焊工培訓(xùn)精選(九篇)
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第1篇：焊工培訓(xùn)范文
【關(guān)鍵詞】 質(zhì)量管理 焊工培訓(xùn) 管理要素 體系
自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了巨大變化，經(jīng)濟(jì)水平得到明顯的進(jìn)步與提高，社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域逐漸發(fā)展起來(lái)。電力行業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可缺少的重要組成部分，是與人們的生活和工作息息相關(guān)，成為人們的必需品，不容忽視。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科技的共同推動(dòng)下，以煤、石油、天然氣等燃料的火力發(fā)電日漸成為電力行業(yè)最主要的發(fā)電方式之一，隨著火力發(fā)電的廣泛應(yīng)用，焊接工藝也受到越來(lái)越多的關(guān)注，焊接質(zhì)量備受重視。由于焊接的特殊性和重要性，要求焊工具有專業(yè)的理論知識(shí)和操作技能，以及持有相關(guān)的操作證書(shū)，焊工培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)這些要求的重要途徑。然而，就目前來(lái)看，我國(guó)的焊工培訓(xùn)方面存在許多問(wèn)題，嚴(yán)重影響了焊接質(zhì)量和火力發(fā)電的正常運(yùn)行，制約了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
1 焊工培訓(xùn)質(zhì)量管理體系
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下，社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域都得到了一定程度的進(jìn)步與提升，作為電力行業(yè)的重要發(fā)電方式之一，火力發(fā)電逐漸占有越來(lái)越重要的作用。焊工培訓(xùn)保證是火力發(fā)電正常進(jìn)行的重要途徑，做好焊工培訓(xùn)工作是目前的關(guān)鍵。
培訓(xùn)質(zhì)量管理體系是實(shí)施質(zhì)量管理的組織結(jié)構(gòu)、程序和資源，其所關(guān)注的不僅是產(chǎn)品的質(zhì)量，更是過(guò)程質(zhì)量控制的能力以及滿足相關(guān)要求的能力。焊工培訓(xùn)質(zhì)量管理體系的建立要求焊工培訓(xùn)中心對(duì)IS09001標(biāo)準(zhǔn)的條款和培訓(xùn)中心實(shí)施質(zhì)量管理體系過(guò)程進(jìn)行識(shí)別，確認(rèn)IS09001標(biāo)準(zhǔn)各條款都適用培訓(xùn)中心；焊工培訓(xùn)中心要建立相關(guān)的質(zhì)量手冊(cè)，制定控制質(zhì)量管理的有效方法；在運(yùn)行過(guò)程中，要進(jìn)行記錄，并對(duì)記錄進(jìn)行有效管理；對(duì)相關(guān)過(guò)程進(jìn)行測(cè)量、監(jiān)控、分析，使質(zhì)量體系能夠有效運(yùn)行。
質(zhì)量管理體系是焊工培訓(xùn)的重要保障，在很大程度上保證了焊接質(zhì)量和焊工培訓(xùn)工作的正常進(jìn)行，焊工培訓(xùn)質(zhì)量管理體系中的文件是培訓(xùn)中心按照IS09001標(biāo)準(zhǔn)要求根據(jù)培訓(xùn)中心的實(shí)際情況來(lái)確定的，主要有兩種形式，即書(shū)面形式和電腦磁盤。
質(zhì)量手冊(cè)是培訓(xùn)中心管理體系的總綱領(lǐng)，是保證質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行的重要法規(guī)和基礎(chǔ)保障，為顧客提供有效的質(zhì)量保證。文件控制也是質(zhì)量管理體系中不可缺少的重要部分，通過(guò)建立文件化的程序，能夠有效對(duì)文件實(shí)施控制。在焊工培訓(xùn)過(guò)程中，要對(duì)焊工培訓(xùn)、考核等質(zhì)量管理體系的運(yùn)行進(jìn)行詳細(xì)地記錄，記錄是焊工培訓(xùn)工作中必不可少的重要部分，可靠的記錄控制能夠在一定程度上促進(jìn)質(zhì)量管理體系的改進(jìn)和發(fā)展。
2 全面質(zhì)量管理要素圖
焊工培訓(xùn)是火力發(fā)電中不可缺少的重要內(nèi)容，它是提高焊工的知識(shí)水平和專業(yè)的操作技能（的基本途徑），對(duì)電力發(fā)展有著非常重大的意義。全面質(zhì)量管理作為一種綜合的、全面的經(jīng)營(yíng)管理方式和理念，在焊工培訓(xùn)中應(yīng)用，提升了培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果，是一種非常有效的管理方式。就目前而言，全面質(zhì)量管理主要有五大要素，即人、機(jī)、料、法、環(huán)，它們之間的關(guān)系如圖1所示。
3 全面質(zhì)量管理在焊工培訓(xùn)中的應(yīng)用
焊工培訓(xùn)是促進(jìn)焊工專業(yè)操作能力和專業(yè)水平提高、取得相關(guān)操作證書(shū)的重要途徑，全面質(zhì)量管理注重以產(chǎn)品質(zhì)量為核心，通過(guò)建立科學(xué)嚴(yán)密的質(zhì)量管理體系，來(lái)滿足用戶產(chǎn)品或服務(wù)的需求，是企業(yè)管理現(xiàn)代化、科學(xué)化的重要內(nèi)容，對(duì)于促進(jìn)焊工綜合素質(zhì)和能力的提高有著非常積極的作用。在焊工培訓(xùn)過(guò)程中，影響培訓(xùn)質(zhì)量的因素有很多，從全面質(zhì)量管理的角度來(lái)看，主要有人、機(jī)、料、法、環(huán)五種要素。
（1）人因素。人作為地球上有史以來(lái)已知生物中最具有智慧的生物之一，能夠制造精致的工具、并熟練使用工具進(jìn)行勞動(dòng)，具有豐富的思維能力和判斷正確與錯(cuò)誤的能力，還有一定的創(chuàng)造和修復(fù)能力。焊工培訓(xùn)是火力發(fā)電不可缺少的重要環(huán)節(jié)，人作為焊工培訓(xùn)的主體和客體，其素質(zhì)是首要考慮的方面，必須要具備人的基本素質(zhì)。焊工主要參與人員有焊工、焊工培訓(xùn)師和輔助人員。
①焊工。焊工是火力發(fā)電行業(yè)中的一個(gè)工種，通過(guò)采用合適的焊接方式，合理的焊接工藝，適當(dāng)?shù)暮附釉O(shè)備，運(yùn)用同一種材質(zhì)或者不同材質(zhì)的填充物，將金屬或者非金屬工件進(jìn)行緊密連接。作為培訓(xùn)的對(duì)象，焊工綜合素質(zhì)的高低與火力發(fā)電的焊接質(zhì)量以及焊工培訓(xùn)的效果有著不可分割的聯(lián)系，因此，要求焊工應(yīng)當(dāng)擁有基本的文化水平以及道德修養(yǎng)等，以便培訓(xùn)工作能夠順利進(jìn)行，取得良好的效果。②焊工培訓(xùn)師。焊接培訓(xùn)是一項(xiàng)十分重要的工作，焊接培訓(xùn)人員要具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)的操作能力、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠經(jīng)常授課，并對(duì)焊工工作進(jìn)行考核，教練員也可對(duì)焊工進(jìn)行全面的焊工技能輔導(dǎo)教學(xué)，總而言之，焊接培訓(xùn)人員必須符合各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。③輔助人員。輔助人員在焊工培訓(xùn)過(guò)程中起到一定的輔助作用，為了保證培訓(xùn)工作的順利展開(kāi)和正常進(jìn)行，必須要保證機(jī)械加工人員具有一定的素質(zhì)技能，使其能夠?qū)ε嘤?xùn)工作起到一定的輔助作用。
（2）機(jī)械設(shè)備。作為焊工實(shí)現(xiàn)焊接工藝的重要工具和裝備，焊接設(shè)備在焊接過(guò)程中不容忽視。就目前而言，焊接設(shè)備主要有焊機(jī)、焊接工藝裝備和焊接輔助器具等。焊接設(shè)備的質(zhì)量與性能與焊接效果也有著不可分割的聯(lián)系，因此，焊接必須具有穩(wěn)定的性能，而且完好無(wú)損，否則將無(wú)法保證焊接質(zhì)量和工藝質(zhì)量，使焊工發(fā)揮出良好的技能水平。
另外，要根據(jù)焊工的工種和工作范圍的特點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。例如，壓力容器制造中，焊工可能還會(huì)包括焊機(jī)操作工，這就需要根據(jù)不同的工作范圍使用不同的設(shè)備，有焊條電弧焊設(shè)備、埋弧焊設(shè)備和氣體保護(hù)自動(dòng)設(shè)備。在應(yīng)用新工藝時(shí)，也應(yīng)當(dāng)配置新型的焊接設(shè)備，使工藝和設(shè)備能夠相適應(yīng)，保證焊工培訓(xùn)工作的正常進(jìn)行。
在焊工培訓(xùn)過(guò)程中，也應(yīng)注重焊工培訓(xùn)的檢測(cè)設(shè)備和工具，比如焊檢尺和射線探傷機(jī)等，要保證其合格；也要保證坡口加工設(shè)備和工具的完好性，如車床、刨床等機(jī)加工設(shè)備；注意焊把鉗必須有安全絕緣性能，具有靈活性，二次電纜線的長(zhǎng)度和規(guī)格要適中，適合培訓(xùn)規(guī)范等方面的要求。檢測(cè)設(shè)備和工具，是焊工培訓(xùn)工作中的重要因素，只有保證其完整性，才能使加工出的試件符合要求，使焊工培訓(xùn)達(dá)到良好的效果，促進(jìn)焊工技能水平和綜合素質(zhì)的提高。
（3）材料工藝。在實(shí)際焊工培訓(xùn)中，料所包括的方面很多，不僅有焊接材料，還有培訓(xùn)過(guò)程中所需要的書(shū)籍和資料，以及培訓(xùn)相關(guān)方面的制度、規(guī)程、焊接工藝評(píng)定和焊接工藝。
①書(shū)籍資料。焊工培訓(xùn)與焊工實(shí)際操作有著不可分割的聯(lián)系，要想使焊工在實(shí)際操作過(guò)程中達(dá)到良好的效果，就必須做好焊工培訓(xùn)工作。因此，必須確保書(shū)籍材料具有正確的導(dǎo)向性，并且要切合實(shí)際，保證在理論教學(xué)中，焊工能夠掌握知識(shí)的全面性和實(shí)用性。目前，主要使用的教材有《焊接管理制度》、《焊接工藝規(guī)程》和《焊工工藝學(xué)》等。②焊接工藝評(píng)定和焊接工藝。在焊工培訓(xùn)過(guò)程中，焊接工藝評(píng)定和焊接工藝是關(guān)鍵，焊接工藝只有經(jīng)過(guò)評(píng)定合格之后，才能應(yīng)用于焊工技能培訓(xùn)，如果未經(jīng)評(píng)定就擅自應(yīng)用，將會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的質(zhì)量問(wèn)題，使焊工培訓(xùn)陷于無(wú)用的境地。焊接工藝主要根據(jù)被焊工件的材質(zhì)、牌號(hào)，焊件的結(jié)構(gòu)類型和焊接性能等來(lái)確定，焊接方法不同，所采用的焊接工藝也不盡相同。因此，在進(jìn)行焊接工藝的培訓(xùn)時(shí)，要對(duì)不同材料的方法、技術(shù)措施以及厚度等進(jìn)行綜合考慮，制定焊接工藝指導(dǎo)書(shū)，并對(duì)焊接工藝進(jìn)行評(píng)定，然后出具評(píng)定報(bào)告，根據(jù)加工出來(lái)的試件編制焊接工藝，進(jìn)而指導(dǎo)焊工培訓(xùn)工作。③材料與工藝要求。焊工培訓(xùn)不僅對(duì)書(shū)籍資料的質(zhì)量有所要求，對(duì)材料與工藝要求也相當(dāng)嚴(yán)格。必須保證材料的合格性，并且具有材料質(zhì)量證明書(shū)，焊接材料與工藝要求相符合，經(jīng)過(guò)工藝試驗(yàn)后，按照焊接工藝的要求進(jìn)行烘培、保溫。加工出來(lái)的試件的車削尺寸、刨削尺寸和破口參數(shù)必須符合標(biāo)準(zhǔn)，避免質(zhì)量問(wèn)題，保證培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。
（4）培訓(xùn)方法。培訓(xùn)方法決定著培訓(xùn)的質(zhì)量和效率，不同的方法也會(huì)產(chǎn)生不同的效果，在焊工培訓(xùn)過(guò)程中，要注意采用適合焊工特點(diǎn)的焊接培訓(xùn)程序和正確的方法，這樣才有利于培訓(xùn)工作的進(jìn)行，培訓(xùn)處高素質(zhì)高能力的焊工人才。
