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立冬的到來(lái)意味著冬天的到來(lái)，冬天的風(fēng)寒冷，但你的祝福語(yǔ)很溫暖。下面小編為大家收集整理了“2020立冬適合發(fā)朋友的文案80句”，歡迎閱讀與借鑒!
立冬簡(jiǎn)短句子1.今天是立冬，冬季的開(kāi)始，我想送你一縷和煦的陽(yáng)光，照亮你一路前行;
我愿送你一束芬芳的玫瑰，獻(xiàn)給你一季的美麗;我要送你一聲樸素的問(wèn)候，溫暖你一整個(gè)寒冬。
2.我為你排憂，請(qǐng)收藏快樂(lè);我為你解難，請(qǐng)收藏運(yùn)氣;我為你撫平不安，請(qǐng)收藏和氣;我為你傳遞關(guān)懷，請(qǐng)收藏真心，并收藏祝福：天冷添衣，立冬快樂(lè)!
3.立冬到，冷風(fēng)急，這一刻什么都忘記，惟獨(dú)心中想起你：天寒了，多加衣，注意保暖愛(ài)自己;早點(diǎn)睡，晚點(diǎn)起，增加營(yíng)養(yǎng)別兒戲;累了歇，餓了吃，渴了喝水別太急;張嘴樂(lè)，滿臉笑，開(kāi)心快樂(lè)你第一!
4.一場(chǎng)秋雨一場(chǎng)涼，天氣變冷防著涼。
多穿衣服防感冒，暖心健胃多喝湯。怕你立冬太大意，送條短信提醒你。保暖飲食很重要，祝你天天都健康。
5.我的短信相告，立冬已來(lái)到。
天冷要知道，生活規(guī)律不亂套。陽(yáng)光溫暖照，不再心煩躁。冬裝經(jīng)常套，熱水袋要常抱。見(jiàn)我短信你微微笑，這樣才能年輕又俊俏。
6.立冬了，別減肥了，留點(diǎn)脂肪過(guò)冬吧;
別裝酷了，多穿件保暖衣褲吧;別約會(huì)啦，回家抱著暖壺將就睡吧;別再吸了，鼻涕都掉到手機(jī)屏幕上了。注意形象哦。
7.餓了，飽飽胃腸;
冷了，添添衣裳;煩了，外出逛逛;累了，在家躺躺;樂(lè)了，說(shuō)說(shuō)分享;想了，聊聊家常。立冬到了，祝你久久快樂(lè)健康!
8.立冬到了，冬天來(lái)了，風(fēng)更冷了，霜更白了，天氣寒了，多加衣了，防感冒了，多鍛煉了，身體棒了，問(wèn)候暖了，祝福熱了，愿你樂(lè)了。
9.時(shí)間在嘀嗒嘀嗒向前走，秋天在依依不舍揮揮手，冬天在興高采烈招招手，我在認(rèn)認(rèn)真真把友情守。
快立冬嘍，莫讓冷風(fēng)吹傷你的手，保護(hù)自己?jiǎn)?
10.今日立冬，我的朋友，天氣總是變化無(wú)常，問(wèn)候始終放在心上，品一杯香茗，思念中有你，聽(tīng)一首老歌，回憶中有你，發(fā)一條短信，字句中有你，送一句祝福，心目中有你，遠(yuǎn)方的朋友，天冷記加衣，嚴(yán)寒多保重。
立冬快樂(lè)!
11.秋去不覺(jué)曉，個(gè)個(gè)穿棉襖;夜來(lái)北風(fēng)嚎，添衣需趁早;今日立冬到，短信來(lái)相告;冬眠別太早，切莫睡懶覺(jué);衣裳添幾套，鍛煉莫忘掉;短信一條逗你笑，愿你立冬過(guò)得妙!
12.立冬到，祝你心情舒暢身體好;
立冬來(lái)，祝你事業(yè)有成發(fā)大財(cái);立冬臨，祝你幸福美滿家溫馨;立冬好，祝你吉星高照祥云繞;立冬節(jié)氣，增衣防寒，多多鍛煉，健康永遠(yuǎn)。
13.時(shí)光荏苒匆匆流，人生聚散總無(wú)常，立冬節(jié)氣又來(lái)到，氣溫驟降加衣裳，牽掛問(wèn)候忙送上，天冷防寒保健康，心中祝福屬于你，朋友情誼無(wú)限長(zhǎng)!
14.心愿里加著真誠(chéng)，祈禱里裝著情誼，問(wèn)候里揣著關(guān)心，祝福里裹著關(guān)懷，立冬到了，天轉(zhuǎn)寒，提示友人多添衣，防感冒，愿朋友你立冬快樂(lè)伴，健康隨。
15.我把快樂(lè)送你，愿你無(wú)憂，請(qǐng)收藏;我把平安送你，愿你無(wú)事，請(qǐng)收藏;我把健康送你，愿你無(wú)痛，請(qǐng)收藏;我把祝福送你，愿你喜歡，請(qǐng)收藏：立冬快樂(lè)!
16.寒風(fēng)起，思念意;
立冬至，長(zhǎng)相憶;遙相寄，祝福你;變天氣，多注意;冷添衣，顧身體;愿朋友，甜如蜜，書(shū)美麗。立冬快樂(lè)。
17.立冬到，忙收藏：收藏快樂(lè)，美麗心情跟著你;
收藏甜蜜，幸福生活陪著你;收藏短信，美好祝福伴著你。愿你每天都有好心情，四季都有好身體!
18.北風(fēng)吹來(lái)立冬到，你要開(kāi)口大聲笑;體康貌美老來(lái)俏，出門(mén)不忘衣和帽;吉祥如意福星照，夫妻恩愛(ài)幸福繞;兒孫滿堂圍你跑，吃穿不愁生活好;知足常樂(lè)老百姓，平平淡淡興致高!
19.皎皎月華里，我理不完的情懷太多，太多;
茫茫詩(shī)海里，我撥不動(dòng)的情愫太多，太多;悠悠歲月里，我訴不盡的祝福，太多，太多。只愿這個(gè)立冬，你甜蜜的祝福太多，太多;你無(wú)憂的快樂(lè)太多，太多。
20.感今日是立冬，天氣漸轉(zhuǎn)冷，增衣防寒少生病;
立冬要養(yǎng)生，健康伴一冬，來(lái)年安康無(wú)病痛;早起來(lái)鍛煉，輕松心放寬，福壽安康活百年;短信傳真情，祝福永不停，愿你整個(gè)冬天財(cái)源廣進(jìn)樣樣行。
立冬優(yōu)美句子1.冬天的問(wèn)候像是火鍋的羊肉，精華暖心!冬天的祝福像是火鍋的蔬菜，細(xì)致貼心!冬天的短信像是火鍋的底料，分量十足，讓你動(dòng)心!立冬快樂(lè)!
2.寒風(fēng)料峭，青山寂寥，陽(yáng)光少了點(diǎn)驕傲;
草兒萎靡，樹(shù)兒頹廢，雪花多了點(diǎn)逍遙;降了溫度，少了熱度，冬日添了點(diǎn)祝福;愿給你快樂(lè)，給你溫暖，給你立冬時(shí)節(jié)的美好。祝立冬快樂(lè)!
3.立冬是冬天的開(kāi)始，東風(fēng)蕭蕭祈福來(lái)：飄一場(chǎng)冬雪，籠一身福氣;
落一地寒露，罩一生福音;結(jié)一河寒冰，鎖一季福運(yùn)。發(fā)一聲信息，愿你立冬健康好運(yùn)!
4.開(kāi)宗明義，今天立冬;
早做準(zhǔn)備，莫再亂瘋;埋藏食物，能量補(bǔ)充;別再亂跑，謹(jǐn)防雪崩;時(shí)間一到，冬眠輕松：免費(fèi)提醒，真情奉送;小小剌猬，快快進(jìn)洞。
5.立冬，把憂愁“凍住”;
讓煩惱“冬眠”;把幸?！袄洳亍?讓快樂(lè)“還陽(yáng)”。祝福你冬日吉祥，立定堅(jiān)強(qiáng)，幸?？鞓?lè)，如沐暖陽(yáng)!
6.聆聽(tīng)冬的步履，落葉飄紅了思緒;
流水替我寄語(yǔ)，幸福正在等你;清霜冷絮鋪地，凝聚美好情意;當(dāng)問(wèn)候輕輕響起，聲聲祝福傳遞。立冬送你無(wú)盡愜意，祝你萬(wàn)事如意!
7.春天，你衣著亮麗明媚照人;
夏天，你駕馭性感婀娜多姿;秋天，你身披霞帔富麗華貴;作為好友，提醒你，立冬了天冷了，千萬(wàn)別美麗“凍”人的忘記健康。
8.立冬家家吃水餃，寓意下雪不摔跤。
穿暖吃飽心情好，鍛煉運(yùn)動(dòng)不可少。防寒服飾身上套，暖和柔軟彩光耀。大伯阿姨把手招，你看人家多自豪。愿你喜樂(lè)開(kāi)心!
9.聆聽(tīng)冬的步履，落葉飄紅了思緒;
流水替我寄語(yǔ)，幸福正在等你;清霜冷絮鋪地，凝聚美好情意;當(dāng)問(wèn)候輕輕響起，聲聲祝福傳遞。立冬送你無(wú)盡愜意，祝你萬(wàn)事如意!
10.涼風(fēng)驟起，冬寒加衣，孤雁戀家聲凄厲，夕陽(yáng)斜照影凄迷;
冰天雪地，瓊枝玉體，萬(wàn)點(diǎn)銀花潔穹宇，千般貞韻尋故里。在立冬季節(jié)與你心相依情相系不怕雪雨!立冬快樂(lè)!
11.雪花片片飛，那是幸福的見(jiàn)面禮;
陽(yáng)光點(diǎn)點(diǎn)頭，那是溫暖氣息的偎依;寒梅朵朵開(kāi)，那是希望陪伴你;手機(jī)嘀嘀吹，那是想你的訊息。立冬到了，記得照顧好自己，想你的老友。
12.時(shí)節(jié)變遷急匆匆，一點(diǎn)寒涼起風(fēng)中。
萬(wàn)籟俱寂蘊(yùn)蔥蘢，祝福情意格外濃。愿君生活似火紅，幸福永遠(yuǎn)不失蹤。健康好比萬(wàn)年松，快樂(lè)勝似大江涌。立冬時(shí)節(jié)與寒共，祝福伴你暖融融。
13.又是一年立冬到，問(wèn)候祝福短信飄，愿你快樂(lè)祥云繞，吉祥如意開(kāi)心笑，青春美麗人更俏，健康長(zhǎng)壽永不老，事業(yè)輝煌步步高，財(cái)源滾滾數(shù)鈔票，增衣防寒最重要，整個(gè)冬天不感冒。
14.一毛錢(qián)買(mǎi)不到芳香的玫瑰，一毛錢(qián)買(mǎi)不到幽香的咖啡，一毛錢(qián)買(mǎi)不到甜蜜的巧克力，一毛錢(qián)更買(mǎi)不到別墅名車(chē)，但一毛錢(qián)卻可發(fā)短信一條，傳達(dá)我對(duì)你深深的祝福!親愛(ài)的，天冷了，保重身體!
