紀檢監(jiān)察工作報告精選(九篇)
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第1篇：紀檢監(jiān)察工作報告范文
結合當前工作需要，的會員“idcnewq”為你整理了這篇2020年基層減負工作自查報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
按照《關于報送基層減負工作自查情況的通知》文件要求，我局高度重視，及時安排部署并開展自查工作，現(xiàn)將涉及我局2020年我局整治形式主義減負工作自查報告如下：
一、自查情況及成效
基層減負工作涉及我局領域的主要是精文減會方面減負工作，對照中央提出的“守住精文減會的硬杠杠”和自治區(qū)提出的“在2019年的基礎只減不增”的要求以及本局確定的2020年目標任務，結合日常工作實際，重點從文件印發(fā)和會議方面加強減負，
1、精簡文件方面。進一步規(guī)范了文件印發(fā)流程，文件傳送以政務協(xié)同平臺報送為主，控制紙質文件印發(fā)，對可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡，2020年共計精簡類文件25個，實現(xiàn)了精簡文件10％的目標。
2、精簡會議方面。結合會議提前計劃，會前做好充分調查，對參會人員相同、內容相仿的會議在時間允許的情況下合并召開，統(tǒng)籌安排會議時間和內容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會議時間，提高會議效率，杜絕止議而不決，反復開會現(xiàn)象。部分信息或簡單的事項，均通過微信群或QQ群，達到工作傳達目的，盡量不召集開會。今年共召開局黨組會20次，局務會15次，會議次數(shù)較去年減少15%。
二、存在的問題
1、紙質公文文件的印發(fā)還比較多，需進一步精簡，特別是還存在各類業(yè)務工作函來函往的問題。
2、會議議事的統(tǒng)籌性和計劃性還不夠，還存在隨時、隨行、隨意開會的現(xiàn)象。
三、下一步工作措施
1、嚴格控制紙質文件，文件傳送以電子公文為主；對能通過傳真、函件等文字形式解決問題的，不予發(fā)文；能單獨發(fā)文的不聯(lián)合發(fā)文；能以部門聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調機構名義發(fā)文的，嚴格控制升格發(fā)文，引導減負工作走深走實。
2、加強會議的統(tǒng)籌整合，減少或合并召開部署單項工作任務的會議，能以開小會、開短會解決問題的，盡量不開大會，解決實際問題；能以電話、傳真、函件、網絡等形式完成工作任務，或能以書面形式征求意見建議的，原則上不召開會議。
第2篇：紀檢監(jiān)察工作報告范文
一、工作開展情況
（一）加強組織領導，全面安排部署，搞好組織發(fā)動工作。
根據省市財政部門的要求，為高質量做好此次監(jiān)督檢查，局黨組召開黨組會，安排部署相關工作，確定調元鎮(zhèn)、區(qū)發(fā)改局、區(qū)人民檢察院等3個行政事業(yè)單位作為2020年度會計監(jiān)督檢查的被單位。
（二）加強業(yè)務學習，提高檢查技能，促進規(guī)范檢查。
為高質量做好此次監(jiān)督檢查，區(qū)財政局組織檢查人員認真學習《省財政廳關于開展2020年度會計監(jiān)督檢查工作的通知》精神，掌握好相關政策和法律依據，在檢查程序上做好功夫，在法律法規(guī)運用上把好尺度。
（三）規(guī)范檢查程序，采取措施，提高檢查效率及效果。
為了認真做好會計監(jiān)督檢查工作，根據省市財政部門文件精神，按照肺炎疫情防控工作的要求，制定了《市區(qū)財政局2020年度會計監(jiān)督檢查工作方案》，成立了會計監(jiān)督檢查小組。按照“雙隨機、一公開的原則”，加強與相關業(yè)務股室的溝通配合，選擇了調元鎮(zhèn)人民政府、區(qū)發(fā)改局、區(qū)人民檢察院等3個行政事業(yè)單位開展專項檢查，將《市區(qū)財政局關于開展2020年度會計監(jiān)督檢查公示》在市區(qū)政府門戶網站公開。重點檢查單位執(zhí)行財經紀律情況以及存在隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或私分非稅收入，超標準、超范圍列支“三公”經費、會議費、培訓費和差旅費，濫發(fā)工資、獎金、補貼，違規(guī)進行資產購置、處置，以及是否存在私設“小金庫”等問題。明確了專項檢查范圍、重點、內容和時間及檢查要求，有效推進會計監(jiān)督工作有序、深入開展，提高了檢查效率和效果。
二、檢查情況
（一）基本情況。
按照“雙隨機、一公開的原則”，2020年度我區(qū)共檢查了3個單位，其中：行政事業(yè)單位3個，全面完成了市局關于“科學選戶，確保檢查規(guī)?！钡囊蟆Ｈ珔^(qū)共投入檢查力量總人數(shù)3人，其中：財政部門3人。
（二）檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題。
全區(qū)通過對3個行政事業(yè)單位進行檢查，共查出違規(guī)問題戶數(shù)3個，違規(guī)金額18.18萬元。
1.支出管理方面存在的問題。
“三公”經費、會議費、培訓費、差旅費等方面存在的問題。
①超預算列支費用。發(fā)改局下屬事業(yè)單位公務用車運行維護費超預算，涉及資金0.23萬元。
②其他。調元鎮(zhèn)人民政府舉辦培訓無培計劃審批文件、培訓通知等，僅有租車合同，涉及資金0.3萬元；發(fā)改局、檢察院、調元鎮(zhèn)外出培訓、參會等差旅費無出差審批單，涉及資金2.12萬元。
2．財務會計管理方面存在的問題。
未按照實際發(fā)生經濟業(yè)務列支。發(fā)改局購置食堂燃氣灶，涉及資金0.76萬元，記入其他商品服務支出科目；調元鎮(zhèn)支付2018年農村運行維護資金，涉及資金12.18萬元，核算為基礎設施建設，實際為保潔員工資、黨建資料等費用。
5．政府采購管理方面存在的問題。
采購程序不合規(guī)。發(fā)改局購置辦公家俱等，單位未納入政府采購，涉及資金2.59萬元。
三、下一步工作計劃
（一）針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，責成被查單位及時整改落實。
我區(qū)嚴格按照相關法律、法規(guī)下達書面整改通知，責成被查單位及時進行整改落實。對超預算列支問題要求單位嚴格預算執(zhí)行；對政府采購不符合程序的問題，要求單位嚴格執(zhí)行政府采購，強化政府采購管理，凡是應納入政府采購目錄的事項均應通過政府采購，并及時向政府采購管理部門申報辦理審批手續(xù)；對“三公”經費、會議費、培訓費、差旅費等違規(guī)問題，要求相關單位進一步加強相關法律法規(guī)學習，增強法規(guī)意識、提高會計水平。建立健全財務管理制度，加強對預算支出的管理，強化預算支出約束。
第3篇：紀檢監(jiān)察工作報告范文
