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關鍵詞：政工；思想工作；企業(yè)文化
加強和改進思想政治工作是做好企業(yè)思想政治的工作前提，因此，要想做好企業(yè)的思想政治工作，就必須加強干部隊伍、制度建設、明確任務以創(chuàng)新為基礎，完善“大政工”格局，要把抓好思想政治工作作為義不容辭的政治責任,絕不能把這項工作視為“額外負擔”或看成“軟”任務。在新的市場經(jīng)濟條件下，踏實工作，切實解決員工關心的問題，從而促進企業(yè)各項工作的健康發(fā)展。
一、做好政治思想工作的意義
隨著社會的發(fā)展和科技技術的高速發(fā)展，中國地位在國際的不斷上升，國民思想也在不停的變化。因此，政工干部在對基層民眾宣傳、教育的不足也隨之體現(xiàn)出來，各種思想、思維矛盾的相互交雜，人們各種新觀念的相互碰撞，使得政工干部在宣傳、教育政治思想工作的困難也隨之增大。
社會在進步，時代在改變，在這個經(jīng)濟、知識、思想爆炸的年代，政工干部要正確樹立有作為才有地位的政治觀念；克服工作上不安心、不靜心、不安分的不良思緒，樹立為國民踏實工作的正確思想；如果工作時總是過度的瞻前顧后，這也想不通，那也看不慣，這樣的政工人員如何能為國民、國家、社會做出應有的貢獻，如何能帶領國民走向幸福安康的道路。
二、政治干部提高政治思想工作質(zhì)量的方法
1、政工干部要與時俱進，強化自己的社會觀念
政工干部要學會時刻的更新自己的社會觀念、政治思想。要努力提高自己的“政治意識”，還要增加其自身的“學習意識”，真正做到“活到老，學到老”。政治干部的首要任務就是要宣傳、教育、培養(yǎng)基層民眾的政治思想，所以政工干部要有高水平的政治素養(yǎng)、政治知識、政治觀念。由于社會經(jīng)濟、教育、思想的迅速發(fā)展，企業(yè)的管理手段、管理意識、技術指標都在不斷發(fā)展，老套的政治思想不能保證政治干部與國民進行順利的溝通，所以政工干部要不斷強化自身的“政治意識”。
政工干部在強化自己“政治意識”的同時，他們還要強化自身的“學習意識”。隨著新型工業(yè)、企業(yè)的迅速崛起，人們的新觀念也在不斷的變化，所以我們要不斷為自己“政治充電”的同時，還要學習新的知識、新的觀念。只有不斷的用新理論、新知識、新觀念來充實自己，才能拉近政工干部與基層民眾的距離，讓工作得以順利進行。只有掌握了過硬政治本領和先進的思想觀念，工作才會有力度，隨心應手。
2、要以身作則
政工干部在培養(yǎng)、宣傳、教育民眾時要為人師表，以身作則作為思想工作的宣傳、培養(yǎng)、教育者，自己都做不到表率，如何能讓被聽眾相信你的理念。政工干部要在自身言行上下功夫。所謂身教勝于言教。只有讓國民都見到政工干部自己不光光是言論做得到，行動更是別人的標榜，才能讓人們信服。政工干部在對于政治思想禁止方面的事情，要做到絕對的杜絕，要言行如一，處處起標榜帶頭作用。如果說一套做一套，說得再好，理論再高，也是徒勞。
3、在宣傳、教育時要適得其法
政工干部在培養(yǎng)民眾時，首先要帶入自己真實情感，不必要像旁白一樣死板，要和民眾打好“感情牌”。思想教育不是簡單的人與人的溝通，它是一個重要的感情交流過程，要想別人接受你的思想，就要先讓他明白你的思想，強加灌輸只會適得其反。在培養(yǎng)、教育民眾時，要善于調(diào)研每個民眾、每個家庭、每個企業(yè)的情況，要了解每個教育培養(yǎng)者的基本情況，不能盲人摸象。毫不知情的教育只會提高工作上的失敗率。政工干部要想方設法走到基層員工中去，只有身在基層中，才能找到最簡潔、最方便、最直接、最正確的途徑去開展工作。
4、在工作中要廉潔自好
政工干部在工作中要做到公正廉潔。廉潔不論是在哪個部門、哪個企業(yè)都是人們著重關注的。如果政工干部自己都不廉潔，不潔身自好，員工理所當然會反感。反感的直接后果就是員工不相信你的言教，為工作的開展增加了困難，甚至嚴重的還可能為此丟了工作。廉政也可以說是政工干部的一種外在形象表現(xiàn)，如果政工干部都不能夠嚴格要求自己，沒有正確的世界觀、人生觀和價值觀，又如何能教育、培養(yǎng)員工。
5、在工作中，不能偏袒私幫，要實事求是
政工干部在對員工打“感情牌”時，肯定對員工的親近程度有所不同，政工干部不能結(jié)黨營私，拉山頭，搞個人小團體。工作中，政工人員不能充當“和事佬”，有錯誤的就要批評教育，不能無視不糾正、不教育。表現(xiàn)突出的要予以表揚、表彰。政工干部要敢于主持公道，這樣才會在員工中樹立良好形象，大家才會對你信服。每一個政工干部都是黨在基層民眾中的代表，所以政工干部在員工中樹立光明正大的形象。
政工干部在工作時要實事求是。尊重他人的自尊心。思想政治工作要求就是實事求是，尊重科學、尊重客觀。只有這樣開展的工作，才能讓人信服。政工干部在表揚、批評時，都應該出自內(nèi)心，實事求是。努力做到不夸大、不縮小任何事情，該是如何就是如何。政治教育的本身就是要以理服人，不能有絲毫虛假成分，人們都是尊重科學，相信真理事實的。只有說的事實，做的是真理，被教育者才會相信你思想，積極配合你的工作。
6、要有責任心，勇于挑戰(zhàn)工作難度
政工干部要加強工作的責任心。人工作如果沒有責任感，不負責必將會一事無成。要想做一個有責任心的政工，其一，是要干好自己本身的本職工作，其二，是要減少工作中的失誤。政工干部要從員工出發(fā)，做到一心一意為對員工負責。工作要不分大小、不分難易輕重，均要認真負責干好每個工作。工作時不要只做表面，要深入具體，不搞形勢主義，不搞特殊對待。要積極配合不同部門的行政工作，遇到困難問題不要推脫、逃避，要勇于挑戰(zhàn)。
七、增強企業(yè)思想政治工作凝聚力
一個企業(yè)的發(fā)展強大,必須有自身的凝聚力。凝聚力來自于堅定不移的崇高理想信念,也來自于對員工根本利益的正確實現(xiàn)。
緊緊依靠員工,關心幫助員工,是各級工會組織的神圣職責,也是思想政治工作和精神文明建設的重要任務。思想政治工作應當與各級工會分工協(xié)作,按照思想政治工作的職能要求和內(nèi)在規(guī)律,組織開展合理化建議等活動,廣泛征集員工的意見和建議。尤其在當前市場競爭空前激烈的形勢下,企業(yè)必須充分依靠員工的力量,推動企業(yè)決策的民主化、科學化,有效促進企業(yè)核心競爭力。這不僅是思想政治工作的份內(nèi)職責,也是增強針對性、實效性的必要途徑。
應該堅持把耐心教育和熱情服務結(jié)合起來,把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來,通過各種規(guī)章制度,促使企業(yè)黨政領導經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,深入員工家庭,聽取員工對未來發(fā)展的真知灼見,聽取他們的意見呼聲,對員工反映的實際問題,不管能否及時解決,都應當滿腔熱情、主動關心、盡力幫助。這樣,才能贏得人心,在不斷增強凝聚力的基礎上促進企業(yè)的發(fā)展
【摘要】思想政治課真正的實效性在于要讓學生在學知識過程中學會做人，學會生活。既然如此，思想政治課必定要緊密聯(lián)系生活，與生活相融，因此，我們在學校課堂外開設生活課堂，給學生布置生活作業(yè)，關心生活細節(jié)，在這個過程中懂得道理。
【關鍵詞】思想政治；中學；教學；方法
上好思想政治課是一個系統(tǒng)工程，它涉及到課程資源利用、教師隊伍建設、考試制度改革、良好的為人環(huán)境等諸多方面。筆者對此談點粗淺看法，以能引起共鳴。
一、要整合、利用、開發(fā)思想政治課程資源
1.用好教材。教師要根據(jù)課標內(nèi)容目標和要求以及學生的實際，進行教學設計，對教材進行刪減、補充、延伸，合理重組教學內(nèi)容，以更有利于學生的學習。超越教材，創(chuàng)造性的運用好教材。