15.樹(shù)上枯枝光，疑是未開(kāi)窗，舉頭望飄雪，低頭見(jiàn)冬霜;
忽如一夜寒風(fēng)來(lái)，千家萬(wàn)戶暖爐開(kāi);一聲鈴響手機(jī)叫，告君知是立冬到!千呼萬(wàn)喚始添衣，猶抱棉被半遮面。桃花潭水深千尺，不及好友送叮嚀!
16.立冬到，冷風(fēng)急，這一刻什么都忘記，惟獨(dú)心中想起你：天寒了，多加衣，注意保暖愛(ài)自己;早點(diǎn)睡，晚點(diǎn)起，增加營(yíng)養(yǎng)別兒戲;累了歇，餓了吃，渴了喝水別太急;張嘴樂(lè)，滿臉笑，開(kāi)心快樂(lè)你第一!
17.立冬注意防寒保暖，飲食補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)保健，天冷熱氣散失過(guò)快，注意穿衣提高御寒，平日飲食多吃蔬菜，調(diào)換品種花樣翻番，多多出門(mén)體育鍛煉，祝立冬愉快!
18.立冬養(yǎng)生多補(bǔ)陰，紅棗花生加紅糖，共煮煎湯調(diào)脾胃，增加熱量補(bǔ)營(yíng)養(yǎng)，蘿卜消食可化痰，胡桃養(yǎng)陰兼固精;
多食營(yíng)養(yǎng)多調(diào)理，冬季養(yǎng)生不能忘。祝愿朋友健體好，健健康康度寒冬。
19.氣溫下降冬天到，關(guān)心祝福把你繞，冬天別忘添衣被，防寒保暖健康保，多飲熱水多運(yùn)動(dòng)，早睡早起精神爽，立冬時(shí)節(jié)發(fā)信息，祝福你身體健康事事如意。
20.立冬送你一件襖，暖暖和和不感冒。
立冬送你一瓶醋，殺死細(xì)菌保健康。立冬送你喝姜湯，渾身冒汗睡得香。立冬送你開(kāi)心果，日子過(guò)的紅火火。
立冬個(gè)性句子1.餓了，飽飽胃腸;
冷了，添添衣裳;煩了，外出逛逛;累了，在家躺躺;樂(lè)了，說(shuō)說(shuō)分享;想了，聊聊家常。立冬到了，祝你久久快樂(lè)健康!
2.春暖花開(kāi)，面朝大海;
夏陽(yáng)曝曬，百花盛開(kāi);秋高氣爽，瓜果滿懷;冬寒漫漫，送上關(guān)愛(ài)。立冬時(shí)節(jié)，意味著一年中最嚴(yán)酷的季節(jié)已經(jīng)來(lái)臨。在這寒意漸濃的時(shí)節(jié)，讓我為你送上暖暖的關(guān)愛(ài)，請(qǐng)你把它揣在貼心的口袋，那樣整個(gè)冬天你都不會(huì)覺(jué)得難捱
3.不覺(jué)一年復(fù)一年，今又立冬來(lái)。
去年冬天寒有冷，今年更提防。歲月悠悠不勝寒，原來(lái)已年邁?！傲⒍钡剑８＃号笥阉X(jué)懶洋洋，加衣保溫暖洋洋，幸福時(shí)光喜洋洋，身體健康樂(lè)洋洋。年高不言青時(shí)壯，當(dāng)急防病患。養(yǎng)生保健很重要，煅煉溫補(bǔ)佳。
4.風(fēng)蕭蕭，層層寒，謙謙問(wèn)候情意暖;
天蒼蒼，雨潺潺，拂去愁云展笑顏;歇歇腳，養(yǎng)養(yǎng)閑，從容不迫身心安;立冬天，多御寒，愿你幸福每一天。立冬快樂(lè)!
5.立冬時(shí)節(jié);愿你感受我愛(ài)的熱度，祝你心里甜甜，溫暖整個(gè)冬天!
6.北風(fēng)冷冷吹送，轉(zhuǎn)眼迎來(lái)立冬;清霜冷絮滿地，惦念暗潮涌動(dòng);添衣保暖防凍，煩惱一切隨風(fēng);夜夜黃粱美夢(mèng)，日日身心輕松;短短問(wèn)候情長(zhǎng)，愿你幸福一冬!
7.涼風(fēng)驟起，冬寒加衣，孤雁戀家聲凄厲，夕陽(yáng)斜照影凄迷;
冰天雪地，瓊枝玉體，萬(wàn)點(diǎn)銀花潔穹宇，千般貞韻尋故里。在立冬季節(jié)與你心相依情相系不怕雪雨!立冬快樂(lè)!
8.立冬又要來(lái)臨，親愛(ài)的別怕冷，為了愛(ài)情加溫，特備大禮一份，內(nèi)有棉衣一件，加厚棉褲一條，高跟棉鞋一雙，狗皮帽子一頂，兔毛手套一副，紅肚兜兜一件，望你自立冬起全副配置在身，溫溫暖暖過(guò)冬!
9.立冬節(jié)氣到了，我用手機(jī)編織一件毛衣送給你，袖子是我的問(wèn)候，衣襟是我的祝福，領(lǐng)子是我的關(guān)懷，扣子是我的愛(ài)戴，乘著這條短信送到你的身邊來(lái)，祝你立冬愉快!
10.又是寒冷立冬時(shí)，冒著凜冽寒風(fēng)吹，頂著鵝毛大雪飛，忍著超常低溫凍，拎著冷靜頭腦奔，沖著時(shí)間比賽跑，趕著手機(jī)結(jié)冰前，接著友情信息念。
朋友，又立冬了，穿厚點(diǎn)可別凍著!
11.雪蓮飄香，溢一股清香，撒一份清純;
霜花綻笑，抒一腔愉悅，展一身正氣;雪花翩躚，舞一場(chǎng)美麗，迎一季芬芳。這個(gè)立冬，愿清香盈滿你的心田，歡笑貯滿你的世界，快樂(lè)翩躚飛向你的天空。
12.收一收煩惱，藏一藏郁悶，躲一躲憂愁，得安定心神。
養(yǎng)一養(yǎng)氣血，順一順呼吸，調(diào)一調(diào)陰陽(yáng)，蓄無(wú)限生機(jī)。立冬節(jié)氣，祝你溫暖過(guò)冬。
13.秋葉搖落立冬至，荷花凋謝天轉(zhuǎn)寒;
大雁南飛風(fēng)變冷，草兒枯黃雨變涼;寒霜空降鋪滿地，保暖御寒要謹(jǐn)記;一絲牽掛在心頭，一聲問(wèn)候暖心窩;我心祝?；嘏?，幸福安康與相依。立冬快樂(lè)!
14.寒風(fēng)吹來(lái)草兒蓑，紛紛葉落樹(shù)枯黃，帶露月如霜，冷夜雨涼思念長(zhǎng)，立冬來(lái)臨你登場(chǎng)，每晚都要你暖床。
別誤會(huì)，我說(shuō)的是暖寶啊!哈哈!立冬祝你開(kāi)心!
15.立冬啦，氣溫下降了，愿各位多穿衣服，不聽(tīng)話者：露頭的凍頭，露腿的凍腿，露手的凍手，露嘴的凍嘴，裸奔的全部冷凍，收到此短信的必須感動(dòng)(敢凍)：立冬快樂(lè)，注意保暖!
16.盈缺的是明月，滿了又清減;
曲折的是道路，穿山又越嶺;流浪的是白云，忽東又忽西;吟唱的是河流，高亢又低徊;輪回的是季節(jié)，秋去冬又來(lái);不變的是情意，遙遠(yuǎn)又親近。立冬天漸涼，保暖體健康，別忘添衣裳，快樂(lè)人吉祥，幸福伴身旁，好運(yùn)永綿長(zhǎng)!
17.立冬天，寒氣漲，問(wèn)候掛心腸;
勤鍛煉，講衛(wèi)生，莫讓疾病纏;加衣裳，注保暖，時(shí)時(shí)保健康;精神好，心情美，快樂(lè)又吉祥。祝立冬暖暖如意!
18.只要情不減，就會(huì)有掛念;
只要眉不鎖，就會(huì)有歡樂(lè);只要心不冷，就會(huì)有溫暖;只要發(fā)，就會(huì)祝福你;只要是節(jié)氣，就會(huì)發(fā)。立冬快樂(lè)!
19.立冬已到，補(bǔ)啥?天上飛的，去打;
陸上爬的，去抓;水里游的，去扠;好，吃飽喝足，送一條，來(lái)一回瀟灑，立冬快樂(lè)。
20.立冬猶十日，衣亦未裝綿。
半夜風(fēng)翻屋，侵晨雪滿船。非時(shí)良可怪，吾老最堪憐。
立冬句子說(shuō)說(shuō)1.立冬寒氣從天降，短信祝福來(lái)送上，送你一件小棉襖，溫暖過(guò)冬無(wú)煩惱，送你一碗紅棗湯，驅(qū)寒保暖保健康，送你一粒幸運(yùn)果，生活幸福又快樂(lè)，送你一杯甜蜜酒，甜甜蜜蜜樂(lè)悠悠!
2.立冬今日來(lái)臨，短信表示關(guān)心，圍巾一條送您，圍住溫暖好運(yùn);再送一雙手套，保暖不會(huì)感冒;加厚羽絨棉襖，一冬疾病不擾，附帶短信一條，愿您吉星高照!
3.北風(fēng)冷冷吹送，轉(zhuǎn)眼迎來(lái)立冬;清霜冷絮滿地，惦念暗潮涌動(dòng);添衣保暖防凍，煩惱一切隨風(fēng);夜夜黃粱美夢(mèng)，日日身心輕松;短短問(wèn)候情長(zhǎng)，愿你幸福一冬!
