優(yōu)秀員工精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的優(yōu)秀員工主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：優(yōu)秀員工范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們。大家早上好!

能當(dāng)選2012年第一季度的優(yōu)秀員工，此時(shí)此刻我的心情無(wú)比激動(dòng)，無(wú)比榮耀。同時(shí)也很慶幸自己是公司和諧友愛大家庭中的一員，今天的榮耀不僅僅是我個(gè)人的榮耀，而是我們整個(gè)部門全體的同事的榮耀，因?yàn)槲覀儾块T一直以來(lái)都是很優(yōu)秀的，在主管和各位領(lǐng)班的正確帶領(lǐng)、教導(dǎo)下,以及部門同事的幫助、 協(xié)作下。造就了我今天的優(yōu)秀，在這里向你們說(shuō)聲謝謝!

生活中的我樂(lè)觀、積極、上進(jìn)，我相信機(jī)會(huì)總會(huì)留給有準(zhǔn)備的人，我時(shí)刻準(zhǔn)備著。工作中的我，會(huì)以熱情的態(tài)度和正確的心態(tài)做好本職工作。不求最好，但求更好!細(xì)節(jié)決定成敗!我是一個(gè)很注重細(xì)節(jié)的人，比如每一次防火巡查，我都會(huì)觀注到每一個(gè)不起眼的垃圾桶，檢查有沒(méi)有顧客扔進(jìn)的煙頭，稍有不注意不起眼的垃圾桶也會(huì)造成重大的火災(zāi)隱患。等等很多微小的安全隱患等著我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去排除。為顧客營(yíng)造一個(gè)安全、舒適的購(gòu)物環(huán)境。

要想把工作做好，使自己變得優(yōu)秀，其實(shí)很簡(jiǎn)單。兩個(gè)詞： 心態(tài)、 責(zé)任。把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，不是為別人而做。而是為自己而做。有這樣的心態(tài)你才能突出你的與眾不同，責(zé)任：凡事懷著一顆負(fù)責(zé)任的心，盡自己的能力做好身邊的每一件事，你就是最優(yōu)秀的、最棒的。

謝謝大家，我內(nèi)心真實(shí)的獲獎(jiǎng)感言就分享到這里!

第2篇：優(yōu)秀員工范文

2、堅(jiān)韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會(huì)把人喚醒的。

3、該優(yōu)秀員工勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長(zhǎng)；工作成績(jī)進(jìn)步大，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作；能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長(zhǎng)；能在業(yè)余時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力；悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。

4、人因?yàn)閴?mèng)想而偉大，早日達(dá)到自己的目標(biāo)。

5、沒(méi)有口水與汗水，就沒(méi)有成功的淚水。

6、此優(yōu)秀員工工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在xxxxx的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂(lè)于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

7、×××同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

8、靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。

9、我們的團(tuán)隊(duì)，多年以來(lái)，一直呈現(xiàn)著一個(gè)持續(xù)快速健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，我們的員工隊(duì)伍一直保持著凝心聚力乘勢(shì)而上的良好的精神風(fēng)貌。

10、該員工平時(shí)工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來(lái)，不僅工作認(rèn)真、做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)。

第3篇：優(yōu)秀員工范文

1、為人隨和、模范員工。

2、該生綜合素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，表現(xiàn)良好，法紀(jì)觀念充實(shí)，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實(shí)習(xí)工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，相信會(huì)在今后的工作中取得出色的成績(jī)。希望xx同志繼續(xù)積極參加各種社會(huì)活動(dòng)，不斷總結(jié)提高，為后投身祖國(guó)建設(shè)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

3、專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。

4、該同事今年工作成績(jī)進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，工 作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)

5、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益

6、xxx同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長(zhǎng)，待人誠(chéng)懇，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。在實(shí)習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。

7、溝通能力強(qiáng)、踏實(shí)忠誠(chéng)、富于幽默感。

8、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

9、辦事方法有改進(jìn)，工作有進(jìn)步，該員工做事情踏踏實(shí)實(shí)、做人本分，能夠虛心接受市場(chǎng)招商經(jīng)理的建議，努力學(xué)習(xí)不足之處；大力開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的空白品種，并積極和經(jīng)理進(jìn)行各種環(huán)節(jié)的溝通；在XX年X月份進(jìn)步異常迅速；對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不記個(gè)人得失；

10、眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)、具有極佳的口才。

11、工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂(lè)于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

12、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

13、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

14、勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長(zhǎng)；工作成績(jī)進(jìn)步 大，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效 果；悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作； 能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成 長(zhǎng)；能在業(yè)余時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力；悟性高，工作認(rèn)真勤奮， 吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用

15、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，善于合作。

16、工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶誠(chéng)信；對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評(píng)。

17、工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在XXXXX的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂(lè)于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

18、善于釋放壓力、工作第一位、獨(dú)立工作能力強(qiáng)。

19、行事果斷準(zhǔn)確，企圖心強(qiáng)，機(jī)伶敏捷。

20、該同事今年工作成績(jī)進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。

21、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)XX區(qū)的給為同事積極工作，勝任XX區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

22、對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起到帶頭作用。

23、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。

24、該員工平時(shí)工作仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不但執(zhí)行力強(qiáng)，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動(dòng)協(xié)助其他同事工作，并且能按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作！

25、該員工平時(shí)工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來(lái)，不僅工作認(rèn)真、做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)。

26、該員工平時(shí)認(rèn)真好學(xué)，不斷的向工作時(shí)間長(zhǎng)的人請(qǐng)教，不斷的從書本中汲取知識(shí)，并能夠運(yùn)用于實(shí)踐，還注重和同事們交流和溝通，處理和解決新問(wèn)題，希望繼續(xù)保持這種謙虛好學(xué)的精神，再接再勵(lì)，爭(zhēng)取為公司創(chuàng)造更多的益！

27、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益。

28、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色

29、復(fù)雜工作上邏輯清晰、判斷能力強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)。

30、該員工平時(shí)工作認(rèn)真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛，互助進(jìn)??！

31、工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶誠(chéng)信；對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學(xué)習(xí)進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評(píng)

32、該員工在工作上又能十分嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)的完成了本職的工作，自己的工作技能得到了很大提高，明顯讓我們感覺(jué)到了你的進(jìn)步，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的工作，你的閱歷提高了，你的經(jīng)驗(yàn)也就提高了，能處理好工作中出現(xiàn)的意外情況，真是可喜可賀的！但是也不要驕傲，要繼續(xù)完善自己的工作能力，處理緊急情況的能力，成為真正有知識(shí)有能力的員工！

33、工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在xxxxx的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂(lè)于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象

34、工作態(tài)度端正，業(yè)績(jī)比較突出。

35、工作態(tài)度熱忱、思維敏捷、進(jìn)取向上。

36、格外出色、善于社交、觀察能力強(qiáng)。

37、XXX同志來(lái)公司工作X年多的時(shí)間里，一直保持著勤奮、主動(dòng)的工作作風(fēng)，能夠自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和要求，積極協(xié)助并較好的完成部門交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，與同事的關(guān)系也比較融洽，責(zé)任心比較強(qiáng)，在工作中取得了一定的成績(jī)，得到了同事們的認(rèn)可和好評(píng)。()

第4篇：優(yōu)秀員工范文

1、該員工工作經(jīng)驗(yàn)豐富且熟練，不論是本職工作還是輔助其他崗位的工作，從不斤斤計(jì)較。工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能主動(dòng)幫助其他工友。本著要做就一定要做好的原則，工作中不怕累、不怕苦、善于鉆研，是本部門員工學(xué)習(xí)的榜樣。

