養(yǎng)殖業(yè)技術培訓精選(九篇)

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第1篇：養(yǎng)殖業(yè)技術培訓范文

（略）

第一部分：全球發(fā)展及其對職業(yè)技術教育與培訓的影響

（略）

第二部分：分析透鏡、政策領域、挑戰(zhàn)和新領域的開拓

第二部分研究政策制定者如何才能通過將三個連鎖的分析透鏡，即經(jīng)濟、公平和改革透鏡應用于經(jīng)過徹底審查國際經(jīng)驗確定的10個政策領域，來改進和改革現(xiàn)有的職業(yè)技術教育與培訓政策。第二部分還進一步探討各種長期挑戰(zhàn)，以及如何通過將各種議題引入全球辯論來開拓新領域。

2.1分析職業(yè)技術教育與培訓政策的透鏡（略）

2.2職業(yè)技術教育與培訓的政策領域

本節(jié)將上文介紹的分析方法應用于10個政策領域：(1)管理；(2)需求驅(qū)動的職業(yè)技術教育與培訓；(3)社會目標；(4)包容性的職業(yè)技術教育與培訓；(5)增強學生的能力；(6)職業(yè)技術教育與培訓辦學的現(xiàn)代化；(7)改善以就業(yè)為基礎的學習；(8)職業(yè)技術教育與培訓教師和培訓師；(9)職業(yè)技術教育與培訓領域的信息和傳播技術；(10)為職業(yè)技術教育與培訓提供資金。在每個領域，研究都考慮了一些重要挑戰(zhàn)和問題，并隨后大致列出目前所采用的一些政策選項，這些政策選項本身顯示出了某種局限性。然后，應用該分析方法來揭示政策制定者根據(jù)本地情況可以考慮的前進道路。

2.2.1職業(yè)技術教育與培訓的管理

善治是職業(yè)技術教育與培訓系統(tǒng)成功進行改革的一個明確先決條件。尤其是如何改進協(xié)調(diào)，讓廣大有關方面參與職業(yè)技術教育與培訓并且根據(jù)充足的信息確定優(yōu)先事項和確保問責，這在過去十年中都得到了極大關注。

為了幫助辦學者設計與工作領域有關的職業(yè)技術教育與培訓方案，許多國家政府開始審查自己的作用，它們不是自己提供職業(yè)技術教育與培訓方案，而是成為促進者，通過一系列立法和財政機制，引導職業(yè)技術教育與培訓改革。職業(yè)技術教育與培訓協(xié)調(diào)機構的成立是某些國家的政府讓經(jīng)濟部門領導者參與職業(yè)技術教育與培訓的監(jiān)督和戰(zhàn)略的一種方式。

在一些國家，利益相關方零星參與和參與水平低的情況繼續(xù)存在，在某些情況下可歸咎于辦學方面的不協(xié)調(diào)以及中央官僚機構刻板僵化。在其他一些國家，收集和分析制定相關優(yōu)先事項所需數(shù)據(jù)的能力不強。

審查確定了若干旨在改善管理的政策辦法，其中包括：

將職業(yè)技術教育與培訓納入相關戰(zhàn)略；

使利益相關方結(jié)成積極的伙伴關系；

決定是否下放權力，以及如何下放；

審查并改革資歷認證制度；

開發(fā)質(zhì)量保障程序；

為制定政策改善證據(jù)基礎；

將政策框架與實施戰(zhàn)略掛鉤，以實現(xiàn)改革。

盡管對經(jīng)濟、公平和改革方面的強調(diào)程度隨職業(yè)技術教育與培訓環(huán)境不同而不同，但現(xiàn)代、共有的管理系統(tǒng)中的一項重要任務是，建立伙伴關系以及在利益相關方中就職業(yè)技術教育與培訓的主要優(yōu)先事項達成廣泛共識。為了實現(xiàn)這個目標，能力建設、信息、知識和可靠證據(jù)是必需的。

2.2.2需求驅(qū)動的職業(yè)技術教育與培訓

從經(jīng)濟視角看，維持并促進知識和技能的供求一致是職業(yè)技術教育與培訓的一項主要任務，這仍是一個挑戰(zhàn)。在大部分國家，公立職業(yè)技術教育與培訓系統(tǒng)仍然主要由供應驅(qū)動。許多國家采取了以能力為基礎的課程改革。以能力為基礎的培訓更加關注學生以及完成實際任務的能力，更加關注獲得能力而不是證書的等級或類型，或者培訓時間的長短。在職業(yè)技術教育與培訓領域，基于能力的課程有別于傳統(tǒng)課程的特征是，它們是按照已查明的工作領域?qū)寄艿男枨箝_發(fā)的。它們的開發(fā)是在各個部門組織、協(xié)會、商會、雇主協(xié)會以及衛(wèi)生部等代表雇主的政府部門配合下進行的。在國際上，利益相關方開始聯(lián)手查明提高特定經(jīng)濟部門業(yè)績所需的主要知識和技能。圓桌會議和職業(yè)研究是最常見的使用方法。有些國家設法創(chuàng)立了結(jié)構完善的機構（部門和／或國家的），專門負責按照勞動力市場需求方的要求調(diào)整職業(yè)技術教育與培訓。

在努力引導職業(yè)技術教育與培訓關注技能需求中，各國已經(jīng)：

執(zhí)行提高人們可帶給勞動力市場的能力（知識、技能、態(tài)度等）的政策；

減少勞動力供求方面的技能不匹配；

設法查明和預測復雜的勞動力市場中現(xiàn)有的技能需求，不論是正規(guī)還是非正規(guī)勞動力市場中的需求；

查明學生應與專業(yè)技能一起學習掌握的各種可轉(zhuǎn)移技能，并隨后決定如何更好地實施一項新的技能培養(yǎng)辦法；

支持改進各種勞動力市場上技能供求關系的改革。

需求驅(qū)動的辦法有時側(cè)重于青年和成年人如何應付眼前的就業(yè)需要，而不是經(jīng)濟和社會的長期需求。在運用公平和改革透鏡進行分析時，比較容易以更加全面和可持續(xù)的方式理解“需求”。對職業(yè)技術教育與培訓的影響是，除了工作方面的特殊技能外，學生還需要可轉(zhuǎn)移技能和終身學習的能力。

2.2.3職業(yè)技術教育與培訓的社會目標

1999年首爾大會以來，研究職業(yè)技術教育與培訓如何有助于克服劣勢和實現(xiàn)社會及經(jīng)濟目標，已成為相關政策辯論的一大特點和改革措施的要素。