4.立冬到，寒意濃，清霜鋪地冷絮飄;
遠(yuǎn)方人，心中念，一聲問(wèn)候在冬季;送祝福，千萬(wàn)句，化作溫暖潤(rùn)心底;盼立冬節(jié)氣健康常在，歡樂(lè)常在，一切順利。
5.立冬來(lái)到，寒氣逼人，攜手溫暖，送你祝福，愿你開(kāi)心，望你幸福，牽手溫和，送你問(wèn)候，立冬天寒，出門(mén)在外，多添些衣，晚上睡覺(jué)，蓋好被褥，注意保暖，謹(jǐn)防感冒，立冬快樂(lè)。
6.立冬了，清瑩的雪花在風(fēng)中飄蕩，純純的友情在心弦滑動(dòng)，暖暖的問(wèn)候愿為你保暖御寒，深深的祝福在萬(wàn)水千山飛送。
朋友，天冷了，多保重身體，愿你幸福安康，有一個(gè)開(kāi)心快樂(lè)的冬季!
7.入冬寒風(fēng)冷凄凄，雪花紛飛白茫茫。
霜花雪花情深深，秋去冬來(lái)意濃濃。寒冬冷日祝君好，送上熱情信一封。健康身體好快悅，冬日幸福又吉祥。
8.北風(fēng)吹來(lái)立冬到，你要開(kāi)口大聲笑;體康貌美老來(lái)俏，出門(mén)不忘衣和帽;吉祥如意福星照，夫妻恩愛(ài)幸福繞;兒孫滿堂圍你跑，吃穿不愁生活好;知足常樂(lè)老百姓，平平淡淡興致高!
9.立冬臨，天氣越來(lái)越冷，友情越來(lái)越深。
雁南飛，思未眠，落葉紛紛，每一片都系著真情;添衣衫，心溫暖，祝福聲聲，每一句都裹著關(guān)心：愿快樂(lè)與你同行!
10.立冬來(lái)到，我用祝福“冰凍”的憂傷，用吉祥“凍結(jié)”你的煩惱，用快樂(lè)“叮咚”之聲，將你的好運(yùn)敲響，收到祝福一切美夢(mèng)都實(shí)現(xiàn)，請(qǐng)你不要忘記做“東”請(qǐng)客喲!祝立冬快樂(lè)，好運(yùn)常伴!
11.立冬了，思念蠢蠢欲“凍”，關(guān)懷聞風(fēng)而“凍”，祝福全面出“凍”，愿生“凍”活潑的你，身材美麗“凍”人事業(yè)驚天“凍”地好運(yùn)“凍”如脫兔!
12.我為你排憂，請(qǐng)收藏快樂(lè);我為你解難，請(qǐng)收藏運(yùn)氣;我為你撫平不安，請(qǐng)收藏和氣;我為你傳遞關(guān)懷，請(qǐng)收藏真心，并收藏祝福：天冷添衣，立冬快樂(lè)!
13.聆聽(tīng)冬的步履，落葉飄紅了思緒;
流水替我寄語(yǔ)，幸福正在等你;清霜冷絮鋪地，凝聚美好情意;當(dāng)問(wèn)候輕輕響起，聲聲祝福傳遞。立冬送你無(wú)盡愜意，祝你萬(wàn)事如意!
14.立冬注意防寒保暖，飲食補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)保健，天冷熱氣散失過(guò)快，注意穿衣提高御寒，平日飲食多吃蔬菜，調(diào)換品種花樣翻番，多多出門(mén)體育鍛煉，祝立冬愉快!
15.泡一杯奶茶，暖手思友;品一杯香茗，思念故人;聽(tīng)一首老歌，翻出回憶;發(fā)一條短信，聯(lián)絡(luò)朋友;道一聲問(wèn)候：立冬時(shí)節(jié)，注意身體!
16.冬天是時(shí)尚的代言，因?yàn)橛心忝利?冬天是世界的，因?yàn)橛心銡赓|(zhì)!冬天是價(jià)值的增長(zhǎng)點(diǎn)，因?yàn)橛心憧鞓?lè)多一點(diǎn)!立冬快樂(lè)!
17.皇帝詔曰：立冬來(lái)臨，特賜愛(ài)卿一大禮包，內(nèi)有棉衣一件，棉褲一條，棉鞋一雙，狗皮帽子一頂，兔毛手套一副，望愛(ài)卿自即日起全副武裝，溫暖過(guò)冬!
18.風(fēng)吹葉落遍地枯，一片荒涼見(jiàn)野兔。
冷風(fēng)颼颼棉衣穿，朋友腿寒穿皮褲。莫要呆家太孤獨(dú)，暖陽(yáng)散步去水庫(kù)。買(mǎi)條肥魚(yú)燉湯喝，補(bǔ)養(yǎng)身體享口福。愿你立冬吉安康!
19.立冬節(jié)氣登場(chǎng)，氣溫直線下降。
防寒莫要逞強(qiáng)，保暖內(nèi)衣穿上。喝點(diǎn)養(yǎng)生滋補(bǔ)湯，煩惱別放心上。健康不下降，快樂(lè)不缺項(xiàng)。笑傲雨雪風(fēng)霜，精彩為你綻放!
20.幸福就是看看電視聽(tīng)聽(tīng)歌，找個(gè)朋友嘮嘮嗑，品品清茶玩會(huì)牌，接接電話好運(yùn)來(lái)。
順便在立冬這一天，收到我千里之外的問(wèn)候。朋友，降溫了，記得保暖哦!
2.霜雪落滿頭，也算共白首。
3.在冬天遇見(jiàn)你哇，凜冬散盡，星河長(zhǎng)明。
4.春賞百花冬觀雪，醒亦念卿，夢(mèng)亦念卿。
5.我托人間寄訊，邀雪稱慶，為你捎來(lái)清佳冬令。
6.長(zhǎng)街吻過(guò)千堆雪，你卻始終未看我一眼。
7.他們相遇在寒風(fēng)朔雪中，以為是初見(jiàn)，其實(shí)是重逢。
8.秋葉花黃離葉，冬雪懷香尋你。
9.秋已盡，冬將至。一眨眼，一年又走到了最后一個(gè)季節(jié)。
10.綿長(zhǎng)光陰里，摘一縷初冬的暖陽(yáng)，選一隅靜謐，煮一壺光陰的茶，安然向暖。
11.春光不必趁早，冬霜不會(huì)遲到，一切都是剛剛好。
12.重要的，不是氣溫有多冷，而是身邊的人，有多暖。
13.日子像流水一樣，不知穿越了多少名叫光陰的小路，這秋葉剛開(kāi)始飄落，便迎接來(lái)了冬天。
14.彈指之間，季節(jié)轉(zhuǎn)換了冷暖，好像還沒(méi)有好好感受秋的清美，冬已近在眼前。
15.一夜之間，這座城市就冷了，風(fēng)一動(dòng)，寒一重，愿所有人有物暖身，有人暖心。
16.我知道，我已經(jīng)走在冬天的路上，想來(lái)，最美的風(fēng)景，無(wú)需蔥蘢，無(wú)需花枝滿椏，只要有人讀 懂，便是最美。
17.四季更替，秋去冬來(lái)；天寒露重，歲月已晚。
18.時(shí)節(jié)雖有冷暖，處處皆有清歡。祝眉目舒展，順問(wèn)冬安。
19.我看到那些歲月如何奔馳，挨過(guò)了冬季，便迎來(lái)了春天。——梭羅《瓦爾登湖》。
20.歲月極美，在于它必然的流逝，春花，秋月，夏雨，冬雪?！?/p>
21.我是一個(gè)黑暗中大雪紛飛的人啊?！拘?/p>
22.如果失戀，等不到冰雪盡溶的時(shí)候，就放一把火把雪都燒了，燒成另一個(gè)春天。——林清玄
23.春有百花秋有月，夏有涼風(fēng)冬有雪。若無(wú)閑事掛心頭，便是人間好時(shí)節(jié)。——無(wú)門(mén)慧開(kāi)禪師《無(wú)門(mén)關(guān)》
24.寫(xiě)了五行關(guān)于火的詩(shī)，兩行燒茶，兩行留到冬天取暖，剩下的一行，留給你在停電的晚上讀我?！宸?/p>
25.冬天從這里奪去的，春天會(huì)交還給你?！?海因里希·海涅
26.冬天的廢墟，緬懷著逝去的光芒，你靠著殘存的階梯，在生銹的欄桿上，敲出一個(gè)個(gè)單調(diào)的聲響?！睄u
27.冬日暖陽(yáng)，好日常在。人間煙火，誰(shuí)能不愛(ài)。
28.我托人間寄訊，邀雪稱慶，為你捎來(lái)。
29.凜冬已至，星河長(zhǎng)明。寒來(lái)暑往，秋收冬藏。你和冬天，如約而至。舉杯獨(dú)醉，飲罷飛雪，茫然又一年歲。
30.歲末將至，敬頌冬綏。 煮酒溫茶，滿飲此杯。大雪將至，萬(wàn)事勝意。
31.借我一場(chǎng)秋啊，可你說(shuō)這已是冬天。
32.竹外一枝斜，想佳人，天寒日暮。
33.立冬到，天更寒；送問(wèn)候，添衣裳。
一、指導(dǎo)思想：
以新時(shí)期下“八榮八恥”為指導(dǎo)思想，弘揚(yáng)正確的社會(huì)主義榮辱觀，加強(qiáng)對(duì)師生的思想道德教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的文明禮儀，改變陋習(xí)，樹(shù)立良好的校風(fēng)，建設(shè)優(yōu)良的校園文化氛圍。以人為本，構(gòu)建和諧校園。教育以學(xué)生為本，辦學(xué)以教師為本，提高教師思想素質(zhì)水平，引導(dǎo)和促進(jìn)全體學(xué)生全面發(fā)展、健康成長(zhǎng)。
二、工作目標(biāo)
在師生中樹(shù)立正確的社會(huì)主義榮辱觀，全面提升師生的政治思想道德素質(zhì)水平，全面提高師生的文明禮儀素質(zhì)，具有較高的人文素養(yǎng)，提高師生辨別真善美與假惡丑的能力，教師能文明敬業(yè)，文明育人，學(xué)生自覺(jué)守紀(jì)，禮貌待人，校風(fēng)文明，學(xué)風(fēng)淳正，人人講道德，人人講禮貌。
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：法規(guī)文件，《都是文明禮儀規(guī)范》《中小學(xué)文明禮儀常規(guī)》《校內(nèi)禮儀常規(guī)》中小學(xué)生《守則》《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》等?！鞍藰s八恥”德育教學(xué)片。
四、方法措施
1．認(rèn)真學(xué)習(xí)中心校的關(guān)于開(kāi)展指導(dǎo)精神，依照安排和學(xué)校的實(shí)際情況，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，制定本年度活動(dòng)方案。
領(lǐng)導(dǎo)組名單：
組長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：
組員：
組長(zhǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)安排本次活動(dòng)的總體規(guī)劃，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，傳達(dá)上級(jí)指導(dǎo)精神，
副組長(zhǎng)職責(zé)：制定方案，組織開(kāi)展實(shí)施本次活動(dòng)
組員：積極參加組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身道德禮儀素質(zhì)并積極實(shí)施對(duì)學(xué)生的教育。
2．多方面多形式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)
利用校園板報(bào)、廣播、班級(jí)園地進(jìn)行宣傳
在校園醒目由、文明禮儀標(biāo)語(yǔ)
召開(kāi)師徒動(dòng)員會(huì)主題班會(huì)、隊(duì)會(huì)
3．學(xué)習(xí)形式：
教師：組織教師進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，并寫(xiě)出不少于500字的學(xué)習(xí)筆記
學(xué)生：組織觀看有關(guān)文明禮儀的教學(xué)片，利用集會(huì)進(jìn)行集體教育，開(kāi)展各種德育活動(dòng)，舉行文明禮儀知識(shí)講座，演講比賽。
五、步驟和時(shí)間安排
本次活動(dòng)分三個(gè)步驟：
（一）制定方案、學(xué)習(xí)、宣傳發(fā)動(dòng)（三月五日-六月31日）
養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，促進(jìn)學(xué)校管理正規(guī)化，學(xué)校決定開(kāi)展文明禮貌周活動(dòng)?，F(xiàn)將本次活動(dòng)的安排通知如下：
組織機(jī)構(gòu)：
活動(dòng)時(shí)間：9月19日（星期一）——9月25日（星期日）
形式與內(nèi)容：1、各班的基數(shù)分為100分。
2、獎(jiǎng)勵(lì)分：㈠個(gè)人活動(dòng)：有拾金不昧，助人為樂(lè)等好人好事的，每人次本班加1分。
㈡集體活動(dòng)：班級(jí)集體參加公益活動(dòng)的，每次為本班加3分。
3、扣分： ㈠個(gè)人活動(dòng)：①有下列現(xiàn)象之一的，每人次本班扣1分。
遲到、曠課、上課睡覺(jué)、上課做小動(dòng)作、穿拖鞋進(jìn)教室、穿奇裝異服、課間顛打、損壞公物、推靠欄桿、打飯插隊(duì)、敲打飯盆、亂丟果皮紙屑、亂倒剩飯剩菜、從樓上向下潑倒雜物、打水插隊(duì)、浪費(fèi)水、浪費(fèi)糧食、休息期間亂跑、影響他人休息等不文明行為。
②有下列情況之一的，每人次本班扣3分。
同學(xué)之間口角、打架（沒(méi)有還手的不扣分） 、 小偷等影響壞的現(xiàn)象。
③有下列情況之一的，每人次本班扣5分。
有組織和計(jì)劃的打群架、偷盜、敲詐勒索等影響極壞的現(xiàn)象。
㈡集體活動(dòng)：①有下列現(xiàn)象之一的，每次扣班級(jí)3分。
上操行動(dòng)慢、上操紀(jì)律渙散、課堂紀(jì)律差、午休紀(jì)律差、晚寢紀(jì)律差、教室打掃不干凈、寢室打掃不干凈、電器不按時(shí)關(guān)閉等現(xiàn)象。
②有下列現(xiàn)象之一的，每次扣班級(jí)5分。