①焊工培訓(xùn)前的摸底考試。由于焊工的文化水平不同，道德修養(yǎng)以及接受能力也存在一定的差異性，因此，對(duì)不同的焊工要采取不同的培訓(xùn)方法。焊工的綜合水平層次不一，要對(duì)焊工的理論知識(shí)和操作水平進(jìn)行測(cè)驗(yàn)，了解清楚他們的的實(shí)際水平，并根據(jù)實(shí)際情況做出具體對(duì)策，做好焊工的思想教育工作，讓他們認(rèn)識(shí)到焊工培訓(xùn)的目的和重要性，使他們能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研，達(dá)到培訓(xùn)的良好效果。②理論培訓(xùn)。理論培訓(xùn)是焊工培訓(xùn)的基礎(chǔ)和重要環(huán)節(jié)，只有具有一定的理論知識(shí)，才能夠合理、科學(xué)地將知識(shí)運(yùn)用到焊接實(shí)際工作中，加深焊工對(duì)焊接過(guò)程的理解和技能的練習(xí)。焊工培訓(xùn)的理論知識(shí)主要包括焊接材料、焊接設(shè)備、焊接方法、焊接工藝、焊接質(zhì)量控制等，理論培訓(xùn)是基礎(chǔ)性的培訓(xùn)，要根據(jù)焊工的知識(shí)水平和接受能力，結(jié)合實(shí)際情況，在具體培訓(xùn)中，要注意分清主次輕重，重點(diǎn)講解焊接參數(shù)、焊接質(zhì)量的控制，啟發(fā)焊工主動(dòng)思考、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。③技能培訓(xùn)。技能培訓(xùn)是理論培訓(xùn)層次的上升，要求焊工應(yīng)當(dāng)在掌握理論知識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行培訓(xùn)。焊工技能培訓(xùn)是一個(gè)不可忽視的重要環(huán)節(jié)，必須制定相關(guān)的《培訓(xùn)計(jì)劃》，以理論知識(shí)為基礎(chǔ)，做好相關(guān)保障，注重符合實(shí)際，針對(duì)不同層次不同水平的焊工，來(lái)確定培訓(xùn)的具體要求和進(jìn)度，并且要在計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)焊工的進(jìn)步情況進(jìn)行相應(yīng)地調(diào)整。
在技能培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)教師要激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，樹(shù)立先進(jìn)榜樣，促使學(xué)員之間相互幫助和學(xué)習(xí)；記錄學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，對(duì)學(xué)員提出的問(wèn)題要有針對(duì)性地進(jìn)行講解；在教會(huì)學(xué)員焊接的同時(shí)，要指導(dǎo)其使用其他設(shè)備；進(jìn)行測(cè)驗(yàn)和考試，讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到自己的不足，發(fā)現(xiàn)并克服自身存在的問(wèn)題；培訓(xùn)工作是一個(gè)切急切燥的過(guò)程，由基本姿勢(shì)到焊條連接，要遵循由淺入深、循序漸進(jìn)的原則。
（5）環(huán)境要素。環(huán)境因素是焊工培訓(xùn)的外在條件，環(huán)境的優(yōu)劣對(duì)培訓(xùn)工作的質(zhì)量和培訓(xùn)效果有著非常重大的影響，因此，必須注重環(huán)境因素。創(chuàng)造一個(gè)和諧、良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，能夠使學(xué)員在自由、輕松的狀態(tài)下去學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)員之間相互交流，有利于其理論知識(shí)和操作技能的掌握，達(dá)到培訓(xùn)效果。另外，訓(xùn)練場(chǎng)地是培訓(xùn)學(xué)員的重要場(chǎng)所，場(chǎng)地要適合學(xué)員的基本操作，并且要做到焊位每天及時(shí)清理。
4 全面質(zhì)量管理在焊工培訓(xùn)中的應(yīng)用效果
焊工培訓(xùn)是火力發(fā)電中一項(xiàng)非常重要的工作，對(duì)于保證焊接質(zhì)量產(chǎn)生了十分積極有利的影響，全面質(zhì)量管理在焊工培訓(xùn)中的應(yīng)用，保證了焊工培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)了火力發(fā)電事業(yè)的發(fā)展。
經(jīng)實(shí)踐證明，在焊工培訓(xùn)中，采用全面質(zhì)量管理的辦法，取得了非常良好的效果，以天津津?yàn)I石化設(shè)備有限公司為例，其在為天津石化100萬(wàn)t/年乙烯及其配套項(xiàng)目的焊工培訓(xùn)采用了全面質(zhì)量管理，共培訓(xùn)焊工200余人次，全部獲得相關(guān)資格證書(shū)，進(jìn)行焊工考核14次，合格率達(dá)95%，保證了焊接質(zhì)量。
5 結(jié)語(yǔ)
近年來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了迅猛發(fā)展，電力越來(lái)越成為人們生活和工作中不可缺少的必需品，在社會(huì)發(fā)展中占有不可替代的重要作用?；鹆Πl(fā)電通過(guò)將熱能轉(zhuǎn)換成電能，成為電力行業(yè)的主要發(fā)電方式之一，焊接作為火力發(fā)電中的一個(gè)特殊過(guò)程，與焊工培訓(xùn)有著不可分割的緊密聯(lián)系。焊工培訓(xùn)是保證火力發(fā)電正常運(yùn)行和發(fā)展的重要途徑，焊工培訓(xùn)存在的問(wèn)題，嚴(yán)重影響了電力事業(yè)的正常發(fā)展，必須及時(shí)采取相關(guān)有效措施進(jìn)行解決。全面質(zhì)量管理通過(guò)建立科學(xué)嚴(yán)密的質(zhì)量體系，能夠提高焊工培訓(xùn)的質(zhì)量，促進(jìn)焊工專業(yè)能力和水平的提升，對(duì)社會(huì)發(fā)展有著非常積極的意義。
參考文獻(xiàn)：
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第2篇：焊工培訓(xùn)范文
我的第一個(gè)10年（ 1988年-1998年）從電焊工到廠長(zhǎng)
王陸鳴原名王洪軍，如果說(shuō)我的籍貫是山東新泰倒不如說(shuō)我的籍貫是山東新汶礦業(yè)集團(tuán)公司（原山東新汶礦務(wù)局)，一個(gè)擁有20多萬(wàn)職工家屬原直屬煤炭部的特大型國(guó)企，老國(guó)企就是一個(gè)小社會(huì)，企業(yè)醫(yī)院，子弟學(xué)校，職工大學(xué)，一應(yīng)俱全，所以從出生到2001年我就沒(méi)有離開(kāi)過(guò)這家企業(yè)。參加工作的時(shí)間很有意思，是1988年8月8號(hào)，早上8點(diǎn)到，初中技校畢業(yè)學(xué)的是鉚焊專業(yè)，專業(yè)對(duì)口的進(jìn)了選煤廠當(dāng)了鉚焊工，當(dāng)時(shí)我想我不能做一輩子電焊工，但我那時(shí)就知道要想不當(dāng)一輩子電焊工，必須先做一個(gè)好電焊工。北方的十冬臘月曾在冰凍的煤泥水中燒焊，酷暑50°高溫上曬下烤，身上留下鐵水燙傷的疤點(diǎn)。一步步走過(guò)，做過(guò)團(tuán)的工作，脫產(chǎn)2年成人?？疲囬g工會(huì)主席兼管過(guò)生產(chǎn)，競(jìng)聘成功供銷科長(zhǎng)（做為老國(guó)企干部用人制度改革的個(gè)人典型還曾被山東電視臺(tái)采訪）。到1998年第一個(gè)10周年，我成了山東新礦集團(tuán)公司孫村釬具廠副廠長(zhǎng)兼書(shū)記，雖說(shuō)是國(guó)企的三產(chǎn)廠，但對(duì)當(dāng)時(shí)不到30歲的我來(lái)說(shuō)，在同齡同學(xué)朋友中也算是春風(fēng)得意。
此后3年倒也順風(fēng)順?biāo)墒锹吩阶咴矫Ｈ?，是?duì)今后人生的茫然，升遷？科級(jí)升處級(jí)很難也不想，雖然廠管的也不錯(cuò)，但我的性格感覺(jué)既不想被別人管著，也不想去管理別人；發(fā)財(cái)？當(dāng)時(shí)我生財(cái)之道已通，但對(duì)為賺錢而去賺錢沒(méi)有多大興趣。我到底想要什么？我是誰(shuí)？要到哪里去？怎么去呢？三十而立而未立一直纏繞了我2年，茫然中堅(jiān)信一個(gè)句道理：知識(shí)改變命運(yùn)。這正是我最缺的也是我最想要的。
我的第二個(gè)10年（2001年-2011年 ）從頭再來(lái)成功轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓(xùn)師
2001年9月我放棄了13年積累的一切去了南京東南大學(xué)自己全脫產(chǎn)讀MBA。記得當(dāng)時(shí)要離開(kāi)時(shí)有個(gè)好朋友對(duì)我說(shuō)，你這樣走只要認(rèn)識(shí)你的人包括咱們那些同學(xué)朋友80%會(huì)說(shuō)你得精神病了，你到了學(xué)校你的新同學(xué)會(huì)認(rèn)為你不是犯了經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，就是男女問(wèn)題在老家呆不下去了，后來(lái)此話在新老同學(xué)嘴中果然一一應(yīng)驗(yàn)。在東南大學(xué)讀MBA這2年真正體會(huì)到了什么是知識(shí)改變命運(yùn)，其實(shí)首先改變的是觀念，是思維方式。開(kāi)始與同學(xué)辯論社會(huì)時(shí)事與學(xué)習(xí)內(nèi)容時(shí)，明明是我的觀點(diǎn)不對(duì)，但因?yàn)榭诓排c豐富的社會(huì)閱歷卻往往都占了上風(fēng)，3個(gè)半月后忽然有一天我一下明白我的觀點(diǎn)都是錯(cuò)的，根本思維方式就不對(duì)，我想這就是所謂的頓悟吧。2002年9月有一天課間休息，同學(xué)杜忠民問(wèn)我為什么不找個(gè)工作，我說(shuō)我笨所以要全脫產(chǎn)讀，我問(wèn)你干嘛呢，他說(shuō)我在江蘇省生產(chǎn)力促進(jìn)中心管理咨詢部工作，我問(wèn)具體是什么工作，他說(shuō)就是給企業(yè)培訓(xùn)，一般一天收企業(yè)12000元，我說(shuō)你搶錢??！可是不到一個(gè)月后我就招聘進(jìn)入這個(gè)單位，從此踏上的了咨詢培訓(xùn)這個(gè)行業(yè)。
開(kāi)始從做助教與客戶經(jīng)理開(kāi)始，2003年3月確立了新的職業(yè)規(guī)劃做職業(yè)培訓(xùn)師。原因有三，一、培訓(xùn)師這個(gè)職業(yè)不被別人領(lǐng)導(dǎo)，也不用領(lǐng)導(dǎo)別人，不看人眼色，且受人尊重，這不正符合我追求的人生狀態(tài)。二、我具備做職業(yè)培訓(xùn)師所需具備的三項(xiàng)基本素質(zhì)，讀工商管理類本科以上，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于表達(dá)的口才。三、符合職業(yè)生涯的選擇三原則：擇己所愛(ài)，擇機(jī)己所長(zhǎng)，擇業(yè)所需。目標(biāo)方向確定了，實(shí)現(xiàn)又是談何容易，這一目標(biāo)一走就是6年5個(gè)月。很多朋友看到職業(yè)培訓(xùn)師鮮衣怒馬，游歷祖國(guó)大好河山，高收入還受人尊重，何等威風(fēng)。但如果誰(shuí)都能做職業(yè)培訓(xùn)師，那培訓(xùn)師肯定就不是稀缺資源，不會(huì)一天課酬別人一月收入了。
2003年非典時(shí)期，也是我人生變動(dòng)最頻繁的一年，到夏天在東大MBA的課程結(jié)束后，在無(wú)錫2個(gè)月幫MBA同學(xué)開(kāi)了一家咨詢公司，2個(gè)月在宜興電臺(tái)為云南大學(xué)科技藥業(yè)公司一個(gè)產(chǎn)品做電臺(tái)導(dǎo)播醫(yī)生，9月到了上海杠桿企業(yè)管理咨詢公司做副總。2004年6月在給一家運(yùn)營(yíng)商地市公司做咨詢與培訓(xùn)項(xiàng)目期間以人才引進(jìn)形式進(jìn)入，進(jìn)入之前征求培訓(xùn)啟蒙老師狄振鵬先生的意見(jiàn)，記得原話這樣說(shuō)：老王你要是真的想做職業(yè)培訓(xùn)師，憑你以前在老國(guó)企的經(jīng)歷是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須進(jìn)入現(xiàn)代企業(yè)回爐。