2.選用教輔資料，引導學生學會學習。教輔資料作為師生經(jīng)常利用的一種學習資源，教師一定要根據(jù)教材教輔選用指導委員會的選用意見，做好教輔的篩選和對學生學習使用的指導，要堅決抵制各種粗制濫造和以營利為目的的劣質(zhì)教輔。
3.巧用“漫畫”和“小欄目”提高教學質(zhì)量：要利用漫畫精心設計導入語言，激發(fā)學生學習興趣。
二、良好的課堂氣氛是上好一堂思想政治課的重要重條件
一堂成功的政治課，課堂氣氛則顯得尤為重要。課堂氣氛是彌漫在整個課堂內(nèi)的一種活生生的氣息，是一種特有的心理情態(tài)。教學實踐證明，在輕松愉快的氣氛中，學生成績普遍提高。因此，教師創(chuàng)設良好的課堂氣氛是極其重要的。老師應該首先保持良好的情緒，學會調(diào)節(jié)課堂氣氛，在實施素質(zhì)教育的情況下，更多的要求老師能夠做到創(chuàng)新教育，更多的實現(xiàn)師生互動。如果老師一個人在臺上口若懸河、滔滔不絕的唱獨角戲，即使他唱得再好也沒有學生插嘴的份兒，那這樣的一堂課只能說是失敗的。要上好一堂政治課，肯定需要良好的課堂氣氛，而良好的課堂氣氛肯定需要師生的互動，實現(xiàn)以教師為主導，學生為主體，把課堂時間還給學生。
三、教學方法要改革，積累一定的實踐經(jīng)驗，順應課改的需要。
怎樣進行教學方法改革，怎樣實現(xiàn)教師由課程的執(zhí)行者向課程的建設者轉(zhuǎn)變，如何由教師教學生向師生交往積極互動轉(zhuǎn)變等一系列問題成為很多老師積極探索并見之實踐的課題。
1.教學模式應由封閉走向開放。教師的教要服務于學生的學，教師是學生學習的組織者、引導者和幫助者。新教材為教師提供了更大的發(fā)揮空間，教師要創(chuàng)造性選擇和應用這些教學材料，而不能跟在這些資源后面跑，受其所困。
2.改進課堂設計，提高學生自主研究性。教學改革中最關鍵的是課堂模式的轉(zhuǎn)變，“一言堂”教學模式必將淘汰。真正把課堂交給學生，實現(xiàn)學生的主體地位，我認為此方式較有針對性。既有自主學習時間、學習機會，又有自主學習活動的高質(zhì)量，才能使學生活動真正成其為主體活動，才能使學生在活動中學會參與、學會選擇，學會自主學習和發(fā)展。
3.開設生活課堂，將思想政治融入生活，使學生在行動中感悟道理。思想政治課真正的實效性在于要讓學生在學知識過程中學會做人，學會生活。既然如此，思想政治課必定要緊密聯(lián)系生活，與生活相融，因此，我們在學校課堂外開設生活課堂，給學生布置生活作業(yè)，關心生活細節(jié)，在這個過程中懂得道理。
“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”，一切陳腐，過時的舊教育理念終將會被時代所拋棄。只要我們銳意進取，堅持不斷學習和運用現(xiàn)代教育科學理論，積極探索，大膽實踐，不斷反思，我們就一定能找到適合教材和學生的教學方法，使課堂的實效性不斷提高。
關鍵詞：企業(yè)；煤炭；思想政治
當前，我國經(jīng)濟社會發(fā)展步入新常態(tài)，對一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了巨大影響。尤其是煤炭行業(yè)遭受到前所未有的困境，可謂舉步維艱，荊棘重重。與此同時，職工隊伍的思想觀念、價值觀念呈現(xiàn)多元化的傾向，各種文化思想觀念相互交織，職工的思維方式和心理狀態(tài)不可避免地發(fā)生了很大的變化。煤炭企業(yè)如何發(fā)揮好思想政治工作的作用，為企業(yè)發(fā)展保駕護航，筆者認為應從以下幾個方面入手：
一、改進工作作風，讓思想政治工作“入耳入心”
傳統(tǒng)的說教型、講課式的思想政治工作效率低下且不被職工所接受，要讓企業(yè)的思想政治工作 “入耳、入心”，就必須把思想教育工作和日常工作結(jié)合起來，收到“潤物細無聲”的效果。
（一）用榜樣的力量來感染職工、激勵職工
諛O冉是企業(yè)的領軍人物，而宣傳好勞模先進的事跡則是企業(yè)做好思想政治工作的重要途徑。可以通過舉辦勞模事跡報告會、先進人物事跡演講等活動，大力宣傳勞模恪盡職守、愛崗敬業(yè)的無私奉獻精神，廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡要充分發(fā)揮宣傳陣地的作用，將先進人物的感人事跡以專題專欄、系列報道、紀錄片等形式來教育職工、激勵職工，職工往往聽得進去、樂于接受，容易達到預期目的，收到事半功倍的效果。
（二）用具有特色的活動來熏陶職工、潛移默化地教育職工
通過開展“企業(yè)形勢大家談”、“我為企業(yè)獻一計”、“危機、使命、擔當”主題教育等活動，增強職工的責任感和使命感，讓職工正確認識企業(yè)目前面對的困難和機遇，立足崗位，從小事做起，盡心盡力、盡職盡責為企業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻。
（三）用寓教于樂的活動引導職工、凝聚職工
煤礦的工作性質(zhì)決定了職工艱苦的工作和生活環(huán)境，工作現(xiàn)場單調(diào)乏味，容易引起職工的思想波動。因此，企業(yè)群團組織要利用工余時間組織職工開展豐富多彩、健康向上、既陶冶情操又強身健體的文體活動，如舉辦職工書畫展、攝影展，開展群眾性的讀書活動，舉辦職工籃球、羽毛球、乒乓球等體育比賽。這些活動受到大家的歡迎，職工的參與熱情非常高，收到了寓教于樂的良好效果。文體活動不僅成為職工自娛、自樂、自教的過程，同時還強化了干群關系，增強了企業(yè)凝聚力。
二、以為職工服務為目的，切實為職工排憂解難
做好思想政治工作應建立上下貫通的制度，抓好“兩頭”，一頭是領導干部，一頭是普通職工。
（一）樹立為職工服務的意識
思想政治工作的出發(fā)點要站在職工的立場上，想職工所想，急職工所急，幫職工所需，要把思想政治工作融入為職工辦實事的載體中。思想政治工作者要針對職工的思想訴求，從衣食住行、生產(chǎn)作業(yè)到情緒反應，真正在生活上、工作上和思想上為職工排憂解難。
（二）切實從行動上關注關心職工
要結(jié)合工作實際，把思想政治工作和關注關心職工結(jié)合起來，積極開展“春送吉祥、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”活動；看望一線艱苦崗位、關鍵崗位、先進集體的職工群眾，對離退休的老干部、老工人和勞模進行走訪慰問；堅持開展困難職工幫扶和困難學生助學活動。
（三）認真落實勞動保護責任制
要不斷改善職工的勞動條件、作業(yè)環(huán)境；持續(xù)開展 “安康杯”、“安全無違章、無隱患、無事故”勞動競賽活動，不斷提高職工職業(yè)安全健康水平；積極推進安全文化建設；開展“安全生產(chǎn)月”活動，舉辦安全征文、安全演講，開展隊組安全建設成果展示與安全文化宣傳展板比賽。
三、正確引導啟發(fā)職工，把思想政治工作做“準”
俗話說，一把鑰匙開一把鎖。不同時期、不同環(huán)境，職工的思想、愿望、興趣、要求都有不同的特點，企業(yè)要積極地維護好職工的各項權益，既要民主合理，又要激勵到位。
（一）及時把握職工思想脈搏
通過職工代表提案、提合理化建議、職工座談會、職工思想信息反饋卡等形式來了解職工的思想動態(tài)，對職工當前最關心的問題、職工現(xiàn)在心里的想法，做到心中有數(shù)、了如指掌，認真梳理、答復并落實職代會提案，同時堅持民主評議領導干部制度；科級以上領導干部要定期述職述廉，接受職工代表評議；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點工作和職工群眾關心的熱點問題，每季度確定巡視主題，組織職工代表開展巡視活動，將企業(yè)的管理思想與職工行為進行鏈接，將領導的思路和要求直接傳達到基層職工，實現(xiàn)信息和政令的通達。
（二）思想政治工作要對癥下藥