按照這種思路，各國政府可以選擇采取多項政策，其中包括：

結(jié)合當?shù)鼐唧w環(huán)境和戰(zhàn)略。確定職業(yè)技術教育與培訓的迫切的社會目標；

設法調(diào)整職業(yè)技術教育與培訓的教學和學習，以便對社會包容、社會和諧、健康和福利產(chǎn)生積極影響；

確保職業(yè)技術教育與培訓尊重并滋養(yǎng)當?shù)匚幕?，但同時也能夠應對更具地區(qū)性的和全球性的挑戰(zhàn)和議程。

社會問題必然折射出當?shù)乇尘昂妥償?shù)，例如城鄉(xiāng)差異。但職業(yè)技術教育與培訓能夠觸及多種廣泛的社會問題。將職業(yè)技術教育與培訓政策與社會政策聯(lián)系起來，是在政策和服務提供領域確保效率、避免重復、彌補空白的關鍵。此外，利用改革透鏡能夠找到社會和經(jīng)濟效益雙贏的創(chuàng)新辦法，例如通過社會創(chuàng)業(yè)精神。另一個例子是文化產(chǎn)業(yè)技能的發(fā)展，這些產(chǎn)業(yè)尊重并珍視當?shù)丶寄?，支持可持續(xù)的謀生辦法。

第2篇：養(yǎng)殖業(yè)技術培訓范文

關鍵詞：崗位能力；裝潢藝術設計；實訓室建設；課程開發(fā)；實踐教學

高職裝潢藝術設計專業(yè)實訓室的建設與研究是裝潢藝術設計專業(yè)崗位能力培養(yǎng)中一個非常重要的環(huán)節(jié)，縱觀各類院校裝潢藝術設計專業(yè)實訓室建設所經(jīng)歷的模式演變，雖然取得了顯著的效果與長足的進步，但均存在一些不足，其局限性的存在使本專業(yè)崗位能力的培養(yǎng)未及深入。本文就裝潢藝術設計專業(yè)實訓室的建設內(nèi)涵、崗位能力培養(yǎng)中的意義等方面進行闡述，其目的是深入本專業(yè)實訓室建設，完善崗位能力培養(yǎng)過程中存在的不足，最大程度地發(fā)揮實訓室的功能，使實訓室成為開放的、專業(yè)的、綜合的教學與實踐的平臺。

1 裝潢藝術設計專業(yè)實訓室建設的內(nèi)涵

裝潢藝術設計專業(yè)實訓室是教學、實踐與崗位能力培養(yǎng)的重要平臺，對專業(yè)實訓室建設內(nèi)涵的界定，有利于實現(xiàn)本專業(yè)教學資源的整合與優(yōu)化，有利于實現(xiàn)實訓室在本專業(yè)崗位能力培養(yǎng)中的作用與意義。

1.1 實訓室建設的理論基礎與原則

裝潢藝術設計專業(yè)實訓建設的理論依據(jù)，源于專業(yè)的學科屬性，源于行業(yè)背景對崗位能力培養(yǎng)的要求，源于專業(yè)課程體系、課程設計與實踐教學環(huán)節(jié)的具體安排。實訓室的建設，應該從相對單一的教學實踐功能空間過渡到培養(yǎng)專業(yè)基礎、專業(yè)技能與職業(yè)技能為主的綜合性專業(yè)實訓室。實訓室作為裝潢藝術設計專業(yè)人才培養(yǎng)的重要平臺，在教學與實踐中應該突出實訓室共享性、綜合性、專業(yè)性與職業(yè)性的特點，應該融入教學、實踐、實訓與崗位能力培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)中，在做學合一、工學結(jié)合中實現(xiàn)以學生為主體、以實踐為主導的高職人才培養(yǎng)理念。

1.2 實訓室的硬件設施與軟件環(huán)境

裝潢藝術設計專業(yè)實訓室應該由硬件設施與軟件建設兩部分構成，實訓室的硬件設施搭建應該根據(jù)本專業(yè)的學科屬性與崗位能力要求，將室內(nèi)空間裝飾樣板間、材料與結(jié)構展示、教學空間、實踐空間與項目制作空間等不同功能空間進行一體化的設計與整合，實現(xiàn)實訓室的共享性、綜合性與職業(yè)性。實訓室軟件環(huán)境的建設是實訓室正常教學與實踐運行的基礎保障，應主要包括實訓室的運行與管理機制、課程與實踐的配置方式以及以實訓室為依托下的教學、實踐評價體系的構建等。實訓室硬件設施與軟件環(huán)境的設計與搭建，在最大范圍內(nèi)實現(xiàn)了專業(yè)教學資源的共享與使用效益的擴展，讓實訓室在本專業(yè)的崗位能力培養(yǎng)中發(fā)揮出更大的作用與價值。

2 實訓室與本專業(yè)崗位能力培養(yǎng)的對接

實訓室與本專業(yè)崗位能力培養(yǎng)的對接，本質(zhì)上是以實訓室為依托，以崗位能力培養(yǎng)為基礎，進行本專業(yè)課程與實踐實訓環(huán)節(jié)的設計與開發(fā)。

2.1 以實訓室為依托，以崗位能力培養(yǎng)為基礎的課程設計與開發(fā)

裝潢藝術設計專業(yè)實訓室的功能與特點能夠充分地介入到本專業(yè)的課程體系中，本專業(yè)的多門課程均可在實訓室中完成。本專業(yè)課程的具體設計與開發(fā)，是在真實項目導入的基礎上結(jié)合課程內(nèi)容、課程培養(yǎng)目標進行課程的整體設計。當課程的整體設計完成后，在課程整體設計基礎之上進行課程的單元模塊設置，使課程的單元設計根據(jù)企業(yè)的工作流程進行規(guī)劃。在每個單元當中進行實訓項目的設計，在這些具體的實訓項目中進行工作任務、知識點、能力點等細節(jié)安排，使學生在構建專業(yè)知識結(jié)構、崗位能力與綜合職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的基礎上得到全面的綜合實踐鍛煉。

2.2 實踐實訓環(huán)節(jié)與實訓室深度結(jié)合

實踐實訓環(huán)節(jié)的設計與開發(fā)應結(jié)合真實的設計項目、專業(yè)知識與項目的操作程序，將實踐項目類型分化，提煉工作流程中的典型工作任務，優(yōu)化、細化實踐實訓的內(nèi)容。實踐實訓環(huán)節(jié)中每個單元與模塊的專業(yè)解析與技能講解要充分結(jié)合實訓室的規(guī)劃與設施，并結(jié)合現(xiàn)場教學、案例教學、項目教學、互動參與等方法進行組織與實施實踐實訓，使實訓室自身的優(yōu)勢深入到實踐實訓的每一個環(huán)節(jié)中。