從2004年6月至2007年9月，3年多的時(shí)間歷經(jīng)人力資源部培訓(xùn)主管，集團(tuán)客戶部，市場(chǎng)部渠道主管三個(gè)崗位。運(yùn)營(yíng)商的社會(huì)渠道發(fā)展只有幾年的時(shí)間，是新生事物，對(duì)我就更是新生事物了，通信運(yùn)營(yíng)商社會(huì)渠道與其他行業(yè)渠道管理與營(yíng)銷有差異性，一是產(chǎn)品無(wú)形，二是渠道終端排他性銷售。同時(shí)發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)咨詢培訓(xùn)界幾乎無(wú)人研究運(yùn)營(yíng)商社會(huì)渠道管理與營(yíng)銷實(shí)操的培訓(xùn)與咨詢，我想這就是上天給了我的一個(gè)機(jī)遇吧。整整近一年的時(shí)間每月有半月時(shí)間我都奔波于各個(gè)縣分公司各個(gè)區(qū)域中心直至各個(gè)渠道終端門店，與渠道管理員，銷售代表，商老板，營(yíng)業(yè)員泡在一起。由無(wú)到有逐漸完善整理了一套社會(huì)渠道的管理辦法，同時(shí)學(xué)習(xí)渠道理論知識(shí)，借鑒其他行業(yè)與其他老師的成熟經(jīng)驗(yàn)，逐步完善了運(yùn)營(yíng)商社會(huì)渠道管理的課程體系。實(shí)事求是的說(shuō)這3年企業(yè)成了我學(xué)習(xí)實(shí)踐吸取營(yíng)養(yǎng)的基地，至今我對(duì)公司和我的那些老同事們充滿了感激之情。授課水平是講出來(lái)，站在講臺(tái)上的時(shí)間決定了你授課的嫻熟度與技巧，這就象是飛行員的飛行小時(shí)積累，沒(méi)有授課經(jīng)歷，你就是上100場(chǎng)TTT也達(dá)不到職業(yè)化水平。我是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，不管是省公司還是自己管轄范圍內(nèi)的還是其他地市的有機(jī)會(huì)就講，有報(bào)酬無(wú)報(bào)酬都講，從2003年到2007年積累了近500小時(shí)的授課經(jīng)歷。
第3篇：焊工培訓(xùn)范文
關(guān)鍵詞： 大學(xué)工程類專業(yè) 國(guó)際焊接工程師培訓(xùn) 實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)
國(guó)際焊接工程師培訓(xùn)認(rèn)證是一種國(guó)際焊接學(xué)會(huì)（International Institute of Welding，簡(jiǎn)稱IIW）針對(duì)焊接工程類人員進(jìn)行培訓(xùn)與資格認(rèn)證體系，其目的是通過(guò)學(xué)習(xí)國(guó)際通用的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范促進(jìn)國(guó)際間交流合作。國(guó)際焊接工程師是標(biāo)準(zhǔn)中所規(guī)定的最高層次的焊接技術(shù)人員和質(zhì)量監(jiān)督人員，是與焊接相關(guān)企業(yè)獲得國(guó)際產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證的要素之一。他從事產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、質(zhì)量保證、研究和開(kāi)發(fā)等各個(gè)領(lǐng)域的焊接技術(shù)和相應(yīng)的管理工作，在企業(yè)中起著極其重要的作用。
在大學(xué)工程類專業(yè)教育中引入國(guó)際焊接工程師資格培訓(xùn)，可以促進(jìn)專業(yè)知識(shí)與國(guó)際工程標(biāo)準(zhǔn)接軌，有效提高高校實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量，迅速為企業(yè)提供優(yōu)秀的焊接專業(yè)人才?！皣?guó)際焊接工程師”培訓(xùn)主要包括兩部分：一部分為理論培訓(xùn)教程（378學(xué)時(shí)），由基礎(chǔ)理論部分（84學(xué)時(shí)）和主課程（294學(xué)時(shí)）兩部分構(gòu)成，基礎(chǔ)理論部分分為焊接工藝及設(shè)備（35學(xué)時(shí)）、材料及材料的焊接行為（37學(xué)時(shí)）、焊接結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)（12學(xué)時(shí)）三門課程；主課程部分分為焊接工藝及設(shè)備（58學(xué)時(shí)）、材料及材料的焊接行為（74學(xué)時(shí)）、焊接結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)（52學(xué)時(shí)）、焊接生產(chǎn)及應(yīng)用（110學(xué)時(shí)）四門課程。另一部分為焊接實(shí)踐部分（60學(xué)時(shí)），其中包括氧乙炔氣焊與切割技能操作練習(xí)（10學(xué)時(shí)）、手工電弧焊技能操作練習(xí)（10學(xué)時(shí)）、鎢極氬弧焊技能操作練習(xí)（10學(xué)時(shí)）、CO■氣體保護(hù)焊技能操作練習(xí)（10學(xué)時(shí)）、其他焊接方法操作技能練習(xí)（20學(xué)時(shí)）。
在國(guó)際焊接工程師培訓(xùn)過(guò)程中的動(dòng)手實(shí)踐環(huán)節(jié)，是基于國(guó)際最新ISO標(biāo)準(zhǔn)條件下的實(shí)訓(xùn)練習(xí)，包含實(shí)際生產(chǎn)中應(yīng)用最廣泛的幾種焊接工藝方法。通過(guò)該環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，不僅可以加深學(xué)生對(duì)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的理解，還可以進(jìn)一步提高學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力。
以手工電弧焊焊接實(shí)習(xí)為例，目的是使學(xué)員通過(guò)手工電弧焊的操作過(guò)程，了解不同類型焊條的操作技能，熟悉不同規(guī)格下焊條的工藝規(guī)范參數(shù)及產(chǎn)生各種缺陷的原因和預(yù)防措施，掌握手工電弧焊工藝過(guò)程、適用范圍及應(yīng)遵守的安全規(guī)程。表1、表2分別為手工電弧焊實(shí)習(xí)的焊前準(zhǔn)備和焊接工藝規(guī)范參數(shù)的選擇。
表1 手工電弧焊焊前準(zhǔn)備
表2 手工電弧焊焊接工藝規(guī)范參數(shù)
以鎢極氬弧焊焊接實(shí)習(xí)為例，目的是使學(xué)員通過(guò)鎢極氬弧焊的操作過(guò)程，了解該方法的操作技能，熟悉鎢極氬弧焊的工藝規(guī)范參數(shù)及其產(chǎn)生各種缺陷的原因和預(yù)防措施，掌握手工鎢極氬弧焊的工藝過(guò)程、適用范圍及應(yīng)遵守的安全規(guī)程。表3、表4分別為手工電弧焊實(shí)習(xí)的焊前準(zhǔn)備和焊接工藝規(guī)范參數(shù)的選擇。
表3 鎢極氬弧焊焊前準(zhǔn)備
表4 鎢極氬弧焊焊接工藝規(guī)范參數(shù)
實(shí)踐性強(qiáng)是國(guó)際焊接工程師培訓(xùn)的一個(gè)突出特點(diǎn)，培訓(xùn)內(nèi)容需要與工程實(shí)際緊密結(jié)合，并將相關(guān)行業(yè)的主要標(biāo)準(zhǔn)穿插其中，因而在對(duì)大學(xué)生進(jìn)行國(guó)際焊接工程師培訓(xùn)中，加入實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)是十分有必要的，有利于提高大學(xué)生今后從事焊接相關(guān)行業(yè)工作的技術(shù)能力和水平。
參考文獻(xiàn)：
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第4篇：焊工培訓(xùn)范文
關(guān)鍵詞：普光氣田 硫化氫 職工 安全 技術(shù) 培訓(xùn) 考核 實(shí)踐
目前，四川盆地發(fā)現(xiàn)的規(guī)模較大的氣田不同程度含有硫化氫氣體，其中普光、元壩、羅家寨、渡口河和鐵山坡等氣田，天然氣中硫化氫含量在7%～15%之間。普光氣田是我國(guó)目前已發(fā)現(xiàn)的最大的海相氣田，天然氣中硫化氫含量平均15%，二氧化碳含量平均8.6%。硫化氫是僅次于氰化物的劇毒物，是極易致人死亡的有毒氣體， 危險(xiǎn)性、危害性非常大。在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，一旦硫化氫濃度超標(biāo)，將直接威脅施工作業(yè)人員的生命安全，所以高含硫化氫氣田在鉆井、采氣、集輸、凈化工程等方面的安全、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)非常高。國(guó)內(nèi)外高含硫化氫油氣田在勘探開(kāi)發(fā)過(guò)程中仍發(fā)生過(guò)多起惡性傷亡事故，分析原因不難發(fā)現(xiàn)，“人”是安全生產(chǎn)第一要素。
普光氣田開(kāi)發(fā)生產(chǎn)過(guò)程中涵蓋了天然氣開(kāi)發(fā)、酸氣集輸、天然氣凈化等領(lǐng)域；涉及到氣藏地質(zhì)、氣藏工程、鉆井工程、采氣工程、地面集輸工程、天然氣凈化廠工程等專業(yè)；現(xiàn)場(chǎng)施工包括鉆前、鉆井、錄井、測(cè)井、固井、完井、射孔、酸壓（化）、放噴，酸氣集輸管道的焊接、敷設(shè)、跨越，凈化廠的大件運(yùn)輸、安裝、調(diào)試、運(yùn)行等工序，需要崗位600多個(gè)；施工地點(diǎn)遍布在150多平方公里范圍內(nèi)，點(diǎn)多面廣，安全環(huán)保隱患多；施工高峰期參建人員超過(guò)2萬(wàn)人，管理難度大。國(guó)內(nèi)沒(méi)有類似氣田成功開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)可供借鑒，開(kāi)發(fā)普光氣田遇到的是世界級(jí)難題，面臨的安全、環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)非常大。如何確保實(shí)現(xiàn)普光氣田的安全、環(huán)保開(kāi)發(fā)？影響安全、環(huán)保生產(chǎn)的要素很多，但抓住“人”這個(gè)在安全生產(chǎn)中起著決定性作用的要素最關(guān)鍵。吸取類似氣田事故的教訓(xùn)——沒(méi)有合格的職工隊(duì)伍，再嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，再先進(jìn)的技術(shù)和裝備都避免不了安全、環(huán)保事故的發(fā)生。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，普光氣田工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)層高度重視職工培訓(xùn)工作，成立專門人力資源機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督考核職能，認(rèn)真編制并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃和分解落實(shí)指令性培訓(xùn)計(jì)劃；指定專人負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)工作；要求普光氣田參建人員，必須全員接受嚴(yán)格的安全和技術(shù)培訓(xùn)，持證上崗，培訓(xùn)不合格者絕對(duì)不能參加普光氣田開(kāi)發(fā)建設(shè)工作。強(qiáng)制性安全與技術(shù)培訓(xùn)為普光氣田實(shí)現(xiàn)安全、環(huán)保投產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件，提供了人員保障。
一、人力資源需求分析
開(kāi)發(fā)高含硫化氫氣田的人力資源需求，原則上講和開(kāi)發(fā)普通氣田的人力資源需求一樣；但硫化氫的危險(xiǎn)性和危害性決定高含硫化氫氣田開(kāi)發(fā)對(duì)人力資源提出了更高的要求。“安全生產(chǎn)”是硬道理，而“人”在安全生產(chǎn)中起著決定性作用。沒(méi)有安全意識(shí)強(qiáng)、安全操作技術(shù)水平過(guò)硬的職工隊(duì)伍，就無(wú)從談起嚴(yán)格遵守國(guó)家和企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，無(wú)從談起避免安全事故的發(fā)生?；谶@種認(rèn)識(shí)，參加普光氣田開(kāi)發(fā)建設(shè)的職工，不管是管理人員、技術(shù)人員，還是崗位操作人員；不管是甲方人員，還是乙方人員，首先是必須經(jīng)過(guò)硫化氫防護(hù)技術(shù)、HSE（健康、安全與環(huán)境）管理培訓(xùn)，具有相關(guān)上崗證書(shū)；其次是必須經(jīng)過(guò)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，具備從事崗位要求的技術(shù)任職資格證書(shū)。人力資源部門對(duì)六百多種崗位的任職人員提出安全、環(huán)保和技術(shù)素質(zhì)及能力要求。對(duì)與重大安全風(fēng)險(xiǎn)和重要環(huán)境因素控制相關(guān)的崗位，從培訓(xùn)、技能、安全意識(shí)和應(yīng)急經(jīng)驗(yàn)等方面做出具體規(guī)定和要求，并全程參與培訓(xùn)、考核工作。
二、培訓(xùn)原則
