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來公司不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了，我首先要謝謝公司的領(lǐng)導(dǎo)，同事。這三個(gè)月的時(shí)間里我學(xué)的了很多?，F(xiàn)在我將這三個(gè)月的實(shí)習(xí)做自我評價(jià)：
一、一定要注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多學(xué)習(xí)，多思考，讓我更快的融入到了我們的公司中。
二、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額，并對賬袋進(jìn)行了分類整理，為以后的工作提供便利。
三、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時(shí)的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確
四、建立庫存明細(xì)賬。在三四月份，因?yàn)樵瓉淼某杀緯?jì)突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟(jì)南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫存明細(xì)賬。在建賬的同時(shí)，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響了報(bào)表的可信度，不過在這個(gè)過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在以后的工作中會做的更好。
五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時(shí)提出自己的意見提供參考。
六、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計(jì)算機(jī)應(yīng)用多一點(diǎn)兒，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認(rèn)為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
總之，經(jīng)過三個(gè)月的試用期，我不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，對公司的日常操作有了基本的了解，以后我將加倍努力，不斷改正缺點(diǎn)，挖掘潛力，以開拓進(jìn)取、熱情務(wù)實(shí)的精神面貌去迎接未來的挑戰(zhàn)。以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
實(shí)習(xí)生自我評價(jià)2
歲月如梭，轉(zhuǎn)眼一年的實(shí)習(xí)期即將結(jié)束。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事的熱心幫助下，通過自身的不斷努力，我很快適應(yīng)了環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，回首翹望，有優(yōu)點(diǎn)可待繼承發(fā)揚(yáng)，還有不足需學(xué)習(xí)改進(jìn)。
思想方面，政治立場堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，通過報(bào)紙，電腦關(guān)注國內(nèi)外形勢及有關(guān)政治動向。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。
在學(xué)習(xí)方面，嚴(yán)格要求自己，憑著對個(gè)人目標(biāo)和知識的強(qiáng)烈追求，牢固地掌握了一些專業(yè)知識。隨著技術(shù)的更新，工藝流程的不斷完善，要求我們不斷加強(qiáng)自身能力建設(shè)。我抱著不斷進(jìn)取的求知信念，從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識。在提高專業(yè)知識的同時(shí)也努力提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。我還利用工作之余時(shí)間，報(bào)考了全國成人高成，參加函授學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)和掌握選礦專業(yè)理論知識和應(yīng)用技能的同時(shí)，還注意各方面知識的拓展延伸，為成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員而不懈奮斗。
在工作中，我嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，認(rèn)真履行自動化控制室一名操作人員的職責(zé)。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。不遲到，不早退，不礦工。蹋實(shí)工作，努力做到操作規(guī)范化，技能熟練化、基礎(chǔ)設(shè)施清潔維護(hù)經(jīng)?；?。將理論與實(shí)踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有重點(diǎn)，實(shí)踐操作有措施，有記錄。工作期間始終以“熱心、細(xì)心”為準(zhǔn)則，聯(lián)系現(xiàn)場實(shí)際勤觀察，勤思考，勤學(xué)習(xí)。工作實(shí)踐讓我的業(yè)務(wù)不斷增長，工作能力和思想認(rèn)識都有了很大提高。
我的生活準(zhǔn)則是：認(rèn)認(rèn)真真做人，蹋蹋實(shí)實(shí)工作。為人真誠熱情，樂于助人。堅(jiān)持著自我反身且努力完善自己人格的意念，時(shí)刻以品德至上來要求自己，一貫奉行嚴(yán)于律已的信信條并切實(shí)遵行它。積極參加單位組織的各項(xiàng)活動，在“愛我百花”職工風(fēng)彩演講大賽中，取得了良好成績。不但豐富了自己的閱歷，還鍛煉了自己能力!
當(dāng)然，我還有很多不足之處，說話做事粗枝大葉。與人交流溝通有待進(jìn)一步完善。我喜歡自己的專業(yè)和工作，所以有信心改進(jìn)不良習(xí)慣。
一年實(shí)習(xí)工作的磨練，培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng)和埋頭苦干的求實(shí)精神，樹立了強(qiáng)烈的責(zé)任心，高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。生產(chǎn)實(shí)踐讓我學(xué)會脫離浮躁和不切實(shí)際，心理上更加成熟堅(jiān)定。為走向工作崗位做好充分準(zhǔn)備，在今后的工作中，我將繼承和發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢，學(xué)習(xí)改進(jìn)不足。適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，努力把自己的工作做得更好。
實(shí)習(xí)生自我評價(jià)3
通過一個(gè)月的實(shí)習(xí)，我得到了一次較全面的、系統(tǒng)的鍛煉，也學(xué)到了許多書本上所學(xué)不到的知識和技能。
在學(xué)生心理輔導(dǎo)員和高一年級班主任的實(shí)習(xí)中，我深深地體會到我們的學(xué)生如此的渴求有一位知識比較豐富、能力比較全面的、能傾聽自己心聲的朋友。作為他們的朋友，我惟有仔細(xì)傾聽、耐心詢問、認(rèn)真思考，最終協(xié)助他們增強(qiáng)認(rèn)知正確看待和科學(xué)處理他們所面臨的困難;作為語文老師，面對幾十雙渴求知識的眼睛，我精心備課、認(rèn)真組織，用真誠的心對待每一個(gè)同學(xué)，用清晰的話講解好每一個(gè)問題，用深切的情表達(dá)每一個(gè)核心思想。
這一個(gè)月來，我受到了老師和同學(xué)們的熱切關(guān)注。他們以真誠而友善的眼神看著這么一個(gè)身材矮小卻能力突出的老師充滿自信的走過，走過令我難忘的實(shí)習(xí)。
同學(xué)們在我的講座上積極提問、仔細(xì)聽講，爾后以熱烈的掌聲鼓勵(lì)，鞭策著我在學(xué)習(xí)和工作中創(chuàng)新開拓，不斷進(jìn)步!
