治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂活動，并取得明顯成效。涌現(xiàn)出了了8名“徐州市醫(yī)德醫(yī)風標兵”和1名“全省醫(yī)德醫(yī)風楷?！?，有力地推進了全縣衛(wèi)生行風建設的深入開展。
二、存在問題
群眾對衛(wèi)生工作的期望和對照衛(wèi)生職業(yè)道德建設的要求而言，我縣的衛(wèi)生行風仍存在很多問題。存在的這些問題，折射出了部分醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風淪喪，不是以患者為中心，視工作為己任，同時也反映出了個別單位沒有把行風建設、職業(yè)道德建設納入醫(yī)院發(fā)展的重要內(nèi)容，存在重業(yè)務輕管理、重收入輕規(guī)范，重基礎設施建設輕職業(yè)道德建設的現(xiàn)象，和醫(yī)院的和諧發(fā)展不相適應。另外，在管理運行體制上，也存在很多問題。
1.當前社會上對醫(yī)療衛(wèi)生服務反映的突出問題
首先，“看病貴”成為群眾關心的熱點問題。調查顯示，“收費高”和“醫(yī)療效果不理想”是群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務產(chǎn)生不滿的最主要原因。
被調查對象反映，有的醫(yī)院、科室采取一些非正當?shù)姆椒?，如濫檢查、濫用藥、亂收費來增加經(jīng)濟效益。在不合理醫(yī)療費用中，除了藥價虛高“掏”去了患者大量鈔票外，還有醫(yī)院名目繁多的“賺錢”手法。社會上流傳的“死得起，病不起”的口頭禪，反映出群眾對高額醫(yī)療費用的高度不滿和百般無奈的心境。
其次，部分服務環(huán)節(jié)薄弱，整體服務質量和水平未如人意。目前，不少醫(yī)療機構都在積極完善基礎設施建設，改進服務方式，努力為病人提供安全、舒適的就醫(yī)環(huán)境和服務。但是，群眾對醫(yī)務人員的服務態(tài)度及服務質量仍有較大意見。部分醫(yī)務人員工作責任心不夠強，對病人或敷衍搪塞；或缺乏同情，態(tài)度冷漠，言語生硬；或片面依賴儀器檢查結果；甚或不守醫(yī)療規(guī)程，釀致差錯、事故，既給病人帶來痛苦，又引發(fā)醫(yī)療糾紛。
2、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)在工作中遇到的難題
首先，風險高、壓力大的職業(yè)特點引發(fā)了醫(yī)務人員的畏難情緒。調研中了解到，面對醫(yī)療這個風險高責任重的職業(yè)，醫(yī)務人員普遍感到壓力很大。醫(yī)生每日面對病人，需要在短時間內(nèi)做出正確診斷和處理，及時向病人家屬交待有關事項，若有欠缺或差錯，便有可能受指責，甚至遭打罵、上告。調查發(fā)現(xiàn)，有近一半的醫(yī)務人員曾經(jīng)因工作壓力過大，產(chǎn)生畏難情緒，有過轉行的念頭。《醫(yī)療事故處理條例》要求在醫(yī)療訴訟中“舉證責任倒置”，更使醫(yī)務人員感到困惑。大部分醫(yī)務人員認為，醫(yī)療糾紛“舉證責任倒置”會導致醫(yī)生為自我保護而在醫(yī)療上變得保守。
其次，政府投入不到位。醫(yī)院雖然實行差額管理，但實際上是自收自支，且還有各種名目的費用上交，大部分醫(yī)院僅能維持人員及日常業(yè)務開支，缺乏進一步發(fā)展的經(jīng)濟基礎，在基礎設施及大型設備購置上，普遍有等、靠、要的思想。再加上引不來人才，醫(yī)療隊伍后繼乏人，已直接影響我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
三、原因分析
1、醫(yī)療體制欠明晰，導致醫(yī)療機構主體責任的混亂。改革開放以來，我國已從計劃經(jīng)濟轉向社會主義市場經(jīng)濟。然而，醫(yī)療體制改革卻大大滯后于社會經(jīng)濟的發(fā)展，醫(yī)療機構的體制與投入機制不相適應。醫(yī)院難以實現(xiàn)“科學合理的經(jīng)營”，成了市場經(jīng)濟環(huán)境下“不合格”的經(jīng)營主體。目前，我國的公立醫(yī)院定位為帶有一定福利性質的公益性事業(yè)單位，屬非營利性醫(yī)療機構，以提供價格合理的優(yōu)質醫(yī)療服務為宗旨。作為非營利性醫(yī)療機構，國家應保證其資金供給。
醫(yī)院是當前我國藥品消費的主要渠道，必然成為藥品生產(chǎn)和供應商推銷產(chǎn)品的目標。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，追求利潤最大化，是一切商業(yè)行為的終極目標。高價格、高利潤可以說是目前醫(yī)藥兩家的共同需要，因此，市場上高價藥品越來越多，即使不是新藥，也要想法子換包裝，把價提上去，醫(yī)院也樂于使用；而平價藥利潤少，如今便是無廠家生產(chǎn)，也少有醫(yī)院愿意使用。其結果必然是醫(yī)藥費用支出居高不下，群眾不滿情緒日漲。
2、傳統(tǒng)的醫(yī)德教育方式未能適應市場經(jīng)濟環(huán)境新形勢的要求。
醫(yī)德教育是醫(yī)生思想品德教育的重要內(nèi)容，是培養(yǎng)和塑造醫(yī)務人員高尚情操、良好形象的重要途徑。多年來，醫(yī)德醫(yī)風這個話題一直在講，活動也搞得不少，但醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)在群眾心目中的形象并沒有一路走強，近年甚至成了群眾投訴意見最大的行業(yè)之一。“白衣天使”的美好形象有被“白衣狼”侵害的危險。
在多種經(jīng)濟體制并存的市場經(jīng)濟環(huán)境下，人們的利益訴求呈現(xiàn)多樣性。對物質利益的追求成為人們一種合理的要求，講求經(jīng)濟效益成了管理者追求的一項重要指標。一部分醫(yī)務人員的價值觀發(fā)生了變化，出現(xiàn)重經(jīng)濟輕醫(yī)德的傾向。行政主管部門雖然也相當重視醫(yī)德醫(yī)風教育，但教育手段不能適應變化了的情況，仍然沿用說教式的教育方法，或采取“一票否決”等形式主義管理方式，缺乏具有可操作性的，能持之以恒的制度建設，使本屬經(jīng)常性的思想教育工作，變成突擊性的運動化形式，時抓時停，結果不但收效不大，甚至產(chǎn)生抵觸情緒或不如實上報情況的現(xiàn)象。
四、建議
1、積極適應醫(yī)改新形勢，加快改革步伐，加大對基層醫(yī)療機構的扶持力度
新的醫(yī)改政策已經(jīng)出臺，為衛(wèi)生改革注入了新的活力。各級政府要加大對基層衛(wèi)生機構和社區(qū)衛(wèi)生服務站的投入，真正實現(xiàn)“小病在社區(qū)，大病進醫(yī)院”的構想，使縣鎮(zhèn)村三級醫(yī)療服務網(wǎng)絡切實發(fā)揮好各自的作用。最大限度地發(fā)揮我縣整體醫(yī)療資源效益，有效地降低醫(yī)療成本。同時，制定衛(wèi)生服務人員準入制度，并運用競爭上崗、實績考察、末位淘汰等形式，加大管理力度，提高服務水準，增進群眾對社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）的信任度。
2、扭轉“以藥養(yǎng)醫(yī)”狀況，理順藥品流通渠道，糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風