不按時(shí)出操、教室沒(méi)有打掃、寢室沒(méi)有打掃、大型集體活動(dòng)紀(jì)律差等現(xiàn)象。
4、衛(wèi)生檢查：
每天由值班教師檢查教室和寢室衛(wèi)生情況，按前述要求扣分。
9月24日（星期六）第七節(jié)課全校組織衛(wèi)生大檢查。由組長(zhǎng)帶領(lǐng)副組長(zhǎng)及各班班長(zhǎng)（共15人），到教室和寢室檢查。教室基數(shù)分5分，寢室基數(shù)分10分。具體評(píng)選細(xì)則見(jiàn)附表。每班有14個(gè)評(píng)分，取平均值，本班班長(zhǎng)不對(duì)本班打分。
5、總評(píng)：本次活動(dòng)的班級(jí)最后得分=100分—扣分+獎(jiǎng)分+衛(wèi)生檢查分
6、頒獎(jiǎng)：9月25日（星期日）第七節(jié)課，全校集中總結(jié)本次活動(dòng)。以本次活動(dòng)的得分為主，參考班級(jí)日常表現(xiàn)，評(píng)選3個(gè)文明班。為文明班發(fā)紅旗。
關(guān)鍵詞：電力系統(tǒng)；自動(dòng)化技術(shù)；安全管理
電力系統(tǒng)自動(dòng)化主要包括地區(qū)調(diào)度實(shí)時(shí)監(jiān)控、變電站自動(dòng)化和負(fù)荷控制等三個(gè)方面，隨著我國(guó)電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展完善，關(guān)于電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理也越來(lái)越被人們所重視。
1當(dāng)前我國(guó)電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)存在的問(wèn)題
（1）設(shè)計(jì)不合理。設(shè)計(jì)不合理是目前我國(guó)電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)存在的主要問(wèn)題之一。首先，我國(guó)面積廣大、幅員遼闊，這就導(dǎo)致了我國(guó)的電網(wǎng)建設(shè)的覆蓋面相較于大部分國(guó)家來(lái)說(shuō)都比較大，如此龐大的電網(wǎng)建設(shè)中難免存在著一些設(shè)計(jì)不合理的現(xiàn)象，這就導(dǎo)致不同地區(qū)的電網(wǎng)建設(shè)沒(méi)有得到統(tǒng)一，而且用于電網(wǎng)建設(shè)的設(shè)備的型號(hào)和功能也各不相同，這就給國(guó)家電網(wǎng)的管理工作帶來(lái)了較大的困難，也給電力系統(tǒng)的安全帶來(lái)不穩(wěn)定的因素。其次，我國(guó)的電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)設(shè)計(jì)也存在不合理的現(xiàn)象，在設(shè)計(jì)過(guò)程中沒(méi)有充分考慮到各種因素，這樣就會(huì)使電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)設(shè)計(jì)達(dá)不到相應(yīng)的安全、穩(wěn)定的標(biāo)準(zhǔn)，這樣在電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的運(yùn)行過(guò)程中，很容易會(huì)發(fā)生一些安全問(wèn)題。（2）技術(shù)水平低。對(duì)比西方發(fā)達(dá)國(guó)家，就會(huì)發(fā)現(xiàn)我國(guó)的電力事業(yè)發(fā)展還存在著一些問(wèn)題沒(méi)有解決。首先，我國(guó)的電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)起步較晚，而且我國(guó)與其他西方國(guó)家之間的差距，導(dǎo)致我國(guó)的電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)沒(méi)有西方國(guó)家那樣發(fā)展迅速，這就使得我國(guó)的電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)越來(lái)越落后，逐漸造成了現(xiàn)在技術(shù)水平的狀況。其次，近年來(lái)我國(guó)的電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)雖然也在不斷發(fā)展，但是由于社會(huì)發(fā)展和人民生活的需要，我國(guó)電力系統(tǒng)的運(yùn)作負(fù)荷較高，為我國(guó)的電力系統(tǒng)自動(dòng)化的正常運(yùn)行增添了不安全的因素。然后，由于我國(guó)的一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)比較落后，有些地區(qū)的自然、社會(huì)環(huán)境也相對(duì)比較惡劣，使得這些地區(qū)的技術(shù)水平相對(duì)比較落后，這就嚴(yán)重影響了電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的建設(shè)和發(fā)展，有時(shí)還會(huì)影響電力資源的正常輸送，甚至導(dǎo)致安全事件的發(fā)生。（3）設(shè)備問(wèn)題。在電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的運(yùn)行過(guò)程中，相關(guān)的電力設(shè)備起著至關(guān)重要的做用，但從我國(guó)的目前情況來(lái)看，相關(guān)的電力設(shè)備的問(wèn)題也是影響我國(guó)電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展和電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理的一個(gè)重要因素。由于我國(guó)電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)長(zhǎng)時(shí)間處于高負(fù)荷的運(yùn)行狀態(tài)下，相關(guān)的電力設(shè)備的老化、損壞等問(wèn)題時(shí)常發(fā)生，不僅影響著電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的正常運(yùn)行，而且嚴(yán)重的時(shí)候還會(huì)導(dǎo)致安全事件的發(fā)生。此外，在電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理過(guò)程中，相關(guān)技術(shù)人員的維護(hù)和修理不及時(shí)，還會(huì)導(dǎo)致事件問(wèn)題的加重。而且在我國(guó)還存在著相應(yīng)的技術(shù)人員的技術(shù)水平低的問(wèn)題，對(duì)于一些故障不能做到及時(shí)有效的解決，這也會(huì)影響到電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的運(yùn)行和安全管理。
2電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理
（1）合理設(shè)計(jì)電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)。針對(duì)當(dāng)前我國(guó)電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)運(yùn)行和管理中存在的問(wèn)題，面對(duì)我國(guó)當(dāng)前設(shè)計(jì)不合理、設(shè)計(jì)水平低的狀況，我們首先要做到就是要加強(qiáng)電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的合理設(shè)計(jì)。首先，要在當(dāng)前我國(guó)現(xiàn)有的電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的基礎(chǔ)上對(duì)電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)運(yùn)行和管理進(jìn)行合理的設(shè)計(jì)。要充分考慮到電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)運(yùn)行和管理過(guò)程中的各種因素，盡最大可能的保證電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的運(yùn)行安全、穩(wěn)定。在這一過(guò)程中，可以將電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的不同部分拆分開(kāi)來(lái)進(jìn)行單獨(dú)的設(shè)計(jì)，這樣就減少了設(shè)計(jì)過(guò)程中的不利因素的干擾。其次，可以加強(qiáng)我國(guó)的電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的創(chuàng)新和開(kāi)發(fā)。在引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上，針對(duì)我國(guó)的電網(wǎng)建設(shè)的基本情況對(duì)相應(yīng)的技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新，以此來(lái)改變我國(guó)技術(shù)落后的局面，縮小與其他發(fā)達(dá)國(guó)家之間的差距，有技術(shù)的改革、創(chuàng)新來(lái)推動(dòng)電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的合理設(shè)計(jì)。從而加強(qiáng)我國(guó)的電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的運(yùn)行和安全管理。（2）建立健全安全管理體系。要想強(qiáng)化電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的安全管理，相應(yīng)的電力單位就要建立健全安全管理體系，充分發(fā)揮出每一個(gè)人都職能作用，來(lái)保障電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的安全運(yùn)行。首先，可以健全管理制度。各個(gè)電力單位可以任用專業(yè)的管理人員來(lái)進(jìn)行或指導(dǎo)相關(guān)的安全管理工作，而且隨著信息時(shí)代的到來(lái)，各個(gè)電力單位也可以采用智能化的管理方式。這種管理方式依托于先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，更加科學(xué)、高效，在運(yùn)行過(guò)程中可以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，有利于保障電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的安全運(yùn)行。其次，可以強(qiáng)化電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的智能化水平。將自動(dòng)化的信息技術(shù)融入到電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)當(dāng)中去，這樣就可以利用智能化的信息技術(shù)來(lái)完成電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的日常維護(hù)和管理的工作。通過(guò)這樣的方式來(lái)健全安全管理體系，保障電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的正常、平穩(wěn)、安全的運(yùn)行。（3）提高技術(shù)人員的專業(yè)水平。各個(gè)電力單位要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)的技術(shù)人員的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。一方面要加強(qiáng)對(duì)這些工作人員的技術(shù)培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)技術(shù)水平，這就使他們?cè)谌粘５臋z查維護(hù)工作中可以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，消除不安全因素，能在很大程度上夠保證大部分的電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的安全運(yùn)行。另一方面，還要加強(qiáng)對(duì)他們的安全教育，提高他們的安全意識(shí)，避免在設(shè)備維護(hù)、修理過(guò)程中的一些不安全操作，從而保證他們的人身安全和電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的安全運(yùn)行。