3 實訓室建設與研究在崗位能力培養(yǎng)中的意義

3.1 促進與完善實踐教學體系

在實訓室建設與教學參與下，有利于根據(jù)實踐實訓的教學目標，結(jié)合專業(yè)崗位能力要求，構建完整的、體系化的、模塊化的實習實踐教學內(nèi)容體系；有利于構建實訓室與實踐教學相結(jié)合的組織、運行與管理為核心的實習實訓管理體系。實踐教學內(nèi)容體系與實踐教學管理體系是實習實踐教學體系建立的基礎，實習實踐教學體系的建立，能夠使實踐教學資源得到整合，促進整體課程構架中的實習實踐環(huán)節(jié)能以一個整體的形態(tài)進行崗位能力培養(yǎng)；能夠使實訓室在教學與實踐的過程中，參與到每一個教學的細節(jié)中，在實踐教學體系中最大化地實現(xiàn)實訓室的功能與內(nèi)涵。

3.2 形成行之有效的崗位能力培養(yǎng)方式

專業(yè)實訓室是真實項目導入與設計實施的重要載體，具有針對性的項目導入使學生在完成的過程中，明確項目制作的流程與行業(yè)標準，了解完成項目所需要的知識結(jié)構與能力要求，并在項目的設計、制作中強化專業(yè)知識結(jié)構與崗位技能的要求。實訓室在教學與實踐等環(huán)節(jié)的介入中，打破了傳統(tǒng)能力培養(yǎng)的教學模塊，弱化了教師與學生的界線，改變了教與學的關系，解放了學生的個性，使學生能夠形成專業(yè)范圍內(nèi)的自我認知與訴求，這對學生的崗位能力培養(yǎng)起到了重要的作用。

3.3 雙師隊伍與實訓室的高度結(jié)合

雙師型的教學團隊能夠在實訓室的教學與實踐環(huán)節(jié)中發(fā)揮更大的作用。反過來，實訓室的功能與特色也能被雙師型的教學團隊充分擴展開來。依托實訓室的教學與實踐實訓對教師的素質(zhì)提出了更高的要求，教師必須有企業(yè)的工作經(jīng)歷與較強的實踐教學經(jīng)驗，能夠在教學、實踐與項目設計環(huán)節(jié)中靈活穿插，并將教學環(huán)境與工作環(huán)境融會貫通。只有這樣，學生才能通過實訓室的教學與實踐，明確與構建目標崗位所需要的知識結(jié)構體系，培養(yǎng)鍛煉出目標崗位所需要的技能要求，進而形成較為綜合的崗位能力與職業(yè)素質(zhì)。

4 結(jié)束語

裝潢藝術設計專業(yè)實訓室的建設，在本專業(yè)的崗位能力培養(yǎng)中發(fā)揮著重大的作用，是高職院校裝潢藝術設計專業(yè)崗位能力培養(yǎng)的重要保證。裝潢藝術設計專業(yè)實訓室的建設研究，在提高本專業(yè)應用型人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)多層次、高素質(zhì)、多樣化的技能型人才，豐富本專業(yè)教育體系與理念中都發(fā)揮著不可替代的作用。

參考文獻：

[1] 李云慧.探索高職高專學生綜合崗位能力的培養(yǎng)――談藝術系環(huán)境藝術設計專業(yè)人才培養(yǎng)體系的優(yōu)化[J].大舞臺，2012（01）：229-230.

[2] 曾向陽，吳猛.高職院校校內(nèi)實訓室建設的思考與實踐[J].實驗室研究與探索，2011（12）：217-221.

[3] 沈俊.高職環(huán)境藝術設計專業(yè)綜合實訓研究與實踐[J].高等建筑教育，2013（02）：155-159.

第3篇：養(yǎng)殖業(yè)技術培訓范文

通過大力開展對農(nóng)民實用技術的培訓，不斷完善農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖技術指導進村的工作機制，使我市的種養(yǎng)殖基地向規(guī)?；?、專業(yè)化、標準化、品牌化方向發(fā)展，推動我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設。抓好農(nóng)民培訓、技術入戶，發(fā)展以西芹、番茄、川芎、商品蔬菜、小家禽養(yǎng)殖、水稻制種等“一村一品”為主，特色明顯，優(yōu)勢突出的專業(yè)村。

二、工作計劃

1、農(nóng)業(yè)實用技術培訓。農(nóng)業(yè)種植業(yè)實用技術培訓，每年培訓0.5萬人次，5年共培訓2.5萬人次。

2、綠色證書培訓。重點培訓年齡在16至40歲之間的骨干農(nóng)民，使他們成為該村“田秀才”、“土專家”和科技帶頭人以及充實到村級農(nóng)技服務隊。每年培訓16人，5年共培訓80人。

3、農(nóng)業(yè)職業(yè)技能中。一是開展農(nóng)業(yè)行業(yè)特有工程職業(yè)技能鑒定培訓。二是結(jié)合省農(nóng)勞辦的“四川省勞務品牌培訓”項目，開展農(nóng)民工技能培訓。培訓閉幕按市上安排落實。

（二）養(yǎng)殖業(yè)培訓

1、五年計劃進行農(nóng)民養(yǎng)殖技術培訓15場次，受訓人數(shù)達0.5萬人次。

2、大力推廣“稻鴨共作”養(yǎng)殖實用技術，每年推廣0.3萬畝，五年計劃累計推廣1.5萬畝。13．建立“畜禽標準化養(yǎng)殖小區(qū)”2個。

三、工作措施

(一)工作機構

成立以黨委委員、副鎮(zhèn)長簡勇為組長，農(nóng)業(yè)中心主任王家華為副組長，相關部門人員為成員的“技術指導”進村工作組，負責實施“技術指導”進村工作的組織協(xié)調(diào)和日常工作。

(二)技術指導進村的方式

第4篇：養(yǎng)殖業(yè)技術培訓范文

關鍵詞：農(nóng)村；水產(chǎn)養(yǎng)殖；技術推廣；問題及對策

對于農(nóng)村水產(chǎn)養(yǎng)殖地來講，大力推廣先進養(yǎng)殖技術，不僅有助于水產(chǎn)養(yǎng)殖效率的提升，也能夠發(fā)揮減少浪費、優(yōu)化環(huán)境等積極作用。但由于種種因素的影響，水產(chǎn)養(yǎng)殖技術在實際推廣過程中，還存在一些有待解決的問題。