積極推進醫(yī)療衛(wèi)生改革，要下大決心解決“以藥養(yǎng)醫(yī)”的狀況，從機制上切斷藥品購銷中不正之風的源頭。要降低虛高的藥價，必須對藥品流通環(huán)節(jié)進行宏觀控制，并從藥品生產(chǎn)審批的源頭抓起，由衛(wèi)生、藥監(jiān)、物價等部門共同實施。重點加強對新特藥品和外來藥品進入市場的管理。一要加大藥品定價的透明度，規(guī)定合理的利潤空間，嚴禁抬高藥價；二要規(guī)范藥品的流通渠道，減少不必要的流通環(huán)節(jié)；三要擴大藥品公開招標范圍，嚴厲懲處經(jīng)銷商聯(lián)手抬高藥品標價的行為；四要禁止醫(yī)療行政機構、醫(yī)院非相關部門的公職人員與藥廠、經(jīng)銷商、醫(yī)藥代表的聯(lián)系，對因違規(guī)而獲得利益者應給予嚴厲處罰。此外，要積極實行藥品單獨核算制度，對公立醫(yī)療機構內(nèi)部的藥品進貨、庫存、銷售、利潤等情況實行計算機聯(lián)網(wǎng)管理，加強外部監(jiān)督。
3、改進思想教育方式，弘揚“抗非”精神，不斷提升醫(yī)德醫(yī)風。
要加強對醫(yī)護人員的思想政治教育和職業(yè)道德教育，大力弘揚我縣白衣戰(zhàn)士在“抗非”斗爭中所表現(xiàn)出的舍生忘死、救死扶傷的高尚品德和優(yōu)良作風，以及一直以來形成的懸壺濟世、救治眾生的優(yōu)良傳統(tǒng)。醫(yī)務人員良好的醫(yī)德內(nèi)在素質是在長期的思想道德教育和醫(yī)療活動中修養(yǎng)積累而來的。當前，醫(yī)務人員的職業(yè)道德風尚既繼承了傳統(tǒng)醫(yī)德，又受到縣場經(jīng)濟環(huán)境的強烈影響。各人的醫(yī)德基礎水平不同，職業(yè)道德行為有異，更增加醫(yī)德醫(yī)風建設的復雜性和艱巨性。解決醫(yī)療衛(wèi)生行風問題，要改變教育管理模式，要從建立具可操作性、能持之以恒的制度入手，把醫(yī)德醫(yī)風建設真正作為日常工作內(nèi)容長抓不懈。一要強化教育，把醫(yī)德教育醫(yī)務人員經(jīng)常性教育內(nèi)容，使他們在學習過程中掌握醫(yī)德修養(yǎng)的基本原則、規(guī)范和方法；二要嚴格崗前培訓，強化醫(yī)德繼續(xù)教育，結合臨床正反兩方面實例，細化對醫(yī)德行為規(guī)范條文的理解；三要強化醫(yī)德考核手段，制定公平、公開的獎懲辦法，把醫(yī)德醫(yī)風表現(xiàn)同個人考核、晉級、薪金等緊密結合起來，提高醫(yī)務人員醫(yī)德修養(yǎng)的自覺性，逐步使其成為一種自我修養(yǎng)行為。四要繼續(xù)深化醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂治理工作，建立長效機制，營造廉潔行醫(yī)氛圍。
調研中發(fā)現(xiàn)，年齡大、資歷深的醫(yī)務人員被病人刁難的機率較少，而年齡和資歷較淺的則反之，這是醫(yī)德形象和信譽的一種反映。醫(yī)德形象具有公開性、示范性和社會性。社會主義醫(yī)德，講究的是要全心全意地為病人服務。制度是促進醫(yī)德醫(yī)風建設的重要保證，我縣應把對醫(yī)療系統(tǒng)的行風檢查作為一項社會制度堅持下來，通過具有公信力的行風檢查，加強社會對醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的監(jiān)督。
同時，要及時發(fā)現(xiàn)、宣傳醫(yī)療衛(wèi)生界的新風尚和好人好事，表彰要形成制度。建議2-3年搞一次評議表彰活動，讓全社會廣大群眾都來參與評議，以弘揚醫(yī)療衛(wèi)生界的主旋律，讓群眾了解醫(yī)務人員，增加對醫(yī)務人員的理解和信任。此外，建議由政府搭臺，社會多方籌集資金，建立扶持衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的專項獎勵經(jīng)費。
4、完善醫(yī)療法規(guī)，營造良好的醫(yī)療服務輿論環(huán)境
鑒于醫(yī)療工作的特殊性、風險性及其醫(yī)療單位的公益性等因素，應考慮將醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛與普通民事糾紛的損害賠償加以鄉(xiāng)別，結合《醫(yī)療事故處理條例》以及我縣的實際情況，從刑事、民事、行政法規(guī)的統(tǒng)一角度制定處理醫(yī)療糾紛的地方法規(guī)。這是改善醫(yī)患關系的有效措施。
健全醫(yī)療事故鑒定的監(jiān)督機制，并加大透明度和公開性。成立由人大代表、政協(xié)委員與醫(yī)療界、法律界等有關人士參加，由衛(wèi)生行政主管部門直接領導的合議委員會，增加醫(yī)療事故鑒定的透明度和公開性，消除患方對鑒定結論的懷疑，減低處理醫(yī)療糾紛的難度。
建立醫(yī)務人員職業(yè)風險保險和患者醫(yī)療意外保險制度。調查顯示，大部分醫(yī)務人員認為需要建立保險制度。這是解決醫(yī)療事故賠償和化解醫(yī)療糾紛的一條可行出路。可參照發(fā)達國家的做法，建立醫(yī)療事故保險制度。用行政法規(guī)的形式規(guī)定各類醫(yī)療機構注冊醫(yī)務人員，依照所在醫(yī)療機構的級別設定的保險費率，由院方統(tǒng)一投保；患者可本著自愿的原則，按不同病種設定的保險費率，自費投保。
第5篇：弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神范文
醫(yī)療環(huán)境中確實存在一種現(xiàn)象：一方面，患者怨聲載道，抱怨自己付了醫(yī)藥費卻得不到相應的服務，甚至自身利益受到傷害；而另一方面，醫(yī)生也叫苦連天，因為他們在承擔繁忙的臨床工作的同時還要承擔來自各方的壓力。同時，各地患方向醫(yī)務人員施暴的惡性事件在全國各地時有發(fā)生，因而各地法院的醫(yī)療糾紛案件呈現(xiàn)持續(xù)上升趨勢。病人對醫(yī)務人員不信任，醫(yī)務人員對病人的信任度同樣很低，醫(yī)院常常陷入醫(yī)療糾紛問題的困擾中而嚴重影響正常的醫(yī)療工作，也嚴重地影響了醫(yī)護人員的工作積極性。而造成醫(yī)患關系日趨勢緊張的因素，不僅涉及技術性問題更包括醫(yī)患雙方個體及群體的社會文化素質、心理狀態(tài)、認知水平、價值觀及行為規(guī)范和醫(yī)療環(huán)境、服務流程等諸多非技術性因素。此類事件是如此之多，表明醫(yī)患關系緊張已成為日益突出的問題，是一個社會問題，必須引起有關部門的高度重視。
改善醫(yī)患關系雖然有多種途徑，也不乏各種方法，但就醫(yī)護人員本身來說，在提高醫(yī)療技術的同時，加強精神文明建設，提高道德水準，顯得尤為迫切，顯得越來越重要。
這是一場硬仗，是攻堅戰(zhàn)更是一場持久戰(zhàn)。對于這場戰(zhàn)役有一個很好的切入點：那就是鑒于醫(yī)療行業(yè)的特殊性，加強醫(yī)療行業(yè)的作風建設。當前醫(yī)療服務中收受回扣、“紅包”、開單提成等反映醫(yī)院行風建設的突出問題，已成為社會關注的熱點問題，同時也引起了政府的高度重視。在目前新形勢下，如何進一步加強醫(yī)院作風建設，規(guī)范醫(yī)療秩序，凈化醫(yī)療環(huán)境，提高醫(yī)療服務質量，這不僅是醫(yī)院適應市場競爭求生存求發(fā)展的需要，而且也是落實十會議精神，建設小康社會，發(fā)展社會主義文明的需要。
下面就本院在加強醫(yī)院作風建設方面談些體會。
一、以廉政文化為主導強化作風建設
良好的作風是凝聚攻堅克難強大力量的重要保證，是決定事業(yè)成敗的關鍵。作風關乎命運，作風決定成敗，可以說，無論是黨的“大事業(yè)”還是醫(yī)院的“小事業(yè)”，作風建設同樣起著至關重要的作用。而廉政文化是以培育立黨為公、執(zhí)政為民為宗旨，以倡導廉潔奉公、弘揚清風正氣為主要內(nèi)容，因此，加強廉政文化建設，培養(yǎng)和鍛煉一支醫(yī)德好、醫(yī)術精、醫(yī)風正的高素質醫(yī)療衛(wèi)生隊伍具有十分重要的意義。那么，如何增強廉政文化在醫(yī)院的感染力、說服力、影響力和滲透力，促進行業(yè)作風的根本好轉，是醫(yī)院管理需要思考的一個課題。筆者在此項工作中進行了一些思考，具體做法如下：