職工在哪里存在問題，就把思想政治工作做到哪里，對不同年齡、崗位、文化程度的職工，應做不同形式、不同內(nèi)容的思想政治工作。如青年職工的文化素質(zhì)高，接受新事物快，但他們的吃苦精神以及對工作的責任心不如老職工，對他們應加強艱苦奮斗和主人翁責任感的教育。針對部分老職工跟不上時展的步伐，對工作有抵觸畏懼情緒、有混退休等思想苗頭，企業(yè)要組織他們學習，讓其了解企業(yè)改革發(fā)展的方針、政策，并引導老職工認識到當前形勢的緊迫性，增強其戰(zhàn)勝壓力、做好本職工作的信心。
1 當前企業(yè)政治思想工作中面臨的主要問題
1.1 政治思想工作環(huán)境面臨的考驗
市場經(jīng)濟的發(fā)展使企業(yè)之間和行業(yè)之間的競爭越來越激烈，很多企業(yè)內(nèi)部面臨著改革和重組，員工的利益格局也在不斷調(diào)整。在社會大環(huán)境的影響下，各種思想的涌出，不斷地改變著傳統(tǒng)的價值觀，從而使得人心浮躁，思想消極，情緒波動。我國從改革開放以來，計劃經(jīng)濟全面向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，企業(yè)的競爭導致很多企業(yè)不斷地追求經(jīng)濟效益的最大化，各項工作的展開都希望取得實際的效果和結(jié)果，甚至有一些企業(yè)認為，企業(yè)的政治思想工作并不能為企業(yè)的經(jīng)濟效益做出貢獻，不能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值。因此產(chǎn)生對政治思想工作的重視程度不夠，導致很多企業(yè)沒有完整的政治思想運行制度以及強有力的推動和投入。
1.2 政治思想工作對象的思想發(fā)生了較大的變化
隨著我國市場經(jīng)濟發(fā)展加速，已躍升為世界第二大經(jīng)濟體，已融入到世界經(jīng)濟政治文化中，因此很多企業(yè)員工受外部環(huán)境的影響，思想和價值觀也受到了一定的影響。這些影響主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
首先，企業(yè)內(nèi)部存在一部分員工并不滿意自己在企業(yè)當中所處的地位或是職位。很多企業(yè)員工民主管理、民主監(jiān)督等沒有真正落實，這就使得員工的很多想法和建議都得不到企業(yè)的充分重視。除此之外，普通員工與領導層的收入差距較大，使得員工心理落差和不平等的心態(tài)表現(xiàn)的比較明顯，影響了工作的主動性和積極性。
其次，許多員工的思想信念不堅定，意志薄弱，價值觀錯位，過分追求經(jīng)濟利益的回報，尤其一些年輕的員工，受到社會不良風氣的影響較深，容易出現(xiàn)拜金主義、享樂主義、個人主義等思想。
第三，員工對企業(yè)提出了更高的要求。企業(yè)員工不僅是自然人，還是獨立的社會人和經(jīng)濟人，員工對物質(zhì)生活的追求，更多的是關注自己的薪酬和福利待遇。這不僅關系到企業(yè)效益的好壞，而且與員工自身相關，很多員工都十分關心切身利益，諸如收入、分配、工作環(huán)境、勞動強度等等。在以往的工作中，政治思想工作的部門沒有這些權利和物質(zhì)的分配權和決定權，往往使得工作缺乏力度。
第四，政治思想工作人員專業(yè)素質(zhì)和能力參差不齊，許多專兼職人員工作不夠靈活，思想工作不夠深入，容易出現(xiàn)形式主義或者教條主義的問題。在企業(yè)的政治思想工作者隊伍中，很多人不去學習新的知識，思想觀念過于老化，甚至是空喊口號，不做實事，這都無法滿足新時期企業(yè)對政治思想工作的要求。
1.3 政治思想工作方式比較陳舊
當前，很多政治思想工作方式依然比較陳舊，缺乏創(chuàng)新意識。改革開放以來，企業(yè)的政治思想工作方式在很大程度上已經(jīng)做出了調(diào)整，但是與市場經(jīng)濟的步伐相比，依然相對滯后，或多或少仍保留了傳統(tǒng)工作方式的影子。在實際工作中，政治思想人員有的是因為沒有創(chuàng)新的條件，有的是沒有創(chuàng)新的能力，填鴨式的政治思想工作就成為了主要的工作方式。有些時候，政治思想工作人員并沒有對企業(yè)改革等新動向做好充分的宣傳思想工作，導致企業(yè)員工對企業(yè)改革的認識不充分，熱點問題沒有足夠的了解，對企業(yè)的決定斷章取義，導致小道消息滿天飛，員工思想波動很大。
2 探索企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新對策
通過分析以上企業(yè)政治思想工作存在的問題，筆者認為非常有必要通過創(chuàng)新思路，增創(chuàng)政治思想工作新優(yōu)勢，解決以上問題，使得政治思想工作緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的大局，合理、有效地開展工作。
2.1 政工干部思想觀念要進一步轉(zhuǎn)變
善于做政治思想作工，是我們黨的政治優(yōu)勢，是我們的傳家寶。革命戰(zhàn)爭年代是這樣，改革開放的今天仍然是這樣。政工干部的工作要根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟的要求進行轉(zhuǎn)變，這就要求政治思想工作者解放自身思想，轉(zhuǎn)變自身觀念，勇于創(chuàng)新，善于傳播正能量，才能推動和有效地開展政治思想工作，發(fā)揮先導作用。同時，真心實意為企業(yè)發(fā)展服務，做實事，為員工解決思想方面的擔憂和問題，贏得企業(yè)信任和員工的信任，讓政治思想工作在有效的服務之中建立權威。當務之急就是要使政治思想工作緊貼員工思想實際，真正地為企業(yè)員工解決存在的思想問題。
2.2 企業(yè)政治思想工作的內(nèi)容要進一步拓展和充實
企業(yè)政治思想工作的內(nèi)容最主要的是要使員工的理論教育加強。在政治思想教育上，要系統(tǒng)地對員工政治思想觀念進行教育，讓員工了解企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，對員工的愛國主義、集?w主義、社會主義思想進行強化；對員工的世界觀、人生觀、價值觀進行引導，讓員工思想向愛崗敬業(yè)和符合社會主義基本要求的職業(yè)操守方面靠攏，而不是崇尚拜金主義、享樂主義和個人主義思想。另外，政工干部也要隨時把握企業(yè)經(jīng)營中和員工關注的熱點、難點問題，對員工隨時進行理順情緒、化解矛盾的工作。要對員工的思想動態(tài)進行把握，工作內(nèi)容要真正關心員工利益、解決員工實際問題。講道理，辦實事是要在辦了實事的基礎上再講道理，這樣才能起到事半功倍的效果。
2.3 企業(yè)政治思想工作的載體需要轉(zhuǎn)變
企業(yè)的發(fā)展要根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變，政治思想工作已經(jīng)不能再局限于以往的傳統(tǒng)載體。當前的政治思想任務迫切需要開拓新視野、拓展新陣地、尋找新載體。因此，政治思想工作要從以下兩個方面入手。
首先，企業(yè)文化活動建設的開展要豐富多彩，健康有益，以此作為企業(yè)政治思想工作一個重要的載體?；顒拥拈_展要寓教于體（育），寓教于文（藝），寓教于樂，政治思想工作這與企業(yè)文化建設有機結(jié)合。
第二，企業(yè)政治思想工作的開展要依賴企業(yè)嚴格的管理體制，政工干部應該加強學習，以此來適應載體的轉(zhuǎn)變，通過自我塑造和培養(yǎng)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，成為既懂得企業(yè)政治思想文化，又懂企業(yè)管理的“復合型”人才。