1農(nóng)村水產(chǎn)養(yǎng)殖技術推廣現(xiàn)狀分析

首先，對于推廣隊伍來講，其整體素質(zhì)還有待提升。大部分地區(qū)的農(nóng)村水產(chǎn)技術推廣隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力都存在層次不齊的現(xiàn)象，各項技術推廣工作也未得到認真的落實。同時，開展的相關技術培訓活動也比較簡單，難以滿足當前養(yǎng)殖新理念、新技術的推廣需求，從而難以真正達到水產(chǎn)技術推廣工作目標；其次，在推廣方式上，在政府機構進一步改革背景下，水產(chǎn)技術推廣工作在籌集水產(chǎn)技術資金、銷售推廣水產(chǎn)品，以及市場預測分析方面的管理都存在諸多問題。推廣體系的教育、科研和水產(chǎn)間的聯(lián)系也不密切，不注重科技成果轉(zhuǎn)化，也很少有漁民能夠接受到高層次的教育和技術培訓；再者，在推廣資金方面。養(yǎng)殖技術的研發(fā)、推廣往往都需要大量的資金支持，但由于資金籌集渠道不完善，資金嚴重匱乏，同行由于無法給予推廣工作人員相應的資金與獎勵，從而難以調(diào)動其工作熱情，也無法保障各項推廣工作的順利進行[1]。

2優(yōu)化農(nóng)村水產(chǎn)養(yǎng)殖技術推廣策略

2.1注重推廣人員培訓

農(nóng)村水產(chǎn)科技隊伍力量較為薄弱，成員知識結(jié)構也有待優(yōu)化，難以適應水產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，所以，必須要重視起水產(chǎn)科技隊伍建設，對科技隊伍結(jié)構域培訓機制進行不斷優(yōu)化。首先，對于在崗人員的培訓，應側(cè)重于專業(yè)知識結(jié)構的優(yōu)化，引導其掌握更多的新技術，進而從整體上提高技術推廣隊伍的專業(yè)素養(yǎng)。其次，對于基層水產(chǎn)養(yǎng)殖養(yǎng)殖技術人員的嚴重匱乏，水產(chǎn)部門應定期安排技術專家到基層去開展專業(yè)知識、技術培訓，并積極為農(nóng)村養(yǎng)殖戶示范新技術。此外，應積極鼓勵技術推廣人員不斷學習新知識，加強對新思想、新技術的掌握，全面激發(fā)人員的工作熱情，進而確保各項推廣工作、政策的高效落實[2]。

2.2建立完善的水產(chǎn)技術推廣體系

在建立推廣體系過程中，應不斷擴展水產(chǎn)技術的推廣范圍，重視對市場的預測和分析、水產(chǎn)品的銷售推廣，大力開展水產(chǎn)技術資金的籌集與產(chǎn)品質(zhì)量管理工作。同時還要弱化行政方面的干預力度，不斷加強對推廣機構的資金、政策支持，確保其技術推廣部門能夠充分滿足市場經(jīng)濟的發(fā)展需求。同時，各項技術推廣工作的開展也要充分考慮到農(nóng)村水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的具體發(fā)展情況，并使水產(chǎn)養(yǎng)殖技術的推廣工作真正做到與市場發(fā)展需求，以及農(nóng)民群眾的實際需要相適應。此外，還要不斷探索科學、多樣的技術推廣手段，形成多樣化的技術推廣模式。加強水產(chǎn)技術科研、教育和推廣的科學整合，對其運作方式做出進一步規(guī)范，推廣物資、經(jīng)費也要做到協(xié)調(diào)統(tǒng)一分配，加強水產(chǎn)科研、生產(chǎn)的有機整合，而相關教育機構也應準確把握人才、技術需求，從而真正實現(xiàn)教學與生產(chǎn)的有機結(jié)合[3]。

2.3加強技術推廣資金投入

首先，面對基層水產(chǎn)養(yǎng)殖技術推廣資金的匱乏情況，應適當加大推廣資金的投入，國家也應該結(jié)合農(nóng)村水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展需求，制定出相應的扶持政策，并針對當?shù)厮a(chǎn)業(yè)的具體情況，給予充足的資金投入，進而使農(nóng)村技術推廣部門開展的各項推廣工作能夠獲得有力的資金支持，并在一定程度上帶動起其他產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等農(nóng)村水產(chǎn)技術推廣部門在進行財政預算過程中，也要對相關技術推廣資金的投入做出科學安排，并科學整合社會的閑散資金，在不斷拓展資金籌集渠道的基礎上，對其渠道進行靈活妥善的運用，進而獲得足夠的技術推廣資金，為農(nóng)村水產(chǎn)養(yǎng)殖技術的推廣提供有力的資金支持。

2.4構建技術推廣服務平臺

首先，要想使先進的水產(chǎn)養(yǎng)殖技術得到更好的推廣發(fā)展，水產(chǎn)主管部門就應該積極領導農(nóng)村水產(chǎn)推廣機構，加大技術指導與培訓，進而為農(nóng)村水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展提供有力的技術保障。比如，大力引進新品種，加強集約化的發(fā)展，注重健康養(yǎng)殖，強化魚病的科學防治等技術的科學示范與引進，從而進一步拓展良種的覆蓋率，以及優(yōu)秀科技成果的轉(zhuǎn)化率。另外，還可以通過積極組織科技交流學習，積極組織各種形式的養(yǎng)殖技術相關的專題培訓，在為水產(chǎn)養(yǎng)殖企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才的同時，逐步提升農(nóng)村養(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖技能。其次，水產(chǎn)技術推廣機構還應不斷豐富和完善信息服務手段，如，廣播、電視，以及相關水產(chǎn)信息網(wǎng)站等，進而使廣大農(nóng)村養(yǎng)殖戶能夠通過多樣化的信息渠道，獲得苗種、病害防治等方面的信息，并獲得更多新穎、先進的養(yǎng)殖理念與技術。

3結(jié)束語

水產(chǎn)養(yǎng)殖極易收到氣候、水質(zhì)等因素的影響，因此，對養(yǎng)殖技術有很高的要求，尤其是對于農(nóng)村水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)來講，為了進一步提升農(nóng)村水產(chǎn)養(yǎng)殖的發(fā)展水平，確保養(yǎng)殖戶的收益，應不斷加大水產(chǎn)養(yǎng)殖技術的推廣，積極建立養(yǎng)殖示范園與合作社，重視行政部門相關工作的開展，進而為農(nóng)村水參養(yǎng)殖業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供有力條件。

【參考文獻】

[1]張凱.農(nóng)村水產(chǎn)養(yǎng)殖技術推廣中的問題和對策[J].農(nóng)業(yè)與技術,2015(3):121-122.