1.重學習 強教育 道德意識再提高
一是注重學習內(nèi)容的豐富。以職業(yè)道德規(guī)范、窗口服務規(guī)范、衛(wèi)生法律法規(guī)、中央“八項規(guī)定”等為主要內(nèi)容；二是注重學習形式的多樣。以參觀、講座、討論及視頻收看等形式強化教育。如組織黨員參觀省看守所，通過關押人員現(xiàn)身說法給職工以警示。通過行政主要領導親自進行廉政講座，給職工以告誡。通過視頻電教片的播放給職工以警醒。
2.重承諾 強責任 服務理念再提升
一是制定目標責任。與各科室簽訂廉政建設目標及廉潔自律責任書，強調一崗雙責制，強化科主任廉政管理責任；二是作出公開承諾。黨總支號召各科室結合崗位職責作出公開承諾，臨床科室重點在提升應急保障水平、三合理治療方面，醫(yī)技科室重點在準確提供檢查信息、主動配合臨床一線方面，行政科室重點在為臨床醫(yī)療救治做好組織保障方面開展承諾，并將承諾通過院務公開欄公示，接受群眾監(jiān)督。
3.重履諾 強質量 服務水平上臺階
一是遵守諾言。各科室主任將承諾內(nèi)容細化到每個崗位，每個環(huán)節(jié)，并遵照承諾內(nèi)容認真履行；二是作出表率。黨員及科主任在履行承諾中作出榜樣，率先執(zhí)行服務規(guī)范，以榜樣的力量影響帶動普通群眾。
4.重監(jiān)管 強效率 服務效能再提升
一是加強督查。建立督查機制，職能部門負責人每日巡查、每周督查、每月點評并反饋，強化制度落實；二是注重考評。將每月督查結果與績效考核掛鉤，進行質量與效率的雙重把關，從而促進服務效能的提升。
5.重宣傳 揚先進 樹立良好新形象
一是樹立典型。設立意見箱及意見本，注意收集群眾意見，召開座談會傾聽群眾反映，發(fā)覺好人好事予以大力表彰，弘揚先進典型；二是注重宣傳。以媒體報道、事跡報告會、演講比賽、展板、櫥窗等形式大力宣傳先進事跡，挖掘身邊的亮點，形成比、學趕、超的良好氛圍，展示醫(yī)務人員的良好形象。
二、以長效管理為方法提升作風建設水平
作風從某種意義上說，是一種資源，一種環(huán)境，一種動力，作風問題不僅事關黨和政府形象，而且事關人心向背；醫(yī)療行業(yè)的作風建設更是關乎民生大事，在醫(yī)改更加深入的今天，只有結合醫(yī)院實際，制定適合醫(yī)院特點的長效管理機制，才能一步一個腳印打牢堅實的基礎，才能建設良好的醫(yī)療環(huán)境，才能建設和諧的文明社會。
1.突出長效 注重實效 建立適合醫(yī)院特點的作風建設新機制
醫(yī)院作風建設要注重從長效和實效出發(fā)，逐漸建立適合醫(yī)院特點的作風建設新機制。要加強領導，明確責任，院、科、個人層層簽訂責任狀，一級抓一級，層層抓落實，把抓作風與抓業(yè)務、抓管理相結合。要實現(xiàn)作風建設的長效管理，就必須保持作風建設的常態(tài)運行，把作風建設納入目標管理體系，作為有系統(tǒng)計劃安排、有具體操作內(nèi)容、有明確考核標準的硬任務。如：通過“警示教育月”活動、“廉政風險點”排查、建立行風查房制度、發(fā)放患者征求意見表、定期召開工休座談會、行風監(jiān)督員和社區(qū)居民代表坐談會、開展出院病人隨訪等方式，定期收集并研究行風工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，研究對策，鞏固成果，從而始終保持作風建設連續(xù)、穩(wěn)定、正常運行。
2.突出創(chuàng)新 注重管理 注入適合醫(yī)院發(fā)展的作風建設新內(nèi)涵
對于個人來說，觀念創(chuàng)新要從生存危機這一重要的方面考慮，從塑造形象這一基本點出發(fā)，真正主動地把行風建設作為事業(yè)發(fā)展的自覺行為；而從單位來說，盡快把轉變作風作為提高醫(yī)院綜合競爭力的重要內(nèi)容，把作風建設作為創(chuàng)建現(xiàn)代化醫(yī)院的龍頭和抓手，把作風建設的過程作為不斷培養(yǎng)人、教育人、塑造人的過程，由此在醫(yī)院內(nèi)部形成良好的人文環(huán)境，以作風建設的成果，從而向社會展示醫(yī)院的良好形象。同時還要不斷拓展作風建設的內(nèi)涵，把作風建設從單純抓“紅包”向深化溫馨服務轉化；從規(guī)范刻板簡單化的服務向人性化服務轉化；從單一的主管部門抓作風向全方位、多層次開展行風工作轉化，從突擊整治向全員參與、全程監(jiān)督、全面管理轉化，深層次強化作風建設的自覺性、主動性、積極性，不斷有效激發(fā)員工的工作活力。
3.突出醫(yī)德 注重規(guī)范 培育適合醫(yī)院精神的作風建設新風尚
從行業(yè)的角度看，醫(yī)德醫(yī)風建設作為精神文明的一個最基本和最主要的內(nèi)容，這方面的好壞關系到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)興衰成敗的大事，關系到黨和政府威信的大事，也關系到本單位對外形象好壞的大事。由于受市場經(jīng)濟負面效應的影響，有極少部分醫(yī)務人員對政治學習有所放松，為人民服務的思想信念不強，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了變化甚至隨波逐流，醫(yī)療質量不高，服務態(tài)度較差、法律法規(guī)意識淡薄，甚至出現(xiàn)大處方、收紅包等嚴重問題。所以，人民群眾對這些醫(yī)德醫(yī)風熱點問題一直以來都反響強烈。我院黨總支一貫高度重視，針對存在的方方面面的問題，逐步建立和完善職工《醫(yī)德醫(yī)風檔案》、各類人員《窗口服務規(guī)范》、《三合理診療規(guī)范》等，出臺《醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考核辦法》，并通過舉辦醫(yī)德醫(yī)風講座、演講比賽、職業(yè)道德知識答題等活動，全面提升醫(yī)務人員整體素質，大力弘揚救死扶傷、愛崗敬業(yè)的奉獻精神，加強同情感和責任感的情感教育，使醫(yī)務人員自覺遵守，履行守護生命的職責，培養(yǎng)良好的醫(yī)德情感，發(fā)揮職工的創(chuàng)造性、積極性，增強抵制不正之風的能力。形成醫(yī)患相互信任的良好局面。我們認為，醫(yī)德教育要常抓不懈，要實行標本兼治，糾違并舉，教育是基礎，管理是保證，監(jiān)督是關鍵，從每個環(huán)節(jié)的工作做起，從廣大醫(yī)務工作者自己做起，醫(yī)德醫(yī)風就會好轉，醫(yī)患關系就會改善，社會就會和諧穩(wěn)定。
4.突出服務 注重細節(jié) 彰顯適合醫(yī)院內(nèi)涵的作風建設新魅力
為病人提供規(guī)范、優(yōu)質的服務，尊重病人，關愛病人，方便病人，服務病人，是值得每所醫(yī)院重視的工作?；颊咄鶎夹g性醫(yī)療服務細微差異難以感知，而對非技術的感知度卻很高，因此，要讓患者感受到溫馨的服務，細節(jié)管理很重要。這就要求管理者設計合理的流程、簡化就醫(yī)環(huán)節(jié)、減少等候時間、導醫(yī)標識清晰、收費價格明示、用藥說明清楚。如在服務站增設服務人員，提供輪椅、水杯、便民盒、報刊、雜志、健康教育處方等，增設藥物咨詢窗口，詳細解答用藥方法，在等候區(qū)貼上溫馨的標語，病區(qū)護士預約檢查時間并陪同檢查等。切實體現(xiàn)服務“人性化”，使“以病人為中心”的服務理念落實到每一位醫(yī)務工作者的實際工作中，真正把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需求當作第一需要，把病人的滿意當作第一標準，滿足病人的需求，力爭讓病人滿意，讓群眾滿意，讓社會滿意，讓黨和政府滿意。
5.突出典型 注重宣傳 積蓄適合醫(yī)院形象的作風建設新動力
醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是服務行業(yè)，通過在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)宣傳服務人民、無私奉獻的先進典型，能夠引導廣大醫(yī)護工作者充分思考和認識“全心全意為人民服務”信念的內(nèi)涵，引導廣大醫(yī)務工作者立足本職崗位、樹立正確的時代價值取向。有利于弘揚時代精神、引導廣大醫(yī)務工作者樹立正確的核心價值觀。一個典型就是一面旗幟，它凝聚著先進的理想和信念，代表了高尚的人生境界和道德追求，具有強烈的感召力，能夠產(chǎn)生良好的示范、鼓舞和引導作用。榜樣的力量是強大的，當人們在榜樣的影響和帶動下行動起來時，榜樣能顯示出無窮的力量。我院黨總支便是通過舉辦“先進典型事跡報告會”、“文藝匯演”、“演講比賽”、評選“服務之星”、“優(yōu)秀員工”“優(yōu)秀黨員”、“黨員示范崗”、“巾幗標兵”、“巾幗示范崗”、“群眾滿意科室”、“青年文明號”等形式，廣泛宣傳先進典型的感人事跡，通過宣講，讓典型的事跡家喻戶曉、深入人心。形成積極向上、互相激勵的濃厚氛圍。人們通過了解榜樣的典型事跡，在思想上受到深刻教育，在精神上受到極大鼓舞。人們在榜樣的模范行動鼓舞下，會以更加飽滿的熱情、更加積極主動地投入工作，這就在潛移默化中提高了醫(yī)務人員隊伍的整體素質。從而著力提高自身的服務水平和精神世界，切實體現(xiàn)以人為本的宗旨，打造醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)良好的服務形象。
第6篇：弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神范文
關鍵詞：推進；醫(yī)改工作；思考
文章編號：978-7-5369-4434-3（2011）05-130-03
一、堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生公益性是深化新醫(yī)改的核心
黨的十七大報告提出要堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質，醫(yī)改方案強調把基本醫(yī)療衛(wèi)生制度作為公共產(chǎn)品向全民提供，實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，這是我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展從理念到體制的重大變革，是貫徹落實科學發(fā)展觀的本質要求。把基本醫(yī)療服務作為公共產(chǎn)品，是改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的成果，是建設現(xiàn)代化國家的必然要求，體現(xiàn)了黨“以人為本”的執(zhí)政理念。堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性，意味著醫(yī)療衛(wèi)生服務要體現(xiàn)全體居民均等受益和社會效益第一的原則，不以營利為目的，即不以追求利潤最大化為目的。堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性也是緩解“看病難、看病貴”問題的關鍵。筆者反復學習文件，認為堅持公益性,不是排斥市場機制,而是正確處理政府與市場的關系,由政府保障公平,讓市場確保效率;堅持公益性,也不是實行政府包辦,而是同時鼓勵社會資本進入醫(yī)療衛(wèi)生領域,推動形成一個合理有序的競爭格局;堅持公益性,更不是政府只管不辦,而是繼續(xù)加強公立醫(yī)院和公共衛(wèi)生機構建設,確保發(fā)生重大傳染病疫情、重大自然災害等突發(fā)事件時,能夠實施強有力的救治。堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生公益性,把維護人民群眾的健康權益放在第一位,不斷提高全民的健康水平,是各級政府的重要責任。
二、促進國民健康公平是深化新醫(yī)改的鮮明特征
公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療衛(wèi)生服務作為事關國民健康權和生命權的一種具有公益屬性的特殊產(chǎn)品，唯有做到公平分配，才能真正實現(xiàn)“人人享有生命和健康權”這一發(fā)展目標。因此，新醫(yī)改對醫(yī)療公平給予了突出的強調，將公平作為醫(yī)改必須堅持的基本理念，提出了“促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化、使全體城鄉(xiāng)居民都能享受基本公共衛(wèi)生服務”等具體措施，深受社會和百姓好評。第一，在衛(wèi)生服務資源分配方面，新醫(yī)改強調加大對農(nóng)村、中西部及邊遠地區(qū)的投入，強調加強對基層衛(wèi)生服務部門(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、城鎮(zhèn)的社區(qū)衛(wèi)生服務中心)的建設，以推動醫(yī)療服務資源分配公平性的實現(xiàn)。第二，在衛(wèi)生服務利用方面，新醫(yī)改明確提出了“基本公共衛(wèi)生服務覆蓋城鄉(xiāng)居民”的目標。第三，在衛(wèi)生服務籌資方面，新醫(yī)改針對貧困群體，特別提出要實施積極的醫(yī)療救助政策。
三、開展多元化醫(yī)療服務是深化新醫(yī)改的趨勢
醫(yī)療衛(wèi)生服務供給主體應該由誰組成、以誰為主是一個存在諸多選擇的眾說紛紜的問題，不同的國家以及同一國家在不同時期做出的選擇很不相同，這對能否保證醫(yī)療衛(wèi)生服務的公益性和實質性醫(yī)療公平至關重要。新醫(yī)改特別強調應“強化政府責任和投入”，并提出要“注重發(fā)揮市場機制作用、動員社會力量參與”，即明確提出要走“提供主體多元化”的路子。這一思路的提出，體現(xiàn)了20世紀80年代以來國際社會政策理論與實踐的最新趨勢。具體來說，“多元”在新醫(yī)改中體現(xiàn)為兩個方面:一是“建立政府主導的多元衛(wèi)生投入機制”；二是“形成多元化辦醫(yī)格局”。前者指在明確政府、社會、個人的衛(wèi)生投入責任前提下，確定政府的主導責任；后者則是鼓勵民營資本等社會資本的介入。這兩方面是相互聯(lián)系、相互統(tǒng)一的，共同揭示了“多元”的含義，即在政府的主導下，社會、個人等各方共同參與，形成醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的多元投資主體。
四、落實衛(wèi)生投入是深化新醫(yī)改的前提
深化醫(yī)藥衛(wèi)生改革是改善民生、加快社會建設的重大工程，一些關系群眾切身利益的衛(wèi)生工作，如食品藥品安全、職業(yè)衛(wèi)生、衛(wèi)生應急處置、重大疾病防控等；一些衛(wèi)生發(fā)展的基礎性建設，如基層服務體系、區(qū)域重點醫(yī)院和學科、衛(wèi)生信息化建設及人才培養(yǎng)等，都需要加大投入力度。衛(wèi)生行業(yè)是既能增加投資，又能刺激消費，還能改善民生的事業(yè)，所以，為實現(xiàn)醫(yī)改目標，要進一步落實各項投入政策。一是在投入方向上要兼顧供需。醫(yī)改方案明確要求，政府對衛(wèi)生投入要兼顧供給方和需求方。這標志著衛(wèi)生投入的方向由單純投入供給方向兼顧供需雙方的重大轉變，意味著政府衛(wèi)生投入既要投向醫(yī)療衛(wèi)生機構等醫(yī)療衛(wèi)生服務的提供方，更要投向讓群眾直接受益的醫(yī)療保障、公共衛(wèi)生服務等領域的需求方，使人民群眾得實惠。二是在投入領域上要突出重點。財政支出要向民生領域傾斜，尤其要針對前十多年衛(wèi)生投入在財政支出比例逐步下降這一嚴峻事實，應積極調整支出結構，切實加大財政投入，同時要調動各方面的積極性，帶動社會資金投入；形成投資主體多元化、投資方式多樣化的投入體制，有力促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。三是在投入方式上要創(chuàng)新機制。財政投入不僅表現(xiàn)在“量”的增加，更重要的是建立一個良性發(fā)展機制和運行機制。創(chuàng)新投入方式，主要是在核定工作任務的基礎上，核定經(jīng)常性收入、經(jīng)常性支出及其收支差額；在績效考核的基礎上，核撥其基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費和核定收支后的差額補助；積極探索實行購買服務等多種有效形式，推動醫(yī)療衛(wèi)生機構收入分配等運行機制改革，變“養(yǎng)人辦事”為“辦事養(yǎng)人”，讓有限的財政資金發(fā)揮更好的社會效益，努力提高衛(wèi)生投入的效率。