一、加大政策宣傳力度，進一步增強單位和職工依法繳存意識
堅持緊貼企業(yè)生產和職工生活實際，深入開展《住房公積金管理條例》和《市住房公積金管理實施辦法》宣傳活動，努力爭取做到家喻戶曉、人人皆知，形成人人關心和支持公積金管理的良好社會氛圍，不斷增強單位依法繳存住房公積金的法制觀念。一是加大集中宣傳力度。充分利用廣播、電視、報紙、網絡等新聞媒體，靈活采取報紙專欄介紹、電視臺及電臺專題報道、會展主題宣傳、網站查詢介紹等多種形式，大張旗鼓地宣傳公積金制度的優(yōu)惠政策，提高單位和職工對住房公積金制度的認識，促使其依法建立住房公積金制度。二是加強日常宣傳教育力度。要求各市區(qū)管理部結合各自實際，研究制定催建催繳分解落實責任制，堅持定期深入企業(yè)上門開展宣傳教育工作，有重點地引導未建立公積金制度的企業(yè)單位依法建立住房公積金制度。三是加大住房公積金行政執(zhí)法宣傳力度。在去年于全省率先開展住房公積金行政執(zhí)法試點工作的基礎上，認真總結工作經驗，堅持以案釋法，深入開展住房公積金行政執(zhí)法宣傳工作，提高單位繳存住房公積金的法制觀念。
二、加大依法征管力度，進一步擴大中低收入職工住房公積金覆蓋面
按照王培廷市長的批示要求，把擴大企業(yè)低收入職工住房公積金覆蓋面作為征管工作重點。將年度新增職工人數(shù)工作計劃由20000人提高到24000人，努力讓更多的低收入職工享受到住房公積金的優(yōu)惠政策，促進和諧建設。目前，全市住房公積金覆蓋面達到78%，而市直覆蓋面已達98%，相比之下，、覆蓋面較低，分別為54%和63%，因此，下步工作重要要放在下屬三市中。一是加大領導力度，由中心領導帶頭分解落實聯(lián)系各市區(qū)管理部責任制，突出重點抓好東鑫電子、華泰汽車、東安黑豹、華力電機、齊全木機、世一電子、富豪皮革、海天集團、恒宇集團、卡爾電氣等20家影響力較大的企業(yè)催建催繳工作，帶動中小企業(yè)建立住房公積金制度。二是探索建立健全公積金征收管理新機制，積極爭取財政、勞動、工會、工商、審計等部門的支持，開展住房公積金聯(lián)合行政執(zhí)法集中整治活動，對無正當理由拒繳、拖繳、少繳公積金的單位，嚴格依法進行處罰。三是靈活采取“低門檻、廣覆蓋，先進入、再規(guī)范”等措施，進一步加大對改制企業(yè)、民營企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)的征收管理力度，努力將覆蓋面逐步擴大到包括簽訂勞動合同的農民工在內的城市各類就業(yè)群體，做到“應建盡建、應繳盡繳”，切實維護好廣大職工的合法權益。
三、加大資金監(jiān)管力度，確保全市住房公積金資金安全
為切實維護全市30萬名繳存職工的切身利益，維護社會穩(wěn)定大局，促進和諧建設，我們將把加強資金安全管理作為住房公積金管理工作的首要任務和永恒主題，確保全市住房公積金無擠占挪用、無項目貸款、無逾期貸款、無國債及其它投資項目。一是堅持自覺接受外部監(jiān)督，嚴格落實好《市住公積金財政監(jiān)督管理辦法》和《市住房公積金銀行監(jiān)督管理辦法》，定期向財政、審計、銀監(jiān)等部門報送報表，通報業(yè)務管理工作進展和資金運轉情況，主動接受監(jiān)管部門的監(jiān)督，嚴格規(guī)范公積金的財務管理和資金使用。二是堅持不斷完善內控機制，進一步健全《內部稽查管理制度》，加大對各市區(qū)管理部的定期檢查和不定期抽檢稽查力度，嚴格落實好《關于加強資金安全管理工作的36條具體規(guī)定》、《關于強化公積金管理工作的50條具體規(guī)定》等內部安全管理制度。同時，借鑒銀監(jiān)部門的經驗，進一步健全《全員安全管理問責制》，嚴格落實交流、輪崗、強制休假等安全制約制度，重點加強對中心法人、部門領導和重點崗位人員的監(jiān)督，嚴防安全管理風險。三是堅持與時俱進不斷創(chuàng)新安全管理制度，重點抓好住房公積金個人征信系統(tǒng)建設，在全國首批、全省首家非金融機構開通全國個人信用信息查詢系統(tǒng)，進一步提高全市公積金管理工作信息化建設水平，為防范、化解和消除業(yè)務管理潛在風險隱患增加一道新的安全防線。
第4篇：紀檢監(jiān)察工作報告范文
一、縣委、政府重視科普工作
縣委成立了科普工作領導小組，我縣的科普工作由一名常委分管，政府一名副縣長聯(lián)系?？h科協(xié)作為一個職能部門，對全縣城區(qū)、農村科普工作抓具體實施落實。建立了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）科協(xié)，由鄉(xiāng)黨委或政府分管科技的副書記或副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長擔任科協(xié)主席，成員單位由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有關職能部門組成，負責鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）科普工作的實施。
二、科普經費落實
按照科普工作實際需要，縣科協(xié)積極努力爭取，從20__年起，縣人民政府下發(fā)了政辦復〔20__〕67號文件，給予每年安排科普經費3萬元，并列入預算逐年增加，至20__年科普經費達10萬元，全縣人均達0.5元。
科普經費?？顚Ｓ?，主要用于科普宣傳資料的制作、訂購、農村科普宣傳和科技培訓、青少年科技活動、學術交流、科普宣傳專欄建設、科普項目、新技術、新品種引進試驗示范，農村專業(yè)技術協(xié)會創(chuàng)建等，如（鶴望蘭、優(yōu)質水稻、甘蔗新品種、科學養(yǎng)豬等）。
三、科普文明示范社區(qū)建設
20__年起建立恩樂鎮(zhèn)街道居民委員會為科普文明示范社區(qū)，主要以科普專欄宣傳為主，宣傳科學思想、精神、知識、方法，輔以開展文化健身等體育活動，建立以老年人為主的科普活動室，開展健身、詩歌、書畫等科普活動。每年在縣級機關或全縣開展一次科普知識有獎競答活動。
在農村開展科普惠農示范園建設，先后進行了勐大甘蔗免耕“三高”栽培試范園、三章田木薯高產栽培試驗示范、恩樂鎮(zhèn)復興冬季甜辣椒試驗示范和恩樂、古城優(yōu)質稻試驗、恩樂鎮(zhèn)團結村花卉科普惠農試范園等建設，從目前的情況看，這些農業(yè)科技的示范帶動作用都得到較好體現(xiàn)。
四、科普宣傳欄建設
部門之間相互協(xié)作，科協(xié)與科技局在城區(qū)建立20米、5.6米等三個科普宣傳欄，每年展出科普宣傳資料4期，為科技部門提供部門宣傳2期。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立科普宣傳欄13個，每個專欄4米，平均年展出科普宣傳資料2期。
五、城區(qū)街道科普宣傳
利用街天作科普宣傳是縣科協(xié)工作的一個重要組成部分。除每年全國“科技活動周”、“科普活動日”的正?；顒油?，結合廣大公民的需要，組織科普志愿者和有關科技部門，利用街天在城區(qū)開展每年2-3次科普宣傳活動。與電視臺協(xié)作，開辦“科普之窗”，宣傳科普的新人新事和傳播科普實用技術每周一期。