2.4 物質(zhì)激勵和精神鼓勵應該雙管齊下
物質(zhì)利益是人們進行社會活動的物質(zhì)動因，物質(zhì)需要是人們的基本需要。政治思想工作的出發(fā)點也不能違背這一本質(zhì)，人們只有通過看得見、摸得著的物質(zhì)利益中才能體會到自身的社會價值，同時勞動熱情才得以激發(fā)。因此，最主要的就是把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，把耐心教育與熱情服務結(jié)合起來，盡心盡力為員工排憂解難，扎實為員工辦實事，辦好事，才能真正發(fā)揮政治思想工作的實效。
2.5 領導干部要身先士卒起到模范帶頭作用
領導干部的良好形象和高尚的人格是在政治思想工作中最有說服力和號召力的。員工在日常工作中，經(jīng)常把領導干部的一言一行作為榜樣，領導層若能富有強烈事業(yè)心、進取心、責任心，視企業(yè)為家，視員工為親，則政治思想工作開展起來就能更加順利。
關鍵詞：符號；意象；圖形
中圖分類號：H02 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2012）06-0099-01
在信息時代的今天，信息傳遞逐步朝著符號化形式發(fā)展，人的思維、相互之間的交流方式及人對各種信息的接受和表達都離不開符號化的設計，從而使有象征意味的符號化設計變得尤為重要。
一、符號的概念
“作為一般語匯來講，符號是代表某種事物或表達某種意義的標記或記號”。符號表示的不是事物的性質(zhì)，而是由人們長期形成的經(jīng)驗和習慣用其代替某一事物。古羅馬帝國時期基督教思想家奧古斯丁將符號定義為：符號是一個能讓我們想起另一個事物的事物。英國哲學家約翰?洛克把符號定義為：符號是一種觀念的表象?？档略诼蹇说幕A上進一步強調(diào)符號主體的表識能力，他認為符號中含著概念。
二、萬字紋的象征意義
“”字紋作為一種文化符號，從原始社會便開始出現(xiàn)，至今仍存在于人們的生活中，且在世界范圍內(nèi)都廣為流傳，究其原因，需要我們從更深一層的角度進行探討，發(fā)掘其內(nèi)在的含義。
（一）火的象征
有不少學者將萬字紋視為火的象征。因為從考古發(fā)掘的印度火鉆發(fā)現(xiàn)，其形狀與“”形相似，火鉆是用來取火的工具，因此“”被視為火的象征。也有些人認為“”字看作是火的象征，是因為它的外形與熊熊的火焰相似。
（二）太陽的象征
“太陽說”應該是“”字紋所有象征學說中最具代表性的一種。歷史上的眾多民族都曾虔誠的拜倒在太陽神腳下。“大多數(shù)學者認為，從外形上看，萬字紋酷似太陽之輪旋轉(zhuǎn)時從其附軸上甩下的抹抹金光，因此被許多崇拜太陽的文化群體看作是太陽或天空之神的象征”。在古巖畫和出土的古代器具上發(fā)現(xiàn)，先民們總是以圓圈表示太陽，在圓圈周圍畫上射線代表光芒。隨著歲月的變遷，該圖形簡化成了十字形，在古人看來，太陽是圍繞地球旋轉(zhuǎn)的，也許為了表示太陽永不停息的運動狀態(tài)，十字形的末端多向同一方向作九十度彎折，于是，就產(chǎn)生了形。
（三）生殖崇拜的象征
原始社會對人口的迫切需要，導致先民們對生殖的熱烈崇拜。西方許多學者認為萬字紋是生殖符號的象征。因為不少女神像的身上都有萬字紋。在古代特洛伊遺址中曾發(fā)現(xiàn)一個女神像的刻有“”字紋樣，據(jù)推測象征著生育與繁衍。趙國華所著的《生殖崇拜文化論》中，在對中國原始社會的生殖崇拜一章節(jié)中提到了在青海馬家窯文化馬廠類型彩陶上的“”、“”字紋，他認為萬字紋是由雷紋演變而來的，雷紋在發(fā)展的過程中由四端向不同的方向彎折，越來越接近萬字紋，而雷紋又是蛙肢紋簡化后的圖形。由于蛙在原始社會母系氏族公社時期具有生殖繁衍的象征意義，因此萬字紋具有生殖崇拜的象征意義。
（四）生生不息的象征
出土于距今近7000年的新石器時代遺址中的一些陶器，是河姆渡人的生活用具和生產(chǎn)工具，其上就繪有萬形紋樣，并且與其他類似的紋樣如四鳥合一圖案相結(jié)合，形成旋轉(zhuǎn)的視覺效果。距今7000年與河姆渡文化同期的兩河流域的先民們繪有四羊合一太陽旋轉(zhuǎn)紋，這兩種紋樣在造型上很相似。人類在早期繪制的這些基本構(gòu)圖一致的圖案，都遵循了萬字紋構(gòu)圖的基本法則，在視覺上給人一種旋轉(zhuǎn)不息的動感，象征著生命的延續(xù)和對繁衍的期盼。
（五）萬字紋作為吉祥紋樣
在我國，萬字紋極其變體一般被稱為“萬字不到頭或富貴不到頭”，經(jīng)常與其他象征吉祥的圖案結(jié)合在一起使用，如：與梅花結(jié)合，象征萬世長壽；與牡丹結(jié)合，象征萬世富貴，與桃子結(jié)合，象征萬壽無疆等等?！啊狈栯S著佛教在我國的傳播廣泛深入到民間，它不僅倍受上層社會人們的青睞，一些朝代的漢族官服中經(jīng)常有“”字紋樣，以此來表示官員的地位和身份，祈求江山永固。萬字紋也成為民間喜愛的裝飾圖案，寓意生生不息，子孫綿延，萬代不絕，福壽安康。在組織形式上，“”符號向四端縱橫伸延，互相銜接，以四方連續(xù)或者二方連續(xù)的形式出現(xiàn)。民間剪紙中牛的形象上就有‘’字紋的存在，象征吉祥幸福，生活安康。
三、萬字紋象征意義的演化特點
從對萬字紋象征意義的探討中，本文認為在原始社會時期由于生產(chǎn)力水平比較低，人類完全受自然的擺布，對自然只有敬畏之情，因此萬字在早期的象征意義大都是關于自然現(xiàn)象的象征，但隨著社會的發(fā)展，生產(chǎn)力的進步，人類不再完全屈服于自然，這一點在萬字紋后來的象征意義中有明顯的體現(xiàn)，萬字的象征意義開始表現(xiàn)出人對自身能力的關懷和對主觀意志的體現(xiàn)。
總之，“”字紋不僅賦有完美的形式語言，而且代表了宇宙生命、祥和、吉祥、光明、能量聚積、力量動態(tài)、涅磐與輪回，是積淀了社會內(nèi)容和深刻文化內(nèi)涵的“有意味的形式”。正因為如此，萬字紋才能得到不同民族，不同人群的廣泛認同。
此外，本論文認為：太陽光芒、雷鳴閃電、熊熊大火，這些宇宙間的自然現(xiàn)象在地球上普遍存在，它惠及了整個人類 ，對這些現(xiàn)象的認知，是先民們共同的認知，因此，埃及、巴比倫、印度，乃至歐洲及美洲的印第安人，都可以是萬字紋的發(fā)祥地，但萬字在中國人的思維中相對于西方占據(jù)著更加重要地位。真正為萬字紋賦予深刻文化藝術和宗教、社會內(nèi)涵的是中國，是中國文化為萬字紋的形象賦予了神圣的生命特征，原因在于：
（1）幾個文明古國：如埃及、巴比倫、印度，也包括美洲的印第安人，他們在遭遇了外族的入侵以后，其文明史中斷了，先人的文化也逐漸被后來者的文化取代。因此，這些地區(qū)的先人們對萬字紋的創(chuàng)造與繼承也處于自生自滅的狀態(tài)。
（2）中世紀的歐洲社會處于動蕩之中，而且西方人注重理性思維和邏輯思維，歐洲的文字也一直是拼音文字，歐洲人對于文字象形的表征不是十分感興趣，所以，除了希特勒的法西斯因政治野心踐踏了萬字紋符號外，歐洲人并沒有對這一符號賦予新的內(nèi)涵。
（3）中國是繼承，深化和拓展萬字紋這一古老符號文化內(nèi)涵的最重要的國家。中國之所以成為優(yōu)美的萬字紋國度，本論文認為有以下幾個因素：
第一，中華民族五千年的文明一直沒有中斷，先民們的創(chuàng)造被完整的繼承下來；
第二，在中國人的生活中尤其喜愛萬字紋，這與中國人獨特的思維方式有關。中國人的思維模式是直覺、體驗、類比和象征，中國人善于采用的思維方法是整體的、全息的、系統(tǒng)的方法，而不是局部的、解剖的、分析的方法。在中國人眼里，人、自然、社會是一個整體，即天人合一的思想。萬字紋的“萬”在中國人眼里是長久、永恒、普照、眾多、吉祥之意；萬字紋的形用來概括宇宙萬物的本質(zhì)規(guī)律。漢傳佛教、道教、的苯教等宗教都崇尚萬字，這些宗教賦予了萬字紋以神圣的教義，使萬字得以更廣泛的傳播；