我，以一顆真誠的心、樸實(shí)的情，以一名普通教師的身份打動了學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、老師和親切、可愛的同學(xué)。
在此，我衷心的向他們表示感謝，特別感謝我的指導(dǎo)老師李老師、分管領(lǐng)導(dǎo);同時(shí)還要感謝我的大學(xué)老師、關(guān)心和幫助過我的同學(xué)
實(shí)習(xí)完畢了，這個(gè)實(shí)習(xí)是我生命中最難忘的日子，一開始的時(shí)候很怕，現(xiàn)在想來，日子還是過去了，而且可以拿到優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，所以，得到一個(gè)啟示：不論遇到什么困難，不要對自己失去信心。
實(shí)習(xí)生自我評價(jià)4
在實(shí)習(xí)生活以來我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,有失敗的辛酸,也有成功的喜悅,然而日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到，成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生的重要性,實(shí)習(xí)當(dāng)中不能說我有怎樣的成績，但我覺得收獲不少，我想這些對于我今后的學(xué)習(xí)和工作會有很大的幫助的。
我體會深刻的一點(diǎn)是：理論要與實(shí)踐相結(jié)合。其實(shí)很多東西在學(xué)校的時(shí)候我都學(xué)習(xí)過，但知道的都是理論，知道操作步驟，卻沒有多少實(shí)踐，甚至都沒有考慮到按照這些步驟去做的時(shí)候，也會出現(xiàn)很多的問題以及要如何去解決這些問題。在遇到問題的時(shí)候我全面的思考，不讓自己的思想有局限性。
我謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將所學(xué)的課堂知識能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真聽取老員工的指導(dǎo)，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲，并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析，靈活運(yùn)用自己的知識解決工作中遇到的實(shí)際困難。
工作中踏實(shí)肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨(dú)立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮，認(rèn)真敬業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高。
在生活上,養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,生活充實(shí)而有條理,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng),為人熱情大方,誠實(shí)守信,樂于助人,擁有自己的良好出事原則,能與同事們和睦相處;積極參加各項(xiàng)課外活動,從而不斷的豐富自己的閱歷。
實(shí)習(xí)結(jié)束了，我學(xué)到了很多東西，也覺得自己成長了很多。豐富了自己的知識面，也開闊視野，實(shí)習(xí)是一個(gè)過程，需要我們不斷的積累和更新，也需要我們的堅(jiān)持。
實(shí)習(xí)生自我評價(jià)5
轉(zhuǎn)眼20xx年就要結(jié)束，在實(shí)習(xí)工作有半年的時(shí)間了，半年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)指導(dǎo)下，在同事的支持、配合下，使我在自身技術(shù)積累、工作經(jīng)驗(yàn)、問題的分析與解決能力方面都有提高，但是還有很多地方需要繼續(xù)積累和學(xué)習(xí)的。
前段時(shí)間參加公司安排的內(nèi)審員培訓(xùn)，及上船參與實(shí)質(zhì)內(nèi)審，從中讓我深深體會到內(nèi)審工作對船舶管理，船員管理，公司的系統(tǒng)管理有著深遠(yuǎn)的影響，因?yàn)閮?nèi)審的目的就是要求嚴(yán)以律已，拾遺補(bǔ)漏，不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結(jié)原因，積累經(jīng)驗(yàn)，從而完善和提升公司的管理機(jī)制。這樣做不僅僅可以提升公司的公眾形象，還能避免和減少船舶在航行過程中存在的意外風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也可以讓船舶在處理意外事故時(shí)做到有案可依，有例可循，做到將風(fēng)險(xiǎn)成本降低到最少，同樣也減少了公司的管理成本和經(jīng)營成本。因此，我將在以后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵循ISM的管理體制，以提升自己的業(yè)務(wù)實(shí)操能力為最終目的。落實(shí)和貫徹ISM體制的要求，讓自己的工作能夠做得更好。
作為一名幼兒實(shí)習(xí)教師，同樣需要付出與正式教師一樣的努力，只有這樣才能夠真正的走進(jìn)幼兒園。下面小編給大家分享一些幼兒園老師自我評價(jià)范文，希望能夠給大家一些幫助。
幼兒園幼師實(shí)習(xí)自我評價(jià)范文一：一個(gè)月的實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)眼逝，通過一個(gè)月的實(shí)習(xí)，我得到了一次較全面的、系統(tǒng)的鍛煉，也學(xué)到了許多書本上所學(xué)不到的知識和技能，學(xué)習(xí)期間，我從班主任老師和老師那里學(xué)到了很多關(guān)于班級管理方面的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會了怎樣運(yùn)用學(xué)校所學(xué)知識結(jié)合帶班實(shí)際提高幼教工作。更學(xué)會了怎樣大膽地與小朋友溝通、建立自己在幼兒眼里的威信。
實(shí)習(xí)讓我增長了不少知識，積累了不少經(jīng)驗(yàn)。記得在開始實(shí)習(xí)的第一周，帶班生活讓我感覺到很陌生，心里知道應(yīng)該先和小朋友一起玩，這樣才能較快與他們進(jìn)行溝通，才能讓他們了解和接受我。但由于膽怯，我始終沒能大膽的跨出夠與小朋友一起玩耍的第一部，心里也很怕以后的實(shí)習(xí)日子該怎么辦。每次一聽見老師叫我去與小朋友一起玩，我就害怕起來，因?yàn)槲也恢缿?yīng)該怎樣超越我自己心理障礙，才能與小朋友一起溝通一起游玩，更不用說讓我去試教了，經(jīng)過老師、老師的鼓勵(lì)和一段時(shí)間的適應(yīng)后，我漸漸地跨越了自己心理障礙，慢慢地進(jìn)入了教師的角色，能與小朋友一起游玩溝通并開始上課了。開始，我很有自信，心想：我才不怕上課呢，與小朋友上課多容易埃但是我的想法錯(cuò)了，當(dāng)真的到了上課的時(shí)候我又開始害怕起來。指導(dǎo)老師幫我說了開頭語，接下來的課就由自己上了。由于害怕，上課時(shí)的說話聲音就越來越小，到一半的時(shí)候，小朋友就開始起哄了，是班主任出面才幫我收拾了殘局，通過與班主任指導(dǎo)老師的溝通后，我知道了怎樣建立自己在小朋友心目中的威信。上課時(shí)該怎樣與小朋友進(jìn)行溝通。到后來的幾個(gè)星期，我上課的時(shí)候就不用班主任的提醒和幫忙管理課堂紀(jì)律了，自己慢慢熟悉了幼兒的管理方式方法后，上課的時(shí)候就懂得怎樣吸引幼兒的目光，怎樣使幼兒集中注意力認(rèn)真聽課。不過在戶外活動和音樂活動課上，組織幼兒游戲前的隊(duì)伍整理方面，還需要多加努力。
幼兒園的實(shí)習(xí)生活，讓我受益不少。首先學(xué)會了怎樣與老師和幼兒的溝通，學(xué)會了給幼兒上課和做游戲，學(xué)會了怎樣在備課寫教案。其次是越來越覺得與小朋友一起上課、做游戲是一件多么的開心的事。但我也深深地體會到，要想成為一名優(yōu)秀的教師，不僅要學(xué)識淵博，其它各方面如語言、表達(dá)方式、心理狀態(tài)以及動作神態(tài)等也都是要有講究的。在此，我衷心的感謝我的指導(dǎo)老師老師、老師和幼兒園的領(lǐng)導(dǎo);同時(shí)還要感謝關(guān)心和幫助過我其她老師阿姨們。
不覺就要實(shí)習(xí)完畢了，這個(gè)實(shí)習(xí)將會是我生命中最難忘的日子。須然一開始的時(shí)候很怕，但現(xiàn)在想來，日子還是過去了，以后不論遇到什么困難，我都不會再對自己失去信心。
幼兒園幼師實(shí)習(xí)自我評價(jià)范文二：在這一個(gè)月里，我學(xué)習(xí)到許多在學(xué)校學(xué)不到的東西.也感悟到了許多 ，從老師們身上，我看到了園丁們散發(fā)出的耀眼光芒，給了我在實(shí)習(xí)生活帶來了許多啟發(fā)性思維。在校期間總會認(rèn)為當(dāng)一名幼兒老師肯定很好玩，很輕松，但在這里我改變了這個(gè)想法，每上完一節(jié)課我都有最大的感觸：想當(dāng)好一名幼兒老師實(shí)在不易!