五、?；臼巧罨箩t(yī)改的首要選擇
我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)應從這一基本國情出發(fā)，著眼于保障廣大人民群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，堅持突出基本，逐步提高，盡力而為，量力而行。?；荆紫纫鞔_基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的內(nèi)涵。概括起來主要是基本醫(yī)療保障、基本醫(yī)療與公共衛(wèi)生服務兩個方面。在具體工作中，?；緫c經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應，與各級政府的財力相適應，保障標準可以先低一些，服務項目可以先少一些，從能做的事、必須做的事、見效快的事著手，今后隨著經(jīng)濟發(fā)展再進一步提高和擴大。在此基礎上，應做到廣覆蓋、可持續(xù)。廣覆蓋，就是使城鄉(xiāng)全體居民基本醫(yī)療衛(wèi)生得到保障，人人享有基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務。可持續(xù)，就是使基本醫(yī)療衛(wèi)生制度不僅能夠建立起來，而且可以長期運行下去。這就需要新醫(yī)改政策立足?；具@一前提，合理確定保障水平和服務內(nèi)容，并建立起有效持久的運行機制。
六、強基層是深化新醫(yī)改的基礎
基層醫(yī)療衛(wèi)生機構是基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務的重要載體，也是我國目前醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的薄弱環(huán)節(jié)?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生服務能力不強、質量不高，在很大程度上導致小病也到大醫(yī)院看，大醫(yī)院人滿為患，從而加重了看病難、看病貴。提高基層服務能力，是聯(lián)結五項重點改革的重要紐帶。做好基層醫(yī)療衛(wèi)生工作，有利于促進各項改革早見成效。強基層，就是把工作的重心下移，把更多的財力、物力投向基層，把更多的人才、技術引向基層，切實增強基層服務能力。強基層，一方面要抓硬件。須多方籌集資金，繼續(xù)加大投入，落實配套資金，推進醫(yī)療衛(wèi)生機構基礎設施建設；另一方面，要抓軟件，當務之急是解決人才短缺、技術薄弱這一突出問題。最近，國務院出臺了《關于建立全科醫(yī)生制度的指導意見》，要求逐步建立統(tǒng)一規(guī)范的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度，多渠道培養(yǎng)合格的全科醫(yī)生，改革全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)方式，推行全科醫(yī)生與居民建立契約服務關系，建立全科醫(yī)生的激勵機制、相關保障措施，積極穩(wěn)妥地推進全科醫(yī)生制度建設。全科醫(yī)生是看病的“多面手”，目前在基層尤為缺乏，急需要足夠數(shù)量的全科醫(yī)生來補充，必須下大決心加以培養(yǎng)。強基層，還應明確基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的功能定位和服務模式?；鶎俞t(yī)療機構機構應與居民建立相對穩(wěn)定的服務關系，主要提供基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務，在常見病、多發(fā)病診療和健康管理中發(fā)揮主體作用。應通過提高基層看病報銷比例、加強宣傳引導等多種措施，吸引和鼓勵更多的城鄉(xiāng)居民不出社區(qū)、不出鄉(xiāng)村，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構看病，逐步使基層醫(yī)療衛(wèi)生機構成為群眾就醫(yī)的“主陣地”。
七、建機制是深化新醫(yī)改的關鍵
醫(yī)改千頭萬緒，建機制能夠管全局、管根本、管長遠，對于醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展十分重要。把基本醫(yī)療衛(wèi)生制度作為公共產(chǎn)品向全民提供，落實投入是保障，形成機制是關鍵。這就要求處理好政府與市場、公平與效率、激勵與約束等關系，建立起有利于增加服務、提高效率的長效機制。一是將完善基層補償機制與解決“以藥補醫(yī)”和運行機制改革有機結合起來。在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實施國家基本藥物制度，不僅要解決基本藥物零差率銷售的補償問題，還要落實其他相應補助政策，建立合理的補償機制；同時推進人事分配制度改革，強化績效考核，確保機構履行公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務職能，提高服務效率。二是將健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系與優(yōu)化資源配置有機結合起來。在增加投入、加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設、提高服務能力的基礎上，抓緊開展社區(qū)首診試點，建立分級診療、雙向轉診制度，形成協(xié)調有序的就醫(yī)格局。鼓勵通過醫(yī)療資源重組、社會力量辦醫(yī)舉辦基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構，鼓勵有資質人員開辦診所或個體開業(yè)。三是將落實政府投入政策、完善醫(yī)療保障制度與探索建立新的支付機制和費用控制機制有機結合起來。政府對醫(yī)療衛(wèi)生機構投入不斷增加，新農(nóng)合政府補助水平也逐步提高。應加強機構收支管理，引導醫(yī)療衛(wèi)生機構使用適宜人力、適宜技術、適宜設備和基本藥物；探索開展新農(nóng)合參合人口特大病保障試點和按病種付費、總額預付等支付方式改革。四是將落實國家基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費與創(chuàng)新公共衛(wèi)生服務提供機制有機結合起來。促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構轉變服務模式，改“坐堂服務”為“主動服務”、“上門服務”，嚴格執(zhí)行服務規(guī)范，建立績效考核制度，逐步建立一套穩(wěn)定、可持續(xù)的公共衛(wèi)生服務新機制。