3結(jié)束語(yǔ)
在電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的運(yùn)行過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理必不可少，針對(duì)我國(guó)目前電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)管理現(xiàn)狀，各個(gè)單位要積極尋找相應(yīng)的措施，來(lái)加強(qiáng)自身的電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理，為我國(guó)的電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，為社會(huì)的人民提供更穩(wěn)定、更安全的電力資源，為我國(guó)的電力事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
作者:彭東濤 單位:尋烏縣天光新能源開(kāi)發(fā)有限公司
參考文獻(xiàn)：
一、問(wèn)題設(shè)計(jì)應(yīng)具有靈活性
語(yǔ)言教育活動(dòng)中應(yīng)注意采用各種方式靈活地設(shè)計(jì)問(wèn)題，如在《大象手帕》的活動(dòng)中，有這樣一個(gè)環(huán)節(jié)：大象先生的手帕被風(fēng)吹落掉進(jìn)了河里，小青蛙撈起并玩耍，大象先生告訴小青蛙這是它的手帕，并要小青蛙還給它。當(dāng)我問(wèn)：大象先生是用什么樣的語(yǔ)氣和小青蛙說(shuō)的時(shí)，有的孩子說(shuō)是“高興的”、有的說(shuō)是“生氣的”等，但 是沒(méi)有人想到應(yīng)該用請(qǐng)求的語(yǔ)氣。我請(qǐng)小朋以們表演了高興的語(yǔ)氣是怎么樣的，會(huì)產(chǎn)生什么樣的結(jié)果，孩子雖然覺(jué)得這兩種語(yǔ)氣不是特別合適，但他們還是沒(méi)想到要獲得別人的幫助，應(yīng)該作出請(qǐng)求。后來(lái)，我在設(shè)計(jì)這個(gè)問(wèn)題時(shí)就換了一種方式問(wèn)：如果別人撿到了我們丟失的東西，我們是應(yīng)該用高興的語(yǔ)氣、生氣的語(yǔ)氣，還是應(yīng)該用請(qǐng)求的語(yǔ)氣，讓別人還給我們呢？孩子們經(jīng)過(guò)慎重比較，認(rèn)為請(qǐng)求的語(yǔ)氣更合適。再如在欣賞詩(shī)歌《春風(fēng)》時(shí)，我設(shè)計(jì)的問(wèn)題是：“春風(fēng)吹來(lái)了，我們周?chē)沫h(huán)境發(fā)生了什么變化”課堂陷入了靜默狀態(tài)，我趕緊換了一種提問(wèn)方式，把問(wèn)題具體化、縮小化，問(wèn)：“春天到了柳樹(shù)有什么變化？”“桃樹(shù)，小草有什么變化？”“小朋友的穿著打扮有什么不一樣了？”……這下，教室里馬上活躍起來(lái)了，大家說(shuō)出了許多春天的變化，把一個(gè)難度較大的問(wèn)題分為若干個(gè)小問(wèn)題，由淺入深逐步追問(wèn)，讓幼兒了解問(wèn)題的構(gòu)成，找到最終答案。所以，我們教師的問(wèn)題不要絆住自己，在原地轉(zhuǎn)圈，而要靈活地變換方式，讓幼兒更快地理解提問(wèn)的意圖，從而延續(xù)對(duì)話的進(jìn)行。
二、問(wèn)題的設(shè)計(jì)要具有啟發(fā)性
啟發(fā)式的問(wèn)題能開(kāi)啟幼兒的心智，使幼兒樂(lè)學(xué)、好學(xué)，并能引導(dǎo)幼兒的思維步步深入，教師若將問(wèn)題置于一種情景中，逐步引導(dǎo)幼兒由直觀形象思維向抽象思維過(guò)渡，如《小蝌蚪找媽媽》這個(gè)故事中，我以往在教學(xué)時(shí)，常常設(shè)計(jì)成這樣幾個(gè)問(wèn)題：“小蝌蚪分別問(wèn)了哪些動(dòng)物？”“它們是怎么說(shuō)的？”“小蝌蚪為什么沒(méi)有找到媽媽？”，這學(xué)期我把這些問(wèn)題綜合成“小蝌蚪為什么問(wèn)了那么多動(dòng)物都沒(méi)找到媽媽呢？”其它問(wèn)題答案都隱含著對(duì)事物局部與整體之間關(guān)系的理解，等孩子們回答了，我再追問(wèn)，“為什么？”“你從什么地方知道的”，“為什么會(huì)有這樣的結(jié)果呢？”這樣就啟發(fā)幼兒不斷地思考，而不是單一的問(wèn)：“它遇到了誰(shuí)？”再如：我在執(zhí)教《盲人摸象》這一文時(shí)，我設(shè)計(jì)了這樣一個(gè)問(wèn)題：“五位盲人各自摸的大象是怎樣的？”幼兒按照故事的內(nèi)容回答后，我又提問(wèn)：“你認(rèn)為他們誰(shuí)說(shuō)的對(duì)？為什么？”幼兒說(shuō)：“都不對(duì)”，在這里我有意設(shè)計(jì)了一個(gè)錯(cuò)誤問(wèn)題，我說(shuō)：“四位盲人都說(shuō)對(duì)了，不信，你們來(lái)摸一摸！”接著幼兒帶著問(wèn)題觸摸大象的模型，由于幼兒迫切想知道自己的判斷是對(duì)還是錯(cuò)，聽(tīng)課注意力非常集中，通過(guò)觸摸，我又問(wèn)：“為什么不對(duì)？”話音剛落，幼兒就展開(kāi)了激烈的爭(zhēng)論，并得出了比較客觀的道理：“看問(wèn)題要全面，看到他的全部，不要只看他的一點(diǎn)及部分”。整個(gè)設(shè)計(jì)民主、和諧，啟發(fā)了幼兒的思維。
三、問(wèn)題的設(shè)計(jì)要有雙向性
常言說(shuō)：一個(gè)巴掌拍不響，問(wèn)題的設(shè)計(jì)也是如此。如果只有老師的問(wèn)，沒(méi)有孩子的疑問(wèn)，也不能很好地啟迪孩子的思維。因此，在教學(xué)中，應(yīng)引導(dǎo)孩子自己提出問(wèn)題，這樣的互問(wèn)互答，才能使其語(yǔ)言流暢思維深刻。例如：看圖講述就是讓孩子自己提出問(wèn)題，老師在設(shè)計(jì)看圖講述活動(dòng)時(shí)把問(wèn)題留給了孩子們，老師可引導(dǎo)孩子思考，你們覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該怎么回答？我再講一遍，你們有什么不懂的地方可以舉手問(wèn)我，看誰(shuí)能把老師問(wèn)住了。又如在大班語(yǔ)言《爸爸、媽媽和我》這一詩(shī)歌中，我首先出示一幅掛圖，問(wèn)：孩子們：你們看到了什么？孩子們七嘴八舌的說(shuō)開(kāi)了，有的孩子就問(wèn)我：“老師：為什么把爸爸說(shuō)成是大樹(shù)？把媽媽說(shuō)成是雨露呢？”這些都是孩子們通過(guò)思考，給老師出的問(wèn)題了。這種師生之間相互合作地開(kāi)展講述，問(wèn)答活動(dòng)常常會(huì)給幼兒帶來(lái)積極愉快的情緒，可以滿足幼兒的心理需求，有利于幫助教師針對(duì)幼兒關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行教學(xué)，同時(shí)也培養(yǎng)了幼兒好奇心、好問(wèn)、好學(xué)的良好習(xí)慣。
四、問(wèn)題的設(shè)計(jì)要具有開(kāi)放性
1.1電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的設(shè)計(jì)存在不合理
與世界發(fā)達(dá)國(guó)家的電力發(fā)展水平相比，我國(guó)的電力系統(tǒng)自動(dòng)技術(shù)相對(duì)來(lái)說(shuō)還處于較落后的水平。在自動(dòng)化技術(shù)方面存在一些不成熟的地方，尤其是在我國(guó)完成了幾次大規(guī)模的城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造之后，目前的電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)在設(shè)計(jì)上并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，自動(dòng)化技術(shù)在應(yīng)用的過(guò)程中，無(wú)法解決不同設(shè)備間接口的對(duì)接問(wèn)題，這使得電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的應(yīng)用受到了極大的限制，且容易導(dǎo)致電網(wǎng)工作運(yùn)行中安全事故的出現(xiàn)。另外，由于我國(guó)幅員遼闊，電網(wǎng)覆蓋的范圍廣大，各地在電網(wǎng)建設(shè)方面各有差異，發(fā)展程度也不統(tǒng)一，這就使得不同地區(qū)所使用的電力設(shè)備產(chǎn)品以及型號(hào)各異。這種電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)設(shè)計(jì)上的不合理不科學(xué)給電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)重的阻礙。
1.2工作人員的整體素質(zhì)參差不齊
我國(guó)電力企業(yè)的工作人員存在著專業(yè)素質(zhì)參差不齊的問(wèn)題。在很多電力企業(yè)中，員工的年齡趨向于老齡化，他們的文化素質(zhì)普遍較低，且專業(yè)技能素質(zhì)較差。素質(zhì)的不過(guò)關(guān)容易使得他們?cè)诎踩a(chǎn)的過(guò)程中缺乏專業(yè)且必要的自我保護(hù)意識(shí)和防范意識(shí)，容易導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。另外，在一些電力企業(yè)中，管理方式較為粗放，工作人員的行為較為不規(guī)范，隨意性很強(qiáng)。這都不利于電力工作人員隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，隨著電力的需求越來(lái)越大，新的計(jì)算機(jī)技術(shù)不斷應(yīng)用到電力自動(dòng)化的過(guò)程中，在供電過(guò)程中涉及到的相關(guān)技術(shù)專業(yè)性越來(lái)越強(qiáng)，如果不積極正確地對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，工作人員仍舊憑著之前的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行隨意操作很容易出現(xiàn)問(wèn)題。因此，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，新技術(shù)的應(yīng)用給之前一些業(yè)務(wù)素質(zhì)較差的員工增加了許多工作的難度以及安全操作的難度，沒(méi)有接受過(guò)正規(guī)的電工業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，缺乏相關(guān)自動(dòng)化技術(shù)知識(shí)儲(chǔ)備的人員越來(lái)越難以完成現(xiàn)在的工作任務(wù)，這給電力企業(yè)的安全管理增加了安全的隱患。此外，一些工作人員對(duì)于安全生產(chǎn)的重要性認(rèn)識(shí)不足，在工作中涉及到具體的操作步驟，有時(shí)不按照正規(guī)的操作流程進(jìn)行操作，對(duì)工作的細(xì)節(jié)處理不夠重視，經(jīng)常出現(xiàn)習(xí)慣性的違章操作，這些使得電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理形勢(shì)嚴(yán)峻。