采取科普下鄉(xiāng)，組織科技人員深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），利用街天趕科普“轉轉街”，利用科普圖片展，科技咨詢，發(fā)放科普資料以及實用技術培訓等群眾喜聞樂見的形式，讓更多的人民群眾接受科普宣傳和教育，每年巡回宣傳兩次。
六、結合產業(yè)發(fā)展抓好培訓
結合我縣產業(yè)發(fā)展實際，農民群眾需要什么技術，就組織培訓什么技術，從20__年至今，開展了烤煙，茶葉、水果、養(yǎng)豬、蠶桑等實用技術培訓1853期，培訓人數(shù)達74129人次。20__-20__年共開展一人一技的農村致富實用技術函授大學培訓18個專業(yè)209期，培訓學員7321人。使“綠色證書”工程工作不斷推進實施，努力培養(yǎng)農村生產一線的鄉(xiāng)土人才。
七、青少年科普活動
加強青少年科普教育活動，幫助和培養(yǎng)青少年從小愛科學、用科學、勤于思考是我們的工作職責。與教育局密切配合，積極開展青少年科普培訓活動，組織青少年積極參與省市舉辦的青少年科技創(chuàng)新竟賽活動，如在我市舉辦青少年“國際數(shù)棋”比賽中，我縣參賽青少年成級不斐，獲得較多獎項，被評為全市團體參賽一等獎，縣科協(xié)也由此獲得優(yōu)秀組織獎。這些活動的不斷參與，使我縣青少年參與科技項目活動的作品和水平逐年提高。20__-20__年，我縣青少年共獲得國家、省、市獎147項。
第5篇：紀檢監(jiān)察工作報告范文
一、、費縣兩縣創(chuàng)建優(yōu)質產品基地的基本情況
（一）縣“創(chuàng)建全國優(yōu)質化肥(復混、復合肥料)生產基地先進縣”的基本情況
縣位于省最東南部的蘇魯交界處，因瀕河而得名。東、南分別與省贛榆、東海兩縣交界，西、西南與河東區(qū)、郯城縣相連，北與莒南縣接壤，距臨沂市經濟技術開發(fā)區(qū)不足10公里。轄12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，300個行政村；總面積1038平方公里，總人口63萬人。，全縣實現(xiàn)生產總值117億元，地方財政收入3.2億元，完成規(guī)模以上固定資產投資56.3億元。
復合肥產業(yè)自上世紀90年展至今，打造了史丹利、金正大、邁金農、金沂蒙等20多家品牌復合肥生產企業(yè)，年生產復合肥達到800萬噸，約占全國1/3強。在全縣3.2億元的財政收入中，有1.5億元來自化肥、化工等企業(yè)。據介紹，目前，縣已有4家企業(yè)6個產品獲產品質量國家免檢，4個產品獲省名牌產品，這4家企業(yè)的產品占肥料產量九成左右。近年來，該縣堅持一手抓監(jiān)管、提質量、創(chuàng)品牌，一手抓扶持、擴規(guī)模、增效益，有力地推動了全縣肥料行業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。目前，企業(yè)數(shù)量由的56家整合到34家，年生產能力由的450萬噸增加到的800萬噸，全縣肥料行業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務收入、利稅由的35億元、2.1億元增加到的83.7億元、6.2億元，分別增長139.1%、195.2%。擁有現(xiàn)代化生產線76條，從業(yè)人員達2.1萬人，逐步由初級產品生產者成長為復合肥產業(yè)的技術創(chuàng)新者、專利擁有者、品牌領先者和國家行業(yè)標準的制訂者。獲得“創(chuàng)建全國優(yōu)質化肥(復混、復合肥料)生產基地先進縣”稱號。
（二）費縣“創(chuàng)建全國優(yōu)質人造板生產基地先進縣”的基本情況
費縣地處沂蒙山腹地，總面積1893平方公里，轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、565個行政村，總人口93萬。，實現(xiàn)生產總值168.2億元，完成地方財政收入4億元，完成規(guī)模以上固定資產投資62.1億元，費縣木業(yè)從1992年開始起步，經歷了自我發(fā)展、政府推動、整治整合、質量提升4個階段，截至目前全縣共有各類板材加工企業(yè)6931家(其中小旋皮廠6058家，各類人造板生產企業(yè)326家，配套企業(yè)547家)。年加工木材600萬立方米，年產值136億元，利稅5億元，從業(yè)人員16萬人，銷售收入占全縣工業(yè)銷售收入的60%。人造板外貿出口占全縣出口額的40%以上，對財政貢獻率達到22%。涌現(xiàn)出28個產值過億元的木業(yè)加工專業(yè)村，11個專業(yè)木材市場。主要分布以探沂鎮(zhèn)為中心，輻射到劉莊、新橋、馬莊、汪溝、方城等東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)，形成了較為完備的產業(yè)鏈條和產業(yè)集群。
在該縣板材業(yè)起步初期，由于起點低、準入門檻不高，板材加工方式多為家庭作坊，90%的企業(yè)老板以農民為主，產業(yè)發(fā)展不規(guī)范、企業(yè)規(guī)模小、產品檔次低、質量問題突出。7月12日，臨沂市委、市政府決定開展“人造板質量專項整治暨創(chuàng)建全國優(yōu)質板材生產基地”工作，確定了“規(guī)范整治、優(yōu)化提升、加快發(fā)展”的工作思路，主要圍繞“提升、整合、配套、關閉”做文章，三步推動，整治創(chuàng)優(yōu)。經過近兩年的整治，費縣的人造板企業(yè)各方面有了很大提升。6月13日，被國家質檢總局授予“創(chuàng)建全國優(yōu)質人造板生產基地先進縣”。
二、兩縣創(chuàng)建優(yōu)質產品生產基地的成功經驗
綜合兩地情況，在創(chuàng)建優(yōu)質產品生產基地的過程中，都走的是先整治、后規(guī)范的路子。主要采取了以下措施：
（一）加大宣傳，強化措施，全面推動整治工作深入開展。
一是廣泛宣傳發(fā)動，增強創(chuàng)優(yōu)意識。充分發(fā)揮電視、廣播、報紙、網站等輿論媒體的宣傳導向作用，對質量整治和創(chuàng)優(yōu)工作的重要性進行宣傳，動員全社會力量參與專項整治和創(chuàng)優(yōu)活動。在電視臺開辟專欄，對整治創(chuàng)優(yōu)典型進行大張旗鼓宣傳，對久拖不辦、無證生產的企業(yè)公開曝光。通過宣傳，提高了企業(yè)對整治創(chuàng)優(yōu)工作重要性的認識，營造了良好的專項整治和創(chuàng)優(yōu)工作的社會氛圍。