剛開始聽帶課老師跟孩子們上課，認(rèn)真學(xué)習(xí)她上課的方式和怎樣管好課堂紀(jì)律。即使那樣，我還是遇到了許多師范學(xué)校里沒學(xué)過、事先也沒有料到過的難題。畢竟試教的時(shí)候和正式去教室上課的時(shí)候的心態(tài)是很不一樣的。同時(shí)也佩服老師對付這些孩子們的方法。用小組比賽來管他們的紀(jì)律，一來可以培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)精神。二來還為課堂帶來一些活力。使課堂上不那么死板。聽了幾節(jié)之后我就開始試著講課，一開始孩子們會亂成一團(tuán)，不聽你講課，我用了老師的那些方法，可是發(fā)現(xiàn)后來慢慢的，他們開始接受你還有喜歡你，這是實(shí)習(xí)期最有高興的事。也使越來越喜歡幼師這個(gè)職業(yè)。
我們除了課堂教學(xué)之外還有班主任工作。也組織了一次主題班會活動。幼兒園藝術(shù)節(jié)，我?guī)椭嗬锏男∨笥褌儼才殴?jié)目，幫兩個(gè)班安排畫版。使我在實(shí)習(xí)期忙碌但很充實(shí)。同時(shí)也明白做好老師除了要有豐富的專業(yè)知識之外，還要其他課外知識，這樣才能讓你的學(xué)生在和你打成一片之外還能尊敬你。這樣忙碌的實(shí)習(xí)生活我進(jìn)行了一個(gè)月，而這個(gè)月的每一天我都做好了幼兒園實(shí)習(xí)工作總結(jié)。
實(shí)習(xí)時(shí)間是短暫的，我的受益卻是無窮的，在今后的日子里，我會繼續(xù)努力，做一名合格的幼師。
幼兒園幼師實(shí)習(xí)自我評價(jià)范文三：我心中留下了永久的印記，因?yàn)檫@些印記見證我這樣一個(gè)新生的成長。在過去半年的內(nèi)，通過不斷地學(xué)習(xí)，團(tuán)組織使我健康成長，使我認(rèn)識正確的人生觀，世界觀。在這繁忙的一年中在團(tuán)組織的關(guān)心下收獲不少。我收獲了很多很多.時(shí)間就是這么無情頭也不回的向前走著，而我們卻在為了不被它丟下死命的追趕著。是的，誰都不想被時(shí)間丟下.而我們也隨著時(shí)間的流逝一點(diǎn)一點(diǎn)的成長.而美好的純真隨著風(fēng)雨的磨滅化成了成熟.或許這正是成長的代價(jià).回想自己還是學(xué)生的那段日子，顯得是那么的遙遠(yuǎn)。我在憧憬中懂得了來之不易的珍惜;在思索中了解了醞釀已久的真理;在收獲后才知道努力的甜美。突然覺得自己似乎明白了許多事情，但是仔細(xì)琢磨后又不盡然……原來過去所見所識都是那么的偏見而又膚淺，以前的天真似乎在一瞬間幻化成無知和可笑，我想誰又不是這樣的呢?或許在以后也回嘲笑現(xiàn)在的渺小……我們不得不笑并含著熱淚坦然回首我們所走過的每一步路：
在日常生活上：以前我是一個(gè)衣來伸手飯來張口的半大孩子，而通第一學(xué)期開學(xué)前過7天軍訓(xùn)生活和這幾年老師和同學(xué)們的幫助，使我養(yǎng)成了獨(dú)立性，不再嬌生慣養(yǎng)，現(xiàn)在我已經(jīng)能做一些力所能及的家務(wù)了。
在學(xué)習(xí)上：如果考上中專是我人生的一個(gè)新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，那么念法律系就是我那個(gè)階段的沖刺。過去的已經(jīng)無法挽回了，唯一能夠做的，而且作好的就是現(xiàn)在學(xué)習(xí)的目的異乎尋常明確，就是學(xué)習(xí)門類繁多龐雜法律知識，學(xué)得一點(diǎn)知識技能為以后的人生道路上的選擇多一些安身立命的本錢。我深深明白學(xué)習(xí)的重要性如何。面對二十一世紀(jì)這個(gè)信息知識爆炸的時(shí)代，面對知識就是力量，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的科學(xué)論斷，我認(rèn)為離開了知識將是一個(gè)一無是處的廢人。以資本為最重要生產(chǎn)力的資本家的時(shí)代將要過去，以知識為特征的知本家的時(shí)代即將到來。而中專時(shí)代是學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識的黃金時(shí)代，我國的中等職業(yè)教育又是世界一流的，我應(yīng)該抓住這個(gè)有利的時(shí)機(jī)和機(jī)遇，用知識來武裝徹底自己的頭腦，知識是無價(jià)的寶藏。那時(shí)，合理安排時(shí)間，調(diào)整好作息時(shí)間，分配好學(xué)習(xí)、工入黨申請書范文 作、娛樂的時(shí)間。時(shí)間是搞好學(xué)習(xí)的前提與基礎(chǔ)，效率和方法更為重要。其次，要保質(zhì)保量的完成老師布置的作業(yè)，老師布置的作業(yè)一般是她多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，具有很高的價(jià)值，應(yīng)認(rèn)真完成。認(rèn)真對待考試，考前認(rèn)真復(fù)習(xí)。另外，積極閱讀有關(guān)書籍和資料，擴(kuò)大自己的知識面;經(jīng)常提出問題，與同學(xué)討論，向老師請教;搞好師生關(guān)系，師生相處得融洽和睦;抓住點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)一些其它專業(yè)領(lǐng)域的知識，知識總是有用的。在這學(xué)期的期中考試中，盡管取得一些成績，但離心中的目標(biāo)還很遠(yuǎn)，仍需繼續(xù)努力，抓緊自己的學(xué)習(xí)。知識無止境，探索無止境，人的發(fā)展亦無止境，我還有很多的知識需要學(xué)習(xí)。
1、《我的世界》最初由瑞典游戲設(shè)計(jì)師馬庫斯·阿列克謝·泊松單獨(dú)開發(fā)。
2、Notch是一位瑞典游戲程序師和設(shè)計(jì)師。最出名的是創(chuàng)造了沙盒游戲《我的世界》，以及與卡爾·曼諾和雅各布·珀斯于2010年底創(chuàng)辦電子游戲公司Mojang。
3、他成立公司MojangAB主要是從著名的獨(dú)立沙盒游戲《我的世界》開始的，《我的世界》在2009年因?yàn)樗募夹g(shù)展示得到不錯(cuò)的回報(bào)。我的世界在電子游戲產(chǎn)業(yè)中獲得了極高的知名度。
佩爾松成立Mojang并主要投資于《我的世界》，自2009年的技術(shù)演示后，該游戲獲得了大量人氣和支持。
（來源：文章屋網(wǎng) ）
我非常想當(dāng)一名游戲高手，像名人一樣無人不知無人不曉。
假如我是游戲高手，我要把大型比賽獲得的獎(jiǎng)金捐給貧困地區(qū)的人們。
假如我是游戲高手，我要我要把全部的游戲都打通關(guān)，并把攻略都到網(wǎng)上，供別人參考。
假如我是游戲高手，我要發(fā)明出名為“GG下載專家”的下載軟件，能在5秒內(nèi)下載并安裝各種軟件，可以用它解決大游戲的下載問題（有些大游戲要下載好幾天?。?/p>
假如我是游戲高手……我非常想當(dāng)一名游戲高手。
我骨子里是一個(gè)不自信的人。1994年在中央三臺做《金土地》，導(dǎo)演說我的衣服不好看，當(dāng)時(shí)一個(gè)當(dāng)編導(dǎo)的女孩穿著一件紅毛衣，導(dǎo)演說這件比較艷，就讓我穿上了。
不自信的原因有很多，比如對外型不自信。從小我媽就說我長得丑，所以從來沒覺得自己是帥哥。學(xué)歷、家庭背景，也沒有讓自己覺得出眾和驕傲的，就是一普通家庭的普通孩子。
但是不自信未必是壞事，砸了的事情基本上都是因?yàn)樘孕拧Ｌ孕?，就會不注重?xì)節(jié)，而往往就是細(xì)節(jié)毀了你。1995年我考成都臺，從幾千人里一層一層考，不靠關(guān)系，就靠自己本事，考入前15名。最后要從15人里選10個(gè)，都體檢過了，沒有錄我。后來我聽過很多版本，現(xiàn)在總結(jié)起來其實(shí)就三個(gè)字：太狂了!