2、該員工自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì)，工作積極，服從工作安排，主動(dòng)協(xié)助組長(zhǎng)完成下達(dá)的任務(wù)，積極幫助新員工培訓(xùn)，在車間起到模范帶頭作用，20xx年總產(chǎn)量為525391磅，因此被評(píng)為優(yōu)秀員工。

3、該員工在工作上任勞任怨，勤快務(wù)實(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，能認(rèn)真執(zhí)行干布工藝標(biāo)準(zhǔn)，自我檢討意識(shí)較強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)能及時(shí)改正，對(duì)新員工耐心輔導(dǎo)，互助友愛。在車間發(fā)揮了模范帶頭作用。

4、專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。

5、該員工熱愛工作崗位，以身作則，個(gè)人技術(shù)強(qiáng)。在日常維修中主動(dòng)想法設(shè)法做到節(jié)約，在保證安全的前提下，積極充分利用、重復(fù)利用、修舊利廢。運(yùn)用深厚的電工技能，攻克好修復(fù)了許多被認(rèn)為報(bào)廢的電子元件，電子開關(guān)插座等。

6、該員工做事認(rèn)真，任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失，服從上級(jí)安排，在人手緊張的情況下，能主動(dòng)幫助其它崗位，工作態(tài)度端正，心胸開闊，關(guān)心和熱愛集體，是一名稱職的好員工。

7、在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，盡全力保證自己崗位的設(shè)備正常運(yùn)行，不影響生產(chǎn)，同時(shí)在允許的范圍內(nèi)，提高產(chǎn)量。為實(shí)現(xiàn)這一計(jì)劃，我會(huì)在將來(lái)的工作中，認(rèn)真巡檢，認(rèn)真觀察設(shè)備，更切實(shí)的做到看、聽、摸、聞，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及早處理，不拖不馬虎大意，自己不能處理詢問(wèn)老師傅，咨詢經(jīng)驗(yàn)解決。更好地和中控配合，在允許范圍內(nèi)提高產(chǎn)量，安全順利地生產(chǎn)。同時(shí)不斷學(xué)習(xí)，提高自己的崗位知識(shí)并力求學(xué)習(xí)新崗位，做到“精一會(huì)三”。

8、該員工入廠3年來(lái)工作勤懇，團(tuán)結(jié)同事，服從性強(qiáng)，關(guān)心集體，為人本份，做事從不斤斤計(jì)較，在自己機(jī)臺(tái)沒(méi)有任務(wù)的情況下，主動(dòng)幫助其他同事，具有一定的團(tuán)隊(duì)精神。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。

9、該員工具有不怕苦、不怕累的精神。在炎熱的夏天車間溫度高，但他能克服困難堅(jiān)持崗位，任勞任怨保證開邊的正常生產(chǎn)，最多時(shí)能供應(yīng)10臺(tái)開幅機(jī)的備布，他這種顧全大局的集體主義思想，值得每一位員工學(xué)習(xí)。同時(shí)，能夠積極參加公司舉辦的各種活動(dòng)，在象棋比賽中榮獲第二名。

10、該員工工作認(rèn)真，腳踏實(shí)地，關(guān)心同事。雖然工作性質(zhì)繁瑣、復(fù)雜，但她能平和的對(duì)待，處理事情有條不紊，工作總能自覺(jué)、認(rèn)真、細(xì)致地完成，受到辦公室成員一致好評(píng)。工作中她能夠站在公司的角度，經(jīng)常提出合理化建議，為部門的管理出謀策劃，是領(lǐng)導(dǎo)的好助手。

11、該員工工作認(rèn)真，服從分配，能夠按時(shí)完成領(lǐng)班交待的工作任務(wù)。虛心好學(xué)，憑借自己的努力學(xué)習(xí)和自我總結(jié)，很快從一名新員工成為QC骨干，誤檢和漏檢率低，在新員工流動(dòng)性大的情況下，能夠耐心細(xì)致地指導(dǎo)新員工的日常工作，為部門主管排憂解難。

12、該員工從20xx年入廠以來(lái)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)待他人熱情耐心，積極輔導(dǎo)新員工，在生產(chǎn)中主動(dòng)協(xié)助組長(zhǎng)做好現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生，并堅(jiān)持做到“三勤”：勤吹機(jī)、勤查布頭和中途勤查布，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣。

13、該員工入職五年來(lái)，始終愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，工作細(xì)心，團(tuán)結(jié)同事，不計(jì)較個(gè)人得失，具有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，能積極主動(dòng)的承擔(dān)責(zé)任，連續(xù)7個(gè)月無(wú)疵布，全年總疵布率0.5‰，達(dá)到了產(chǎn)量和質(zhì)量上的雙贏，是員工學(xué)習(xí)的榜樣。

14、工作態(tài)度端正，業(yè)績(jī)比較突出。

15、該員工工作一貫積極，愛崗敬業(yè)，服從整體安排；對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，有上進(jìn)心，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，各月產(chǎn)量及質(zhì)量均名列前茅，全年度總產(chǎn)量為部門第一（有效工時(shí)36535.66小時(shí)），是員工學(xué)習(xí)的好榜樣。

16、該員工在司爐工作崗位上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合班組工作，工作中不怕臟、不怕累，在鍋爐設(shè)備維修保養(yǎng)時(shí)，主動(dòng)下爐底清除煤渣。在技能上精益求精，善于學(xué)習(xí)，很快掌握了新鍋爐的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方法，為公司節(jié)能方面發(fā)揮了自己的作用。

17、該員工自20xx年進(jìn)廠至今一直表現(xiàn)良好，能夠服從安排，工作積極帶頭，與員工團(tuán)結(jié)互助，配合默契，主動(dòng)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。在完成本職工作的同時(shí)，保證了車間生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行，為車間產(chǎn)量、質(zhì)量、效率做出了貢獻(xiàn)，獲同事、質(zhì)檢及上級(jí)的一致好評(píng)。

18、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會(huì)如此努力難能可貴。

19、該員工對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，主動(dòng)配合車間的現(xiàn)場(chǎng)管理。有一定的成本節(jié)約意識(shí)，自覺(jué)自愿先用散裝紗和紗頭、紗尾，始終保持機(jī)邊衛(wèi)生、整潔。個(gè)人的生產(chǎn)技術(shù)熟練，全年產(chǎn)量高，次布率低，用針少，多次榮獲月度生產(chǎn)明星。

20、該員工入職兩年以來(lái)，工作認(rèn)真踏實(shí)，任勞任怨，服從安排，能要求嚴(yán)格自己，組織紀(jì)律性強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同事，敢于糾正處理違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，20xx年累計(jì)糾正處理10起；積極參與撲救機(jī)器燃火3次，在保安員隊(duì)伍中一致受到好評(píng)并起到模范帶頭作用。

21、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

22、該員工自入職以來(lái)能夠嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在縮水崗位上工作認(rèn)真積極，服從管理，虛心好學(xué)，團(tuán)結(jié)同事。由于平時(shí)的工作表現(xiàn)出色且準(zhǔn)確率高，多次在部門月工作會(huì)上得到上級(jí)表?yè)P(yáng)。她為人謙和，對(duì)新員工的輔導(dǎo)耐心細(xì)致，與工作相關(guān)部門配合良好。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會(huì)上得到了部門全體員工的一致贊同。

23、今年完成了公司制定的任務(wù)，態(tài)度端正。

24、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。

25、該員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能嚴(yán)格執(zhí)行染色工藝操作，全年返修率為2%，2011年度總產(chǎn)量為630023.19磅。平時(shí)能積極培養(yǎng)新員工，熱心傳授染色技術(shù)，并能服從上級(jí)工作安排。