2005年3月，普光氣田開(kāi)發(fā)工程開(kāi)建以來(lái)，根據(jù)人力資源需求分析結(jié)論，培訓(xùn)工作確定了全員強(qiáng)制培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)相結(jié)合，安全培訓(xùn)與技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合，全員培訓(xùn)與骨干人才培訓(xùn)相結(jié)合，理論培訓(xùn)（仿真模擬培訓(xùn)）與實(shí)踐操作相結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)化崗位練兵和上崗嚴(yán)格考核相結(jié)合的原則。依據(jù)工程整體設(shè)計(jì)與進(jìn)度對(duì)人力資源需求情況，分階段分批次開(kāi)展職工培訓(xùn)工作。
三、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)
人力資源部門根據(jù)高含硫化氫氣田安全、環(huán)保生產(chǎn)要求和崗位技能要求，負(fù)責(zé)組織每個(gè)崗位的全面的安全、技能需求評(píng)定，并依據(jù)評(píng)定結(jié)果與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一起確定培訓(xùn)內(nèi)容。
1.全員強(qiáng)制培訓(xùn)。參加普光氣田開(kāi)發(fā)建設(shè)的全體員工均必須接受硫化氫防護(hù)技術(shù)、HSE基本知識(shí)培訓(xùn)，這部分屬于全員強(qiáng)制培訓(xùn)內(nèi)容。由人力資源部門和具備相關(guān)培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容并組織實(shí)施培訓(xùn)。硫化氫防護(hù)技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容主要包括硫化氫氣體的理化性質(zhì)和危害、硫化氫環(huán)境下的個(gè)人防護(hù)、硫化氫中毒救護(hù)程序、心肺復(fù)蘇術(shù)、案例教育、硫化氫腐蝕特征及預(yù)防措施、其它有毒氣體的性質(zhì)和預(yù)防等；HSE基本知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容主要包括有關(guān)的法律法規(guī)和其它要求，普光氣田開(kāi)發(fā)建設(shè)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的HSE風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)、崗位重大風(fēng)險(xiǎn)因素、重要環(huán)境因素分析和HSE控制要求，有關(guān)的HSE專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能，企業(yè)及基層單位層面的HSE規(guī)章制度等。
2.崗位專業(yè)技能培訓(xùn)。管理人員、技術(shù)人員和操作人員等培訓(xùn)內(nèi)容與常規(guī)氣田的培訓(xùn)內(nèi)容一致，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)有關(guān)法規(guī)和企業(yè)的崗位設(shè)置要求設(shè)計(jì)，這里不贅述。從事鉆井、測(cè)井、錄井、投產(chǎn)作業(yè)、采氣、起重、焊接、駕駛、電力、壓力容器、壓力管道等的管理人員和作業(yè)人員，將安全教育與崗位專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來(lái)，培訓(xùn)內(nèi)容由具備相關(guān)培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)。如涉及氣井的相關(guān)管理人員和作業(yè)人員必須接受井控技術(shù)培訓(xùn)，持證上崗。井控技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容主要包括井控設(shè)備（防噴器、套管頭、四通與法蘭、防噴器控制系統(tǒng)、井控管匯、井控輔助設(shè)備等）、井控工藝技術(shù)（井控設(shè)計(jì)、溢流的原因、檢測(cè)與預(yù)防、關(guān)井程序、氣侵對(duì)井內(nèi)壓力的影響、溢流控制原理、常規(guī)壓井法、非常規(guī)井控技術(shù)、特殊控制與操作、完井井控技術(shù)、井噴失控后的處理等）和案例教育三大部分。
四、培訓(xùn)方式優(yōu)選
根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)優(yōu)選培訓(xùn)方式。硫化氫防護(hù)技術(shù)、HSE基本知識(shí)培訓(xùn)屬于全員強(qiáng)制培訓(xùn)，以集中課堂教育和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行；崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和理論培訓(xùn)首先依靠中石化內(nèi)部具備相關(guān)培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展以課堂教育為主的專業(yè)培訓(xùn)和仿真模擬培訓(xùn)，其次是依托大專院校開(kāi)展以深化理論知識(shí)為目的的系統(tǒng)課堂培訓(xùn)：崗位技能培訓(xùn)，一方面依靠中石化相關(guān)企業(yè)以“師父帶徒”的方式進(jìn)行崗位實(shí)踐操作培訓(xùn)，另一方面以崗位練兵的形式進(jìn)行上崗前培訓(xùn)；同時(shí)選送優(yōu)秀的管理和專業(yè)技術(shù)人員到國(guó)外高酸性氣田參加管理和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
五、培訓(xùn)與考核
普光氣田開(kāi)發(fā)工程需要600多個(gè)工種，參加工程建設(shè)的人員主要包括從相關(guān)單位調(diào)集的專業(yè)技術(shù)人員，從大學(xué)引進(jìn)的畢業(yè)生，從中石化內(nèi)部公開(kāi)招聘的管理和技術(shù)人員。他們不斷充實(shí)到普光氣田開(kāi)發(fā)現(xiàn)場(chǎng)的籌備設(shè)計(jì)、組織建設(shè)、投產(chǎn)運(yùn)行、生產(chǎn)管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，用工規(guī)模不斷擴(kuò)大。
普光氣田職工培訓(xùn)工作本著“強(qiáng)化訓(xùn)練、嚴(yán)格考核”和“先取證，后上崗”的原則，堅(jiān)持以安全資格取證培訓(xùn)為主，抓好全員安全培訓(xùn)；堅(jiān)持抓骨干人才培訓(xùn)，實(shí)施傳幫帶作用；堅(jiān)持開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)崗位練兵和上崗考核相結(jié)合，確保培訓(xùn)質(zhì)量。通過(guò)送出國(guó)門學(xué)習(xí)尖端技術(shù)、與名校合作學(xué)習(xí)前沿理論、崗位實(shí)踐增強(qiáng)動(dòng)手能力等方式，不斷提高各類人員的管理水平、技術(shù)水平和實(shí)踐能力，打造了一支專業(yè)知識(shí)由懂到深、崗位技能由會(huì)到精、運(yùn)行操作由知到熟、應(yīng)急處置由穩(wěn)到快，且能適應(yīng)高酸氣田開(kāi)發(fā)建設(shè)的管理、技術(shù)和技能操作型的職工隊(duì)伍。
1.硫化氫防護(hù)技術(shù)、HSE基本知識(shí)培訓(xùn)。參加普光氣田開(kāi)發(fā)建設(shè)的職工全員強(qiáng)制參加這兩項(xiàng)培訓(xùn)，嚴(yán)格持證上崗。人力資源部門邀請(qǐng)中石化內(nèi)部具有甲級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)和考核。通過(guò)硫化氫防護(hù)技術(shù)培訓(xùn)讓職工充分認(rèn)識(shí)硫化氫氣體的危害性、危險(xiǎn)性，掌握硫化氫環(huán)境下的個(gè)人防護(hù)、硫化氫中毒救護(hù)程序、心肺復(fù)蘇術(shù)的基本技能，可以在40秒時(shí)間內(nèi)佩戴正壓式空氣呼吸器，達(dá)到“能防（防止硫化氫泄露）、能護(hù)（硫化氫環(huán)境下自我保護(hù)）、能救（救護(hù)硫化氫中毒人員）”的目的；通過(guò)HSE基本知識(shí)培訓(xùn)讓職工掌握氣田開(kāi)發(fā)建設(shè)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的HSE風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，能夠識(shí)別所從事崗位重大風(fēng)險(xiǎn)因素、重要環(huán)境因素，知曉HSE控制要求，掌握HSE專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能；通過(guò)培訓(xùn)強(qiáng)化了職工的安全意識(shí)，樹(shù)立了全新的安全理念，掌握了安全生產(chǎn)技能，實(shí)現(xiàn)了“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。普光分公司始終把員工硫化氫防護(hù)技術(shù)、HSE基本知識(shí)放在首要位置，貫穿于開(kāi)發(fā)生產(chǎn)全過(guò)程，職工取證率100%。
2.基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。普光氣田建設(shè)初期，針對(duì)職工高酸氣田開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)薄弱，感性認(rèn)識(shí)不足的實(shí)際情況，主要開(kāi)展崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)，共培訓(xùn)12646人次。一是在企業(yè)培訓(xùn)中心、西南石油大學(xué)、重慶科技學(xué)院，進(jìn)行了3-10個(gè)月的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并到國(guó)內(nèi)氣田開(kāi)發(fā)現(xiàn)場(chǎng)參觀實(shí)習(xí)，初步了解高酸氣田開(kāi)發(fā)知識(shí)和工藝技術(shù)，共培訓(xùn)1663人次。二是選拔376名生產(chǎn)技術(shù)骨干到金陵、齊魯、青島、茂名石化和鎮(zhèn)海煉化、濟(jì)南煉廠進(jìn)行崗位培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)工藝流程、開(kāi)停機(jī)操作、運(yùn)行故障分析等進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流；并選派優(yōu)秀操作人員赴設(shè)備制造廠家，學(xué)習(xí)設(shè)備原理、操作和維護(hù)技術(shù)490人次。三是選送優(yōu)秀管理和專業(yè)技術(shù)干部赴國(guó)外培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國(guó)外高含硫氣田開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)和安全理念；2008年3月份，分集輸、凈化兩個(gè)專業(yè)，選派50名管理和技術(shù)人員，赴加拿大北阿爾伯特理工學(xué)院進(jìn)行為期2個(gè)月的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)Enform公司氣田開(kāi)采、凈化裝置模擬演練，學(xué)習(xí)HSE公司、紅鹿氣田應(yīng)急救援經(jīng)驗(yàn)（圖1），同時(shí)，赴國(guó)外進(jìn)行技術(shù)考察和設(shè)備培訓(xùn)80人次。
3.現(xiàn)場(chǎng)操作技能培訓(xùn)。普光氣田主體設(shè)施陸續(xù)建成后，培訓(xùn)工作重點(diǎn)主要是針對(duì)普光現(xiàn)場(chǎng)工藝設(shè)備，開(kāi)展崗位練兵，熟練掌握上崗所需各項(xiàng)技能。一是聘請(qǐng)開(kāi)工隊(duì)專家、方案設(shè)計(jì)專家、設(shè)備廠家專家和普光分公司內(nèi)部拔尖人才，進(jìn)行工藝流程、操作規(guī)程培訓(xùn)；二是采取“一日一題、一周一課”形式，由專業(yè)技術(shù)人員對(duì)各崗位操作規(guī)程和投產(chǎn)方案進(jìn)行講解，組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、演練；三是對(duì)新到普光人員和業(yè)務(wù)、技能不熟練人員，開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，發(fā)揮骨干人才的傳幫帶作用。現(xiàn)場(chǎng)共組織培訓(xùn)12000人次。