有人說當(dāng)年成都臺沒要你太沒眼光，我說不是這樣的。我不喜歡那時(shí)候的我，今天要有個(gè)實(shí)習(xí)生來到組里，像我那時(shí)候那么狂，我也會一腳把他踹出去。
名利是一個(gè)很可怕的東西
有個(gè)經(jīng)典段子：一個(gè)人去看心理醫(yī)生，說事業(yè)很成功，但一回到家就空虛，不知道該怎么辦。醫(yī)生建議說，壓抑的時(shí)候去看看那個(gè)喜劇演員的戲，他的戲每天晚上爆滿。那個(gè)人回答說，我就是那個(gè)演員。
我多多少少能感覺到這一點(diǎn)。所謂公眾人物，名利是一個(gè)很可怕的、一樣的東西，大家給你的掌聲、給你的夸獎(jiǎng)，會很容易讓你迷失你自己。這是任何人都無法抵御的，到最后你是飄起來的，腳是沾不了地的。特別是當(dāng)你的節(jié)目被大家認(rèn)可的時(shí)候，你會發(fā)現(xiàn)，除了家人跟你說真話，你聽到的都是肯定、鼓勵(lì)。你有時(shí)會問自己：你何德何能，那點(diǎn)毛病你難道不知道嗎?你真的像他們所說的那樣好嗎?
去了美國，一個(gè)朋友跟我說了一些話，讓我反省。他說你只會娛樂別人，你不在娛樂別人的時(shí)候，就一點(diǎn)光彩都沒有了。你不會娛樂你自己，你發(fā)光的時(shí)候都是那種場面上的、職業(yè)的東西。他覺得我很可憐，說我自我那一塊是很空虛的。另一個(gè)朋友則說，你這一輩子都在想對得起這個(gè)，對得起那個(gè)，而你最最對不起的是你自己。他是根據(jù)我上課時(shí)的表現(xiàn)來說這話的，比如班里組織活動，老師說我是一個(gè)nature leader,可能跟職業(yè)有關(guān)系，我會照顧所有人，不會讓人受冷落。
到了美國我才知道自己是什么樣子。因?yàn)樵诿绹鴽]有人認(rèn)識我，當(dāng)你拿著一本英文書看了半天沒看懂的時(shí)候，你才知道，那個(gè)才是你啊。
說實(shí)話，我現(xiàn)在對事業(yè)是沒有設(shè)計(jì)的，心態(tài)上是隨緣，覺得它就是一份工作。不過我已經(jīng)不會做別的工作了。一個(gè)商人朋友說，做生意絕不跟我這樣的人合作，因?yàn)槲抑挥幸幻?，臺上臺下就一面：做生意、從政，是需要高智慧的，是需要兩面的，而我只有這么多。我覺得他說的很對。
五千年的中國文化會把西方的生活方式吃掉
老祖宗給我們留下的東西很好，但是我們了解得那么少，這是我在國外很慚愧的一個(gè)事。有人問我出國需要哪些準(zhǔn)備，我說你先學(xué)好中國文化再出去。
我曾經(jīng)跟一個(gè)美國獨(dú)立導(dǎo)演聊天到深夜，我說咱們能不能各自用最簡單的方式詮釋中國夢和美國夢。他說想成為邁克爾?喬丹，因?yàn)閱痰び忻绣X。美國夢是很現(xiàn)實(shí)的，你抓住機(jī)會了，可以像比爾?蓋茨。我說我想成為孔子，盡管孔子在他那個(gè)時(shí)候不太得志，但他之后留下的美名世代相傳，被視為圣人，中國人更看重自己死后的東西。
他說你們中國現(xiàn)在沒有大師，而我們美國出了很多大師，像比爾?蓋茨在電腦時(shí)代就是大師。我說我們春秋戰(zhàn)國的時(shí)候也出大師啊，我們的歷史太長了，有太多太多的圣人是被后人景仰的，活著的時(shí)候不可能蓋棺定論。我當(dāng)時(shí)都不知道怎么用英語跟他講“蓋棺定論”。
不得不承認(rèn)現(xiàn)在西方文化占主流，我們的生活方式已經(jīng)完全西化了，改革開放30年，你穿的西服，你開的車，似乎沒有什么是我們老祖宗留下的。等沖突真正來臨的時(shí)候，這30年跟中國五千年的文化會有一個(gè)沖突。但是我覺得這種沖突不是一種矛盾和斗爭，我相信，五千年的中國文化會把西方的生活方式給吃掉。今天我們做電視都是在學(xué)西方，但是總有一天你會發(fā)現(xiàn)，再過5年、10年，中國人還在看電視，但內(nèi)容跟美國完全不一樣。
在美國你看不到《百家講壇》這樣的節(jié)目，老外會覺得這是你大學(xué)時(shí)候在學(xué)校聽的東西啊?！墩撜Z》太代表中國社會，如果說佛學(xué)是出世的，《論語》就完全是入世的，它是幾千年傳承下來的中國社會精華的集成。老莊則是比較自我的。就像林語堂說的，言行上要遵孔孟，但內(nèi)心要像老莊那樣。老子的東西比較超然、感性，只能自己去悟，沒法交流?？鬃拥臇|西拿出來一說大家都能明白?！墩撜Z》是讓你既做圣人，同時(shí)這個(gè)社會應(yīng)該有的名利的東西，你也可以獲得。
不能再為別人活了
現(xiàn)在我會經(jīng)常問自己快不快樂。如果做這件事情有一天我覺得不快樂，肯定不會去做；現(xiàn)在還在做，因?yàn)槲掖_實(shí)喜歡準(zhǔn)備好了，到舞臺上燈光一打，自己成為舞臺中心的感覺。
再過幾年我就四張的人了，不能再為別人活了，不要給自己壓力，別不把自己當(dāng)回事，也千萬別太把自己當(dāng)回事，所以我現(xiàn)在盡量為自己減少壓力。首先，一臺節(jié)目主持人只是配角；還有，有女主持人在，男主持人一定是配角；當(dāng)你不知道該說什么的時(shí)候盡量不說，因?yàn)椴徽f是不會出錯(cuò)的。
剛做《開心辭典》的時(shí)候，小丫當(dāng)紅，我就是配角。一次路過收費(fèi)站，一個(gè)人突然很興奮地說“他是王小丫的那個(gè)”，就是叫不出名字。再過一段時(shí)間，大家看到我就喊“佳明、佳明”了，能叫出名字了。
回國之后，有一次作為嘉賓回到《開心辭典》錄制現(xiàn)場，我的感受特別多。第一個(gè)感覺是，當(dāng)年真不知足，其實(shí)你擁有很多東西。那天在現(xiàn)場，看到熟悉的工作人員，看到觀眾，就像一個(gè)東西你失去之后，回過頭來看，發(fā)現(xiàn)它很好；第二個(gè)感覺是，人生啊，過去了就是過去了，不能再回來，再好的東西，隨著時(shí)間的推移，過去了就過去了。有人說佳明你回來吧，我說就算我回去了，也不是那時(shí)的那種情感、那種感覺了。
有人說，希望是在絕望中產(chǎn)生，在半信半疑中成長，在希望中滅亡。我就沒希望行不行啊，到周一我就等著看臺里有沒有電話找我，沒人找我做節(jié)目就在家里待著，有節(jié)目就去做。有時(shí)候也會困惑，這種生活中比較散漫的狀態(tài)是不是會帶到節(jié)目中?但是后來想不會啊，因?yàn)槲椰F(xiàn)在是快樂的呀，在看自己喜歡的書，不去不想會的局，比以前快樂了。
李佳明答問
問：你的理想是?