[2]魏明偉,何軍功,楊道松等.利用廢棄坑塘開展水產(chǎn)健康高產(chǎn)養(yǎng)殖技術[J].河南水產(chǎn),2011(1):16-17.

第5篇：養(yǎng)殖業(yè)技術培訓范文

一、工作目標

不斷完善農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖技術指導進村的工作機制，通過大力開展對農(nóng)民實用技術的培訓。使我市的種養(yǎng)殖基地向規(guī)?；?、專業(yè)化、標準化、品牌化方向發(fā)展，推動我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設。抓好農(nóng)民培訓、技術入戶，發(fā)展以西芹、番茄、川芎、商品蔬菜、小家禽養(yǎng)殖、水稻制種等“一村一品”為主，特色明顯，優(yōu)勢突出的專業(yè)村。

二、工作計劃

每年培訓0.5萬人次，1農(nóng)業(yè)實用技術培訓。農(nóng)業(yè)種植業(yè)實用技術培訓。5年共培訓2.5萬人次。

使他成為該村“田秀才”土專家”和科技帶頭人以及充實到村級農(nóng)技服務隊。每年培訓16人，2綠色證書培訓。重點培訓年齡在16至40歲之間的骨干農(nóng)民。5年共培訓80人。

開展農(nóng)民工技能培訓。培訓閉幕按市上安排落實。3農(nóng)業(yè)職業(yè)技能中。一是開展農(nóng)業(yè)行業(yè)特有工程職業(yè)技能鑒定培訓。二是結(jié)合省農(nóng)勞辦的四川省勞務品牌培訓”項目。

受訓人數(shù)達0.5萬人次。4五年計劃進行農(nóng)民養(yǎng)殖技術培訓15場次。

每年推廣0.3萬畝，5大力推廣“稻鴨共作”養(yǎng)殖實用技術。五年計劃累計推廣1.5萬畝，建立“畜禽標準化養(yǎng)殖小區(qū)”2個。

三、工作措施

一)工作機構

農(nóng)業(yè)中心主任王家華為副組長，成立以黨委委員、副鎮(zhèn)長簡勇為組長。相關部門人員為成員的技術指導”進村工作組，負責實施“技術指導”進村工作的組織協(xié)調(diào)和日常工作。

第6篇：養(yǎng)殖業(yè)技術培訓范文

1、加強宣傳引導，營造發(fā)展氛圍。緊緊抓住國家出臺扶持發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定市場供應的系列政策的機遇，采取多種宣傳手段，多角度、多層次地開展宣傳，宣傳國家扶持發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)的政策，提供養(yǎng)殖經(jīng)濟市場信息，進一步提高廣大干部群眾對養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展認識，增強養(yǎng)殖信心，充分調(diào)動養(yǎng)殖戶的積極性，營造上下聯(lián)動齊心抓發(fā)展的良好氛圍。

2、科學合理布局，強化規(guī)范管理。認真貫徹落實中央和省、市有關養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的文件精神，全面落實行政領導負責制，認真編制養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，正確處理好發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)與環(huán)境保護的關系，做到發(fā)展與保護并重，積極推進養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?、標準化和現(xiàn)代化，從政策上鼓勵和扶持有條件的農(nóng)民和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)。要依法規(guī)范養(yǎng)殖場管理，對現(xiàn)有養(yǎng)殖場進行整治和規(guī)范，扶持其健康發(fā)展。凡符合建設沼氣工程條件的養(yǎng)殖戶應全部建設沼氣池并使用沼氣，推廣養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)相結(jié)合的生產(chǎn)模式，鼓勵養(yǎng)殖場（戶）充分利用魚塘、農(nóng)田等消納養(yǎng)殖廢料廢水，推行健康養(yǎng)殖、生態(tài)養(yǎng)殖和標準化生產(chǎn)。

3、建立長效機制，鼓勵做大做強。在不折不扣貫徹落實好國家和省、市有關鼓勵扶持生豬生產(chǎn)發(fā)展政策的同時，要對發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖場（戶）或養(yǎng)殖業(yè)龍頭企業(yè)在項目、稅收、基地建設等方面給予優(yōu)惠傾斜，特別要積極為符合國家標準要求的養(yǎng)殖場（戶）爭取國家生豬標準化扶持建設資金，更好地擴大和發(fā)展生產(chǎn)；要積極幫助解決用水、用電、交通難等問題。不少規(guī)模養(yǎng)殖場（戶）都是分布在山塘附近或較偏僻的山坡上，普遍存在用水、用電、交通難問題，各級政府和有關部門要積極幫助解決困難，從根本上改善養(yǎng)豬生產(chǎn)條件；要適時推出“保護價”政策。對存欄5000頭以上，符合標準化養(yǎng)殖要求且具有較強的帶動能力的生豬養(yǎng)殖場（戶），當出售肉豬的價格低于一定的價格時，按保護價給予補貼，并將該資金列入每年的財政預算；要強化龍頭企業(yè)帶動，培育發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)龍頭企業(yè)。目前，全縣存欄——頭（按當?shù)匾?guī)模養(yǎng)殖場的標準填寫）以上的養(yǎng)豬場（戶）已達——家，存欄——頭以上的養(yǎng)牛場（戶）已達——家，但是成為龍頭企業(yè)的只有——家。因此，我們建議縣政府應挑選3-5家生產(chǎn)條件較好、管理能力較強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮酿B(yǎng)殖場（戶），采取“公司帶動農(nóng)戶”的生產(chǎn)模式，結(jié)成利益共享、風險共擔的經(jīng)濟共同體，要在政策和資金等方面給予傾斜，把他們培育成龍頭企業(yè)，提高生產(chǎn)的組織化程度，擴大生產(chǎn)規(guī)模。通過扶優(yōu)扶強，促進規(guī)模生產(chǎn)，引導扶持養(yǎng)殖場（戶）做大做強，增強幅射帶動發(fā)展能力、抗御市場風險以及市場競爭力，推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，提高生豬生產(chǎn)效益，增加農(nóng)民收入；各有關職能部門和屠宰場要增強服務意識，牢固樹立為農(nóng)服務的思想，積極為養(yǎng)殖場（戶）排憂解難，提供盡職的服務，保護養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)者的積極性，促進養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)又好又快發(fā)展。

