中國(guó)人事科學(xué)雜志部級(jí)期刊

中國(guó)人事科學(xué)雜志簡(jiǎn)介

《中國(guó)人事科學(xué)》（CN：10-1572/C）是一本有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的月刊，自創(chuàng)刊以來，選題新奇而不失報(bào)道廣度，服務(wù)大眾而不失理論高度。頗受業(yè)界和廣大讀者的關(guān)注和好評(píng)。

《中國(guó)人事科學(xué)》主要刊載公共人事管理、人才資源開發(fā)、公務(wù)員管理、事業(yè)單位人事管理、企業(yè)人力資源管理、人才測(cè)評(píng)、招聘錄用、崗位管理、聘用管理、職稱制度、工資薪酬、人才激勵(lì)、績(jī)效管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才流動(dòng)與人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人社法制、國(guó)外人力資源管理、古代吏治等方面的學(xué)術(shù)論文和政策分析報(bào)告。

中國(guó)人事科學(xué)雜志欄目設(shè)置

公共人事管理、科研動(dòng)態(tài)、人才資源開發(fā)、企業(yè)人力資源管理、工資薪酬

中國(guó)人事科學(xué)雜志榮譽(yù)信息

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中國(guó)人事科學(xué)雜志訂閱方式

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中國(guó)人事科學(xué)雜志社投稿須知

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3.摘要應(yīng)包括論題、研究的主要內(nèi)容、論證的方法或依據(jù)、提出的主要觀點(diǎn)或結(jié)論等，具有獨(dú)立性和自明性。

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