第7篇：弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神范文
關鍵詞 衛(wèi)生文化 文化建設 對策建議
中圖分類號：C913.9 文獻標識碼：A
1 關于衛(wèi)生文化建設的基本內(nèi)涵
衛(wèi)生文化是指衛(wèi)生事業(yè)在長期發(fā)展和實施醫(yī)療服務活動過程中逐步形成的并為全系統(tǒng)工作人員共同遵循和奉行的價值觀念、共同信仰和行為方式。它是一種具有衛(wèi)生行業(yè)特色的社會文化，它代表和反映了整個衛(wèi)生系統(tǒng)的群體意識、精神面貌以及文化素質，是系統(tǒng)生存和發(fā)展中最本質的東西，是催人奮進的重要動力。衛(wèi)生文化的作用在于對行業(yè)內(nèi)人員產(chǎn)生一種長期的影響和熏陶，使之成為潛移默化的重要力量，對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展具有重要意義和作用。
2 充分認識建設衛(wèi)生文化的必要性
黨的十七屆六中全會作出了《關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》，這是黨對文化發(fā)展作出的準確定位，同時也是進一步推動社會主義文化建設的行動指南。醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)作為黨和政府的重要力量，應該學習貫徹黨的重要精神，加強衛(wèi)生系統(tǒng)文化建設，促進社會主義文化大發(fā)展、大繁榮。
衛(wèi)生文化建設是衛(wèi)生行業(yè)的根本性建設。在當前的社會形勢之下，積極探索構建良好的衛(wèi)生文化體系是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，是衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員的需要，更是廣大人民群眾的需要。長期以來，我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)建設的重心都集中在硬件投入和醫(yī)療技術的提高，而忽視了文化建設。對于“衛(wèi)生文化”的理解也僅僅停留在表面，而未對其深刻的內(nèi)涵進行剖析。很多人認為在系統(tǒng)內(nèi)部舉辦一、兩場文化活動，在單位懸掛宣傳標語便是衛(wèi)生文化的建設。其實不然，這些都是狹義的衛(wèi)生文化。廣義上的衛(wèi)生文化應該是指醫(yī)療系統(tǒng)職工所共有的行為方式。
衛(wèi)生文化建設是行業(yè)內(nèi)服務人員的需要。醫(yī)療市場是社會主義市場中一個特殊的市場，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是一個具備公共性、公益性、福利性等特征的事業(yè)。醫(yī)療行業(yè)的文化形象問題對于整個行業(yè)發(fā)展都是至關重要的。縱觀整個醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，我們難免會看見部分醫(yī)務人員醫(yī)德滑坡、醫(yī)風不正，影響了醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的社會形象和公眾信任。只有當系統(tǒng)內(nèi)工作人員取得的價值觀一致時才能引領整個衛(wèi)生行業(yè)樹立正氣新風。在行業(yè)內(nèi)建立正確積極的價值觀念，使每個人充分發(fā)揮聰明才智和主觀能動性，切實完成衛(wèi)生行業(yè)內(nèi)發(fā)展的基本任務。衛(wèi)生系統(tǒng)服務人員素質的全面發(fā)展是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的根本，只有充分尊重每個人的權利、尊嚴，充分體現(xiàn)每個人的專業(yè)技術價值，才能建立起獲共識的、強有力的精神和行為準則，自覺地成為整個醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的行為方向，引導服務人員到確定的目標上來，調動人們的積極性，最終實現(xiàn)衛(wèi)生行業(yè)文化大發(fā)展的目標。
3 加強衛(wèi)生文化建設的對策建議
（1）構筑學習平臺，加強人才培養(yǎng)。人才建設是每個行業(yè)發(fā)展的重要基礎，現(xiàn)代醫(yī)學科技的高速發(fā)展、衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)信息革命使得人們對醫(yī)療衛(wèi)生需求發(fā)生了新的變化，對衛(wèi)生系統(tǒng)所提供的服務提出了更高的要求。所以我們必須把加強人才培養(yǎng)作為衛(wèi)生文化建設的一項重要內(nèi)容。要加大開發(fā)信息資源的投入，努力構筑與時展相適應的學習平臺，拓寬信息資源渠道，推廣信息網(wǎng)絡技術的應用，使系統(tǒng)內(nèi)部服務人員學習有效地突破時間空間的制約，實現(xiàn)信息資源的快速分享，以促進形成全員學習的格局特征。要針對全系統(tǒng)內(nèi)不同年齡、不同學歷、不同崗位、不同需求來整合學習資源，構建多層次的學習組織和學習載體。結合各部門情況，研究確立符合衛(wèi)生系統(tǒng)總要求以及符合本部門實際員工的共同價值，充分擴展衛(wèi)生系統(tǒng)服務人員的學識修養(yǎng)、道德品質與精神風貌，以促進衛(wèi)生行業(yè)文化的整合與提煉。同時，在學習知識的的過程中，各部門應該積極組織開展人才培養(yǎng)工作，制定培養(yǎng)目標和計劃。堅持把人才培養(yǎng)和技術創(chuàng)新有效地結合起來。
（2）構建衛(wèi)生服務文化，提升人性化服務水平。首先要倡導人性化服務理念。提供人性化服務是醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人文精神和人文關懷的重要體現(xiàn)，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)作為公益性、公共性的行業(yè)理應提升、保障國家內(nèi)人員的健康，在對所有人開放的過程中做到高質量的人性化關懷和服務。衛(wèi)生系統(tǒng)需要組織不同的形式通過不同的載體進行人性化的管理和服務，在實踐中豐富人性化服務的社會價值和文化價值，充分尊重患者的生命價值，以形成充滿人性關懷和人文價值的服務理念為最終目的。其次要加強人性化服務設計以及人性化服務溝通。醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)作為現(xiàn)代社會中必不可少的服務機構，必須為需要衛(wèi)生健康服務的患者竭盡所能，應該從每次服務中都為患者帶去必要的人文情感和人文關懷。這需要轉變服務理念、規(guī)范服務流程、提高服務藝術、改善服務環(huán)境，豐富人性化服務設計，以滿足不同層次患者的需求。醫(yī)患關系不是一般的人際關系，而是人與人之間權利與義務的關系，具有更深層次的情感內(nèi)涵。所以在與服務對象的言語表達上，醫(yī)務人員需要開展文明用語，倡導溫馨用語，杜絕服務忌語，要求每一位工作者都必須掌握禮貌性用語、解釋性用語，力求為患者做到必須的人文關懷。