26、勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長(zhǎng)；工作成績(jī)進(jìn)步大，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作；能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長(zhǎng)；能在業(yè)余時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力；悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。

27、該員工自入廠以來(lái)服從工作安排，自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事，樂(lè)于助人，有較強(qiáng)的集體觀念；工作勤奮踏實(shí)，積極主動(dòng)的配合他人的工作，產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)到雙優(yōu)，多次被評(píng)為月度生產(chǎn)明星，為公司做出了自己的貢獻(xiàn)，值得針織車間員工學(xué)習(xí)。 十五、熊瓊芳：針織車間 值機(jī)工。

28、該員工值機(jī)技術(shù)嫻熟，責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度端正，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從班組安排，各月產(chǎn)量及質(zhì)量均名列前茅，全年總產(chǎn)量為部門第二（有效工時(shí)22666.57小時(shí)），工作效率達(dá)99.729%。熱心幫助新入職員工，主動(dòng)配合組長(zhǎng)的工作，能夠發(fā)揮模范帶頭作用。()

第5篇：優(yōu)秀員工范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家晚上好！能夠作為優(yōu)秀員工代表站在這里發(fā)言，我深感榮幸，在此謹(jǐn)代表全體優(yōu)秀員工向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們致以誠(chéng)摯的問(wèn)候、新年的祝福、美好的祝愿！

回顧過(guò)去的2013年，是辛苦的一年、歡樂(lè)的一年、付出的一年，也是收獲的一年。一年來(lái)，我們見證了公司的發(fā)展與壯大，看到了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中領(lǐng)導(dǎo)為公司發(fā)展做出的積極努力，看到了為確保完成年度生產(chǎn)任務(wù)時(shí)同事們廢寢忘食、夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線的感人情景，在這樣優(yōu)越的從業(yè)平臺(tái)和融洽的工作環(huán)境中，我們的集體榮譽(yù)感和歸屬感倍增，不論在什么工作崗位，都充滿了激情和動(dòng)力。

今天，公司賦予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)，是對(duì)我們工作的極大肯定。然而，能夠被評(píng)為年度優(yōu)秀員工，與平日里領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持是分不開的。正是因?yàn)橛辛烁魑活I(lǐng)導(dǎo)的信任和關(guān)愛，我們才能在諸多方面逐步走向成熟和完善，一步一個(gè)腳印地踏實(shí)前進(jìn)；正是因?yàn)橛辛烁鞑块T和全體同事在日常工作中的幫助和支持，我們個(gè)人才能夠圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。因此，在新的一年里我們會(huì)更加努力，把過(guò)去的成績(jī)作為明天的起點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，博采眾長(zhǎng)，完善自我，踏實(shí)做好本職工作，以此來(lái)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵(lì)和期待。

第6篇：優(yōu)秀員工范文

   最新優(yōu)秀員工年會(huì)致辭

   尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

   大家好!

   在這辭舊迎新的時(shí)刻，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，向團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)、公司董事會(huì)和公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一年來(lái)所獲得的成績(jī)，向_全體員工展現(xiàn)一年來(lái)所獲得的成果。作為_的一位員工，我感到由衷的興奮，特別是今天能代表受表彰的先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我更感到非常的榮幸和激動(dòng)。首先，請(qǐng)答應(yīng)我代表所有先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向風(fēng)雨同船、相互支持、并肩奮斗的_同仁們致以崇高的敬意!

   回顧一年來(lái)的工作，不論我們處于甚么樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，忘我無(wú)私，勤勤奮懇地工作。有的忍耐著烈日的炙烤和風(fēng)雨的侵襲，奮戰(zhàn)在大廈樓宇、住宅小區(qū);有的通宵達(dá)旦、加班加點(diǎn)，工作在夜深人靜時(shí)，有的盡職盡責(zé)、細(xì)致進(jìn)微地做好服務(wù)和保障工作。大家不管碰到甚么樣的困難，都不會(huì)畏縮，而是以_人獨(dú)有的堅(jiān)韌、意志往克服困難、克服困難。面對(duì)_，我們沒(méi)有畏縮不前，而是進(jìn)行周到的安排和部署，大膽仔細(xì)的工作;面對(duì)金融危機(jī)，我們沒(méi)有失往信心，而是鼓起勇氣，用聰明和堅(jiān)韌予以征服;我們沒(méi)有停頓不前，而是繼續(xù)我們的行程;我們的雙眼因起早貪黑而困乏，我們沒(méi)有因此抱怨，而是放棄休假，又投進(jìn)到緊張的的工作中;我們?nèi)棠土藢?duì)家人的百般思念之苦，我們放棄了無(wú)數(shù)個(gè)和家人團(tuán)圓的節(jié)假日;我們克服了酷暑的煎熬，我們?nèi)棠土宋孟x的叮咬;需要攻堅(jiān)，我們自覺(jué)行動(dòng)，需要奉獻(xiàn)，我們積極響應(yīng)。正是通過(guò)這些艱苦的磨難和努力，我們才獲得了驕人的成績(jī)。

   20xx年是不平凡的一年。公司經(jīng)歷了史無(wú)前例的發(fā)展與變革，公司x周年慶典代表公司走向成熟;服務(wù)_等高品質(zhì)樓盤表示公司已邁進(jìn)高速發(fā)展的軌道。在人力資源配置上，公司更是緊跟時(shí)代步伐，大膽起用新人擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)，努力打造富有戰(zhàn)役力、豪情的年輕管理團(tuán)隊(duì)。

   正在逐漸構(gòu)成的_后管理層，這是我們公司的一個(gè)大膽革新，固然這次革新不是場(chǎng)賭博而是歷史發(fā)展的必定，是深厚企業(yè)文化熏陶的必定，是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃需要的必定。在_，我們找到了家的感覺(jué)，在_，我們的職業(yè)生涯開始騰飛，在_，我們找到了明天的方向。

   _公司如今已經(jīng)是一個(gè)響亮的名字，她是公司所有同仁共同努力的結(jié)果。她有光輝的過(guò)往，也有讓人自豪的現(xiàn)在，更有讓人向往的未來(lái)。作為一位_人，在得到仰視和羨慕的同時(shí)，也注定我們必須具有更高的業(yè)務(wù)層次和社會(huì)責(zé)任。在社會(huì)日新月異的發(fā)展眼前，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的今天，在畢生教育時(shí)代已來(lái)臨的時(shí)刻，沿襲守舊，得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)取，胸?zé)o大志，注定要在轉(zhuǎn)眼間被時(shí)代淘汰。與時(shí)俱進(jìn)，畢生學(xué)習(xí)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，不斷創(chuàng)新，才是必由之路。

   在新的一年里，我們會(huì)一如繼往的努力工作，為公司的進(jìn)一步發(fā)展再做出一份貢獻(xiàn)。同事們，我們預(yù)備好了嗎?讓我們繼續(xù)在適者生存，誠(chéng)者千里的旗幟下，開辟創(chuàng)新，放飛我們的夢(mèng)想，點(diǎn)燃我們的豪情，揮灑青春的氣力，活出青春的出色。

   成績(jī)屬于過(guò)往，榮譽(yù)回于大家，未來(lái)在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進(jìn)，把_建設(shè)得更加美好!

   謝謝大家。

   最新優(yōu)秀員工年會(huì)致辭

   尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

   大家好!