二是加強領導，落實責任。針對相關產業(yè)數(shù)量大、規(guī)模小、產品質量差、缺乏有效的監(jiān)督，市場秩序不規(guī)范的情況，兩縣由縣政府牽頭，抽調質監(jiān)、經貿、工商、民營、林業(yè)、環(huán)保等部門成立了由縣長任組長，分管工業(yè)的副縣長任副組長，有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要負責人為成員的專項整治及創(chuàng)建優(yōu)質產品生產基地領導小組，嚴格落實了責任制，縣政府與有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了整治目標責任書，并逐級分解任務，層層落實責任，明確標準要求，限期整治，為成功創(chuàng)建提供了組織和制度保障。
三是以申辦生產許可證為抓手，健全企業(yè)質量管理、檢測檢驗和執(zhí)行標準“三大技術體系”，規(guī)范企業(yè)生產和管理，杜絕生產不符合國家強制性標準的產品。狠抓了生產許可證辦理及產品合格率的提高，堅持以服務促辦證，以聯(lián)合執(zhí)法保辦證，以巡查提高產品合格率。大力宣傳質量是企業(yè)發(fā)展的生命線，辦理生產許可證是保證產品質量的重要手段，提高產品合格率是創(chuàng)優(yōu)的重要保證。引導企業(yè)以爭創(chuàng)名牌和免檢產品為抓手，牢固樹立品牌意識，加快技術改造，全面加強質量體系控制，實現(xiàn)由數(shù)量到質量和品牌的躍升，鼓勵更多企業(yè)爭創(chuàng)國家、省名牌。
四是摸清企業(yè)底子，分類進行整治。對企業(yè)進行分類建檔管理，對條件成熟的a類企業(yè)在辦理生產許可證的基礎上實施創(chuàng)名牌工程，積極引導他們爭創(chuàng)名牌、免檢產品和馳名、著名商標；對條件稍差一點的b類企業(yè)，通過督促辦證，進行提升改造，完善基本條件，按照國標組織生產；對部分積極性較高的c類企業(yè)，走與骨干企業(yè)配套的路子，由骨干企業(yè)為其提供技術、人員等支持，盡快完善生產條件，獲得生存發(fā)展機會。對質量意識較差、產品質量嚴重不合格、提升無望的d類企業(yè)，堅決予以停產關閉。
（二）大力實施品牌戰(zhàn)略、培植骨干企業(yè)，實施龍頭帶動、提升產業(yè)形象
打造優(yōu)質生產基地，培植龍頭企業(yè)是關鍵。在整治過程中，兩縣把骨干企業(yè)的培育、龍頭企業(yè)的帶動作為優(yōu)化提升的重中之重。
如費縣，以安信、森工、鴻宇、龍騰、華鑫等企業(yè)為重點，推動不具備辦理生產許可證條件的中小企業(yè)與其標準化配套，在輸入技術的同時，由骨干企業(yè)對其技術指導，實現(xiàn)企業(yè)低成本、快速度擴張。在整治過程中，已有18家企業(yè)與安信木業(yè)實現(xiàn)了配套、7家中小企業(yè)與龍騰木業(yè)實現(xiàn)了配套，企業(yè)規(guī)模迅速膨脹。同時，對重點培植的骨干企業(yè)，積極引導爭創(chuàng)名牌產品、免檢產品。全縣已有安信木業(yè)、森工木業(yè)、龍騰木業(yè)、華鑫木業(yè)等4家企業(yè)被評為市人造板生產基地示范企業(yè)，安信木業(yè)獲得了全市首塊人造板名牌。品牌效應提升了產業(yè)形象，帶動了產業(yè)發(fā)展。
縣出臺了《縣人民政府關于深入實施品牌戰(zhàn)略意見》，把創(chuàng)品牌的過程變?yōu)樘岣咂髽I(yè)整體素質和質量的過程，以產品的高質量創(chuàng)造更多的品牌，通過企業(yè)品牌的集聚，打造“品牌”。目前，全縣肥料企業(yè)累計爭創(chuàng)中國馳名商標1個、省名牌8個、省著名商標5個。復合(混)肥產業(yè)集群榮膺中國產業(yè)集群品牌50強，該縣被省政府授予“省實施名牌戰(zhàn)略先進縣”稱號。
（三）強化部門服務意識，為企業(yè)提供全方位的服務
費縣質監(jiān)部門針對絕大多數(shù)企業(yè)都沒有獲得生產許可證的情況，派出業(yè)務水平較高的人員對企業(yè)進行質量、標準、計量、特種設備等方面的培訓，指導企業(yè)建立質量管理體系，使企業(yè)清楚了國家法律法規(guī)，掌握了質量管理要求，主動改進工藝，規(guī)范標識，按照國家標準要求組織生產。為更好的滿足企業(yè)需求，質監(jiān)部門還在板材企業(yè)最為集中的探沂鎮(zhèn)成立了木業(yè)監(jiān)管分局，高標準建立了板材檢測中心，承擔了原材料(甲醛膠、面粉等)進廠、成品板材出廠檢驗等工作。全方位的服務助推費縣板材企業(yè)在短時間內管理水平、獲證率、產品質量狀況等方面發(fā)生了質的飛躍。
縣強化了人員培訓。先后兩次聘請省質檢院和省標準化研究院的專家對全縣肥料行業(yè)200多名質量管理人員、化驗員和標準化檢查員進行培訓，舉辦了三期廠長(經理)培訓班，幫助企業(yè)建立健全質量保證體系、標準體系和計量體系。目前，有23家復合肥生產企業(yè)通過is09000質量管理體系認證，20家企業(yè)采用國際標準，10家企業(yè)使用采標標志。建立了縣肥料行業(yè)管理和發(fā)展網站，舉辦了縣復混(合)肥行業(yè)發(fā)展研討會、全國控釋肥研究與運用高峰論壇、中國緩控釋肥產業(yè)化發(fā)展論壇，承辦了21世紀中國復混(合)肥質量管理與行業(yè)發(fā)展研討會，通過專家報告、論壇交流、發(fā)展研討，幫助企業(yè)家開闊眼界、提高認識水平和決策能力，為全縣復合肥產業(yè)發(fā)展明確了方向。
三、當前我市創(chuàng)建優(yōu)質軸承生產基地存在的問題
軸承產業(yè)作為我市特色產業(yè)之一，至今已有50余年的發(fā)展歷史。目前發(fā)展成為以煙店、潘莊、唐園三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為中心，輻射全市及周邊縣區(qū)，市場發(fā)達、規(guī)模突出、配套齊全、業(yè)戶眾多的產業(yè)集群，被評為“省十大（工業(yè)）產業(yè)集群”?，F(xiàn)有加工生產企業(yè)1120家，軸承經銷戶1.2萬余戶，從業(yè)人員6萬余人，形成了軸承鋼、軸承鋼管、軸承鍛造、機加工、熱處理、軸承組裝等專業(yè)化分工明確、配套能力較強的產業(yè)鏈條，可生產0—9類和非標軸承等十一大類，5000多種型號的軸承，產品銷往全國各地以及歐美、東南亞等40多個國家和地區(qū)。，煙店軸承市場實現(xiàn)銷售收入45億元，該產業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務收入141.7億元、利稅11.4億元。
從我市的軸承產業(yè)來看，和、費縣兩縣特別是費縣創(chuàng)建優(yōu)質產品基地前相比，有許多相同的地方，如加工單位數(shù)量大，規(guī)模小等，但要成功創(chuàng)建優(yōu)質產品基地，面臨的困難不少：
一是缺乏龍頭企業(yè)的帶動。盡管目前我市軸承加工生產企業(yè)達到了千家以上，但沒有一家真正的頂天立地的龍頭企業(yè)。從、費縣兩縣創(chuàng)建優(yōu)質產品生產基地的情況看，缺乏龍頭企業(yè)的帶動，創(chuàng)建優(yōu)質產品基地困難較大。
二是缺乏在全國叫得響的品牌，自主品牌不多。目前我市軸承企業(yè)有注冊商標42個，其中省著名商標2個。但許多企業(yè)滿足于用其他企業(yè)品牌“借雞生蛋”，一些企業(yè)雖然也創(chuàng)出了一些品牌，但知名度不高，沒有做強做大，沒有形成品牌，沒有在國內外叫得響的名牌產品。