4、強化科技服務，提升發(fā)展水平。要建立和完善縣、鄉(xiāng)、村三級服務網(wǎng)絡，加強畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術人員業(yè)務培訓，增強服務本領，組織技術人員進場入戶，實行互聯(lián)對接，提供快捷有效服務，及時幫助養(yǎng)殖戶解決生產(chǎn)中遇到的實際問題。實施科教興牧戰(zhàn)略，大力推廣品種改良、標準化生產(chǎn)、動物疫病防治等技術，提高農(nóng)民科技素質(zhì)。加大科技培訓力度，對青年農(nóng)民進行現(xiàn)代技術、現(xiàn)代管理理念、現(xiàn)代經(jīng)營理念全方位培訓，培育出一批觀念新、懂管理、懂技術、會經(jīng)營的科學養(yǎng)殖能手。

5、加強疫病防控，筑牢發(fā)展保障。近年來，我國家畜疫病流行有所增加，養(yǎng)殖風險加大，直接影響農(nóng)戶養(yǎng)殖的積極性。因此，我們必須堅持預防為主，全面落實以口蹄疫為主的強制免疫措施，確保免疫到位，積極推行動物二維碼標識制度，建立可追塑制度。加強產(chǎn)地檢疫、屠宰檢疫、市場檢疫工作，嚴格把好監(jiān)測、檢疫、消毒關，切實加強交易市場的監(jiān)督管理，嚴禁病死牛、豬及其產(chǎn)品進入流通環(huán)節(jié)，防止疫情傳播和擴散；要引導和組織養(yǎng)殖場（戶）進行標準化生產(chǎn)，嚴格實行封閉式管理，推進養(yǎng)殖方式轉(zhuǎn)變，改善防疫條件，大力推進監(jiān)管執(zhí)法力度，推行獸藥、飼料市場準入制度，建立牛、豬產(chǎn)品質(zhì)量安全標準體系，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強市場競爭力。

6、加強屠宰管理，嚴厲打擊私屠濫宰行為。近年來，特別是近兩年來，我縣認真貫徹國務院關于生豬屠宰管理條例和省、市有關文件精神，嚴格實行定點屠宰、集中檢疫、統(tǒng)一納稅、分散經(jīng)營的制度，進一步規(guī)范屠宰經(jīng)營管理取得了較好成效。但由于屠宰管理涉及范圍廣、難度大，鑒于目前我縣仍存在私屠濫宰現(xiàn)象實際，應進一步加大管理力度，切實保證牛、豬產(chǎn)品質(zhì)量，保障人民身體健康：一要抓好宣傳。采取各種有效的宣傳形式，向消費者宣傳消費私屠濫宰、未經(jīng)檢疫豬、牛肉的危害性，增強自我保護意識，杜絕消費未經(jīng)檢疫銷售的豬、牛肉；二要責任到位。各鎮(zhèn)各職能部門要各負其責，通力協(xié)作，齊抓共管，確保工作落實到位。三要加大對私屠濫宰行為的打擊力度。在縣政府的統(tǒng)一領導下，從經(jīng)貿(mào)、畜牧、工商、國稅、地稅、衛(wèi)生、食監(jiān)、公安等有關部門抽調(diào)力量組成強力工作組，加強對肉食品市場的巡查，發(fā)現(xiàn)不法經(jīng)營者，要嚴格依法打擊，進一步規(guī)范和維護好我縣屠宰管理，確保人民群眾吃上放心肉

因不知道你縣養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)是以養(yǎng)黃牛為主還是奶牛為主，特別提供奶牛養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展對策建議如下：

1、搭建奶牛養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的公共技術平臺。奶牛養(yǎng)殖涉及一系列的技術問題。諸如奶牛的品種，飼料營養(yǎng)和飼喂技術，配種繁育技術，疾病的防治和擠奶技術等。要使這一系列的技術為奶農(nóng)所掌握，就需要政府部門搞好服務，成立配套組織機構，搭建公共技術服務平臺，包括奶牛自繁體系建設、青貯料貯化技術集成與推廣、規(guī)?；B(yǎng)殖技術與疫病防治、公共科技信息服務體系等。只有如此才能支撐奶牛養(yǎng)殖業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

2、加強人才引進和技術培訓工作。建議整合科技、農(nóng)業(yè)、勞動等部門培訓資源，系統(tǒng)開展專門人才培養(yǎng)和從業(yè)人員培訓；同時，積極與高校和科研院所合作，以高校和科研院所為依托培訓技術人員。

第7篇：養(yǎng)殖業(yè)技術培訓范文

一、 發(fā)展基本情況

截止2012年12月末，全區(qū)已建各類農(nóng)民專業(yè)合作社314家，合作社成員（社員）7500人，帶動相關農(nóng)戶2萬戶。在314家農(nóng)民專業(yè)合作社中，從事種植業(yè)的有215家，占68.5%；從事養(yǎng)殖業(yè)的53家，占17.7%；從事農(nóng)機服務的28家，占8.5%；從事加工業(yè)的4家，占1.2%；從事其它行業(yè)的14家，占4.5%。農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展正在成為提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平、建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的一只重要力量和有效載體。

二、 發(fā)展主要特點

1、 發(fā)展勢頭迅猛。284家農(nóng)民專業(yè)合作社均是2007年7月1日《農(nóng)民專業(yè)合作社法》頌布實施以來組建并在工商部門登記注冊的，年平均發(fā)展近60家，僅2012年第一季度就在工商部門登記注冊28家，其中種植業(yè)合作社24家，養(yǎng)殖業(yè)1家，農(nóng)機服務業(yè)3家，而且有逐漸增進發(fā)展的趨勢。發(fā)展組建速度高于全省及全市平均水平。

2、 合作領域不斷拓展。合作社發(fā)展初期，即在2010年前，在工商部門注冊登記的只有種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)農(nóng)民合作社，現(xiàn)已向農(nóng)產(chǎn)品加工、林業(yè)種植、農(nóng)機服務等各行業(yè)延伸。合作社本身也已由過去的技術培訓、信息共享、生產(chǎn)資料的統(tǒng)購，向農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)認證、品牌統(tǒng)一注冊、統(tǒng)一加工和銷售等各層次發(fā)展。

3、 組建形式多樣化。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計全區(qū)314家農(nóng)民專業(yè)合作社，其中由經(jīng)紀人帶頭領辦創(chuàng)辦的有116家，農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖大戶帶頭領辦創(chuàng)辦的有147家，鄉(xiāng)村干部帶頭領辦創(chuàng)辦的有35家，其它形式帶頭領辦創(chuàng)辦的有16家。

4、 種植、養(yǎng)殖業(yè)合作社突出。從調(diào)查情況看，全區(qū)種植養(yǎng)殖業(yè)合作社268家，占合作社總數(shù)的85.3%，種植業(yè)合作社主要有從事玉米種植的53家，水稻種植的63家，蔬菜種植的51家，養(yǎng)殖業(yè)合作社主要有從事養(yǎng)豬的29家，養(yǎng)牛的15家。