1.3電力設(shè)備的質(zhì)量問(wèn)題
電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的應(yīng)用對(duì)電力設(shè)備提出了更高的要求，電力設(shè)備的質(zhì)量問(wèn)題很容易使得其在工作中導(dǎo)致安全事故。比如，在選擇電力設(shè)備的時(shí)候，過(guò)分強(qiáng)調(diào)降低設(shè)備的經(jīng)濟(jì)成本，忽視了對(duì)電力設(shè)備性能以及實(shí)用性的考慮，如果再遇到工作人員在電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)操作過(guò)程中不規(guī)范，容易出現(xiàn)安全問(wèn)題。尤其是當(dāng)在電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的管理經(jīng)驗(yàn)不足，在工作運(yùn)行中出現(xiàn)漏洞和問(wèn)題時(shí)很容易對(duì)國(guó)家電網(wǎng)的安全構(gòu)成一定的威脅。
2電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的安全管理措施
2.1提高電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的維護(hù)水平
科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展給人們的工作和生活帶來(lái)了極大的變化。信息技術(shù)，自動(dòng)化技術(shù)在人們的生活中占有越來(lái)越重要的地位。電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)應(yīng)該將信息化發(fā)展、數(shù)字化電網(wǎng)以及數(shù)字化變電站進(jìn)行合力開(kāi)發(fā)，這樣能夠有力地保障我國(guó)電網(wǎng)工作的運(yùn)行效率以及安全。為了提高電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的維護(hù)水平，建立一批在電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)方面有著較高專業(yè)素質(zhì)的工作人員是十分有必要的，且要不斷地與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)其加強(qiáng)培訓(xùn)以及教育，全面整體地提高電力系統(tǒng)自動(dòng)化維護(hù)人員的技術(shù)水平。這樣就能從根本上解決電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)在管理方面的一些不足，防止出現(xiàn)推卸責(zé)任以及三不管現(xiàn)象的發(fā)生。電力系統(tǒng)的自動(dòng)化技術(shù)是利用信息化手段對(duì)電網(wǎng)中的運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合并高效采集和處理，從而實(shí)現(xiàn)規(guī)范和統(tǒng)一電網(wǎng)的有效管理目標(biāo)。自動(dòng)化技術(shù)的應(yīng)用能夠很大程度上提高電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的信息化、智能化，使我國(guó)的國(guó)家電網(wǎng)運(yùn)行更加穩(wěn)定和有安全保障。這對(duì)于我國(guó)城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造的發(fā)展有著重要的意義。
2.2加強(qiáng)電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的管理工作
電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)管理工作要隨著時(shí)代以及科學(xué)技術(shù)的發(fā)展而與時(shí)俱進(jìn)，正確地判斷當(dāng)下的形勢(shì)，掌握電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)在未來(lái)的發(fā)展方向，深刻地認(rèn)識(shí)到電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)在電力方面的功能以及巨大的優(yōu)勢(shì)，為優(yōu)化我國(guó)國(guó)家電網(wǎng)工作運(yùn)行能力、保障電網(wǎng)安全盡到職責(zé)。為了更好地做好電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的管理工作，要重視以下幾方面的工作。第一是要建設(shè)一個(gè)穩(wěn)定的電網(wǎng)系統(tǒng)，裝設(shè)穩(wěn)定的控制裝置，提高電網(wǎng)的輸送能力，使其更加適應(yīng)當(dāng)下人們對(duì)電量的需求。第二是要組織專業(yè)的隊(duì)伍研究輸電線路重合閘投入方式，加快裝置整定計(jì)算的進(jìn)程，盡早地完成裝置的校驗(yàn)并不斷完善設(shè)備。第三是要加強(qiáng)繼電保護(hù)，重視安全自動(dòng)裝置的安全管理以及運(yùn)行管理，保證安全自動(dòng)裝置的質(zhì)量以及正確動(dòng)作率，防止由其導(dǎo)致的安全事故的發(fā)生。第四是要對(duì)輸電線路加強(qiáng)整治的力度，各項(xiàng)技術(shù)措施要切實(shí)落實(shí)到實(shí)處，嚴(yán)格相關(guān)的規(guī)章制度，加強(qiáng)防雷害等事故措施的研究，提高線路的安全運(yùn)行能力。
2.3樹(shù)立追求長(zhǎng)期利益的理念
安全投入包括事先預(yù)防、控制事故發(fā)展的主動(dòng)投資以及處理已發(fā)生的事故的被動(dòng)投資。與其他的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不同的是，在短期內(nèi)，安全的投入與產(chǎn)出并不是簡(jiǎn)單對(duì)應(yīng)的，甚至前期大量的安全投資并不會(huì)看出顯著的經(jīng)濟(jì)效益，也就是說(shuō)安全投資是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，它的作用是表現(xiàn)在實(shí)際事故少發(fā)生，這樣容易給人一種安全投入在短期內(nèi)往往只有投入并無(wú)功績(jī)的錯(cuò)覺(jué)。但安全活動(dòng)的重要性卻是不容忽視的，它不僅可以減少事故的損失，還會(huì)給電力企業(yè)帶來(lái)一個(gè)良好的安全生產(chǎn)秩序，從而極大地提高了工作的效率減少了消耗，同時(shí)對(duì)于企業(yè)的凝聚力以及聲譽(yù)也是有著重要的促進(jìn)作用。安全活動(dòng)的投入所產(chǎn)出的效益并不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)方面，其在社會(huì)效益方面收獲也是很大。因此，在電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理以及安全投資方面，要摒棄只顧眼前經(jīng)濟(jì)利益，不重視安全投入的想法以及行為，樹(shù)立追求長(zhǎng)期利益的理念，重視安全生產(chǎn)的投入以及安全管理工作。
3結(jié)束語(yǔ)
走出企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)
構(gòu)建一個(gè)具有深厚文化底蘊(yùn)，且博采眾長(zhǎng)又獨(dú)具特色的企業(yè)文化，是凝聚人心形成強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力，進(jìn)而提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。企業(yè)文化建設(shè)也越來(lái)越受到眾多企業(yè)的重視，但目前很多企業(yè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)不足，在企業(yè)文化建設(shè)中存在許多問(wèn)題，主要反映在以下幾個(gè)方面：
對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)不足。企業(yè)文化建設(shè)工作雖然已經(jīng)得到了多數(shù)企業(yè)的認(rèn)可和重視，但也有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)，其管理理念還沒(méi)有轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái) ，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理與發(fā)展的重要意義，簡(jiǎn)單認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)不能產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益。在實(shí)際工作中，只重視技術(shù)、市場(chǎng)等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際工作，忽視了企業(yè)文化建設(shè)工作，企業(yè)文化建設(shè)處于簡(jiǎn)單的自然發(fā)展?fàn)顟B(tài)。長(zhǎng)期以來(lái)，一些企業(yè)對(duì)如何構(gòu)建企業(yè)文化，企業(yè)文化的內(nèi)涵包括哪些內(nèi)容缺乏明確的認(rèn)知，認(rèn)為企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)和內(nèi)容就是做一些公關(guān)宣傳活動(dòng) 、廣告推廣活動(dòng)、社會(huì)公益活動(dòng)和職工的文化娛樂(lè)活動(dòng)，而忽視了企業(yè)文化中最本質(zhì)的部分，即企業(yè)理念和行為方式的確立與推廣，使企業(yè)文化建設(shè)陷入了膚淺化的誤區(qū)。
企業(yè)文化建設(shè)中忽視人的因素。在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中忽視員工的參與度。有的企業(yè)認(rèn)為企業(yè)文化等同于企業(yè)家文化，企業(yè)文化建設(shè)是對(duì)企業(yè)家文化的總結(jié)和提煉，企業(yè)家是企業(yè)文化建設(shè)的主導(dǎo)者和中間力量，員工只需被動(dòng)地接受和服從。因而企業(yè)文化建設(shè)中，多采取自上而下的方式，缺乏自下而上的溝通和反饋，員工沒(méi)有參與到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái)。從而加大了企業(yè)文化推廣過(guò)程中的阻力和障礙，難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，難以充分發(fā)揮企業(yè)文化的影響力。另外在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中也不應(yīng)忽視員工的發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)的最終目的是既要提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，又要給員工一個(gè)很好的職業(yè)生涯。有的企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)中，忽視了企業(yè)中最重要的因素――員工，沒(méi)有將文化建設(shè)的核心――員工作為文化建設(shè)的基礎(chǔ)。表現(xiàn)在實(shí)際工作中重視企業(yè)精神文化的貫徹、推廣，輕視員工的培訓(xùn)、員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和規(guī)劃，造成員工對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)前途和可能達(dá)到的職位程度缺乏認(rèn)識(shí)，失去了奮斗的動(dòng)力。