三是企業(yè)間協(xié)作化程度還不夠高。目前我市規(guī)模以上軸承企業(yè)普遍存在生產能力大而全現(xiàn)象，雖然個別企業(yè)開始走專業(yè)化生產路子，如只生產軸承內外環(huán)鍛胚、車胚、內外套圈，有的只搞熱處理加工，但總體協(xié)作程度還有待加強。
四是宣傳力度不夠。多年來，盡管經過多方努力及企業(yè)自身的發(fā)展，我市軸承質量有了大幅度提高，但是由于歷史原因和宣傳力度不夠，“煙店軸承”質量較差的印象仍未徹底改變。
五是缺少資源整合提升和綜合整治的總抓手。、費縣兩縣在復合肥和人造板優(yōu)質基地的創(chuàng)建中，都把生產許可證的辦理作為總抓手，整治時因為標準統(tǒng)一，工作較為容易。但目前軸承未進入工業(yè)產品生產許可證管理范圍內，我市在下步的整合過程中，缺乏一個總的抓手，成為下步資源整合提升和綜合整治最大的難題。
四、創(chuàng)建省優(yōu)質軸承生產基地的幾點建議
創(chuàng)建優(yōu)質產品生產基地，對提升優(yōu)勢產業(yè)和區(qū)域經濟的知名度、號召力、影響力和競爭力，推動企業(yè)走以質取勝、品牌發(fā)展的道路，促進區(qū)域經濟又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。近期，省政府已經下發(fā)了《關于創(chuàng)建優(yōu)質產品生產基地的意見》（魯政辦發(fā)〔〕22號文），要求在全省大力開展創(chuàng)建優(yōu)質產品生產基地工作，我們應抓住這一良好機遇，采取得力措施，爭取盡快把我市創(chuàng)建為全省軸承優(yōu)質產品生產基地。
（一）強化領導，加大宣傳和整合力度
成立創(chuàng)建優(yōu)質產品生產基地領導小組，出臺創(chuàng)建規(guī)劃，制定實施方案，嚴格落實責任。煙店、潘莊、唐園等有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立相應組織。市政府要與相關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責任狀，明確工作職責，任務目標，強化工作措施，確保創(chuàng)建活動有序開展。同時，充分發(fā)揮輿論媒體的宣傳導向作用，對軸承質量整治和創(chuàng)優(yōu)工作的重要性進行宣傳，動員全社會力量參與專項整治和創(chuàng)優(yōu)活動，在全社會營造良好的氛圍。質監(jiān)、公安、工商等部門要加強聯(lián)系溝通，充分發(fā)揮聯(lián)合執(zhí)法的整體合力，嚴厲打擊制售假冒偽劣產品的違法行為，曝光典型案件，營造打擊聲勢，落實打假責任，依法嚴懲假冒偽劣不法行為，增強企業(yè)誠信意識，促進企業(yè)提高產品質量。
（二）調查摸底，查清底數(shù)，分類管理
組織質監(jiān)、經貿、中小企業(yè)、工商、科技等部門及有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，對全市軸承生產企業(yè)開展全面調查摸底。一是摸清軸承企業(yè)產品質量狀況：如與國際、國內同行業(yè)的比較，產品質量方面存在的主要問題，發(fā)生產品質量問題的主要原因，行業(yè)質量提升空間等。二是摸清企業(yè)基礎管理現(xiàn)狀：如執(zhí)行標準情況、計量保證狀況、認證狀況等。三是摸清企業(yè)品牌建設情況：如自主品牌銷售情況、商標注冊情況、產品出口情況等。四是摸清企業(yè)技術創(chuàng)新情況：如技術改造、專利技術、自主創(chuàng)新、科技開發(fā)能力等。調查中要切實加強質量監(jiān)管基礎信息建設，建檔立庫，實現(xiàn)一企一檔，動態(tài)管理。
在調查摸底的基礎上，梳理出軸承產業(yè)比較突出、存有共性的問題。根據所屬產品類別、企業(yè)質量管理水平和企業(yè)質量誠信度等情況，對企業(yè)進行分類，針對不同類別企業(yè)的具體情況，制定相應政策，實施分類指導，有針對性地解決其技術、標準、管理、誠信等方面存在的問題。
（三）大力實施品牌戰(zhàn)略，培植骨干企業(yè)，實施龍頭帶動
樹形象、創(chuàng)品牌是振興臨清軸承產業(yè)，創(chuàng)建優(yōu)質產品基地的必經之路。要出臺有關政策，幫助、指導企業(yè)培育提高產品品牌和檔次。對經濟實力強、質量水平高、區(qū)域經濟特色突出的骨干企業(yè)，進行結對幫扶，幫助、指導企業(yè)做好中國名牌產品、名牌產品的申報工作。同時，鼓勵名牌產品生產企業(yè)通過收購、兼并、控股、聯(lián)合等多種途徑做大做強，加快形成一批主業(yè)突出、核心競爭力強、名牌帶動作用明顯的大企業(yè)、大集團，努力培育一批技術創(chuàng)新能力強、產品市場占有率高的名牌產品生產企業(yè)。3—5年內力爭在本地企業(yè)中培樹起3家以上固定資產過億元的產業(yè)龍頭。
（四）加強質量監(jiān)督，構建全方位質量監(jiān)管體系
有關部門要進一步完善產品質量監(jiān)督檢查制度，不斷提高監(jiān)管工作的有效性。對問題比較多的企業(yè)要進行全面的監(jiān)督檢查。采取一曝（曝光嚴重不合格企業(yè)）、二查（依法查處、查清去向）、三找（找明原因、找到責任、找出解決問題的辦法）等措施，提高生產企業(yè)的自律意識，促進產品質量的提升。要大力推行先進管理方法。要深入宣傳、推介全面質量管理、零缺陷管理、5s管理、卓越績效管理等先進的質量管理模式和理念，積極鼓勵和推進企業(yè)進行iso9000、iso14000、iso18000、iso/ts16949等體系認證，導入先進的質量管理方法，提升管理水平，提高產品質量，促進資源節(jié)約型、生產清潔型、生態(tài)環(huán)保型企業(yè)發(fā)展。
對基礎薄弱和無標生產的中小企業(yè)，質監(jiān)等部門要積極提供標準化服務，引導企業(yè)完善企業(yè)標準體系，要求企業(yè)嚴格按標準組織生產;對標準體系完備、擁有技術開發(fā)能力及產業(yè)鏈的龍頭企業(yè)，鼓勵采用國際標準和國外先進標準，并通過與技術改造結合，把關鍵技術及擁有自主知識產權的專利技術及時轉化為國家標準，利用標準提高產品質量和企業(yè)核心競爭力。
（五）完善規(guī)劃，加大扶持力度，進一步優(yōu)化產品結構