4.綜合管理能力培訓(xùn)。結(jié)合普光氣田開(kāi)發(fā)生產(chǎn)特點(diǎn)和對(duì)管理崗位要求，舉辦應(yīng)急指揮人員、工程項(xiàng)目管理、生產(chǎn)運(yùn)行調(diào)度管理、HSE體系管理等培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)242人次滿足了相關(guān)管理崗位的需要；以提高綜合素質(zhì)為目的，舉辦科級(jí)干部培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)130人次，不斷提高現(xiàn)場(chǎng)管理人員業(yè)務(wù)能力。
5.堅(jiān)持“嚴(yán)格考核，持證上崗”制度。人力資源部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同組織考核工作。為確保員工安全、技術(shù)水平和持證情況能達(dá)到上崗要求，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)度和崗位要求，培訓(xùn)一批，考核一批，考核合格，發(fā)放相關(guān)上崗證。嚴(yán)格組織普光氣田開(kāi)發(fā)工程全體參建人員上崗前的各種培訓(xùn)考核，認(rèn)真把好上崗人員安全素質(zhì)關(guān)、崗位技能關(guān)。氣田和凈化廠投入試生產(chǎn)之前，對(duì)凈化廠、采氣廠全體員工分10批進(jìn)行培訓(xùn)考核，908人通過(guò)考核取得相關(guān)上崗資格證，確保了氣田投產(chǎn)、凈化廠試車順利進(jìn)行。
培訓(xùn)考核不合格的，不能取得相關(guān)上崗資格證書(shū)，必須經(jīng)過(guò)再培訓(xùn)，考核合格取得上崗證書(shū)才能上崗。上崗證過(guò)期前必須重新參加培訓(xùn)，重新取得上崗證書(shū)后才能上崗。
幾年來(lái)，普光分公司共組織各類職工培訓(xùn)近30000人次，為氣田開(kāi)發(fā)建設(shè)、投產(chǎn)試車以及今后的生產(chǎn)運(yùn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
六、效果分析
本著“先取證、后上崗”的原則，對(duì)干部職工進(jìn)行取證培訓(xùn)。通過(guò)安全、環(huán)保培訓(xùn)，全體員工充分認(rèn)識(shí)到了硫化氫的危險(xiǎn)性和危害性，提高了安全意識(shí)，掌握了關(guān)鍵時(shí)候的逃生技巧；明白執(zhí)行HSE方針、程序和管理體系要求的重要性，提高了責(zé)任心和事業(yè)心；明確自己在執(zhí)行HSE方針、程序和管理體系要求方面的職責(zé)和作用，促使職工積極為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的HSE目標(biāo)做出貢獻(xiàn)；明確在自己的工作活動(dòng)中可能出現(xiàn)的危害風(fēng)險(xiǎn)和環(huán)境影響，以及工作改進(jìn)可能帶來(lái)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益；明確違反各種規(guī)定可能導(dǎo)致的潛在后果等。通過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)人員提高了開(kāi)發(fā)高含硫氣田的科技創(chuàng)新能力。通過(guò)崗位技能培訓(xùn)，提高了職工現(xiàn)場(chǎng)操作能力和實(shí)戰(zhàn)能力。通過(guò)管理培訓(xùn)，提升了管理人員經(jīng)營(yíng)管理能力。
普光氣田是我國(guó)第一個(gè)實(shí)現(xiàn)安全、環(huán)保、高效開(kāi)發(fā)的高含硫化氫氣田，科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范的培訓(xùn)工作提供了關(guān)鍵的人才支撐。普光氣田2005年12月正式投入開(kāi)發(fā)建設(shè)，2009年11月投入試生產(chǎn)，在開(kāi)發(fā)生產(chǎn)過(guò)程中沒(méi)有發(fā)生任何安全環(huán)保事故，培訓(xùn)工作是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵因素之一。
參考文獻(xiàn)
[1]王壽平等.普光氣田集輸系統(tǒng)安全控制與應(yīng)急管理.天然氣工業(yè)，2011，31（9）
[2]何生厚，曹耀峰等.普光高酸性氣田開(kāi)發(fā).北京：中國(guó)石油化工出版社，2010
第5篇：焊工培訓(xùn)范文
地點(diǎn)：青島海濱花園大酒店（青島市市南區(qū)彰化路4號(hào)）
主辦：山東省農(nóng)藥學(xué)會(huì) 山東省農(nóng)藥研究所
青島瀚生生物科技股份有限公司 豐縣百農(nóng)思達(dá)農(nóng)用化學(xué)品有限公司
協(xié)辦：常州湯姆包裝機(jī)械有限公司 山東科源化工有限公司
一. 關(guān)于近幾年的山東省農(nóng)藥信息交流會(huì)
2007瀚生農(nóng)藥論壇：8個(gè)省市的240余位代表參會(huì)；
2008海利爾農(nóng)藥論壇：13個(gè)省市的300余位代表參會(huì)；
2009海利爾農(nóng)藥論壇：18個(gè)省份的340余位代表參會(huì)；
2010海利爾農(nóng)藥論壇：16個(gè)省份的360余位代表參會(huì)；
2011瀚生農(nóng)藥論壇：18個(gè)省市的430余位代表參會(huì)。
二. 更多精彩、更多期待盡在2012瀚生農(nóng)藥論壇暨豐縣百農(nóng)思達(dá)農(nóng)藥加工技術(shù)培訓(xùn)班：
主題—產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí) 責(zé)任關(guān)懷 中國(guó)企業(yè)發(fā)展策略
2012年是中國(guó)農(nóng)藥行業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的一年：農(nóng)藥工業(yè)"十二五"發(fā)展規(guī)劃2月3日公布，指明了未來(lái)農(nóng)藥產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的方向；為促進(jìn)行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，規(guī)劃凸顯了企業(yè)責(zé)任關(guān)懷的重要性和必須性；新的《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》即將公布實(shí)施；配合新條例出臺(tái)，農(nóng)藥管理機(jī)構(gòu)將起草農(nóng)藥生產(chǎn)、加工、流通、使用諸領(lǐng)域的一系列配套管理規(guī)章；借助條例修改契機(jī)，農(nóng)業(yè)部藥檢所擬確定2012年為農(nóng)藥法制建設(shè)年；新規(guī)章必將給農(nóng)藥發(fā)展帶來(lái)新課題與新機(jī)遇，農(nóng)藥企業(yè)如何重新審時(shí)度勢(shì)、量身定做自己的策略與發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展與跨越？
最近幾年，跨國(guó)公司產(chǎn)品在我國(guó)市場(chǎng)上攻城掠地，快速占有了我國(guó)農(nóng)藥市場(chǎng)的很大份額，是產(chǎn)品好還是推廣模式先進(jìn)？我國(guó)企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)？
三. 預(yù)約報(bào)告
1.農(nóng)藥工業(yè)十二五規(guī)劃、新《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》等政策解讀 （國(guó)家工信部 張文明處長(zhǎng)）
2.中國(guó)農(nóng)藥行業(yè)形勢(shì)分析及企業(yè)策略 （國(guó)家農(nóng)藥工業(yè)協(xié)會(huì) 羅海章理事長(zhǎng)）
3.我國(guó)農(nóng)藥產(chǎn)品登記方向分析 （農(nóng)業(yè)部農(nóng)藥檢定所藥政處 季穎處長(zhǎng)）
4.農(nóng)藥工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)江蘇省的實(shí)踐與體會(huì) （江蘇省經(jīng)信委原材料處 楊東方處長(zhǎng)）
5.農(nóng)藥社會(huì)責(zé)任關(guān)懷先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享 （江蘇省如東沿海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì) 馮健主任）
6.跨國(guó)公司產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷模式分析及啟示 （兆龍科技股份有限公司 丁兆龍總經(jīng)理）
7.殺菌劑使用發(fā)展趨勢(shì)及有效藥劑推薦 （中國(guó)農(nóng)科院植保所 袁會(huì)珠研究員）
8.我國(guó)殺蟲(chóng)劑使用、抗性發(fā)生情況及熱點(diǎn)品種評(píng)述 （全國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心 李永平處長(zhǎng)）
9.我國(guó)除草劑應(yīng)用現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì) （山東農(nóng)業(yè)大學(xué)植保學(xué)院副院長(zhǎng) 王金信教授）
10.世界主要農(nóng)藥市場(chǎng)準(zhǔn)入政策簡(jiǎn)介及上級(jí)分析 （中化作物保護(hù)品有限公司 秦恩昊經(jīng)理）
11.企業(yè)如何開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng) （國(guó)內(nèi)外貿(mào)型企業(yè)，具體待定）
12.國(guó)內(nèi)企業(yè)如何揚(yáng)長(zhǎng)避短發(fā)展壯大（待定）
13.跨國(guó)公司發(fā)展歷程及戰(zhàn)略研析 （待定）
14.中國(guó)企業(yè)發(fā)展策略研討（成功企業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享、國(guó)際品牌如何打造、如何與跨國(guó)公司合作開(kāi)拓推廣自主創(chuàng)制產(chǎn)品、國(guó)外公司在華策略、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上如何規(guī)避跨國(guó)公司產(chǎn)品對(duì)自己產(chǎn)品的沖擊、如何做一個(gè)優(yōu)秀的原藥供應(yīng)商等）
四. 同期舉辦免費(fèi)的
第五屆農(nóng)藥劑型加工技術(shù)培訓(xùn)班（豐縣百農(nóng)思達(dá)農(nóng)藥加工技術(shù)培訓(xùn)班）
主要培訓(xùn)內(nèi)容
1.助劑功能及科學(xué)選用 2.農(nóng)藥功能化制劑的研究
3.如何利用助劑解決劑型加工的技術(shù)難題 4.各類制劑的高品質(zhì)配方研究
5.先進(jìn)的加工技術(shù) 6.高效、環(huán)境友好新助劑應(yīng)用
7.農(nóng)藥加工流程的合理設(shè)計(jì)及規(guī)范化 8.各劑型常見(jiàn)問(wèn)題及解決方案
誠(chéng)征報(bào)告：
歡迎劑型專家及研發(fā)人員提供報(bào)告！歡迎大型先進(jìn)助劑公司聯(lián)系！歡迎先進(jìn)的包裝機(jī)械與儀器設(shè)備公司聯(lián)系！
五. 協(xié)辦、會(huì)刊廣告征集中！
會(huì)議協(xié)辦隆重招募中！協(xié)辦費(fèi)3萬(wàn)元：
協(xié)辦單位免2~5人會(huì)務(wù)費(fèi)，贈(zèng)會(huì)刊彩色廣告1頁(yè)，可免費(fèi)擺放展板、條幅等宣傳品。
會(huì)議支持單位隆重招募中：支持費(fèi)1萬(wàn)，贈(zèng)會(huì)刊彩色廣告1頁(yè)，可免費(fèi)擺放展板、條幅等宣傳品。
會(huì)議贊助隆重招募中：可贊助項(xiàng)目包括筆記本、筆、會(huì)議禮品、抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品等。
會(huì)刊廣告隆重招募中：封面、封底為冠名單位，其他自選。插頁(yè)廣告2000元/頁(yè)。
產(chǎn)品介紹：15分鐘3000元。歡迎農(nóng)藥助劑、原藥和加工/包裝機(jī)械企業(yè)咨詢、參與!