（3）加強衛(wèi)生文化宣傳工作，全面推進衛(wèi)生系統(tǒng)建設。衛(wèi)生文化建設不僅需要本系統(tǒng)內(nèi)部人員的自身努力，同時也需要充分發(fā)揮輿論引導作用，讓宣傳工作與創(chuàng)建工作緊密相連，確保創(chuàng)建宣傳的力度。要全面加強和改進衛(wèi)生文化宣傳工作，大力弘揚衛(wèi)生職業(yè)精神，積極宣傳衛(wèi)生工作取得的成就，及時通報突發(fā)事件信息，科學傳播健康知識，有利于廣泛動員社會各界關心、理解、支持和參與衛(wèi)生工作，有利于展示衛(wèi)生行業(yè)的新精神、新面貌、新風尚、新典型，激勵衛(wèi)生工作者發(fā)揮醫(yī)改主力軍作用，全心全意為人民健康服務。隨著信息化社會發(fā)展，以互聯(lián)網(wǎng)為主要媒介的新興媒體已經(jīng)形成，信息傳播和輿論形成的渠道更加多樣，對衛(wèi)生新聞宣傳工作提出了新的挑戰(zhàn)。衛(wèi)生部門需要統(tǒng)一思想，提高認識，求真務實，開拓創(chuàng)新，全面加強衛(wèi)生文化宣傳工作。在宣傳衛(wèi)生文化方面需要不斷創(chuàng)新動員形式和載體，充分利用傳統(tǒng)媒體、區(qū)域內(nèi)主流媒體以及網(wǎng)站等新媒體持續(xù)宣傳報道衛(wèi)生文化創(chuàng)建工作經(jīng)驗成果，精心設計、策劃好文化宣傳內(nèi)容，有力助推衛(wèi)生文化創(chuàng)建工作，促進衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展，構建社會主義和諧社會。
衛(wèi)生文化作為社會主義先進文化和社會主義意識形態(tài)領域的重要組成部分，對衛(wèi)生事業(yè)的建設發(fā)展始終發(fā)揮著價值導向、精神支撐、行為規(guī)范等作用。衛(wèi)生系統(tǒng)文化是衛(wèi)生系統(tǒng)建設的重要內(nèi)容，先進的文化是落實科學發(fā)展觀的根本保證，我們必須加強衛(wèi)生文化建設，進一步團結激勵廣大衛(wèi)生工作人員，為構建社會主義和諧社會做出更大的貢獻。
參考文獻
第8篇：弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神范文
關鍵詞：職業(yè)道德；大醫(yī)者
在新形勢下，醫(yī)院的建設發(fā)展突飛猛進，醫(yī)療條件設施愈加完善，但醫(yī)務人員的職業(yè)道德卻有滑坡。人們的思想觀念、價值取向和生活方式發(fā)生了深刻的變化。如何培養(yǎng)醫(yī)務工作者成為一個德才兼?zhèn)?，擁有大醫(yī)風范之人，職業(yè)道德教育極其重要。
1醫(yī)院職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析
1.1正能量不足 在新形勢下，傳統(tǒng)道德受到了嚴重的挑戰(zhàn)和沖擊，各種行業(yè)的不正之風滋生蔓延，拜金主義、享樂主義、個人主義有所滋長，見利忘義的現(xiàn)象時有發(fā)生。耳濡目染這些不良現(xiàn)象時會產(chǎn)生認識上的沖突和道德選擇上的迷失[1]。加上一些社會輿論的負面影響，媒體網(wǎng)絡不正確的引導、渲染，人們對理想信念產(chǎn)生了動搖，對原有的人生觀、價值觀產(chǎn)生了疑問，變得重視物質享樂，輕視精神追求，過于現(xiàn)實主義，這無疑會反應到醫(yī)療行為上。確有少數(shù)醫(yī)務人員缺乏工作熱情和耐心，索要紅包，收受回扣，玷污了醫(yī)務工作者白衣天使的形象，加深了醫(yī)患關系矛盾。
1.2信任危機 目前，醫(yī)患信任危機集中表現(xiàn)在患者對醫(yī)方經(jīng)濟、技術、道德上的不信任，對患者而言，就醫(yī)是性命相托，必須求得安全、有效。國家、社會、患者對從事醫(yī)療服務的機構與醫(yī)護人員都有較高的技術與職業(yè)道德要求與期待[2]。但以藥養(yǎng)醫(yī)、以醫(yī)養(yǎng)醫(yī)、補償機制的形成，一方面調動了醫(yī)務工作者的積極性，對解決看病難、住院難、手術難問題發(fā)揮了決定性作用，但也為誘導需求、過度醫(yī)療等行為的產(chǎn)生提供了動力，個別醫(yī)務人員受到利益的驅使損害患者的利益。因此，患者眼中的醫(yī)生已不再是毋庸置疑的醫(yī)學權威和為患者利益服務的專家，而是為自己的私利在工作，這也導致了患者對醫(yī)方的不信任。
2加強職業(yè)道德教育的必要性
《中華人民共和國職業(yè)醫(yī)師法》，在其立法宗旨中提到"為了加強醫(yī)師隊伍建設，提高醫(yī)師的職業(yè)道德和業(yè)務素質，保障醫(yī)師的合法權益，保護人民健康而制定本法"。"醫(yī)師應當具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)療職業(yè)水平，發(fā)揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷，保護人民健康的神圣職責"。良好的職業(yè)道德素養(yǎng)是醫(yī)院的無形資產(chǎn)，是醫(yī)院發(fā)展的精神靈魂。目前的醫(yī)療環(huán)境不容樂觀，他制約著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，影響到醫(yī)務工作者的信念和對工作的熱情，也是社會不和諧、不穩(wěn)定的因素之一。醫(yī)院要保持長期穩(wěn)定、持續(xù)健康的發(fā)展，提高醫(yī)務人員素質，真正贏得百姓的信賴，正確的職業(yè)道德觀的教育是當務之急，它對培養(yǎng)醫(yī)務工作者的忠誠度、歸屬感、敬業(yè)精神、服務理念、溝通協(xié)調能力有著重要作用。這是一種責任，也是社會的需要。
3加強職業(yè)道德教育的措施
3.1從教育入手，重在滲透 加強職工的職業(yè)道德，要從教育入手。通過教育，樹立正確的道德觀、價值觀。西方醫(yī)學之父希波克拉底說："凡授我藝者敬之如父母，作為終身同業(yè)伴侶，彼有急需我接濟之。視彼兒女，猶我兄弟，如欲受業(yè)，當免費并無條件傳授之。我愿盡余之能力與判斷力所及，遵守為病家謀利益之信條，并檢束一切墮落及害人行為，我不得將危害藥品給予他人，并不作該項之指導，雖有人請求亦不與之"。中國唐代醫(yī)學大師孫思邈有："凡大醫(yī)治病，必當安神定志，無欲無求。全生之德為大"。新職工就職前會鄭重地宣誓：健康所系，性命相托。立志熱愛祖國，終于職守，愛崗敬業(yè)，恪守醫(yī)德，尊師守紀，樂于奉獻，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。竭盡全力，終身為人類健康服務。助健康之完美，護醫(yī)術之圣潔，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類的身心健康貢獻出自己的畢生精力。大醫(yī)者，必有大德也。無論是西方還是中國，不管是古人還是現(xiàn)代人，對醫(yī)務工作者的職業(yè)道德都有著很高的標準和要求。醫(yī)學的殿堂是神圣的，醫(yī)務工作者不但要擔負救死扶傷，保障百姓健康的神圣職責，還承載促進社會和諧發(fā)展的任務。提高職工對職業(yè)道德教育的認識，要采取多種形式。①對不同崗位、不同層次人員，通過各種專題會、院周會進行理想信念教育以及內(nèi)容不同、主題鮮明的社會主義榮辱觀教育；通過文化長廊、宣傳欄、院報、院行風簡報，進行道德文化教育；通過開展公休座談會，組織我們的醫(yī)務人員直接和患者或家屬進行面對面對話，真切地去感受百姓在想什么，需要什么，渴盼什么，不僅能夠加深醫(yī)患之間的感情，也架起了醫(yī)患的連心橋，對醫(yī)務工作者心靈有安慰、有感動、有觸動、更有鞭策；②深入開展《中國醫(yī)德》讀書活動，引領醫(yī)務人員精讀、細讀、深讀《中國醫(yī)德》，采用專題講座、案例分析、座談討論、讀書征文、讀書講故事等多樣形式，組織大家學醫(yī)德、談醫(yī)德、宣揚醫(yī)德正能量，深思《中國醫(yī)德》帶給我們的教益和啟迪，強化"以患者為中心"的宗旨意識，提升醫(yī)務人員的職業(yè)道德水平。③加強醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)教育，提高依法行醫(yī)的能力和水平。持續(xù)做好《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療事故處理條例》和《刑法修正案》等法律法規(guī)的宣傳教育，特別要組織學習好《醫(yī)療機構從業(yè)人員違紀違規(guī)問題調查處理暫行辦法》、最高人民法院最高人民檢察院《關于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》和在治理商業(yè)賄賂長效機制建設中出臺的有關法規(guī)制度，使廣大醫(yī)務人員明確是與非、罪與非罪的界限，進而增強紀律、法制觀念和依法辦醫(yī)、管醫(yī)、行醫(yī)水平和能力。深入做好案例警示教育，推行"每年看10部警示教育片"活動，利用他人的教訓為職工示警、示紀，鞭策大家常修廉潔行醫(yī)之德、常思違紀違法之害，自覺構筑廉潔行醫(yī)的思想道德防線。