答：混到69歲，還在電視上，還在當(dāng)主持人。我這個(gè)目標(biāo)確實(shí)很遠(yuǎn)，為此還要再做三十幾年。這個(gè)行當(dāng)競爭很激烈，用我們的話說就是各領(lǐng)多少年。為什么是“混”?我覺得只要在適當(dāng)?shù)哪挲g，有適當(dāng)?shù)念}材，還有適當(dāng)?shù)挠^眾，堅(jiān)持下去，那么我就成功了。
問：你內(nèi)心的軟肋在哪里?
答：軟肋在于我的知識結(jié)構(gòu)不牢。我是一個(gè)有小聰明的人，我清楚自己做節(jié)目是在用技巧、用多年的經(jīng)驗(yàn)在做。我19歲開始做主持，之后所學(xué)的東西都是實(shí)用主義的，特別功利，不是為自己讀書。真正為自己讀書是從出國開始的，有人問我為什么不學(xué)傳媒，我說我真想學(xué)點(diǎn)自己想學(xué)的東西。
渤海油田作為中國最大的海上油田，海上礦區(qū)約4.5萬平方公里，油氣總產(chǎn)量在3000萬噸級油當(dāng)量，在職員工4萬余人。本文針對于渤海油田上游油公司人力資源管理進(jìn)行分析，試圖給出參考性建議。
一、人力資源狀況SWOT分析
1.優(yōu)勢（Strengths）。第一，公司作為國有企業(yè)，勞資關(guān)系比較和諧，包括企業(yè)內(nèi)部員工相互關(guān)系的和諧和企業(yè)外部與環(huán)境的和諧。在人力資源管理中注重培養(yǎng)員工的歸屬感、忠誠度。因此，勞資關(guān)系和諧的國有企業(yè)，在企業(yè)危機(jī)之際，員工們會產(chǎn)生極大的向心力和凝聚力，這對企業(yè)的生存和發(fā)展尤為重要。第二，人力資源管理觀念及管理技術(shù)較為先進(jìn)。公司開展對外合作多年，管理上吸取了很多國際公司好的經(jīng)驗(yàn)，全面的建設(shè)了人力資源管理體系，包括人事干部選拔體系、員工職業(yè)發(fā)展體系、薪酬福利體系、績效管理體系等。第三，海洋石油近年來人員補(bǔ)充90%來自全國各大石油院校，員工隊(duì)伍年富力強(qiáng)，綜合素質(zhì)較高，年齡40歲及下大學(xué)本科及以上學(xué)歷員工占71%。第四，薪酬福利體系有一定的競爭力，員工流失率較低。
2.劣勢（Weakness）。第一，海上大量技能崗位人員從業(yè)年限較短，經(jīng)驗(yàn)較為缺乏，未能達(dá)到一專多能工作水平。第二，人才隊(duì)伍龐大，但高層次創(chuàng)新型人才匱乏，總體水平不高，這個(gè)現(xiàn)象在油氣企業(yè)尤為突出，薪酬福利制度缺乏個(gè)性化，不利于頂尖技術(shù)人才吸引。第三，三項(xiàng)制度改革不夠深入，員工能進(jìn)能出，薪酬能升能降，干部能上能下的機(jī)制尚未建立完善。
3.機(jī)會（Opportunity）。第一，國際石油價(jià)格大跌，各類跨國石油服務(wù)企業(yè)開始裁員，公司有機(jī)會以較低的薪酬吸引一些經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過硬的成品人才。第二，各類石油院校畢業(yè)生素質(zhì)普遍提高，石油企業(yè)減少招聘指標(biāo)的同時(shí)，優(yōu)秀畢業(yè)生更容易招聘。
4.威脅（Threat）。第一，國際油價(jià)的不確定性帶來的威脅和挑戰(zhàn)。國際油價(jià)持續(xù)下跌，對石油企業(yè)造成了極大的壓力，石油生產(chǎn)裝備投資大幅減少，國際石油企業(yè)開始大幅裁員，中石油、中石化也出臺了減員減薪的相關(guān)政策。第二，文化價(jià)值差異帶來的威脅和挑戰(zhàn)。80后、90后作為公司發(fā)展的后續(xù)力量，對石油行業(yè)的認(rèn)可度在下降，尤其海洋石油出海工作的性質(zhì)，越來越受到挑戰(zhàn)。價(jià)值觀念不一，造成基層員工流動性大，同時(shí)缺乏企業(yè)人才階梯建設(shè)，也造成高級人才供給不足。
二、建議及對策
石油價(jià)格持續(xù)低迷，企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)不同程度下滑，產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式、企業(yè)管理機(jī)制等方面存在的弊病隨之暴露出來，倒逼企業(yè)進(jìn)行深化改革。渤海油田如果不抓住有利時(shí)機(jī)，通過深化改革，加速轉(zhuǎn)型升級，油氣企業(yè)整體增長乏力的局面難以改變。根據(jù)前面分析對應(yīng)不同的戰(zhàn)略建議如下：
1.進(jìn)擊型戰(zhàn)略（SO）。通過持續(xù)深化改革，進(jìn)一步提升人力資源管理水平，提升效率，降低企業(yè)用工成本；把握招聘時(shí)機(jī)，儲備油田發(fā)展所需高端人才，做好油價(jià)回暖的準(zhǔn)備；大力開發(fā)內(nèi)部人力資源，通過系統(tǒng)培訓(xùn)，提升年輕員工的能力與工作水平。
2.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略（WO）。梳理崗位設(shè)置，精簡機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一調(diào)配，集約共享，減少用工成本；逐步建立海上一線高齡員工提前退出機(jī)制；實(shí)施資產(chǎn)價(jià)值管理，進(jìn)一步增強(qiáng)干部員工成本意識。
3.多元型戰(zhàn)略（ST）。規(guī)范用工制度，規(guī)避勞動糾紛風(fēng)險(xiǎn)；培養(yǎng)員工一專多能，提升工作效率，實(shí)現(xiàn)增效控編；完善員工發(fā)展通道，穩(wěn)定生產(chǎn)單位主體崗位和核心員工。
[關(guān)鍵詞]汽車擁有量；多元線性回歸型；影響因素[中圖分類號]F713 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1005-6432（2014）38-0100-02
1 問題的提出
隨著我國汽車市場價(jià)格的持續(xù)下降和我國居民人均收入水平的不斷提高，擁有私家車對普通百姓來說越來越容易。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1984年年底我國共擁有私人汽車10幾萬輛，到1997年年底私人汽車擁有量已達(dá)300多萬輛。影響私家車擁有量的因素眾多，本文選取了我國國民生產(chǎn)總值、人均可支配收入、汽車總產(chǎn)量作為構(gòu)建模型的解釋變量，對我國私家車擁有量的影響因素進(jìn)行實(shí)證分析。
2 模型的設(shè)定
2.1 模型的選取
經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出收入差距決定了經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，因此國民生產(chǎn)總值表示經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，是必須考慮的主要因素。那么人均收入水平也將決定消費(fèi)水平高低，消費(fèi)水平影響消費(fèi)能力。因此，我國國民生產(chǎn)總值、人均可支配收入、汽車總產(chǎn)量作為模型的解釋變量。
2.2 模型的設(shè)定
由于本文是運(yùn)用多元回歸模型對我國私家車擁有量進(jìn)行實(shí)證分析，所以首先對解釋變量Y與被解釋變量Xi 進(jìn)行回歸分析，原始模型設(shè)定為：Y=β0+β1X1+β2X2+β3X3+μ
式中：Y 表示私人汽車擁有量（萬輛）；X1表示國民生產(chǎn)總值（億元）；
X2表示人均可支配收入（元）；X3表示汽車總產(chǎn)量（萬輛）；μ表示隨機(jī)干擾項(xiàng)。
3 數(shù)據(jù)的收集、模型的估計(jì)與調(diào)整
本文數(shù)據(jù)來源于《中國統(tǒng)計(jì)年鑒（2013）》中1990―2008年共19年的相關(guān)數(shù)據(jù)。
3.1 模型估計(jì)
對模型的最小二乘估計(jì)我們可以用Eviews7對上述所設(shè)定的模型進(jìn)行估計(jì)。結(jié)果見表1：
3.1.1 經(jīng)濟(jì)意義的檢驗(yàn)
從回歸得出的結(jié)果可以看出，解釋變量X1、X3的系數(shù)符號與經(jīng)濟(jì)意義相符，而X2的符號與經(jīng)濟(jì)意義不符，所以模型可能存在多重共線性檢驗(yàn)。
3.1.2 統(tǒng)計(jì)意義的檢驗(yàn)
修正后的R2=0.9669，說明該模型的解釋變量可以解釋1990―2008年私家汽車擁有量的影響的99.69%，因此樣本擬合效果較好。F值在α=0.05下顯著，即國民生產(chǎn)總值、人均可支配收入、汽車總產(chǎn)量三個(gè)解釋變量聯(lián)立起來對“我國私家汽車擁有量”有顯著影響。
3.2 多重共線性的檢驗(yàn)
3.2.1 模型的檢驗(yàn)
判斷模型的多重共線性，得出相關(guān)系數(shù)矩陣如表2所示。
4 結(jié) 論
從最終模型可以看出，國民生產(chǎn)總值每增加1億元，我國私家車擁有總量就增加0.00979萬輛。汽車總產(chǎn)量每增加1個(gè)單位，我國私家車擁有量就增加0.956個(gè)單位。影響我國私家車擁有總量還有其他因素，但我國汽車總產(chǎn)量對我國私家車擁有總量具有顯著影響。
參考文獻(xiàn)：
[1]龐皓.計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)[M].2版.北京：科學(xué)出版社，2010.