三、 收到的主要成效

1、 農(nóng)民專業(yè)合作社提高了農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營的組織化程度。由于合作社實現(xiàn)了同業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者合作，通過統(tǒng)一生產(chǎn)計劃、統(tǒng)一生產(chǎn)資料選購、統(tǒng)一產(chǎn)品品牌和標識注冊認證、統(tǒng)一產(chǎn)品銷售等多環(huán)節(jié)的合作服務，把分散的一家一戶生產(chǎn)經(jīng)營者組織為一定規(guī)模的生產(chǎn)經(jīng)營群體，變盲目生產(chǎn)為有計劃訂單或合同生產(chǎn)，實現(xiàn)生產(chǎn)、技術市場、規(guī)模效益一體化。如哈爾濱金京稻米專業(yè)合作社、阿城區(qū)星泉水稻種植專業(yè)合作社、阿什河滿豐水稻種植專業(yè)合作社等，把水稻種植農(nóng)戶組織起來，統(tǒng)一生產(chǎn)技術標準，統(tǒng)一產(chǎn)品價格銷售，注冊自己的“鴨稻米”、“智匯”、“阿什河”牌大米，解決原來種植農(nóng)戶自行銷售、無序競爭、農(nóng)戶自身利益無保障等諸多問題。亞溝粘豆包加工合作社成立后，把300多戶粘豆包加工小作坊集中了11家加工點，統(tǒng)一了四個品牌，每年加工粘豆包300多萬斤，年產(chǎn)值600多萬元，產(chǎn)品銷往北京、沈陽、大連等地，部分產(chǎn)品進入超市銷售。

2、 農(nóng)民專業(yè)合作社加快了農(nóng)業(yè)新技術的推廣和應用。大部分農(nóng)民專業(yè)合作社為提高產(chǎn)品質(zhì)量和科技含量，都主動尋求大專院校和科研單位給予技術支持，請專家進行技術培訓和現(xiàn)場指導，承擔新技術應用。哈爾濱市阿城區(qū)金京稻米專業(yè)合作社2009年在區(qū)政府支持下，承擔5000畝“鴨稻米”生產(chǎn)技術示范項目獲得成功，現(xiàn)阿城鴨稻米生產(chǎn)技術仍在推廣，認證的有機鴨稻米，以每公斤20元的價格銷往哈爾濱市、北京、青島等地，產(chǎn)品價格是普通大米的2-3倍。哈爾濱天時粘玉米專業(yè)合作社，種植彩、白、黃三個系列八個優(yōu)質(zhì)品種粘玉米，暢銷廣東、上海等大城市，注冊商標“粘粘多”產(chǎn)品質(zhì)量佳、銷量大、效益好。

3、 產(chǎn)品質(zhì)量提高，市場競爭能力增強。農(nóng)民專業(yè)合作社非常注重產(chǎn)品質(zhì)量，認識到產(chǎn)品質(zhì)量是市場競爭的基礎。拓展市場銷售渠道，提高產(chǎn)品市場占有率是合作社成員獲取良好經(jīng)濟效益的關鍵條件。314家合作社，現(xiàn)有工商產(chǎn)品注冊品牌的有15家，有產(chǎn)品標準認證的31家，其中有機標準認證6家，綠色標準認證的5家，無公害標準認證的20家。由于產(chǎn)品質(zhì)量的提高，市場競爭力不斷增強，如金京稻米專業(yè)合作社在2011年哈爾濱市農(nóng)產(chǎn)品博覽會上一次就與“北大荒人集團”簽約8800萬元的優(yōu)質(zhì)米銷售合同。

4、 農(nóng)民專業(yè)合作社促進了農(nóng)民素質(zhì)的提高。由于多年來農(nóng)業(yè)等相關部門對合作社負責人及成員的指導、宣傳和培訓，加之專業(yè)農(nóng)戶在合作生產(chǎn)、經(jīng)營的高標準歷練，合作社成員科技、誠信、守法、競爭、文明等意識都有所提高，提高了社會主義新農(nóng)民的綜合素質(zhì)。

第8篇：養(yǎng)殖業(yè)技術培訓范文

一、*鎮(zhèn)生豬生產(chǎn)營銷合作社

1、本社是以從事養(yǎng)豬生產(chǎn)的專業(yè)戶為主體，以公司、企業(yè)、單位負責人和技術骨干共同組建的非營利性社會團體。

2、本社是依托于區(qū)供銷合作社，是同級合作社的社員社，區(qū)供銷合作社對本社負有領導、指導、協(xié)調(diào)、服務、管理的責任和提供信息、技術、物資服務的義務。本社設立社員（代表）大會、理事會、監(jiān)事會等內(nèi)設機構。本社下設發(fā)展組、技術組、生產(chǎn)組、財務組。本社現(xiàn)有正式社員127名，工作人員5人，技術人員7人?，F(xiàn)已發(fā)展養(yǎng)殖大戶47戶，LY母豬368頭。

3、本社在文昌宮、花背溪建立了兩個飼料、獸藥、信息服務咨詢點，為廣大農(nóng)民原料、器械、藥品服務和信息咨詢。

4、本社依托區(qū)畜牧局和鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站，由廣發(fā)公司以200元/月.人聘請了五名專業(yè)獸防服務人員，建立了比較完善的獸防服務體系，制定了回訪記錄、用藥記錄、免疫程序等相關管理制度，全方面為廣大農(nóng)民提供技術保障。

5、本社依托市、區(qū)畜牧局和廣發(fā)公司，年內(nèi)組織了4次技術培訓，發(fā)放技術資料5000余份。免費提供優(yōu)質(zhì)青飼料草種20公斤，免費提供消毒水200公斤。

6、本社保護價收購廣大農(nóng)民的仔豬和育肥豬。

7、組織專人對廣大農(nóng)民從建圈、打沼氣池、仔豬飼養(yǎng)、母豬飼養(yǎng)進行專業(yè)指導。

8、被評為納溪區(qū)唯一的省級專業(yè)合作組織。

二、納溪區(qū)果樹協(xié)會*枇杷分會

1、協(xié)會是在村黨支部的倡導、組織下由枇杷種植、銷售、加工、包裝、運輸、技術服務與管理等有關單位及個人自愿參加，共同組建的非營利性社會團體。

2、協(xié)會現(xiàn)有正式會員252人，工作人員10人，技術人員20人，服務范圍覆蓋4個鎮(zhèn)的4個村共35個農(nóng)業(yè)社，枇杷種植面積3000畝以上。