企業(yè)安全文化和職工安全行為
在企業(yè)安全文化體系的實(shí)施推廣中，培養(yǎng)職工的良好安全行為習(xí)慣，對(duì)于豐富和發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建適合企業(yè)管理的安全文化，樹(shù)立職工的大安全觀念，營(yíng)造安全文化促進(jìn)本質(zhì)型安全企業(yè)建設(shè)氛圍，實(shí)現(xiàn)以人為本的安全生產(chǎn)的可控在控，都將起到積極的推動(dòng)作用。所謂企業(yè)安全文化，通常指企業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)中所創(chuàng)造的安全生產(chǎn)的精神和物質(zhì)的總和。是安全意識(shí)形態(tài)、安全理念行為、安全價(jià)值觀、安全行為規(guī)范的概括。是以人為本、關(guān)愛(ài)生命、實(shí)現(xiàn)人本安全的企業(yè)文化范疇。在企業(yè)安全文化體系建設(shè)中，一般可考慮安全理念樹(shù)立，安全理論思想意識(shí)形態(tài)形成，安全實(shí)際職業(yè)技能行為規(guī)范等。以此建立安全道德法規(guī)約束教育和價(jià)值觀念的形成以及安全行為規(guī)范的確立等。在安全理念建立中，可明確安全理念、方針、目標(biāo)等，突出安全的以人為本和至高無(wú)上。安全理念突出企業(yè)安全管理核心是以人為本和關(guān)愛(ài)生命。實(shí)現(xiàn)安全的基本目的是保護(hù)人的生命和財(cái)產(chǎn)不受侵害。建立企業(yè)安全文化，正是體現(xiàn)了安全工作“為了人”和“人管理”的人文理念特點(diǎn)。從而突出以人為本實(shí)現(xiàn)安全，強(qiáng)調(diào)安全保障生命和安全工作的至高無(wú)上。更好地展現(xiàn)以人為本、安全第一、效益至上的企業(yè)宗旨安全方針體現(xiàn)安全工作的重要性，是一切工作的首位和基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)安全關(guān)鍵在于超前的預(yù)防和超前的控制，用安全的超前預(yù)防實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全的可控在控 。
用安全效益觀突出安全是企業(yè)的最大效益。安全事件直接影響和決定著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，甚至決定了企業(yè)的生存和發(fā)展。企業(yè)沒(méi)有安全的保障，也難以實(shí)現(xiàn)效益的保障。因此要倡導(dǎo)企業(yè)用企業(yè)安全來(lái)保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益安全，用企業(yè)的最大效益實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。在實(shí)際安全職業(yè)技能行為規(guī)范確立中，可明確安全行為觀、職業(yè)觀、技能觀等，提出我不傷害自己、我不傷害別人、我不被別人傷害、我保護(hù)他人不受傷害，我的工作無(wú)違章、我的崗位無(wú)差錯(cuò)，勝任安全、保障安全等，實(shí)現(xiàn)安全行為規(guī)范的逐步確立。人的不安全行為是事故發(fā)生的直接原因，事故的發(fā)生都對(duì)應(yīng)有多次的未遂事件。要防止事故的發(fā)生，最好的辦法是消滅和控制未遂事件。因此，人的行為管理是安全管理的首要基礎(chǔ)。約束人因過(guò)程的重點(diǎn)在于做到“四不傷害”，這是企業(yè)安全文化建設(shè)的關(guān)鍵。安全職業(yè)觀要強(qiáng)化：我的工作無(wú)違章、我的崗位無(wú)差錯(cuò)。建立安全生產(chǎn)的各級(jí)保證機(jī)制，突出在人因控制的第一機(jī)制建設(shè)，最根本的是樹(shù)立人人的安全職業(yè)觀。從我做起，從本職崗位做起，只有做到我的工作無(wú)違章，我的崗位無(wú)差錯(cuò)，才能實(shí)現(xiàn)以我為主的人本安全管理。只有學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)所需必須的知識(shí)技能，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人技能滿足安全生產(chǎn)要求，保障安全生產(chǎn)需要，促進(jìn)企業(yè)安全和諧發(fā)展。
多角度落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，包括環(huán)境的營(yíng)造、制度的優(yōu)化、理念的培育等多個(gè)方面。但無(wú)論是從哪方面入手，都必須將企業(yè)文化滲透到安全生產(chǎn)的全過(guò)程，安全管理的各環(huán)節(jié)，只有這樣才能使管理的有限性、強(qiáng)迫性和文化的無(wú)限性、能動(dòng)性結(jié)合起來(lái)，才能取得實(shí)實(shí)在在的效果 。
文化氛圍的營(yíng)造要與企業(yè)管理的內(nèi)容結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，必須營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍。但僅僅就事論事地開(kāi)展宣傳，往往會(huì)流于形式。為此，必須把氛圍的營(yíng)造與企業(yè)管理的內(nèi)容結(jié)合起來(lái)，使其見(jiàn)之有形，聞之有聲，產(chǎn)生長(zhǎng)久的效應(yīng)。一是把環(huán)境宣傳與改造廠容廠貌、關(guān)心職工生產(chǎn)生活、優(yōu)化勞動(dòng)組織和生產(chǎn)組織、為廣大職工創(chuàng)造更好的生產(chǎn)生活條件結(jié)合起來(lái)。在這方面，山東濟(jì)華燃?xì)庥邢薰咀隽艘恍┯幸娴奶剿?。近年?lái)，公司在圓滿完成集團(tuán)公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，努力做到讓職工群眾共享發(fā)展的成果，切實(shí)關(guān)心職工生產(chǎn)生活，促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。特別是在環(huán)境改造方面，公司做出了大膽的探索。對(duì)公司各大調(diào)壓站實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理，張貼富有柔性色彩的安全宣傳圖畫(huà)和警示標(biāo)語(yǔ)，既美化了站點(diǎn)環(huán)境，又增強(qiáng)了企業(yè)文化的滲透力和感染力，達(dá)到了時(shí)刻提醒員工和周邊群眾注意安全的目的。把日常安全教育與班組管理結(jié)合起來(lái)。充分利用班前預(yù)想、班后總結(jié)這一有效載體，加強(qiáng)安全提示和警示教育，細(xì)化職工的崗位標(biāo)準(zhǔn)和工作操作流程，做到分析查擺可能產(chǎn)生事故的潛在因素、環(huán)節(jié)和工作流程相結(jié)合。善于把教育的內(nèi)容與管理考核的結(jié)果結(jié)合起來(lái)。企業(yè)管理的考核、獎(jiǎng)罰涉及群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，因此在企業(yè)文化建設(shè)中要善于運(yùn)用算賬、問(wèn)答、比較、分析等方法，分析考核的目的意義和對(duì)職工、企業(yè)利益的影響，理順職工思想情緒，增強(qiáng)他們的敬業(yè)精神，使干部職工將安全與個(gè)人的效益、成長(zhǎng)以及企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，增強(qiáng)干部職工自覺(jué)抓好安全的積極性 。
通過(guò)開(kāi)展崗位技術(shù)練兵、技術(shù)大比武和突發(fā)事故處置演練等針對(duì)性強(qiáng)、形成理論學(xué)習(xí)與探索式多樣的安全技能訓(xùn)練活動(dòng)，營(yíng)造一種良好的安全人文氛圍，促進(jìn)職工安全行為習(xí)慣的日常養(yǎng)成。為提高山東濟(jì)華燃?xì)庥邢薰締T工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的操作能力，專門(mén)制作了《員工安全手冊(cè)》，通俗易懂地分析和解釋了各種現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全的要點(diǎn)，提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，受到了大家的歡迎。在規(guī)章制度實(shí)施過(guò)程中，要體現(xiàn)“公正性”。探索建立管理人員和操作人員績(jī)效數(shù)據(jù)，對(duì)干部職工遵章守紀(jì)情況進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)價(jià)的機(jī)制，并根據(jù)管理考核的情況，對(duì)遵守規(guī)章制度的職工和嚴(yán)格管理的干部給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)經(jīng)常違章違紀(jì)的職工和管理不嚴(yán)的干部給予處罰，營(yíng)造“遵章守紀(jì)光榮，違章違紀(jì)可恥”的氛圍，杜絕“僥幸”心理和嚴(yán)不下去的問(wèn)題發(fā)生。
理念的培育要與安全管理的階段重點(diǎn)結(jié)合起來(lái)。企業(yè)文化是企業(yè)管理者的管理思想、經(jīng)營(yíng)理念的集中體現(xiàn)。因此，加強(qiáng)理念的培育，必須體現(xiàn)管理者的思想和意圖。具體到安全方面來(lái)說(shuō) ，就要求理念的培育，必須與管理的階段重點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，只有這樣才有自身的個(gè)性特色，才容易得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定以及職工群眾的接受。
關(guān)鍵詞：流動(dòng)人員人事檔案管理問(wèn)題優(yōu)化策略
國(guó)家“人才強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略的提出以及流動(dòng)人員檔案管理由“單位檔案”向“社會(huì)檔案”的轉(zhuǎn)變，使得相關(guān)檔案管理工作呈現(xiàn)出了新特點(diǎn)，出現(xiàn)了許多新問(wèn)題，需要相關(guān)人事檔案管理人員理清工作思路，認(rèn)清工作現(xiàn)狀，優(yōu)化工作方式，完善流動(dòng)人員人事檔案管理工作。特別是在用人機(jī)制不斷變化、人員流動(dòng)日益加強(qiáng)、人才需求量日益增加的時(shí)代背景下，人檔分離也增加了流動(dòng)人員人事檔案管理工作的強(qiáng)度，使得檔案的收集、完善、更新難度加大，需要專業(yè)人員進(jìn)行科學(xué)合理的管理，以滿足新環(huán)境下各企事業(yè)單位對(duì)于人才的需求。因此，本文探討流動(dòng)人員人事檔案管理現(xiàn)存問(wèn)題與優(yōu)化策略也就具有一定的現(xiàn)實(shí)意義與工作指導(dǎo)價(jià)值。
1實(shí)施流動(dòng)人員人事檔案管理的意義