   今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實(shí)有點(diǎn)激動(dòng)，很多年都沒(méi)這么激動(dòng)過(guò)了，激動(dòng)中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評(píng)選的結(jié)果還沒(méi)最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺(jué)得這2019給人倍感壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動(dòng)力，有動(dòng)力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長(zhǎng)起來(lái)。

   雖然今年的優(yōu)秀員工只評(píng)選了六位，但是，我們肯定不能簡(jiǎn)單的說(shuō)這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時(shí)候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。

   所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時(shí)候還會(huì)因?yàn)楣ぷ鞫鄣?我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計(jì)工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長(zhǎng)等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評(píng)選之列，那么來(lái)年是不是應(yīng)該增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的評(píng)選?領(lǐng)導(dǎo)中也有競(jìng)爭(zhēng)，那樣會(huì)有一個(gè)更好的良性循環(huán)。

   時(shí)間就如白駒過(guò)隙般沖沖而過(guò)，來(lái)公司都有三個(gè)年頭，對(duì)于自身的成長(zhǎng)，和對(duì)公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時(shí)間，就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說(shuō)吧。

   總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。

   最后給同事們拜個(gè)早年，祝愿大伙都平平安安快快樂(lè)樂(lè)的過(guò)一個(gè)祥和的春節(jié)!

   最新優(yōu)秀員工年會(huì)致辭

   尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事：

   大家好！

   “華僑團(tuán)聚迎新春，辰龍起舞傳福音”。當(dāng)我們還來(lái)不及顧及時(shí)間流逝的時(shí)候，20xx年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來(lái)臨之際，我謹(jǐn)以公司董事長(zhǎng)的名譽(yù)，向你們及你們的家人——致以新年最完美的祝福和最誠(chéng)摯的問(wèn)候！

   這天，我們以無(wú)比喜悅的情緒，在那里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀；是為充滿生機(jī)與期望的xx年而祝福。

   回首往事，點(diǎn)滴精彩。20xx年，是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長(zhǎng)的一年。成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20xx年，效率來(lái)自全體員工的激—情，成績(jī)屬于全體員工的努力。

   新的20xx年，是公司發(fā)展最關(guān)鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理控制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場(chǎng)上具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力；我們還需要“強(qiáng)身健體”、內(nèi)外兼修，不斷拓展市場(chǎng)和提升客戶服務(wù)的管理；不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運(yùn)作管理，進(jìn)一步堅(jiān)實(shí)基矗。

   所以，大家需要把新的一年看成是新的起點(diǎn)、新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)。

   辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個(gè)既充滿挑戰(zhàn)又蘊(yùn)藏機(jī)遇的環(huán)境下，我期望，我也堅(jiān)信，全體員工會(huì)以腳踏實(shí)地的作風(fēng)、百折不撓的精神、堅(jiān)韌不拔的毅力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、革舊創(chuàng)新、扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和led新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天！

第7篇：優(yōu)秀員工范文

摘要：企業(yè)的發(fā)展是由人來(lái)推動(dòng)的，擁有一流人才的企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)中占有主動(dòng)權(quán)。如果能讓優(yōu)秀的人才自愿留在公司中為將來(lái)的發(fā)展助力，那么組織的未來(lái)將會(huì)更加輝煌。本文通過(guò)分析企業(yè)人才流動(dòng)的因素，探討怎樣留住人才這個(gè)問(wèn)題。

關(guān)鍵詞 ：人才 企業(yè)文化 薪酬 環(huán)境。

企業(yè)作為一個(gè)組織，目的就是為了發(fā)展，而發(fā)展的動(dòng)力來(lái)源與人才，企業(yè)與人才兩者是和諧統(tǒng)一、相互依存的魚水關(guān)系。企業(yè)的利潤(rùn)與人才的數(shù)量是成正比關(guān)系的，企業(yè)只有擁有了人才才能創(chuàng)造更大的利潤(rùn)和更好的發(fā)展。然而在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)中情況并不是那么樂(lè)觀，大部分企業(yè)的員工跳槽率都超過(guò)了15%，有的甚至超過(guò)25%，在這高比例的人才流失中，流失的幾乎都是公司的核心員工，是企業(yè)各個(gè)部門的關(guān)鍵人物，他們會(huì)帶走企業(yè)的核心技術(shù)以及管理經(jīng)驗(yàn)。員工跳槽不僅會(huì)給企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)影響員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，導(dǎo)致內(nèi)部員工人心惶惶，影響企業(yè)的前途和命運(yùn)。要想從根本上解決這個(gè)問(wèn)題，就要先從探討公司優(yōu)秀員工流失的緣由入手，進(jìn)而制定出有實(shí)際意義的策略。

一、優(yōu)秀員工跳槽，誰(shuí)之錯(cuò)

1. 外因

(1)企業(yè)間互挖墻腳，使員工跳槽。大多企業(yè)為了將來(lái)更好的發(fā)展，在年底的時(shí)候就會(huì)在同行業(yè)或者其他行業(yè)尋找優(yōu)秀的人才，互挖墻腳。但是一般的員工為了年終獎(jiǎng)都不會(huì)選擇在年底離職，然而在春節(jié)后，如果有更好的企業(yè)向員工招手，加上員工自身有出去看一看的想法，員工就會(huì)考慮跳槽。

(2)求職高峰期誘使員工離職。在職場(chǎng)上有種“金九銀十”的說(shuō)法，就是每年的九月份到十一月份期間是員工離職和求職的高峰期，加上高校畢業(yè)生的求職，很多企業(yè)都選擇在這段時(shí)間補(bǔ)充公司的員工，所以這段時(shí)間對(duì)員工的需求量增大，求職者在這個(gè)時(shí)候擁有更多選擇的機(jī)會(huì)，更能找到適合自己的工作。面對(duì)大量的就業(yè)機(jī)會(huì)一些優(yōu)秀的員工會(huì)考慮跳槽。

(3)經(jīng)不住誘惑導(dǎo)致員工離職。在一開始的時(shí)候大部分員工是不會(huì)想跳槽的，但是如果他們看到有同事跳槽成功，并在跳槽后更高的薪酬，得到了更好的發(fā)展，或者是員工身邊的一些人對(duì)其耳邊鼓噪時(shí)，他們便會(huì)不自覺(jué)得把現(xiàn)在的處境跟將來(lái)跳槽后的情況兩相比較，如果覺(jué)得跳槽后會(huì)有更好的發(fā)展，那么他們自然而然就會(huì)考慮跳槽。

2. 內(nèi)因

(1)企業(yè)文化的影響。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是否擁有好的企業(yè)文化和好的企業(yè)氛圍，在一定程度上可以反映一個(gè)企業(yè)的實(shí)力和影響力。公司的企業(yè)文化對(duì)員工的影響是非常大的，只有當(dāng)員工個(gè)體的價(jià)值觀與企業(yè)整體的價(jià)值觀相對(duì)一致時(shí)，員工才會(huì)發(fā)自內(nèi)心地為企業(yè)工作，才可能把企業(yè)發(fā)展看作是自身的發(fā)展。如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有好的企業(yè)文化，那么它在行業(yè)中就很難有影響力和號(hào)召力。在聯(lián)想集團(tuán)，每一個(gè)新進(jìn)的員工接受的第一項(xiàng)培訓(xùn)就是企業(yè)文化的培訓(xùn)，也就是他們所說(shuō)的“入模子”，對(duì)于不能接受聯(lián)想企業(yè)文化的新員工，將會(huì)被淘汰。聯(lián)想做這樣的培訓(xùn)目的就在于使員工的價(jià)值觀與企業(yè)的價(jià)值觀盡量保持一致，以便將來(lái)更好地為企業(yè)服務(wù)。一個(gè)員工如果在為一個(gè)價(jià)值觀與自身價(jià)值觀相悖的企業(yè)服務(wù)，那將會(huì)是一件非常痛苦的事情，跳槽那也是遲早的事。而好的企業(yè)文化則會(huì)吸引更多的人才，企業(yè)前途無(wú)量。一些世界知名的企業(yè)如微軟、通用等都有其獨(dú)特的企業(yè)文化，在國(guó)內(nèi)也有很優(yōu)秀的企業(yè)有讓人趨之若鶩的企業(yè)文化，如:聯(lián)想、海爾、萬(wàn)科、龍湖等。