第三，中國是一個人口眾多的多民族國家，各民族的雖然存在差異，但都希望萬世永存，和諧共處。所以各民族對萬字紋文化的拓展都做出了貢獻；
第四，中國的漢民族一直使用的是象形文字，象形文字符號的象征性同萬字紋的造型方式有著深刻的血緣關系。中國的文字有書法藝術，這是文字形象一種很高的境界，而其他民族是不重視的。這些因素都成為萬字紋存在的肥沃土壤。
參考文獻：
摘要：隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，改革開放的不斷深入，企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、任務、渠道以及環(huán)境等都具有很大的變化，把思想政治工作和企業(yè)中心工作密切結(jié)合，不斷提升以及開展思想政治工作的重要的方法和手段，是公交思想政治工作者的重要的課題，本文主要進行談論在公共交通公司如何做好企業(yè)思想政治工作。
關鍵詞：公共交通；思想政治工作；以人文本；
引言：企業(yè)思想政治工作是促進企業(yè)改革發(fā)展的重要的保證。在公交企業(yè)思想政治工作開展的過程中我們應該深入學習黨的十七屆五中全會精神，堅持以人為本的核心理念，應使思想政治工作融入到企業(yè)的管理以及企業(yè)建設中，不斷推動企業(yè)創(chuàng)新，促進企業(yè)思想政治轉(zhuǎn)變以及企業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，對推動企業(yè)科學發(fā)展，將產(chǎn)生積極的影響。
一、加強公交企業(yè)隊伍的建設是做好思想政治的工作的前提
隨著時代的進步，社會的發(fā)展，傳統(tǒng)企業(yè)模式已經(jīng)不能適應社會的發(fā)展，隨著傳統(tǒng)模式的逐漸被打破，對現(xiàn)代企業(yè)制度下的思想政治工作帶來很大沖擊和挑戰(zhàn)，為了適應社會的發(fā)展，促進公交企業(yè)的發(fā)展，作為思想政治工作者，首先應該從思想上正視這些沖擊，積極轉(zhuǎn)變觀念，主動適應企業(yè)改革發(fā)展的需要。
1.轉(zhuǎn)變思想政治工作的觀念
目前在公交企業(yè)中很多思想政治工作者的心態(tài)比較復雜，不能準確找到工作的落腳點，思想比較迷茫，并且由于企業(yè)的核心價值追求的不斷變化對思想政治工作功利化，從而業(yè)務人員減少，以傳統(tǒng)的思想政治工作的模式進行處理企業(yè)中出現(xiàn)的各種矛盾，并且在公交企業(yè)以及單位中存在重生產(chǎn)，輕政工的現(xiàn)象。因此在公交企業(yè)思想政治工作開展的過程中，科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會提出，使得以人為本這一理念不斷深入人心，這是促成了思想政治工作的優(yōu)勢，人是重要的因素，是廣大政工干部的舞臺。所以現(xiàn)在思想政治工作決不是可有可無、無所作為，而是必不可少、大有可為；越是企業(yè)改章建制，越是員工心態(tài)復雜，越是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力加大，就越需要加強企業(yè)思想政治工作。所以廣大思想政治工作者應該調(diào)整心態(tài)、擺正位置，大膽地、創(chuàng)造性地開展工作，促進企業(yè)的改革發(fā)展。
2.加強思想工作者業(yè)務培訓工作，促進企業(yè)的發(fā)展
隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，我國加入WTO組織，作為一名企業(yè)工作者，不僅應該掌握企業(yè)內(nèi)的基本業(yè)務，熟悉思想政治工作，我們還應該了解以及掌握國內(nèi)外的發(fā)展形勢，現(xiàn)代企業(yè)的制度以及證券、法律、金融等有關方面的知識；不僅要具備較高的語言文字能力和較強的協(xié)調(diào)、管理水平，還要掌握外語和計算機知識。只有全面提高企業(yè)思想政治工作者的業(yè)務水平以及業(yè)務素質(zhì)，才能結(jié)合社會的發(fā)展以及形勢的變化找準思想政治工作的切入點，才能保證企業(yè)思想政治工作不講外行話、不做外行事，不在企業(yè)發(fā)展中犯畫蛇添足的錯誤。也才能真正發(fā)揮思想政治工作的作用，為企業(yè)中心工作提供強大的動力和保證。
二、加強公交企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新，促進公交企業(yè)的發(fā)展
在企業(yè)快速發(fā)展的過程中，思想政治融入企業(yè)中心工作，不僅具有理順情緒，凝聚思想政治工作的力量，振奮精神，鼓舞士氣的重要的作用 ，而且對公交企業(yè)的發(fā)展，保證公交企業(yè)各項工作的順利進行具有重要的意義。
1.貼近生產(chǎn)經(jīng)營，讓思想政治工作進入生產(chǎn)經(jīng)營第一線，把握職工的思想脈搏，對癥下藥，有的放矢，引導職工做好本職工作，加強公交企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新，促進企業(yè)的快速和諧的發(fā)展。
2.在公交企業(yè)思想政治工作開展的過程中，首先應該堅持人性化的管理，在企業(yè)內(nèi)部充分利用討論會、座談會以及在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治活動建設的活動等方式加強企業(yè)與員工之間的思想溝通，不斷消除職工思想壓力以及一些顧慮，通過開展豐富的企業(yè)文化活動以及思想教育活動，激勵職工愛崗敬業(yè)和同企業(yè)、共榮辱的責任感和使命感。
3.關心職工，貼近職工，把思想工作者有管理型的概念變?yōu)榉招?，以運營服務為中心，堅持“機關為基層服務，基層為司乘服務，司乘為乘客服務”的服務理念。，把思想政治工作從傳統(tǒng)教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從被動應付向超前預防轉(zhuǎn)變；上級抓一抓動一動，領導撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)的被動局面向與時俱進、開拓創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，保持思想政治工作的蓬勃活力，有力促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的開展。
三、加強公交企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的建設，營造“以人文本”的氛圍
思想政治工作的對象主要是人，思想政治工作的根本是人心，在公交企業(yè)思想政治工作開展的過程中，應該以十七屆五中全會精神為指導，堅持以人為本，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，處理好企業(yè)與職工的關系。
1.在公交企業(yè)思想政治工作開展的過程中，積極運用創(chuàng)新理念建設有公交特色的企業(yè)文化，根據(jù)企業(yè)特點把理想、道德、誠信教育和以人為本、人性化價值理念結(jié)臺在一起。通過加強基層班組建設和各項創(chuàng)建活動，形成員工自治、自我教育、自我管理、相互幫助、共同進步的氛圍。認真履行對員工、對乘客、對社會的社會責任，堅持只有善特員工，才能實現(xiàn)善待乘客。