人事檔案，即人員履歷、才能、品德、政治面貌、家庭情況等各類信息的集中反映，是對(duì)人員進(jìn)行管理、考察、選拔的重要參考依據(jù)，也是人員參與社會(huì)活動(dòng)最真實(shí)、最直觀地反映。而流動(dòng)人員人事檔案即是人事檔案中一種類型，是人員與不同區(qū)域、不同單位或組織之間關(guān)系的反映，是對(duì)人員各類信息的整合。在當(dāng)前國(guó)家經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代背景下，我國(guó)流動(dòng)人員日益增多，針對(duì)流動(dòng)人員的人事檔案管理工作亦日益重要，加強(qiáng)相關(guān)工作建設(shè)是時(shí)下人事檔案管理工作之重點(diǎn)，具有重要意義。第一，有助于人們加強(qiáng)對(duì)人才社會(huì)化的認(rèn)識(shí)。人檔分離，對(duì)流動(dòng)人員人事檔案實(shí)施集中管理，可有效解決用人主動(dòng)權(quán)與人才所有權(quán)相分離問(wèn)題。流動(dòng)人員的人事檔案交由相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)代為管理，可實(shí)現(xiàn)人才資源為社會(huì)統(tǒng)一所有，變“單位人”為“社會(huì)人”，解除了人事編制對(duì)人力資源的束縛，使人員可以無(wú)后顧之憂地流動(dòng)，更為大膽地進(jìn)行工作的選擇。對(duì)此，人們對(duì)于人才社會(huì)化將有更強(qiáng)的認(rèn)識(shí)，有助于人事制度的改革。第二，有助于“人才強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略的實(shí)施。當(dāng)前，人力資源已成為各國(guó)、各行業(yè)必備的競(jìng)爭(zhēng)資源，特別是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，國(guó)家提出了“人才強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略，對(duì)于人力資源管理工作要求更高了。作為人資管理中的重要組成，人事檔案管理也要做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，更好地收集、整理、更新人員資料信息，為人員的選拔、任用提供有價(jià)值的參考，使各人員不管流動(dòng)到何處，于何單位任職，皆能最大化發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)作用，實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置。第三，有助于用人單位與人才的發(fā)展。做好對(duì)流動(dòng)人員的人事檔案管理，可為用人單位提供詳實(shí)的人才資料，方便其對(duì)人才進(jìn)行選擇聘用；而人才被聘入合適的單位，也更利于其施展才華，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，這對(duì)于單位與人才而言是雙贏。由此可見(jiàn)，做好流動(dòng)人員人事檔案管理意義重大。
2流動(dòng)人員人事檔案管理現(xiàn)存問(wèn)題分析
2.1對(duì)檔案管理重視不足
流動(dòng)人員檔案管理工作雖然十分重要，但從當(dāng)前我國(guó)部分檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作情況來(lái)看，相關(guān)工作人員對(duì)于流動(dòng)人員人事檔案管理工作還缺乏應(yīng)有的重視，不僅沒(méi)有認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)工作的重要意義，還不能積極改進(jìn)工作方法，檔案管理混亂、資料更新不及時(shí)、補(bǔ)充不完善等現(xiàn)象普遍存在，嚴(yán)重影響了用人單位對(duì)人才的了解與選用，難以充分發(fā)揮流動(dòng)人員人事檔案管理的作用。
2.2檔案內(nèi)容結(jié)構(gòu)失衡
受社會(huì)環(huán)境以及用人單位需求的影響，當(dāng)前流動(dòng)人員人事檔案在內(nèi)容結(jié)構(gòu)上存在嚴(yán)重的失衡現(xiàn)象，不僅信息真實(shí)性有待考察，且很多應(yīng)有內(nèi)容缺乏，很多檔案僅是對(duì)人員姓名、性別、學(xué)歷等基本情況的介紹，而對(duì)于工作能力、工作經(jīng)歷、技術(shù)特長(zhǎng)等信息涉及較少，這種檔案內(nèi)容不健全情況的出現(xiàn)，主要是由于檔案材料收集、歸檔不及時(shí)，沒(méi)能進(jìn)行資料信息的實(shí)施完善。此外，流動(dòng)人員檔案信息的連續(xù)性不強(qiáng)，很多檔案資料難以接續(xù)，這使得用人單位難以完整獲知人才的具體情況，影響了人員的選用。除上述外，一些人員檔案中過(guò)多地反映人員家庭狀況、社會(huì)關(guān)系等內(nèi)容，這些信息與人員工作能力、個(gè)人品質(zhì)不相關(guān)，對(duì)于用人單位選用人才的價(jià)值也不大，在一定程度上也造成了檔案內(nèi)容結(jié)構(gòu)的失衡。
2.3管理機(jī)制有待加強(qiáng)
當(dāng)前，流動(dòng)人員人事檔案管理還缺乏規(guī)范、完善的管理制度，責(zé)任難以落實(shí)到人，致使檔案難以及時(shí)移交、檔案轉(zhuǎn)遞混亂等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，甚至還出現(xiàn)了人員檔案遺失的問(wèn)題。此外，檔案資料收集、整理制度也不完善，信息分散現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏統(tǒng)一的檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于人才與用人單位都造成了許多不便。上述問(wèn)題的出現(xiàn)皆由于流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)制不健全，需要相關(guān)單位加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，以實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。
2.4檔案信息化建設(shè)滯后
隨著信息技術(shù)的發(fā)展，信息化管理已于各行各業(yè)中開(kāi)展，流動(dòng)人員人事檔案管理雖也進(jìn)行了信息化建設(shè)，但還是存在諸如信息錄入不及時(shí)、數(shù)據(jù)庫(kù)不完整、信息檢索查詢效率低下、不能進(jìn)行信息分享與關(guān)聯(lián)、信息調(diào)取利用便利性低等不足之處。此外，一些流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)的信息化設(shè)備較為落后或設(shè)備不足，檔案信息化建設(shè)僅停留在檔案電子化層面，缺乏有效的管理軟件，難以實(shí)現(xiàn)信息的充分利用，這些都制約了流動(dòng)人員人事檔案管理工作的高效開(kāi)展。
3流動(dòng)人員人事檔案管理的優(yōu)化策略
3.1強(qiáng)化檔案管理意識(shí)，提高對(duì)檔案的重視程度
要做好流動(dòng)人員人事檔案管理工作，需首先提高相關(guān)檔案管理機(jī)構(gòu)以及管理人員對(duì)于該項(xiàng)工作的重視程度，增強(qiáng)其檔案管理意識(shí)，通過(guò)加強(qiáng)人手、責(zé)任到人來(lái)強(qiáng)化相關(guān)人事檔案管理工作。一方面，要加強(qiáng)宣傳教育，使檔案管理人員轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，糾正以往的“官本位”思想，認(rèn)真做好本職工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。另一方面，需對(duì)流動(dòng)人員個(gè)人進(jìn)行教育，使之認(rèn)識(shí)到個(gè)人檔案保管的重要性，增強(qiáng)檔案保護(hù)意識(shí)，認(rèn)真對(duì)待檔案資料的歸檔、遞送、接收等工作。此外，還應(yīng)增強(qiáng)檔案管理人員的保密意識(shí)，遵循相關(guān)制度和工作原則進(jìn)行人員信息的公開(kāi)或半公開(kāi)，提高服務(wù)質(zhì)量。
3.2加強(qiáng)檔案收集整理，開(kāi)展規(guī)范化管理
第一，健全檔案資料收集渠道。通過(guò)建立完善的流動(dòng)人員檔案信息收集網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)定時(shí)、定向的信息收集，并采取動(dòng)態(tài)跟蹤方式對(duì)資料收集進(jìn)行補(bǔ)充完善。此外，可與各企業(yè)單位、人才市場(chǎng)達(dá)成人事檔案管理協(xié)議，以契約的方式保證材料的及時(shí)歸檔。第二，完善檔案內(nèi)容結(jié)構(gòu)，與時(shí)俱進(jìn)，建立誠(chéng)信檔案以及技能檔案。當(dāng)前的人才選用十分重視人員品質(zhì)與實(shí)際技能，人事檔案管理機(jī)構(gòu)也應(yīng)對(duì)流動(dòng)人員檔案內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充完善，對(duì)人員的專業(yè)技能水平、職業(yè)操守、個(gè)人品質(zhì)等信息進(jìn)行收集整理，提高檔案利用價(jià)值。第三，嚴(yán)格規(guī)范檔案資料的轉(zhuǎn)遞。為避免流動(dòng)人員檔案資料的缺損、遺失，對(duì)于遺留于單位的檔案應(yīng)通過(guò)專人派送、專業(yè)快遞等方式移交至流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)，保證檔案資料準(zhǔn)確無(wú)誤，并及時(shí)做好入檔登記處理。
3.3完善檔案管理機(jī)制，提高管理服務(wù)水平
針對(duì)流動(dòng)人員人事檔案管理工作，相關(guān)機(jī)構(gòu)或部門(mén)需嚴(yán)格按照《檔案法》《干部檔案工作條例》《人事檔案管理八項(xiàng)制度》等規(guī)章制度的內(nèi)容要求，根據(jù)流動(dòng)人員人事檔案管理工作的實(shí)際情況制定更為科學(xué)合理的檔案管理制度，使各項(xiàng)工作都能有章可循。此外，要加強(qiáng)管理監(jiān)督，完善相關(guān)監(jiān)督機(jī)制，對(duì)于檔案管理違規(guī)行為嚴(yán)厲查處，將責(zé)任落實(shí)到人。同時(shí)，還要規(guī)范檔案利用程序，使檔案調(diào)閱、查詢皆按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，簡(jiǎn)化相關(guān)流程，提高服務(wù)效率。對(duì)于檔案轉(zhuǎn)接工作也要制定嚴(yán)格的規(guī)章流程，實(shí)施規(guī)范化管理。
3.4加強(qiáng)檔案信息化建設(shè)，實(shí)施現(xiàn)代化管理
檔案管理現(xiàn)代化需要充分利用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)檔案的信息化建設(shè)與管理，這就需要流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)從下述方面著手：第一，選擇適宜的檔案管理軟件，建立檔案庫(kù)，并配備掃描儀、計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化設(shè)備，對(duì)紙質(zhì)檔案進(jìn)行電子化轉(zhuǎn)變，并做好數(shù)字化資料備份，保障信息安全。第二，基于電子檔案數(shù)據(jù)庫(kù)建立相應(yīng)網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)檔案資料的聯(lián)網(wǎng)管理，便于異地查詢與檔案的實(shí)時(shí)更新，完善檔案信息系統(tǒng)。第三，加強(qiáng)相關(guān)管理人員的信息技能培訓(xùn)以及思想政治教育，使之既具備專業(yè)技能，提高業(yè)務(wù)水平，還保有良好職業(yè)操守，端正工作態(tài)度，不泄密、不遺失檔案，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。當(dāng)前，流動(dòng)人員數(shù)量激增，使得相關(guān)人事檔案管理工作亦日益復(fù)雜。對(duì)此，檔案管理機(jī)構(gòu)應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中的問(wèn)題，科學(xué)合理地加以解決，不斷優(yōu)化管理方式，實(shí)現(xiàn)檔案的現(xiàn)代化管理，提高服務(wù)水平。
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