一是加大引導力度，完善發(fā)展規(guī)劃。高標準制定臨清軸承產業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，做到規(guī)劃目標具有超前性、規(guī)劃內容具有導向性，科學確立臨清軸承今后發(fā)展的思路和目標。把高精尖產品作為主攻方向，進一步加快中低速產品的更新?lián)Q代步伐。二是加大投資力度，提升產業(yè)檔次。進一步對煙店軸承市場進行升級改造，建設高標準軸承物流園區(qū)和煙店軸承會展中心，打造全國一流的軸承生產加工基地和全國最大的軸承交易基地，籌備中國（臨清）軸承產業(yè)博覽會，加強與國際國內知名企業(yè)的合資合作，努力提升軸承產業(yè)檔次。三是加大管理力度，增強企業(yè)核心競爭力。加快建設企業(yè)技術創(chuàng)新體系，積極建立省級乃至國家級研發(fā)中心，大力研發(fā)高、精、尖和性能優(yōu)良、擁有自主知識產權的中高檔軸承產品，下大力培育一批知名品牌。加強與國內權威軸承科研機構和知名技術院校的合作，切實提高企業(yè)家和企業(yè)職工的綜合素質。認真做好企業(yè)技術指導和產品檢測工作，進一步提升臨清軸承產品形象。四是加大扶持力度，提升服務水平。進一步完善鼓勵扶持政策，加大與國家擴大內需政策的對接力度，努力解決好企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，引導企業(yè)不斷做大做強，為軸承產業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境。
（六）強化技術支撐，搞好服務
結合費縣經驗，質監(jiān)等有關部門要加快技術機構建設，提高軸承產品質量檢驗檢測技術支撐能力。鼓勵檢驗檢測技術機構進企入園，結合煙店軸承工業(yè)園區(qū)特點，與龍頭企業(yè)聯(lián)手設立專業(yè)化檢測機構，切實解決企業(yè)檢測難問題。要出臺政策，鼓勵企業(yè)聯(lián)建實驗室，提高中小企業(yè)的自我檢測能力，實現(xiàn)檢測資源共享，幫助企業(yè)解決檢測難、慢、貴等實際問題。
第6篇：紀檢監(jiān)察工作報告范文
一、綜合表現(xiàn)：
1、思想想品德：能認真學習上級文件精神，注意研究反腐倡廉理論，不斷提高理論水平和業(yè)務能力，愛崗敬業(yè)，忠于職守，積極關心學院的建設和發(fā)展，具有極強的事業(yè)心和責任心。作為紀檢監(jiān)察干部能帶頭執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，勤政廉政，從不謀取私利，做到兩袖清風，為人正派。
2、工作能力：在紀檢監(jiān)察工作中能嚴格把握政策水準，堅持原則，具有較強的分析問題和解決問題的能力，鉆研業(yè)務，不斷提高自己的業(yè)務能力和業(yè)務水平，規(guī)范辦事程序，注重辦事效率。
3、工作質量：工作作風嚴謹，精益求精，工作高效規(guī)范，具有較強的辦會、辦文、辦事能力，能保質保量完成上級領導交辦各項工作。
4、團結協(xié)作：工作態(tài)度熱情，為人誠懇，能認真履行自己的職責，全心全意為師生員工服務，工作積極主動，不推諉，不扯皮，能協(xié)調好上級與下級、部門與部門之間的關系。
二、工作成果：主要圍繞教育、制度、監(jiān)督等方面開展工作。
1、加強教育：
①經常組織中層以上干部學習《》、國家法律法規(guī)和上級有關文件精神、觀看反腐倡廉漫畫展、聽預防職務犯罪專題報等，增強他們廉潔自律意識；
②以創(chuàng)建“廉政文化建設示范點”為契機，大力開展廉政文化進校園工作。首先制定《廉政文化進校園活動的實施意見》，從黨員干部、教職工、學生三個不同層面，以“率先垂范、廉潔從政”、“廉潔從教、誠信服務”、“崇廉尚廉、誠實守信”為教育主題和豐富多彩的活動進行廉政教育、法紀教育和警示教育。其次是建造“廉政燈箱”、“建造廉石”等廉政景觀，努力營造崇廉尚廉的良好氛圍。年初的《廉政文化進校園活動實施意見》被市紀委專門刊登在《廉政監(jiān)察信息》第十三期上，并且于十二月七日我院被淮安市評為“首批廉政文化建設示范點”。
③花大力氣辦好《激揚期刊》雜志，期刊內容精練，可讀性強，受到省信息產業(yè)廳、市紀委領導以及兄弟單位的高度評價。也是我院廉政教育的重要載體。
2、完善制度：根據中央《實施綱要》的要求，牽頭制定了《淮安信息職業(yè)技術學院貫徹<建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要>的實施意見》，圍繞落實《黨內監(jiān)督條例》健全和完善黨內監(jiān)督制度，制定了《關于重要情況通報和報告的規(guī)定》、《關于述職述廉的規(guī)定》、《關于談話和誡免的規(guī)定》等配套制度。根據學院發(fā)展情況，經過半年時間的調研、討論，認真修訂了《大宗物資采購管理辦法》，使我院的招投標工作走上規(guī)范化。
3、嚴格監(jiān)督：以治理商業(yè)賄賂為抓手，深化糾風工作。認真監(jiān)督學院各部門的招投標活動，今年我院基本建設投資5500萬元，教材投資228萬元，圖書投資47.6萬元，教學儀器設備投資389萬元，全部采用招投標方式進行采購，監(jiān)察室全年共參與學院各種招投標65次。同時參與對招生、干部任免、職稱評定、工程驗收、工程審計、工程款支付等主要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
4、做好效能監(jiān)察。以開展優(yōu)質服務為抓手，實行效能監(jiān)察。學院在年初就制定《關于開展優(yōu)質服務實行效能監(jiān)察的決定》和《開展優(yōu)質服務實行效能監(jiān)察的考核辦法》，年終由特邀、兼職監(jiān)察員組成的考核組對全院所有部門進行測評打分，而且考核結果納入學院終考核總分，占學院年終考核的20%，促進了學院各部門勤政、廉政、服務、高效，努力提高工作效能。
第7篇：紀檢監(jiān)察工作報告范文
按照市委、市政府統(tǒng)一要求，結合《十堰市人民政府創(chuàng)建國家環(huán)保模范城責任書》提出的各項任務指標，圍繞“把十堰市建設成一個社會文明昌盛、經濟可持續(xù)發(fā)展，環(huán)境質量良好，生態(tài)良性循環(huán)，城市功能不斷提高與完善，區(qū)域山川秀美和居民健康長壽的汽車城、旅游城、生態(tài)城、區(qū)域中心城市”的目標，市計委逐條分解落實責任書的各項任務，不斷強化環(huán)保意識，加大環(huán)保工作力度，基本完成了《責任書》提出的各項指標，現(xiàn)自查報告如下：
1、在中長期計劃中，高度重視環(huán)境保護和環(huán)境治理，從指導思想發(fā)展目標，政策措施上充分體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的思想，使經濟發(fā)展與人口、資源環(huán)境相協(xié)調。并把創(chuàng)建環(huán)保模范城的要求納入規(guī)劃之中，使之成為全市人民共同的工作目標之一。明確提出“推進重點污染源限期治理和污染源的全面達標，加快淘汰落后的工藝設備，全面推進工業(yè)清潔生產，加強環(huán)保機構設施建設提高環(huán)保管理現(xiàn)代化水平。
2、在年度計劃的編制和執(zhí)行中，突出環(huán)境保護和創(chuàng)建環(huán)保模范城工作的重要地位，把年度環(huán)境治理和資源綜合利用的指標加以分解，并層次下達。對年度環(huán)保計劃進行監(jiān)督、檢查，確保計劃的實現(xiàn)。年度計劃涵蓋了保持城區(qū)污染指數(shù)＜100的治理計劃，實施效果良好。