2.作為思想政治工作者，首先應該樹立為員工服務的的理念，在日常工作生活中，思想政治工作者應以平等的身份、平和的口氣與企業(yè)員工進行交心知心，將心比心，把呆板的說教變成生動豐富的引導和感化，以達到思想上的相互信任，情感上的相互理解，建立親和的零距離關系，在企業(yè)內(nèi)部大力開展豐富多彩的職工文化活動，滿足職工的精神生活需要；其次思想政治工作是常常關心員工的切身利益、解決員工的是實際困難結(jié)合在一起的，特別是要從小事人手，關心員工的生活問題，工作問題以及員工生活和工作中的遇到的實際困難，并且應該牢固樹立“員工利益無小事”的服務理念，使企業(yè)真正成為員工心中溫暖的家園，從而促進公交企業(yè)思想政治工作的開展，促進企業(yè)和諧健康的發(fā)展。
參考文獻：
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關鍵詞：房地產(chǎn)結(jié)構(gòu) 調(diào)整前景
1 房價上漲是社會的發(fā)展趨勢
社會在進步，經(jīng)濟在發(fā)展，人民手里有余錢，一些人就自然囤起房子了，為什么說是自然囤起房子呢，主要是用房子來增值，例如：一對夫婦是大學畢業(yè)生，參加工作不久就結(jié)婚，靠貸款和父母的支持，買了一套小房子，幾年后隨著經(jīng)濟的發(fā)展他們的收入也在增加，有能力改善住房條件，于是又買了稍大的房子，這樣就出現(xiàn)了二套房。再過幾年家里的小孩要上學了，為選擇好的學校，選擇了價錢不是很貴的，面積不是很大房子，在學校附近的，買了一套小房子，這樣方便了孩子的學習，孩子得到了良好的教育。第四套房子的出現(xiàn)是孩子上大學了，夫婦打拼大半輩子了，積攢了一定財富確實買得起更大的房子了。有能力的人很少把前面的房子賣掉，是因為大多數(shù)人是看好房地產(chǎn)行業(yè)，看好經(jīng)濟的發(fā)展前景，認為房價還會繼續(xù)上漲。家庭擁有房屋的多少實質(zhì)是夫妻才能的表現(xiàn)，是社會給能人更多空間展示。有人說房價上漲的理由很復雜，其實是很簡單的，是地價、建筑成本在上漲，及政府收費在增加。例如現(xiàn)在的房子砌一磚需要的人工是一毛錢，十年后就是一塊錢了，或是更多，人工上漲了，而原房子的磚沒有因為十年過后而陳舊，還是原樣，會保持幾十年不變。固化的活勞動與現(xiàn)在的勞動力相比，原房屋自然就在上漲。人民要多掙錢，從事房地產(chǎn)行業(yè)的人們也要多掙錢，相互推動，房價上漲促進經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展又刺激房價上漲，房價和經(jīng)濟的發(fā)展是相輔相成的。
2 民間力量在夯實房價，同時推動房價上漲
在我國哪里能找到低價房，肯定是城市外圈，交通不便利的地方。在這城市與郊區(qū)結(jié)合部有棚戶區(qū)，這些房子大多是自己建設的違建房，這些違建房一旦遇到城市外擴就是涉及拆遷，房子就很貴了。例如有一個老太太在郊外的一個工廠圍墻邊搭建了一個小房，靠撿廢品生活，廢品包含食品，用廢食品養(yǎng)起豬，建了豬房。當然老太太占用了農(nóng)戶的土地是要給農(nóng)戶租金的。幾年之后遇到動遷，原土地上的農(nóng)戶得到補償款搬走了，留下這戶老太太的棚房也沒有人管了，按法律這老太太的棚房不予補償，但是不補償她不搬走。為了不影響項目的建設只有按照老太太的意愿補償。面對補償巨款老太太搬到一地建起小窩棚重操舊業(yè)，卻又遇到該城市修建鐵路南站，又一次補償。兩次動遷造就成撿廢品的百萬老太太。誰是個案，城市周邊違建在拆遷中如何補償問題確實是社會難題。城市在向發(fā)展的同時，遇到諸如拆遷和農(nóng)用土轉(zhuǎn)化城市用地問題，大都是人為的制造高價格，被拆遷戶為追求高回報的心態(tài)如不改變房價也很難下降，推動房價上漲。
3 調(diào)控房價上漲，不等于不讓房價合理上漲
房價上漲和經(jīng)濟的發(fā)展是否同步，漲幅是否一致，是人民和政府密切關注的事情，房價過快上漲，政府就要出政策干預市場，抑制市場價格，調(diào)節(jié)一些不合理因素，同時又要保證市場供需，達到平衡市場供需狀況，達到控制價格的過快上漲的目的。從歷史上看遇到房價過高，政府都會出臺政策，調(diào)整高價房。經(jīng)濟的發(fā)展在很大時間上是靠房地產(chǎn)行業(yè)的拉動，房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又帶動其他行業(yè)的發(fā)展。房價如何漲漲多少是好，是國家政策決定和想把持的大事，其目的是讓房價合理上漲，不是不讓房價上漲，合理也是人民期望的事情，因為人們手里有存量房，人更愿意房價上漲。房價上漲還改變了人民的生活理念，滿足了對幸福感的追求。
4 金融、政策抑制房價上漲需要全民的智慧
每一次房價過快上漲國家大多數(shù)采取財政、金融、稅收等經(jīng)濟手段，這些手段大都加大房價的成本；起到限制購買力的作用，負面作用是加大成本在一定程度上控制了剛需，對沒有房子在城里工作的人確實遇到了實際問題。卻沒有控制有錢人的購買隨意性，例如，一位老板在送孩子到一地上大學，看到學校所在的這座濱海城市的房子不是很貴，就在學校附近買了一套，留在去看孩子時有住的地。后來，這位老板再去看孩子時候聽說這座城市郊外有溫泉，就去泡溫泉，便知溫泉附近房子太便宜，又買一處房子。富人買房子就像普通百姓買菜一樣，如何抑制，還是不抑制？拆遷補償政策也是推高房價的高手，在全國各地不是自焚就是上吊，現(xiàn)在政府通過征解決這一社會不和諧現(xiàn)象，確又大大的增加了拆遷補償代價。土地拍賣又是拉高房價的又一推手，通過拍賣舉牌幾秒鐘就能使房價每米上漲幾百元、幾千元，土地拍賣主要是為了抑制土地交易中的腐敗現(xiàn)象，腐敗解決了，卻成為房價的快推器，成為推動房價上漲的重要原因。拆遷和拍賣帶動被拆遷周邊地區(qū)的房價攀比上漲。如何解決房子成本上漲確實成為全民的難題，人民的智慧顯得麻木不仁了。
5 調(diào)整有利于房價的多元化，整體上拉動房價上漲
我國城市用房以樓房為主，別墅用房受制于節(jié)約土地資源的理念。城市樓房戶型格局得不到創(chuàng)新，空間高度受到嚴格限制，這樣一來難于滿足高端層次人員的需要。城市建筑這一文化的創(chuàng)作性就只有開發(fā)商在獨創(chuàng)，開發(fā)商建什么樣房，市民就買什么樣房。房子自古以來就是一個人身份的象征，在福利分房時是如此，現(xiàn)在也應是如此。
假如沒有高端高價房有錢人的錢花不出去，卻是愁事，怎么花出去，一些人選擇到國外去買，使國家的真金白銀流失國外，這是很可怕的現(xiàn)象。
隨著我國公路等基礎設施的完善，有車一族，已經(jīng)遠離城市居住，跑到農(nóng)村居住，購買農(nóng)村被遺棄、無用的房屋，將房子修繕后使用，建設的房子很漂亮，體現(xiàn)了主人的個性建筑。這樣一來也帶動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，尤其帶動了農(nóng)村住宅樣式的翻新。這也有觸及土地制度的問題，但是目前沒有清理城市戶口在農(nóng)村建房和買房的專門政府機構(gòu)，也算在一定程度上發(fā)展了住業(yè)。
6 結(jié)論
目前國家正通過不斷加大政策力度，調(diào)整房地產(chǎn)行業(yè)諸如土地、拆遷、交易政策性收費等影響房價的不合理因素，夯實價格基礎，同時避免房價的大幅波動，保證房地產(chǎn)行業(yè)走向正常的軌道，真正的讓普通百姓買起房，買的起稱心如意的房子。讓房地產(chǎn)行業(yè)成為穩(wěn)定社會的重要的行業(yè)之一，成為帶動經(jīng)濟發(fā)展的新引擎，讓房地產(chǎn)行業(yè)向著有力的經(jīng)濟發(fā)展方向進行。
參考文獻：
[1]翟萌.中國房地產(chǎn)投資結(jié)構(gòu)調(diào)整對策研究[D].遼寧大學，2012.