歡迎農(nóng)藥生產(chǎn)、加工企業(yè)及上游產(chǎn)品提供商會(huì)議期間組織各類技術(shù)培訓(xùn)班、
講座及客戶聯(lián)誼會(huì)，會(huì)務(wù)組將大力支持！
六. 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及匯款方式
1.會(huì)務(wù)費(fèi)：7月31日之前匯款、會(huì)員單位1800元/人，現(xiàn)場(chǎng)注冊(cè)2000元/人（含會(huì)務(wù)、餐費(fèi)、禮品）。
2.團(tuán)體報(bào)名優(yōu)惠：每企業(yè)6人以上參會(huì)可享受團(tuán)體優(yōu)惠，1500元/人（含會(huì)務(wù)、餐費(fèi)、禮品），或者報(bào)名費(fèi)8000元
（含會(huì)議資料10本，餐費(fèi)、禮品另計(jì)）。
3.培訓(xùn)班免費(fèi)為參會(huì)代表舉辦，僅收餐費(fèi)150元。非會(huì)議代表會(huì)務(wù)費(fèi)500元。冠名、協(xié)辦企業(yè)免8人餐費(fèi)。
戶名：山東省農(nóng)藥研究所 開(kāi)戶行：工行明湖支行北園路分理處 帳號(hào)：1602151009008800197
七.省略
QQ：464711549 1050654998
附件：1.交通
火車站:距離11公里，由火車站廣場(chǎng)乘501路公交車在彰化路站下車。搭車20元左右。
飛機(jī)場(chǎng)：距離33公里，乘機(jī)場(chǎng)大巴至終點(diǎn)站海天大酒店下車換乘31路、501路至彰化路站下車即可到達(dá)。搭車約60元左右
第6篇：焊工培訓(xùn)范文
關(guān)鍵詞:鍋爐;壓力容器;焊接質(zhì)量;控制
1、 加強(qiáng)鍋爐、壓力容器焊接質(zhì)量的意義
鍋爐、壓力容器是承壓類特種設(shè)備,其質(zhì)量稍有問(wèn)題就會(huì)有安全隱患,給國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)帶來(lái)潛在的威脅,而焊接接頭的質(zhì)量,對(duì)鍋爐、壓力容器的壽命和安全運(yùn)行起關(guān)鍵作用,從某種程度上說(shuō),鍋爐、壓力容器的質(zhì)量就是其焊接質(zhì)量,而焊接接頭的質(zhì)量取決于焊接材料、焊接工藝、焊工管理、焊接設(shè)備、焊接檢驗(yàn)等因素?？刂七@幾個(gè)方面的因素,即可控制焊接質(zhì)量。
2、 鍋爐、壓力容器焊接質(zhì)量控制措施
2.1 焊接材料的控制
(1) 焊接材料的選擇
對(duì)于不等強(qiáng)度級(jí)別鋼的焊接,原則上應(yīng)選擇低強(qiáng)度等級(jí)的焊接材料,在某些特殊情況下,如點(diǎn)固焊或厚板的第一道焊往往要求強(qiáng)度高,可以選用高強(qiáng)度等級(jí)的焊接材料。焊接材料的選擇還應(yīng)綜合考慮結(jié)構(gòu)和工藝因素及剛度特點(diǎn),如冷沖壓冷卷要求焊接接頭有較高的塑性變形能力,熱卷和熱處理則要求接頭經(jīng)高溫?zé)崽幚砗笕阅鼙ＷC所要求的強(qiáng)度性能及韌性,因此,應(yīng)選用合金成分較高的焊材,而形狀復(fù)雜,結(jié)構(gòu)剛性大以及大厚度的焊件,由于焊接過(guò)程中產(chǎn)生較大的焊接應(yīng)力,容易產(chǎn)生裂紋,因此必須選用抗裂性好的低氫焊條。
(2)焊接材料的驗(yàn)收、保管、領(lǐng)用
用于制造鍋爐、壓力容器受壓元件的焊接材料應(yīng)符合有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制造單位應(yīng)建立并嚴(yán)格執(zhí)行焊接材料驗(yàn)收、復(fù)驗(yàn)、保管、烘干、發(fā)放和回收制度。不同廠家生產(chǎn)的同一型號(hào)或牌號(hào)的焊條,其工藝性能有可能存在差異,制造廠應(yīng)根據(jù)多年的實(shí)踐情況,選定相對(duì)固定的焊條生產(chǎn)廠家,焊接材料必須有質(zhì)量證明書(shū)和清晰牢固的標(biāo)志(如批號(hào))。焊材買回后應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行抽樣復(fù)驗(yàn),驗(yàn)收合格后及時(shí)辦理入庫(kù)手續(xù),焊接材料入庫(kù)后要按類別、型號(hào)、牌號(hào)及批號(hào)分別在不同的位置存放。焊條和焊劑在使用前必須按規(guī)定溫度和時(shí)間烘干并保溫,焊條從烘箱中取出后,在空氣中放置時(shí)焊條藥皮會(huì)吸收空氣中的水分,時(shí)間越長(zhǎng),吸收的水分越多,因此,領(lǐng)用焊條時(shí)應(yīng)做到隨用隨領(lǐng),當(dāng)天未用完的焊接材料應(yīng)退回焊材庫(kù)。
2.2 焊接工藝控制
(1)焊接工藝評(píng)定
焊接工藝是控制鍋爐、壓力容器焊接接頭質(zhì)量的關(guān)鍵,產(chǎn)品施焊前,對(duì)受壓元件之間的對(duì)接焊接接頭和要求全焊透的 T 形焊接接頭、受壓元件與承載的非受壓元件之間全焊透的 T 形或角接焊接接頭、以及受壓元件的耐腐蝕堆焊層都應(yīng)進(jìn)行焊接工藝評(píng)定。制造廠應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品的情況,如焊接方法、母材鋼號(hào)、母材厚度和熔敷金屬厚度、焊材保護(hù)氣體、有無(wú)襯墊、是否預(yù)熱和焊后處理等做多種焊接工藝評(píng)定,以滿足工藝需要。
(2)焊接工藝參數(shù)
焊接線能量綜合體現(xiàn)了焊接規(guī)范參數(shù)對(duì)接頭性能的影響,對(duì)于低合金高強(qiáng)鋼、低溫鋼和不銹鋼都要求采用小線能量焊接,對(duì)于易淬火鋼,采用小線能量焊接時(shí)冷卻速度快,易產(chǎn)生冷裂紋,因此須采用焊前預(yù)熱、控制層間溫度和焊后緩冷等工藝措施。但僅是線能量數(shù)值控制還不夠,即使相同數(shù)值的線能量,如果焊接電流、電壓和速度之間配合不合理,還是不能得到好的焊縫性能,例如在焊接電流較大、焊接電壓較低情況下得到深而窄的焊縫,適當(dāng)減小電流提高電壓則能得到良好的焊縫質(zhì)量,這兩者焊縫性能是不同的,因此應(yīng)在規(guī)范合理的原則下選擇合適的線能量。
(3)焊接設(shè)備控制
工作狀態(tài)良好的焊接設(shè)備,是順利完成焊接工作,保證焊接質(zhì)量的必要條件。焊接設(shè)備包括焊條烘干設(shè)備必須由專人管理,定期檢查維修,電流表、電壓表應(yīng)工作正常,并在檢定期內(nèi),制造廠應(yīng)根據(jù)自己的需要合理選購(gòu)較先進(jìn)的設(shè)備,先進(jìn)的焊接設(shè)備是提高焊接質(zhì)量的一個(gè)重要因素。
(4)焊接檢驗(yàn)過(guò)程
焊接過(guò)程中的檢驗(yàn)主要是指檢查焊接工藝的執(zhí)行情況,焊工是否持證上崗以及焊工的自檢,持證焊工要對(duì)自己所焊接的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),一名合格焊工不僅要施焊技能好,而且要了解缺陷產(chǎn)生的原因和防止措施,認(rèn)真操作,切忌為追求經(jīng)濟(jì)效益而采用大焊條、大電流焊接,這對(duì)保證焊縫質(zhì)量起著重要作用,比如產(chǎn)品焊接試板是焊接生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)的一種重要手段,是對(duì)產(chǎn)品的主體材料包括主體焊縫的焊接材料、焊接工藝和焊工技能的綜合檢驗(yàn),因此要求產(chǎn)品試板必須與主體焊縫同材料同工藝并連在縱縫上和縱縫同時(shí)由同一個(gè)焊工施焊;有熱處理要求的產(chǎn)品,其試板必須和筒體同爐熱處理。焊后檢驗(yàn)通常都是在焊接完成后即可進(jìn)行,但是對(duì)于具有延遲裂紋傾向的高強(qiáng)鋼應(yīng)在焊后延遲一段時(shí)間再進(jìn)行檢驗(yàn)或復(fù)檢。焊后檢驗(yàn)主要是無(wú)損檢驗(yàn),包括外觀檢查,無(wú)損探傷,耐壓試驗(yàn)及致密性試驗(yàn),其中容易忽視的問(wèn)題一是局部探傷時(shí),忽視了探傷部位的代表性,如采用周向3 射線機(jī)對(duì)圓筒環(huán)縫通過(guò)一次或二次曝光即可達(dá)到一定的探傷比例,部分探傷人員為了追求探傷比例,往往選擇環(huán)縫進(jìn)行探傷,這是不正確的,應(yīng)重點(diǎn)抽查焊縫交叉部位及縱向焊縫。二是局部射線檢驗(yàn)或超聲檢測(cè)的焊縫,若在檢測(cè)部位發(fā)現(xiàn)超標(biāo)缺陷時(shí),則應(yīng)進(jìn)行不少于10%的補(bǔ)充檢測(cè),如仍不合格,則應(yīng)對(duì)該焊縫全部檢測(cè)。
3、 焊機(jī)技術(shù)人員的培養(yǎng)與要點(diǎn)
3.1 搞好焊工考試的資格審查, 提高焊工培訓(xùn)的成才率
《考規(guī)》第二章第八條規(guī)定:“具有初中或初中以上文化程度或同等學(xué)歷,身體健康,能獨(dú)立擔(dān)任焊接工作的焊工,均可向考試委員會(huì)提出申請(qǐng)?！痹谂嘤?xùn)和考試前對(duì)焊工進(jìn)行資格審查是必要的,是提高焊工合格率的一個(gè)重要前提。如果培訓(xùn)資格審查不嚴(yán),理論培訓(xùn)往往就會(huì)流于形式;在50學(xué)時(shí)內(nèi),學(xué)員要掌握機(jī)械、電子、冶金、化學(xué)、材料、安全等多方面的知識(shí)、如果沒(méi)有一定的文化基礎(chǔ),是不可能學(xué)好的。為提高理論培訓(xùn)的合格率,只能在考前總復(fù)習(xí)時(shí),復(fù)習(xí)幾道題考幾道題,這樣同一批焊工理論水平相差很大(每期培訓(xùn)班中,接受較快,成才率高的都是那些高中或技校畢業(yè),年齡在8-20歲之間反應(yīng)靈敏,熱愛(ài)本專業(yè)的學(xué)員。這個(gè)所齡段,效仿能力最強(qiáng),精力充沛,肯鉆能學(xué)、最易接受基本功的訓(xùn)練。
第7篇：焊工培訓(xùn)范文
【關(guān)鍵詞】 電焊工;咽炎;病例對(duì)照研究；危險(xiǎn)因素;
［ABSTRACT］ Objective To explore the risk factors of chronic pharyngitis (CP) in welders so as to provide basis for formulating strategy of cure. Methods A 1∶1 casecontrol study method was adopted， 282 cases with CP were enrolled and matched with the same gender and age. Multivariate conditional logistic regression was adopted for analysis. Results The length of service was a risk factor of the disease， with the OR(95% CI) [2.557(1.405－4.651)]; the character of registered permanent residence [0.455(0.225－0.921)]， personal protective articles (PPA) [0.534(0.296－0.964)]， replacing PPA regularly [0.084(0.027－0.266)]， dressing all PPA properly [0.160(0.073－0.353)]， and medical examination when on the job [0.443(0.196－0.894)] were protective factors of CP. Conclusion To welders， all the personal protective articles should be provided， changed regularly， worn correctly. Periodic health examination is beneficial to the prevention of the disease.