3、加強對環(huán)保建設的投入，通過多方爭取資金投入，2003年用于環(huán)保方面的投資達到5.7億元，占GDP的2.4％。在生態(tài)環(huán)境建設方面，實施了天然林保護工程，退耕還林還草工程，小流域綜合治理工程，以及武當山、伏龍山等自然保護區(qū)建設；在環(huán)境治理方面，建設了市神定河污水處理廠、市垃圾處理廠、房縣、丹江城區(qū)排水工程、市熱電廠凈電除塵工程等。
4、在項目審批中，認真實施“三同時”。對于市重點項目，如漢十高速公路、北京路、體育中心、東風大道、柳林路、天律路、浙江路、甘肅路等在可研報告的審批時，高標準、嚴要求地進行了環(huán)評論證，對一些規(guī)模較大的項目，要求必須具備環(huán)評內容，并按要求配合有關方面對項目的環(huán)保設施進行檢查和驗收。
第8篇：紀檢監(jiān)察工作報告范文
一、統(tǒng)一思想認識，強化監(jiān)督機制
1、分析企業(yè)現(xiàn)狀，探索監(jiān)督途徑。公司改制前下屬單位的領導認為改革放權了，自己在本單位可以說了算，不僅在規(guī)章制度的執(zhí)行上隨意性較大，也放松了廉潔自律的要求。公司實行股份制改革后，先后制定了一系列黨風廉政建設和生產經營管理等有關規(guī)章制度，但仍然時有違紀違規(guī)問題發(fā)生，加之人員分散，特別是對一些外地分公司，發(fā)現(xiàn)和處理問題很難及時。面對這種情況，公司紀委、監(jiān)察室認為，要通過強化內部監(jiān)督，抓好現(xiàn)有制度的落實，必須從開展執(zhí)紀檢查人手，強化紀檢監(jiān)察工作的服務效能，保證公司內部政令暢通。公司黨政領導對紀委的建議給予充分肯定和支持。經公司領導同意，由紀委牽頭，成立了審計、財務、工程、材料、企管、人事勞動等部門負責同志參加的公司執(zhí)紀檢查領導小組，對南京地區(qū)15個分公司和外地9個分公司實行每半年一次的巡回執(zhí)紀檢查。每次檢查由紀委監(jiān)察室提出實施意見，并負責具體安排。
2、統(tǒng)一思想認識，實施齊抓共管。首先從統(tǒng)一領導層和有關黨政部門的認識人手，明確抓執(zhí)紀檢查的目的和意義，要求黨政各相關部門通力協(xié)作，聯(lián)合行動，實行齊抓共管，綜合治理，最大限度地發(fā)揮執(zhí)紀檢查的效能。其次，做好實施動員，消除抵觸情緒。*年初，由公司行政、黨委和紀委聯(lián)合下發(fā)開展執(zhí)紀檢查的通知后，在全公司上下引起了很大的反響。特別是一些外地分公司，對由紀委、監(jiān)察室牽頭組織的專項綜合執(zhí)紀檢查，不僅感到壓力大，而且還有一種不被上級信任的感覺。為消除部分同志的誤解和消極抵觸情緒，紀委、監(jiān)察室認真做好實施前的宣傳動員，反復向大家講清實施執(zhí)紀檢查的目的意義，及時消除了一部分同志的誤解，為順利開展定期執(zhí)紀檢查打下了重要的思想基礎。
二、圍繞生產經營，嚴肅執(zhí)紀檢查
1、發(fā)揮基層作用，認真自查自糾。各分公司先行自查對照，充分調動其自我約束、自我整改的積極性。公司召開執(zhí)紀檢查小組全體成員會議，認真研究檢查的內容、要求、時間進度等具體細節(jié)，盡量做到量化、細化，并以書面通知的形式下發(fā)到各下屬分公司，讓其做到心中有底，以便協(xié)調配合；同時，還要求各單位根據通知精神，進行自查自糾，并將自查結果書面報送公司紀委、監(jiān)察室。各單位接到通知后，都及時召開領導班子和工程項目負責人會議進行傳達貫徹，組織全體管理人員按照要求進行自查對照，總結執(zhí)行制度的成效和不足，分析存在問題的原因，研究制定整改措施，并向公司紀委、監(jiān)察室上報自查結果。
2、定期綜合檢查，確保取得實效。每年對全公司所屬單位進行兩次普遍檢查。檢查中不僅聽匯報，還要直接深入到職能部門和施工現(xiàn)場，通過“查”、“看”、“談”等方式，深入了解被查單位黨風廉政制度和規(guī)章制度執(zhí)行情況，以及經濟工作運行情況?！安椤敝饕牵翰辄h政業(yè)務和生產經營基礎資料臺賬、財會憑證、各類合同、項目成本考核責任狀，施工任務單等規(guī)范程度；“看”主要是：實地察看施工現(xiàn)場的工程質量、材料管理和安全生產等情況；“談”主要是：通過與普通干部和職工個別交談，重點了解黨員領導干部的黨風廉政制度執(zhí)行情況，以及重點崗位人員遵章守紀情況。檢查中，做到對事不對人、幫人不整人，不憑印象、不帶觀點，實事求是、公正嚴明。通過實地檢查，及時反饋檢查結果，肯定成績，指出存在的問題和不足，提出整改要求，并當場開出整改通知書，限期進行整改。這樣動真格的做法對被查單位觸動很大，既感到了壓力，又產生了動力，認為這樣的檢查實實在在，有力度，效果好。
3、突出檢點，認真整改落實。根據各單位自查結果，結合平時掌握的情況，突出檢查的重點：一是黨員領導干部；二是掌管“人、財、物”的重點崗位及其工作人員。每次檢查告一段落后，檢查組都要進行情況綜合分析，寫出工作報告，并向公司領導班子匯報；還將檢查情況采用簡報的形式發(fā)到各下屬單位。對檢查中發(fā)出的限期整改通知書，及時催辦、督辦，做到件件有結果。對整改不合要求的，堅決“打回票”，并主動協(xié)助其重新落實整改，直到符合要求。僅*年度的兩次執(zhí)紀檢查中，就開出了158份整改通知書，各單位都迅速進行了整改，整改合格率達95％以上。為維護執(zhí)紀檢查的嚴肅性，嚴格獎懲措施，對檢查的情況，該表揚的及時表揚，、對嚴重違規(guī)單位批評曝光，責令檢討，并把執(zhí)紀檢查情況作為年終評比表彰的重要依據。
三、監(jiān)督管理到位，取得成效明顯
公司從*年以來，先后組織了7次執(zhí)紀檢查，下屬各單位的干部黨員從不適應、不理解到逐步適應、理解、支持和配合，起到了敲警鐘、糾偏差、促整改、增效益的作用。
一是提高了領導干部廉潔自律的意識。通過連續(xù)幾年的執(zhí)紀檢查，全公司干部黨員，特別是領導干部頭腦中廉潔自律這根弦繃得更緊了，自律的意識增強了，上級頒布的廉政法規(guī)和公司的廉政制度在各下屬單位都能較好地得到貫徹落實。在執(zhí)行公務交往中收到的禮金、禮品登記上交，已成為干部黨員的自覺行動，四年來，全公司干部黨員上交的禮金、禮品折合人民幣37萬元。公款配備通訊工具和通訊費補貼都能按照公司的管理規(guī)定實施，四年共節(jié)約通訊費用50多萬元。辦公費用和業(yè)務招待費得到了唷效遏制，四年共節(jié)約招待費240多萬元。
第9篇：紀檢監(jiān)察工作報告范文
1職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管現(xiàn)狀