內(nèi)容摘要:黃金周一直在我國旅游業(yè)中占有重要的地位,本文通過對近年來旅游業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及黃金周旅游數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,得出黃金周假期對國內(nèi)旅游貢獻(xiàn)達(dá)到25%-30%,黃金周假期調(diào)整對我國旅游業(yè)影響非常顯著,但局部調(diào)整并不會制約旅游業(yè)的繼續(xù)發(fā)展。當(dāng)前形勢下的局部調(diào)整并不能a改善黃金周旅游高峰面臨的相對資源不足問題,我國休假制度和帶薪休假制度的改革是旅游業(yè)均衡發(fā)展的重要途徑。
關(guān)鍵詞:假期制度調(diào)整 旅游業(yè) 黃金周
為了加速旅游業(yè)發(fā)展,1999年9月國務(wù)院采納了國家旅游局建議,實(shí)施以“五一”、“十一”和“春節(jié)”三大黃金周為核心的長假制度,黃金周假期制度的實(shí)施對旅游業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。但由于我國帶薪休假主要以“黃金周”為主,“黃金周”旅游成為一種集中爆發(fā)式的旅游消費(fèi),對交通、服務(wù)、旅游資源和環(huán)境保護(hù)帶來了一系列挑戰(zhàn)。2008年國務(wù)院對法定假期重新做了調(diào)整,將“五一”黃金周改為短假期,并設(shè)立了清明、端午、中秋三個(gè)短假期。我國帶薪假期幾乎集中于上述假期,而這種假期調(diào)整引起了人們旅游時(shí)間和空間的變化,但對整個(gè)旅游業(yè)帶來怎樣的影響尚缺乏足夠的證據(jù)。
本文選取1994年以來旅游收入、旅游人數(shù)和相關(guān)旅游數(shù)據(jù),采用Eviews和Spss等軟件對我國旅游業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和相關(guān)性分析,以獲得我國帶薪假期旅游對我國整個(gè)旅游業(yè)的貢獻(xiàn),為假期制度調(diào)整提供科學(xué)的依據(jù)。
國內(nèi)旅游業(yè)基本狀況
根據(jù)《中國旅游統(tǒng)計(jì)年鑒》公布數(shù)據(jù),本文分別對近十幾年來我國國內(nèi)旅游業(yè)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)對比,得到圖1、圖2和圖3。圖1反映了1994-2008年國內(nèi)旅游業(yè)收入和旅游人數(shù)基本情況(不包括入境游),圖2和圖3分別為1999-2008年黃金周國內(nèi)旅游人次和旅游收入基本情況,其中1999年10月之前沒有實(shí)行黃金周政策,因此1999年的春節(jié)和“五一”黃金周空缺;2003年“五一”由于受“非典”影響,旅游人數(shù)和收入空缺。由圖3可以看到2008年“十一”黃金周旅游出行人數(shù)較之前有大幅度的增長。
黃金周旅游對國內(nèi)旅游業(yè)份額和增長率分析
黃金周指“五一”、“十一”和“春節(jié)”三個(gè)假期。黃金周國內(nèi)旅游份額計(jì)算方法如下:
Qn=Hn /Gn
In=Kn /Ln
其中,Qn為第n年黃金周的旅游人數(shù)份額,Hn為第n年黃金周國內(nèi)旅游人次,Gn為第n年國內(nèi)旅游人次,In為第n年黃金周的國內(nèi)旅游收入份額, Kn為第n年黃金周國內(nèi)旅游收入,Ln為第n年國內(nèi)旅游收入。
由圖1、圖2、圖3數(shù)據(jù)計(jì)算得到圖4。由圖4可知,1999年黃金周國內(nèi)旅游人數(shù)份額為3.89%,2000年為16.79%,然后逐年攀升,2006年達(dá)到25.6%;對應(yīng)年份黃金周國內(nèi)旅游收入份額分別達(dá)到4.98%、8.08%和24.27%,2003年“非典”使其份額非常規(guī)下降,不予考慮。而2008年“五一”黃金周改為短假期后,盡管“十一”黃金周旅游出行人數(shù)較之前有更大幅度的增長(見圖2、圖3),但不足以彌補(bǔ)“五一”減少的份額,導(dǎo)致全年黃金周旅游總額降低了近一半,反映出黃金周調(diào)整對當(dāng)年旅游份額的影響非常顯著。
為進(jìn)一步了解黃金周調(diào)整對整個(gè)旅游業(yè)增長的影響,本文就黃金周調(diào)整對旅游增長率進(jìn)行了分析,增長率計(jì)算方法如下:
An=(Hn-Hn-1)/(Gn-Gn-1)
Bn=(Kn-Kn-1)/(Ln-Ln-1)
其中,An為黃金周旅游人數(shù)貢獻(xiàn)率,Bn為黃金周旅游收入貢獻(xiàn)率,其含義分別為黃金周增長人數(shù)(或增長收入)與當(dāng)年國內(nèi)旅游增加人數(shù)(或增長收入)的比值,二者用于說明當(dāng)年的黃金周對當(dāng)年旅游業(yè)的貢獻(xiàn)程度。因2000年才實(shí)施黃金周,定義2000年增長貢獻(xiàn)率為0,計(jì)算結(jié)果見圖5。
由圖5可以看出,2001年黃金周國內(nèi)旅游人數(shù)增長貢獻(xiàn)率為144.48%,說明居民強(qiáng)烈的旅游需求因黃金周的設(shè)立得到了充分的釋放,但并不是創(chuàng)造了這種需求。2002年以后各年份旅游人數(shù)整體仍有一定波動,2002年人數(shù)增長率為39.0%,2004年為51.2% , 2005年為29.7%,2006年為30.93%,2007年為27.72%,反映出黃金周的設(shè)立順應(yīng)了人們的旅游需求。相比旅游人次數(shù)的波動,黃金周國內(nèi)旅游收入增長貢獻(xiàn)率相對較為平穩(wěn),一般在30%-40%之間,說明國內(nèi)旅游人均旅游消費(fèi)增長維持在一定水平。
因2008年“五一”黃金周的再次調(diào)整使當(dāng)年黃金周旅游人次數(shù)出現(xiàn)負(fù)貢獻(xiàn)率,且高達(dá)-58.36%,使當(dāng)年黃金周旅游人數(shù)較2007年均下降0.6億人次,但全年國內(nèi)旅游收入?yún)s仍然高出2007年1.02億人次,全年旅游收入高出上一年978億元(見圖1、圖2)。至少從2008年一周數(shù)據(jù)反映了黃金周的調(diào)整并沒有影響國內(nèi)旅游的持續(xù)增長,只是旅游收入增長率有所降低。將兩次黃金周調(diào)整期間國內(nèi)旅游情況與黃金周對應(yīng)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)性分析,得到表1。