［KEY WORDS］ welder; pharyngitis; casecontrol study; risk factors
電焊作業(yè)是常見(jiàn)的工種，幾乎涉及所有的工業(yè)領(lǐng)域，特別是在機(jī)械制造、維修、汽車、船舶、建筑等行業(yè)被廣泛應(yīng)用，電焊工的數(shù)量急劇上升，發(fā)達(dá)國(guó)家電焊工約占整個(gè)社會(huì)勞動(dòng)力的0.5%～2.0%，發(fā)展中國(guó)家所占的比例更高，全世界從事電焊作業(yè)的工人約300萬(wàn)[1]。電焊對(duì)工人健康的影響極大，電焊作業(yè)環(huán)境存在多種有害因素，根據(jù)焊條、焊接材料不同略有差別，主要有：電焊煙塵、錳及其無(wú)機(jī)化合物、噪聲、一氧化氮、二氧化氮、一氧化碳、二氧化碳、臭氧、氧化鋅、銅煙、紫外線輻射、高溫等，有害因素間存在復(fù)雜的聯(lián)合、協(xié)同作用[2]，除可導(dǎo)致電焊工塵肺、職業(yè)性錳中毒等職業(yè)病外，還會(huì)引起多種與工作有關(guān)疾病，如慢性咽炎、慢性鼻炎、支氣管炎、慢性結(jié)膜炎、神經(jīng)衰弱綜合征等[3]。青島市機(jī)械制造業(yè)電焊工種人數(shù)最多，文獻(xiàn)復(fù)習(xí)發(fā)現(xiàn)電焊工慢性咽炎的發(fā)病率相對(duì)較高，接近50%，且多與職業(yè)刺激、吸煙、飲酒等有關(guān)[47]。本文應(yīng)用職業(yè)流行病學(xué)調(diào)查研究方法，分析電焊工慢性咽炎的危險(xiǎn)因素，旨在為電焊工慢性咽炎的防治提供科學(xué)的依據(jù)。
1 對(duì)象與方法
1.1 調(diào)查對(duì)象
所有研究對(duì)象均為機(jī)械制造業(yè)電焊工。集中組織青島市兩個(gè)機(jī)械制造企業(yè)電焊工，委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，慢性咽炎按文獻(xiàn)[8]診斷標(biāo)準(zhǔn)確診。病例組與對(duì)照組按照1∶1匹配，匹配因素為同性別、同工種，年齡相差±5歲。對(duì)照組為在職業(yè)健康檢查中無(wú)慢性咽炎，無(wú)呼吸道疾病，且符合匹配因素者。
1.2 研究方法
采用病例對(duì)照研究方法，自行設(shè)計(jì)調(diào)查表，由經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)的職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師對(duì)病例組和對(duì)照組進(jìn)行詳細(xì)的問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括年齡、性別、工齡、文化程度、戶籍性質(zhì)、生活行為習(xí)慣、勞動(dòng)防護(hù)用品、定期更換防護(hù)用品、正確佩戴防護(hù)用品、上崗前培訓(xùn)教育、在崗期間培訓(xùn)教育、上崗前職業(yè)健康檢查、在崗期間職業(yè)健康檢查等情況。變量設(shè)定見(jiàn)表1。表1 電焊工慢性咽炎的危險(xiǎn)因素變量設(shè)定（略）
1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析
利用SPSS 13.0軟件建立數(shù)據(jù)庫(kù)，按照病例對(duì)照研究方法分析，危險(xiǎn)因素分析按照多因素條件Logistic回歸分析。
2 結(jié)果
2.1 一般情況
符合條件的病例組和對(duì)照組均為282例，均為男性。病例組的年齡為（30.3±4.3）歲（21.0～46.0歲）；對(duì)照組為（29.4±4.4）歲（19.0～45.0歲），兩組年齡差異無(wú)顯著性（t=-1.966，P>0.05）。
2.2 多因素條件Logistic回歸分析
將可能與慢性咽炎相關(guān)的13個(gè)變量全部進(jìn)入多因素Logistic回歸方程，采用最大似然法進(jìn)行模型擬合，在α=0.05的水平最終進(jìn)入回歸模型的變量為工齡、戶籍性質(zhì)、勞動(dòng)防護(hù)用品、定期更換防護(hù)用品、正確佩戴防護(hù)用品、在崗期間定期健康檢查。工齡是危險(xiǎn)因素，其他均為保護(hù)因素。多變量統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果見(jiàn)表2。表2 電焊工慢性咽炎危險(xiǎn)因素的多因素條件Logistic回歸分析結(jié)果（略）
由回歸模型可見(jiàn)：電焊工慢性咽炎與工齡呈正相關(guān)，長(zhǎng)工齡者發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)是短工齡者的2.56倍；與戶籍性質(zhì)呈負(fù)相關(guān)，農(nóng)民工的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)是城市工人的2.20倍；與勞動(dòng)防護(hù)用品呈負(fù)相關(guān)，有防護(hù)用品發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)是無(wú)防護(hù)用品的1.87倍；與定期更換個(gè)人防護(hù)用品呈負(fù)相關(guān)，定期更換者發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)是不定期更換者的11.90倍；與正確佩戴防護(hù)用品呈負(fù)相關(guān)，正確佩戴防護(hù)用品者是不正確佩戴發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)者的6.25倍；與在崗期間定期健康檢查呈負(fù)相關(guān)，定期健康檢查者發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)是無(wú)健康檢查者的2.26倍。
3 討論
慢性咽炎是電焊工的常見(jiàn)工作有關(guān)疾病，對(duì)其危險(xiǎn)因素至今國(guó)內(nèi)外大樣本的流行病學(xué)調(diào)查研究較少。為排除某些因素對(duì)研究的影響，盡可能地控制研究過(guò)程中產(chǎn)生的偏倚，我們采用1∶1病例對(duì)照研究，兩組之間具有良好的可比性。調(diào)查過(guò)程中所有調(diào)查對(duì)象的體檢和問(wèn)卷調(diào)查，均由統(tǒng)一培訓(xùn)的醫(yī)師進(jìn)行。調(diào)查結(jié)果顯示，長(zhǎng)工齡、農(nóng)民工、無(wú)防護(hù)用品、不定期更換個(gè)人防護(hù)用品、不正確佩戴使用個(gè)人防護(hù)用品、在崗期間不進(jìn)行職業(yè)健康檢查是電焊工慢性咽炎發(fā)病的危險(xiǎn)因素。提示企業(yè)不僅要為電焊工發(fā)放有效的個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品，還要對(duì)其正確佩戴使用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、管理和指導(dǎo)，而且還要及時(shí)更換。由于用工制度的改革，大量農(nóng)民工涌入城市，大部分長(zhǎng)期從事高危險(xiǎn)且無(wú)勞動(dòng)保護(hù)的作業(yè)，本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工占68%。由于農(nóng)民工本身文化素質(zhì)低，加上具有流動(dòng)性、不穩(wěn)定性以及接觸職業(yè)危害的多樣性、復(fù)雜性而造成職業(yè)危害的影響難以估計(jì)，又難以控制。農(nóng)民工未接受良好的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)，不知曉所從事的電焊作業(yè)崗位存在職業(yè)病危害因素，更不知其嚴(yán)重的危害后果，甚至不知道從事有職業(yè)危害的工作應(yīng)采取的任何防護(hù)措施；再者，企業(yè)對(duì)農(nóng)民工缺乏有效的職業(yè)衛(wèi)生管理，甚至一些農(nóng)民工在用人單位提供合格的個(gè)人防護(hù)用品情況下也不使用，無(wú)法起到積極有效的防護(hù)[9]，容易發(fā)生工作有關(guān)疾病甚至職業(yè)病。對(duì)職業(yè)危害缺乏認(rèn)識(shí)和防護(hù)意識(shí)淡薄是導(dǎo)致農(nóng)民工遭受職業(yè)危害的重要原因之一，這些人所受的職業(yè)危害遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)企業(yè)的固定工人，成為職業(yè)危害的高危人群。對(duì)電焊工特別是農(nóng)民工加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，可提高其職業(yè)病危害防護(hù)意識(shí)，加強(qiáng)其落實(shí)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的行為，從而減少包括慢性咽炎在內(nèi)的職業(yè)健康危害情況的發(fā)生。職業(yè)健康檢查不僅可以早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、工作有關(guān)疾病和職業(yè)禁忌證，跟蹤觀察職業(yè)病及工作有關(guān)疾病的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律，評(píng)價(jià)職業(yè)健康損害與作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素及個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)的關(guān)系及危害程度，還能識(shí)別高危人群，而且還能進(jìn)行目標(biāo)人群干預(yù)，評(píng)價(jià)預(yù)防和干預(yù)措施的效果。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視此項(xiàng)工作，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)職業(yè)健康檢查工作，早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療電焊工職業(yè)病和工作有關(guān)疾病，以保障電焊工的健康權(quán)益。
本次調(diào)查研究對(duì)象均為男性，缺少女工調(diào)查資料，女性的體質(zhì)、生理功能及心理因素使其更易遭受電焊職業(yè)危害因素的影響[10]。
轉(zhuǎn)貼于
為預(yù)防電焊工慢性咽炎等工作有關(guān)疾病的發(fā)生，我們建議如下。提高焊接技術(shù)，改進(jìn)焊接工藝。提高生產(chǎn)過(guò)程中的機(jī)械化、自動(dòng)化和密閉化程度，以提高工作效率，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，減少電焊工接觸有毒有害因素的機(jī)會(huì)和程度，從根本上消除電焊作業(yè)對(duì)人體的危害[11]。把農(nóng)民工作為重點(diǎn)人群，加強(qiáng)在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，提高電焊工人自我防護(hù)意識(shí)。應(yīng)給電焊工發(fā)放有效的職業(yè)病防護(hù)用品并加強(qiáng)落實(shí)，監(jiān)督、管理、指導(dǎo)其正確佩戴、使用，且按規(guī)定及時(shí)更換。規(guī)范職業(yè)健康檢查制度，定期組織電焊工進(jìn)行全面的職業(yè)健康檢查[12]。本研究未發(fā)現(xiàn)吸煙和飲酒對(duì)電焊工慢性咽炎的危險(xiǎn)，但吸煙等可加重電焊對(duì)人體健康的危害[1314]，促使電焊工作業(yè)能力下降，縮短作業(yè)壽命。因此，應(yīng)對(duì)電焊工采取綜合干預(yù)措施，使其養(yǎng)成健康的行為和生活方式，戒煙禁酒[15]，消除非職業(yè)健康損害[16]。
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第8篇：焊工培訓(xùn)范文
1月11日，中國(guó)石油天然氣第六建設(shè)公司工人技師××被評(píng)為“桂林市十大杰出青年崗位能手”。此前，××被國(guó)資委授予了“中央企業(yè)技術(shù)能手”的光榮稱號(hào)?！痢磷?991年8月從四川油氣田建設(shè)技工學(xué)校電焊專業(yè)畢業(yè)分配到六建公司以來(lái)，先后參加過(guò)這個(gè)公司承建的湛江美亞煉油廠、中原年14萬(wàn)噸乙烯工程、大港石化廠加
氫制氫裝置技改工程等10多項(xiàng)大中型工程項(xiàng)目焊接工作。15年來(lái)，他在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，積累了豐富的焊接經(jīng)驗(yàn)，焊接技術(shù)水平得到質(zhì)的飛躍。版權(quán)所有
××剛剛分配到六建公司不久，就投身到公司當(dāng)時(shí)承建的最大工程項(xiàng)目———湛江美亞煉油廠的施工建設(shè)中。湛江位于雷洲灣海岸，屬海洋性氣候，焊縫耐腐蝕性程度要求高。一開(kāi)始由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，××的焊接速度和焊接合格率較低，但他在工作中虛心向老師傅請(qǐng)教，不恥下問(wèn)，刻苦鉆研，經(jīng)過(guò)短時(shí)間的自我學(xué)習(xí)和調(diào)整，終于將焊接一次合格率提高到95％。