3、協(xié)會在花背溪建有生產(chǎn)資料服務、信息咨詢門市一個，協(xié)會年收入3萬元以上。

4、協(xié)會成立了技術組、生產(chǎn)資料供銷組、產(chǎn)品銷售組。

5、協(xié)會先后引進16個品種進行選種培育，現(xiàn)已培育出金豐、解放鐘上、早中3號、早中6號、白肉中的冠玉、長白等6個適合當?shù)卦耘嗟膬?yōu)良品種。

6、指導種植枇杷2000余畝，出售優(yōu)質(zhì)種苗20余萬株。

7、年組織銷售枇杷50萬公斤以上，交易額400萬元以上。

8、1996年*鎮(zhèn)枇杷基地選育的金豐枇杷以果大、色艷、質(zhì)優(yōu)獲得了四川省優(yōu)質(zhì)果品稱號；2004年11月被省農(nóng)業(yè)廳批準為無公害食品生產(chǎn)基地；2005年6月被國家農(nóng)業(yè)部批準為無公害食品生產(chǎn)基地；今年被批準為四川省農(nóng)業(yè)生態(tài)園區(qū)。

我鎮(zhèn)雖然在專合組織與農(nóng)民利益聯(lián)接機制工作方面探索出了一定的成效，但離上級的要求和群眾的希望還有一定距離，在今后的工作當中，我們還將從以下方面加強工作：

一、*鎮(zhèn)生豬生產(chǎn)營銷合作社

1、加強*生豬產(chǎn)、加、銷的聯(lián)合，推動龍頭企業(yè)（廣發(fā)公司、瀘州希望飼料集團公司、瀘州好百年食品公司）與合作社和養(yǎng)殖戶對接，培育和打造*鎮(zhèn)生豬品牌，提高營銷水平。

2、做好建設銷售市場的前期工作，同時利用遠程教育和農(nóng)經(jīng)網(wǎng)及時*生豬的產(chǎn)、加、銷等服務信息，開展*生豬的網(wǎng)上銷售服務。

3、整體提高*生豬的產(chǎn)量和全面改善其品質(zhì)：一是繼續(xù)抓好優(yōu)質(zhì)二雜母豬的推廣工作；二是組織專業(yè)技術人員對已發(fā)展養(yǎng)殖戶進行飼養(yǎng)管理技術培訓和指導；三是聘請農(nóng)業(yè)專家開展配方飼養(yǎng)、人工授精、疾病防治、仔豬飼養(yǎng)管理等關鍵技術的培訓；四是通過實施農(nóng)村沼氣池建設項目把種養(yǎng)殖業(yè)有機結(jié)合起來，降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本，形成種養(yǎng)殖業(yè)的良性循環(huán)，引導廣大農(nóng)民走“沼、豬、果、魚”的立體生態(tài)農(nóng)業(yè)道路，全面推進我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設進程。

二、納溪區(qū)果樹協(xié)會*枇杷分會

1、做好建設銷售市場的前期工作，同時利用遠程教育和農(nóng)經(jīng)網(wǎng)及時*枇杷的產(chǎn)、加、銷和新品種、新技術等服務信息，開展枇杷果、苗、酒的網(wǎng)上銷售服務。

2、加強*枇杷產(chǎn)、加、銷的聯(lián)合，推動加工企業(yè)（瀘州先鋒農(nóng)業(yè)科技有限公司、瀘州昌強酒廠）與基地對接，培育和打造*枇杷酒品牌，提高營銷水平。

3、引導會員利用321國道得天獨厚的地理優(yōu)勢建設農(nóng)業(yè)旅游觀光園區(qū)，有計劃的培養(yǎng)一批可觀花、賞果、休閑、娛樂的農(nóng)家樂，倡導綠色、生態(tài)消費。

第9篇：養(yǎng)殖業(yè)技術培訓范文

一、爭取黨政政策支持，營造產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境。合作社積極爭取黨政對生豬養(yǎng)殖的高度重視，將其作為畜牧業(yè)的主導產(chǎn)業(yè)來抓，制定出臺系列優(yōu)惠政策，每年提供貼息、擔保貸款3000多萬元專門用于支持養(yǎng)豬業(yè)發(fā)展。場鎮(zhèn)黨委還免費為合作社提供辦公場所、辦公設備，為社員提供外出學習考察機會，每年為養(yǎng)殖戶提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)價棉粕等飼料。

二、加強技術培訓服務，創(chuàng)造社員學習條件。合作社每年舉辦“科技之冬”培訓，聘請專業(yè)技術人員對養(yǎng)殖戶進行技術培訓；與新疆泰昆集團公司合作，舉辦生豬飼養(yǎng)與營養(yǎng)飼料技術培訓班；與正大公司聯(lián)合，舉辦生豬市場行情分析與規(guī)?；i場標準化管理培訓；邀請華中科技大學生物飼料公司、成都畜牧機械設備公司的專家進行現(xiàn)場技術指導。

三、加快品種技術引進，提高養(yǎng)殖管理水平。合作社每兩年進行一次品種更新?lián)Q代，近幾年累計引種8400頭。合作社種豬場每年提供優(yōu)良種公豬2800頭、良種祖代種母豬5200頭，每年可改良母豬4.5萬頭、優(yōu)良商品豬60萬頭，增加父母代種母豬4萬頭。合作社在西北地區(qū)率先引進了荷蘭智能化母豬飼養(yǎng)管理系統(tǒng)，配備了全自動喂料系統(tǒng)、智能化全程監(jiān)控系統(tǒng)、糞污無害化干濕分離系統(tǒng)等先進設施。

四、搭建產(chǎn)品營銷平臺，拓寬生豬銷售渠道。針對近兩年生豬市場波動起伏的現(xiàn)狀，合作社多方協(xié)調(diào)，疆外至河南、、甘肅、陜西等地區(qū)，疆內(nèi)至烏市、克拉瑪依等地，積極搜集周邊地區(qū)市場信息，搭建社員生豬銷售平臺。合作社拿出部分資金，作為生豬銷售市場開發(fā)活動經(jīng)費，為社員們的生豬銷售提供保障。

五、發(fā)揮團隊集體優(yōu)勢，提供社員擔保貸款。為了解決部分養(yǎng)殖戶的資金困難，合作社利用現(xiàn)有注冊資產(chǎn)，與農(nóng)村信用社和擔保公司進行協(xié)商， 2011年先后為35戶規(guī)模養(yǎng)豬場進行抵押擔保貸款550余萬元，2012年又為37戶規(guī)模養(yǎng)豬場進行抵押擔保貸款670余萬元。