(2)管理者的影響。管理者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)員工的工作積極性及工作情緒都具有較大的影響，大多數(shù)員工因被企業(yè)本身所具有的吸引力吸引而來(lái)企業(yè)工作，然而離開企業(yè)的原因非常復(fù)雜，其中對(duì)管理者的管理風(fēng)格不滿占了很大的比重。如果在一個(gè)企業(yè)或者一個(gè)部門只有幾個(gè)員工對(duì)管理者的管理風(fēng)格感到不適應(yīng)的話，他們就會(huì)進(jìn)行自我調(diào)整，讓自己去適應(yīng)管理者。但是如果大部分的人都對(duì)管理者的管理方式和管理風(fēng)格感到不滿意時(shí)，那么他們就會(huì)覺(jué)得這不是自己的錯(cuò)，而是管理者的問(wèn)題，更不可能自我調(diào)整了。時(shí)間久了就會(huì)對(duì)管理者產(chǎn)生厭惡心理，也不會(huì)集中精力地去工作，在工作中就找不到成就感，就會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生倦怠，跳槽的想法便油然而生。另一種情況是是管理者的態(tài)度問(wèn)題，很多優(yōu)秀的員工因?yàn)槭懿涣酥苯由霞?jí)傲慢目中無(wú)人的態(tài)度而選擇跳槽，這也是一個(gè)非常值得重視的問(wèn)題。

(3)企業(yè)的發(fā)展前景。不管是有潛力的還是普通員工都會(huì)對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展非常的關(guān)心，因?yàn)榻M織與個(gè)人的發(fā)展前景息息相關(guān)，只有組織未來(lái)發(fā)展的好，員工才有可能更好。如果企業(yè)的前景暗淡，員工看不見企業(yè)未來(lái)的發(fā)展也就看不到自己的發(fā)展，便會(huì)尋找一個(gè)能給自己帶來(lái)發(fā)展的企業(yè)。另外如果一個(gè)企業(yè)發(fā)展自身很好，而內(nèi)部的員工卻沒(méi)有發(fā)展前景的話，員工職業(yè)發(fā)展受限，那么員工也會(huì)選擇離職，沒(méi)有人會(huì)愿意在一個(gè)沒(méi)有發(fā)展前景的企業(yè)工作。

(4)企業(yè)薪酬水平的影響。在談到選擇工作標(biāo)準(zhǔn)時(shí)大多數(shù)的求職者都會(huì)考慮工資這方面，薪酬水平是影響求職者選擇工作的重要因素之一。在著名管理學(xué)家馬斯諾的需求層次理論中生存需求也是排在第一位的。每到年底的時(shí)候企業(yè)會(huì)對(duì)這個(gè)年度的收支進(jìn)行盤點(diǎn)，員工也會(huì)對(duì)自己的收支進(jìn)行盤點(diǎn)。不管從事怎么樣的工作，薪酬是一個(gè)永遠(yuǎn)離不開的話題。所以，如果企業(yè)沒(méi)有具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，是很難留住員工的，大部分的員工都會(huì)因?yàn)樾匠晁竭_(dá)不到自己預(yù)想的水平而跳槽。

（5)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的影響。企業(yè)管理有章可循是很多人所期待的，這個(gè)章要到什么程度就顯得非常重要。如果規(guī)章制度太寬松，就會(huì)使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)濫用職權(quán)，優(yōu)秀員工會(huì)因?yàn)樯霞?jí)濫用職權(quán)而跳槽；但是如果規(guī)章制度太嚴(yán)緊，就會(huì)給員工帶來(lái)太多的約束，員工太過(guò)拘謹(jǐn)就不能很好地發(fā)揮自己的才能，優(yōu)秀的員工才能得不到施展，就會(huì)想到另外一個(gè)可以發(fā)揮自己才能的地方去。

實(shí)際上員工流動(dòng)的原因有很多，但相比之下內(nèi)因才是主要的，真正影響員工流動(dòng)的關(guān)鍵因素是內(nèi)因，外因比較容易得到解決的，但是只有解決好了內(nèi)因，才能有效防止和解決員工流動(dòng)的問(wèn)題。

二、怎樣才能留住員工

1.建立獨(dú)特的企業(yè)文化

留住人才的關(guān)鍵是留住人心，組織的自愿者是最能夠給公司帶來(lái)利益的人，所謂自愿者就是自己發(fā)自內(nèi)心地去辦事，達(dá)到這樣效果的最佳途徑是企業(yè)的價(jià)值觀與員工的價(jià)值觀大體一致。在這個(gè)物質(zhì)需求高度滿足的社會(huì)，越來(lái)越多的人不再是只為了生存而工作，更在意體現(xiàn)自己的價(jià)值觀，使工作更富有意義。隨著物質(zhì)水平的不斷提高人們對(duì)這方面的需求會(huì)變得越來(lái)越強(qiáng)烈，企業(yè)需要建立自己獨(dú)特的企業(yè)文化，通過(guò)文化來(lái)滿足員工的精神需求，凝聚人心，留住優(yōu)秀員工。在現(xiàn)階段組織文化是凝聚各方力量的源泉，組織文化可以形成一個(gè)有發(fā)展?jié)摿Φ沫h(huán)境，所以公司要不斷地提煉自己的組織文化并且使其在每個(gè)員工的心里根深蒂固，不斷滿足員工的各方面需求，讓組織個(gè)人與公司的價(jià)值觀保持協(xié)調(diào)統(tǒng)一 。

2.建立對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性對(duì)內(nèi)公平性的薪酬制

對(duì)自己所獲得的薪酬水平與本身所期望的工資不一致，是優(yōu)秀員工離開公司的一個(gè)重要緣由之一。一方面是在公司內(nèi)部得到了不公平的工資待遇，另一方面就是同行業(yè)同等職位的薪資水平高。對(duì)于每一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)提供具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬機(jī)制是留住人才的首要選擇，但是由于很多公司的實(shí)際情況不可能所有人的薪酬水平都處于行業(yè)的最高水平，那么公司中可以有一定比例的骨干薪酬高于或相當(dāng)于行業(yè)的平均水平，而在公司內(nèi)部薪酬應(yīng)該按照崗位等級(jí)和員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)不同存在差異。這是公司發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)部人員潛力和員工自身提高工作績(jī)效的有效手段，也是留住優(yōu)秀員工的主要方法。

3.給員工發(fā)揮才能的舞臺(tái)和晉升的機(jī)會(huì)