在學(xué)好業(yè)務(wù)本領(lǐng)的同時(shí)，××加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，在工作中不斷磨煉自己。先后自學(xué)《焊接材料應(yīng)用》、《焊接工藝學(xué)》等有關(guān)業(yè)務(wù)書(shū)籍。無(wú)論到哪個(gè)工地，他隨身總帶著有關(guān)焊接及焊接新工藝等方面的書(shū)籍。用理論指導(dǎo)實(shí)踐，技術(shù)水平有了明顯的提高，焊接技巧也更加豐富。在參與錦西石化年60萬(wàn)噸連續(xù)重整項(xiàng)目焊接工作中，由于在焊接中大量使用手工鎢極氬弧焊，傳統(tǒng)焊法勞動(dòng)強(qiáng)度很大。××在國(guó)外施工中曾看到外方工人使用搖擺焊法回國(guó)后通過(guò)自己實(shí)踐中的不斷摸索，領(lǐng)悟了這種較為先進(jìn)的操作方法，便將這一方法在施工生產(chǎn)中推廣應(yīng)用，有效提高了生產(chǎn)效率，減低了焊工勞動(dòng)強(qiáng)度。
在日常工作中，××總是沖在最前頭，出色地完成各項(xiàng)任務(wù)。在他的帶領(lǐng)下，他所在的班組多年來(lái)也一直被六建公司授予“先進(jìn)班組”等稱號(hào)。在班組管理中，××把“以人為本”的管理方法融入日常工作中，積極倡導(dǎo)“在工作上相互促進(jìn)，在生活上相互關(guān)心，在思想上相互交流，在技術(shù)上相互切磋”的人性化管理理念，注重發(fā)揚(yáng)班組的團(tuán)隊(duì)精神；認(rèn)真開(kāi)展班組技術(shù)培訓(xùn)，帶頭鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，并深入一線，手把手地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。版權(quán)所有
第9篇：焊工培訓(xùn)范文
關(guān)鍵詞：火力發(fā)電廠 建設(shè) 焊接 質(zhì)量控制
中圖分類號(hào)：F407 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A
現(xiàn)代火力發(fā)電廠建設(shè)正在向大容量、高參數(shù)的方向發(fā)展。由于機(jī)組容量的增大，參數(shù)的提高，所使用的鋼材和焊接材料品種及規(guī)格日趨復(fù)雜，焊口數(shù)量增多、異種鋼焊口增多、管壁厚度增大、安全性的要求也愈來(lái)愈高，因此，焊接工藝質(zhì)量及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)也日益嚴(yán)格。焊接作為一種最經(jīng)濟(jì)最有效的連接手段獲得了迅猛發(fā)展，從焊接方法、焊接材料、焊接工藝及焊接質(zhì)量管理的各個(gè)方面都取得巨大的進(jìn)步，。對(duì)焊接質(zhì)量的控制不能單純倚靠無(wú)損探傷進(jìn)行，而是要引入全面質(zhì)量管理的理念，從人、機(jī)、料、法、環(huán)等多方面多個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行控制和管理。
1、“人”-優(yōu)秀的焊工是保證焊接質(zhì)量的先決條件
電力建設(shè)單位一般都有焊工培訓(xùn)中心，都有一個(gè)較強(qiáng)的焊工隊(duì)伍，在以往電力建設(shè)工作中由于人員構(gòu)成相對(duì)單一較容易管理。但是由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有一定的周期性，前幾年電力建設(shè)市場(chǎng)不景氣，有的電建單位讓一批高溫高壓焊工買斷工齡并解除勞動(dòng)合同，焊工培訓(xùn)工作有所減弱，造成了人才的流失與不足。目前電力建設(shè)達(dá)到高峰期，機(jī)組建設(shè)周期短，這樣就暴露出高溫高壓焊工嚴(yán)重短缺的問(wèn)題，而焊工的培養(yǎng)需要一個(gè)較長(zhǎng)的周期，針對(duì)這種情況電建公司從社會(huì)上招募高壓焊工，目前焊工的主要來(lái)源有以前電建流失的焊工、地方技術(shù)監(jiān)督部門培訓(xùn)的焊工兩種。就技術(shù)監(jiān)督部門和電力部門對(duì)焊工進(jìn)行考核的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看差異較大，電力部門對(duì)焊工的考核較技術(shù)監(jiān)督部門的要嚴(yán)格，特別是電力標(biāo)準(zhǔn)中有明確要求焊工必須執(zhí)有電力證書(shū)，所以對(duì)電力建設(shè)工程中高溫高壓部件的焊接必須要由電力部門培養(yǎng)的焊工進(jìn)行，而較重要的中壓管道也不宜采用技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)的焊工操作。
現(xiàn)在在同一工地經(jīng)常出現(xiàn)焊工執(zhí)有不同網(wǎng)局焊培中心所發(fā)焊工證的現(xiàn)象，在使用這些焊工時(shí)應(yīng)要求電建公司在當(dāng)?shù)仉娏W(wǎng)局焊工培訓(xùn)中心進(jìn)行焊工發(fā)證機(jī)構(gòu)資質(zhì)的認(rèn)證。
對(duì)技術(shù)監(jiān)督部門培訓(xùn)的焊工在使用前應(yīng)進(jìn)行較嚴(yán)格的現(xiàn)場(chǎng)考核，原則上不允許他們從事高溫高壓部件的焊接工作，對(duì)焊接技術(shù)水平較高的焊工在進(jìn)行重要部件焊接前應(yīng)在當(dāng)?shù)仉娏W(wǎng)局焊培中心進(jìn)行換證。
2、“機(jī)”-先進(jìn)的焊接機(jī)具是焊接質(zhì)量的重要保證
先進(jìn)的焊接設(shè)備和相關(guān)的設(shè)備是焊接接頭質(zhì)量的重要保證。在電力建設(shè)中應(yīng)要求電建單位根據(jù)工程施工進(jìn)度和焊接工作量，合理配備焊接人員和焊接所使用的工機(jī)具。要求電建單位隨機(jī)具數(shù)量變化提供動(dòng)態(tài)的焊接設(shè)備的臺(tái)帳，要求電建單位設(shè)專人對(duì)設(shè)備定期進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)。設(shè)備的電流、電壓表應(yīng)經(jīng)過(guò)計(jì)量部門的校驗(yàn)，在有效期內(nèi)使用。
3、“料”-合格的材料是焊接質(zhì)量的物質(zhì)保障
3.1焊接材料
施工現(xiàn)場(chǎng)使用的材料均由電建方提供，建設(shè)方在焊材進(jìn)貨前要對(duì)焊材供貨廠家進(jìn)行評(píng)審，焊材必須要有生產(chǎn)廠家出具的有效的質(zhì)量保證書(shū)，應(yīng)要求電建方提供焊材的抽檢報(bào)告，如有疑問(wèn)要對(duì)焊材進(jìn)行復(fù)檢。從源頭上杜絕不合格焊材流入基建現(xiàn)場(chǎng)。
焊條的保管要建立專門的焊材庫(kù)，建設(shè)方要定期對(duì)電建方焊材的保管情況進(jìn)行檢查。對(duì)電建方焊條發(fā)放使用的跟蹤臺(tái)帳進(jìn)行不定期的抽查，確保焊材使用有可追溯性。
3.2母材的影響
近來(lái)因母材原因造成的事故時(shí)有發(fā)生，應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視。在以往的工程建設(shè)中一般只對(duì)甲委管材、管件進(jìn)行文件審核，目前管材、管件的生產(chǎn)廠家較多水平良莠不齊，單純的倚靠文件審核不能確保原材的質(zhì)量。在實(shí)際的工作中應(yīng)在委托采購(gòu)合同中明確要對(duì)管材、管件的質(zhì)量進(jìn)行入廠驗(yàn)收。驗(yàn)收合格的管材、管件做好出入庫(kù)的光譜復(fù)檢，確保材質(zhì)使用無(wú)誤。
4、“法”-先進(jìn)的方法是焊接質(zhì)量的技術(shù)支持
4.1焊接工藝準(zhǔn)備過(guò)程控制
4.1.1焊接工藝評(píng)定審核
電力建設(shè)中涉及的材料種類、規(guī)格較多，以王灘電廠為例工程焊接工作共涉及材料16種（其中包括20G、SA106B、SA106C、Q235、A672B70CL32、P11、P12、P22、WB36、15CrMo、12Cr1MoV、A691CL42 2 1/4Cr、P91/T91、1Cr18Ni9Ti、0Cr18Ni9、SA213TP347H）。異種鋼焊接包括15CrMo/20G、12Cr1MoV/15CrMo、12Cr1MoV/20G 共3種，涉及的焊接工藝評(píng)定63項(xiàng)。焊接工作開(kāi)工前要對(duì)電建單位提供的焊接工藝進(jìn)行審查，要求焊接工藝評(píng)定的范圍能夠覆蓋所有施工項(xiàng)目。
4.1.2焊接工藝卡的編制
針對(duì)具體的工作，電建單位要編制具體的焊接工藝卡。焊接工藝的參數(shù)及熱處理措施要在工藝評(píng)定的范圍內(nèi)。在工作過(guò)程中建設(shè)方技術(shù)人員、監(jiān)理要和電建單位的技術(shù)人員一起對(duì)工藝的執(zhí)行情況進(jìn)行抽檢，看焊工是否是嚴(yán)格按照工藝卡的要求進(jìn)行作業(yè)。
4.1.3焊接代樣的制作
在較重要的焊接工作開(kāi)始前，要求電建單位在施工現(xiàn)場(chǎng)按工藝卡的要求焊一定數(shù)量的代樣。焊接試樣必須與正式施焊材料相同，具有相同的坡口形式，在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行相同工況的仿真焊接。只有在試樣無(wú)損探傷、力學(xué)性能檢驗(yàn)和金相檢驗(yàn)合格后才能進(jìn)行正式的焊接工作。
4.2現(xiàn)場(chǎng)焊接關(guān)鍵點(diǎn)控制
4.2.1P91焊接和檢驗(yàn)問(wèn)題
雖然P91近年來(lái)在國(guó)內(nèi)已經(jīng)進(jìn)行了較普遍的使用，但是隨著國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)對(duì)該材料的不斷研究，對(duì)P91的焊接工藝有著不斷的改進(jìn)。
4.2.1.1控制焊前預(yù)熱溫度和層間溫度
在以往低合金耐熱鋼焊接中注意了預(yù)熱溫度和層間溫度不得低于工藝評(píng)定規(guī)定的溫度，一般認(rèn)為預(yù)熱溫度和層間溫度越高對(duì)防止裂紋越有利故而對(duì)上限未作控制。對(duì)P91而言應(yīng)嚴(yán)格限制其預(yù)熱溫度和層間溫度的上限，過(guò)高的預(yù)熱溫度和層間溫度有可使焊縫韌性和接頭蠕變強(qiáng)度等性能降低。對(duì)層間溫度的控制建議采用紅外測(cè)溫儀進(jìn)行輔助監(jiān)控。
4.2.1.2P91焊接線能量問(wèn)題
今年來(lái)的研究表明T91/P91 鋼焊縫的韌性對(duì)線能量極其敏感。焊接線能量大，焊縫金屬在高溫（1100℃以上）停留時(shí)間長(zhǎng)，晶粒長(zhǎng)大變脆，致使焊縫韌性降低。降低焊接線能量，要綜合考慮調(diào)節(jié)焊接電流和焊接速度兩個(gè)參數(shù)，不能單純的降低焊接電流。在保證鐵水流動(dòng)性適當(dāng)，熔池清晰，熔合良好的前提下應(yīng)盡可能降低焊接電流、提高焊接速度，減少焊層厚度，達(dá)到降低焊接線能量的目的。P91焊接線能量應(yīng)控制在 16-22kJ/cm 范圍內(nèi)。
4.2.1.3P91焊縫檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題
P91耐熱鋼由于其焊接裂紋傾向小，焊縫和熱影響區(qū)性能對(duì)工藝參數(shù)的敏感性大，對(duì)焊口除了無(wú)損檢驗(yàn)合格外，還應(yīng)強(qiáng)調(diào)使用性能合格，要強(qiáng)化焊接工作的過(guò)程控制，避免出現(xiàn)由于使用性能不合格，從而造成在運(yùn)行中提前失效。
4.2.2重視中低壓管道焊接和密封焊接
在施工中參建各方往往比較重視高溫高壓受監(jiān)部件的焊接和檢驗(yàn)工作，但從近年的工作來(lái)看，受熱面、四大管道等重要部位均未發(fā)生泄漏事件，而往往是在水冷壁鰭片焊縫、一些密封焊部位由于重視程度不夠發(fā)生泄漏。所以應(yīng)重視中低壓管道焊接和密封焊接工作。進(jìn)行相關(guān)工作時(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡視。
5、“環(huán)”-消除環(huán)境造成的不良影響
環(huán)境因素是較容易被忽視的一個(gè)問(wèn)題。由于施工條件相對(duì)于焊接工藝評(píng)定試驗(yàn)時(shí)的條件有較大的差異，有時(shí)必須對(duì)現(xiàn)場(chǎng)焊接進(jìn)行調(diào)整，比如：因季節(jié)不同而造成的環(huán)境溫差大，從而影響到的預(yù)熱和層間溫度等。在施工前要對(duì)防風(fēng)、防雨雪的措施進(jìn)行檢查，在氣候條件太差時(shí)，如采用相關(guān)措施仍不能保證施工質(zhì)量，必須停止焊接工作。
在電力建設(shè)工程中施工環(huán)境較差，高空作業(yè)較多，要做好現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)措施，盡可能為焊工營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，保證焊工技能的發(fā)揮。
在火力發(fā)電廠建設(shè)中要保證工程的焊接質(zhì)量，要從人、機(jī)、料、法、環(huán)等多方面多個(gè)環(huán)節(jié)入手，采用全面質(zhì)量管理的理念，進(jìn)行全員、全過(guò)程的控制和管理。
參考文獻(xiàn)：
1、中國(guó)電站焊接五十年 楊 富 李為民 任永寧
2、我國(guó)電站焊接技術(shù)發(fā)展中需要研究的若干問(wèn)題 楊富 范長(zhǎng)信 任永寧 李為民等