關鍵詞：石油企業(yè)；思想政治工作；問題；對策
引言：當前我國的石油企業(yè)生存和發(fā)展所面臨的內(nèi)外環(huán)境都在發(fā)生著快速的變化，在新的經(jīng)濟形勢下，石油企業(yè)的發(fā)展也發(fā)生了一些變化，在石油企業(yè)的思想政治工作中也出現(xiàn)了一些新的情況和問題。思想政治工作是提高企業(yè)員工整體素質(zhì)的重要方式，對于企業(yè)的發(fā)展有十分重要的意義。在當前石油企業(yè)的發(fā)展過程中，其思想政治工作中還存在一些問題，本文淺述這些問題并提出相應的解決措施。
一、當前石油企業(yè)思想政治工作存在的問題
當前石油企業(yè)的思想政治工作主要存在以下幾個方面的問題。
（一）石油特色思想政治教育與時展缺少共融
思想政治工作對于石油企業(yè)而言，是在實際工作中落實黨的路線和方針在重要舉措。當前互聯(lián)網(wǎng)時代和信息時代的快速發(fā)展，使得各種文化的相互碰撞變得更加強烈，石油企業(yè)的思想政治工作面與當今時代的發(fā)展缺少了一種相應的融合。當前石油企業(yè)的思想政治工作，一般比較注重形式，輕視內(nèi)容，在實際的教育過程中對于各種思想政治理念的落實程度不夠。比如學習和宣傳，都只是做做表面功夫，沒有實現(xiàn)真正的價值。在石油企業(yè)多年的發(fā)展中，思想政治工作已經(jīng)形成了一種套路，慢慢失去了企業(yè)的吸引力，導致很多優(yōu)秀的人才逐漸流失，企業(yè)的核心競爭力也逐漸減弱。同時，當前的石油企業(yè)的思想政治工作還沉浸在傳統(tǒng)的工作中，對于新時代的認識程度還不夠，比如對于現(xiàn)代科技成果的運用不夠，一些老舊的思想政治工作方法已經(jīng)不適用于當前社會形勢，總之對石油企業(yè)的思想政治工作很不利。
（二）缺乏對思想政治工作的整合
當前石油企業(yè)的思想政治工作中，凝聚力和整合能力比較差，因此導致思想政治工作不能形成合力。首先，從行政干部的角度而言，他們對思想政治的認識還不夠，認為企業(yè)的思想政治教育就是思想政治工作者的事情，和行政工作者關系不大，因此在工作中很難形成合力。其次，從思想政治工作干部的角度而言，很多人都認為思想政治工作緊緊是思想政治部門的事情與責任，其他部門的關聯(lián)較少，因此在實際的工作中，很少將其他的部門納入到思想政治工作中去，也不利于具體的工作形成合力。正是由于意識上的差異，導致當前石油企業(yè)的思想政治工作無法形成一種凝聚力，不能將所有部門的力量整合起來，各自為戰(zhàn)，起不到相應的效果。
（三）當前石油企業(yè)的思想政治工作的形式和機制都有待創(chuàng)新
當前石油企業(yè)的思想政治工作中，在工作形式和手段以及工作機制上，都還比較老舊，不夠創(chuàng)新，主要體現(xiàn)在兩個方面。第一思想政治工作的部署和檢查之間存在矛盾，工作績效的考核和安排之間也有矛盾，以及各種與思想政治有關的活動和評比之間也存在一定的矛盾，導致思想政治工作在整體上缺乏一種有序性。第二，在當前的石油企業(yè)中，在思想政治工作上還是存在一些空白處，比如在上班時間可以進行思想政治教育工作，但是下班之后的時間，是無法涉及和管理的，而當前員工自身的意識也不夠高，因此思想政治工作起不到相應的效果，空白時間較長，以及涉及的范圍比較窄，導致具有的思想政治工作輻射范圍比較小。
二、如何加強石油企業(yè)思想政治工作
加強石油企業(yè)思想政治工作，可以從以下幾個方面出發(fā)。
（一）樹立思想政治教育工作重要性的相關意識
思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展而言，是一條生命線，只有將企業(yè)的思想政治工作水平提升，才能提升員工的綜合能力素養(yǎng)，才能促進企業(yè)的發(fā)展，對于石油企業(yè)而言，更是應該加強思想政治教育工作的意識。石油企業(yè)的管理者要意識到思想政治教育工作的重要性，將思想政治教育工作和企業(yè)的改革進行有效的結(jié)合，引導員工進
思想的解放，積極克服在思想政治教育工作中出現(xiàn)的一些問題。在企業(yè)上下都建立一種有助于思想政治教育工作開展的氛圍和環(huán)境，才能保證工作的順利開展。
（二）把企業(yè)的思想政治教育和實際問題的解決進行有效的結(jié)合
思想政治教育工作與企業(yè)的經(jīng)營相比較而言，顯得更加抽象一些，沒有生產(chǎn)和經(jīng)營工作那么具體，因此在思想政治工作開展的過程中，應該要將教育和實際進行結(jié)合，將思想政治教育和實際問題的解決進行有效融合，想群眾所想，做群眾所望，深入到基層了解民意，了解員工的意見，才能真正促進企業(yè)思想政治工作的落實，發(fā)揮相應的效果。
（三）借助先進的技術參與思想政治教育工作
隨著信息時代的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)和信息技術的應用越來越廣泛，在思想政治教育工作中，也應該加強這些先進技術的應用。比如當前有很多石油企業(yè)就已經(jīng)利用互聯(lián)網(wǎng)加強思想政治教育工作，比如利用網(wǎng)絡開展相應的宣傳、教育，設置“經(jīng)理信箱”、“書記信箱”讓員工暢所欲言等，使得思想政治教育工作的形式更加多樣化，也有助于領導對員工的狀態(tài)進行了解，從而采取相應的措施化解思想政治工作中的矛盾，豐富思想政治工作的內(nèi)容和形式。
此外，還要建立一支高素質(zhì)的思想政治教育工作隊伍，要強化企業(yè)中各個部門領導的思想政治教育工作意識，將各個部門聯(lián)結(jié)起來，建立一支各個部門都參與的思想政治教育工作隊伍。
結(jié)語：隨著時代的不斷發(fā)展，石油企業(yè)的思想政治教育工作也面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的意義，針對當前石油企業(yè)思想政治工作存在的一些問題，要采取相應的措施進行解決，比如加強思想政治工作意識的提高、采用多種形式開展工作等，以提高石油企業(yè)思想政治教育工作的水平。
參考文獻：
[1] 馬麗.淺議石油企業(yè)思想政治工作存在的問題與對策[j].劍南文學·經(jīng)典教苑，2010（05）
關鍵詞：做好；新時期；思想政治工作；方法
中圖分類號：D412.62 文獻標識碼：A 文章編號：
在新的歷史時期如何以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，做好思想政治工作，這是擺在所有思想政治工作者面前的嶄新課題。做好思想政治工作將對我國構(gòu)建社會主義和諧社會，順利實施“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略具有深遠的歷史意義和現(xiàn)實意義。
1 新時期對思想政治工作提出新的要求
構(gòu)建社會主義和諧社會這一重大戰(zhàn)略任務的提出，必然對黨的思想政治工作提出新的更高要求。
對思想政治工作的目標主題提出新的要求。和諧社會的構(gòu)建離不開核心價值目標的確定，但這種目標能否得到人們的普遍認同，在全社會形成一種共同理想信念，并成為人們的行動指南，很大程度上取決于思想政治工作作用發(fā)揮得如何。社會主義和諧社會是民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序，人與自然和諧相處的社會。思想政治工作應圍繞這一目標和主題，宣傳和諧理念，普及和諧知識，營造和諧氛圍，豐富和諧內(nèi)涵，推廣和諧理念，普及和諧精神，創(chuàng)建和諧生活，不斷豐富人們的和諧精神世界，增強人們的和諧精神力量，滿足人們和諧社會的精神需求，為和諧社會構(gòu)建提供精神動力、智力支持、輿論環(huán)境、思想保證、價值觀念、文化條件。