人們往往傾向于流向?qū)ψ陨沓砷L(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展有利的地區(qū)或企業(yè)，真正有發(fā)展前景的人才最關(guān)心的是自身未來(lái)的職業(yè)成長(zhǎng)空間，關(guān)注自身?yè)碛械牟湃A能不能得到展現(xiàn)。一個(gè)人才若是在公司中才華不能得到展現(xiàn)，在企業(yè)中無(wú)用武之地，那么誰(shuí)還愿意留在那繼續(xù)被埋沒(méi)才華呢！要想讓有潛力的員工留下來(lái)，就得讓具備豐富知識(shí)和熟練技能的人干適合他們的工作，并且給予其足夠的工作自由度，讓優(yōu)秀員工創(chuàng)造事業(yè)。但是光有這個(gè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要給員工提供晉升的機(jī)會(huì)，有的員工在一個(gè)崗位上工作好幾年了，每天做一樣的工作，崗位、薪資和級(jí)別都沒(méi)有變化，真正有前途的員工不會(huì)安于現(xiàn)狀，他們會(huì)因?yàn)榭床坏浇M織未來(lái)的前景而選擇跳槽。

4.改變管理者的管理風(fēng)格

管理者是組織的支柱和橋梁，一個(gè)有足夠魄力和影響力的管理者可以提高員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度和自信心并且相信組織和個(gè)人的發(fā)展前景。要做到這一點(diǎn)，管理者只有辦事能力是不夠的，還應(yīng)注意以下兩方面：一方面是管理者本身要有言行合一的品質(zhì)，以自身的人格魅力留住優(yōu)秀員工；一方面是管理者應(yīng)懂得多給予和付出，改變指揮、控制和利用員工的思維和行為方式，對(duì)優(yōu)秀員工盡可能的授權(quán)并樹立服務(wù)意識(shí)，為自己的下屬服務(wù)。管理者只要發(fā)自內(nèi)心的給予和付出，會(huì)在不知不覺(jué)中擴(kuò)大自身的影響力，征服優(yōu)秀的員工并留住他們。

5.以人為本，關(guān)心員工的健康和生活

人是受情感影響很大的動(dòng)物，員工在工作中肯定會(huì)在某種程度上受感情的牽制。在一個(gè)企業(yè)，以人為本是留住人才的重要保證。企業(yè)應(yīng)該對(duì)優(yōu)秀員工實(shí)施親情化的管理，就像是長(zhǎng)輩對(duì)待自己的孩子一樣，一方面企業(yè)要主動(dòng)關(guān)心員工的健康，每一兩年組織員工進(jìn)行健康體檢；另一方面組織要關(guān)心員工的日常生活，當(dāng)員工在生活中遭遇挫折時(shí)，公司要幫助員工渡過(guò)難關(guān)。在員工過(guò)生日的時(shí)候可以給員工送上一個(gè)蛋糕一張賀卡，祝他們生日快樂(lè)，并給員工提供工作餐等。另外企業(yè)需要營(yíng)造一個(gè)舒服的工作氛圍，讓員工在工作中就像在家一樣自在，杜絕企業(yè)內(nèi)部員工的勾心斗角。還需要提供舒服的工作環(huán)境，這里所說(shuō)的工作環(huán)境指的是硬件環(huán)境，工作環(huán)境的舒適與否直接影響工作的激情和注意力集中到工作中的程度。

綜上所述，優(yōu)秀的人才是公司在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中取得優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵要素，企業(yè)的人力資本構(gòu)成是企業(yè)最重要的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)應(yīng)該通過(guò)建立自己獨(dú)特的企業(yè)文化，建立對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性對(duì)內(nèi)公平性的薪酬制，給員工發(fā)揮才能的舞臺(tái)和晉升的機(jī)會(huì)，改變管理者的管理風(fēng)格，以人為本關(guān)系員工的健康和生活等方式，防止優(yōu)秀人才的流失，為企業(yè)的發(fā)展提供人才保證。

參考文獻(xiàn)

[1]劉炫.現(xiàn)代企業(yè)如何留住人才[J].太原科技,2008(3):47-48

[ 2 ] 朱家平.對(duì)中小企業(yè)如何留住人才的思考[ J ] .商業(yè)文化( 下半月),2012(1):44-45

第8篇：優(yōu)秀員工范文

優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)詞1

團(tuán)隊(duì)

一個(gè)有為的團(tuán)隊(duì)，一支善戰(zhàn)的隊(duì)伍，一顆進(jìn)取的心，是他們之所以優(yōu)秀的基因。

他們的每一次前進(jìn)總是煥發(fā)青春的奇跡，他們的每一次出場(chǎng)總是彰顯無(wú)窮的出力量。他們以純樸的風(fēng)格和堅(jiān)毅的腳步，走出了自己的節(jié)奏與特色。

當(dāng)新的挑戰(zhàn)到來(lái)的時(shí)候，他們選擇振翅飛翔。

售后服務(wù)部

營(yíng)銷的最高境界是服務(wù)，服務(wù)營(yíng)銷的價(jià)值回歸是營(yíng)銷，這一精辟論斷在在她們的身上不斷的得以驗(yàn)證。他們?cè)诓煌墓ぷ鲘徫簧?，為客戶、為同事提供著溫馨的服?wù)，為構(gòu)筑和諧企業(yè)盡心盡力；微笑是他們的工作，笑臉是他們的責(zé)任；一杯茶水，一聲言謝，體現(xiàn)了他們?yōu)閃AKEER的無(wú)形付出，決不是一句空話。

技術(shù)部

在建設(shè)WAKEER的進(jìn)程中，他們不斷革新技術(shù)，創(chuàng)造行業(yè)奇跡，他們是傳播光明的使者，中華大地都閃耀著他們的智慧光芒，他們?yōu)閃AKEER帶來(lái)無(wú)限光彩的同時(shí)，也為自己贏得了榮譽(yù)。

輔助部

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)，作為公司最苦最累的部門之一，多年來(lái)一直默默無(wú)聞，甘于奉獻(xiàn)；寒天酷暑，風(fēng)霜雨露，沒(méi)有怨言，沒(méi)有嘆息，只有他們忙碌的身影。

業(yè)務(wù)三部

戰(zhàn)場(chǎng)上的勝利者永遠(yuǎn)屬于堅(jiān)持到最后的人，他們?nèi)翰呷毫Γe極開拓市場(chǎng)，攻克了一個(gè)又一個(gè)的難關(guān)，用辛勞和汗水不斷擦拭著改寫著“任務(wù)完成率”，最終將“銷售第一”、“利潤(rùn)第一”兩面旗幟插到了最高峰，他們是當(dāng)之無(wú)愧的最佳銷售部門。

工藝打磨車間

他們大力推進(jìn)技術(shù)革新、整治工期、擴(kuò)大產(chǎn)能；他們不斷強(qiáng)化工藝改進(jìn)、健全管理、降低成本。2008年，他們始終把責(zé)任放在第一，他們勇于任事，敢于擔(dān)當(dāng)，在過(guò)去的一年圓滿完成任務(wù)，取得了優(yōu)異的成績(jī)。

公司

“冬去猶留詩(shī)意在，春來(lái)身入圖畫中”，2008他們內(nèi)抓管理，外樹形象，用自己的一言一行，解讀著WAKEER，詮釋著WAKEER。市場(chǎng)有域心無(wú)界，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)，他們迎難而進(jìn)，無(wú)論炎炎夏日還是凜冽寒天，他們整日奔波在戰(zhàn)場(chǎng)上，積極開拓新的渠道，尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。心有多寬，市場(chǎng)就有多大，相信2009年，將會(huì)因你們的努力越拓越寬，越拓越廣。

設(shè)計(jì)部

如果把市場(chǎng)比做戰(zhàn)場(chǎng)的話，經(jīng)營(yíng)部門在前面沖鋒陷陣，那么監(jiān)察設(shè)計(jì)就是他們強(qiáng)有力的后勤保障線，哪里需要他們，哪里就會(huì)出現(xiàn)他們的身影，他們不但是在服務(wù)中管理，更重要的是在管理中服務(wù)，而他們也正以自己的身體力行體味著其深邃內(nèi)涵。