由表1可知,1999-2007年、1999-2008年兩個(gè)區(qū)段內(nèi)旅游統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的相關(guān)值均達(dá)到顯著相關(guān),后一時(shí)段的相關(guān)系數(shù)值有所下降。這一情況說明1999年黃金周政策實(shí)行以來,國內(nèi)旅游的發(fā)展與黃金周密切相關(guān),盡管2008年有“五一”黃金周的調(diào)整,對全年旅游有一定影響,但“五一”黃金周的份額并不足以影響全年黃金周在當(dāng)年總份額的相關(guān)性,黃金周的少量調(diào)整對旅游的均衡作用是可行的。實(shí)際情況是“五一”黃金周取消之后,旅游客流量得到一定的分流,一些游客選擇近距離的旅游目的地旅游,但也出現(xiàn)了“十一”黃金周加重景區(qū)負(fù)荷的情況。
總結(jié)及相關(guān)建議
(一)黃金周對旅游業(yè)貢獻(xiàn)顯著但加重了景區(qū)負(fù)荷
2000-2007年期間,每年3個(gè)黃金周共21天,在全年365天中僅占6%,在全年114天公共假期中占18%,但卻占了25%的國內(nèi)旅游份額和30%的國內(nèi)旅游增長貢獻(xiàn)率?？梢哉f旅游黃金周對旅游業(yè)的貢獻(xiàn)是巨大的,在2008年“五一”黃金周調(diào)整后,作用依然顯著,保持著較大的份額和貢獻(xiàn)率,從結(jié)果上看,雖然有一些影響,但沒有改變旅游增長的趨勢。當(dāng)然也應(yīng)該看到,假期調(diào)整在一定程度上調(diào)節(jié)了旅游時(shí)間和空間的分配,小假期短程游扎堆、黃金周長線游井噴的情況并沒有得到根本改善,2008年“十一”黃金周旅游人數(shù)的大幅度增加就是例證,使得假期本已超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的各景區(qū)更加難以承載。
(二)對現(xiàn)有假日制度繼續(xù)優(yōu)化但變動不宜太大
我國幅員遼闊,人們互相之間要交流,家庭要團(tuán)聚,朋友們要來往,往往需要跨越一定的空間和時(shí)間,需要有一定數(shù)量共同的假期,以前的三個(gè)黃金周的價(jià)值就在于此。當(dāng)然短假期的增加,在一定程度上彌補(bǔ)了“五一”黃金周取消后對旅游業(yè)的負(fù)面影響,但應(yīng)認(rèn)識到,一個(gè)制度的改革和優(yōu)化,應(yīng)充分考慮到已有的習(xí)俗和習(xí)慣,應(yīng)該很好的體現(xiàn)出帕累托改善,可以考慮在增加短假日的前提下,恢復(fù)“五一”長假日。
(三)進(jìn)一步保障帶薪年休假制度的落實(shí)
帶薪年休假制度是勞動者休息權(quán)的體現(xiàn),如果能夠在保留現(xiàn)有假期制度的前提下,進(jìn)一步保障帶薪年休假制度,是一種積極的制度改革。雖然現(xiàn)有的假期制度和帶薪休假制度是兩個(gè)不同范疇的制度,但二者若能互相補(bǔ)充,將對旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到積極的推動作用。因?yàn)槁糜螛I(yè)發(fā)展到一定程度后制約旅游發(fā)展的主要矛盾會發(fā)生變化,制約旅游發(fā)展的瓶頸會從經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向休閑時(shí)間的長短。因此,帶薪假日制度和帶薪年休假制度相結(jié)合,才是推動旅游業(yè)均衡發(fā)展的有效途徑。
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【關(guān)鍵詞】家樂福；自有品牌；零售企業(yè)；策略
對于很多零售企業(yè)而言，在其品牌資產(chǎn)的發(fā)展過程中，自有品牌產(chǎn)品起到了關(guān)鍵作用。自2004年我國對外資零售企業(yè)設(shè)立的市場準(zhǔn)入和資本準(zhǔn)入限制全面放開以來，外資零售企業(yè)迅速進(jìn)入我國零售市場，我國的零售企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)。因此，研究和探索國內(nèi)外零售企業(yè)自有品牌及其競爭力形成與發(fā)展過程，找出適合我國零售企業(yè)發(fā)展自有品牌的途徑，已成為當(dāng)前我國廣大零售企業(yè)參與競爭過程中面臨的現(xiàn)實(shí)問題。
1.家樂福的概述
家樂福是法國第一大超市連鎖集團(tuán)，它于1963年創(chuàng)辦第一家平價(jià)超市。之后，其連鎖店迅速發(fā)展，遍及世界各國，1995年時(shí)就已在13個(gè)國家開設(shè)了253家分店，擁有10萬余名員工，銷售額達(dá)330億美元。在亞洲，家樂福發(fā)展十分迅速，1990年開始進(jìn)人臺灣，成為臺灣最大的零售商，1994年在馬來西亞，1996年在泰國、韓國、香港都陸續(xù)開辦了分店。在中國，家樂福已成功地進(jìn)入了25個(gè)城市，北至哈爾濱、南至?？?、西至烏魯木齊、東至上海，截至2011年12月31日家樂福中國內(nèi)地門店總計(jì)203家，在華外資零售企業(yè)中處于領(lǐng)先地位。
2.家樂福自有品牌策略分析
成功的自有品牌策略成為家樂福成功搶占中國市場的關(guān)鍵。但我認(rèn)為家樂福自有品牌的成功之處在于家樂福的成功本土化。
2.1有效的市場定位
自有品牌產(chǎn)品的特點(diǎn)是在擁有與同類產(chǎn)品同等質(zhì)量的情況下以較低的價(jià)格出售，使消費(fèi)者可以同時(shí)得到優(yōu)質(zhì)、安全和低價(jià)的好處。家樂福推出的自有品牌低于同類商品價(jià)格20%-40%。而另一方面，消費(fèi)者購買一件商品，大概有 50%以上會注重商品的質(zhì)量。作為大賣場自有品牌概念的創(chuàng)造者之一，質(zhì)量一向是家樂福挑選自有品牌商品供應(yīng)商的首要標(biāo)準(zhǔn)。
1992年，家樂福在法國創(chuàng)建了自己的質(zhì)量體系， 截止 2003 年底， 全球共有456件產(chǎn)品被納入了家樂福質(zhì)量體系。在中國，也有5件產(chǎn)品獲得了該項(xiàng)認(rèn)證。家樂福的經(jīng)營理念是在每一個(gè)國家、每一種業(yè)態(tài)，在最好的商品選擇中提供最優(yōu)的價(jià)格。對于注重商品“價(jià)廉物美”的中國消費(fèi)者來說，家樂福無疑是很好的選擇。
2.2適當(dāng)?shù)钠放茟?zhàn)略