3.2建立約束機制，重在監(jiān)管 落實監(jiān)督機制建設，強化對從業(yè)行為監(jiān)管。進一步加強"門診、病區(qū)患者滿意度調查制度"、"醫(yī)院、病區(qū)工休座談會制度"、" 出院患者隨訪制度"、" 意見箱開箱（意見本查閱）制度"和"行風建設督查制度"等監(jiān)督機制建設，定期召開院外行風監(jiān)督員會議。通過多種信息渠道聽取、收集患者意見，及時通報，及時反饋，及時整改；全面實行患者滿意度第三方調查，進一步實現(xiàn)監(jiān)督主體由行政機關向第三方中介轉變、調查方式由重在監(jiān)督向系統(tǒng)評估轉變、問題處理由柔性向剛性轉變。加強患者信息收錄管理，為順利、準確、有效地進行患者滿意度第三方調查提供保證；認真做好醫(yī)療服務接待處理，對待患者投訴要首接負責、熱情接待、耐心解答、及時核查、全程協(xié)辦，對不正之風動真的、敢碰硬的，對服務糾紛進行嚴肅處理。醫(yī)院同檢察院簽署責任狀，強化風險意識，加強預警工作。
3.3樹立先進典型，重在激勵 榜樣的力量能夠激發(fā)起對高尚醫(yī)德向往和崇敬之情。在祖國醫(yī)學史上，涌現(xiàn)了許多醫(yī)術精湛、醫(yī)德高尚的醫(yī)家，他們給后人以榜樣和激勵。三國時代董奉"杏林春暖"的佳話；東漢時代張仲景、華倫"留神醫(yī)藥"、"不攀權貴"的美談；明代大藥學家李時珍遠涉深山曠野、訪問名醫(yī)宿儒、搜求民間驗方、博覽醫(yī)典古籍，為祖國醫(yī)藥事業(yè)的不懈努力的獻身精神等等，薈萃成了中國古代傳統(tǒng)的醫(yī)學美德。在當代中國，白求恩醫(yī)生的精神鼓舞著幾代人，醫(yī)學界涌現(xiàn)出了許多像林巧稚、張孝騫、馬海德、呂士才、趙雪芳那樣的白求恩式的好醫(yī)生。他們對醫(yī)學無限熱愛，對醫(yī)術精益求精，對患者深切同情，對工作極端負責，以及毫不利己、專門利人、一心為公、無私奉獻的精神，又為中華醫(yī)學道德增添了新的光彩。自古以來，正是這種醫(yī)德傳統(tǒng)中的榜樣，激勵著多少醫(yī)務工作者心懷神圣的職業(yè)責任感，為人類生命的康復、為祖國醫(yī)學事業(yè)的發(fā)展做出了令人景仰的貢獻。榜樣的力量是無窮的，典型人物集中體現(xiàn)了一定時代的道德要求和道德水平，具有很強的說服力、感染力和號召力，以及示范激勵和導向作用。積極培育、樹立先進典型，倡導做大醫(yī)人。定期評出醫(yī)德好、技術精、設身處地為患者著想、為患者排憂解難、服務讓患者滿意的、擁有大醫(yī)者風范的典型人物，如："人民的好醫(yī)生"、"服務標兵"、"人民滿意的醫(yī)生"、"優(yōu)秀科主任"、"優(yōu)秀創(chuàng)新人物"等，在全院職工大會上進行表彰，并給予物質和精神上的獎勵。通過院報、報紙、廣播、電視等媒體進行廣泛宣傳，弘揚衛(wèi)生行業(yè)正能量，發(fā)揮先進典型內(nèi)鼓士氣、外揚名氣、弘揚正氣的巨大作用，同時也增進了社會對醫(yī)療衛(wèi)生工作的了解、理解和支持，激發(fā)了醫(yī)務人員從業(yè)的自豪感和責任感，激勵大家積極進取，樂于奉獻，珍惜名譽，努力做一個道德高尚的、受人尊敬、愛戴的白衣戰(zhàn)士。
3.4建立醫(yī)德考評，重在堅持 醫(yī)療衛(wèi)生活動中一系列規(guī)章制度，對約束醫(yī)務人員的道德行為，加強道德觀念，養(yǎng)成良好的道德品質有重要作用。而通過堅持規(guī)范的醫(yī)德考核評價，會在一定范圍內(nèi)指導、強化正確行為，制止不道德行為。建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評電子檔案，不斷細化考核指標，認真開展醫(yī)德考評，發(fā)揮醫(yī)德考評電子化優(yōu)勢，做好日常管理和行為記錄；進一步強化考評結果運用，將考核結果與個人經(jīng)濟待遇、職稱晉升、評優(yōu)評先、職務升降等直接掛鉤，確保醫(yī)德考評的權威性和對從業(yè)行為的約束力。
總之，職業(yè)道德教育是持續(xù)的、循序漸進的過程。大醫(yī)者必有大德也。重視職業(yè)道德教育，堅持不懈，培養(yǎng)出國家和人民需要的大醫(yī)大德之人，醫(yī)院才可能更有生機、更有活力，才能夠永保持續(xù)健康發(fā)展。
參考文獻：
第9篇：弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神范文
醫(yī)院是一個知識密集的機構,是以病人為中心,把病人滿意度作為金標準的,為病人提供安全、有效、方便價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。促進醫(yī)院發(fā)展,保持良好的和諧關系,對,構建和諧社會具有重要作用和影響。緊密結合醫(yī)院實效力,著力解決影響醫(yī)院改革發(fā)展,涉及群眾切身利益的實際問題,我院采取了各項措施方案,并有效推動社會和諧發(fā)展。
1 以人為本,關注民生,構建和諧醫(yī)患關系
醫(yī)院、醫(yī)務人員應該是為患者解除病痛,為患者提供優(yōu)質,安全醫(yī)療技術服務,使患者早日康復為目的,我院對醫(yī)療衛(wèi)生工作者制定了主要目標,如下:
(1)服務好,以人為民,服務環(huán)境舒適安全,服務信息公開透明,服務零投訴。做到以病人為中心,時時處處為病人著想,急病人之所急,打造急診前咨詢,診中暢通,診后隨防于一體的方便、快捷,高效的綠色診療通道,為患著提供全程優(yōu)質服務。
(2)質量好,依法執(zhí)業(yè),高標準,嚴要求覆行職責,堅持以質量為核心,因病施治,杜絕過度診療行為,確保醫(yī)療服務安全有效,患者糾紛投訴處理機制完善,醫(yī)患關系和諧。
(3)群眾滿意,強化行業(yè)作風,弘揚衛(wèi)生行業(yè)新風尚。
2 構建和諧醫(yī)患關系,全心全意為人民服務
(1)有效克服群眾感情淡薄,不關心群眾疾苦,堅決糾正巧立名目亂收費,亂檢查,亂開藥。
(2)認真糾正服務態(tài)度不夠好,服務行為不規(guī)范,首問負責制落實不到位和“生、冷、硬、頂、推’’現(xiàn)象,要克服就醫(yī)環(huán)節(jié)繁瑣,流程復雜,標識不清晰,便民服務設施不齊全“三長一短’’問題,糾正核心制度落實不到位,醫(yī)務人員“三基三嚴"訓練欠缺。
(3)有效克服思想上不思進取,因循守舊,業(yè)務技能不能緊跟醫(yī)學發(fā)展前沿,有效解決缺乏愛崗敬業(yè),敢為人先,奮發(fā)有力,爭創(chuàng)一流精神。
(4)嚴厲查處,以醫(yī)謀私,收“紅包",;拿回扣,堅持查處商業(yè)賄賂行為,努力做到明是非,知榮辱,遵法紀,守信用。
堅持以人為本,把群眾滿意作為出發(fā)點和落腳點,把群眾滿意作為第一標準,切實保障人民群眾健康權益,真正做到全心全意為人民服務。