當(dāng)聽到從童心里散發(fā)出來(lái)的真誠(chéng)，我們似乎看到了明天，也觸摸到了人性最本真的東西。我們沒(méi)有忘記那些曾經(jīng)一起戰(zhàn)斗的日子，我們沒(méi)有忘記我們?yōu)榱耸聵I(yè)而不斷拼搏的日月，我們沒(méi)有忘記那些曾經(jīng)讓我們刻骨銘心的記憶，我們沒(méi)有忘記今天我們?nèi)绱藲g樂(lè)與興奮的時(shí)刻。我們更不能忘記哪些充滿著無(wú)限生機(jī)的明天，因?yàn)槊魈煲欢〞?huì)更加美好。

風(fēng)風(fēng)雨雨又十年，當(dāng)年他們象一顆種子，種進(jìn)了WAKEER的土壤，今天，他們成為了一顆顆參天大樹。

伴隨著WAKEER不斷壯大，他們始終把自己當(dāng)做WAKEER的孩子。一路上，是他們用他們身體力行為WAKEER穩(wěn)住陣地，是他們用他們的進(jìn)取思想為WAKEER開拓市場(chǎng)，他們的兢兢業(yè)業(yè)，他們的扎實(shí)苦干，為WAKEER撐起了一片新天地。

伴隨著一次又一次冬去春來(lái)。今天，他們與WAKEER已一同度過(guò)了10個(gè)春夏秋冬，伴隨者風(fēng)風(fēng)雨雨的十個(gè)春夏秋冬，他們的身影已在WAKEER的脈管里流淌， 他們的名字已在WAKEER的歷史里銘刻。

優(yōu)秀員工

在WAKEER大家庭中，有無(wú)私奉獻(xiàn)的職能同仁，有默默耕耘的生產(chǎn)能手，敢于創(chuàng)新的技術(shù)人才，兢兢業(yè)業(yè)的工程尖兵。

他們沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，他們沒(méi)有豐功偉績(jī)，

但他們用行動(dòng)，告訴了我們什么是主人翁精神；

他們用表率，閃耀著做為一顆平凡鏍絲釘?shù)墓廨x；

任勞任怨，不辭勞苦，不計(jì)得失，他們以實(shí)際行動(dòng)證實(shí)了是金子到哪里都會(huì)發(fā)光的哲理。

優(yōu)秀銷售和金銀銅

一切為了銷售，業(yè)績(jī)就是最強(qiáng)有力的話語(yǔ)。作為奮斗在市場(chǎng)第一線的他們，每天要面對(duì)形形的顧客，面對(duì)形形的事情，她們想客戶所想，急客戶所及，為客戶排憂解難；獲得越來(lái)越多客戶的認(rèn)可，他們自身的價(jià)值也在銷售實(shí)踐中得到淋漓盡致的發(fā)揮和體現(xiàn)。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹，沒(méi)有人能隨隨便便成功；她們必將帶動(dòng)WAKEER明天更加美好。

優(yōu)秀管理者

他們中有人選擇幕后，默默奉獻(xiàn)；有人走上前臺(tái)，承擔(dān)起發(fā)展的重?fù)?dān)。他們相互勉勵(lì)、一路揮汗如雨、一路過(guò)關(guān)斬將，帶領(lǐng)他們所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)取得不俗的成績(jī)，管理出效益，管理創(chuàng)新是企業(yè)永恒的主題，他們?cè)赪AKEER的發(fā)展史上畫上重重的一筆。

優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)詞2

（1）：

她用辛勤的付出和努力，解決了一個(gè)個(gè)難題，銷售業(yè)績(jī)不斷提高，讓原本放棄期望的門店起死回生。冬至?xí)r期，她不畏路途遙遠(yuǎn)，不畏嚴(yán)寒艱辛四處擺攤設(shè)點(diǎn)，這個(gè)默默付出的人就是海棠藥堂柏楊路門市經(jīng)理王雄芳。優(yōu)秀營(yíng)業(yè)員

（2）：

倉(cāng)儲(chǔ)部：

他沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，他沒(méi)有豐功偉績(jī)，但他用行動(dòng)，告訴了我們什么是主人翁精神；他的一言一行都在工作中做著表率；他任勞任怨，不辭勞苦，深得部門員工的認(rèn)同。

更難能可貴的是，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。他就是倉(cāng)儲(chǔ)部的鄒洪兵。

（3）：

在海棠發(fā)展的一路上，她用她熱情的服務(wù)為海棠贏得顧客，她在只有3個(gè)員工的狀況下，使新天國(guó)際門市月銷售額從6、7萬(wàn)硬是提升了一倍以上，當(dāng)初的新員工也迅速成長(zhǎng)并能獨(dú)當(dāng)一面。創(chuàng)造這個(gè)奇跡的就是海棠藥堂門市經(jīng)理唐燕。王雄芳（柏楊路門市經(jīng)理）

（4）：

方建偉（萊佛士門市經(jīng)理）

外表普通卻氣度不凡，專注是他拒絕平庸的分水嶺，努力是他永遠(yuǎn)向上的風(fēng)向標(biāo)。在短短的時(shí)間里他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)在12月銷售額突跛40萬(wàn)元大關(guān)，他所在門市員工的微笑最迷人，地面最干凈，陳列最整齊，堪稱是海棠藥堂的標(biāo)準(zhǔn)樣板店，為我們樹立店長(zhǎng)標(biāo)桿的人就是萊佛士門店經(jīng)理方建偉。唐燕（新天國(guó)際門市經(jīng)理）

（5）：

劉平（玉堂街門市經(jīng)理）

她所在的門市是現(xiàn)有門市銷售額最大的，她不怕苦，不怕累，帶領(lǐng)著門市的員工一飄過(guò)關(guān)斬將。銷售額從50萬(wàn)到55萬(wàn)，再到60萬(wàn)，銷售業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升，她還為公司培養(yǎng)了大批優(yōu)秀員工，她就是玉堂街門店經(jīng)理—?jiǎng)⑵?/p>

（6）：

在工作中，她識(shí)大體、顧大局，在管理中，她不斷創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，帶領(lǐng)所在區(qū)域的各門店共同進(jìn)步，用心組織員工群眾活動(dòng)，她不但在服務(wù)中管理，更重要的是在管理中服務(wù)。她就是我們最優(yōu)秀的區(qū)域經(jīng)理?xiàng)詈辍?/p>

（7）：

他是一位普通的長(zhǎng)者，工作平凡而充實(shí)；他自己服務(wù)于我們整個(gè)公司，電話24小時(shí)絕對(duì)開機(jī)，無(wú)論白天黑夜，無(wú)論刮風(fēng)下雨都隨叫隨到；門店在增加，范圍在擴(kuò)大，但他還是一如既往，沒(méi)有怨言。他就是水電師傅————徐孝榮。優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理：楊宏

（8）：

企劃部、某員工：

心懷逸興壯思，筆下騰蛟起鳳！她用筆尖敲響華齡的樂(lè)章，她把集團(tuán)的每一個(gè)瞬間銘記成永恒。心有良知璞玉，筆下道德文章。不言倦苦皆因內(nèi)心品質(zhì)，她是德之大者。胸中有韜略，文思如泉涌，她的名字注定要被華齡銘記。