我縣衛(wèi)生監(jiān)督所共有40人，設有食品衛(wèi)生科、公共場所科、學校衛(wèi)生科和職業(yè)衛(wèi)生科。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員有4人，負責全縣職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生的監(jiān)督。這4名監(jiān)督員學歷分別為高中1人、大專2人、本科1人；中級職稱1人，高級工1人，技師1人，無職稱1人；從事職業(yè)衛(wèi)生年限從3～16年，年齡均在25～46歲，正是年富力強的時期；職業(yè)衛(wèi)生工作經歷，有的接觸時間較短，只有2～3年，有的已干了十幾年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作。文書書寫少則20、30份，多則80多份，進企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查次數(shù)不等。
2轄區(qū)職業(yè)病危害現(xiàn)狀
2.1轄區(qū)職業(yè)病危害企業(yè)基本情況
2.1.1職業(yè)病危害企業(yè)行業(yè)分布 目前，我縣轄區(qū)內的企業(yè)行業(yè)分布為：化工業(yè)、板材業(yè)、家具制造業(yè)、裝飾材料業(yè)、建材業(yè)、塑料制品業(yè)、金屬制造業(yè)、電力熱力的生產與供應業(yè)、日化生產業(yè)等。企業(yè)性質分別為國有、集體、個體及外商獨資企業(yè)等。
2.1.2主要職業(yè)病危害類別 主要的職業(yè)病危害類別為煤塵、矽塵、水泥塵、鑄造粉塵、電焊煙塵、噪聲、高溫、氨、硫化氫、一氧化碳、甲醇、甲醛、苯、甲苯、二甲苯、硝酸、硫酸、鹽酸、氫氧化鈉、對硝基氯苯等、2-4二硝基氯苯等。
2.1.3接觸職業(yè)病危害因素人員分布情況 按照職業(yè)病危害因素分類情況，接觸粉塵類的勞動者共計798人，其中女工248人，農民工550人；接觸化學毒物的勞動者共計817人，其中女工347人，農民工470人；接觸物理因素的勞動者共計831人，其中女工374人，農民工457人。
2.2用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理情況
2.2.1職業(yè)衛(wèi)生管理機構情況 我縣轄區(qū)內的用人單位都設立了職業(yè)衛(wèi)生管理機構，名稱各不相同。有的設在廠辦室，有的設在總經理辦公室，有的設在生產科，有的設在人力資源部，有的設在安環(huán)部，還有的設在醫(yī)務室。有的用人單位設有專職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，有的專、兼職均有，有的沒有專職而有兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。
2.2.2職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況
部分用人單位建立了職業(yè)衛(wèi)生管理制度，有的制度較完善，有的還不完善，這些在日常監(jiān)督管理工作中都予以指出并要求改進，各用人單位相應地都進行了改進和完善。部分用人單位基本沒有職業(yè)衛(wèi)生管理制度。
2.3職業(yè)健康監(jiān)護情況 各用人單位因管理者的法律意識不同而健康監(jiān)護情況各異。有的單位對從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的工人全部進行了職業(yè)健康檢查，有的部分進行，還有的拒不進行職業(yè)健康檢查。
2.3.1開展職業(yè)健康檢查情況 各用人單位負責人普遍認為，職業(yè)健康檢查對從事職業(yè)病危害因素的勞動者是好事，對于企業(yè)的長遠發(fā)展也是好事。但是部分企業(yè)由于受國際金融危機的影響，產品銷路不暢，企業(yè)效益不景氣，而沒有或缺少用于工人進行健康檢查的資金，致使職業(yè)健康檢查工作受到前所未有的沖擊和影響。
2.3.2職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立情況 用人單位在進行職業(yè)健康檢查之后，部分用人單位能夠按照法律要求為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，且基本符合要求。另一部分用人單位的負責人則認為，體檢工作已經進行，費用也已交齊，還建什么檔案？持這種觀點的人，多半是沒有明白為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案的意義及監(jiān)護檔案所應包含的內容。遇到這種情況，我們耐心講解，讓企業(yè)負責人權衡利弊，最終指導、幫助企業(yè)建立完整的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
2.4職業(yè)衛(wèi)生培訓情況 多數(shù)用人單位都能對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，有的采取定期（不定期）的方式進行培訓，有的用人單位聘請（委托）安監(jiān)局對接害職工進行培訓，形式多樣，但都以取得實效為共同目標。少數(shù)用人單位根本不知道還要對接害職工進行培訓。
3存在的問題
3.1用人單位不重視 用人單位負責人把追求企業(yè)效益放在首位，所有工作全部以此為核心，這本無可厚非。但是，這不是誤解《職業(yè)病防治法》的理由。由于不能全面理解《職業(yè)病防治法》，導致對職業(yè)病防治工作的不重視。具體表現(xiàn)在："門難進"，有的干脆就不讓進門；勉強讓進了門，也是"臉難看"。企業(yè)主甚至片面認為，職業(yè)病防治、工人的職業(yè)健康檢查只會影響企業(yè)的正常生產，給企業(yè)帶來麻煩，創(chuàng)造不了什么效益。當前，以人為本貫穿社會的各行各業(yè)，如果工人沒有好的身體，為企業(yè)創(chuàng)造效益豈不成了一句空話？抱著這樣的錯誤想法來指導企業(yè)的發(fā)展，怎能不誤導企業(yè)？
3.2職業(yè)病危害日益嚴重 隨著經濟、科技的迅猛發(fā)展，新材料、新技術、新工藝的不斷引進，給企業(yè)帶來高效益的同時，也加大了職業(yè)病危害事故的發(fā)生率。另外，企業(yè)片面追求經濟效益，雖然引進了新技術，但生產廠房并沒有擴建，而且布局不合理，有毒無毒工序混雜，導致接害工人增多。再加上防護設施的缺乏，或已有防護設施但形同虛設，工人沒有必要的防護用品，這些都對職業(yè)病的防治極為不利。
3.3專業(yè)人員、監(jiān)督經費缺乏 僅靠4名監(jiān)督員監(jiān)督轄區(qū)內的所有企業(yè)，顯然是杯水車薪，微不足道，監(jiān)督力量的薄弱由此可見一斑，況且，4名監(jiān)督員中僅1名監(jiān)督員為專業(yè)人員，這樣的監(jiān)督隊伍結構，如何對企業(yè)進行高水平的監(jiān)督？再加上監(jiān)督經費無法保證，進行監(jiān)督的必要設備嚴重缺乏，特別是對違法行為需進行及時取證而由于沒有取證工具時，那將是多么遺憾！像這樣做不到違法必究，又怎能保證監(jiān)督的效果？