零售商的自有品牌戰(zhàn)略一般采用兩種方式，即硬品牌和軟品牌。硬品牌就是零售商用自有品牌取代原制造商品牌，如家樂福的紡織系列歐蘊(yùn)和福斯萊品牌系列。軟品牌是指保留原制造商的品牌，但輔之以零售商的自有品牌，如家樂福百貨的“棒”系列。還有更軟性的，如“家樂福監(jiān)制”的生鮮系列等。軟品牌的應(yīng)用比較靈活，可以隨時(shí)根據(jù)產(chǎn)品情況和促銷情況進(jìn)行調(diào)整；而且，同一種商品，既采用制造商品牌，也采用零售商品牌，這樣既能宣傳商家形象，也能宣傳廠家的知名度，很好地兼顧到產(chǎn)銷雙方的利益。
在零售企業(yè)的運(yùn)行中，采用零售商自有品牌取代原制造商品牌，經(jīng)常出現(xiàn)一榮俱榮、一損俱損的情況。在家樂福開發(fā)的近2000多個(gè)食品和非食品的自有品牌商品中，采用了不同的品牌形式。這樣靈活運(yùn)用，降低了企業(yè)運(yùn)行自有品牌的風(fēng)險(xiǎn)。
3.家樂福的自有品牌策略對我國零售企業(yè)啟示
家樂福自有品牌的成功為我國的零售企業(yè)發(fā)展自有品牌提供了借鑒， 但是對于不同的國情、不同的企業(yè)來說， 發(fā)展自有品牌應(yīng)該采取不同的方式。而且并不是每個(gè)零售企業(yè)都適合發(fā)展自有品牌。家樂福自有品牌策略給我國零售企業(yè)的發(fā)展帶來一些啟示。
3.1采用靈活的品牌形式
一般情況下，采取品牌形式應(yīng)該根據(jù)不同企業(yè)的不同條件做出不同的選擇。家樂福在不同的商品上采取不同的品牌形式值得我國零售企業(yè)的借鑒。首先，采取硬品牌形式。一些大型的連鎖企業(yè)，本身的企業(yè)信譽(yù)已經(jīng)得到消費(fèi)者的認(rèn)可，選擇硬品牌，有利于提升自有品牌和企業(yè)的商譽(yù)；其次，采取軟品牌形式。對于一些規(guī)模較小的零售企業(yè)，考慮到自身的發(fā)展條件，采取軟品牌形式比較有利。因?yàn)橐?guī)模小的企業(yè)很難得到消費(fèi)者的認(rèn)可。采取軟品牌同時(shí)也可以降低風(fēng)險(xiǎn)，一旦自有品牌沒有成功，也不至于損害到企業(yè)的商譽(yù)，而且還可以凸顯出企業(yè)自有品牌的特色定位。
3.2發(fā)揮價(jià)格優(yōu)勢
一般來說，消費(fèi)者選擇自有品牌商品的重要因素是產(chǎn)品的低價(jià)格。在大多數(shù)消費(fèi)者的消費(fèi)觀念里，對商品的價(jià)格總是比較敏感。一向以來，家樂福都是以低價(jià)取勝，它的定位點(diǎn)立足于低價(jià)，家樂福旗下的品牌折扣店迪亞天天里大多采用這種形式，比同類產(chǎn)品價(jià)格低20%-40%。面對零售行業(yè)的微利時(shí)代，我國零售企業(yè)也只能學(xué)會精打細(xì)算。
自有品牌戰(zhàn)略的成功，首先最大優(yōu)勢在于可掌握商品的自主定價(jià)權(quán)，使商品價(jià)格大大低于同檔次生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品；其次，連鎖企業(yè)掌握從生產(chǎn)到銷售的全部環(huán)節(jié)，簡化了流通程序， 進(jìn)而降低了流通成本；第三，連鎖企業(yè)自有品牌大多采用與其同名策略，借助其商譽(yù)提高品牌影響力，從而節(jié)省了廣告宣傳費(fèi)用；最后，大多數(shù)連鎖店，往往是大批量進(jìn)貨，易形成規(guī)模效應(yīng)， 從而可以進(jìn)一步降低成本。
3.3根據(jù)自身?xiàng)l件發(fā)展自有品牌
家樂福的成功經(jīng)驗(yàn)值得借鑒， 但是零售企業(yè)發(fā)展自有品牌不能忽略了自身的條件限制。
3.3.1低價(jià)， 但不能無條件的低價(jià)
低價(jià)雖然是自有品牌產(chǎn)品的一個(gè)重要特性，但是低價(jià)的前提是成本的降低，這就涉及到很多方面，比如說銷售量、與制造商企業(yè)的合作良好、規(guī)模效應(yīng)等，家樂福在這些方面都做出了很好的嘗試。但對于國內(nèi)零售企業(yè)來說，并不是每個(gè)企業(yè)都有能力在降低成本方面取得成功。所以一味的追求價(jià)格低，而不考慮別的因素，很有可能造成商品質(zhì)量低、服務(wù)質(zhì)量差等不良的后果。這時(shí)，自有品牌就可能給企業(yè)帶來更大的災(zāi)難，而不是贏利。
3.3.2發(fā)展自有品牌， 但不能無視自身限制的大規(guī)模發(fā)展
家樂福自有品牌所占比例很高，商品涉及種類也很廣泛。但是大規(guī)模地發(fā)展自有品牌需要很多前提條件，比如說雄厚的企業(yè)實(shí)力、在各種商品銷售上的市場經(jīng)驗(yàn)、完善的銷售網(wǎng)絡(luò)等。相對于家樂福等世界性的零售企業(yè)，我國的零售企業(yè)還處在實(shí)力壯大的階段，在市場經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)實(shí)力等方面還不夠，還沒有到大規(guī)模地發(fā)展自有品牌的階段。
3.4發(fā)揮領(lǐng)先優(yōu)勢， 進(jìn)行特色市場定位
實(shí)施自有品牌營銷戰(zhàn)略，零售企業(yè)首先要對其品牌進(jìn)行準(zhǔn)確的市場定位，品牌一旦定位明確，企業(yè)的經(jīng)營特色自然水到渠成。零售企業(yè)的自有品牌與制造商品牌的最顯著區(qū)別在于零售企業(yè)的自有品牌只能運(yùn)用于開發(fā)商品的企業(yè)內(nèi)部，其他企業(yè)不能使用。因此，使用自有品牌也就把本企業(yè)的經(jīng)營特色體現(xiàn)出來，以特色經(jīng)營贏得顧客。
我國零售企業(yè)的自有品牌大多處于品牌的導(dǎo)入和提升階段，在這個(gè)摸索的過程中，零售企業(yè)在確定自有品牌競爭策略時(shí)，應(yīng)充分考慮自身的情況、發(fā)展階段和內(nèi)外部環(huán)境，選擇合適的自有品牌產(chǎn)品和策略，并及時(shí)地隨著環(huán)境的變化做出調(diào)整。
3.5處理好與制造商品牌的關(guān)系
家樂福門店中自有品牌商品所占比例高，但是它并沒有忽略對名品牌商品的推出和經(jīng)營，因?yàn)槊放茖α闶燮髽I(yè)的貢獻(xiàn)較多。首先，優(yōu)質(zhì)強(qiáng)勢的制造商品牌可以增強(qiáng)零售企業(yè)對消費(fèi)者的吸引力；其次，如果一個(gè)品牌涵蓋多類產(chǎn)品，很難讓消費(fèi)者相信，一個(gè)商店可以提供全部的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，造成品牌概念模糊，對自有品牌的品牌建設(shè)也是不利的。
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