（9）：

安芳（倉(cāng)儲(chǔ)——發(fā)貨員）：

注視你工作時(shí)的樣貌，猶如穿過(guò)庫(kù)位間的風(fēng)，不事張揚(yáng)卻又生動(dòng)活潑，無(wú)聲無(wú)息卻能清新拂面。排排組組的貨架間，看你靈巧地閃現(xiàn)，不倦地往返，樂(lè)此而不疲。欣賞這陣風(fēng)，宛如你心靈散發(fā)的光輝，能夠搖響物流團(tuán)隊(duì)和諧的風(fēng)鈴，能夠鼓漲母嬰之家前行的船帆。

服務(wù)門店安心樂(lè)意，為人處事志潔行芳，不要把心鎖進(jìn)了調(diào)撥組三個(gè)人的小天地，寬敞與高遠(yuǎn)決定你的發(fā)展。期盼著你的未來(lái)有上乘的表現(xiàn)、更高的空間與更大的作為。

（10）：

余玉梅（倉(cāng)儲(chǔ)——單證員）：

生活中的你溫柔端莊、秀外慧中、靜如處子；工作中的你熱忱盈懷、勞心勞力、動(dòng)若脫兔。你的一言一行、一舉一動(dòng)總是在一朝一夕的工作中落地發(fā)芽、開花結(jié)果。從一個(gè)零基礎(chǔ)、低學(xué)歷的女孩，到單證系統(tǒng)獨(dú)當(dāng)一面的行家里手，你不愧是一線員工成長(zhǎng)案例的最佳范本。

玉露點(diǎn)點(diǎn)晶瑩，梅花朵朵傲霜！內(nèi)外兼修、表里如一。以前你說(shuō)，你是如此深情地?zé)釔圻@份工作：依然！始終！永遠(yuǎn)！我們?cè)谶@娓娓的傾聽中收割你忠誠(chéng)的麥穗！

（11）：

吳超群（倉(cāng)儲(chǔ)——發(fā)貨員）：

晚班工作是辛勞的，其中的累，你當(dāng)作一種快樂(lè)來(lái)體會(huì)?？菰锏膷徫?，因?yàn)橛心愕母冻?，融入了些許色彩與生機(jī)；平凡的群眾，因?yàn)橛心愕姆瞰I(xiàn)，平添了幾多活力與朝氣。在這些苦著累著的日子里，你的優(yōu)秀純粹就是員工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最紅彤彤的引領(lǐng)。

真正地超群，不僅僅體此刻自身，更多是你的團(tuán)隊(duì)；不僅僅體此刻工作，更多是表率做人。窮鄉(xiāng)僻壤走出來(lái)的鄉(xiāng)姑又怎樣？歷練中的你，好一個(gè)超凡脫俗，卓爾不群。

（12）：

方榮榮（倉(cāng)儲(chǔ)——收貨組）：

大家眼中的你，一如秋日里的雁去云飄，是一道從容而又樸實(shí)的景致。對(duì)待工作你講原則、有覺(jué)悟、重理性；對(duì)待同事你很真誠(chéng)、夠交心、挺熱情。品若幽蘭，芬芳而馥郁；心似荷紅，淡泊卻出色。你是母嬰之家河床里淘出的金子，方正質(zhì)樸，無(wú)愧榮膺優(yōu)秀。

你美妙而又愜意的打工歲月從那里開始。誠(chéng)至柔，方可無(wú)所不化；心更寬，才能無(wú)私在胸。做一個(gè)懂得感恩、知足常樂(lè)的員工吧，博得大家更多的禮贊。

（13）：

“給我一片海洋我劈波斬浪，給我一匹駿馬我信馬由韁，給我一方土地我揮灑汗水，給我蔚藍(lán)天空展翅翱翔”。她是一名未畢業(yè)的學(xué)生，在此次實(shí)習(xí)中她表現(xiàn)優(yōu)異，憑著自己的那份堅(jiān)韌與執(zhí)著努力工作著。在服務(wù)中，她憑借著自己獨(dú)特的酒水推銷技巧總能取得驕人成績(jī)，為酒店的酒水酒水營(yíng)業(yè)額的提升做出了突出貢獻(xiàn)，她就是薛麗。

（14）：

客服人員：

xxx堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，追求卓越的技術(shù)與精益的服務(wù)，敏銳的捕捉客戶的需求點(diǎn)，為客戶高品質(zhì)的服務(wù)。服務(wù)所至，市場(chǎng)為開，他創(chuàng)造的“省心王”方案，不僅僅為自己帶來(lái)銷量翻番，還提高了公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)占有率，提高了品牌知名度。

（15）：

第9篇：優(yōu)秀員工范文

1、工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶誠(chéng)信；對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評(píng)。

2、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

3、勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長(zhǎng)；工作成績(jī)進(jìn)步大，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作；能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長(zhǎng)；能在業(yè)余時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力；悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。

4、他為成為石油人而自豪，為成為廣陸的一員而驕傲。他迎著初春的寒風(fēng)上井，頂著盛夏的烈日苦干，又迎戰(zhàn)了秋冬的風(fēng)雪，他全年320天在前線默默地工作著，無(wú)私地奉獻(xiàn)著，他就是優(yōu)秀員工丁志縣。

5、工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂(lè)于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

6、對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起到帶頭作用。

7、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。

8、在2019年的一年里，張懷慶同志能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，通過(guò)各種方法、渠道如：網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)公司、期刊雜志等搜集專業(yè)信息，時(shí)刻關(guān)注電腦等設(shè)備的動(dòng)態(tài)變化，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)病毒傳播速度快，范圍大，如果不能迅速排除，將會(huì)給公司的正常業(yè)務(wù)帶來(lái)影響，張懷慶同志利用自己的所學(xué)知識(shí)，一次次一個(gè)個(gè)一臺(tái)臺(tái)的把病毒、故障從計(jì)算機(jī)中清除掉，保證了公司計(jì)算機(jī)的正常使用。公司辦公場(chǎng)所的搬遷，所有計(jì)算機(jī)電腦需要重新進(jìn)行安裝調(diào)試，工作量非常大，其他人又幫不上手，而當(dāng)時(shí)他家中正在利用假期進(jìn)行房屋裝修，家中又只有他一個(gè)壯勞力，妻子又懷孕在身，他楞是克服了自己的困難，起早貪晚默默的往返于公司，完成了計(jì)算機(jī)的網(wǎng)絡(luò)布線及廣域網(wǎng)的連通及兄弟公司辦公地址的綜合布線、局域網(wǎng)建設(shè)的工作。在后期的工作中，實(shí)現(xiàn)了三部接入養(yǎng)老網(wǎng)和醫(yī)療網(wǎng)，解決了只能回總部進(jìn)行入庫(kù)工作的問(wèn)題。調(diào)整了二部養(yǎng)老及醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)IP地址，使業(yè)務(wù)二部每臺(tái)機(jī)器可以同時(shí)登陸?zhàn)B老及醫(yī)療系統(tǒng)。

9、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，善于合作。

10、對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起到帶頭作用成長(zhǎng)員工。

11、該員工平時(shí)工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來(lái)，不僅工作認(rèn)真、做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)。望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天！

12、2011全年工作中，鐘欣桐作為公司銷售部的一名營(yíng)業(yè)人員，她勤勞真誠(chéng)，敢于面對(duì)，睿智進(jìn)取地努力工作，表現(xiàn)優(yōu)異。她時(shí)刻心系客戶交貨所需，為廠內(nèi)爭(zhēng)取合理生產(chǎn)時(shí)間，積極做好公司內(nèi)部與客戶的橋梁作用，主動(dòng)配合各項(xiàng)管理工作值得我們學(xué)習(xí)。

13、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

14、工作態(tài)度端正，業(yè)績(jī)比較突出。

15、工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在XXXXX的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂(lè)于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

16、好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益。