對思想政治工作內(nèi)容任務提出了新要求。在指導思想上要為構(gòu)建和諧社會提供理論支持；在價值取向上為構(gòu)建和諧社會提供以人為本理念，促進和諧氛圍形成；在工作著力點上理順情緒，化解矛盾，提高士氣、振奮精神，保護公平，弘揚正義，鼓勵創(chuàng)新，激發(fā)活力，深化教育，建設誠信，提倡關愛，和諧相處。當前，構(gòu)建社會主義和諧社會，要以發(fā)展為第一要務，著力構(gòu)建充滿活力的社會；以提高群眾素質(zhì)為核心，著力構(gòu)建誠信友愛的社會；以生態(tài)保護為核心，著力構(gòu)建人與自然和諧相處的社會；以辦實事好事暖人心、得人心、穩(wěn)人心的事為核心，著力構(gòu)建公平正義的社會，以平安、安定，依法執(zhí)政、科學執(zhí)政、民主科學管理為核心，構(gòu)建安寧有序的社會。
對思想政治工作路徑方法提出了新要求。經(jīng)過長期努力，黨的思想政治工作在統(tǒng)一思想、提高認識、凝聚人心，保證各個歷史時期任務的完成等方面取得了很好實效，為改革和建設提供了堅強保證。但也必須看到，與構(gòu)建社會主義和諧社會的要求相比，思想政治工作的路徑方法還有待進一步改進和加強，應在堅持以往好的做法和經(jīng)驗基礎上，認真研究思想政治工作的方法和策略，使其在內(nèi)容、形式、方法上增強親和力、滲透力。要緊密結(jié)合構(gòu)建和諧社會的新要求，努力形成有利于思想政治工作保持蓬勃生機與旺盛活力的新機制。要緊密結(jié)合構(gòu)建和諧社會的新特點，增強思想政治工作針對性、實效性，探索滿足人們多樣化多層次思想精神文明需求的新方式。要緊密結(jié)合構(gòu)建和諧社會的新趨勢，探索拓展思想政治工作的新手段，從而使主流意識形態(tài)掌握和占領思想陣地。
2 如何做好思想政治工作
2.1 對癥下藥是提高思想政治教育效果的前提條件，應在深入細致上下工夫。無論是上級黨委布置的專題教育、還是單位進行的經(jīng)常性思想教育，都要經(jīng)過充分準備和廣泛地調(diào)查研究，在對職工思想摸準弄清的基礎上實施教育，防止倉促上陣。切實做到“三準”，即把人員的真實思想情況摸準，把教育要解決的問題抓準，把教育的實施方案訂準。其次，在具體實施上不套模式。實施政治教育的目的要明確，解決的問題要具體，道理講得要實在。要反對“高八度”的高談闊論，使政治教育真正達到辨是非、明道理，揚正氣的目的和效果。再次是要持之以恒。人的思想變化無常，教育不是一勞永逸的。政工干部尤其應注意在教育后要準確地反饋信息，對通過教育已解決的思想問題，應注意總結(jié)，加以鞏固。對由于各種原因一時還沒有解決的問題，要注意研究對策，采取措施，搞好針對性的再教育。
2.2 精益求精是提高思想政治教育效果的內(nèi)在要求。在思想政治教育中，既要做到把道理講得少而精，入耳入腦，又要做到言之有味，富有思想性、知識性和趣味性，才能收到好的效果。首先要有精的意識?；鶎訂挝辉诮逃袝r常遇到內(nèi)容太多難承受的情況，政工干部要心中有數(shù)，統(tǒng)籌教育內(nèi)容，合理安排時間，并緊緊抓住教育的“龍頭”。要使政治教育做到對上級的精神，對自己的能力。在落實上級要求的同時，作為政工干部要頭腦清，認真準備；對職工的思想，政治教育的內(nèi)容要緊密結(jié)合職工思想實際，使大家感到教育中提出的問題具體，道理講得實在，越聽越愿聽。其次，要有精的機制。黨務干部要發(fā)揮教育中的職能作用，做到“三個善于”。善于管，要把上級布置的教育內(nèi)容管好、管嚴；善于理，要多做協(xié)調(diào)性工作，理順政治教育與實際工作的關系；善于導，要加強對政治教育的引導，組織思想政治教育經(jīng)驗交流等活動。最后，要有精的本領。黨務干部在教育中要有精確的把握性，必須具備三種能力。即具備較高理論思維能力，具備較深的加工能力，具備優(yōu)化教育手段的能力。
2.3 區(qū)分層次施教是提高思想政治教育效果的關鍵所在。過去的教育習慣于內(nèi)容一個檔次，要求一個標準，方法一個榜樣。這種“一刀切”、“一鍋煮”千人一面的模式，往往收不到理想的效果。因此，要加強政治教育的層次性。首先，區(qū)分層次要對不同的教育客體提出不同要求。其次，區(qū)分層次要在教育內(nèi)容上有所區(qū)別。再次，區(qū)分層次要在解決問題上有側(cè)重。
2.4 方法靈活多樣是提高思想政治教育效果的重要環(huán)節(jié)。講求授課技巧，注意思想政治教育方法的靈活性。黨務干部要做到三點：一是巧用經(jīng)典；二是善于對比；三是會釋疑。另一方面，拓寬教育渠道，注意政治教育形式的多樣性。
3 在做思想政治工作中應克服的幾個問題
3.1 注重實效不走過場。把無形的思想政治工作變成有形的實際行動。分析研究癥結(jié)準，解決問題日常化。不加分析梳理的信息和材料是無用的。對掌握的有關情況要堅持因地制宜、因人制宜、因事制宜的原則，共性問題和個性問題區(qū)別對待，分別“會診”，分類研究，對癥下藥。針對不同部門干部職工的思想活動特點，具體問題具體分析，有針對性地開展思想教育，化解矛盾，理順情緒，調(diào)動工作的積極性和創(chuàng)造性。量化考核工作實，科學評比標準化。對思想政治工作進行量化評比是推進工作落實的一個十分有效的措施。
3.2 不留虛功重實用。深入開展教育活動是提高隊伍向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效措施。在教育活動上，必須采取科學的方法、靈活的載體、豐富的內(nèi)容，注重實際效果。
一是持之以恒，抓好經(jīng)常性教育。根據(jù)隊伍建設不同階段的任務和要求，有針對性地開展政治學習和教育活動，例如：統(tǒng)一思想的動員教育，發(fā)現(xiàn)問題的隨機教育，重大問題的警示教育等，用科學的理論、先進的思想、正確的輿論、高尚的精神武裝干部職工的頭腦，把思想教育內(nèi)容融于科學有效的管理制度中，使自律與他律，內(nèi)在約束與外在約束有機結(jié)合起來。二是突出重點，抓好專題教育。專題教育是統(tǒng)一干部職工思想、提高理論素養(yǎng)、筑牢理想信念、凝聚職工意志的最有效方式。前期我們開展的科學發(fā)展觀教育、社會主義法治理念教育就屬于這個范疇。三是與時俱進，抓好主題教育。圍繞特定的重大事件和重要議題開展學習教育活動，如紀念建黨90周年、迎接十等活動都蘊涵豐富的時代內(nèi)容，具有強烈的針對性。四是不守陳規(guī)重創(chuàng)新。不斷豐富思想政治工作的形式是確保實效的重要保障。要自覺適應新形勢的要求，積極探索易于干部職工所接受，更能取得實效的思想政治工作新手段、新方法。五是不擺架子重身教。“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從?！闭喂ぷ髡叩谋砺首饔檬菦Q定教育成效的重要因素，政工干部要不斷提高自身素質(zhì)，加強品德修養(yǎng)，塑造高尚人格，做到言行一致，表里如一，以自身正、自身凈、自身硬的良好形象，贏得職工群眾的信任。要堅持從自身做起，以行為示范增強思想政治工作的說服力。同時，要把好用人導向，增強思想政治工作的影響力。
4 結(jié)束語
思想政治工作是我黨團結(jié)群眾、激勵群眾的重要法寶。在新的歷史時期做好思想政治工作，是對我國構(gòu)建社會主義和諧社會、實現(xiàn)我黨提出的“十二五”宏偉藍圖的有力保證。
參考文獻：